财务管理看课件——收益分配
{财务管理收益管理}收益管理分配及利润管理知识分析政策
投资分红后形成未分配利润——分配投资报 酬
未分配利润 =可供投资者分配利润总额-分配给投资者报酬
第二节 股利的分配程序和支付方式
一、股利分配程序 二、股利支付方式
一、股利分配程序
(一)决策程序
1.公司董事会 制定股利分配方案; 2.提交股东大会审议,通过后方能生效 3.公司对外发布股利分配公告、具体实施分配方案。 我国股利分配决策权属于股东大会。
(2)由于股利收入和资本利得税率的差异,如果股东把股票 股利出售,还会给他带来资本 利得纳税上的好处。
2.对公司来讲
(1)发放股票股利不需要向股东支付现金, 可以为再投资提 供成本较低的资金
(2)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,既有利于 促进股票的交易和流通,又有利于吸引更多的投资者成为公 司股东,进而使股权更为分散,有效地防止公司被恶意控制。
①提取任意盈余公积:按公司章程或股东大会决 议提取、使用。
提取公积后形成可供投资者分配利润
可供投资者分配利润=可 供分配利润-提取的公
(三)向股东分配股利(利润)
①应付优先股利:据利润分配方案分
给优先股东的现金股利;
②应付普通股利:据利润分配方案分给普通
股东的现金股利;
转作资(股)本的普通股利:据利润分配方案分 派给普通股东的股票股利。
(12公..税盈一司后余)税利公后弥净润积补利弥弥以润补补前的年分度配顺亏不序损足当:弥用企定事似补税业弥会权在本要的后发补提力我,,,的利生后议机国但经从盈润的仍,构,在过第余弥亏未经批资具国6公年补损弥股准本体家积起。, 补 东 ,公工批来,依的(可积作准弥应照亏大以用中,补税损)用来因国。法,会所转现有的由或提增实企规董类取资需业
财管内容——收益分配决策
财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节,它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。
在财务管理中,通过合理的收益分配决策,能够充分调动员工和股东的积极性,实现企业的长期稳定发展。
本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。
其次,收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。
公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配,确保每个股东获得公平的回报。
适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排,既要满足股东的收益要求,又要保证企业的持续经营能力。
持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累,以应对未来可能出现的风险和投资机会。
收益分配决策对企业的影响是多方面的。
首先,合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性,增强他们的归属感和责任心,进而提升企业的绩效和竞争力。
合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任,有利于企业的融资和人才储备。
其次,收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。
如果企业过分追求短期利润分配,可能会导致企业的资金紧张、负债率上升,甚至影响到企业的持续经营能力。
因此,企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。
最后,收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。
政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预,企业需要合理规划收益分配,以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。
综上所述,收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。
企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则,并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。
合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性,改善企业的绩效和竞争力,对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。
因此,企业应高度重视收益分配决策,合理安排盈余的分配和积累,以实现长期稳定发展。
财务管理之收益及其分配
财务管理之收益及其分配概述在财务管理中,收益是指企业或个人从经营活动中获得的盈利或所得。
收益的分配是指将获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。
财务管理中对于收益及其分配的管理非常重要,它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。
本文将从收益的概念、收益的分类以及收益的分配等方面进行详细介绍和分析。
收益的概念收益是指企业或个人在经营活动中获得的盈利或所得。
它是经济活动中的一个重要指标,反映了经济主体的盈利能力和经济效益。
收益可以来自于各种来源,包括销售收入、投资收益、利息收入、租金收入等。
在财务管理中,收益往往是一个企业或个人经营活动的最终目标。
收益的分类根据收益的来源和性质,收益可以分为多种类型。
下面将对常见的几种收益进行分类介绍。
1. 销售收入销售收入是指企业通过销售商品或提供服务所获得的收益。
销售收入是企业最主要的收益来源之一,它是企业经营活动的重要指标之一。
销售收入的大小直接影响到企业的净利润和盈利能力。
