安全文化手册

合集下载

安全文化手册第十三部分:主要法律法规安全生产管理制度

安全文化手册第十三部分:主要法律法规安全生产管理制度

1、安全法规节选一、《中华人民共和国劳动法》:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

二、《中华人民共和国安全生产法》:第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。

第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费.三、《中华人民共和国消防法》:第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。

《安全文化手册》

《安全文化手册》

安全文化手册第一部分安全文化概述安全文化的概念:安全文化,是人类在从事生产活动中所创造的安全生产和安全生活的思想观念、行为方式、物态等的总和。

企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。

安全文化的内涵:安全文化作为企业文化的重要组成部分,其内涵是坚持以人为本,保护员工身心健康,实现员工安全价值。

安全文化是全体员工对安全工作形成的一种共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的强大动力。

安全文化的作用:教育作用:营造深厚的安全生产环境,引导全体员工树立牢固的安全意识,以唯物论和辩证法来看待安全生产,以发展和变化的态度来对待安全生产,坚定“一切事故都是可以预防的”安全生产理念。

规范作用:规范员工安全生产行为,帮助员工克服不良习惯,强化相关安全法令、规章和规程的规范性和约束力。

协调作用:以统一的安全文化准则和精神,来协调人与环境、人与设备、安全工作与其他工作等各种关系,处理各类矛盾,使安全管理系统的各个方面都能处于有序运行、和谐配合、协调发展的状态。

发展作用:文化是在发展过程中进行传递和积累的,不断地提炼、发展安全文化,有利于创造出新的安全文化成果,实现在发展中对安全工作的正确认识。

效益作用:安全是一切工作的基础,不断提炼、发展安全文化,夯实安全基础,有利于提升企业安全管理的水平和层次,提升企业的盈利能力和核心竞争力。

第二部分安全文化的体系构成:一、安全文化建设的目标是:工作无隐患安全零事故安全是企业的“天”。

“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始,向零进军,为零奋斗。

这就要求企业员工要认真贯彻安全管理规定,以“建五型,创一流”为指导,健全安全管理体系,强化安全预控管理,落实安全逐级负责制度,深入开展安全专项检查治理,使职工始终处在一个安全的大环境之中,有效杜绝各类事故的发生。

企业安全文化手册(2篇)

企业安全文化手册(2篇)

企业安全文化手册第一章:企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。

- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失,还会对企业声誉和形象产生负面影响。

- 企业安全是每个员工的共同责任,只有全员参与,才能建立起一个安全的工作环境。

1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度:制定合理的安全管理制度,明确责任和权限,确保安全规章制度的执行。

- 安全培训:提供全员的安全培训,使员工具备基本的安全知识和技能。

- 安全设施和设备:配备符合国家安全标准的设施设备,保障员工的生命安全和生产安全。

- 安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现和解决潜在的安全隐患。

- 安全宣传和教育:通过各种形式的宣传和教育活动,提高员工的安全意识和责任感。

第二章:安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物,保持工作区域的整洁和清洁。

- 操作设备前,必须佩戴个人防护装备,如:安全帽、防护眼镜、耳塞等。

- 操作设备时,必须按照操作规程进行,严禁越权操作或进行不安全的行为。

- 发现设备异常或有安全隐患时,应及时报告,停止操作,并进行必要的维修和检查。

- 完成工作后,必须及时关闭设备、清理工作区域,确保设备正常停机和生产区域的安全。

2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修,确保其正常使用和安全。

- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。

- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。

- 确保办公区域的电器设备正常使用,避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。

- 整理办公区域的工作文件和电线,避免交叉堆放和违章用电。

第三章:事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况,制定完善的事故应急预案,包括各种常见事故的应急处理流程。

- 对员工进行相关的应急演练,提高应对突发事件的能力。

3.2 事故报告与通报- 出现事故时,必须立即向上级报告,并及时通知相关部门和人员。

化工企业安全文化手册(模板)

化工企业安全文化手册(模板)

化工企业安全文化手册(模板)二零二四年一月前言为了加强公司安全生产管理工作,保护全体员工的生命安全和身体健康,实现安全生产与文明生产,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。

