儿科护士劳动纪律及奖惩制度
护理劳动纪律管理规章制度
护理劳动纪律管理规章制度
第一章总则
第一条为规范护理工作行为，促进护理队伍的健康发展，提高护理服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有护理人员。
第三条护理人员应当严格遵守本规章制度，履行护理工作职责，提高服务水平，保证患者的利益和安全。
第四条护理人员应当维护本单位的声誉和形象，服从领导安排，密切配合其他工作人员开展工作。
第五条本规章制度由本单位护理部门负责解释和执行，护理部门可以根据实际情况对规章制度进行适度补充和修改。
第六条护理人员有权提出对本规章制度的建议和意见，护理部门应当认真对待并及时处理。
第七条违反本规章制度的护理人员将受到相应的处罚，情节严重者可能被开除。
第二章护理工作纪律
第八条护理人员应当遵守护理基本常识，掌握护理技能，不得违规操作。
第九条护理人员应当热心为患者服务，保持职业道德，不得对患者进行人身攻击、辱骂或者忽视。
第十条护理人员应当按照医嘱和护理计划，严格执行治疗护理措施，保证患者的安全和健康。
第十一条护理人员应当及时记录患者病情变化和护理措施，确保医生和其他护理人员了解患者情况。
第十二条护理人员应当保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
第十三条护理人员应当遵守文明办公室行为规范，不得在工作场所喧哗、辱骂或者打闹。
第十四条护理人员应当尊重其他科室和工作人员，不得对其他工作人员进行侮辱或者挑衅。
第十五条护理人员应当爱护公共财物，不得浪费、损坏或盗窃。
第十六条护理人员应当严格遵守工作时间规定，不得早退或迟到。
第十七条护理人员应当服从领导安排，不得擅自请假或者请长假。
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案
一、适用对象：
本制度适用于本院全体在职护理人员。
二、考核办法
护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、护士长考核、三基考试考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。
医德医风
护士长考核
护士长每月对护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。
三基考试考核
每月组织一次三基理论考试，每半年组织一次操作技能考试。
住院患者满意调查(满分100分，占绩效总分40%)：护理部每月对住院患者发放满意调查表。
加分项目
(1)获得患者口头或书面表扬者当月加10分
(2)发表论文者予当月加10分。
(3)三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。
(4)参加全院业务学习一次加0.5分。
扣分项目
(1)发生差错或被患者投诉，当月扣10分。
(2)三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。
护士个人绩效总分=护士长考核分30%+护理部考核分30%+科室患者满意分40%+个人加分/减分。
三、考核测评要求
护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是，()给每一位护理人员进行公正的评价。
四、考核测评内容：
(一)医德医风
⑴救死扶伤，全心全意为人民服务
⑵尊重患者的权利为患者保守医疗秘密
⑶遵纪守法，廉洁行医
(二)护士长对护士考核内容包括：
①工作完成情况(10分)
②业务能力(10分)
③工作效率(10分)
④工作质量(10分)
⑤劳动纪律(10分)
⑥工作态度(10分)
⑦出勤率(10分)
⑧团结协作(10分)
⑨发生差错事故(10分)
儿科护士医德医风工作总结(6篇)
儿科护士医德医风工作总结（6篇）
儿科护士医德医风工作总结（精选6篇）
儿科护士医德医风工作总结篇1
20_年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体发展目标为指南，积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机，认真贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增强服务意识，改善医患关系，同时狠抓质量管理，注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。