2. 投资收益投资收益是指企业通过投资获得的收益。
企业可以通过购买股票、债券、房地产等资产来进行投资,并通过收取股息、利息、房屋租金等方式获得投资收益。
投资收益是企业财务管理中的重要组成部分,它能够增加企业的资金流入,提升企业的盈利能力。
3. 利息收入利息收入是指企业通过借款给他人或向他人提供融资租赁等金融服务所获得的收益。
利息收入是银行和其他金融机构的主要收益来源之一,同时也是一些大型企业的重要收益来源之一。
4. 租金收入租金收入是指企业通过出租房地产、设备、车辆等资产所获得的收益。
租金收入是一种稳定的收益来源,它可以为企业提供持续的现金流入,并且具有一定的稳定性和可预测性。
收益的分配收益的分配是指对获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。
在财务管理中,收益的分配决策非常重要,它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。
1. 红利分配对于股份有限公司来说,红利分配是一种常见的收益分配方式。
项目五 收益与分配管理 课件(共18张PPT)-《财务管理》.ppt
二、费用内容
费用主要包括营业费用、投资损失和营业外支出。
营业费用主要包括产品销售成本,产品销售税金 及附加,产品销售费用、管理费用和财务费用。
营业外支出指与企业生产经营活动没有直接联系 的各项支出,包括固定资产盘亏、报废、毁损和 出售的净损失、非季节性和非大修期间的停工损 失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损 失、公益救济性捐赠、赔偿金和违约金等。
低正常股利加额外股利政策的缺点有以下两个方 面:
(1)由于年份之间公司的盈利波动使得额外股 利不断变化,或时有时无,造成分派的股利不同, 容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。
(2)当公司在较长时期持续发放额外股利后, 可能会被股东误认为是“正常股利”,而一旦取消 了这部分额外股利,传递出去的信号可能会使股 东认为这是公司财务状况恶化的表现,进而可能 会引起公司股价下跌的不良后果。
固定股利政策的优点:有利于投资者安排收入与 支出并保持公司股票价格的稳定。
固定股利政策的缺点:股利与盈利能力相脱节, 没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求,
三、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈 余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
固定股利支付率政策的优点:充分体现了风险投 资与风险收益的对等。
(2)因素测算法。
任务二 股利政策选择
一、剩余股利政策 二、固定股利政策 三、固定股利支付率政策 四、低正常股利加额外股利政策
一、剩余股利政策
剩余股利政策就是在公司有着良好的投资 机会时,根据一定的目标资本结构(最佳 资本结构),测算出投资所需的权益资本。 先将权益资本从盈余当中留用,然后将剩 余的盈余作为股利予以分配。
项目五小结
1.利润分配是企业将实现的经营成果按照法律 规定和企业权力机构的决议,向投资者进行分配 的过程。坚持利润分配的原则,正确地进行利润 分配能提高企业的价值。以公司制企业为例,介 绍了股利支付程序中的日期确定、股利支付比率 及支付方式。
财务管理第08章 收益分配管理
缺点: 缺点: 这种政策下各年的股利变动较大, 这种政策下各年的股利变动较大 , 容易使投资者
产生公司经营不稳定的感觉, 产生公司经营不稳定的感觉 , 会对股票价格产生不 利影响。 利影响。
低正常股利加额外股利政策
概念: 指公司在一般情况下,每年只支付固定的数额 概念: 指公司在一般情况下,
较低的股利,然后根据公司经营情况,决定在 较低的股利,然后根据公司经营情况, 年末是否追加一笔额外分红。 年末是否追加一笔额外分红。
第八章 收益分配管理
通过本章学习,了解收益分配的基本原则, 通过本章学习,了解收益分配的基本原则,掌握各种股 利分配政策及股份公司的股利分配形式, 利分配政策及股份公司的股利分配形式,了解股票分割 和股票回购的意义。 和股票回购的意义。
学习 目标
一、收益分配的基本原则
1.依法分配原则 . 2.兼顾各方面利益原则 . 3.资本保全原则 . 4.分配与积累并重原则 . 5.投资与收益对等原则 .
四、 股票股利与股票分割和回购 (一)股票股利 股票股利是指公司以增加发行一定数量的股票作为股利的 支付方式。 支付方式。 1.股票股利对股东的意义 股票股利对股东的意义 2. 股票股利对公司的意义
(二) 股票分割
1. 股票分割的含义 2. 股票分割对公司的意义 (1)股票分可使股票市价降低 (2)股票分割一般被视为利好消息 股票分割能有助于公司并购政策的实施, (3)股票分割能有助于公司并购政策的实施,增加 对被并购方的吸引力 3. 股票分割对股东的意义
固定或持续增长的股利政策
概念: 概念:
指公司将每年发放的股利固定下来,并在较长时间内 指公司将每年发放的股利固定下来, 保持不变,不管公司盈利多少,股利总是保持在一定 保持不变,不管公司盈利多少, 的水平上。 的水平上。 有利于投资者合理安排收入和支出,可向投资者传 有利于投资者合理安排收入和支出, 递出公司正常发展的良好信息,增强投资者对公司 递出公司正常发展的良好信息, 的信任。 的信任。 股利的支付于盈利相脱节,当公司盈利下降时,还 股利的支付于盈利相脱节,当公司盈利下降时, 需要支付固定的股利,可能会导致公司资金短缺, 需要支付固定的股利,可能会导致公司资金短缺, 财务状况恶化,并加大资本成本。 财务状况恶化,并加大资本成本。
财务管理制度收益分配
财务管理制度收益分配背景及意义随着企业经营活动的日益复杂,财务管理制度的规范化和标准化程度越来越高。
同时,收益分配在企业运营中也扮演着重要的角色。
一个合理的收益分配制度,能够激发员工的积极性和创造力,促进企业的发展。
因此,建立一套完善的财务管理制度收益分配方案,对企业的长期发展具有重要意义。
