生产班长自我管理培训课件ppt

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双胞胎集团
一、为何要做自我管理
3、自我管理的准备
自我管理的这个过程 是难熬的,但也不等于苦 行僧式的生活,一旦养成, 回报将是巨大的。同时, 身为成年人,你基本不能 指望依赖他人来约束和管 控自己——即便有人愿意 这么做,你也未必会舒服。
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目录
第一章:为何要做自我管理
第二章:心态管理
所谓的敬业精神是指付出特别的努力,以提高工作本身的
价值。
-- 卡耐基
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二、心态管理
3、积极心态的表现
1)敬业
小故事:克兰的“不平凡”
2001年4月,在海尔美国贸易公司,张瑞敏首席执行官 为海尔美国贸易公司月度优秀员工克兰颁奖。克兰是海尔 美国贸易公司的内勤人员,自海尔美国贸易公司成立两年 多来,一直担任这一职务,这在以跳槽频繁著称的美国成 尤其难得。而且特别值得一提的是克兰在职两年多来,一 直兢兢业业,不断追求完美和卓越,在平凡的岗位上做得 非常出色,工作从没有出过一丝差错,能够把简单的事千 百遍都做对,看似简单,实则极为不易。为表彰克兰的 “不简单”,特将月度优秀员工奖授予克兰。
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二、心态管理
3、积极心态的表现 1)敬业
敬业精神是现代许多企业择人的标准之一,也说明了 时代对敬业精神的呼唤。如果你希望自己是个受欢迎的人, 希望自己值得信赖、能够被委以重任,那么你就捡起敬业 精神,就像捡起一个你扔了很长时间的兴趣一样,重新开 始。
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二、心态管理
他人管理
独立生活之后,自我管理的真实回归
读书成长阶段,仍需要老师们监督, 但已有意识进行自我的管理
小时候,父母约束管理
我们处于哪个 阶段?
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一、为何要做自我管理
2、自我管理的意义
世界上没有一个人不想过好日子,过好日子的前提是 什么?过好日子的前提是物质基础。怎样实现物质基础以 满足必要的需求呢?人只有通过努力使自己的潜能得到最 大程度的发挥,把自身的各种资源最大化地利用,获得最 大的利益,这是过好日子的基础。但实际生活中并不是每 个人都能够很容易获得这些东西,因此人就必须进行自我 管理。
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二、心态管理
3、积极心态的表现
3)享受变化
再次:要适应变化 当“不可能的事情”发生在自己身上时,不要怨天尤人, 你应该做的就是面对变化,认同变化,适应变化。当自己 的“奶酪”被拿走后,与其把有限精力放在愤怒上,不如 赶快采取行动,去寻找新的“奶酪”。
最后:享受变化 是指以乐观的态度去看待变化。 根据EQ理论,面对此事,拿出你的乐观,表现你的积极, 这就可能感染别人,得到别人的支持和帮助,给你创造出 新的机会。
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二、心态管理
3、积极心态的表现
3)享受变化 首先:我们要认识到“唯一不变的就是变化”。 不要抱着一成不变、安于现状的心理,即使发生一些意外 的事情,也会想得开,不至于茫然无措。
其次:要预测变化。 变化实际上不是突然之间就产生的,它是一个渐进的过程, 只是你没有感觉到而已。如果你随时保持清醒,努力感知, 体会周围环境的变化,你可以预测到即将到来的变化,并 做好准备。
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二、心态管理
3、积极心态的表现
4)其他表现
✓ 无论开大会,小会,主动坐到最前面;
✓ 会上主动发言;
✓ 走路比别人快20-30%; ✓ 交谈时注视着对方;
讨论:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有哪些 积极心态的表现?
✓ 正确降压(自我调节心理压力);
✓ 克服自卑(不过分自责和批评自己)
✓ 克服忧虑(自己忧虑什么?写下来,万一发生的解决方
法,害怕什么就去做什么,就不会再害怕!)
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目录
第一章:为何要做自我管理
第二章:心态管理
第三章:目标管理
第四章:时间管理
第五章:学习管理
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三、目标管理
1、什么是目标
没有目标,就没有动力! 目标设置的本身就是最好的激励机制。 你想要什么、你的梦想,你的愿景。 能逐步实现一个又一个有意义的既定目标。 如果你知道要去哪里,全世界都会为你让路!
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二、心态管理
2、心态的重要性
美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果 表明:“积极的心态决定了成功的85%”
心态变则意识变, 意识变则行为变, 行为变则性格变, 性格变则命运变。 所以,心态是决定结果的成功与失败的关键!
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二、心态管理
3、积极心态的表现 1)敬业 敬业公式:工作表现=工作意愿+工作能力
第三章:目标管理
第四章:时间管理
第五章:学习管理
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二、心态管理
1、什么是心态
心态就是内心的想法和外在的表现。 心态只有2种,积极的和消极的。 积极的心态,就是心灵的健康和营养,能吸引财富、成 功、快乐和身体的健康! 消极的心态,却是心灵的疾病和垃圾,不仅排斥财富、 成功、快乐和健康,甚至会夺走生活中已有的一切!
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二、心态管理
1、什么是心态
积极心态: 目标明确 持续学习 认真快速 坚守承诺 保证完成任务 绝不找借口 永远乐观 100%自信 帮助他人 完全承担责任 ……
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消极心态: ➢ 缺乏明确目标 ➢ 害怕失败 ➢ 害怕被拒绝 ➢ 埋怨和责怪 ➢ 总是找借口 ➢ 工作冷漠 ➢ 浪费时间 ➢ 做事马虎 ➢ 悲观失望 ➢ 消极想象 ➢ ……
《生产班长自我管理》
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课程目的
强化生产班长自我约束能力 培养生产班长良好工作习惯 帮助提高生产管理效益
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目录
第一章:为何要做自我管理
第二章:心态管理
第三章:目标管理
第四章:时间管理
第五章:学习管理
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一、为何要做自我管理
1、自我管理的三个阶段
自我管理 协助性自我管理
3、积极心态的表现
2)诚信 诚信,是心态以及自我管理中很重要的一部分。
要想在职场中赢得更多的帮助和欢迎,就要做到正直 和诚信,增加对他人、企业和社会的使命感。
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二、心态管理
3、积极心态的表现
2)诚信 小故事:外界诱惑 H先生是中国某著名通信企业中研部高级经理,掌握该公 司最新的核心技术,有个外企欲许以相当于他15倍年薪的 报酬购买该技术,遭到H先生的断然拒绝。事情公开后, H先生获得了公司前所未有的信任和支持,在同行业界也 传为佳话。
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