隐患排查治理情况分析及向上报送制度

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安全隐患排查治理上报制度

安全隐患排查治理上报制度
是指企事业单位建立的一套制度，用于对安全隐患进行排查、治理和上报的规范和程序。

该制度的目的是确保安全隐患得到及时控制和处理，防范事故发生，保障员工和公众的安全。

具体包括以下几个方面：
1. 安全隐患排查：企事业单位需要定期对场所、设备、工艺流程等进行安全隐患排查，包括对潜在的危险因素进行识别和评估，并制定相应的排查方案和检查表。

2. 安全隐患治理：一旦发现安全隐患，企事业单位应立即采取相应的治理措施，确保安全隐患得到及时控制和消除。

治理措施可以包括修复、更换、停用等。

3. 上报制度：发现安全隐患后，企事业单位应及时将情况上报至相关部门，并按照规定进行信息报告。

上报内容包括安全隐患的具体情况，治理措施的进展情况等。

4. 处理程序：相关部门收到安全隐患上报后，应及时组织处理，对具体的治理措施和进展进行检查和跟踪。

同时，及时向企事业单位提供处理意见和建议，并监督其有效执行。

5. 效果评估：企事业单位应定期对安全隐患排查治理工作进行评估，检查措施的实施情况和效果。

评估结果可作为安全管理的参考和改进依据。

通过建立安全隐患排查治理上报制度，可以加强企事业单位对安全隐患的管理和控制，实现安全隐患的预防和消除，提高企事业单位的安全生产水平。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度

隐患排查治理统计分析和报送制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司及员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。

第一条、公司安全生产事故隐患排查治理和安全生产管理部门实施监管监察。

有关规定对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。

第二条、本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第三条、建立健全事故隐患排查治理制度。

主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

第四条、各级安全管理部门按照职责对所负责部门内排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；各级安全管理部门在各自职责范围内对单位部门排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。

第五条、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察的安全管理部门和有关领导报告。

安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处。

第六条、各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

第七条、各部门应当保证事故隐患排查治理所需的物资，并上报安全管理机构。

第八条、各部门应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。

对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度

安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度一、背景介绍安全生产是企业生产经营的重要组成部分，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障措施。

然而，在实际生产过程中，难免会存在一些安全隐患。

为了及时发现并解决安全隐患，确保生产过程高效有序进行，企业需要建立安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度。

二、安全生产隐患排查制度2.1 目的安全生产隐患排查制度的目的是全面系统地排查、评估和处理安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工和企业的利益。

2.2 内容安全生产隐患排查制度包括以下内容： - 制定排查计划：定期制定安全生产隐患排查计划，明确排查的时间、范围和责任人； - 组织排查人员：指定专人或专门小组进行安全生产隐患排查，确保排查的全面性和专业性； - 排查方法：采用综合的方法进行安全生产隐患排查，包括实地检查、数据分析、设备维护等； - 隐患评估：对排查出的安全隐患进行评估，并根据危险程度划分成不同级别； - 隐患处理：及时制定整改方案，对发现的安全隐患进行整改，并跟踪到位； - 效果评估：对整改后的安全隐患进行再次评估，确保排查工作的实际效果； - 相关记录：建立安全生产隐患排查记录，包括排查时间、地点、排查人员等信息，便于追溯和总结经验。

三、重大安全隐患排查上报制度3.1 目的重大安全隐患排查上报制度的目的是确保重大安全隐患能够及时上报，并得到高层管理人员的关注和决策。

3.2 内容重大安全隐患排查上报制度包括以下内容： - 定义重大安全隐患：明确重大安全隐患的定义和判断标准； - 上报流程：规定重大安全隐患的上报流程和责任人，确保信息传递的及时性和准确性； - 上报内容：要求上报的内容包括隐患的基本信息、危害程度、紧急程度、整改方案等； - 上报形式：规定上报的形式，可以是书面报告、电子表格等，保证信息的规范化和统一性； - 上报时间：明确上报的时间节点和频次，确保上报工作的及时性和周期性； - 处理措施：对上报的重大安全隐患，高层管理人员要及时采取相应的处理措施，并跟踪整改情况； - 追溯和总结：对处理过程进行追溯和总结，形成经验教训，为以后的工作提供参考。