收益分配的原则在制定收益分配方案时,必须要遵守一些制定方案的基本原则。
以下列举几个常见的原则:•公平原则:收益分配应当符合公平原则,基于工作贡献的原则进行分配,避免个别人员得到不合理或超额的收益。
•激励原则:收益分配应当与工作业绩相挂钩,激励员工积极工作,改善绩效。
•稳定性原则:收益分配应当保持相对稳定,以避免对员工的劳动积极性和主观能动性产生负面影响。
•灵活性原则:收益分配方案应当灵活,允许根据公司的业务形态和市场状况进行相应的变动和调整。
收益分配的方法企业在实现合理收益分配时,不能只考虑员工个人的贡献,还需要结合公司的经营状况和未来发展目标来考虑优化方案。
以下是几种常见的收益分配方法:固定分红方式固定分红是最常见的分红方式之一。
该方式要求企业在每年的一定时间内将收益的一定比例返回给股东,一般与公司的股份相挂钩。
固定分红方式主要适用于盈利稳定的企业或者大型上市公司,对于小企业而言,过早实行固定分红,会对企业的发展产生负面影响。
阶梯分红方式阶梯分红是一种相对灵活的分配方式,通过设立对应的分红阶段和比例,满足公司发展的需要,并对员工的贡献获得合理回报。
阶梯分红方式的优点在于可以根据公司当前的经营状况进行灵活调整,使得员工的收益与公司的经营状况相适应。
股票期权制度股票期权制度是指公司通过发放股票期权,给予员工购买公司股票的权利。
在股票上市或公司被并购时,员工可以按照约定价格购买公司股票,实现收益。
股票期权制度主要适用于高科技和创新初创型企业,以激励员工对公司发展做出巨大贡献。
当然,这种制度需要遵循合理、透明的原则,不得为个人或者个别人创造不合理收益。
财务管理实务七:执行收益分配
7.1 收益分配原则及股利分配政策 7.2股利分配程序及方式
1
7.1 收益分配原则及股利分配政策
7.1.1收益分配的基本原则 7.1.2股利分配政策的影响因素 7.1.3股利分配政策
2
7.1.1收益分配的基本原则
利润分配是指公司按照有关政策的规定和 顺序,将净利润分配给投资者和留存于公 司再投资的活动。 分配股利 净利润 提取各种基金 留存收益 未分配利润
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7.2.2 股利支付的形式与发放
股利支付的方式
现Hale Waihona Puke 股利 财产股利 负债股利 股票股利
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7.2.3 股利的发放
股利支付的程序
股利宣告日 股权登记日(除权日) 股利支付日
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第四节
股票股利和股票分割
一、二者的含义
股票股利 是公司以发放的股票作为股利的支付方式。 股票分割 将面额较高的股票交换成面额较低的股票 的行为。如将原来一股股票交换成两股股 票。
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7.2.4 股票分割和股票回购
股票股利与股票分割的特点
股东的现金流量 流通股股数 股票市场价格 股东权益总额 股东权益结构 收益限制程度 股票股利 不增加 增加 下降 不变 变化 有限制 股票分割 不增加 增加 下降 不变 不变 无限制
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7.2.4 股票分割和股票回购
股票股利对股东和公司的影响 对股东的影响: 除所持股票数量增加外,几乎没有任何价 值。由于盈利不变,其所持的股份比例不 变,故每位股东所持有股票的市场价值也 保持不变。 股票股利可以向股东传递某些信号。股票 股利通常与成长中的企业有关,故预期收 益可能会提高。
财务管理制度的收益分配
财务管理制度的收益分配财务管理制度的收益分配是一项重要的经济管理措施,旨在合理进行企业或组织的财务收益分配,实现财务资源的最优利用。
本文将探讨财务管理制度的收益分配,包括其原则、目标和实施方法,并提供一些建议来改善和优化收益分配的效果。
收益分配的原则是指在制定财务管理制度时应遵循的基本准则。
首先,公平公正原则是财务收益分配中最重要的原则之一。
无论是企业还是组织,员工或利益相关方都应该获得他们应得的收益,确保利益的均衡分配。
其次,经济效益原则要求按照实际经济效益的大小分配收益,将更多的收益分配给对组织或企业做出更大贡献的成员。
此外,高效管理原则要求通过合理的财务管理和内部控制,确保收益能够最大化地被分配和利用。
收益分配的目标是确保财务资源的最优利用,以实现企业或组织的长期可持续发展。
首先,收益分配的目标之一是激励员工,以提高工作积极性和创造力。
通过将一部分收益作为绩效奖励或员工福利,可以促进员工的工作动力和忠诚度。
其次,收益分配的目标还包括提升企业或组织的竞争力。
通过将一部分收益用于研发创新、扩大市场份额或改善生产条件,可以增强企业的核心竞争力,进一步提升整体盈利能力。
实施财务管理制度的收益分配需要遵循一系列的方法和步骤。
首先,应该明确分配比例和方式。
根据企业或组织的特点和目标,确定员工和利益相关方的收益比例,并选择适当的分配方式,如现金奖励、股权激励或其他福利措施。
其次,应制定合理的分配标准和规则。
确保分配标准公正透明,并与实际工作表现和贡献直接相关。
此外,还需要建立健全的内部控制机制,确保收益分配的合规性和有效性。
最后,要定期进行评估和调整。
随着企业或组织发展和市场环境的变化,应不断对财务管理制度的收益分配进行评估和调整,以保持其持续适应性和有效性。
为了改善和优化财务管理制度的收益分配效果,我们提出以下几点建议。
首先,加强内部沟通和信息透明度。
建立一个开放和透明的沟通渠道,与员工和利益相关方共享财务信息和决策,增强他们的参与感和责任感。
财务管理中的资本运作与收益分配
财务管理中的资本运作与收益分配在财务管理中,资本运作和收益分配是两个关键的考虑因素。
资本运作指的是对公司的资金进行有效的组织和运用,以实现最大的收益。
而收益分配则是指将获得的利润分配给股东、债权人以及其他利益相关方的过程。
本文将重点讨论资本运作和收益分配在财务管理中的重要性及应采取的策略。
