评优工作的通知及标准终审稿)

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年度优秀文章评选公告

年度优秀文章评选公告以下提供几篇不同的年度优秀文章评选公告：年度优秀文章评选公告一：尊敬的读者朋友们：大家好！在这一年里，我们平台上涌现出了许多优秀的文章，它们涵盖了各个领域的知识和见解，为我们的读者带来了丰富的阅读体验。

为了表彰这些优秀的作者，我们决定举办年度优秀文章评选活动。

现将相关事宜公告如下：一、评选范围本次评选活动面向所有在本平台发表的原创文章，评选时间为[具体年份]。

二、评选标准1.内容质量：文章内容充实、有深度、有价值，能够引起读者的共鸣和思考。

2.创新性：文章具有独特的观点、见解或方法，能够为读者提供新的思路和启示。

3.阅读量：文章的阅读量是评选的重要参考指标之一。

三、评选流程1.自荐或推荐：作者可以自荐自己的文章参与评选，也可以推荐其他作者的文章。

请在[具体日期]前将文章链接发送至邮箱[具体邮箱]。

2.初评：我们将对所有自荐或推荐的文章进行初评，选出若干篇入围文章。

3.终评：我们将邀请专家组成评审委员会，对入围文章进行终评，最终评选出年度优秀文章。

四、奖励设置1.年度优秀文章将获得奖金[X]元，并颁发荣誉证书。

2.入围文章将获得奖金[X]元，并获得优秀文章提名证书。

五、注意事项1.请确保文章内容真实、合法，不得抄袭、剽窃他人作品。

2.评选结果将在[具体日期]公布，请留意本平台的公告。

3.本次活动最终解释权归本平台所有。

感谢大家一直以来对我们平台的支持和厚爱，期待大家的积极参与！[平台名称][具体日期]年度优秀文章评选公告二：尊敬的各位作者和读者：为了感谢大家对我们平台的支持和厚爱，同时也为了鼓励更多的作者积极创作优秀的文章，我们决定举办年度优秀文章评选活动。

现将相关事宜公告如下：一、评选范围本次评选活动面向所有在本平台发表的原创文章，评选时间为[具体年份]。

二、评选标准1.内容质量：文章内容充实、有深度、有价值，能够引起读者的共鸣和思考。

2.创新性：文章具有独特的观点、见解或方法，能够为读者提供新的思路和启示。

稿件终审是什么意思

稿件终审是什么意思1.论文正在终审是什么意思论文终审是审稿的最后一个环节了，但进入终审并不意味着文章一定能发表，作者也不可松懈，终审一般是对文章的最后审核，是确定文章能否见刊发表的关键环节，终审有时是杂志社资深编辑进行，有时则会是杂志社主编来完成，要看杂志社的具体情况了。

终审一般要2~3个月才能审完，杂志社会给针对作者的文章提出一些主要关键的问题，然后再把文章重新发给作者，让作者修改提出的问题并希望作者做出解释，一般只要作者修改的正确或者解释的合理，文章就肯定被录用了，这时才意味着文章终于通过了层层审核，可以安心等待见刊发表。

扩展资料：作者投递稿件，大致需要的几个流程：1、投稿。

每种报刊杂志都有自己特定的办报（刊）方针和宗旨，有自己的读者对象，投稿前必须先对此进行了解，搞清它的发行出版周期，选择合适的出版社或者协作出版单位。

注意把控时间，论文发表是有时效的，须掌握一定的时间量，到底提前多长时间投稿，不同的出版社有不同的规定，要提前详细了解清楚。

2、审核。

投稿后，会第一时间进行审核，应注意格式规范。

如果稿件是手写的，要注意书写认真规范，整洁清楚，无错别字，标点符号准确无误，而且必须使用方格稿纸誊清，注明每页字数。

如果是打印稿，还应注意字不可太大或者太小，页脚须注明页数与字数，便于编辑排版时参考。

3、录用。

录用只是说明杂志社准备发表，但并不保证一定按时发表成功，可能受其他因素影响推迟发表，所以要沟通清楚。

4、发表。

杂志社将文章等到杂志上了。

5、检索。

可以在论文网搜查到指定论文，被收录的杂志有自己的检索页。

参考资料来源：百度百科投稿流程2.稿件初审通过,终审好过吗初审过了，终审一般就很快了。

但是由于初审时期，杂志社可能还会收到少部分稿子。

有些写手是砸着截稿日期投的。

所以会放几天。

等一等，过稿了自然会通知你的。

千万不要去催编辑，不然他没耐心随便看下就还给你了。

这样只会适得其反。

顺其自然，好稿子自然是会被支持的。

X学院关于评选2022年优秀教师和优秀教育工作者的通知(实用模板)

X学院关于评选2022年优秀教师、优秀教育工作者的通知各处（室）、教学教辅单位：为了营造教育的良好氛围，弘扬优秀师风师德，激励广大教职工改革创新，开拓进取，积极推进学校教育事业的持续发展，学校决定开展年度优秀教师、优秀工作者的评选活动，现将有关事项通知如下：一、评选范围1.参评优秀教师的应为学校全职在岗的教师。

