工会财务管理制度

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工会财务管理制度

一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。

（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。

（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。

（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。

二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。

第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。

（二）编制和执行工会财务预算。

（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。

（四）负责工会财务报表的编制和报送。

（五）负责工会资产的管理和监督。

（六）负责工会财务审计和检查。

三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。

（二）政府拨款。

（三）企事业单位资助。

（四）社会捐赠。

（五）其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。

（二）工会活动的经费支出。

（三）工会资产购置和维护。

（四）工会事业发展。

（五）其他合法支出。

第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。

四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。

第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。

五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

工会会财务管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。

2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。

3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。

4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。

第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。

2. 企业、事业单位工会自筹的经费。

3. 会员缴纳的会费。

4. 社会捐赠。

5. 其他合法收入。

第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。

2. 职工福利、慰问、救助等费用。

3. 工会干部培训、考察、交流等费用。

4. 工会办公、宣传、出版等费用。

5. 工会其他合法支出。

第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。

第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。

2. 财务部门进行审核。

3. 工会主席审批。

4. 财务部门执行。

第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。

2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。

3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。

4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。

第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。

第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。

第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。

工会财务管理管理制度

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。

（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。

（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。

（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。

第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。

财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。

（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。

（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。

（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。

（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。

（六）组织开展财务培训和宣传工作。

第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。

财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。

（二）组织编制和执行工会年度财务预算。

（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。

（四）对经费使用进行审核、审批和监督。

（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。

第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。

第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。

（二）拨缴经费收入。

（三）上级工会补助收入。

（四）政府资助收入。

工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了规范工会单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会单位各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会单位的财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条工会单位财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。

（二）民主管理：充分发挥工会会员代表大会和经审委的作用，保障工会经费使用的民主监督。

（三）勤俭节约：坚持艰苦奋斗、勤俭节约的方针，合理使用工会经费。

（四）公开透明：对工会经费的收支情况公开透明，接受会员和上级工会的监督。

第二章财务管理组织与职责第四条工会单位财务管理工作在工会主席的直接领导下进行。

第五条工会单位财务管理部门的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，规范财务活动。

（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。

（三）编制和执行工会经费预算，按时编制预、决算报表。

（四）对工会经费的使用情况进行审计和监督。

（五）协助工会主席处理其他财务事务。

第三章工会经费管理第六条工会经费包括会费、拨缴经费、政府补助、事业收入、其他收入等。

第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动所需费用。

（二）维护职工合法权益所需费用。

（三）工会工作人员的工资、福利、补贴等。

（四）工会资产购置、维修、折旧等费用。

（五）工会其他必要开支。

第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）专款专用：工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。

（二）合理使用：工会经费的使用应合理、节约、高效。

（三）公开透明：工会经费的使用情况应公开透明，接受会员和上级工会的监督。

第四章财务监督与审计第九条工会单位应建立健全财务监督制度，对工会经费的使用情况进行监督。

第十条工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。

第十一条工会经费审查委员会的主要职责：（一）对工会经费的使用情况进行审查。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。

工会财务管理制度

工会财务管理制度一、总则为规范工会财务管理，保障工会资金安全，提高工会运作效率，根据《工会章程》和《工会财务管理办法》，制定本制度。

二、财务管理机构工会设立财务部门，负责全面管理工会财务事务。

财务部门下设财务人员，配备会计人员，并购置相应的财务管理软件及机具。

三、财务管理职责1. 负责制定财务管理制度和相关工作流程。

2. 负责全面管理工会资金收支情况。

3. 负责编制工会年度预算和决算，及时公布。

4. 负责编制财务报表，上报工会领导机构和监督机构。

5. 负责财务审计工作，配合相关部门进行审计工作。

四、资金管理1. 工会资金来源：会员会费、经营收入、政府拨款、社会捐助等。

2. 工会资金账户：设立专用账户，实行专款专用的管理原则。

3. 资金去向：资金主要用于开展职工教育培训、文体活动、法律援助、辅导员培训等活动。

4. 财务报表：每月定期编制财务报表，由财务人员核对并上报给工会领导机构。

五、财务审计1. 工会每年组织进行一次财务审计，对工会资金的收支情况进行全面审计。

2. 财务审计委员会成员应由会计师事务所的注册会计师组成，对审计报告进行签字确认。

3. 审计报告应于审计结束后15个工作日内提交给工会领导机构和监督机构。

4. 工会财务审计应及时整改，切实保障资金安全。

六、财务管理制度的完善1. 根据实际需要，不断完善财务管理制度，提高工会财务管理水平。

2. 定期对财务流程进行评估，提出改进建议，并及时调整。

3. 严格遵守财务管理规定，杜绝违规行为，提高工作效率。

七、违规处理1. 如发现财务人员有挪用、侵占工会资金行为，依据相关规定进行处理并追究其法律责任。

2. 如发现其他工作人员对工会财务管理制度有违反行为，由工会领导机构进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起正式执行。