一、资本运作在财务管理中的重要性资本运作对于企业的发展具有重要的影响。
首先,通过有效的资本运作,企业可以最大化利用有限的资源,实现投资回报最大化。
其次,资本运作可以提高企业的财务状况,降低财务风险。
通过合理配置资金,企业可以实现资金的多样化运作,减少因单一投资项目出现问题而带来的风险。
最后,资本运作有助于提高企业的竞争力。
通过合理运作资本,企业可以实现成本的控制,提高效率,从而在市场竞争中占据优势地位。
在资本运作中,企业可以采取多种策略。
一种常见的策略是资本结构优化。
通过债务融资和股权融资的结合,企业可以实现资本结构的优化。
债务融资可以降低企业的融资成本,但会增加企业的财务风险;股权融资可以提高企业的净资产规模,但会稀释现有股东的权益。
在资本结构优化中,企业需要权衡这两者的利弊,选择最适合自身情况的融资方式。
另一种常见的资本运作策略是投资组合的优化。
通过选择合适的投资项目,企业可以最大化资金的收益。
在进行投资决策时,企业需要综合考虑不同项目的投资回报率、风险以及与企业战略的契合度。
通过合理组合不同的投资项目,企业可以实现风险的分散和收益的最大化。
二、收益分配在财务管理中的重要性及策略收益分配是企业财务管理的重要环节。
通过合理的收益分配,企业可以鼓励股东的投资,提高股东满意度,保持良好的股东关系。
同时,合理的收益分配可以增强企业的信誉和形象,吸引更多的投资者。
此外,企业通过合理的收益分配可以回报员工的努力,维护员工的积极性和忠诚度,提高企业的竞争力。
在收益分配中,企业需考虑到不同利益相关方的需求和利益平衡。
首先,企业需要向股东分配适当的股息,以回报投资者的风险和贡献。
财管教案8章收益分配
财管教案8章收益分配一、教学目标:1.了解收益分配的基本概念和原则。
2.熟悉收益分配的方法和计算。
3.了解股利政策。
4.掌握收益分配对投资者的影响。
二、教学内容:1.收益分配的基本概念和原则。
1.1收益分配的概念。
收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式,将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。
1.2收益分配的原则。
(1)公平原则:在收益分配过程中,应该遵循公平原则,即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。
(2)稳定原则:企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性,合理安排收益分配的比例和方式。
(3)效益原则:收益分配应该遵循效益原则,即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。
2.收益分配的方法和计算。
2.1股利政策和股利支付。
股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。
股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。
留存利润是指企业不分配给股东的利润部分,也称为未分配利润。
再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。
2.3股息率和股票回报率的计算。
股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。
股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。
三、教学方法与学时安排:1.教学方法:理论讲解、实例分析、小组讨论。
2.学时安排:2学时。
四、教学过程:1.导入:通过提问的方式,引入收益分配的概念和重要性。
2.理论讲解:2.1收益分配的基本概念和原则。
2.2收益分配的方法和计算。
2.3股利政策和股利支付。
2.4留存利润和再投资。
2.5股息率和股票回报率的计算。
3.实例分析:通过实例分析,引导学生运用所学知识,计算股息率和股票回报率。
4.小组讨论:将学生分为小组,让他们讨论和思考以下问题。
(1)企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响?(2)在制定股利政策时,应该考虑哪些因素?(3)留存利润和再投资对企业和股东有何影响?(4)股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么?5.总结归纳:对本节课的重点内容进行总结和归纳,并澄清学生提出的问题。
收益分配
公司收益
股份有限公司收益分配顺序:
基金收益分配顺序股份有限公司当年实现的利润总额,按规定调整后,依法缴纳所得税,然后依照以下顺序 进行税后分配:
1、弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损,可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏 损+其它转入
2、提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积:净利补亏后的10%,可用于补亏、分利(补亏后 不过股票面值的6%)、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。②法定公益金:当年净利的5—10%, 用于职工集体福利;提取任意盈余公积:按公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配 利润-提取的公积金
影响因素
公司因素
法律因素
股东因素
为了保护债权人和股东的利益,法律法规就公司的收益分配作出了规定,公司的收益分配政策必须符合相关 法律规范的要求。相关要求主要体现在以下几个方面:
(1)资本保全约束; (2)偿债能力约束; (3)资本积累约束; (4)超额累积利润约束。
公司在确定收益分配政策时,出于长期发展和短期经营的考虑,需要考虑以下因素: (1)现金流量; (2)投资需求; (3)筹资能力; (4)资产的流动性; (5)盈利的稳定性; (6)筹资成本; (7)股利政策惯性; (8)其他因素。