2.参评优秀教育工作者的应为学校全职在岗的行政部门人员(含二级学院正、副院长、学工助理)及教辅人员。

二、推荐名额分配各教学单位和行政部门按总人数不超10%的比例推荐，具体根据附件3各部门优秀教师、优秀教育工作者名额分配表，开展优秀教师、优秀教育工作者的推荐工作。

三、年度评选时间1.学校发布评选通知（8月30日前）2.人事处收集候选人佐证材料（9月3日前）3.学校评优考核小组对候选人进行评选（9月5日前）5.评审结果公示（9月8日前）6.优秀教师、优秀教育工作者表彰（待定）1四、评选条件（一）评选优秀教师条件1.ZZ思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风。

2.模范履行教师职责，关爱学生，促进学生全面发展，高质量完成教育教学和科研工作任务，在教书育人、教学研究、人才培养方面成绩突出。

3.具有创新精神，积极投身教育教学改革，取得优异成果。

4.具有高等学校教师资格证，在我校工作满1年以上，年度考核至少有1次获得优秀等级。

（二）评选优秀教育工作者条件1.ZZ思想好，模范遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2.敬业爱岗，工作积极肯干，团结同志，有较强的服务意识，在服务育人和教学管理工作方面做出显著成绩。

3.具有创新精神，积极推进学校内部管理改革，成效显著。

4.在我校工作满1年以上，年度考核至少有1次以上获得优秀等级。

四、评选办法和工作要求1.严格程序，发扬民主，做到公开、公平、公正。

采取自下而上民主推荐、逐级审核、集体研究决定的办法，先由各二级学院、行政部门向人事处推荐候选人；人事处收集推荐候选人相关佐证资料上报校长办公会，最后由学校领导与学校D委办公室、学校工会、教务处、人事处等相关部门负责人进行评审，并在校内进行公示。

关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】

关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】【篇一】关于开展评先选优工作的通知各单位会员、个人会员：2023年，在广大会员的共同努力下，****行业取得了较好成绩。

为表彰单位会员和个人会员在工程造价行业所做出的成绩和贡献，更好地适应服务市场发展需要，进一步促进我省****行业健康发展，经研究，决定开展2023年度评优选先活动。

具体有关事项通知如下：一、评选范围凡符合下述“评选条件”的省价协单位会员和个人会员，均可参加评选。

拟评选“先进单位会员”30个，“优秀造价工程师”150-200名，“先进个人”10-20名。

注：单位会员可申报“先进单位会员”；“优秀造价工程师”可经单位推荐申报，也可由本人自行申报，自行申报要经单位签署意见，同时，省价协将对申报的业绩等内容进行考察、核实；非个人会员经单位会员推荐可申报“先进个人”。

二、评选原则1、坚持高标准、严要求、民主评选、客观公正;2、坚持以工作业绩为依据，综合评价;3、坚持实事求是，宁缺毋滥；4、坚持单位推荐和自愿申报相结合;三、评选条件（单位会员申报应符合以下1-5条；个人会员申报应符合1-3条）1、遵纪守法。

遵守国家法律、法规，遵守协会《章程》及行规行约；2、诚实经营。

廉洁自律，诚实守信，业内口碑好，具有行业凝聚力和社会责任感；3、业绩突出。

具有丰富的工程造价管理经验和经营业绩，具有较强的组织协调能力；4、支持协会工作。

积极参加协会组织的各类活动，2023年度按时足额缴纳会费；5、信誉度良好。

参与市场公平竞争，在业内发挥示范和表率作用，自觉维护行业形象和声誉，2023年度无不良行为记录。

四、评选资料（一）、先进单位会员申报资料1、《先进单位会员申报表》（点击下载附件1)2、2023年度参与编写书籍（或研究课题）以及发表论文的刊物封面目录和署名页复印件（均为工程造价类及相关的有正式刊号的刊物）。

00001.《****》发表论文的封面目录和署名页复印件。

00002.2023年度参加协会组织的各类会议、活动的证明材料。

关于2022年度评优选先的工作通知

关于2022年度评优选先的通知各单位：为表彰在2022年度作出突出贡献的优秀团队和个人，树立爱岗敬业、无私奉献的先进典型，XXXXXX集团将进行2022年度评优活动，评选出的先进模范将予以表彰和奖励，请各单位认真按照通知要求，组织全体教职工认真推荐，于2022年12月20日前将优秀者材料上报办公室。

XXXXXX集团2022年12月12号附件：1.《2022年度评先进评选条件》2022年度先进评选条件一、先进工作者：1.热爱教育事业，维护单位荣誉，模范履行岗位职责，在各项工作中都能起表率作用。