电站安全生产隐患排查治理和统计报送制度范文（3篇）

电站安全生产隐患排查治理和统计报送制度范文一、引言电站是国家经济发展的重要基础设施，安全生产是电站运行的基本要求和核心任务。

为了保障电站安全生产，排查和治理安全隐患至关重要。

为此，建立和完善电站安全生产隐患排查治理和统计报送制度势在必行。

本文旨在探讨电站安全生产隐患排查治理和统计报送制度。

二、电站安全生产隐患排查制度1. 制定隐患排查计划针对电站不同部位和设备，制定隐患排查计划。

计划应包括具体任务、责任人及排查周期。

确保全面排查，及时发现和治理问题。

2. 分工负责，明确责任明确各级管理人员、班组负责人和工作人员在隐患排查中的具体职责。

加强培训和考核，确保责任到岗。

3. 隐患排查方法采用现场巡查、设备检测和信息采集等综合方法进行隐患排查。

同时，充分利用先进的信息技术手段，提高排查工作效率。

4. 隐患分类与评估根据隐患的性质和严重程度，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患等级。

并对每个隐患进行评估，确保排查结果准确可信。

5. 隐患整改与追踪及时制定整改方案，明确整改责任和时限。

定期对已整改的隐患进行复查，确保问题得到彻底解决。

三、电站安全生产隐患治理制度1. 治理方案制定对已发现的隐患制定具体的治理方案，明确治理目标和措施，并制定实施计划。

2. 治理过程监督对治理过程进行监督，及时发现和解决治理中可能出现的问题，确保治理效果。

3. 安全设施维护保障安全设施的完好和正常运行。

定期检查维护安全设施，及时修复和更换损坏设备。

4. 危险源控制对电站危险源进行识别和控制，制定相应的控制措施。

同时，加强对人员行为的监督和管理，避免人为因素导致事故发生。

5. 事故预防与应急措施加强对电站事故的预测和分析，制定相应的预防和应急措施。

并定期组织演练，提高应急处置能力。

四、电站安全生产隐患统计报送制度1. 统计报送指标明确安全生产隐患排查治理的统计指标，包括隐患数量、治理进展、整改情况和事故发生情况等。

2. 报送时间和方式规定安全生产隐患统计报送的时间节点和方式。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度范文（3篇）