2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)
《财务管理》教学课件ppt(完整版)•财务管理概述•财务报表分析•筹资管理•投资管理目录•营运资金管理•收益分配管理01财务管理概述定义财务管理是企业为实现其经营目标,对资金筹集、运用、分配等财务活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动。
目标财务管理的目标通常包括实现企业价值最大化、股东财富最大化、利益相关者利益最大化等。
原则财务管理遵循的基本原则包括系统性原则、风险与收益均衡原则、成本效益原则等。
职能财务管理的职能主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理等。
历史财务管理的历史可以追溯到古代的商业和金融活动,随着现代企业制度的建立,财务管理逐渐成为一个独立的学科领域。
发展随着经济全球化、信息技术的发展以及企业竞争的加剧,财务管理不断面临新的挑战和机遇,其理论和方法也在不断发展和完善。
例如,现代财务管理已经融入了风险管理、战略管理、公司治理等新兴领域的内容。
02财务报表分析资产负债表分析资产负债表结构分析通过比较资产、负债和所有者权益的构成,揭示企业财务状况的稳定性和风险性。
资产负债表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业财务状况的发展趋势。
资产负债表比率分析通过计算流动比率、速动比率、资产负债率等指标,评估企业的短期和长期偿债能力。
通过比较各项收入、成本和费用的构成,揭示企业盈利能力的稳定性和可持续性。
利润表结构分析利润表趋势分析利润表比率分析通过比较连续几期的数据,观察企业盈利能力的发展趋势。
通过计算毛利率、净利率、成本费用利润率等指标,评估企业的盈利能力和经营效率。
030201利润表分析现金流量表分析现金流量表结构分析通过比较经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量构成,揭示企业现金流量的来源和运用情况。
现金流量表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业现金流量的变化趋势。
现金流量表比率分析通过计算现金流动负债比、现金再投资比率等指标,评估企业的偿债能力和支付能力。
利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况,从财务角度评价企业绩效。
财务管理资本收益分配
财务管理资本收益分配1. 背景介绍在财务管理中,资本收益分配是指企业或机构在经营、投资或其他活动中所获得的盈利如何分配给各个相关方的过程。
资本收益分配不仅关系到企业的内部经营和发展,还涉及到外部投资者、股东等利益相关方的权益。
因此,合理、公平、透明地进行资本收益分配具有重要的意义。
2. 资本收益分配的意义资本收益分配的目的是满足利益相关方对企业收益的合理期望,保护投资者和股东的权益,促进公司的长期发展。
合理的资本收益分配政策能够稳定投资者信心,吸引更多的投资资金,提高企业的融资能力。
同时,良好的资本收益分配机制能够激励内部员工的积极性和创造力,推动企业持续改进和发展。
3. 资本收益分配的原则3.1 公平原则资本收益分配应遵循公平原则,即以贡献度为基础进行分配。
贡献度可以包括股东的投资额、劳动力、创新能力等。
此外,还应考虑到企业的社会责任和利益相关方的合理期望。
3.2 稳定原则资本收益分配应具有稳定性。
企业应建立稳定的分配机制,避免资本收益波动过大,保持较为稳定的分配水平,以稳定投资者的预期和信心。
3.3 合理的回报原则资本收益的分配应该考虑到资本的回报率。
企业应通过合理地配置资本,使得回报率能够满足股东和投资者的期望。
3.4 透明原则资本收益分配应该具有透明度,即明确规定分配的原则和机制,并及时向利益相关方披露有关信息。
透明的资本收益分配能够增加利益相关方的信任和参与度。
4. 资本收益分配的方式资本收益的分配方式多种多样,不同企业可以根据自身情况选择适合的方式。
以下是常见的几种分配方式:4.1 现金分红现金分红是指企业直接以现金形式向股东进行分配。
这种方式可以提供直接的现金回报,满足股东的现金需求,也能够增加企业的声誉和吸引力。
4.2 资本公积金转增股本企业可以将利润转入资本公积金,然后将资本公积金转增为股本。
这种方式可以增加股东的权益,提高每股收益,也能够为企业提供更多的资本。
4.3 股票回购股票回购是企业利用自有资金回购自己的股票。
《财务管理》全套PPT课件
企业并购与重组中的财务管理问题
企业并购的动因与财务分析
阐述企业并购的驱动因素,如协同效应、市场份额扩张等,并分析 并购过程中的财务分析要点。
企业重组的财务策略与实施
探讨企业在重组过程中可采取的财务策略,如资产剥离、债务重组 等,并分析其实施步骤与注意事项。
并购与重组中的财务风险防范
分析企业在并购与重组过程中可能面临的财务风险,如估值风险、 融资风险等,并提出相应的防范措施。
资本成本与资本结构
01
02
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资本成本
包括筹资费用和用资费用 ,反映企业为筹集和使用 资金而付出的代价。
资本结构
指企业各种资本的构成及 其比例关系,包括债务资 本和权益资本的构成。
最优资本结构
在风险可控的情况下,使 得企业加权平均资本成本 最低,企业价值最大的资 本结构。
杠杆效应与风险控制
杠杆效应
有价证券管理
根据企业的投资目标和风险承受能力,选择适当的有价证券进行投资 ,实现资金的保值增值。
应收账款与存货管理
应收账款管理
制定信用政策,评估客户信用状 况,加强应收账款的催收工作, 减少坏账损失。
存货管理
建立科学的存货管理制度,合理 确定存货规模和结构,采用先进 的存货控制方法,降低存货成本 。
流动性分析
计算流动比率和速动比率等指标,评估企业短期偿债能力。
长期偿债能力分析
运用资产负债率、产权比率等指标,衡量企业长期偿债能力和财 务风险。