2.模范遵守单位各项规章制度，勇于奉献，团结同志，服从园领导的指导和工作安排。

3.有高度的责任心，有良好的师德，对学生有爱心，无体罚或变相体罚的行为。

二、优秀班组：1.热爱校园、热爱班集体，自觉遵守各项规章制度，维护校园利益和形象。

2.班组成员彼此尊重、互相合作，有竞争意识，工作成绩突出。

3.热爱学生、一切为学生着想，班级学生身心发展水平有显著提高；健康水平各项指标达标；学生各方面发展居于同年龄班级前列。

4.班级各项工作得到家长的普遍认可，无家长投诉。

三、优秀管理者：1.政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，作风正派。

2.具有高度的责任心和事业心，具有履行相应岗位职责的专业知识、政策理论和业务能力；具有较高的教育教学业务水平，教育教学实绩优良。

3.具有较高的管理能力和开拓创新意识，能积极准确的贯彻上级指示精神，创造性的开展工作。

4.能严格要求自己，遵纪守法，清正廉洁，为人师表，善于团结同志，顾全大局，具有较强的组织协调能力。

四、工会积极分子：1.热爱工会工作，思想活跃，工作积极，经常为工会工作建言献策。

2.团结协作，乐于奉献，集体荣誉感强，认真履行工会会员义务，完成工会交给的各项工作任务。

3.积极参加工会组织的各项活动，踊跃加入教职工群众社团和协会，在工会组织的各项活动中表现活跃，取得较好成绩。

制度文件评审通知范文模板

制度文件评审通知各部门及相关人员：为了加强公司制度文件的规范管理，确保公司各项制度的适用性、有效性和完整性，提高公司管理水平，根据《公司制度管理手册》相关规定，现决定对《xxxx制度》进行评审。

现将有关事项通知如下：一、评审范围本次评审的制度文件为《xxxx制度》。

二、评审组织1. 评审小组：由公司领导、相关部门负责人及外部专家组成。

2. 评审组长：由公司总经理担任。

3. 评审副组长：由公司副总经理担任。

4. 评审成员：各部门负责人及相关人员。

三、评审时间1. 评审启动会：xx年xx月xx日（周五）上午9:00。

2. 评审会议：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

3. 评审总结会：xx年xx月xx日（周五）下午5:00。

四、评审地点公司会议室。

五、评审程序1. 准备阶段：各部门对照评审标准，对《xxxx制度》进行自我评估，形成自评报告。

2. 评审阶段：评审小组对《xxxx制度》进行逐条评审，提出修改意见。

3. 修改完善阶段：制度归口管理部门根据评审意见，对《xxxx制度》进行修改完善。

4. 审批发布阶段：修改后的《xxxx制度》提交公司领导审批，审批通过后发布实施。

六、评审要求1. 各部门要高度重视本次评审工作，认真组织，确保评审工作顺利进行。

2. 评审过程中，各部门要积极参与，认真对待，确保评审意见的客观、公正和准确。

3. 制度归口管理部门要充分吸纳评审意见，对《xxxx制度》进行修改完善，确保制度文件的适用性和有效性。

4. 各部门在评审过程中遇到的问题，应及时与制度归口管理部门沟通，共同协商解决。

七、其他事项1. 请各部门于xx年xx月xx日前，将自评报告提交制度归口管理部门。

2. 请各部门按时参加评审会议，如有特殊情况，请提前向评审组长请假。

3. 评审期间，请各部门保持电话畅通，以便及时沟通。

请各部门及相关人员认真贯彻执行本通知要求，共同做好《xxxx制度》的评审工作。

谢谢。

公司会议通知短信怎么写？(终审稿)

公司会议通知短信怎么写？文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-公司会议通知短信怎么写在公司上班的同事经常会遇到领导让写各种通知短信的情况，会议通知就是其中最普遍的，下面腾信集团小编总结了公司在各种情况下的会议通知，一起来看一下。

一、正常会议通知短信各位领导和同事:由___部召集的关于______专题会将于___月___日上午8:30在会议室召开,请大家准时参会。

**行政部20___年___月___日二、会议延期通知短信各位领导和同事:接总经理最新通知,原定于___月___日(周___)___ :00-___:00的关于______会暂时取消，具体时间另行通知。

给大家带来不便敬请谅解!**行政部20___年___月___日三、单独通知某个人的短信通知王总:刚才接到___局电话通知,明天上午十点在___会议室召开___会议,会议要求企业法人或分管___领导参加; 并于今天下午四点以前将参会人员电话告知___局(或将参会回执传真至___)。

**行政部20___年___月___日四、**酒店会议通知短信尊敬的合作伙伴:您好!由______公司主办、______公司协办的"会议名称"______会议将于月日-月日,在广州市___大道___号___酒店___楼___会议室举行。

请大家___月___日下午2点整在该酒店大堂报到。

会议结束时间是:___月___日中午。

会议联系人:_____,联系方式:______。

届时请大家准时参会。

我们恭候您的光临!**行政部20___年___月___日以上只是列出了我们在工作中常见的几种场景的通知短信写法，真实操作还要根据具体情境灵活应变，才能写出生动有趣的通知短信。

关于评选优秀教师的通知

关于评选优秀教师的通知各位老师：大家好！为了进一步提高教育教学质量，激励广大教师积极投身教育事业，弘扬尊师重教的良好风尚，学校决定开展优秀教师评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选目的本次评选旨在表彰在教育教学工作中表现突出、成绩显著的教师，树立榜样，激励全体教师不断提高自身素质和教学水平，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