完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成业务收入2710498元，西药费1331808元，治疗费853996.63元，床位费95261元，氧气费56336元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特殊性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题，一切从实际出发，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进行改进，均有了一定程度的提高与改善。
1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。
2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。
3、巩固基本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的'培训计划组织实施，坚持每月进行技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参与，受教育面达100%。每月一次护理查房，人人发言。
4、加强科室感染管理工作，重视预防，控制感染的发生：
护理部规章制度奖惩
护理部规章制度奖惩
第一章总则
第一条为规范护理部工作秩序，提高护理质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于护理部所有工作人员。
第三条护理部工作人员应严格遵守本规章制度，并按照本规章制度执行工作。
第四条护理部领导应对本规章制度进行宣传，确保所有工作人员了解并遵守。
第五条护理部领导应不定期对工作人员执行情况进行检查，对违反本规章制度的行为予以处理。
第二章工作纪律
第六条护理部工作人员应按时上下班，不得擅自迟到早退。
第七条护理部工作人员应穿着整洁得体，不得穿拖鞋、露脚、露背等不雅行为。
第八条护理部工作人员应遵守工作分工，不得擅自违规操作患者。
第九条护理部工作人员应遵守患者隐私权，不得擅自透露患者信息。
第十条护理部工作人员应严格执行消毒规程，确保医疗器械消毒合格。
第三章工作标准
第十一条护理部工作人员应按照规定为患者提供护理服务，不得推诿责任。
第十二条护理部工作人员应遵守医疗秩序，不得擅自与患者交换私人联系方式。
第十三条护理部工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作中出现消极情绪。
第十四条护理部工作人员应保持团队合作精神，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条护理部工作人员应积极学习新知识，不得停步不前。
第四章任务分工
第十六条护理部工作人员应按照职责分工，认真落实各项工作。
第十七条护理部工作人员应遵守医嘱执行规定，不得擅自变更医嘱。
第十八条护理部工作人员应及时上报工作情况，不得瞒报延误。
第十九条护理部工作人员应定期参加培训，不得擅自缺席。
第五章奖惩措施
第二十条对于认真执行规章制度，出色完成工作的工作人员，可按照规定给予奖励。
新生儿科护士长工作总结
新生儿科护士长工作总结
新生儿科护士长工作总结1
儿科的工作是比较辛苦的，虽然说各个科室都有各自的辛苦，但儿科面对都是孩子，很多时候和对待大人的医护是会不一样的，这一年来，我认真积极的工作，很好的完成了领导布置的任务，自己也是在工作当中收获很多。
孩子的医护工作对我们护士来说，是要更有耐心的，很多孩子生病了，有时候要打针，要吃药，哭闹的情况是在所难免的，很多时候需要我们耐心的和孩子家长以及医生去给予鼓励和安慰，让他们接受打针，或者吃药这些事情，如果没有耐心的话，是很难做好儿科的医护工作的。而且很多孩子是父母心头的肉，很是宝贝，可能我们在工作的时候只是把孩子当成病人来看待，但是父母在旁边，有时候看到孩子吃药或者打针难受，就会有情绪，有时候就很容易波及到我们护士，这种情况也是经常会发生的，也是很考验我们护士的心理承受能力同时也是要和家长去解释好，去做好工作，特别是孩子的药物使用计量是较小而且次数是较多的，和大人比起来，也是需要我们护士多做很多工作。