利润表分析
收入分析
分析企业主营业务收入、其他业 务收入及投资收益等收入来源, 评估企业盈利能力。
成本费用分析
研究企业营业成本、期间费用等 支出情况,揭示企业成本控制能 力和经营效率。
[财务管理]收益分配管理-收益及构成ppt_OK
2021/8/18
制作:周军
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• ★ 安全边际指标 1、什么是安全边际? 指企业现有或预计销售量(额)超过保本量(额)间的差额。
2、安全边际指标 • 安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 • 安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 • 安全边际率=安全边际量(额)/现有或预计销售量
– 混合成本:同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
2021/8/18
制作:周军
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成本
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变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
成本按习性分类图
制作:周军
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• ★、成本的性态分析
• 1.含义与说明:
• 3.成本函数模型: – 表示成本与业务量的线性方程 – 表示公式:Y=a+bX
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制作:周军
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• (二)量本利分析原理 • ★ 基本原理:
在成本性态分析的基础上,研究产品成本、数量和利润间的关系,从 而进行预决策和控制的一种方法。
• ★ 基本等式及相关指标 1.损益方程式 营业净利=M=(p-b)x-a
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第三讲
收益分配政策
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本讲主要内容:
收益分配政策 股利分配形式
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一、股利分配政策
• (一)股利分配政策意义
1.含义: 股利分配政策是企业管理当局就利润分配的有关事项
而制定和采取的方针、政策和策略。 2.意义: – 首先,股利分配政策是企业再筹资能力的体现; – 其次,股利分配政策是企业市场价值的展示。
财务管理培训课件PPT(共 36张)
增加资本利得,而资本利得税率小于股利收入税率
▪ 2.股东因素 ▪ (1)控制权的考虑:发行新股会增加股东人数,
权,所以少分配股利,利用留存收益筹资。 ▪ (2)避税考虑:股利收入税率>资本利得税率 ▪ (3)稳定收入考虑:更多分配股利,生活需要 ▪ (4)规避风险考虑:拿到手里更保险
▪ 3.公司因素 ▪ (1)盈利稳定性:盈利越稳定,股利支付水平越高 ▪ (2)资产流动性:现金股利会影响流动资产的比例 ▪ (3)现金流量:收付实现制、权责发生制 ▪ (4)筹资能力:规模越大筹资能力越强,股利支付 ▪ (5)未来投资需求:如果有投资则少支付股利 ▪ (6)资金成本:留存收益成本较低 ▪ (7)股利政策惯性:股利分配政策的连续性、稳定
▪ 4.其他因素 ▪ (1)债务契约:保护债权人利益,借款合同签订
能用过去的留存收益发放股利、营运资金标准、提 基金、利息保障倍数标准 ▪ (2)通货膨胀或紧缩:通货膨胀导致购买力下降 配更少,紧缩导致销售不畅,利润下降,股利分配 ▪ (3)汇率与国际市场变化:从事外贸企业有影响
第二节 股利理论和股利政策
▪ 一、股利理论 ▪ 关于股利和股价间的关系存在着不同的观点,形成
股利理论。 ▪ 1.股利无关论 ▪ 股利政策不会对公司股票价格有影响,股票价格完
司投资决策获利能力和风险组合决定。也成为莫米 (MM理论) ▪ 前提:资本市场具有强势效率,信息对称;没有任 费用;不存在所得税;投资决策和股利决策相互独
东支付股利的政策,支付股利多少与公司经营业绩 优点在于不会给企业带来财务负担。但是对公司股 响,说明公司经营不稳定,股价也不稳定。
《大数据审计技术》课件——第八章财务管理8
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应,即投资与收益对等原则,这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为,以出资额依法享有收益分配权,就要求企业在向投资者分配利润时,要遵守公开、公平、公正的“三公”原则,不搞幕后交易,不帮助大股东侵蚀小股东利益,一视同仁地对待所有投资者,任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利,这样才能从根本上保护投资者的利益。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策的缺点是:
内容讲解
一、股利分配政策类型
第二节 股利分配政策
股利分配政策
是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方 针策略。
一、股利分配政策类型
剩余股利政策主张,企业未来有良好的投资机会时,根据企业设定的最佳资本结构,确定未来投资所需的权益资金,先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本,然后将剩余部分作为股利发放给股东。
一、收益分配的基本原则
第一节 收益分配概述
(一)依法分配原则