二、评选范围在我校从事教育教学工作满一年及以上的专任教师。

三、评选条件1、师德高尚热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，关爱学生，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德和社会公德。

2、教学成绩突出（1）教学态度认真，教学方法灵活多样，教学效果显著，学生满意度高。

（2）所授课程在学校组织的教学质量评估中成绩优秀。

（3）积极参与教学改革和课程建设，有一定的教学研究成果。

3、教育教学能力强（1）能够熟练掌握和运用现代教育技术，有效提高教学效率和质量。

（2）具有较强的课堂组织管理能力，能够营造良好的教学氛围。

（3）注重培养学生的创新精神和实践能力，学生在各类竞赛中取得优异成绩。

4、团队合作精神好（1）积极参与学校的教研活动，能够与同事分享教学经验和教学资源。

（2）在教学团队中发挥积极作用，促进团队整体教学水平的提高。

5、其他方面（1）积极参与学校的各项工作，为学校的发展做出积极贡献。

（2）在社会服务、文化传承等方面表现突出。

四、评选程序1、个人申报符合评选条件的教师自愿向所在教学单位提出申请，并填写《优秀教师申报表》，同时提交相关证明材料。

2、教学单位推荐各教学单位成立评选推荐小组，对申报教师的材料进行审核和初评，按照分配的名额确定推荐人选，并在本单位内进行公示，公示无异议后将推荐材料报送学校评选工作领导小组。

3、学校评审学校评选工作领导小组对各教学单位推荐的人选进行评审，确定优秀教师候选人名单。

4、公示学校对优秀教师候选人名单进行公示，广泛征求师生意见。

5、表彰对评选出的优秀教师进行表彰和奖励。

年度评优选拔通知

年度评优选拔通知
尊敬的各位同事：
根据公司年度工作计划安排，为了激励广大员工的工作积极性，提高工作质量和效率，特举行年度评优选拔活动。

现将相关事项通知如下：
一、评优对象
全公司各部门在职员工均可参加年度评优选拔活动。

二、评优标准
工作业绩：包括完成的任务数量、质量、效率等方面。

工作态度：包括工作积极性、团队合作精神等方面。

创新能力：包括在工作中提出的创新点子、解决问题的能力等方面。

三、评优流程
提名阶段：各部门主管提名候选人，并填写提名表格，提交人力资源部。

初选阶段：人力资源部对提名人员进行初步筛选，确定入围候选人名单。

面试评审：入围候选人进行面试评审，由评审委员会评定获奖名单。

公布结果：公布年度评优获奖名单，并颁发奖项。

四、奖项设置
年度最佳员工奖
最佳团队合作奖
最具创新奖
优秀新人奖
最佳进步奖
五、时间安排
提名时间：XX年XX月XX日-XX月XX日
初选时间：XX年XX月XX日-XX月XX日
面试评审时间：XX年XX月XX日-XX月XX日
颁奖时间：XX年XX月XX日
请各部门主管积极推荐优秀员工参加评选，也欢迎员工们踊跃报名。

希望通过这次年度评优选拔活动，激励广大员工不断进取，共同推动公司发展。

特此通知。

人力资源部
日期：XXXX年X月X日。

总结评比通知模板范文

总结评比通知模板范文
各位同事：
大家好！我是XX公司人力资源部的XXX。

昨天我们已经圆满结束了今年度员工评比工作，经过大家的共同努力，评比工作取得了不错的成绩。

现在我将对评比工作进行总结和评比结果的通知。

首先，我要感谢所有参与员工评比的同事们的辛勤工作和付出。

在评比过程中，大家认真负责，积极参与，确保了评比工作的顺利进行。

特别是评委们，你们经过细致的考察和评定，为评比工作提供了客观公正的依据。

非常感谢你们的辛勤努力！
评比工作总结如下：
一、评比范围：
本次评比范围为公司全体员工，包括行政部门、财务部门、研发部门等各个岗位。

评比标准主要包括工作业绩、工作态度、团队合作能力和创新能力等方面。

二、评比过程：
评比过程包括自荐、提名、初步筛选、评委评定以及终审等环节。

参与评比的员工通过提交自荐材料参与评比，评委们在初步筛选中挑选出优秀的候选人，然后对候选人进行面试和评定，最终确定了本次员工评比的获奖名单。

三、评比结果：
本次评比共评选出优秀员工奖10名，最佳团队奖2个，优秀新人奖5名。

获奖名单将在公司内部发布，并将在下一次员工大会上进行表彰。

最后，我要再次感谢大家对评比工作的支持和配合。

员工评比是公司激励和激发员工潜力的一项重要制度，通过评比我们可以发现和表彰优秀员工，同时也可以发现和改进存在的问题。

希望大家一起努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！
人力资源部
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