隐患排查治理信息统计分析和报送制度范文一、引言隐患排查治理工作是维护企业安全生产的重要环节，有效的信息统计分析和及时的报送制度是隐患排查治理工作的关键。

本文旨在为企业提供一份合理完善的隐患排查治理信息统计分析和报送制度范本，以便企业能更好地开展安全生产工作，确保员工和财产的安全。

二、信息统计分析制度1. 隐患排查结果统计(1) 按照隐患的类型和严重程度进行分类统计，如火灾隐患、施工安全隐患、电气设备隐患等。

(2) 统计隐患的数量，包括已整改和待整改的隐患数量。

(3) 统计隐患整改的及时率，即隐患发现后能及时整改的比例。

(4) 统计隐患整改的有效率，即隐患整改后能达到预期效果的比例。

2. 隐患排查工作进展统计(1) 统计隐患排查工作的进展情况，包括已完成和待完成的任务数量。

(2) 统计隐患排查工作的时间进度，即已完成任务的时间占总任务时间的比例。

(3) 统计隐患排查工作的质量进展，即已完成任务中整改合格的比例。

3. 隐患整改情况统计(1) 统计已整改的隐患数量，包括主动整改和被动整改的数量。

(2) 统计隐患整改的及时率，即整改工作能在规定时间内完成的比例。

(3) 统计隐患整改的有效率，即整改后能达到预期效果的比例。

三、报送制度1. 隐患排查报送流程(1) 隐患排查工作结束后，由责任人将隐患排查报告整理并报送上级主管部门。

(2) 报送内容包括隐患排查的工作计划、工作进展、隐患整改情况等。

(3) 报送形式可以是书面报告、电子报告或现场汇报等，根据实际情况选择。

2. 隐患整改报送流程(1) 隐患整改完成后，由责任人将整改情况报告整理并报送上级主管部门。

(2) 报送内容包括隐患整改的时间、整改措施、整改结果等。

(3) 报送形式可以是书面报告、电子报告或现场汇报等，根据实际情况选择。

3. 隐患整改验收报送流程(1) 隐患整改完成后，由专人进行验收，并将验收结果报送上级主管部门。

(2) 报送内容包括隐患整改的验收时间、验收人员、验收结果等。

安全隐患排查治理上报制度（五篇）

安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。

安全生产，人人有责。

以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。

第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。

第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。

第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。

即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。

2、周检。

即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。

3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。

第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。

为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。

本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。

2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。

安全生产隐患排查、治理和报告制度(三篇)

安全生产隐患排查、治理和报告制度是企业或组织为了保障工作场所的安全，预防事故发生，保护员工的生命安全和财产安全所采取的一系列措施和制度。

1. 建立隐患排查制度：确定隐患排查的频次、内容、责任人等具体要求，确保全面、系统地排查出潜在的安全隐患。

2. 隐患治理措施：对发现的安全隐患进行分类，根据不同的隐患级别制定相应的治理措施，明确责任人和治理时限，并追踪治理过程，确保安全隐患及时得到消除。

3. 隐患报告制度：建立隐患报告渠道，要求员工在发现安全隐患时及时上报，并规定隐患报告的内容和流程，确保信息流畅和及时。

4. 隐患整改追踪制度：对已经治理的隐患进行追踪，确保措施有效，隐患不再存在。

5. 隐患报告记录和归档制度：对已经排查、治理和报告的安全隐患进行记录和归档，建立档案，以备复查和参考。

6. 隐患排查、治理和报告的考核和奖惩制度：通过对隐患排查、治理和报告的情况进行考核，并对完成较好的责任人进行奖励，对不按规定执行的进行处罚，以提高隐患处置的及时性和有效性。

通过建立安全生产隐患排查、治理和报告制度，企业或组织能够及时发现和消除工作场所的安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工和生产设备的安全。

同时，也为管理层提供了一种监督和评估的手段，便于对安全管理工作的整体效果进行评估和改进。

安全生产隐患排查、治理和报告制度（二）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。

该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。

排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。

2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。

确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。

安全隐患排查治理上报制度范文

安全隐患排查治理上报制度范文一、引言本文旨在建立一套安全隐患排查治理上报制度，以确保工作场所安全，预防事故的发生。

制度的建立将规范安全隐患排查的流程，提升工作效率，保障员工的生命财产安全。

本制度适用于所有单位和个人。

二、制度目标1. 提高安全管理水平：通过建立安全隐患排查治理制度，加强对工作场所的安全管理，提高安全意识和责任意识。

2. 预防事故的发生：建立完善的安全隐患排查治理流程，及时发现和治理安全隐患，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全。

3. 规范上报流程：确保安全隐患排查治理上报流程的规范化和标准化，提高工作效率，减少安全隐患的漏报和延误。

三、制度内容1. 安全隐患排查责任制1.1 单位负责人负总责：单位负责人对本单位的安全工作负总责，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。

1.2 安全隐患排查责任人：由单位内部确定安全隐患排查责任人，负责组织、协调和监督本单位的安全隐患排查工作。

2. 安全隐患排查治理流程2.1 定期排查：单位每季度进行一次安全隐患排查。

安全隐患排查责任人组织相关人员对工作场所进行全面排查，记录发现的安全隐患。

2.2 及时整改：发现安全隐患后，责任人应立即通知相关部门进行整改。

整改措施应具体明确，并设定整改的时限。

2.3 验收复查：责任人应在整改完成后组织验收，并将验收结果进行记录。

如发现整改不到位或存在其他隐患，应及时重新整改并复查，直至整改到位。

2.4 上报治理情况：每季度结束时，安全隐患排查责任人将本季度的排查治理情况进行上报。

上报内容应包括已排查治理的安全隐患数量，已整改完成的数量，尚未整改的数量及整改计划，以及本季度的治理效果评估。

3. 上报制度3.1 上报时间：每季度结束后的第一个工作日。

3.2 上报对象：安全隐患排查责任人将排查治理情况上报给单位负责人及相关部门。

3.3 上报内容：上报内容应简明扼要，包括已排查治理的安全隐患数量，已整改完成的数量，尚未整改的数量及整改计划，以及本季度的治理效果评估。

事故隐患排查治理和上报制度（五篇）

事故隐患排查治理和上报制度第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，有效的控制事故隐患，保证安全生产，根据有关法律、法规和实业分公司有关规定，结合我公司实际，特制订本制度。

