电业局新闻宣传工作管理制度
电业局新闻宣传工作管理制度
电业局新闻宣传工作管理制度一、总则为规范电业局新闻宣传工作,提升宣传工作的质量和效率,制定本管理制度。
二、工作目标电业局新闻宣传工作的目标是:准确反映电业局的各项工作、政策和信息,传递正能量,树立电业局良好形象,增强公众对电业局的信任和认可。
三、工作职责1、制定年度宣传工作计划,明确各项宣传任务和重点,确保宣传工作有序推进。
2、组织策划电业局的宣传活动,如新闻发布会、展览展示等。
3、及时公布电业局的最新信息和重要消息,组织对电业局工作的见闻及时进行报道。
4、定期开展市场调研和民意测评,及时反馈公众对电业局工作的认可和建议。
5、开展新闻媒体、社交媒体和网络媒体的宣传工作,提高电业局的曝光度和影响力。
6、负责电业局日常的宣传工作,如材料的编辑、制作、审核等。
7、建立健全电业局新闻宣传工作的后勤保障机制,确保工作开展有序。
四、工作流程1、年度宣传工作计划的制定:电业局新闻宣传部负责制定电业局年度宣传工作计划,明确各项宣传任务和重点。
2、宣传活动的组织策划:电业局新闻宣传部负责组织策划电业局的宣传活动,如新闻发布会、展览展示等,确保宣传活动的顺利开展。
3、信息的发布和衔接:电业局新闻宣传部负责及时公布电业局的最新信息和重要消息,并与各部门进行信息衔接,确保信息的准确性和及时性。
4、市场调研和民意测评:电业局新闻宣传部负责开展市场调研和民意测评工作,收集公众对电业局工作的意见和建议,并及时进行反馈。
5、新闻媒体、社交媒体和网络媒体的宣传工作:电业局新闻宣传部负责开展新闻媒体、社交媒体和网络媒体的宣传工作,提高电业局的曝光度和影响力。
6、日常宣传工作:电业局各部门和单位负责将部门和单位的新闻信息及时提供给电业局新闻宣传部,电业局新闻宣传部负责编辑、制作和审核材料,确保日常宣传工作的顺利进行。
7、后勤保障:电业局新闻宣传部负责建立健全电业局新闻宣传工作的后勤保障机制,确保宣传工作的顺利开展。
五、工作要求1、认真贯彻执行国家和地方的有关新闻宣传管理法规、规章和制度,严格遵守新闻道德准则。
供电宣传报导信息网络管理办法
供电宣传报导信息网络管理办法背景随着信息技术的迅猛发展,越来越多的供电公司开始利用网络媒体进行宣传报道工作。
信息网络平台呈现出速度快、时效性强、传播范围广、互动性强等特点,成为宣传报道的重要渠道,也是加强供电公司和社会公众之间联系的有效途径。
目的为了规范供电宣传报导信息在网络平台上的管理,提高宣传质量和传播效果,保障信息的真实性、准确性和时效性,制定本办法。
适用范围本办法适用于所有供电公司利用网络媒体进行宣传报道的行为,包括但不限于微博、微信公众平台、新闻网站、论坛、博客等网络平台。
责任方1. 供电公司供电公司负责指定专人负责管理公司宣传报道信息的网络平台。
同时,公司应具有相应的宣传策略,将宣传报道信息同公司的发展战略结合起来,做到效果最大化。
2. 管理人员公司网络宣传平台管理人员应当熟悉相关的技术知识和法律法规,具备较高的文字功底、综合素质和职业道德操守,有能力及时发布信息,加强与网友的互动。
在发布信息前,必须对信息进行审核,保证信息的真实性、准确性和时效性。
3. 网友网友应当依法依规发布信息,不得侵犯他人合法权益。
同时,在参与供电公司宣传报道信息的讨论时应当保持理性和公正,不得使用低俗、恶意的言论。
管理措施1. 网络平台账号管理供电公司应当对网络宣传平台的账号信息进行备案并定期更新。
账号的使用必须按照公司的相关规定进行操作,不得以个人名义发布信息。
同时,公司应当保留相关账号的使用记录,以便对其进行管理和评估。
2. 宣传报道信息管理公司网络宣传平台管理人员应当按照规定审核发布的信息,确保信息的真实性、准确性和时效性。
同时,宣传报道信息应当与公司的发展战略相结合,做到主题鲜明、流程清晰。
在发布敏感信息时,必须征得本公司领导的批准。
3. 网络互动管理公司网络宣传平台管理人员应当及时回应网友的关注和疑问,保持高度的互动性。
对于恶意言论和违法信息必须立即删除并追究相应的法律责任。
处罚措施对于违反本办法规定的行为,依据公司相关规定给予相应的处罚。
供电公司宣传报道工作方案
供电公司宣传报道工作方案
1. 制定宣传目标:确定宣传的重点和方向,如提高市民对供电公司的知晓度、增强公司形象、宣传公司产品和服务等。
2. 确定目标受众:确定宣传对象,包括市民、企事业单位、政府部门等,以便精准针对不同受众制定宣传策略。
3. 制定宣传策略:根据宣传目标和目标受众,选择合适的宣传渠道和方式,如新闻发布会、社交媒体、电视广告、户外广告等。
4. 增加宣传力度:通过与媒体合作、发放宣传资料、举办宣传活动等方式,增加宣传的影响力和知名度。
5. 提供有价值的信息:向市民宣传供电公司的产品和服务,提供有关用电知识和节能减排的信息,以提高市民对供电公司的认知和信任。
6. 加强与用户互动:通过开展用户问卷调查、接受用户意见建议、回复用户的问题等方式,增强与用户的互动,提高用户满意度。
7. 持续跟踪和评估效果:定期跟踪宣传效果,对宣传活动进行评估和调整,以不断提升宣传效果。
8. 培训宣传团队:为宣传团队提供必要的培训和指导,提高宣传人员的专业素质和宣传能力。
9. 与合作伙伴合作:与相关产业合作,共同宣传,扩大宣传影响力。
10. 利用科技手段:结合互联网、移动端等科技手段,开展在线宣传和互动,提高宣传效果和传播范围。
以上是一个供电公司宣传报道的工作方案,其中包括制定目标、确定目标受众、制定策略、增加力度、提供有价值信息、加强互动、跟踪并评估效果、培训宣传团队、与合作伙伴合作以及利用科技手段等步骤。
电业局新闻宣传工作管理制度
电业局新闻宣传工作管理制度电业局新闻宣传工作管理制度前言×××电业局(以下简称“我局”)根据国家电网公司《安全生产健康环境质量管理体系及有关管理规定》,建立了我局《安全生产健康环境质量管理体系》(以下简称“sheq管理体系”),为规范我局sheq管理体系,控制我局《新闻宣传工作管理》的过程,特制定本制度。
本制度由宣传部负责解释。
编制:×××审核:×××批准:×××1范围本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。