评优方案邮件通知

评优方案邮件通知概述本文档旨在描述公司员工评优方案邮件通知的相关内容，包括邮件通知的目的、内容、收件人、发送时间等。

目的员工评优方案是公司用于表彰优秀员工的重要活动，为了让员工足够重视后续的评优过程，及时了解评优结果，公司需要通过邮件的形式通知参评员工相关信息。

内容邮件通知的主要内容应包括：1.评优过程的简要说明2.评优结果的公布时间3.参评员工名单以及个人评分邮件格式建议：尊敬的[姓名/部门]：通过您的出色表现及个人努力，您已成为本次评优方案的参评人员，首先感谢您的付出和支持！在本次评优过程中，本公司的考核团队已经对您提交的材料进行了认真的审查，通过两轮的打分和讨论，您已经脱颖而出，进入到了最终的评选阶段。

我们将会在下周五（日期）通过公司内部网络进行公示，公示期为3天，届时您可以通过公司网站查看公示的投票结果和得票数。

最终的评优结果将在公示期结束后通过邮件形式通知您。

此致敬礼！[公司名称]收件人邮件的收件人包括：1.参评员工2.评优小组成员3.Hr部门工作人员4.参与评优过程的其他相关部门及人员发送时间邮件发送时间一般分为：1.参评员工入选通知：第一轮筛选后，需通知所有入选评优的员工2.公示通知：根据评选进程需要，一般在评优结果出来3~5天前进行公示通知3.最终评选结果通知：在评选公示结束后1~2天内发送具体邮件发送时间应根据评优活动进程和公司需要进行具体调整。

结论公司在员工评优活动中，及时向参评员工发送邮件通知，不仅可以引导员工重视评优活动，并且能够提升员工对公司的信任感和认同度，促进公司价值的不断实现。

校园学生评优通知

校园学生评优通知亲爱的同学们：大家好！为了鼓励同学们积极进取，展现优秀的个人品质和学业成绩，促进良好的学风和校风建设，我校将开展本学期的学生评优活动。

现将有关事宜通知如下：一、评优项目1、学习优秀奖奖励在本学期学业成绩突出，各科成绩优异，学习态度认真，具有较强的自主学习能力和创新精神的同学。

2、品德优秀奖表彰在道德品质、行为规范、社会公德等方面表现出色，诚实守信、尊敬师长、团结同学、乐于助人，具有良好的社会责任感和公民意识的同学。

3、社会实践优秀奖鼓励积极参与社会实践活动，如志愿服务、社区调研、公益活动等，在实践中表现优秀，具有较强的实践能力和团队合作精神的同学。

4、文艺优秀奖对在文学、艺术等方面有突出表现，如写作、绘画、音乐、舞蹈、戏剧等，具有较高的艺术修养和创作能力的同学进行奖励。

5、体育优秀奖嘉奖在体育方面有出色成绩，积极参加体育锻炼和各类体育竞赛，具有良好的体育精神和团队协作能力的同学。

6、进步优秀奖肯定在本学期在学习、品德、社会实践等方面取得显著进步的同学，鼓励他们继续努力，不断超越自我。

二、评优标准1、学习优秀奖（1）本学期学业成绩排名在班级前 10%。

（2）无旷课、迟到、早退现象。

（3）在学科竞赛中获得优异成绩者优先。

2、品德优秀奖（1）遵守学校规章制度，无违纪行为。

（2）积极参与学校组织的各项品德教育活动。

（3）得到老师和同学的广泛好评，有具体的好人好事事迹。

3、社会实践优秀奖（1）参与社会实践活动累计时长达到一定标准。

（2）在实践活动中表现积极，有突出贡献或成果。

（3）能够提交详细的实践报告和心得体会。

4、文艺优秀奖（1）在学校或更高级别的文艺比赛中获奖。

（2）积极参与学校的文艺活动，为校园文化建设做出贡献。

5、体育优秀奖（1）在学校运动会或体育竞赛中获得优异成绩。

（2）坚持参加体育锻炼，体育课程成绩优秀。

6、进步优秀奖（1）本学期学业成绩较上学期有明显提高。

（2）在品德、行为习惯等方面有显著改善。

优秀学生评选通知公告模板

尊敬的各位老师、同学们：为全面贯彻党的教育方针，弘扬社会主义核心价值观，树立优秀学生的典型，激励广大学生努力学习、全面发展，现就开展本年度优秀学生评选工作通知如下：一、评选原则1. 公平、公正、公开原则；2. 竞争、择优原则；3. 实事求是、注重实绩原则。

二、评选对象本年度在校全体学生（含本科生、研究生）。

三、评选条件1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；2. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，无违纪违法记录；3. 学习成绩优异，课程考核成绩排名在本专业或班级前列；4. 积极参加各类课外活动，具有较强的团队协作精神和组织能力；5. 热心公益事业，乐于助人，具有良好的道德品质；6. 身心健康，积极参加体育锻炼，具有良好的身体素质。