2. 对本制度的解释权属于工会领导机构。

3. 本制度的修改和补充应由工会领导机构提出，并经会员大会通过。

以上就是工会财务管理制度的相关内容，希望能够对工会的财务管理工作起到一定的规范和指导作用，提高工会的资金使用效率和安全性。

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。

九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。

十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。

十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。

工会财务管理制度

工会财务管理制度一、总则1. 为了规范本工会财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。

2. 本制度适用于本工会内部财务管理，遵循合法合规、真实准确、公开透明、勤俭节约的原则。

3. 工会财务管理应当接受上级工会和本工会会员的监督。

二、收支管理1. 工会经费收支应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。

2. 工会经费应当按照预算管理制度执行，不得随意调整预算。

如需调整预算，需经过工会委员会集体讨论通过。

3. 工会经费应当专款专用，不得挪用、挤占、截留。

4. 工会经费支出应当按照规定的审批权限和程序办理，报销时应当提供合法凭证和真实准确的开支明细。

三、资产管理1. 工会资产应当登记入账，建立完善的资产台账和档案管理制度。

2. 工会资产应当定期进行清查盘点，确保账实相符。

3. 工会资产应当按照规定进行折旧计提，确保资产的真实价值。

4. 工会资产处置应当遵循公开透明、公平竞争的原则，处置收入应当及时入账。

四、内部控制与监督1. 建立健全内部控制制度，明确岗位职责和权限，确保不相容岗位相互分离。

2. 建立内部审计制度，定期对财务收支、资产管理等进行审计监督。

3. 建立完善的信息披露制度，定期向会员公开财务收支情况和资产管理情况，接受会员监督。

4. 对违反本制度规定的行为，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由工会委员会负责解释。

2. 本制度修订时，应当征求会员意见并经过工会委员会集体讨论通过。

工会财务管理制度工会

工会财务管理制度工会工会财务管理制度工会一、总则1.1 目的和基本原则本工会财务管理制度的目的在于规范工会财务管理，保障财务的安全性、透明度和合规性，确保工会资金的合理利用和有效监督。

1.2 合用范围本工会财务管理制度合用于工会内的所有财务活动和资金管理。

1.3 财务管理组织架构工会财务管理设置财务委员会和财务部，由财务部门负责执行工会财务管理工作，并向财务委员会报告财务情况。

二、财务预算管理2.1 年度财务预算编制工会财务委员会按照工会的发展需求和财务实际情况，制定年度财务预算，并征求工会成员的意见。

2.2 资金预算控制财务部门根据年度财务预算，对工会资金进行合理分配和控制，确保资金的充分利用和合理运作。

三、财务会计管理3.1 会计核算准则工会财务部门按照国家会计法和会计准则进行财务会计核算，确保财务信息真实、准确和完整。

3.2 会计核算记录财务部门负责进行会计核算记录，包括资金收支情况、资产负债状况、财务报表等，确保财务信息的及时更新和准确性。

四、资金管理4.1 资金收入与使用工会财务部门负责统一管理工会的资金收入和使用，确保资金的合法来源和合理运用。

4.2 资金监督和审计财务委员会有权对工会资金进行监督和审计，对资金使用情况进行审查，发现问题及时提出整改措施。

五、财务文件档案5.1 财务文件管理工会财务部门负责对财务文件进行管理，并设立专门的档案室进行存档，确保财务文件的安全和完整。

5.2 文件保管期限根据相关法律法规的规定，工会财务部门对财务文件的保管期限进行合理规划，并按照规定进行存档和销毁。

六、附件本所涉及的附件如下：1. 年度财务预算表2. 资金收支明细表3. 资金使用申请表4. 财务审计报告...七、法律名词及注释1. 国家会计法：指中华人民共和国国家会计法。