二零二四年一月目录总经理安全寄语 (1)第一部分安全理念篇 (2)1、国家领导论安全 (2)2、安全愿景 (2)3、安全宗旨 (2)4、安全目标 (2)5、安全方针 (2)6、安全承诺 (2)7、安全理念 (2)8、安全使命 (3)9、安全精神 (3)10、安全管理基本战略 (3)11、安全标识 (4)第二部分安全法律篇 (5)第三部分安全管理篇 (6)1、安全责任观 (6)2、动态管理 (6)3、安全会议 (6)5、安全培训 (6)6、双重预防机制建设 (6)8、安全红线底线 (6)9、安全作业五步法 (7)12、应急规范化 (7)第四部分安全知识篇 (8)1、我国现行的安全生产管理体制是什么? (8)2、我国安全生产方针是什么? (8)3、安全生产“三同时”“五同时”指什么? (8)4、严禁“三违”指什么? (8)5、事故处理的“四不放过”原则? (8)6、什么是“四不伤害” (8)7、什么是事故隐患? (8)8、什么是危险化学品? (8)9、操作工六大严格是指什么? (8)10、动火作业六大禁令是什么? (8)12、机动车辆七大禁令是指什么? (9)13、什么是安全生产“八荣八耻”? (9)14、什么是劳动保护? (10)15、什么是安全生产? (10)17、“四懂四会”的内容是什么? (10)18、三级安全教育分别由谁负责组织实施? (10)19、安全生产法中从业人员的基本权利是什么? (10)20、安全生产法中从业人员的基本义务是什么? (11)21、什么是燃烧?其基本特征是什么? (11)22、燃烧必须具备的三个条件是什么? (11)23、什么叫爆炸极限? (11)24、在生产系统发生火灾爆炸事故时应采取哪些应急措施? (11)25、什么是中暑?中暑有哪几种类型? (12)26、什么是事故? (12)27、什么是危害? (12)28、什么是化学品安全标签? (12)29、什么是安全技术说明书? (12)30、什么是化学品事故? (12)31、化学品事故的应急处理过程有哪几个方面? (13)32、什么是重大危险源? (13)33、安全帽的主要作用是什么? (13)34、什么是职业中毒? (13)35、生产性毒物通过哪些途径进入人体? (13)36、在铁路道口,道口管理人员示意停止行进时,车辆行人应怎样做? (13)37、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么?公司火警电话是什么? (13)38、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应怎么办? (13)39、防止火灾的基本方法和手段? (13)40、班后防火“五不走”的内容是什么? (13)41、粗苯的危险性特点是什么? (13)42、什么是高处作业?高处作业如何分级? (14)43、高处作业分几种类别?如何界定? (14)44、什么叫职业病? (15)45、安全色分别是什么颜色?含义如何? (15)46、安全标志分为几类,各有什么含义? (15)47、《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么? (15)48、触电事故分几种? (16)49、电击的主要特征是什么? (16)50、什么是电伤? (16)51、什么是安全电压? (16)52、安全电压额定值的等级是什么? (16)53、防毒面具的分类及适用范围是什么? (16)54、动火作业分哪几类? (16)55、车间空气中有害物质最高允许浓度(MG/M3)是多少? (17)56、什么是特种作业? (17)57、特种作业包括哪些作业? (17)58、特种作业人员必须具备哪些条件? (17)59、什么是特种设备? (18)61、锅炉的三大安全附件的作用是什么? (18)第五部分常见危险作业 (19)1、动火作业 (19)2、拆卸作业 (21)3、高处作业 (23)4、涉电作业 (27)5、受限空间作业 (30)总经理安全寄语我们热爱生活,在岗位上挥洒汗水,憧憬着明天;我们珍惜生命,拒绝事故给我们带来的伤害;我们喜欢劳累后的休憩;我们喜欢朋友间的小酌,我们更喜欢家人的团聚,而这一切都离不开它——安全。

企业安全文化手册

企业安全文化手册

企业安全文化手册随着科技的不断进步和发展,企业的安全问题也逐渐成为每个企业都需要面临的重要问题。

企业安全文化手册就是针对企业安全问题制定的一份具体的手册文档,为企业安全工作提供具体的指导和管理。

企业安全文化手册主要包括以下几方面内容。

1、企业安全政策企业安全政策是企业安全文化的核心,也是企业进行安全管理和控制的基础。

每个企业都需要建立一份合理的安全政策文档,包括建立安全目标、明确安全原则、规定安全责任等等内容,以达到保护企业安全的主要目标。

企业安全文化手册应明确的规定员工在工作中需要遵守的安全政策,包括公司保密规定、资产保护规定、操作规范等等。

同时,在企业安全文化手册中还应包括关于安全政策的详细阐述,强调每个员工都应该认真遵守企业的安全政策文档。

2、企业安全的组织结构企业安全文化手册还需要准确地规定企业安全的组织结构,明确安全管理的职责和权限,制定安全管理的流程和规定等等。

企业安全的组织结构应该是企业安全管理的基础,明确职责可以避免管理的不周全和疏漏,规定流程可以使企业安全管理更加有条理和有效。

3、安全培训和教育企业安全文化手册还应该明确企业内部安全培训和教育的具体内容和方式。

通过安全培训和教育,可以提高员工的安全意识和技能,使他们更有决定和判断能力,更好的维护企业的安全。

企业安全文化手册中的安全培训和教育相关内容包括:培训内容、培训计划、培训方式等等。

4、安全检查和评估企业安全文化手册还应制定安全检查和评估的具体方法和标准。

定期的安全检查和评估可以检测企业的安全风险和安全问题,及时发现并解决安全隐患。

同时,在企业安全文化手册中,还应该规定安全检查的频率和评估的周期,安全检查和评估的程序和方式等等。

总之,企业安全文化手册是企业安全工作的重要手册,并且,它还是企业安全文化的重要实体,它代表了企业的安全管理思想和安全管理标准,明确了员工在企业内部安全方面的责任和义务,使人们更加重视企业安全问题。