特别是一些流感多发时期，或者传染病多发的季节，科室里涌进来一大批生病的孩子，照顾了这个，另外一边的又是在催的急，对于家长来说，孩子是他们心中的一切，但是对于我们护士来说，每一个孩子都是需要公平的去对待，对做好护理工作，所以有时候家长是很不理解，为什么我们会在一个孩子那待那么长时间，而不是尽快去给他的孩子打针吃药，这些对于我们护士来说，真的特别需要有心理承受的能力，不然很容易越忙越乱，而且还容易出错，这一年以来，虽然我也是比较的忙，但是我时刻提醒我自己，要做好一件事情，然后再去做另一件事，同时要做好记录，避免遗漏，也避免自己工作的失误导致给孩子造成伤害，或者减缓了他们病情的康复时间。
儿科护理部规章制度
儿科护理部规章制度
第一章总则
第一条为了规范儿科护理工作的管理，提高护理质量，保障患儿健康安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院儿科护理部门所有护士，必须严格遵守，不得违反。
第三条儿科护理部是医院重要的医疗部门之一，负责患儿的护理工作，其工作任务是负
责任、离不开的。
第四条儿科护理部要树立以患者为中心的服务理念，以患者为本，提供高质量的照顾，
关注患者的生理和心理健康。
第五条各级领导要做好对儿科护理部的管理工作，确保护理工作的正常开展。
第六条儿科护理部主要职责包括：患儿的护理工作、急救处理、预防传染病控制、医疗
设备的管理等。
第七条儿科护理部领导班子成员要团结一致，密切合作，共同努力推动护理工作的发展。
第二章儿科护理部工作制度
第八条儿科护理部实行24小时值班制度，保证患者随时得到护理服务。
第九条护理部要做好值班登记，记录当班护士的姓名、时间等必要信息。
第十条值班护士必须保持手机畅通，以确保医院的紧急情况有序处理。
第十一条值班护士不得擅自离岗，确需离开者，必须找到替班人员，经批准后才能离开。
第十二条护理部要做好交接班工作，详细记录上一班次重要情况及患者基本信息。
第十三条护理部要定期组织护理会议，及时沟通交流工作中存在的问题，并合理安排工作。
第十四条护理部要做好护理记录，详细记录患者的病情变化、护理措施及效果等信息。
第十五条护理部要开展实施卫生保健知识宣传教育，提高护士的医疗水平和文化素质。
第十六条护理部要建立健全护理质量监控体系，及时发现和纠正护理中存在的问题。
第十七条医院每年定期组织护理部进行工作评估，评选出优秀护士及护理团队。
儿科实习小结(6篇)
儿科实习小结(6篇)
儿科实习小结1
时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，
是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
儿科护士实习总结11篇
儿科护士实习总结11篇
儿科护士实习总结1
毕业后我们开始了为期两周儿科的实习!这里的护理对象跟妇科一样，都是特殊的人群。因为面对的是小儿，所以无论从穿刺、注射到各种用药，都跟成年人有很大的区别!在护患关系上也有变化，当今小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，每一个治疗都要跟家长们沟通好!让他们放心，他们才能安心!
这里特殊的有三点：第一，特殊的护理人群;第二，特殊的治疗护理原则;第三，特殊的护患关系。首先，小儿的生长发育有一定的规律，如连续性、阶段性、顺序性还有各系统器官发育的不平衡性。再之，因了小儿这特殊的体质，所以从穿刺、注射和用药等方面都有着其注意事项。在本科的老师精心指导下，我能够初步掌握了儿科常见疾病的病因病机以及对症护理，也了解了小儿与大人不同的一些操作技术要点，如肌注时应如何定位，注射时应捏起皮肤等。最后令人印象深刻的是在这里学到了不一样的护患关系。总是可以从别人口中听到形容词“小儿科”，语意中总有藐视儿科的意味。但是在这里工作不只面对着小皇帝们，还要跟把他们当心肝宝贝的爸爸妈妈们打交道，所以做好沟通是十分重要的，但是同时我也知道要不断地提高自己的综合素质，特别是心理的疏导及承受等能力。
毕业后我们开始了为期两周儿科的实习!这里的护理对象跟妇科一样，都是特殊的人群。因为面对的'是小儿，所以无论从穿刺、注射到各种用药，都跟成年人有很大的区别!在护患关系上也有变化，当今小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，每一个治疗都要跟家长们沟通好!让他们放心，他们才能安心!