本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本程序。
中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》中宣部、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》内蒙古电力新闻中心制度汇编(20XX、8)3术语和定义本程序文件采用q/gdw1-20XX《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-20XX(第一版)《管理手册》中的术语及定义。
下列术语和定义适用于本程序。
3.1三贴近指贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3.2新闻指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。
3.3舆论群众的言论。
3.4宣传指对群众说明讲解,使群众相信并跟着行动。
4职责4.1宣传部工作职责4.⒈1了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度,紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。
电力公司新闻宣传报道工作实施意见
电力公司新闻宣传报道工作实施意见电力公司新闻宣传报道工作实施意见电力公司新闻宣传报道工作实施意见各党支部、机关各处室:为进一步加强宣传报道工作,提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性,及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况,提出如下意见:一、加强公司新闻宣传的原则:宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针,牢牢把握公司发展主旋律,努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围,充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。
宣传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持关注基层和一线,坚持关注群众关心的热点难点问题,坚持关注广大用电客户关心的问题,为企业营造和谐的内外部环境。
鼓舞职工干劲。
1、维护企业形象,积极开展优质高效宣传,积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和,更好地展示公司形象和队伍素质。
2、主动挖掘身边的典型,积极宣传职工中的闪光点,积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹,用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。
3、加大新闻宣传力度,及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件,大力宣传和展示职工精神风貌,扩大公司影响力,掌握宣传工作的主动权。
充分利用各种宣传载体和渠道,努力提高上稿率,保证宣传效果。
二、新闻宣传的主要媒介:1.社会级:新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。
2.国网级:国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等3.网级:电网电视新闻、电力报、电业等。
4.公司级:《北超报》和公司网页“视频点播一、稿件报送流程1、稿件报送的一般流程:新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后,将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后,上报主管领导审核通过。
2、紧急稿件的报送流程:新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后,上报主管领导审核通过。
3、稿件要严格执行公司有关规定,突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行,重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后,上报。
供电公司宣传报道工作奖惩办法
供电公司宣传报道工作奖惩办法
一、为进一步加强对外宣传工作,树立企业良好的外部形象和先进典型,促进企业的各项工作全面发展,制定本办法。
二、本办法依据《XX供电公司达标创一流精神文明建设考核细则》和《XX供电公司稿件积分和奖惩办法》。
三、积分办法:《电力报》及以上相当的各大报刊台每篇30分,《XX电力报》及XX省级报刊台每篇25分,《XX电力报》及相当的报刊每篇20分,《XX日报》、《XX晩报》、XX电视台每篇15分,《XX供电报》、《XX电力》每篇10分,XX电台、县电台、电视台及各种简报每篇5分,在同级纸电台上发表800字以上的稿件增加10分,外发稿件刊登在头条的增加15分。
四、任务分配:办公室、财务股360分,生产技术股90分,用电农电股90分,实业公司50分。
五、对于合作的稿件,一经发表,积分由提供素材或信息者与写作者共同所得。
六、通讯员每一篇稿件可同时向各层次的报刊台投送,除文学报刊外,发表在各报刊的照片和文学作品,按稿件分数计算。
七、各单位在完成积分任务的基础上,每增加1分奖励5元,完不成任务的,每差1分扣罚3元。
八、各通讯员外发稿件可与办公室联系,提供发稿依据,由办公室负责登记,年底兑现。
供电公司宣传报道工作方案
供电公司宣传报道工作方案工作方案:供电公司宣传报道一、方案背景和目标随着社会发展和经济快速增长,能源供应问题成为当前一项重要任务。