因此,企业安全文化手册的制定和实施,具有重要的现实意义,它需要依据企业的实际情况进行制定,定期更新和修改,逐步推广到企业的各个层面。

安全文化知识手册

安全文化知识手册

安全文化知识手册目录目录 (1)第一章安全文化理念篇 (3)第一节形成全新的安全文化理念 (3)第二节安全生产的意义和价值 (3)第二章安全生产基础知识 (5)第一节安全生产方针、法律法规 (5)1、安全生产方针 (5)3、特种作业人员 (6)4、建设项目的“三同时” (6)5、安全生产教育和培训 (6)6、安全卫生条件和劳动防护 (7)7、安全警示标志 (8)8、从业人员的权利和义务 (8)9、法律责任 (10)10、中华人民共和国消防法规定: (10)第二节公司安全方针、目标 (12)第三章安全名词篇 (14)第四章安全警句篇 (18)第五章安全歌谣篇 (20)第六章公司安全生产特点及安全常识篇 (23)第一节安全色和安全标志 (23)第二节消防基础知识 (24)第三节劳动防护用品 (31)第四节公司装置特点及事故风险描述 (32)2.3事故风险描述 (33)2.4危险源与风险分析 (34)2.4.1重大危险源辨识依据 (34)2.4.2 重大危险源辨识结果 (35)第七章安全管理知识篇 (35)1、安全生产管理体制 (35)安全文化知识手册2、安全生产 (36)3、安全生产“五要素” (36)4、安全生产管理 (37)5.公司安全生产管理制度 (37)6、安全生产责任制 (37)7、怎样理解“安全生产,重在预防”? (39)8、什么是事故隐患 (40)9、什么是重大危险源 (40)10、容易发生事故的几种心理状态 (40)11、安全生产管理中“五查”的内容: (40)第八章职业卫生篇 (41)1、职业卫生“三同时”原则 (41)2、什么是劳动保护? (41)3、我国劳动保护的方针是 (41)4、化学毒物对人体的危害: (41)5、有毒物品进入人体的途径。

(42)6、几种毒物的简单介绍和救护常识。

(42)7、职业性危害因素 (47)8、自救、互救的方法 (47)第九章安全通则篇 (49)第一节操作、检修安全要求 (49)第二节一般电气安全要求 (51)第三节防火防爆安全注意事项 (52)第四节液化石油气钢瓶使用安全须知 (53)第五节如何正确使用氧气瓶? (55)第一节《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务: (58)第二节《特种设备作业人员监督管理办法》规定从业人员的权利和义务 (60)第三节劳动合同法(摘录) (63)第四节中华人民共和国消防法(摘录) (67)第五节公司安全生产管理制度(祥见xx有限公司安全生产规章制度汇编) (74)第六节操作规程(祥见xx有限公司安全操作规程汇编) (74)第十章触电急救和一般创伤急救知识 (74)第一节触电急救 (74)第二节创伤急救 (82)第一章安全文化理念篇第一节形成全新的安全文化理念打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措。

2安全文化知识手册封皮+前言

2安全文化知识手册封皮+前言

安全文化手册ANQUANWENHUASHOUCE
前言
全面落实科学发展观,构建社会主义和谐企业,迫切要求我们加强安全文化建设,充分发挥文化的功能作用,有效运用文化的促进手段,形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”
的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

公司编印《安全文化知识手册》,目的是为了让全公司职工更加深入地学习掌握安全知识,普及安全文化知识,形成“人人抓安全,人人讲安全,人人会安全,人人管安全”的局面,使每一员工的安全行为由不自觉转为自觉,由“他律”转变为“自律”,由“我要安全”转变为“我会安全”,实现全员安全意识质的飞跃,实现由个体安全来保证全公司安全的目的。

二〇一二年一月。

安全文化手册

安全文化手册

司标+xxxx安全手册xxxx有限公司二〇二X年一月序《安全文化手册》既来源于实践,又上升到文化的高度,包含着公司全员对安全生产的信念和追求,是公司安全生产管理经验的结晶,是每一个员工对于实现“安全高于一切,生命最为宝贵”价值观的集体智慧和基本遵循。

《安全文化手册》为每一位员工提供一种正确的思维导向, 让先进的安全理念通过潜移默化的作用,转变成员工的价值观念、行为准则和行动指南。

《安全文化手册》通过对安全管理、行为、体系、制度的“文化融合”,使安全文化内容能够入脑、入心,成为自觉,形成安全、和谐、有序的工作氛围,培育团结、有为、奋进的工作团队,激发员工为安全生产做出更大贡献。