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业除按规定提取法定盈余公积金以外,可适当留存一部分利润作为积累,这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金,增强企业发展能力和抵抗风险的能力,同时,还可以供未来年度进行分配,起到以丰补歉、平抑收益分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
一、收益分配的基本原则
财务管理课程PPT第六章收益及分配管理
合法性、预期性、收益性、风险性
三、纳税筹划的目标
1、税收最小化 2、净利润最大化 3、企业价值最大化 四、纳税筹划的方法
1、税收减免筹划方法 税收减免筹划方法是纳税人利用国家税收政策中 有关减免税的优惠政策来实现节税的纳税筹划方 法。
2、税收退回筹划方法 税收退回,简称退税,是指税务机关按规定对纳 税人已纳税款的退还。
2、营业费用,指企业在销售产品、提供劳务 等日常经营过程中发生的各项费用以及专 设销售机构的各项经费。包括:运输费、 装卸费、包装费、保险费、展览费、广告 费、租赁费(不包括融资租赁费),以及 为销售本公司商品而专设的销售机构的职 工工资、福利费等经常性费用。
3、管理费用,指企业为组织和管理生产经营 活动而发生的各种费用。包括:工会经费、 职工教育经费、业务招待费、印花税等相 关税金、技术转让费、无形资产摊销、咨 询费、诉讼费、提取的坏账损失、提取的 存货跌价准备、公司经费、聘请中介机构 费、矿产资源补偿费、研究与开发费、劳 动保险费、待业保险费、董事会会费以及 其他管理费用。
Ⅱ从量定额法。对于黄酒、啤酒、成品油等。 消费税应纳税额=销售数量×单位税额
5、营业税 (1)营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无
形资产或者销售不动产的单位和个人,就其取得 的营业额征收的一种税。营业税的征税范围包括 交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、 文化体育业、娱乐业、服务业、转让无形资产、 销售不动产。 (2)营业税应纳税额的计算 营业税应纳税额=营业额×税率 6、企业所得税 企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得 征收一种税。 其计算公式为: 应纳所得税额=应纳税所得额×税率
(1)征收范围 以下11种消费品为应税消费品:烟、酒及酒精、 化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮及焰火、成 品油、汽车轮胎、摩托车、小汽车、高尔夫球及 球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木 地板。
第八部分收益分配管理讲解学习
2020/4/28
财务管理
★ 安全边际指标
1、什么是安全边际?
指企业现有或预计销售量(额)超过保本量 (额)间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量(额)/现有或预计销
售量
2020/4/28
性。
变动成本
❖ 含义:成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点:总额的正比例变动性;单位成本的不变性。
混合成本:同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
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财务管理
成本
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变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
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财务管理
3.扩展方程式:营业净利=M=销售收入×
边际贡献率-固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
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财务管理
(三) 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点(保本点)
1.保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量(企业不盈不亏
状态时的产销量)。
❖表现形式 实物量指标——保本量;
2.成本分解:
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3.成本函数模型:
表示成本与业务量的线性方程 表示公式:Y=a+bX
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财务管理
(二)量本利分析原理
★ 基本原理:
在成本性态分析的基础上,研究产品成本、 数量和利润间的关系,从而进行预决策和控 制的一种方法。
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二、股票回购
(一)股票回购及其法律规定
股票回购,是指上市公司出资将其发行的流通在外的股票以一定价格购买回来予以注销或作为库存股的一 种资本运作方式。
1.减少公司注册资本; 2.与持有本公司股份的其他公司合并; 3.将股份奖励给本公司职工; 4.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收
(一)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算; (二)根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的