2. 会计准则：是会计规则化的基本原则和规定，用以规范会计工作、会计制度和会计报告的编制。

3. 资产负债状况：指企业在某一特定日期上所拥有和负有的各种资源及其来源的总和。

工会的财务管理制度

第一章总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，促进工会各项事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合工会实际情况，特制定本制度。

第二条工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务管理的合法性和规范性。

2. 独立管理：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 效益优先：提高资金使用效益，确保工会经费的合理、有效使用。

第二章组织机构及职责第三条工会财务管理工作在工会主席的领导下，由工会财务部门负责组织实施。

第四条工会财务部门的职责：1. 负责编制和执行工会年度财务预算。

2. 负责工会经费的收缴、管理和使用。

3. 负责工会经费的核算、分析、报告和监督。

4. 负责工会资产的管理和维护。

5. 负责工会财务档案的整理和保管。

第三章预算管理第五条工会年度财务预算应当根据工会实际工作需要和经费收入情况编制。

第六条工会财务预算的编制应当遵循以下原则：1. 实事求是：预算编制应当根据实际情况，不得虚报、瞒报。

2. 统筹兼顾：预算编制应当兼顾工会各项事业发展的需要。

3. 优化结构：预算编制应当优化支出结构，提高资金使用效益。

4. 动态调整：根据实际情况，适时调整预算。

第四章收入管理第七条工会经费收入主要包括：1. 会费收入。

2. 资产收益。

3. 其他合法收入。

第八条工会经费收入应当及时、足额上缴。

第五章支出管理第九条工会经费支出应当遵循以下原则：1. 合法合规：支出项目应当符合国家法律法规和工会财务管理制度。

2. 合理必要：支出项目应当合理、必要，不得铺张浪费。

3. 预算控制：支出项目应当控制在年度预算范围内。

第十条工会经费支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利、补贴。

2. 工会活动经费。

3. 工会资产购置、维修和折旧。

4. 工会其他必要支出。

《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会的财务管理，提高工会资金的使用效益，加强对财务活动的监督，保障会员权益，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有工会组织及其下属机构的财务管理活动。

第三条工会财务管理应遵守公开、公正、公平的原则，做到真实、准确、完整、及时。

第四条工会财务管理应依法独立办理，不受其他组织和个人的干扰和限制。

第五条工会财务管理应按照会员利益为导向，合理规划和使用资金，提高会员的福利待遇和服务水平。

第六条工会财务管理应建立健全财务制度，明确各项职责和权限。

第七条工会财务管理应及时公开财务收支情况，接受会员监督。

第八条工会财务管理应依法纳税，合规经营。

第二章财务管理组织和人员第九条工会应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。

第十条财务管理部门的主要职责包括：（一）制定财务管理制度，保障财务管理工作的规范和有序进行；（二）负责编制年度财务预算和决算工作；（三）核算、审计和监督工会的财务活动，确保其合法、合规；（四）编制财务报表，及时向会员公开财务收支情况；（五）合理控制工会资金的使用，提高资金的使用效益；（六）参与工会的重大决策，提供财务分析和建议；（七）负责工会税务事务的处理。

第十一条财务管理部门应设立专门的财务岗位，配备具有相关专业知识和工作经验的财务人员。

第十二条财务管理人员应遵守国家法律法规和工会财务管理制度，严格履行职责，保守财务秘密。

第三章资金管理第十三条工会资金主要来源包括会员的会费、工会经营活动的收入、政府的经费拨款、捐赠以及其他合法来源。

第十四条工会应当建立健全资金管理制度，规范资金的流动和使用。

第十五条工会资金应根据需要和用途进行分配和使用，不得挪作他用。

第十六条工会应根据实际需求和经济情况，合理划定资金的用途范围和限额。

第十七条工会资金的使用应按照相关法律法规和财务制度进行申请、批准、报销等程序，确保资金的合法性和安全性。

工会财务管理制度范文(4篇)

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会财务管理制度

工会财务管理制度第一章总则第一条为规范工会财务管理，提高资金使用效益，保障工会会员权益，依据国家有关法律法规和工会章程，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业工会的财务管理工作，并对工会会员及工会资金的使用进行监督和管理。

第三条工会财务管理应遵从公开、公正、公开、透亮、规范的原则，确保资金使用合法、合规、有效。

第二章财务管理组织第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务的核算、管理和监督。

第五条工会财务管理部门的重要职责包含： 1. 负责编制财务预算及执行情况报告，定期向工会委员会和会员大会报告； 2. 监督和管理工会资金的收支情况，确保资金使用符合相关规定； 3. 供应财务咨询和服务，解答会员关于财务事项的疑问。