让我们按照《安全文化手册》的要求,为实现公司的安全愿景而努力工作!前言为认真贯彻公司安全发展理念,牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的安全理念,建立健全“有岗必有责,上岗必担责”的全员目标责任体系,抓好“全员、全过程、全天候”的专业安全和安全责任落实,培育企业优良的安全文化、提升全员安全意识、确保本质安全。

将公司特有的“严”的精神、“细”的作风、“实”的品格、“恒”的操守内化于心、外化于行、固化于制,积极营造“人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全、人人能安全”的文化,我们编制了《安全文化手册》。

实践中,公司全体员工要自觉秉承“敬业、奉献、拼搏、创新”的企业精神,着力于抓基层、打基础、强管理,落脚于保安全、增效益、促发展,固化于敢担当、负责任、讲规矩,传播安全理念,践行安全准则,提升安全素养,推进本质安全,为实现公司“零缺陷、零违章、零事故"的安全目标,提高公司安全文化建设做出积极贡献。

决策者安全承诺为实现我公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺:1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度;2、深入实施安全标准化、双体系有效运行,促进安全生产管理水平的提高;3、开展对员工的培训,增强员工自我保护意识和安全素质;组织制定并实施事故应急救援预案;4、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;6、确保公司安全生产是全体职工的责任,也是xxxx最高管理者的行为准则和最终追求。

铁路企业安全文化手册制度规范篇

铁路企业安全文化手册制度规范篇

第一部分行为规范一、工人岗位安全生产责任制1.认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业。

对本岗位旳安全生产负直接责任。

2.精心操作,严格执行工艺纪律,作好各项记录。

交接班必须交接安全状况。

3.对旳分析、判断和处理多种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故要对旳处理及时、如实地向上级汇报,并保护现场,做好详细记录。

4.准时认真进行巡回检查,发现异常状况及时处理和汇报。

5.对旳操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装,妥善保管和对旳使用多种防护器具和灭火器材。

7.积极参与多种安全活动。

8.有权拒绝违章作业旳命令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

9.努力学习和掌握安全知识和技能,纯熟掌握本工种操作程序和安全操作程序,积极参与多种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动,牢固树立安全第一思想和自我保护意识。

三、当班十不准1.不准迟到、早退或带孩子及他人上班;2.不准睡觉、洗澡、回家吃饭、逛大街、去商店买东西;3.不准下棋、打扑克和参与其他非生产性活动;4.不准离岗、串岗、扎堆聊天;5.不准看书、看报(有组织旳学习除外)、看电视;6.不准做与行车无关旳其他工作;7.不准简化作业程序、轮换作业和臆测行车;8.不准私自找人替班和低职代高职;9.不准会客;10.不准他人动用行车设备和闲杂人员在行车处所逗留。

五、保证人身作业安全措施(一)防止机车、车辆人身伤害安全措施1.本安全措施使用于局管内各单位所有从业人员。

各单位要认真组织学习,严格执行本措施。

所有从业人员(含民工、劳务工、临时工)每六个月必须经单位、车间、班组三级专门安全教育培训,并经考试合格后,方准上岗。

2.从业人员上岗前必须充足休息好,严禁班前、班中饮酒。

严禁脱岗、串岗、私自替班或换班。

对视听不良、行动不便旳人员,严禁担任作业和使用重点工、机具及担任防护员等工作。

3.生产作业班组于班前,必须结合天气状况、作业处所、环境条件旳变化和工作重点任务,对人身安全关键进行周密旳安全预想,并指定有效旳联防措施,在作业过程中抓好贯彻。

企业安全文化手册

企业安全文化手册

员工个人安全管理
总结词
加强员工个人安全意识,提高自我保护能力。
详细描述
开展员工安全培训和演练,提高员工对常见危险的认知和处理能力,提供相 应的劳动保护用品和应急设施。
05
企业安全文化的挑战与对策
应对安全事故和违规行为的挑战
总结词
企业在面对安全事故和违规行为时,需要 建立完善的安全管理体系和应急预案,提 高对事故的预防和应对能力。
狭义定义
指企业安全管理中的文化部分,即员工在安全生产和经营活 动中所持有的一套安全价值观、态度和行为规范。
安全文化的重要性
1 2
提高企业安全管理水平
通过倡导安全价值观和规范员工行为,有效降 低事故发生的概率和风险。
增强员工安全意识
通过培训、宣传和教育,提高员工的安全意识 和技能水平。
3
促进企业可持续发展
ZZ公司的安全审计和监督案例
总结词:创新
详细描述:ZZ公司注重安全审计和监督工作,创新性 地将审计监督与信息化技术相结合,实现了对安全生产 全过程的动态监控。通过建立在线监控系统,实时收集 和分析生产过程中的安全数据,提高了安全管理的效率 和准确性。同时,ZZ公司还开展定期的安全检查和评 估,及时发现和整改安全隐患,确保企业安全生产持续 稳定。
交通运输安全管理
总结词
保障交通运输安全是预防交通事故、保障员工生命安全的必要手段。
详细描述
制定并执行严格的交通安全管理规定,提供安全培训和考核,确保员工驾驶和乘 坐车辆的安全性。
设备设施安全管理
总结词
确保设备设施正常运转,防止因设备故障导致的安全事故。
详细描述
定期检查和维护设备设施,及时发现并解决潜在故障,对危 险设备设施进行风险评估和警示标识。