而供电公司作为能源供应的主要提供者,需要进行宣传报道来展示其工作和成果,增强公司形象和知名度,提高公众对供电公司的认可和信任度。
本方案旨在通过一系列宣传报道活动,为供电公司提供有效的宣传渠道和工具,增加其曝光度,并促使公众加深对公司的了解。
二、工作内容和策略1.内外宣传整合:针对不同受众群体,采取多种宣传手段和渠道进行内外宣传整合,包括新闻发布会、企业形象宣传片的制作播放、社交媒体平台的活跃宣传和传统媒体广告的投放等。
2.客户关怀活动:定期组织客户关怀活动,包括公司参观、见面会等,通过与客户面对面的交流,增加其对公司的认同感和满意度,并加深对供电业务的理解。
3.媒体合作与报道:与各大媒体进行紧密合作,包括电视台、广播台、报纸等,发挥媒体的宣传力量,扩大公司宣传的影响力。
同时,积极回应媒体对公司的报道,及时发布公司的新闻动态和重要信息。
4.社会公益活动:积极参与社会公益活动,提升公司的社会责任感和公益形象。
组织和参与环保宣传、电力安全教育等活动,为社会发展做出积极贡献。
5.丰富宣传内容:除了传统的企业形象宣传,还应加强和扩大供电公司在新能源领域的宣传报道。
通过发布公司在新能源技术研究、应用和推广方面的成果和收益,提高公众对供电公司在可再生能源领域的认可度和影响力。
三、工作步骤和时间安排1.确定宣传重点和目标受众:明确供电公司的宣传重点和目标受众,包括企业客户、个人用户、政府机构等。
2.制定宣传策略和计划:根据目标受众和宣传重点,制定详细的宣传策略和计划,包括宣传内容、宣传手段和宣传渠道等。
3.实施宣传活动:按照宣传计划,逐步展开一系列宣传活动,包括新闻发布会、制作企业宣传片、投放广告等。
同时,加强与媒体的合作,提供新闻稿件和相关资讯。
4.组织客户关怀活动:按照计划,定期组织客户关怀活动,与客户面对面进行交流和沟通,加深客户对公司的认知和认同。
电厂某部门通讯报道新闻稿件管理规定
电厂**部门通讯报道信息稿件管理规定根据厂内新闻报道宣传工作总体要求和公司《新闻报道奖惩办法》管控细则的相关要求,以及部门工作目标责任书的新闻宣传要求,为提高本部门新闻稿件的质量,加大宣传力度,提升部门形象,现修订信息稿件管理规定,具体内容及要求如下:一、相关刊物说明1、公司外报刊杂志:主要指集团公司系统以外的网站、报刊、杂志。
2、公司内网动态信息:包括上级公司“基层动态”、“员工风采”、“深度报道”等。
3、厂内刊物:包括厂主页“每日新闻”专栏、厂报以及视频专栏。
二、信息稿件发表要求1、公司外报刊杂志发表要求:汽机、电气(含继保)、锅炉(含脱硫)、热控专业,每年需完成稿件刊登数量≥1 篇/专业。
2、公司内网动态信息发表要求:汽机、电气(含继保)、锅炉(含脱硫)、热控专业各班组每季度需完成≥1 篇,化学、水工、综合、除灰专业各班组每半年需完成≥1 篇。
3、厂内刊物发表要求:每月汽机专业≥1 篇,电气(含继保)专业≥1 篇,锅炉(含脱硫)专业≥1 篇,热控专业≥1 篇,其它(化学、水工、综合、除灰)专业≥1 篇。
4、各班组每月需上报稿件数量≥1 篇/班,上报稿件可为文字、图片或视频,图片、视频稿件需有简要说明,图片要清晰、人物鲜明,视频总时长应超过1分钟,纯文字稿件不得少于100字,且表达清晰,语句通顺,层次分明,否则不予计算。
5、发送的稿件应写明作者(若文字和图片为不同作者应标明),特殊稿件应指明投稿方向,每月月底作为一个统计周期。
三、考核标准1、本年度公司外报刊杂志稿件刊登数量没在规定时间内达到要求的专业,扣奖500元。
如有发表,每篇奖励作者200元。
2、未在规定周期内完成公司内网动态信息采用数量的班组,该专业主管和班长各扣奖100元。
如有稿件发表,每篇奖励作者100元。
3、每月未完成厂内刊物发表要求及数量的专业,该专业主管和班长各扣奖100元。
如有稿件发表,每篇奖励作者50元。
4、每月未按要求上报合格稿件的班组,该班长扣奖100元。
供电宣传报导信息网络管理办法
供电宣传报导信息网络管理办法1. 引言供电宣传报导是指供电公司通过网络媒体向社会发布与供电行业相关的新闻、宣传和报道的一种方式。
为了规范供电宣传报导的管理,维护供电信息的真实性和准确性,保护供电公司的形象和权益,制定本《供电宣传报导信息网络管理办法》。
2. 适用范围本管理办法适用于供电公司内部及与供电公司有业务合作关系的媒体机构、记者和其他从事供电宣传报导的人员。
3. 供电宣传报导的要求•供电宣传报导应准确、真实、客观地反映供电行业的新闻和信息,并遵守国家相关法律法规。
•供电宣传报导应立足于事实,坚持客观公正的原则,不得散布虚假信息或损害供电公司利益的报道。
•供电宣传报导应注重科学性和权威性,尊重专业知识,避免夸大事实或歪曲真相。
•供电宣传报导应与供电公司的形象和价值观相符合,不得违背公司的宣传口径和政策。
4. 供电宣传报导的流程和责任4.1 报导内容的确定供电公司应明确宣传报导的主题和内容,由专门的宣传部门负责制定宣传方案,并与相关部门协商确定。
4.2 报导的采集和整理供电公司应设置专门的宣传采编团队,负责采集和整理与供电行业相关的新闻、信息和数据,并及时向宣传部门提供。
4.3 报导的发布和传播供电公司可以通过自有媒体平台或与合作媒体合作,发布和传播宣传报导。
发布前,应经过宣传部门审核,并保证信息的准确性和真实性。
4.4 报导的监督和评估供电公司应建立健全的报导监督和评估机制,定期对宣传报导进行评估和总结,及时纠正不足和改进工作。
5. 违规处理措施对于违反《供电宣传报导信息网络管理办法》的行为,供电公司将采取以下措施进行处理:•警告或通报批评:对于初犯或情节较轻的,可以给予警告或通报批评的处理。
•组织教育:对于违反管理办法的人员,供电公司可以组织相关培训和教育,引导其正确宣传报道。
•停止合作:对于严重违反管理办法的媒体机构、记者或其他从事供电宣传报导的人员,供电公司可以停止与其的合作关系。
6. 结语本《供电宣传报导信息网络管理办法》的制定旨在规范供电宣传报导的行为,维护供电信息的真实性和准确性,提升供电公司的品牌形象和声誉。
发电公司发电部关于宣传报道管理的有关规定
XX发电有限公司发电部关于宣传报道管理的有关规定为了及时有效的宣传部门员工团结拼搏、精益求精的精神风貌,塑造发电部的良好形象。