第二条本制度所称的事故隐患，是指企业生产安全系统可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

第三条生产安全事故隐患可按严重程度、解决难易、工程量大小等分为三级：a级：危害严重，有可能造成重特大伤亡事故或者重大经济损失(重特大生产安全事故隐患)，或者治理难度及工程量大，需由实业公司、集团公司有关部门协调解决的隐患；b级：危害比较严重，有可能造成伤亡事故或者一定经济损失，或者有一定的工程量，需由公司协调限期解决的隐患；c级：危害较轻或者对本单位的安全生产有一定影响，或者工程量较小，需由各厂(车间)、相关业务部门限期解决的隐患。

生产安全隐患的种类主要分为。

机械设备、电气设备、受压容器、高处作业、危险化学品、易燃易爆物品、火灾、水害、安全防护装置中毒和窒息、泄漏、腐蚀、触电、坠落、容器内作业、动火作业、吊装作业、特种设备和其它等。

第四条按照“企业负责、分级管理、依法监督”的原则，集团公司负责a级隐患排查治理工作的监督检查和责任追究；实业分公司负责a、b级隐患排查治理的指导、协调和监督管理；公司负责本单位事故隐患的排查治理，负责对重大隐患制定应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。

第五条公司层面的主要职责是。

公司经理对公司生产安全事故隐患的排查与治理工作全面负责；分管技术副经理负责生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制；各级生产经营单位主要负责人、行政分管副职(项目部经理)负责生产安全事故隐患治理方案(措施)的组织实施。

安全质量部负责本公司事故隐患排查和治理工作的监督检查与责任追究。

第六条基层生产单位的主要职责。

厂长对本单位事故隐患排查治理全面负责；厂技术负责人负责组织事故隐患的排查和整改措施的编制；各分管副厂长负责分管范围内的事故隐患定期检测、评估监控、整改治理的组织工作。

安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度

安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度一、制度目的为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，订立此安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度。

通过全面排查和及时上报安全隐患，防备事故的发生，提高企业的生产经营效益。

二、适用范围本制度适用于公司内全部部门、岗位和人员。

三、排查周期和内容1.排查周期：每季度进行一次全面排查，重点排查一次全年。

2.排查内容：依照下列方面进行排查：–设备设施隐患：检查生产设备是否安装固定可靠，是否存在老化、磨损及腐蚀等现象；检查设备四周是否存在易燃、易爆及其它不安全品；检查仓库的堆放是否合理，是否存在潜在的火灾隐患等；–作业环境隐患：检查车间是否存在拥挤、通风不畅、光线不足等不良工作环境；检查是否存在不明确或缺乏操作规程、操作人员缺乏安全意识等问题；–安全管理隐患：检查公司安全管理制度是否完善、执行情况是否到位；检查员工是否具备相关安全知识和技能；检查应急救援措施是否齐备；–物料储存、使用和运输隐患：检查化学品等不安全品的存放地方是否正确，存放是否规范；检查货物运输过程是否存在安全隐患；–火灾隐患：检查公司内部和周边火灾安全设施是否完好，是否存在火源和可燃物聚积等问题；–其他隐患：针对各部门、岗位的特殊安全隐患进行排查。

四、排查责任1.公司负责人：负责订立和组织实施安全生产隐患排查制度，为安全生产供应必需的物质和人力资源。

2.部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，确保排查工作的质量和效果。

3.员工责任：每个员工都有责任参加到安全生产隐患排查工作中，发现隐患应及时上报。

五、隐患排查流程1.排查计划订立：–公司负责人指定专人负责订立排查计划；–各部门负责人依据排查内容订立本部门的排查计划；–排查计划需提前发布，明确排查时间和范围。