企业安全文化手册

企业安全文化手册
预防为主理念
注重预防,通过加强预防措施的落实, 从根本上降低事故发生的概率。
安全第一理念
将安全放在首位,将安全生产作为企业 生存和发展的基础,始终坚持以人为本 、安全第一的原则。
责任主体理念
强调各级管理者和员工都是安全的主体 ,都有责任关注和解决安全生产问题。
02
企业安全文化的构成要素
员工的安全意识
THANKS
谢谢您的观看
全员参与与协作
企业应鼓励全员参与安全工作,形成协作机制,共同维护企业的安全生产。
03
建设企业安全文化的关键措施
制定安全政策和规章制度
制定明确的安全政策和规章制度,包括安全生产管理规定、 安全操作规程等,明确各级领导和员工在安全工作中的职责 和义务。
对所有员工进行安全意识和技能的培训,确保每个人都能够 掌握和理解安全政策和规章制度,并将其贯彻到日常工作中 。
狭义的安全文化
指企业(或组织)在长期安全生产和经营活动中形成的,或 有意识塑造的,又为全体职工接受、认同的,并且支配和控 制企业或组织行为的安全理念、安全价值观等。
安全文化的重要性
提高企业安全管理水平
通过倡导和实践安全文化,使企业员工更加关注安全、重视安全,形成安全工作的共同价 值观和行为准则,从而提高企业的安全管理水平。
本公司安全文化建设的现状及发展
目前,我公司在安全生产方面已取得了一定的成绩,但仍 存在一些不足之处,如部分员工安全意识不够高、安全培 训需进一步加强等。
未来,我们将继续加强安全文化建设工作,通过制定更加 完善的安全管理制度、加强员工安全培训、营造浓厚的安 全文化氛围等多种手段,不断提高企业安全管理水平,实 现安全生产和可持续发展目标。
国内企业的安全文化建设案例

本质安全管理体系安全文化手册模版(3篇)

本质安全管理体系安全文化手册模版(3篇)

本质安全管理体系安全文化手册模版标题:本质安全管理体系安全文化手册引言:本本质安全管理体系安全文化手册旨在指导并规范企业内部的安全文化建设,确保员工充分认识和理解本质安全的重要性,树立安全意识和安全行为,形成全员参与、共同负责的安全文化,为公司的持续发展和员工的健康安全保驾护航。

第一章安全文化概述1.1 安全文化的定义1.2 安全文化的重要性1.3 本质安全管理体系的要求第二章安全文化的组成要素2.1 安全信念和价值观2.2 安全意识和安全行为2.3 安全责任和安全责任制2.4 安全沟通和安全学习第三章安全文化建设3.1 安全文化建设的目标和原则3.2 安全文化建设的步骤和方法3.3 安全文化建设的评估和改进方法第四章安全文化的要求和标准4.1 本质安全管理体系的安全文化要求4.2 本质安全管理体系的安全文化评估指标4.3 安全行为的行为规范和标准第五章安全文化的培训和教育5.1 安全文化培训的内容和方法5.2 安全文化教育的方式和手段5.3 安全文化培训和教育的考核和评估第六章安全文化的实施和监督6.1 安全文化的组织和推广6.2 安全文化的激励和奖励机制6.3 安全文化的监督和检查结语:本质安全管理体系安全文化手册是企业安全文化建设的重要参考资料,公司将根据本手册的要求,全力推进本质安全管理体系的建设,加强员工的安全意识和安全行为,共同营造良好的安全环境,为公司的可持续发展和员工的健康安全作出贡献。

本质安全管理体系安全文化手册模版(二)前言作为一家有责任感和使命感的企业,我们致力于为员工、客户和社会创造一个安全和健康的工作环境。

本手册旨在引导员工们树立本质安全意识,形成良好的安全文化,并规范和推动我们的安全管理体系的实施。

第一章本质安全管理体系介绍1.1 本质安全管理体系的定义和目标本质安全管理体系是建立在法律法规基础上的一套全面有效的安全管理体系,旨在减少安全事故的发生,保障员工和企业的安全与健康。