同时进一步规范发电部稿件管理,使稿件投递及考核更加规范化和制度化,结合发电部实际,特制定此管理规定。
1、稿件内容:不限题材及篇幅长短,要求内容积极乐观,能反映员工的工作、学习、生活感悟等。
2、稿件流程:1)为了保证新闻稿件具有新闻性、及时性,请各值将稿件第一时间报到XXX处。
2)投递方式为:公司网站XXXX邮箱以邮件发送至XXX处;XX通发送至XXX处3)稿件投递后,由XXX负责择优筛选、修改及定稿。
新闻类经发电部领导审阅后交付部门OA管理员吴志明走流程发表;其它类别由宣传报道员直接提交给部门OA管理员走流程发表。
3、稿件统计:每月最后一天为当月稿件截止投递日期,同时请注明稿件作者、部门、日期,过期投递按下月计算。
4、为保证稿件质量,发电部各值(包括输煤运行),请指定专人为本值(专业)宣传报道员,负责本值稿件征集、筛选、投递等工作。
该名单于1月20日前报道部门宣传报道员XXX处。
5、稿件考核:此项考核与发电部各值综合考评挂钩,在发电部综合考评平衡积分卡其它指标“公司、部门活动及稿件”考核项中实现。
1)要求每值每月投递稿件至少一篇,完成任务,得该项基础分1.0分,否则不得基础分;2)对于各值多投稿件,若没有发表稿件,加0.1分/件(不发表稿件加分每值每月不超过0.5分);若在公司网站发表,加0.2-0.3分/件;若在控股公司及以上刊物发表(含论文等),加1-2分/件。
3)稿件撰写人按照值综合考评分5倍计入个人考评分(若该值本月仅完成一篇稿件则个人考评分按照1分计入)。
4)发电部稿件的考核由宣传报道员XXX负责,并按照发电部基础数据形成流程规定的时限完成考评。
6、此规定XXXX年1月开始实施,其它未尽事宜在实施过程中逐步完善。
XXXX-1-15发电部。
供电公司宣传报道工作方案
前言本规定是根据XXX供电公司标准化工作的需要,为规范新闻宣传报道工作而制定。
本标准由建湖县标准化委员会提出。
[-]本标准起草单位:XXX供电公司总经理工作部。
本标准主要起草人:HHH本标准审查人:YYY本标准批准人:MMM本标准委托总经理工作部负责解释。
宣传报道工作管理1 范围本标准规定了XXX供电公司宣传报道工作的管理职能、管理要求和内容、检查与考核。
本标准适用于XXX供电公司所属各级组织。
2 规范性引用文件以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单〔不包括勘误的内容〕或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T1.1-2000标准化工作导那么第1部分:标准的结构和编写规那么GB/T15496-20xx 企业标准体系要求GB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系GB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系GB/T13016-1991标准体系表编制原那么和要求GB/T13017-1995标准体系表编制指南DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导那么中共中央关于加强宣传报道工作的通知中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业宣传报道工作的假设干意见3 管理职能3.1 XXX供电公司宣传报道工作在公司党委的领导下,党政工团齐抓共管、密切配合、共同负责。
3.2 总经理工作部是供电公司宣传报道工作管理的归口部门,牵头负责宣传报道计划的制定、组织实施;检查考核基层单位宣传报道工作情况、推广交流经验,并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。
4 管理内容与要求4.1 指导思想企业宣传报道工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表〞重要论述为指导,全面贯彻落实党的十六大精神坚持新闻宣传为企业两个文明建设服务、为电力改革发展服务的正确方向,唱响主旋律,打好主动仗,把新闻宣传工作提高到一个新水平,更好地为创建国网公司一流示范供电企业和两个文明建设服务。
南方电网-新闻宣传工作管理办法
中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作管理办法(试行)1、总则1.1 为加强和规范中国南方电网有限责任公司新闻宣传工作,维护公司新闻宣传工作的严肃性和权威性,使公司新闻宣传工作做到及时、准确、有效,推动公司新闻宣传工作的健康发展,特制定本办法。
1。
2 公司新闻宣传工作的基本原则是:以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,严格遵守党和政府对新闻宣传工作的规定和要求、保密工作有关纪律,围绕公司发展战略目标和公司党组在各个时期的中心工作,进行对外新闻发布、媒体公关和对内新闻宣传等活动。
1。
3 公司新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向,与公司党组保持高度一致;坚持公司“对中央负责,为五省(区)服务”的宗旨;坚持有利于把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网,把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化企业的发展战略目标的实现。
2、适用范围2。
1 本办法适用于公司本部及各分公司、子公司.2.2 本办法所称公司新闻宣传工作包括:以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道;以公司主办的新闻传播媒介为载体,进行的新闻宣传;各分公司、子公司通过内部和外部媒体进行的新闻宣传活动,特别是涉及公司大政方针、重要事实和事件的内容。
3、职责3.1 公司新闻宣传工作由公司党组统一领导,行政部(办公厅)归口管理,新闻中心组织实施。
各分公司、子公司可根据实际情况另定。