2.排查过程：–依照排查计划，由各部门负责人组织员工进行排查；–排查过程中，应使用排查表格记录查到的隐患情况；–发现隐患应立刻采取相应措施进行处理，确保人员安全。

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)

安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。

三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。

会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。

2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。

3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。

4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。

四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。

2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。

3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。

4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。

五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。

2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。

3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。

4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。

六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。

2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。

3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度范本（5篇）

隐患排查治理信息统计分析和报送制度范本一、引言隐患排查治理是保障安全生产的重要环节。

为了全面掌握隐患排查治理情况，及时发现和解决安全隐患，建立健全隐患排查治理信息统计分析和报送制度是必要的。

本文将对该制度进行详细的阐述和范文展示。

二、制度概述隐患排查治理信息统计分析和报送制度旨在规范隐患排查治理工作，加强信息管理和统计分析，为决策提供数据支持。

该制度包括隐患排查治理信息的收集、整理、统计和报送等环节。

三、制度内容1. 隐患排查治理信息收集：（1）建立隐患排查治理信息收集的工作台账，明确责任部门和人员；（2）依据《隐患排查治理工作方案》，开展隐患排查工作，记录排查过程中的隐患情况；（3）收集隐患排查工作中的图片、视频等证据资料。

2. 隐患排查治理信息整理：（1）对收集的隐患排查治理信息进行整理、归类和编码，建立清晰的信息档案；（2）对每个隐患进行分类标识，如隐患类型、隐患级别等；（3）建立隐患数据分析模型，形成可视化的统计报表。

3. 隐患排查治理信息统计分析：（1）按照一定的时间周期，统计隐患排查治理信息的总体情况，包括隐患数量、隐患类型、隐患级别等；（2）进行隐患数据的趋势分析和异常分析，发现排查治理工作中的疏漏和问题；（3）根据统计分析结果，提出改进措施和建议，促进隐患排查治理工作的进一步完善。

4. 隐患排查治理信息报送：（1）根据相关要求，及时将隐患排查治理信息报送上级主管部门；（2）报送内容包括统计分析报告、隐患排查工作情况总结等；（3）建立报送制度，明确报送时间节点和报送渠道。

四、制度实施和监督1. 制度实施：（1）通过内部培训，确保相关部门和人员熟悉隐患排查治理信息统计分析和报送制度；（2）制定操作规范，明确工作要求和流程；（3）定期组织制度落实情况的检查。

2. 制度监督：（1）建立监督机制，加强对隐患排查治理信息的监督和检查；（2）对制度的执行情况进行评估，及时发现和纠正问题；（3）通过督查等方式，对相关部门和人员的履职情况进行监督。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度

隐患排查治理信息统计分析和报送制度隐患排查治理是指通过对各类潜在风险和隐患进行综合评估、整改控制和持续监督，防止事故和灾害的发生。

为了保障安全和促进生产经营可持续发展，各级政府和企事业单位都建立了相应的隐患排查治理信息统计分析和报送制度。

一、统计分析制度隐患排查治理信息统计分析是对各类隐患排查治理工作开展情况进行定量和定性分析，以便为决策提供科学依据。

统计分析制度主要包括以下几个方面：1. 隐患排查治理信息搜集和整理各级政府和企事业单位要建立健全隐患排查治理信息搜集和整理制度，及时收集和整理与安全生产相关的各类数据和信息，包括事故隐患排查治理情况、安全生产责任人履职情况、治理效果评价等。

同时，还要建立和完善相关数据库，方便信息的存储和查询。

2. 隐患排查治理信息统计指标确定针对不同行业和企事业单位的特点，制定相应的隐患排查治理信息统计指标体系，明确统计指标的计量单位和计算方法，确保统计数据的准确性和可比性。

