电子信息学院第十三届分团委学生会管理制度

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团委学生管理制度

团委学生管理制度第一章总则第一条为加强学校团委对学生管理工作的领导，规范学生组织及学生社团的管理，维护校园秩序，推动学生全面发展，特制定本制度。

第二条本制度遵循党的教育方针，遵循学校的教育教学目标，紧密结合学生的实际情况，力求切实可行，科学合理，符合学生意愿，维护学校和学生的共同利益。

第三条本制度适用于全校学生，在学校范围内实行。

第四条学生学习、生活和社会实践活动中，应当遵守学校的各项规章制度，团内纪律规定等，严格遵守学校和团委的纪律。

第五条学生应当增强团结合作精神，尊重师长，团结互助，各自尊重，相互协助，互相尊重，遵纪守法，热爱劳动，自觉维护学校的正常秩序。

第六条学生要树立正确的人生观、价值观和世界观，培养正确的意识形态和思想觉悟。

第七条学生要培养自律、自强、自信的品格，增强责任感、荣誉感和使命感；提高协作能力、领导能力、创新能力和批判性思维。

第八条本制度的解释权归团委全校学生管理领导小组。

第二章组织结构第九条学校团委是学生自治组织领导机构，设置书记、副书记等主要领导职务。

第十条学校团委下设学生部，实行部门负责制。

学生部主要负责学生组织和学生社团的管理工作。

第十一条学生部下设学生宣传文艺部、学生社团部、学生志愿者服务部等职能部门。

第十二条学生部在团委领导下，协助团委开展学生文体活动、学生社团活动、志愿者服务活动等，开展各项学生管理工作。

第十三条学生部设部长，部长应当是团员，热爱学生工作，具备丰富的学生管理和组织工作经验。

第三章学生组织管理第十四条学生组织是学生的群众组织，是团委的重要助手。

学生组织要严格按照团委的指导方针，开展各项学生活动。

第十五条学生组织要定期召开会议，讨论学生活动计划、举办各项学生活动。

第十六条学生组织要向团委报告学生活动方案，听取意见，确保学生活动的合法、有序进行。

第十七条学生组织不得擅自举办活动，必须事先获得团委的审批。

第十八条学生组织要自觉遵守学校的各项规章制度，严守学生组织章程，维护校园和谐氛围。

学校学生会与团委组织管理制度

学校学生会与团委组织管理制度一、学生会与团委组织的概述学生会和团委组织是学校中两个重要的学生组织，它们在学校管理中发挥着重要的作用。

学生会是由学生自我管理、自我教育和自我服务的组织，团委则是共青团组织对学生进行组织、引导和管理的机构。

二、学生会与团委组织的权责划分学生会的主要职责包括代表学生弘扬学校文化、组织开展丰富多彩的校园活动、提供学生服务等；而团委则负责引导学生参与社会实践活动、开展团日活动、培养学生的社会责任感等。

两个组织有许多共同点，也有一定差异，共同为学校学生提供了全方位的服务与支持。

三、学生会与团委组织的选举制度学生会和团委组织的干部一般通过选举产生，这有利于培养学生的参与意识和管理意识。

在选举中，学生要经过层层筛选，根据能力与志愿进行投票，最终产生优秀的学生干部，为学校提供有力的管理支持。

四、学生会与团委组织的组织结构学生会的组织结构一般包括主席团、部门和班级代表等，每个部门负责不同的工作，各班级代表则负责将学生的意见与学生会进行沟通。

团委组织的组织结构则主要包括书记、副书记和各职能部门，书记负责团委日常工作的领导与协调。

五、学生会与团委组织的活动开展学生会和团委组织开展各类活动，包括文艺晚会、社会实践、志愿者活动等。

通过这些活动，学生能够更好地发挥自己的特长，锻炼自己的能力，并提升与他人的交往能力。

六、学生会与团委组织的意义与价值学生会和团委组织为学校提供了一个广泛参与管理、展示才华的平台。

通过参与学生会和团委组织，学生能够培养自己的领导能力、组织管理能力，并且能够提高团队合作意识和社会责任感。

七、学生会与团委组织的互动与合作学生会和团委组织之间的互动与合作是十分重要的。

学生会可以借助团委组织的资源和支持，开展更多更丰富的活动；而团委组织则可以通过学生会了解学生的需求和建议，进一步改进管理与服务。

八、学生会与团委组织的改进与创新学生会和团委组织在不断发展中需要改进与创新。

可以通过开展学生代表大会、听取学生的意见建议来改进学生会与团委的工作，进一步提高工作效率和满意度。

团总支学生会章程

团总支学生会章程第一章总则第一条团总支学生会是学校团委直属的学生自治组织，是泛博学生自我管理、自我教育和自我服务的重要平台，是推动学校团委工作的重要力量。

第二条团总支学生会的宗旨是团结泛博学生，发挥学生的主体作用，积极组织开展各项学生活动，促进学生全面发展，服务学生群体，增进学生福利，维护学生权益。

第三条团总支学生会的工作原则是民主、平等、公正、公开、科学、务实。

第四条团总支学生会的工作任务是：1. 组织和开展各类学生活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质；2. 反映和解决学生的合理诉求，维护学生的权益和利益；3. 加强与学校、学院、社会各界的联系与合作，为学生提供更多的发展机会和资源；4. 组织和开展各类志愿者活动，培养学生的社会责任感和公益意识；5. 积极参预学校团委的各项工作，配合学校团委的决策和部署。