3.2 公司设立新闻中心。
新闻中心归口行政部(办公厅)管理。
新闻中心的具体职责是:3.2。
1 归口管理公司系统的新闻宣传工作,制订公司系统新闻宣传计划,指导公司系统宣传报道,对政策性强的重大新闻报道把关;3.2.2 宣传报道公司重大战略和决策、领导重要讲话、工作思路,准确、及时、有效地向中央媒体、行业报刊和五省(区)党委机关报以及国内外其它主流媒体发布有关本公司的新闻;3。
2。
3 负责组织新闻发布会、新闻通报会、记者招待会;在日常工作中代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息;负责召集公司系统各单位新闻宣传工作负责人会议。
电力宣传队伍管理制度范本
一、目的与原则为了加强电力宣传队伍建设,提高宣传效果,确保电力事业健康发展,特制定本制度。
本制度遵循以下原则:1. 坚持正确的政治方向,确保宣传内容与国家法律法规、电力行业政策相一致;2. 注重实际效果,提高宣传质量和效率;3. 严格管理,确保宣传队伍的纪律性和专业性;4. 公开、公平、公正,充分调动宣传队伍的积极性和创造性。
二、组织机构1. 成立电力宣传工作领导小组,负责宣传工作的整体规划、协调和监督;2. 设立宣传办公室,负责具体宣传工作的组织实施和日常管理;3. 各级单位设立宣传小组,负责本单位宣传工作的具体实施。
三、职责分工1. 电力宣传工作领导小组:(1)制定宣传规划、目标和任务;(2)协调解决宣传工作中的重大问题;(3)对宣传成果进行评估和总结;(4)对宣传队伍进行考核和表彰。
2. 宣传办公室:(1)负责宣传工作的具体实施;(2)制定宣传计划、方案和流程;(3)组织宣传队伍开展宣传活动;(4)收集、整理和发布宣传资料;(5)对宣传效果进行跟踪、分析和反馈。
3. 各级单位宣传小组:(1)负责本单位宣传工作的组织实施;(2)根据宣传办公室的部署,制定本单位宣传计划;(3)组织开展宣传活动;(4)向上级宣传办公室汇报宣传情况。
四、宣传队伍选拔与培训1. 宣传队伍选拔:(1)具备良好的政治素质和职业道德;(2)熟悉电力行业政策、法规和业务知识;(3)具备较强的沟通、表达和写作能力;(4)热爱宣传工作,具备一定的组织协调能力。
2. 宣传队伍培训:(1)定期组织宣传队伍进行业务培训,提高宣传水平;(2)邀请专家学者进行专题讲座,拓宽宣传视野;(3)组织外出考察、交流,借鉴先进经验;(4)开展宣传技能竞赛,激发宣传队伍活力。
五、宣传考核与奖惩1. 考核内容:(1)宣传计划执行情况;(2)宣传效果;(3)宣传材料质量;(4)宣传队伍纪律性。
2. 奖惩措施:(1)对表现优秀的宣传队伍和个人给予表彰和奖励;(2)对工作不力、违反纪律的宣传队伍和个人进行批评和处罚;(3)对严重失职、渎职的,依法依规追究责任。
XX供电公司宣传信息报导网络管理办法
XX供电公司宣传信息报导网络管理办法1. 引言随着信息时代的到来,互联网的普及与发展,各行各业都逐渐意识到网络宣传的重要性。
作为XX供电公司的一项重要工作,宣传信息报导在提升公司形象、传播正能量、拓展市场等方面起着关键作用。
然而,网络宣传也面临着一系列挑战和问题。
本文档旨在规范并加强XX供电公司的网络宣传管理,确保信息传播的准确性、及时性和合法性。
2. 宣传信息报导的定义宣传信息报导是指XX供电公司通过互联网等网络媒体发布的与公司形象、业务发展、社会责任等相关的信息内容。
宣传信息报导的形式多样,包括新闻稿、宣传片、微博、微信公众号、网站等。
3. 宣传信息报导的目标•提升公司形象:通过网络宣传,向公众展示XX供电公司的品牌形象、企业文化、社会责任等,塑造良好的企业形象。
•传播正能量:通过网络宣传,传递积极向上、正能量的信息,引导公众关注节能环保、用电安全等问题。
•拓展市场:通过网络宣传,加强与客户的沟通与交流,提高公司的知名度和市场份额。
4. 宣传信息报导的要求为了保证公司的网络宣传工作顺利进行,我们制定了以下管理办法:4.1 管理责任•XX供电公司将设立网络宣传管理部门,负责统筹协调网络宣传工作。
•管理部门将制定网络宣传的年度计划,并定期评估和调整。
4.2 内容审核•所有宣传信息报导都必须经过内容审核,确保信息的准确性和合法性。
•审核标准包括信息的真实性、客观性、可靠性,以及是否违反法律法规等。
4.3 责任编辑•每条宣传信息报导都应指定一名责任编辑,负责信息的撰写、审核和发布。
•责任编辑应具备相关专业知识和良好的文字表达能力。
4.4 信息发布•宣传信息报导应在指定网络媒体发布,如公司官方网站、微信公众号等。
•定期进行信息更新,保持与公众的互动和沟通。
4.5 数据统计与分析•对宣传信息报导的发布效果进行定期的数据统计和分析,评估宣传工作的效果和影响力。
•根据数据分析结果,及时调整宣传策略和内容。
5. 宣传信息报导的风险与应对网络宣传存在一定的风险,包括信息失真、传播受阻等问题。
供电公司宣传报道工作方案
供电公司宣传报道工作方案随着社会的快速发展和信息传播技术的不断进步,宣传报道工作在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
对于供电公司而言,一个科学、有效的宣传报道方案不仅能够提升公司的品牌形象,还能够增强公众对公司的认知度和信任度。
因此,本文将从明确宣传目标、分析受众需求、制定内容策略、选择传播渠道、规划时间节点、建立反馈机制、培训宣传团队以及评估宣传效果等方面,为供电公司设计一套全面而系统的宣传报道工作方案。
一、明确宣传目标在制定宣传报道工作方案之前,首先要明确宣传的目标。
供电公司的宣传目标可能包括提升品牌形象、增强公众信任度、推广新产品或服务、提高客户满意度等。
明确目标有助于后续的宣传工作围绕核心信息展开,确保传播效果最大化。
二、分析受众需求了解目标受众的需求是宣传报道工作的关键。
供电公司需要对其客户群体进行深入分析,了解他们的用电需求、关注点以及信息获取渠道。
通过市场调研和数据分析,可以更加精准地把握受众需求,为制定有针对性的宣传策略提供依据。
三、制定内容策略内容策略是宣传报道工作的核心。
供电公司需要围绕宣传目标,结合受众需求,制定一系列有吸引力、有说服力的宣传内容。