这里特殊的有三点：第一，特殊的护理人群;第二，特殊的治疗护理原则;第三，特殊的护患关系。首先，小儿的生长发育有一定的规律，如连续性、阶段性、顺序性还有各系统器官发育的不平衡性。再之，因了小儿这特殊的体质，所以从穿刺、注射和用药等方面都有着其注意事项。在本科的老师精心指导下，我能够初步掌握了儿科常见疾病的病因病机以及对症护理，也了解了小儿与大人不同的一些操作技术要点，如肌注时应如何定位，注射时应捏起皮肤等。最后令人印象深刻的是在这里学到了不一样的护患关系。总是可以从别人口中听到形容词“小儿科”，语意中总有藐视儿科的意味。但是在这里工作不只面对着小皇帝们，还要跟把他们当心肝宝贝的爸爸妈妈们打交道，所以做好沟通是十分重要的
儿科各级各类护士岗位职责
各级各种护士岗位职责、工作标准
工作流程及护理质量查核标准一、
护理行政岗位职责
1、内科护士长岗位职责、工作质量标准、质量查核标准
2、病区护士长岗位职责、工作质量标准、质量查核标准
二、护理技术职称岗位职责
1、主任护师（副主任护师）岗位职责、工作质量标准、质量
查核标准
2、主管护师岗位职责、工作质量标准、质量查核标准
3、护师岗位职责、工作质量标准、质量查核标准
4、护士岗位职责、工作质量标准、质量查核标准
三、临床班次岗位职责
1、主班岗位职责、工作标准、工作流程
2、早班岗位职责、工作标准、工作流程
3、中班岗位职责、工作标准、工作流程
4、晚班岗位职责、工作标准、工作流程
5、夜午中班岗位职责、工作标准、工作流程
6、责任班岗位职责、工作标准、工作流程
7、护理班岗位职责、工作标准、工作流程
8、病房责任组长岗位职责、工作标准、工作流程
9、重生儿治疗室责任组长职责
10、重生儿治疗室临床班工作职责
11、门诊输液室二节班职责
12、门诊输液室早班职责
科护士长岗位职责
1
、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责所管科室的护理管理工作。
2、依据护理部的工作计划，联合本科详细状况拟订本科的护理工作计划和科研计划，敦促护士长仔细落实并常常敦促检查。
3、深入本科各病房参加晨换班，检查危重急救病人的护理状况，对复杂的护理技术或新展开的护理业务，要亲身参加并详细指导。
4、认识本科危大病人的病情及护理状况，敦促检查各病室护理工作，提出改良举措。
5、教育全科护理人员增强工作责任心，改良服务态度，仔细执行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
新生儿科护士长工作总结
新生儿科护士长工作总结
新生儿科护士长工作总结
新生儿科护士长工作总结1
转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面：
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开
(完整)儿科工作制度
儿科工作制度
一、儿科在院长领导下实行科主任负责制，科主任主持儿科的行政和业务工作，并定期向分管儿科工作的院领导汇报请示工作。
二、每天上班后,工作前15分钟召开晨会,主要进行交接班工作，听取晚夜班工作情况汇报,解决医疗、护理以及管理工作中存在的问题，布置相关工作,每周二上午晨会时传达院会精神。
三、全科人员均应严格遵守医院的各项规章制度，值班人员要严格遵守医院相关工作制度和劳动纪律.
四、科室建有相应考勤制度并指定专人负责考勤,按办公室制定的考勤表逐月上报，请假按医院的相关制度办理。
五、儿科设抢救室一间,所有物品、器械、药品皆应贴好标签,定人、定量、定点存放，定时清点和定期检查，对用后的物品及时清理消毒，消耗品及时补充。
六、全面落实三级医师查房制度，并作为质控内容进行重点控制。
七、科室将选择适当在院或已出院的或死亡的病例举行临床病例讨论，对疑难病例要认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗意见，对全部死亡病例皆应在病人死亡后一周内召开，就其死亡原因，诊断正确与否，治疗护理是否恰当及时，应吸取的经验教训等进行认真讨论。
八、非办公时间和节假日均设有医师值班，值班医师交接班时应巡视病房了解危重病员情况，做好床前交接班。仍有疑难问题时应逐级汇报请示上级医师协助或指导处理.
九、重大抢救由科主任组织，抢救中遇困难应及时请示，迅速解决，并准确、清晰、扼要、完整做好抢救记录.对新入院和病情突变的危重病人及时向院部汇报。
十、对差错事故及缺陷建立登记制度,及时报医务科并积极采取相应处理措施,迅速整改.
十一、医嘱一般在上班后两小时内开出，做到层次分明,内容清楚,不得涂改，护士要按时查对医嘱，对可疑医嘱必须查清后方可执行。
儿科护理管理质量标准及评价标准
护士长工作质量标准及评价标准
一、工作质量标准
1、按时参加医院、护理部组织的各项活动。认真、准确、按时完成医院、护理部的指令性任务.自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制度.
2、各项规章制度健全,护理人员职责明确.病房无非注册护士独立从事护理工作和书写护理记录。
3、支持科主任及医院的工作，做好各科室之间的联络工作。
4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整洁，服务周到，态度和蔼,文明用语，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意;白天与晚上一样、领导在与不在一样、查与不查一样、生人与熟人一样），具有专科护理学术带头人的水平.