权益资本数额; (三)尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额; (四)留存收益在满足公司股东权益增加需求后如果有剩余再用来发放股利。
二、固定或稳定增长股利政策
(一)固定或稳定增长股利政策的优点 (二)固定或稳定增长股利政策的缺点
第四节 股票分割和股票回购
一、股票分割
股票分割又称股票拆细,即将一张较大面值的股票拆成几张较小面值的股票。 股票分割的作用主要有: 1.股票分割会使公司股票每股市价降低,买卖该股票所必需的资金量减少,易于增加该股票在投资者之间的换
手,并且可以使更多的资金实力有限的潜在股东变成持股的股东。因此,股票分割可以促进股票的流通和交 易。 2.股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息,有助于提高投资者对公司的信心。 3.股票分割可以为公司发行新股做准备。公司股票价格太高,会使许多潜在的投资者力不从心而不敢轻易对公 司的股票进行投资。在新股发行之前,利用股票分割降低股票价格,可以促进新股的发行。 4.股票分割有助于公司并购政策的实施,增加对被并购方的吸引力。 5.股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加,会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。
种类。其中,常见的有以下四类:
1.现金股利 2.财产股利 3.负债股利 4.股票股利
三、股利的发放
公司在选择了股利政策、确定了股利支付水平和方式后,应当进行股利的发放。公司股利的发放必须遵 循相关的要求,按照日程安排来进行。一般而言,股利的支付需要按照下列日程来进行:
(一)预案公布日 (二)宣布日 (三)股权登记日 (四)除息日 (五)股利发放日
三、固定股利支付率政策
(一)固定股利支付率政策的优点 (二)固定股利支付率政策的缺点
四、低正常股利加额外股利政策
(一)低正常股利加额外股利政策的优点 (二)低正常股利加额外股利政策的缺点
第三节 股利分配程序与方案
一、股利分配程序
根据我国《公司法》的规定,公司税后利润分配的顺序是:
(一)弥补企业以前年度亏损 (二)提取任意盈余公积金 (三)向股东投资者分配股利利润
(二)股利相关论
1.股利重要论 2.信号传递理论
(三)所得税差异理论
所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助
。 于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政策
(四)代理理论
第二节 股 利 政 策
一、剩余股利政策
剩余股利政策,是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求,如果还有剩 余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。其决策步骤如下:
二、确定收益分配政策时应考虑的因素
(一)法律因素
为了保护债权人和股东的利益,法律法规会就公司的收益分配作出规定,公司的收益分 配政策必须符合相关法律规范的要求。相关要求主要体现在以下几个方面:(1)资本保全约束; (2)偿债能力约束;(3)资本积累约束;(4)超额累积利润约束。
(二)公司因素
公司在确定收益分配政策时,出于长期发展和短期经营的考虑,需要考虑以下因素:(1) 现金流量;(2)投资需求;(3)筹资能力;(4)资产的流动性;(5)盈利的稳定性;(6)筹资成本;(7) 股利政策惯性;(8)其他因素。
(三)股东因素
股东在收入、控制权、税赋、风险及投资机会等方面的考虑也会对企业的收益分配政策产 生影响。
(四)债务契约与通货膨胀
三、股利分配对公司股价的影响以及股利理论
(一)股利无关论
股利无关论(也称MM理论)认为,在一定的假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价 格产生任何影响。一个公司的股票价格完全由公司的投资决策的获利能力和风险组合决定,而与公司的利 润分配政策无关。该理论是建立在完全市场理论之上的,假定条件包括:(1)市场具有强式效率;(2)不存在 任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用(包括发行费用和各种交易费用);(4)公司的投资决策与股 利决策彼此独立(公司的股利政策不影响投资决策)。
第九章 收 益 分 配
第一节 收益分配概述
一、收益分配的基本原则
企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益 分配是指对企业的收入和收益总额进行分配的过程;狭义的收益分配则是指 对企业净收益的分配。本章所指收益分配是指企业净收益的分配。作为一项重 要的财务活动,企业的收益分配应当遵循以下原则:(1)依法分配原则;(2)资 本保全原则;(3)兼顾各方面利益原则;(4)分配与积累并重原则;(5)投资与收 益对等原则。
(二)股票回购的动机
在证券市场上,股票回购的动机主要有以下几点: 1.现金股利的替代 2.提高每股收益 3.改变公司的资本结构 4.传递公司的信息以稳定或提高公司的股价 5.巩固既定控制权或转移公司控制权 6.防止敌意收购 7.满足认股权的行使 8.满足企业兼并与收购的需要
是否对股东派发股利以及股利支付率高低的确定,取决于企业对下列因素的权衡:(1)企业所处的成长 周期;(2)企业的投资机会;(3)企业的筹资能力及筹资成本;(4)企业的资本结构;(5)股利的信号传递功能; (6)借款协议及法律限制;(7)股东偏好;(8)通货膨胀等因素。
(三)确定股利支付形式 按照股份有限公司对其股东支付股利的不同方式,股利可以分为不同的
二、股利分配方案的确定
确定股利分配方案需要股东的利益,也会影响公司的正常运营以及未来的发 展,因此,制定恰当的股利政策就显得尤为重要。
(二)确定股利支付水平
股利支付水平通常用股利支付率来衡量。股利支付率是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利 除以每股收益。