统计指标的确定需要充分考虑实际情况和实际需求，既要满足日常的信息管理和决策分析需要，又要符合国家和地方相关政策法规的要求。

3. 隐患排查治理信息统计分析方法为了对排查治理工作开展情况进行综合分析和评价，需要建立相应的统计分析方法。

常用的统计分析方法包括描述性统计分析、相关分析、趋势分析等。

通过对统计数据进行分析，可以揭示排查治理工作存在的问题和不足，为制定改进措施提供科学依据。

4. 隐患排查治理信息统计分析报告编制根据统计分析结果，编制隐患排查治理信息统计分析报告。

报告应包括排查治理工作的总体情况、存在的问题和不足、部门和责任人的建议和改进措施等内容。

报告的编制要客观、准确，切实反映实际情况，为决策提供参考。

二、报送制度为了确保隐患排查治理信息能够及时传递、共享和利用，各级政府和企事业单位都建立了相应的报送制度。

报送制度主要包括以下几个方面：1. 隐患排查治理信息报送目标确定根据国家和地方相关政策法规的要求，确定隐患排查治理信息报送的目标和范围。

安全隐患排查上报管理制度(5篇)

安全隐患排查上报管理制度1、目的为了进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的整改，做到分工负责、责任明确，消灭事故于萌芽状态，切实保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司隐患治理工作。

3、职责(1)各车间负责向公司安全环保部上报自查出的各类隐患整改情况；(2)安全环保部负责将公司自查出的各类重大隐患向上级监管部门安监局、经信局及重大隐患归口的专业监管部门如实上报。

4、控制程序(1)各车间按公司检查要求和日常管理需要，切实开展各项检查工作。

检查发现隐患，按隐患整改措施“五落实”(整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改预案)要求，如实登记自查台账。

并于每月月初向公司安全环保部上报上一月本车间自查台账复印件。

(2)安环部将各车间或部门自查和公司各类检查发现的公司无力整改的重大隐患，及时上报县级安监局及其他行业监管、相关专业监管单位，乃至政府部门，请求协助整改，甚至申请停产整改。

安全隐患排查上报管理制度（2）为了确保工作场所的安全，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全隐患排查上报管理制度是非常重要的。

下面是一份安全隐患排查上报管理制度的基本要点：1. 目的和范围：明确制定该制度的目的和适用范围，确保所有工作场所都能实施该制度。

2. 责任与义务：明确相关部门和人员的责任，包括安全隐患排查的组织与管理、记录与报告、整改与追踪等。

3. 排查频次和流程：规定安全隐患排查的频次和具体流程，如每周/月/季度排查一次，包括排查内容、方法和人员。

4. 隐患报告与记录：规定安全隐患的报告和记录要求，明确隐患的报告程序和时限，并详细描述隐患的位置、性质、原因等信息。

5. 紧急处理和通知：规定对于紧急、严重的安全隐患的处理措施，包括立即采取措施解决并通知相关人员或部门等。

6. 汇报与追踪：要求安全隐患的整改必须在规定的时限内完成，并定期汇报和追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。

7. 编制和保管：规定安全隐患排查上报的记录表格的编制和保管要求，确保记录的准确性和完整性，并妥善保存相关文件和资料。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范文（3篇）

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度范文一、背景为了确保安全生产，防止事故的发生，提高公司的生产效益和员工的安全意识，制定本制度。