四、评选程序1. 提名推荐：各学院（部）根据评选条件，组织学生进行自我推荐或他人推荐，填写《优秀学生评选推荐表》。

2. 初选：各学院（部）成立评选委员会，对推荐对象进行初步审核，确定候选人名单。

3. 复选：学校成立评选领导小组，对各学院（部）推荐的候选人进行复审，确定最终获奖名单。

4. 公示：将最终获奖名单在校内进行公示，接受广大师生监督。

5. 颁奖：对获奖学生进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

五、评选要求1. 各学院（部）要高度重视优秀学生评选工作，加强组织领导，确保评选工作顺利进行；2. 评选过程中要严格把关，确保评选结果的真实性和公正性；3. 各学院（部）要加强对学生的思想政治教育，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观；4. 要广泛宣传优秀学生的先进事迹，营造良好的校园文化氛围。

六、评选时间1. 自通知发布之日起至XX月XX日为提名推荐阶段；2. XX月XX日至XX月XX日为初选阶段；3. XX月XX日至XX月XX日为复选阶段；4. XX月XX日至XX月XX日为公示阶段；5. XX月XX日为颁奖仪式。

七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX请各学院（部）按照通知要求，认真组织开展优秀学生评选工作。

年度评优工作的通知及标准

年度先进评优通知与标准公司全体员工：2017年已圆满结束，在这一年里公司各部门、全体员工团结一致，真抓实干，齐心努力，各项工作取得了良好的成绩。

为了表彰优秀、激励先进，发挥模范带头作用，公司决定开展年终评优工作，现将有关事项通知如下：一、评选范围公司所有部门及全体在职员工。

二、评选项目1.先进集体（一个）2.先进个人(人数不超过公司总人数的15%)三、评比原则1、公平、公开、公正，真实可靠，要有代表性，宁缺勿滥。

2、向生产一线、生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术工艺人员骨干倾斜；向管理难度大，风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位倾斜。

四、评选方法及流程1、各部门推荐上报。

各部门主管根据本年度部门实际工作及与其他部门的配合情况，推荐年度先进集体。

由部门主管根据本部门员工工作情况和表现，积极推荐符合条件的优秀人员参加评选。

必须严格把关，把真正具有典型意义和榜样作用的个人评选出来。

2、各部门评选出结果后提交先进集体、各项候选人名单，填写《年度评优推荐表》，并附上部门及奖项候选人当年奖惩情况及考勤记录。

3、各部门于2018年1月16日前将推荐表报综合部，由综合部协助总经理统一安排时间进行评选。

4、1月16日由总经理组织成立评优小组召开年度评选会议，对各部提交的候选集体和个人进行投票表决选举通过，人数不超过限额。

并在公司范围内将推荐人选及参评资料公示一周。

5、如无合适人选，根据“宁缺勿滥”的原则实行空缺制。

五、评选标准一）先进集体为加强公司文化建设，塑造部门员工的使命感和荣誉感，增强部门的凝聚力，使部门优秀团队的评选工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本评定标准。

具体内容如下：（一）思想素质1、坚持贯彻公司领导对公司未来发展的总体规划及思路，有较强的大局意识和责任意识；2、有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团队离职率低。

（二）工作业绩1、在规定时间内，能高质量、高效率地完成公司所下达的各项工作任务；2、在公司战略目标实施项目中有突出贡献；3、以团队的合作为主要目标，部门业绩突出。

优秀课件评选表彰通知范文

优秀课件评选表彰通知范文尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！为了进一步激励广大教职员工优化课堂教学，提高教学质量，培养学生的创新精神和实践能力，我校决定举办优秀课件评选表彰活动。