安全文化手册

安全文化手册

安全文化手册一.安全理念:崇尚安全关爱生命以人为本以本为人二.安全愿景:塑造安全队伍构筑幸福家园创建平安企业打造百年电化三.安全目标:追求零事故追求零伤害追求零污染追求零缺陷四.安全方针:安全第一预防为主;规范作业严格规程;制订预案排除隐患;全员参与综合治理;控制风险持续改进五.安全发展观:安全保障发展发展须要安全用有限的资源创无限的安全六.安全价值观:安全是1 其他是0 100–1 = 0安全是企业最大效益健康是员工永久福利七.安全责任观:安全无小事责重如泰山细心无大碍任重而道远八.安全道德观:保护他人,就是保护自己;违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施等于杀人或图财害命;违章作业、违章操作等于自杀;对生命和健康的无谓毁坏,是一种道义上的犯罪;对可预防的事故,不采取必要的预防措施,负有道义的责任。

九.全员安全承诺通则:1.认真执行“安全第一,预防为主;规范作业,严格规程;制订预案,排除隐患;全员参与,综合治理;控制风险,持续改进”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到“三不伤害”,即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

2.不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。

3.严格执行安全作业票制度,动火、进入设备、临时用电、高处作业、吊装作业、设备检修作业、破土作业等,按规定程序办理作业许可证,不无证作业。

4.按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品。

严格遵守防火、防爆、车辆安全等禁令和规定。

5.主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。

会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气体防护器材。

6.严格履行岗位安全生产职责,即安全生产“一岗一则制”。

7.每年签订安全承诺责任书并承诺:我已接受过本岗位的安全教育,并熟知安全承诺书的内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应的责任。

十.员工安全誓词:每天,为了自己、同事和家人,无论上班、下班,我都将尽力避免伤害,我要安全,我要尽责,我宣誓:为了个人生命安全,为了家庭幸福团圆,为了企业稳定发展,我要时刻注意安全,认真遵守安全操作规程,严格执行生产工艺纪律,坚决做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

安全文化手册内容

安全文化手册内容

国家安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全原则任何事情都不能冲击安全任何时候都不能放松安全任何地点都不能忽视安全任何人员都必须搞好安全三违违章指挥违章操作违反劳动纪律五个到位管理思想安全措施到位就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位,同时注意相应的条件变化,在实施过程中结合实际不断完善,保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。

现场管理到位就是要强化作业现场的管理,及时解决现场施工过程中出现的各种安全问题,切实保证安全措施的现场落实。

隐患整改到位就是要求领导干部一定要把安全的重点放在井下、放在现场,深入重点区域1 2和岗位,及时发现和消除事故隐患,确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。

监督检查到位就是要求我们要创新安全监督检查方式方法,坚持隐患排查整改,保证各类监督检查效果。

责任追究到位就是要求严格落实安全生产责任制,对发生的事故和存在的严重隐患严格进行责任追究,保证各项制度落到实处,切实提高安全执行力。

安全文化愿景塑造本质安全人,打造本质安全岗,构建本质安全型现代化企业。

安全目标杜绝“三违”,消除隐患,实现人、机、环境、制度、系统安全化,实现安全生产无事故。

安全誓言安全第一,从我做起,尽职尽责确保安全。

3 4安全理念安全核心理念生命至上安全为天安全价值理念生命只有一次安全高于一切安全责任理念安全是第一责任职工是第一牵挂安全道德理念不伤害自己不伤害别人不被别人伤害保护别人不受伤害安全行为理念一举一动严守规程安全决策理念安全具有压倒一切的优先权安全质量标准化要求四项要求安全实用整洁效益五个结合外地经验与集团实际相结合整体规划与分步实施相结合全面推进与重点突出相结合资金投入与精细管理相结合完善机制与技术突破相结合5 6安全文化建设模式塑造本质安全人打造本质安全岗本质安全就是运用先进的管理理念和科学的管理模式,通过追求生产流程中人、机(物)、制度、系统等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,最终实现思想无懈怠,管理无漏洞,设备无隐患,系统无死角,质量零缺陷,安全零事故。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

安全文化手册二0一四年一月第一章领导要求、期待思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有致,技术支撑上坚强有力,监管检查上严格细致,事故处理上严肃认真。

——胡锦涛经济发展必须建立在安全生产上,绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。

——温家宝煤矿安全生产是整个安全生产工作的中心工作,要创造条件改善煤矿职工的工作条件、生活环境和收入水平;要以东怀煤矿为标杆,提高中小型煤矿的机械化水平、信息化水平、标准化水平,提升安全保障能力。

——骆琳坚持安全发展,创建和谐矿区。

——赵铁锤人本、安全、和谐、发展——黄启江第二章安全理念引领1、安全核心理念:安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。

——安全是煤矿的“天字号”的大事,安全责任重于泰山,把“安全第一”落到实处,是管理者和员工义不容辞的责任。

2、安全共同愿景:平安健康,快乐挣钱。

——健康和生命安全同等重要,健康是生活质量的重要标志,拥有了健康,平安和快乐挣钱才能变成现实,生活才更有意义。

3、安全誓词:(1)班前会誓词:为了企业的发展,为了家庭的幸福美满,我一定牢记安全生产,严格执行“三大规程”,遵章守纪,告别“三违”。

做到自主保安,不伤害他人,不被他人伤害,确保安全生产。

(2)入井誓词:我的岗位无差错,我的行为不违章。

4、安全价值理念:金钱可计,生命无价。

拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将会失去一切。

——人的生命是无法用金钱来衡量的,当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵,而一旦失去,将无法挽回,为了个人和家庭的幸福,要珍惜生命,保障安全。