第二章组织机构第五条团总支学生会设立主席团、常务副主席、部门负责人等组织机构。

第六条主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长、外联部长等组成，主持学生会的日常工作，负责学生会的决策、组织和协调工作。

第七条常务副主席由学生会主席担任，协助主席团处理各项事务，代行主席职责。

第八条部门负责人由学生会主席提名，经主席团讨论通过后任命，负责学生会各个部门的工作。

第九条学生会成员由全体学生自愿报名，并经过面试和考核后确定。

第十条学生会成员的任期为一学年，但在任期内表现突出者可继续任职。

第三章选举制度第十一条团总支学生会主席由全体学生自行推荐产生，采取无记名投票的方式进行选举。

第十二条学生会主席的选举应当符合以下条件：1. 具备较强的组织协调能力和领导能力；2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具备一定的学生工作经验和学生事务处理能力。

第十三条学生会主席的选举程序如下：1. 学生会主席候选人的推荐：全体学生自愿报名，推荐自己或者其他适合的候选人；2. 候选人的宣传和答辩：候选人向全体学生宣传自己的竞选纲领和承诺，并回答学生的提问；3. 选举投票：全体学生进行无记名投票，选举出一位主席。

关于团委学生会规章制度

关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。

第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。

1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。

2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。

3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。

第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。

1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。

2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。

第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。

主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。

各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。

第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。

2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。

3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。

4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。

5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。

第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。

2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。

3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。

第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。

2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。

3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。

学生分会组织机构及各部门职责介绍

学生分会组织机构及各部门职责介绍主席1、在校团委指导下，主持学生分会日常工作，协调各部、各系的工作，代表学生分会完成一个学期工作计划，并于学期初交于团委审批，听取宝贵意见。

2、定期召开例会，听取各部工作汇报，布置下一阶段的工作任务。

根据需要临时召开学生分会成员和各系主席联席会议。

3、加强与其它学院学生分会的联系，相互学习，加强交流与合作。

4、监督各部的工作情况，对失职的委员，建议执行罢免程序。

关心学生分会成员的学习、工作、生活情况，营造良好的大家庭氛围。

5、开展各项学生分会工作的同时，拓展学生分会工作领域，倡导创新意识，以身作则，敢为人先。

6、全面了解学生分会各部门工作情况，并适时做好指导与协调工作。

学期末做好学生分会工作评估，完成工作总结，及时向校团委汇报，请校团委审查。

副主席1、积极配合主席开展工作，协助主席协调各部、各系的工作。

2、认真、负责地指导分管部门的工作，为各部门工作的顺利开展积极创造条件。

3、以学生为根本，深入到同学中去交流思想，了解同学最需要什么，依据同学之所需开展各项工作和活动。

4、“上情下达、下情上传”，充分发挥老师与学生、学校与学生、各系与学生的桥梁纽带作用，使校学生分会真正成为学生的自治群体。

5、在主席空缺时行使主席权力。

6、接受主席指导、监督。

受主席委托可执行主席的部分权力。

宣传部1、用各种宣传工具大力宣传党的路线、方针、政策和各时期学校党委、团委的工作重点，提出宣传工作的意见和计划。

2、了解团员、青年的思想动态，及时针对性地做好引导、教育和帮助工作。

3、及时总结团的活动经验，宣传好人好事，宣传典型。

4、配合团委学生分会各部开展工作及活动的宣传。

5、抓好团的各级宣传队伍，负责板报的评比。

6、负责管理学生分会团刊，组织团知识学习。

7、布置督促系宣传工作，定期进行室外板报及橱窗的检查、评比。

纪检部1、负责纪检部工作的审定检查落实工作总结。

2、负责团委学生分会日常工作及各项活动的考勤，及时、准确的了解掌握干部的思想纪律情况。

学校团委管理制度（通用10篇）

学校团委管理制度学校团委管理制度（通用10篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的学校团委管理制度，欢迎阅读与收藏。

学校团委管理制度篇1一、配合未成年人思想道德建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

组织团员青年学习《团章》和团的基本知识。

二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围，有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。