内容可以包括新闻报道、专题报道、案例分享、互动活动等多种形式,旨在展示公司的技术实力、服务质量和企业文化。
四、选择传播渠道选择适合的传播渠道对于实现宣传效果至关重要。
供电公司可以利用多种媒体平台,如电视、报纸、杂志、网络等,进行全方位的宣传报道。
同时,还可以利用社交媒体、短视频等新媒体形式,扩大宣传覆盖面,提高传播效率。
五、规划时间节点合理规划时间节点有助于保证宣传报道工作的有序进行。
供电公司应根据宣传目标和内容策略,制定详细的时间表,包括宣传活动的启动时间、关键节点的推进时间以及总结评估的时间等。
通过合理的时间规划,可以确保宣传活动有条不紊地进行。
六、建立反馈机制宣传报道工作不仅要注重传播效果,还要建立有效的反馈机制,及时收集和分析受众的反馈意见。
供电公司宣传报道工作方案_
供电公司宣传报道工作方案_随着科技的不断发展与人们生活水平的提高,能源消耗量也随之增加,作为当代社会的重要组成部分,电力供应也就显得尤为重要。
而随着经济的日益发展,各地电力供应公司的业务发展也随之推进,其宣传报道工作也显得尤为重要。
本文旨在阐述供电公司宣传报道工作方案。
一、背景随着新时代的到来,全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的宏伟战略目标已经提上了日程。
加强公共基础设施建设,打造世界一流的能源体系,成为了国家的重大战略之一。
而作为中国电力的重要组成部分,供电公司的宣传报道工作,需要满足新时代的要求,使其更好地为国家的能源事业服务,推进电力行业的发展。
二、目标1. 加强形象宣传,传递企业精神。
通过宣传报道,让更多人了解和关注公司的产业文化,传递企业的精神,同时也传达公司劲往一处,再创佳绩的信念,凝聚员工的战斗力。
2. 扩大知名度,提升影响力。
通过宣传报道,扩大知名度,提升供电公司的影响力,吸引更多的客户,提升公司的社会形象。
3. 加强运营管理,推进业务发展。
通过宣传报道,全面展示公司的经营管理和业务发展情况,推广公司的产品和服务,增强市场竞争力。
三、策略1. 宣传报道方式多样化,推广渠道广泛。
运用传统媒体、新兴媒体和社交媒体等多种方式进行宣传报道,以此提高信息传播的效率和速度。
2. 丰富内容,体现特色。
宣传报道的内容要根据不同受众需求,体现公司的产业文化、产品特色、客户服务等优势,提升品牌形象的认知度和市场占有率。
3. 宣传报道要求系统化,平衡性。
宣传报道应该针对不同的主题或方向进行规划和策划,保证各个方面的平衡性,既注重宣传公司的总体形象,也重视突出公司产品特色和客户服务,全方位、多角度、系统化的展示公司的形象。
四、实施1. 不断开展新闻发布和线上线下宣传活动,加强对公司形象、业务发展和所取得成绩的宣传和报道。
2. 做好公司宣传资料和各类报告的撰写工作,更好地展示公司形象和业务实力。
供电公司宣传信息报导网络管理办法
供电公司宣传信息报导网络管理办法一、背景随着互联网技术的发展与普及,网络已经成为人们获取信息、进行交流的重要途径。
为了更好地服务用户,提高公司管理水平和督促业务人员依法合规开展业务、规范宣传行为,制定和实施供电公司的宣传信息报导网络管理办法已经成为当前必要的措施之一。
二、总则本办法的实施目的是规范公司宣传信息报导网络管理行为,加强对公司宣传信息的管理,防范虚假宣传,维护公司形象和客户利益,保证公司宣传信息的真实、准确、合法。
三、适用范围本办法适用于公司所有的宣传信息报导网络管理行为,包括公司网站、微信公众号、移动客户端、社交媒体等。
四、宣传信息报导网络管理要求4.1 宣传信息真实、准确、合法公司宣传信息必须真实、准确、合法。
明确宣传信息和产品标准,制定标准化的报导模板,严禁虚假宣传、夸大宣传、误导消费者和虚构宣传。
4.2 宣传内容保密公司宣传信息涉及公司经营计划、业务机密等内容,必须保守秘密,不得向外泄露,严格控制宣传范围,避免泄露公司机密。
4.3 宣传信息报导发布规范宣传信息报导发布要规范,符合法律法规要求,遵守社会公德,保证行业良好形象。
制定宣传标准,规范发布流程,确保发布信息的权威性和可靠性。
4.4 宣传信息审核机制建立宣传信息审核机制,制定相应的审核标准和程序。
对于涉及公司业务和产品宣传的信息,负责人必须进行审核,确保宣传信息真实、准确、合法。
4.5 宣传信息报导追踪宣传信息报导发布后,必须进行追踪检查。
及时发现和纠正不良宣传行为,对违规操作进行处罚。
五、宣传信息报导网络管理的监管机制对于公司宣传信息报导网络管理的监管,应建立相应的机制,确保监管体系的完整性和有效性。
具体措施包括:•成立专门的管理机构,负责对公司宣传信息报导网络管理的领导、统筹和推进;•建立宣传信息报导网络管理服务平台,实现监控和管理全过程;•建立内部监督机制,设置内部检查人员,对宣传信息进行审核;•加强与外部监督机构的合作,接受监管部门的检查和审计。
供电公司宣传信息报导网络管理办法_规章制度_
供电公司宣传信息报导网络管理办法供电公司宣传信息报导网络管理办法为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神,为全面提高企业职工素质助威鼓劲,使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。
结合本公司实际情况,特制定本办法。
一、网络构成1、通讯报导网络分级构成,一是公司网络;二是部门(单位)网络。
2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成,归思政部领导,依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。
3、部门(单位)网络归属党支部及各部门领导,及时完成部门的通讯报导及宣传工作。
二、通讯员的权利和义务1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。
2、通讯员的权利有:一有参加通讯报导培训的权利;二有参加部门级生产会议的权利;三有向公司提出建设性意见的权利;四有了解安全生产动态管理及发问的权利,各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。