第六条工会财务管理部门由专业财务人员构成，具备相关财务管理知识和技能。

第七条工会财务管理部门应及时、准确、完整地记录工会财务数据，确保财务信息的真实性和可靠性。

工会财务管理部门应定期进行内部审计，发现问题及时整改，并向工会委员会报告审计结果。

第三章资金预算与使用第九条工会应依据本企业实际情况和工会会员需求，订立年度财务预算。

第十条财务预算应经工会委员会和会员大会审议通过，预算编制过程应公开透亮，相关会员有权提出看法和建议。

第十一条财务预算包含工会常常性收入、工会权益收入及其他收入，以及工会支出的细目和金额。

第十二条工会财务使用应遵从以下原则： 1. 合法合规：财务使用必需符合国家法律法规和工会章程的规定； 2. 公益优先：财务使用应优先满足工会会员的合法权益和群众利益； 3. 节省高效：财务使用应依据实际需要，避开挥霍和不必需的支出； 4. 公开透亮：财务使用情况应及时向会员公开，接受监督。

第十三条工会财务使用应经过工会委员会讨论、决策，并依照决策结果进行使用。

第十四条工会财务使用应建立健全的审批制度，确保财务支出符合预算和规定，避开超支。

第十五条工会财务使用应及时记录，形成凭证，确保财务数据的真实性和完整性。

工会机关财务管理制度

第一章总则第一条为加强工会机关财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会机关实际，制定本制度。

第二条工会机关财务管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。

2. 依法理财原则：按照国家有关政策法规，规范财务管理，提高资金使用效益。

3. 民主管理原则：建立健全财务管理制度，接受监督，保障财务透明度。

4. 节约原则：厉行节约，反对浪费，合理使用资金。

第二章财务管理职责第三条工会主席是工会机关财务管理的第一责任人，对财务管理工作全面负责。

第四条工会办公室负责工会机关财务管理的具体工作，其主要职责包括：1. 负责编制年度财务预算，组织实施预算执行情况监督。

2. 负责工会经费的收缴、使用和管理。

3. 负责工会经费的核算、报告和审计。

4. 负责财务档案的整理和保管。

5. 负责工会经费的审计和监督检查。

第三章财务收支管理第五条工会经费的收缴：1. 工会经费按照国家规定和工会章程收取，确保经费来源的合法性。

2. 工会经费收缴实行专户管理，确保经费的安全。

3. 收缴的工会经费要及时入账，不得挪用、截留。

第六条工会经费的使用：1. 工会经费主要用于工会组织开展的活动、职工福利和职工权益保障等。

2. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。

3. 工会经费的使用要注重效益，确保资金使用合理、合法、合规。

第七条工会经费的支出：1. 工会经费支出实行预算管理，严格按照预算执行。

2. 工会经费支出必须经过审批，不得擅自支出。

3. 工会经费支出要注重节约，严格控制支出标准。

第四章财务监督与审计第八条工会经费的审计：1. 工会经费的审计工作由工会经费审查委员会负责。

2. 工会经费审计应每年至少进行一次，确保经费使用的合规性。

3. 工会经费审计结果要及时向工会主席报告，并向全体会员公开。

第九条工会经费的监督检查：1. 工会经费的监督检查由工会办公室负责。

工会财务管理制度

工会财务管理制度第一章总则为了规范工会财务管理，保障工会资金的合法使用和增值，提高工会组织的经济实力，保证工会工作的顺利开展，根据相关法律法规，结合工会实际情况，制定本工会财务管理制度。