5、掌握相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和质量标准，对本病区护理工作全面负责.坚持每日巡视病房2次。
6、护理工作安排有序、合理
(1）有年、月计划、周安排。
(2）班次安排合理、职责明确。
（3)各级各类护理人员有培训计划及考核安排，并严格按照计划实施，做好记录.
（4)有护理质控小组，每周组织检查，做好记录，有月评价,对存在问题有处理及整改措施.
(5）急救药品、物品每班交接，并做好记录，护士长每周检查一次，有记录。
(6)有护理继续教育、护理业务学习计划及记录。
(7)护士长每周参加医嘱查对至少1次,有记录。
（8）护士长手册填写及时、完整。
（9）参与、指导晨间护理及病室的卫生整理工作,病房管理质量达标。
（10）参加危重病人的护理工作并检查、指导护士工作，对危重病人的护理计划进行修改并签名.
7、参加主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题并及时解决.
儿科门诊工作制度
儿科门诊工作制度
一、岗位设置和职责分工
1.门诊部主任：负责门诊部门的整体管理和决策，并与其他科室进行
沟通和协调。
2.副主任医师：负责指导和监督门诊医生的工作，并协助门诊部主任
处理相关问题。
3.门诊医生：负责接诊、诊断和处方给药等工作，并积极与患儿家长
进行沟通和交流，提供合理的医疗建议。
4.门诊护士：负责患儿的照料和护理工作，包括测量体温、采集样本、疫苗接种等，同时积极参与门诊医生的工作协助。
二、门诊工作流程
1.接诊流程：患者按照挂号顺序入门诊，由挂号员核对信息后安排医
生接诊。医生根据患者病情进行病历记录、初步诊断和治疗方案制定。
2.医嘱流程：医生根据患者病情和需要进行检验、输液、拔牙等医嘱
开具，门诊护士负责执行并记录医嘱执行情况。
3.处方发药流程：医生根据患者病情和需要开具药物处方，门诊护士
根据处方要求发药，并做好药品使用说明和禁忌事项的告知工作。
三、工作制度
1.门诊日志的填写和保存：门诊医生需要每日填写门诊日常工作记录，并保存在指定位置，以便随时查阅。
2.诊室的卫生和整洁：门诊医生每日上班前负责检查诊室的卫生和整
洁情况，确保患者在一个清洁、舒适的环境中就诊。
3.医生的职业素养和礼仪规范：门诊医生应保持良好的职业素养和工
作态度，对待患者要有耐心、细心和善心，给予患者充分的关心和照顾。
4.医疗器械的使用和维护：门诊医生和护士需要按照相关规定正确使
用医疗器械，并进行定期的维护和保养，确保其正常运作。
5.工作协作和沟通：门诊部门的工作需要各个岗位之间紧密协作和沟通，加强团队合作精神，提高工作效率。
儿科规章制度 最新版
儿科规章制度最新版
第一章总则
第一条为了规范儿科医疗服务工作，提高医疗质量，保障患儿的生命和健康安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有儿科医护人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条所有儿科医护人员必须遵守本规章制度，不得违反，否则将受到相应的处理。
第四条本规章制度的内容包括服务宗旨、工作纪律、医疗质量要求、风险防范等方面。
第二章服务宗旨
第五条本院儿科医护人员的服务宗旨是“以患者为中心，全心全意为儿童健康服务”。
第六条儿科医护人员应当尊重患儿的人格尊严，维护患儿的合法权益，积极关心患儿的身心健康。
第七条儿科医护人员应当尽最大努力帮助患儿恢复健康，提供高质量的医疗服务。
第三章工作纪律
第八条儿科医护人员应当遵守工作纪律，维护医疗秩序，不得玩忽职守、懈怠工作。
第九条儿科医护人员应当按时上班，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