二、目的1. 排查事故隐患，发现潜在安全风险。

2. 及时整改事故隐患，消除安全风险。

3. 加强隐患报告工作，提高事故处理效率。

三、适用范围本制度适用于公司内所有生产经营单位。

四、职责和义务1. 公司负责人：(1) 负责制定安全生产工作目标和策略。

(2) 确保制度的执行和落实。

2. 安全生产责任人：(1) 负责制定隐患排查和治理方案。

(2) 组织隐患排查工作，并制定整改措施。

(3) 负责安全教育和培训工作。

3. 生产经营单位负责人：(1) 组织员工参与隐患排查工作。

(2) 督促整改隐患，并报告整改情况。

4. 员工：(1) 遵守安全操作规程，积极参与隐患排查工作。

(2) 及时报告发现的安全隐患。

五、隐患排查程序1. 制定排查计划：(1) 安全生产责任人按照工作计划，制定隐患排查的时间和范围。

(2) 向公司负责人报告排查计划，征求意见后执行。

2. 隐患排查人员：(1) 由安全生产责任人组织员工参与隐患排查工作。

(2) 确保排查人员具有一定的安全知识和技能。

3. 隐患排查方法：(1) 分析事故案例和经验，总结事故隐患类型。

(2) 制定详细的排查问题清单，包括设备、场所、操作等方面。

4. 隐患排查内容：(1) 对设备、场所进行检查，发现安全隐患。

(2) 对员工进行面谈，了解他们的工作环境和安全意识。

(3) 检查操作规程和安全操作记录。

5. 隐患排查记录：(1) 按照排查问题清单，逐项记录隐患情况。

(2) 记录隐患的具体位置、性质、严重性等信息。

(3) 由隐患排查人员签名确认。

六、隐患治理措施1. 整改措施：(1) 根据隐患排查记录，制定相应的整改方案。

(2) 包括责任人、整改期限和具体措施等内容。

2. 整改期限：(1) 根据隐患的严重性和困难度，确定整改期限。

(2) 确保整改措施能在规定的时间内完成。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度

隐患排查治理信息统计分析和报送制度是指为了加强隐患排查治理工作的统一管理和监督，建立起的一套信息统计分析和报送的规范化制度。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1.隐患排查治理信息的统计和分析：针对隐患排查治理工作的各项数据和信息，进行统计和分析，包括隐患数量、类型、分布情况等，以便更好地了解隐患形势，为隐患治理提供科学依据。

2.隐患排查治理信息的报送：规定相关部门、单位和个人需要按照一定的报送要求和时间节点，向上级主管部门或相关管理机构报送隐患排查治理信息，确保信息的及时准确传达，并及时采取相应的整改措施。

3.信息报送的规范化要求：规定隐患排查治理信息报送的要求，包括报送内容、格式、途径等，确保信息的准确、完整、规范，方便上级主管部门或相关管理机构进行统计分析和跟踪监督。

4.信息报送的监督和评估：建立监督和评估机制，对隐患排查治理信息的报送情况进行监督和检查，及时发现和解决报送中的问题和不足，提高报送效率和质量。

5.隐患排查治理信息的利用和沟通：确保报送的隐患排查治理信息能够得到及时的利用和沟通，通过信息共享和交流，加强
各级部门和单位之间的合作，形成合力，共同推进隐患排查治理工作。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度的建立，有助于提高隐患排查治理工作的整体效率和效果，加强监管和控制，保障工作安全和人民生命财产的安全。

隐患排查治理信息统计分析和报送制度

隐患排查治理信息统计分析和报送制度一、学校应当每月、每季、每时段对学校的安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，并按期向教育局安全办公室报送统计分析材料；二、要按照教育局的统一部署，确定联络员负责信息报送，按时上报相关情况。

三、学校要加强领导，明确机构，落实责任，健全制度，全面加强信息统计，认真填报各项安全隐患排查治理材料，并开展统计分析，查找解决个性和共性问题，为推动安全教育的各项工作提供可靠的信息支持。

交通系统安全隐患报告与整改制度第一章总则第一条为全面准确掌握系统各单位安全生产动态，及时预报安全隐患，做到安全工作有的放矢，实施超前防范、重点监控，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《浙江省安全生产条例》以及上级安全工作的相关规定，制定本制度。

第二条安全隐患预测预报工作应当遵循实事求是、科学严密、定性与定量相结合的原则。

第三条各生产经营单位及其主要负责人是安全隐患排查与整改工作的责任主体和责任人，应按照行业安全规范和标准做好经常性安全检查和对安全隐患的排查与整改工作，对排查出的安全隐患必须登记建档，并及时将自查和整改情况上报。

第四条安全隐患预测预报工作由单位分管安全工作的领导组织，每月至少进行一次。

第五条本制度适用于交通系统内所有安全生产管理领域。

第二章报告内容第六条安全隐患是指由于作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致人员伤亡及重大经济损失的事故隐患。

按照可能导致事故损失的程度，安全隐患分为四级：特别重大安全隐患是指可能造成一次死亡30人及其以上的事故，或一次死亡30人以下但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故，或一次造成直接经济损失一千万元及其以上的事故隐患。

重大安全隐患是指可能造成一次死亡10-29人或直接经济损失一百万元及其以上、一千万元以下的事故。

较大安全隐患是指可能造成一次死亡3-9人，重伤10人以上或直接经济损失五十万元及其以上、一百万元以下的事故隐患。

矿井重大安全隐患排查上报制度范文(二篇)