3、通讯员应尽的义务有:一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件,亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员;二每月至少投1篇以上的新闻稿件;三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务;四为公司宣传工作的开展献计献策,促进公司宣传网络的发展;五自觉提高个人写作技艺,加强自身业务水平。
三、对外通讯报道1、大力开展对外通讯报道,充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜,力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”,为我公司创造良好的外部~环境。
2、对外报导我公司稿件,需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。
重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。
四、通讯报导工作考核1、通讯报导工作纳入月度考核。
2、思政部每半年考核各党支部(部门)通讯报导工作一次。
3、思政部对各党支部(部门)的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。
4、思政部负责作好年度总结评比工作,发放新闻稿酬,评选好新闻若干篇,评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干,并给予表彰奖励。
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电业局新闻宣传工作管理制度莲山课件原文地址:/Article/cygwgzzd/32689.htm1 前言×××电业局(以下简称“我局”)根据国家电网公司《安全生产健康环境质量管理体系及有关管理规定》,建立了我局《安全生产健康环境质量管理体系》(以下简称“sheq管理体系”),为规范我局sheq管理体系,控制我局《新闻宣传工作管理》的过程,特制定本制度。
本制度由宣传部负责解释。
编制:×××审核:×××批准:×××1 范围本制度规定了我局新闻宣传工作的原则、内容和方法。
本制度适用于我局各单位、部门的新闻宣传管理工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本程序。
中央、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动新闻报道的意见》中宣部、广电部、新闻出版署、中国记协关于《中国新闻工作者职业道德准则》和《关于禁止有偿新闻的若干规定》内蒙古电力新闻中心制度汇编(2002、8)3 术语和定义本程序文件采用q/gdw1-2003《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义以及本q/btgd-a01-2004(第一版)《管理手册》中的术语及定义。
下列术语和定义适用于本程序。
3.1 三贴近指贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3.2 新闻指通过报纸、电视、广播等媒体报道的最近发生的新事情。
3.3 舆论群众的言论。
3.4 宣传指对群众说明讲解,使群众相信并跟着行动。
4 职责4.1 宣传部工作职责4.⒈1 了解和掌握党对新闻工作、宣传报道工作的方针、政策和各项规章制度,紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。
4.⒈2 负责组织《×××电业报》的通讯报道工作和对外新闻媒体的发稿工作。
宣传干事、录像采编等宣传工作人员每人年度在主要媒体《内蒙古电力报》(含《内蒙古电业》)、《内蒙古电力有线台》分别完成15篇(条)和12篇(条)新闻稿件任务;在巴彦淖尔市新闻媒体年度各完成10篇(条)新闻稿件任务。
4.⒈3 定期组织宣传工作人员研究、制订、提高新闻宣传质量的措施。
实行三级审稿制度,做到层层把关,使编稿审核程序化、规范化。
a)责任编辑:对来稿进行初审、组稿、修改、编辑,按规定的时间完成编稿任务,并做到清、齐、定,把所有差错消灭在第一道工序,然后送主岗复审。
b)分管部长:对责编送审稿进行复审,检查是否准确无误,对复审中存在的问题进行修改、把关。
c)部长:负责稿件的终审工作,对稿件的事实,政策导向、思想倾向,文字等方面把关。
发稿执行终审意见。
特别是上报、外发稿件、资料必须按要求经有关领导审核。
4.⒈4 组织记者深入基层采访,全面反映我局改革和发展的新成就、新经验和三个文明建设。
4.⒈5 加强宣传工作的思想建设、业务建设和制度建设,提高编采人员的思想业务素质。
4.⒈6 加强通联工作,建立通讯报道网络,负责巴彦淖尔电业局通讯员的培训工作。
4.⒈7 做好《×××电业报》内、外部发行、上传mis网工作,每期局报出版一月内发行完毕。
让上级有关领导、部门和局领导、广大干部职工,在最短的时间内了解到我局各项工作的最新动态,并将发行情况与月度宣传部绩效考核挂钩。
4.⒈8 组织全体人员及时完成领导临时交办的采访、发稿等各项任务。
4.2 宣传部长职责4.2.1 在局党委的领导下,具体负责宣传部的宣传工作及思想政治工作,坚持党的新闻宣传方针,坚持正确的舆论导向。
4.2.2 了解和掌握我局各个时期的中心工作,贯彻局领导意图,制定报道计划,主持报纸的总体设计和策划。
4.2.3 审查上报稿件,对报纸、电视新闻进行把关。
4.2.4 主持制定各项规章制度,负责对新闻宣传各岗位人员进行考核。
4.2.5 负责通讯员队伍的建设和培养,组织对外报道。
4.2.6 负责处理业务往来,加强与上级宣传部门、新闻媒介的联系。
4.3 宣传岗位职责4.3.1 在宣传部长领导下,负责报纸编辑业务。
4.3.2 组织参与制定编排计划及重要版面设计。
并能向宣传部长提出编务工作安排意见。