5、安全哲学理念:要安全但不表面化的抓安全,要产量但不急功近利地抓产量。

——要实现一个目标,结果固然重要,但过程和细节却决定结果,安全生产管理也是如此,只有注重了过程管理,产量和安全才有可靠保障。

6、安全责任理念:把安全放在心上、把心放在安全上;不种庄家的地肯定长草。

——认真做事能够把事作对,用心做事才能把事做得更好,只有心中时刻想着安全,才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。

7、安全管理理念:每一天都是新起点,不断的刺激自己找兴奋点;步子不大天天走,成绩不大天天有。

——安全质量管理要时刻保持工作热情,要珍惜每一点微小的收获,因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的,只有坚持不懈才会取得成功。

8、安全预防理念:把“暗点”变为“亮点”,把短板接长;不出事故一定出煤。

——事故的发生,主要取决于“暗点”和“短板”,只有善于发现亮点背后的“暗点”,长板下面的“短板”,才能真正做到超前预防。

9、安全质量理念:搞治理工作,一个高潮接着一个高潮,不断拉响战斗的警报。

一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、“开放式接受检查。

——安全质量管理如逆水行舟,不进则退,必须时刻保持危机意 识和警钟长鸣,坚持高境界、高标准,做到治理工作不断线。

10、安全培训理念:把矿山办成大学,把企业打造成军营,把管 理人员塑造成培训师。

——“读书才能兴矿”,优秀的员工永远是学生,学习力加执行力, 是实现企业卓越发展的最有利保障。

11、安全监督理念:事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处 有督察。

——要提升安全监督管理水平,就必须强化细节过程管控,做到 令行禁止,使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。

12、安全执行理念:今天再晚也是早、明天再早也是晚。

——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准,是企业的生存之本、成功之道。

只有“日清日结”,才能 “日新日高”。

13、安全环境理念:职业健康与生命安全同等重要。

——职业健康直接关系到生命安全,将职业健康与生命安全放 在同一位置来抓,是打造文明感、舒适感和安全感的煤矿环境文化的 需要。

14、安全操作理念:安全源自精心,事故出自“三违”。

——人的不安全行为是最大的事故隐患,只要精心操作,杜绝 “三违”,事故是可以避免的”。

15、安全保障理念:投入及时足额,装备精良可靠。

——“工欲善其事,必先利其器”,保证安全生产投入,推广使用先进的安全技术和装备,是改善安全生产条件,实现安全、优质、高产、 高效的重要保障。

16、安全道德理念:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,帮 助别人不被伤害。

——违章作业是自杀、违章指挥是杀人,发现违章不制止就是见 死不救。

煤矿安全不仅需要自保、联保,而且需要互保。

“ 17、安全作风理念:精严细实,小题大做。

——“细节决定成败”,千里之堤毁于蚁穴”,只有抓住安全细节 并以一贯之,渗透到点点滴滴、时时刻刻,并在此基础上,培育出更加 细致、严禁作风,才能换来企业的长治久安。

18、安全群监理念:专管成线、群管成网、上下结合、事故难藏。

——安全生产监管工作是一个系统工程,要善于组织动员各方 力量,引导全员参与,凝聚群众的智慧,齐抓共管,巩牢安全防线。

19、安全协管理念:管安全事、吹安全风、建幸福家。

——女工协管工作是一项特殊的群众工作,是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。

亲人的话,职工最容易接 受;职工业余活动、情绪与休息,影响着工作时的安全。

因此职工家属 肩负着重要的责任;只有搞好安全,才能使职工和家庭团圆幸福。

20、安全亲情理念:家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山。

——每个人都追求幸福,每个家庭都渴望安宁,社会需要和谐,但事故又常常毁掉这些。

爱妻、爱子、爱家庭,出了事故等于零。

家庭 是温馨的港湾,安全是幸福的保障。

为了你的幸福、家庭的美满、社会 的和谐,请注意安全。

21、安全效益理念:安全是最大的效益,事故是最大浪费。

——人的生命是无法用价格衡量的,安全最珍贵,出现安全事故,不仅造成经济损失,而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨 大和不可挽回的。