矿井重大安全隐患排查上报制度范文一、目的和依据为了加强对矿井重大安全隐患排查的监督管理，确保矿井安全生产，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于所有矿山企业的矿井重大安全隐患排查工作。

三、工作程序1. 安全隐患排查的组织和安排（1）每个矿井应指定专人负责安全隐患排查工作，该人员应具备专业知识和相关经验。

（2）安全隐患排查应按照计划进行，每季度至少进行一次全面的排查，发现的问题应及时整改。

（3）矿井应建立安全隐患排查档案，记录排查情况、发现的问题和整改情况等。

2. 安全隐患排查的内容（1）矿井的通风系统及相关设备。

（2）矿井的煤与瓦斯等可燃气体的监测与控制。

（3）矿井的火灾防护设施和漏水排水设施。

（4）采矿设备的安全状况和运行情况。

（5）矿井的防尘、防爆、防爆炸等相关设备和措施。

3. 安全隐患排查的方法（1）定期检查：每个矿井应定期进行设备和设施的检查，确保其正常运行。

（2）抽查检查：矿山主管部门可以随时对各矿井进行抽查检查，发现问题及时督促整改。

（3）专项检查：矿山主管部门可以根据需要，对某些特定设备或工艺环节进行专项检查。

4. 安全隐患排查的上报（1）矿井负责人应每季度向上一级矿山主管部门上报安全隐患排查的情况和整改情况。

（2）矿山主管部门应每年对矿井的安全隐患排查情况进行总结和评估。

四、责任追究对于发现重大安全隐患但未及时上报或未及时整改的矿山企业或相关责任人，将依法严肃处理，并追究其法律责任。

五、附则本制度自颁布之日起生效，对于以前已经形成的相关制度如与本制度相抵触的部分，以本制度为准。

矿井重大安全隐患排查上报制度范文（二）1、矿井重大安全隐患排查由公司安全监察部牵头,生产、技术、机电各部门配合，每周组织一次矿井安全生产大检查，一般安全隐患落实部门负责处理，安监部负责督查，重大安全隐患必须报矿长、公司总经理召开安全办公会议落实处理，同时上报区煤炭局。

事故隐患排查治理和上报制度范例（三篇）

事故隐患排查治理和上报制度范例一、目的与依据1. 目的：为了保障员工及设施安全，提高事故预防和应急处置能力，建立健全事故隐患排查治理和上报制度。

2. 依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位内部所有岗位、场所及设备。

三、责任与义务1. 相关部门负责：a. 制定和完善事故隐患排查治理和上报制度；b. 组织实施事故隐患排查与整治；c. 监督和检查事故隐患排查治理工作的执行情况；d. 推动事故隐患治理工作的持续改进。

2. 部门负责人：a. 组织部门内事故隐患排查与整治工作；b. 对发现的事故隐患及时进行上报，确保隐患得到及时整改。

3. 员工：a. 遵守安全生产制度和规章制度；b. 发现隐患及时进行上报，并积极配合整改工作。

四、内容和流程1. 隐患排查与整治：a. 定期开展安全隐患排查，包括设备、场所、操作过程等方面；b. 重点排查常见事故隐患，如电气隐患、火灾隐患、机械设备隐患等；c. 制定整改方案，并按时整改消除；d. 定期进行复查，确保隐患没有反弹。

2. 隐患上报：a. 发现隐患后，及时将情况报告给所在部门负责人；b. 部门负责人对上报的隐患进行登记，并组织制定整改计划；c. 隐患整改完成后，部门负责人进行验收，并将结果反馈给上级部门；d. 上级部门将整改情况汇总上报给相关主管部门。

3. 监督与检查：a. 相关部门定期对各部门的事故隐患排查治理工作进行检查；b. 对发现的问题进行整改并督促改进；c. 针对隐患排查工作中存在的不足，进行经验总结和改进。

五、教育培训与宣传1. 制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产知识培训；2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识；3. 利用公司内部刊物、宣传栏等形式进行安全宣传，提高员工的安全意识和责任感。

六、违纪处罚对违反安全生产制度的行为，按照公司相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度的解释权归公司相关部门所有；2. 本制度自发布之日起生效，经过一次修改，修改时间为YYYY 年MM月DD日。