第二章资金来源第一节工会会费1. 工会会费是工会的主要经费来源之一，会费数额由工会会员自愿缴纳，并经工会会员大会批准。

2. 工会会费的缴纳方式可以选择每月、每季度或者每年等不同周期，在固定时间内，会员应按时足额缴纳会费。

3. 工会会费的征收、使用及管理应公开透明，工会会员有权了解工会会费的收入和支出情况。

第二节国家拨款1. 工会可以依法申请国家拨款，用于开展工会活动、项目等相关事项，申请流程应符合有关规定。

2. 国家拨款应专款专用，具体使用需经工会理事会审议通过，并报工会会员大会备案。

3. 具体拨款的使用情况应做好记录和报表，及时公布给工会会员，接受监督。

第三节捐赠资金1. 工会可以接受社会各界的捐赠资金，用于支持工会活动和项目，捐赠资金使用需经过工会理事会审议并报备。

2. 捐赠资金从入账之日起应及时登记，用于具体项目或活动后，需做好收支情况记录和报表。

第四节其他资金来源1. 工会可以依法开展经济活动，如办理公款、从事经营活动等，相关资金使用需符合法律法规和相关政策规定。

2. 工会经济活动的政策和管理机制应符合法律法规，且具体事项需经工会理事会审议和备案。

第三章财务管理原则1. 合法合规原则：工会财务管理应遵循相关法律法规和工会章程，确保资金合法使用和增值。

2. 预算管理原则：工会应根据工会工作需要，制定年度预算，明确收支项目和数额，并定期进行预算执行情况的监督和控制。

3. 会计核算原则：工会财务管理应采用记账、账务核算等相关会计制度，确保财务信息的真实性和准确性。

4. 公开透明原则：工会财务收支情况应及时公布，并接受会员监督。

5. 监督审计原则：工会财务应定期接受内部审计和外部审计，确保资金的合法合规使用。

第四章财务管理流程第一节记账1. 工会应按照相关会计制度和规定，建立完整的会计账簿和档案，记录工会财务的收入、支出、资金流动等情况。

工会的财务管理制度

工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织，必须合法合规地进行财务管理，维护会员利益，增强组织实力。

因此，建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。

本文主要介绍工会的财务管理制度，包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。

财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面：•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行，需要设立财务管理机构。

财务管理机构主要包括以下几个部分：•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构，负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。

工会委员会应当根据工会组织的需要，成立财务管理委员会，具体负责工会财务管理。

财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。

财务管理部门应当设立负责人，并根据需要配备财务管理人员。

财务管理部门的主要职责包括：•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。

财务审计部门应当由工会委员会选举产生，配备专职或兼职审计人员，并定期进行财务审计工作。

财务审计部门的主要职责包括：•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行，需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。

下面主要介绍工会财务管理的流程。

工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程，具体流程如下：1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费；2.财务管理部门负责收缴会费，并开具收据；3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类，并登记账目；4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会，对工会会费的使用进行监督和审计。

工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程：1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定；2.财务管理部门负责工会经费的保管；3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核，并进行决策；4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。

工会财务管理制度

工会财务管理制度一、制度目的为了规范工会财务管理行为，确保工会财务的安全、合法、规范的运行，提高工会财务使用效益，制定本制度。

二、财务监督机构1.工会成员大会：对工会财务情况进行公开审查，并审批工会的年度预算和决算、财务报表。

2.工会主席：对工会财务情况负有管理和监督责任，并签署财务支出预算、决算和财务报表。

3.工会财务人员：职责是做好工会财务的收支、账务处理工作，并向工会主席和工会成员大会报告。

三、财务管理原则1.安全原则：财务管理应确保资金安全性，防止损失和挪用。

2.合法原则：财务管理应遵守法律法规和工会章程的规定，财务行为应合法、规范。

3.责任原则：财务管理人员应承担相应的责任，对财务管理行为负有监督和管理责任。

4.透明原则：工会财务应进行公开、透明的管理，定期向工会成员大会和社会公众公布财务状况。

四、财务管理政策1.会计核算政策：工会财务应遵循工会会计核算方法，做好会计台账，制定总账、明细账、报表等财务管理工具。

2.预算管理政策：工会财务应制定年度预算计划，明确资金收支预算和管理方式。

3.资产管理政策：工会财务应制定资产管理制度，对工会资产进行统一管理和保管。

4.债务管理政策：工会财务应制定债务管理制度，明确借款用途、期限、还款方式，并建立债务台账。

5.财务报表政策：工会财务应负责编制、审核工会年度决算和财务报表，并定期公开财务状况。

五、财务监管措施1.内部审计：工会应定期进行内部审计，发现处理异常财务行为，保障工会财务健康发展。

2.外部审计：对工会财务情况进行外部审计，以保证财务管理的公正、透明。

3.公开透明：工会应定期公开财务报表，接受工会成员和社会公众的监督和评估。

六、财务管理违规处罚1.对于违反工会财务管理制度规定、强制性法规和规章制度、盗用公款、挪用资金等行为，工会应追究责任人的经济、行政和刑事责任。

2.对于违反工会财务管理制度规定、未能恰当使用工会资金，工会应暂停或收回违规部分的使用权。