现将有关事项通知如下：一、评选范围本次评选面向全体教职员工开放，包括幼儿园、小学、初中和高中各个学段的课件。

二、评选时间评选工作将于本周开始，至下周结束。

请各位老师将自己认为优秀的课件提交至教务处办公室，截止时间为下周五下午4点。

三、评选标准（一）内容设计：课件是否符合本学段学科教学大纲和教材要求，内容是否全面准确，是否能够激发学生的学习兴趣。

（二）教学方式：课件使用的教学方法和手段是否灵活多样，能否有效促进学生的思维和动手能力的发展。

（三）布局与设计：课件的排版是否清晰、简洁，图文并茂，是否符合美学原则，吸引学生的注意力。

（四）交互与互动：课件是否设置了交互环节和互动问题，能否及时调整教学节奏，引导学生思考和讨论。

四、评选程序（一）初评：由教务处组织专家评委对提交的课件进行初步评选，评选出各个学段的优秀课件。

（二）复评：初评结果将提交给全体师生进行复评，最终确定各学段的优秀课件。

（三）表彰：在学校开展的教学交流研讨会上，将对获奖教师进行公开表彰，并给予奖励。

五、奖励措施每个学段将评选出5个优秀课件，每份优秀课件将获得优秀课件证书和奖金。

六、课件使用与分享本次评选出的优秀课件将在学校网站上进行展示，并推荐给其他学校参考使用，以促进教学资源的共享与交流。

希望广大教职员工积极参与本次评选活动，展示自己的教学创新成果，共同提升我校教育教学水平。

谢谢大家的支持与配合！特此通知。

教务处年月日七、参评要求1. 参评教师需提交自己所准备的优秀课件，课件格式可为PPT、PDF等常见格式。

2. 课件内容必须完整、清晰，并附有详细的教学说明。

3. 参评教师需写一份简短的教学心得，包括教学目标、教学步骤、教学效果等方面的总结。

4. 参评教师可选择提交最近一个学期的优秀课件，也可以选择自己认为最有特色和创新的课件进行参评。

关于评奖评优活动的通知

关于评奖评优活动的通知
尊敬的各位同事：
在这个充满挑战与机遇的时代,我们公司一直致力于为员工创造更好的发展环境。

为了鼓励大家不断进步,提升工作积极性和团队凝聚力,我们决定开
展一次评奖评优活动。

现将有关事项通知如下:
评选范围和内容
本次评选包括以下几个方面:
最佳项目团队奖：评选在重点项目中表现突出、团队协作默契的项目组。

最佳创新奖：评选在工作中提出有价值的创新性建议或方案的个人或团队。

最佳员工奖：评选在日常工作中表现出色、工作态度积极主动的优秀员工。

优秀管理者奖：评选在管理工作中表现卓越,能带领团队高效完成任务的管理者。

评选流程
推荐阶段：各部门/团队可自荐或相互推荐,于X月X日前将推荐材料提交至人力资源部。

初选阶段：由人力资源部会同相关部门组成评审小组,对推荐人选进行初步评审,并于X月X日前确定入围名单。

终选阶段：评审小组将对入围名单进行现场考核或面试,并于X月X日
前确定获奖名单。

颁奖仪式：获奖名单将于X月X日在公司年会上进行隆重表彰。

奖励措施
获得”最佳项目团队奖”的团队,将获得奖金X万元以及团建活动的奖励。

获得”最佳创新奖”的个人或团队,将获得奖金X千元以及岗位晋升的
机会。

获得”最佳员工奖”的个人,将获得奖金X千元以及额外X天带薪假期。

获得”优秀管理者奖”的个人,将获得奖金X万元以及管理培训的机会。

我相信通过此次评奖评优活动,必将进一步激发大家的工作热情,促进公
司持续健康发展。

希望各位踊跃参与,为我们共同创造更加美好的明天。

祝工作顺利!
人力资源部X年X月X日。

专家评审组通知

专家评审组通知
尊敬的各位专家：
您好！感谢您一直以来对我们工作的关心和支持。

根据我单位的工作安排，我们将于近期开展一项重要的评审工作，为了确保评审工作的公正、客观和科学，特向您发出评审通知，请您届时参加评审会议。

本次评审工作是我单位重要项目的关键环节，您的专业知识和丰富经验将对项目的顺利进行起到重要作用。

评审工作的目标是对项目的方案、实施计划、预算及相关材料进行全面审查，以确保项目的合理性、可行性和科学性。

您作为评审组的一员，将根据您的专业领域和经验，对项目进行专业性评估，并提出宝贵的意见和建议。

评审会议将于 [时间] 在 [地点] 召开，会议将按时开始，请您务必准时参加。

届时，我们将提供会议所需的评审材料，并安排专人对评审流程进行详细解释。

评审会议的具体议程将在会前以邮件形式通知您。

在评审过程中，我们希望您能客观公正、严谨细致地进行评审工作，针对项目的关键问题提出您的专业意见。

请您充分发挥您的专业特长和学术水平，积极参与讨论，并将您的经验和建议分享给我们。

您的意见和建议将对项目的改进和提升起到至关重要的作用。

为了感谢您的参与和付出，我们将为您提供适当的酬金及相关福利待遇。

同时，我们将为您颁发评审证书，以表彰您在评审工作中的突出贡献。

再次感谢您对我们工作的支持与关心！期待您的积极参与和宝贵意见，相信在您的共同努力下，本次评审工作一定会取得圆满成功。

敬祝好运！
此致
礼！
评审组组长：XXX。

评优方案邮件通知

评优方案邮件通知尊敬的各位业务部门负责人：根据公司年度工作计划，为进一步激发员工工作积极性和提高工作绩效，将于近期评选公司年度优秀员工和优秀团队，并为获奖人员颁发表彰证书及相关奖项。