4.3.3 按规定组织审稿、采访、编辑、画板、校对等各项工作。
4.3.4 负责撰写有关评论、按语。
4.3.5 负责报纸的出版、发行工作,协调与印刷厂的业务联系。
4.3.6 参与评报工作、及时对编务工作提出意见。
4.3.7 完成领导交办的其它任务。
4.4 录像站主岗职责4.4.1 在宣传部长领导下,负责影像编辑采访工作。
4.4.2 组织参与电视编采及对外报道工作计划。
4.4.3 负责复审稿件、督促检查采编人员按计划采访、编辑和对外发稿。
4.4.4 负责协调与×××电视台和内蒙古电力有线台的关系。
4.4.5 完成领导交办的其他任务。
5 工作内容5.1 关于改进会议和局领导活动新闻报道的实施办法。
5.1.1 关于改进会议新闻报道。
对我局全局性的会议,由《×××电业报》、局域网进行准确、及时、充分的报道。
局主要领导的讲话摘要刊发。
对局及部室组织召开的工作例会、学习会、座谈会、专业会等,可安排进行报道。
局领导出席基层单位召开的会议,一般不作报道,确需报道的,由政工部通知进行报道。
5.1.2 关于改进局领导活动的新闻报道。
a)局主要领导下基层调查研究、检查、指导工作和出席重要活动,由局政工部通知派记者进行报道,原则上不对随行和陪同的部室、基层单位领导列名报道。
局其他领导到基层考察调研参加活动,一般不作报道。
需要报道的,可发简短的综合消息。
b)局领导的个人署名文章,由《×××电业报》等组织刊发。
对基层单位副科级以上干部的人物报道,需经局组织部同意后进行报道。
c)局主要领导接待、陪同上级领导考察工作、调查研究和参加重要外事活动,由宣传部通知派随行记者进行采访报道,《巴彦淖尔电业报》可安排重要版面、时段进行报道。
稿件需经局宣传部审定后统一刊发。
局其他领导的外事活动,一般不作报道,如需报道,由局宣传部通知。
5.1.3 关于改进新闻报道的采编播发。
a)对局主要领导参加的重要会议和活动,新闻报道要挖掘会议和活动的深层意义,善于从会议和领导讲话中挖掘新闻,克服一般性报道。
b)报道局主要领导同志的活动,要努力提高质量、注重新闻价值,力求准确、鲜明、生动,多报道对工作有指导意义、为基层、为职工解决生产困难和职工关心的实质性内容,减少单纯行踪性报道。
c)对外报道也要讲求社会宣传效果,突出实质性内容。
d)要努力提高新闻报道的时效性,在精简会议和领导活动新闻报道的同时,把宣传报道重点放到基层一线,多反映基层单位干部职工工作实践和新鲜经验,为广大职工的工作、学习、生活创造良好的舆论环境,提供健康有益的新闻作品。
5.2 关于禁止有偿新闻的规定。
5.2.1 局新闻媒体采集、编辑、发表新闻,不收取任何费用。
新闻宣传工作者不得以任何名义向采访报道对象索要钱物,不得接受采访报道对象以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡等。
5.2.2 新闻宣传工作者在采访活动中不得提出工作以外个人生活方面的特殊要求,不得以任何名义要求采访报道对象为其报销各种票据,不得提出特殊住宿要求。
5.2.3 新闻宣传工作者参加各类新闻发布会和开工庆典活动,不得索取各种形式的礼金、礼物。
5.2.4 宣传工作人员不得在其他企事业单位兼职以获取报酬,未经本单位领导批准,不得受聘担任其他新闻单位的兼职记者、特约记者或特约撰稿人。
到二级单位采访需经领导批准,不得擅自确定采访报道对象。
5.2.6 宣传工作人员不得利用职务之便要求他人为自己办私事,严禁采写、编发“关系稿”;不得以任何名义向采访对象借用、试用车辆、住房、家用电器、通讯工具等物品。
5.2.7 新闻报道与广告有严格区别标志,新闻报道不得收取任何费用,不得以新闻报道形式为企业或产品做广告,凡收取费用的专版、专栏、节目等均属广告。
5.2.8 新闻报道与赞助必须严格区分,不得利用采访和发表新闻报道拉赞助。
本报所举办的“征文”、“竞赛”、“专栏”等得到的“协办经费”纳入本部门财务统一管理,合理使用。
5.2.9 为了使全体人员按照上述规定规范自己的行为,由局纪委监督实施。
加强自上而下,自下而上的监督。
对违反上述规定者,视情节轻重,给予批评教育,通报批评,使禁止有偿新闻的工作落到实处。
5.3 宣传设备、资料及其耗材管理办法。
5.3.1 宣传设备、办公耗材管理。
a)专用设备由宣传部统一登记造册,专人保管、维护,严禁私借私用。
公用设备由宣传部长保管、维护。
b)专用、公用设备丢失或损坏,由责任人赔偿或负责维护,并酌情处理。
c)设备出现故障,应及时汇报、反映,需维修时,由专管人提出申请,经领导批准后进行维修。
d)照像机、摄像机所需电池、胶卷、录像带等办公耗材,经宣传部长同意后,按半年购进预计数量,负责管理发放(附表二:宣传工作办公耗材领用登记表)。
e)实行胶卷和冲扩费限额领取和报销制度。
每年原则上按24个胶卷控制使用,冲扩费报销不超过600元。
f)采访人采访结束后,根据图片质量进行筛选归档样片、底片。
特别是重大采访活动,一定要及时归档。
存档样片和底片一律不外借,特殊情况需经宣传部长同意。
5.3.2 宣传资料、照片(音像)资料管理。
a)宣传资料、照片(音像)资料及报刊合订本,按年度统一造册、登记及收藏保管,并移交一份予档案室管理。
b)所有资料的存放,要求专人负责,做到整齐、有序,易于查找,借阅。
c)定期清理。
5.4 《×××电业报》稿酬发放管理办法。
5.4.1 稿酬发放标准。
a)消息千字以上15元。
通讯及其它长篇报道千字15元,2000字25元,3000字30元。
千字以内每百字2元可分为10元、15元、20元几个档次。
b)简讯稿酬5元。
百字以内编前、编后一律5元。
百字以上短评10元。
言论10-15元。
c)一版质量高的头条在原标准基础上另加5-10元,其它版质量高的头条在原标准上另加3-5元(由部门负责人认定)。
d)摄影作品每幅10元,二幅组照15元,三幅以上20元。
e)诗词作品10元。
f)电视新闻每条5元。
g)合写的稿件,按各半数发放稿酬。
h)特殊情况,如专家学者、著名人士来稿,有特别重要新闻价值和学术价值的来稿,稿酬可适当上浮,但须经领导批准。
局领导署名文章每千字30元,半版100元,整版200元。