第十条儿科医护人员应当认真记录患儿的病情和用药情况，确保信息准确完整。
第十一条儿科医护人员应当保护患儿的隐私，不得泄露患儿的个人信息。
第四章医疗质量要求
第十二条儿科医护人员应当具备专业知识和技能，能够准确判断患儿的病情，做出正确的诊断和治疗计划。
第十三条儿科医护人员应当按照规范流程进行医疗服务，不得超范围从事医疗活动。
第十四条儿科医护人员应当严格执行医疗操作规范，确保手术、检验、用药等过程符合规范要求。
第十五条儿科医护人员应当及时报告医疗事故和医疗差错，积极配合处理和善后工作。
第五章风险防范
第十六条儿科医护人员应当加强医疗安全意识，做好医疗事故风险防范工作。
儿科科室护理工作制度
儿科科室护理工作制度
一、总则
为确保儿科护理工作的顺利进行，提高护理质量，保障患儿安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关法规，制定本制度。
二、护理组织管理
1. 设立儿科护理部，负责儿科护理工作的组织与管理。
2. 儿科护理部设护理部主任1名，副主任若干名，负责儿科护理工作的组织与管理。
3. 儿科护理部设护士长若干名，负责本科室护理工作的组织与管理。
4. 护士长根据工作需要，设副护士长若干名，协助管理本科室护理工作。
三、护理人员职责
1. 护理部主任：负责儿科护理工作的组织与管理，制定儿科护理工作制度、流程、应急预案等，监督实施情况，组织护理人员的培训和考核。
2. 副主任：协助护理部主任开展工作，负责儿科护理工作的监督与指导，组织护
理人员的培训和考核。
3. 护士长：负责本科室护理工作的组织与管理，执行儿科护理工作制度、流程、
应急预案等，监督本科室护理工作质量，组织护理人员的培训和考核。
4. 副护士长：协助护士长开展工作，负责本科室护理工作的监督与指导，组织护
理人员的培训和考核。
5. 护士：负责患儿的日常护理、治疗、观察、记录等工作，执行护理部主任、护
士长、副护士长的工作安排，参加护理人员的培训和考核。
四、护理工作制度
1. 患儿入院时，护士应向家长详细介绍病区环境、设施、人员等情况，并告知住
院须知、有关规章制度。
2. 护士应严格执行医嘱，密切关注患儿病情变化，及时报告医生并处理。
3. 护士应按照护理流程和规范进行操作，做好护理记录，确保护理质量。
儿科护士实习个人总结(通用7篇)
儿科护士实习个人总结（通用7篇）
儿科护士实习个人总结（精选篇1）
在儿科实习的日子里，每天都是既热闹又很闲。这一切都源于儿科患者的特殊性。只要一走进儿科的病房，少不了听见“哇哇”的哭声和嘻哈的笑声。还记得儿科老师在课堂上说过的一句话，儿科是一个充满希望的科室。因为儿童本身都疾病较敏感，一旦有任何不适，就会表现出来护士儿科实习心得。儿科疾病本来就急，病程短，治愈的效果好。
儿科的'病种较单一，小儿肺炎和小儿腹泻是在科室比较常见的疾病。它主要的用药是消炎，抗病毒，保肝，营养心肌，保护胃粘膜之类。当然值得一提的是小儿用药
由于儿童正处于生长发育，肝肾功能及某些酶系发育不完善，对药物的代谢及解毒功能较差;不同年纪的儿童对药物反应也不同;因此，小儿用药必须慎重、准确。这就要求我们护理人员更加认真，做好“三查七对”，凡事多想想，多看看，如有疑问及时询问，不可揣着糊涂装明白。
在儿科最困难的一件事莫过于静脉穿刺。也许在其他科室，我们实习生静脉穿刺的操作能力强，但是在儿科也只能在旁边看看。由于现在一家一个孩，每个孩子都是家里的小公主或者小少爷，父母都舍不得让实习生来练手。
另一点是，小儿的手背静脉较深，只能选择头皮静脉。在穿刺过程中，小儿不停地动，这又增加穿刺的难度。在儿科，家长们评论护士能力强否都在于是否一针见血。这就要求我们护生不断严格要求自己，在静脉穿刺上不断精益求精，同时掌握与小儿良好的沟通能力。