在此，通知各位业务部门参加本次评选活动。

评选对象•优秀员工：指在过去一年中，工作出色，工作成绩突出，职业道德品质优良，对公司产出有显著贡献的员工。

•优秀团队：指在过去一年中，团队成员间相互协作，共同完成项目并以超出预期的成果且团队配合度高的团队。

奖项设置优秀员工奖项设置•一等奖1名，奖金5000元，颁发表彰证书。

•二等奖3名，奖金3000元，颁发表彰证书。

•三等奖5名，奖金1000元，颁发表彰证书。

优秀团队奖项设置•特等奖1个，奖金1万元，颁发表彰证书。

•一等奖2个，奖金5000元，颁发表彰证书。

•二等奖3个，奖金3000元，颁发表彰证书。

评选程序1.由各个业务部门在规定时间内提交评选申请表，评委会对提交的申请表进行初步筛选。

2.评委会对筛选后的候选名单进行个人或团队表彰资格的最终判定。

3.公司领导进行终审并决定获奖人员名单。

4.公司将通过邮件的形式对获奖人员进行通知。

注意事项1.申请表的填写需要详尽并符合实际情况，提交的材料需要准确无误。

2.评选工作重点关注在实际贡献和工作成绩，而不是个人关系、学历、资历等。

3.获奖人员需要在颁奖典礼上进行到场领奖，如有特殊情况不能到场领奖的，请提前向公司人事部门反馈。

希望各位业务部门认真对待评选工作，并鼓励员工踊跃参加，共同营造良好的工作氛围和企业文化。

此致敬礼！公司人事部门2021年9月28日。

评优评先资格审查的通告

评优评先资格审查的通告摘要：一、评优评先资格审查通告的发布1.发布单位及目的2.发布对象和范围3.发布时间和渠道二、评优评先的评选标准与条件1.评选项目及名额2.评选标准3.评选条件三、评优评先资格审查的流程1.申报材料的提交2.资格审查的步骤3.结果公示及申诉渠道四、评优评先资格审查的注意事项1.申报材料的真实性2.申报时间的把握3.合规合法的参与评选五、鼓励积极参与评优评先1.对获奖者的奖励措施2.对积极参与者的肯定与鼓励3.对未来评选活动的期待与展望正文：我国某单位发布了一则关于评优评先资格审查的通告，旨在选拔出在各个岗位上表现优秀、成绩突出的工作人员。

通告内容主要包括评优评先的评选标准与条件、资格审查的流程以及相关注意事项，鼓励大家积极参与。

首先，通告明确了评优评先的评选项目及名额，涵盖了各个工作岗位，旨在鼓励全体工作人员积极向上、争创佳绩。

评选标准方面，主要以工作业绩、职业道德、团队协作等多方面因素综合评价。

评选条件则要求申报者具备良好的思想政治素质，积极参加各项业务工作，取得显著成绩，具备一定的业务能力和专业素质。

在评优评先资格审查的流程方面，通告明确了申报材料的提交、资格审查的步骤及结果公示等环节。

申报者需在规定时间内提交相关材料，经过初步审核、征求意见、综合评价等多个环节，最终产生获奖名单。

对于评选结果，将进行公示，接受广大员工的监督。

如有异议，可向相关部门提出申诉。

通告还强调了评优评先资格审查的注意事项。

一是申报材料的真实性，要求申报者确保所提交的材料真实可靠，如有虚假将取消评选资格并追究责任。

二是申报时间的把握，提醒申报者务必在规定时间内提交材料，逾期将不予受理。

三是鼓励合规合法的参与评选，严禁任何形式的拉票、贿选等不正当行为。

最后，通告鼓励全体员工积极参与评优评先。

对获奖者将给予一定的奖励措施，以资鼓励。

同时，对积极参与评选的员工也表示肯定与鼓励。

关于开展评优评先工作的通知

关于开展评优评先工作的通知各位同事：大家好！近日，公司决定开展评优评先工作，以激励员工的工作积极性和创造力，推动全体员工的工作质量和效率。

现将有关事宜通知如下：一、评优评先的目的和意义评优评先旨在通过对全体员工的工作进行全面、公平、客观的评价，激发员工的工作热情和积极性，培养主动学习、持续进步的意识和能力。

评优评先不仅能激励员工提高工作质量和效率，更能发现和培养优秀的员工，为公司的发展壮大提供人才保障。

二、评优评先的流程和方式1. 部门自评每个部门将进行自我评估，评估内容包括部门在一定时期内的工作目标完成情况、工作质量和效率、团队合作精神等。

部门自评将由各部门负责人牵头组织，评估结果将作为后续评优评先的参考依据。

2. 个人申请推荐全体员工均可以个人申请推荐，申请内容包括个人在规定时期内的工作成绩、专业技能水平提升、具备岗位要求的特长和能力等。

个人申请将由部门负责人和人力资源部门进行审核，并将符合条件的申请者进一步纳入评优评先的流程中。

3. 评优评先委员会评选评优评先委员会由公司高层领导和人力资源部门组成，负责对部门自评和个人申请进行综合评审，确保评选过程的公平、公正和客观。

评选结果将根据部门自评得分和个人申请得分进行综合计算，最终确定优秀员工名单。

三、评优评先的奖励措施1. 荣誉称号评优评先的优秀员工将获得公司颁发的荣誉称号和证书，以表彰他们在工作中的杰出表现和贡献。

同时，他们的事迹将被公司宣传部门进行宣传报道，以激励其他员工的学习和进步。

2. 奖金和福利评优评先的优秀员工将获得丰厚的奖金和福利待遇，以表彰他们在工作中所取得的成绩和突出贡献。

奖金和福利的具体金额和形式将根据公司的实际情况进行确定。

3. 职称晋升评优评先的优秀员工有机会通过评优评先的成绩，获得相应职称的晋升机会。

职称的晋升将进一步增强员工的荣誉感和归属感，从而更好地激励他们在工作中发挥自己的能动性和创造力。

四、评优评先的时间安排评优评先的时间安排如下：1. 报名时间：即日起至月底。