22、专业理念、愿景(1)采煤专业:搞好质量标准化,确保安全创高产。

加强成本控制, 抓好节支降耗。

(2)掘进专业:夯实安全基础,保证采场接续。

(3)通防专业:体系健全、保障可靠、全面落实。

(4)机运专业:理念:细检查,勤维护、让隐患断路,与事故绝缘。

愿景:在线设备零故障运行,打造本质安全型区队。

(5)地测专业:安全第一要明确,一手资料要准确。

责任职责要明确,基础资料要准确。

(6)调度专业理念:调度精心、指挥精确、数据准确、资料精美。

愿景:服务精益,打造调度指挥权威性。

23、区队理念、愿景(1)综采中队愿景:安安全全的挣钱、健健康康的挣钱,心情舒畅的挣钱。

(2)掘进中队理念:思想无懈怠、管理无空档、质量无缺陷、安全无事故。

愿景:精品安装,清洁撤除,人才摇篮,创新乐园。

(3)运输中队愿景:全程无隐患、全员无三违、全队无事故。

(4)皮带工区理念:抓安全宁洒千把汗,保运输不冒一点险。

愿景:让万米胶带安全高效运转,让百名职工安心健康工作,让现场管理日臻完善,让管理水平日益提高。

24、班组安全愿景(1)打造一流班组共创和谐团队(2)班组和谐如一家,安全质量人人抓(3)争就争第一,干就干一流,要相信自己(4)高兴来、平安归、质量精、事故零、工资涨、全家康(5)检修质量精细化,设备效能最大化,优质服务高效化(6)安全、优质、高效、低耗,安安全全多出煤出好煤(7)质量与安全并重,安全与效益同行(8)精益求精,扬长避短,团结协作,共同提高(9)精诚团结,相互合作,使班组更有安全战斗力(10)团队学习,岗位练兵,提升素质,不断超越(11)班组无“三违”、安全每一天(12)提高自身素质,增强服务意识,创新维修流程,提升维护质量(13)健全班组学习和创新机制,实现工作和学习的高度融合(14)班组处在第一线,安全生产最关键,齐心协力抓安全,同舟共济保平安(15)深严细实抓安全,精益求精保质量,争创安全优质型班组(16)强化班组安全质量标准化建设,提高班组精品工程创建水平(17)健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展(18)安全无事故、质量无瑕疵、进尺站排头、绩效争第一(19)职业健康安全、上下团结一致、工资逐月递增、和谐更加稳定(20)做到联保、互保、自保,安全生产只有更好没有最好(21)团结协作,保障到位,朝更高的目标迈进(22)安全人人抓,幸福千万家(23)人人讲安全,家家保平安(24)把握安全,拥有幸福(25)用工作体现人格魅力,用质量保证施工安全(26)超越平庸、选择完美,做最优秀的自己(27)措施编制,严谨周密,现场实用(28)家庭和谐、单位和谐、诚信做人(29)素质提高、技能提高、收入提高(30)安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯(31)我要安全,安全为我(32)爱妻爱子爱家庭,忽视安全等于零(33)安全源于精心,事故出于“三违”(34)安全是最大的财富(35)时时刻刻抓安全,安全开出幸福花(36)安全第一,杜绝违章(37)安全生产,幸福美满(38)安全为天、快乐工作、企业增效、个人增收(39)牢记安全生产,确保安全无事故(40)按章作业,杜绝“三违”(41)认真做事、诚实做人、矿井增效、个人增收(42)工作一分钟,安全六十秒(43)安全着就是幸福快乐的(44)工作我尽责,安全我受益(45)用教训避险、用智慧工作,用辛勤收获(46)拒绝违章、确保安全(47)遵守安全规程,提高安全技能(48)时时尽责,天天安全(49)工作为了生活好,安全为了活到老(50)按章作业、高兴上班、安全回家(51)安全好、烦恼少、全家幸福乐陶陶(52)安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福(53)遵章守纪,认真对待每一天(54)安全第一,生命至上(55)只有采用新技术、新装备、新手段,才能从根本上实现矿井的安全高效。

(56)煤矿本质是不安全的,所以做煤矿必须怕死,思想认识上警钟长鸣。

(57)预警、预防、培训、整治(58)安全检查“纵向到底,横向到边,不留死角,不留遗憾”(59)安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。

(60)技术进步是保障安全生产、提高效和效益的关键。

(61)安全生产必须坚持培训、管理、装备三并重。

(62)安全管理四部曲:制定、实施、检查、改进第三章“三全”规范化管理模式第一节“三全”规范化管理的基本原理“ “ “一、过程监控原理:要求管理者转变观念,从只着眼于结果转到即重视管理过程、又重视结果上来,以过程质量确保安全质量。

三全”规范化管理具体的 应用了过程监控原理。

它所包含的十个基本管理体系流程内容上形成 了一个闭式的管理环,通过过程的分解,也将最终目标分解为各过程 的具体目标,并进行监控,避免出现不安全、不稳定情况,确保最终目 标的实现。

二、人本原理:“三全”规范化管理把人作为核心,就是强调以人为本,把人作为 企业管理系统的第一要素。

注意培养人的思想意识、价值观、信仰和 高度责任感,强调只有不断提高人的素质,才能不断提高有关活动、 过程、体系等质量。

相关文档
最新文档