在儿科实习的日子里，看着老师们细心地照顾每一个孩子，内心觉得暖暖的。虽然在这个过程中，老师们也会觉得累，但是看见小儿的一笑，瞬间身上也轻松了不少，我想这就是儿科的魅力。
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儿科护士劳动纪律及奖惩制度
一．不迟到，不早退，不旷工。
如迟到，早退1次扣款10元（30分钟以内），30分钟以上，1小时以内扣款20元。1小时以上视为旷工，扣款50元。一个月累计旷工2次，另扣款200元。
二．有事必须提前2~3天向护士长请假。不能临时请假，不能电话请假，不能随意调班（包括休假，特殊情况除外）。如有踏班，一次扣款100元，擅自调班，一次扣款50元。并造成一切后果
自负。
三．每班必须提前10分钟接班。认真做好交接班（危重病人床头交接班）。先接病人，再接财产。交班者与接班者共同交接危重病
人及新收，进行治疗的病人。财产必须严格交接班。如体温表，微量泵等。一次交接班未按质按时完成，扣款10元。（如体温
表在自己班上缺入，自己补齐）
四．每班必须认真及时完成各种治疗。如发现一次未按医嘱执行完成，扣款20元。长期医嘱执行单（包括开始时间，护士，医生），临时医嘱必须按规定规范签字.倒班的午班在下班前必须核实
核对签字情况（及时补上）。发现一次未完成扣款5元。五．护理记录及三测单如未按时按医嘱书写完成。每份每次扣款5元。如生命体征监测未按时完成，每次扣款10元，完成不及时
不正确者罚款5元。有伪造现象的，一经发现扣款10元。六．各班认真执行“三查七对”，如漏处理及错处理医嘱，扣款15
元。摆错药一次扣款10元。加错药扣款20元。（具体根据造成
的后果而定）.
七．各班认真做好消毒及登记工作以及温箱的清洗消毒管理（当班负责）。如发现一次未按时按规范消毒扣款10元，未做好登记
扣款5元。
八．各班保持治疗室，值班室，护士站，穿刺室清洁卫生工作。如发现一次未打扫扣款15元.（下夜班必须把卫生打扫干净交给
早班，早班护士保证早上治疗室和穿刺室卫生，电脑班保证护
士站上午和下午卫生，并保证用完后的病历夹放入病历车。8~4
班保证中午护士站卫生。倒班下午班保证治疗室，穿刺室卫生。
不干净不接班）。自己用过的治疗盘打扫干净，发现一次未收拾
整理扣款10元。
九．上班时间不能长时间打私人电话，听歌，打游戏，一经发现扣款10元。不能在治疗室，护士站吃东西（包括早餐，午餐，晚
餐，零食等）。如有上述现象发生。一次扣款15元。
十．不能与病人争吵。如经核实因自身原因而造成争吵被投诉者。
一次扣款20元。及时进行电话回访（病人出院后一周内），如
经发现未按时回访者，一次扣款10元。
十一．不能私自拿走科室物品，药品。如有发生。一经发现一次扣款100元。
十二．护理三基考试，以及各项护理技能操作考试等。不合格者一次扣款50元。如考取医院前三名者，科室给予相应的奖励。
十三．节约水，电，纸张及各种卫材。如遇浪费者。一次扣款10元。
十四．上班不拖拉，不推脱责任。积极主动的完成工作任务（不要别人忙疯了，自己却无济于事，一问三不知）。发现一次扣款10元。
十五．口服药发放到位，如发现发错，漏发，一次扣款5元（因后果而定）。
十六．抢救药品登记，交接班到位（班班交接）。发现一次漏药，漏接。扣款10元。
十七．基础护理到位。如晨间护理，管道护理等。晨间护理一次未按时执行，扣款10元。其他相应护理未按时按质完成扣款5元。
十八．认真执行输血医嘱，严格执行“三查八对”,认真填写输血不良记录反应单。如发现一次未填写扣款10元。输血出现差错扣款50元（因其造成的一切不良后果而定）。
十九．其他按院内缺陷管理处理。
备注：1.罚钱不是目的，希望大家认真执行各项规章制度，努力工作。为搞好科室而努力。
2.罚款成双倍累计。