三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。

加强法制教育。

四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。

定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。

认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、落实好团的组织生活制度。

定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。

组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。

做好团员的推优入党工作。

维护团员基本权利，督促团员履行义务。

评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

八、加强团支部（总支）自身建设。

坚持按期换届和民主选举。

学校团委学生会部门管理制度

学校团委学生会部门管理制度第一章校风监察部管理制度第一条部门简介：校风监察部是校团委学生会的直属部门之一，主要负责协助学校相关部门做好校园内学生行为规范的检查和宿舍的管理工作，包括早晨的晨检和晚间巡视校园和寝室等，同时对学生的违纪情况进行检查、记录和规劝。

平时也为学校大型活动提供志愿服务和后勤保障。

秉承“公平公正”的原则，为学生营造一个良好的校园生活环境。

第二条岗位职责：（一）负责早上晨检工作。

（二）负责校园内日常纪律巡逻，对校园内不文明现象进行监督，制止不文明行为。

（三）协助宿舍管理员做好寝室纪律管理工作。

（四）配合学校、团委学生会各部门组织的各项活动,维持活动现场秩序，做好志愿者服务工作。

（五）其他学校或团委老师布置的工作。

第三条部门管理制度：（一）自觉遵守校纪、校规及服务队纪律，部长、副部长的决议，完成各项工作、任务。

（二）敢于批评与自我批评，敢于改正错误和缺点，自觉维护团结，坚决反对校风监察部内部的一切派别和小团体组织；（三）坚持个人服从集体，集体利益高于个人利益。

奉献在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，发扬艰苦奋斗的作风。

（四）校风监察部成员有退部的自由，队员要求退出，应当经所属部门织讨论，再宣布除名，校风监察部成员如果没有正当理由而屡次不部门工作的或不做分配的工作被认为自行脱队，部长有权对其除名。

（五）成员参加会议，不能无故推迟和旷会，有事须提前请假，并提交书面假条。

第四条部门执勤区域：校园第五条执勤时间：每天早上7：40〜8：20；每天晚上7：30~8：45,9：00~9：30,10：00~10：30第二章社团管理部管理制度第六条部门简介：社团管理部是我校团委下属的职能部门之一，其主要职责是管理学校社团工作、服务社团发展。

社团管理部下属涵盖文体类、生活类和职业类等近28个学生社团组织。

社团管理部致力于全面丰富和活跃校园文化生活，努力提高学生们的综合素质。

第七条岗位职责:（一）负责新社团的成立申请工作；负责不合格社团的注销工作。

学生会换届发言稿

学生会换届大会发言稿尊敬的各位领导、老师，在座的各位学弟学妹们：大家上午好！我是信息学院第十三届分团委学生副书记XXX，今天非常荣幸能代表第十三届分团委、学生会全体学生干部站在这里，总结过去一年的工作。

第十三届分团委学生会在学院党政领导的正确领导下，在分团委老师的悉心指导下，全体成员团结一致，相互协作，秉承“务实高效，善思敏行”的工作作风，锐意进取，开拓创新，在组织建设、制度建设、学生干部队伍建设、校园文化活动建设等诸多方面均取得了突出成绩，圆满的完成了学校、学院安排的各项任务。

下面，我从以下四方面做工作总结：一、服务为本，以制度创新提升管理服务水平第十三届分团委学生会自成立以来，以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。

切实起到“服务学生，奉献校园”的作用，进一步加大分团委学生会职能部门整合力度。

为适应学校校、院两级管理，围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想，第十三届分团委学生会在听取广大同学的意见和建议、征求分团委领导老师同意的前提下，进一步健全和完善了信息学院学生会各种规章制度，使学生会各项工作的开展更加制度化、规范化、科学化，学生会管理服务水平进一步提升。

二、锐意创新，以品牌活动搭建素质教育平台一年来，分团委、学生会结合同学们的需要，以各类特色活动为依托，开展了一系列形式多样的主题教育活动。

圆满完成学校安排的各项活动任务，积极做好了第四十六届校运会的各项组织工作，成功举办了“信息杯”篮球赛，组织做好了第二十八届校园文化艺术节各项工作，举办各种青年志愿者服务活动等。

同时，各类校园文化的开展极大丰富了同学们的业余文化生活，对同学们的大学学习、生活起到了很好的导向作用，为学生综合素质锻炼，个人特长发挥提供了一个广阔的平台，为我校的精神文明建设做出了积极的贡献，深得全校师生好评。

三、积极进取，以优异的成绩回报学院关怀在过去的一年中，我院在学校举行的各项比赛中均取得的了优异的成绩：第十三届“青春杯”辩论赛冠军，“双学”活动优秀组织奖，第二十六届纪念“一二九”运动歌咏比赛第一名，第一届“理工阳光操”比赛第二名，第46届运动会教工组优秀组织奖、学生组优秀组织奖，2013年分团委考评获五四红旗分团委，创学院历史新高。

学院团委内部管理制度

学院团委内部管理制度第一章总则第一条为规范学院团委内部管理行为，提高学院团委工作效率，保障学院团委工作的有序进行，根据《中国共青团章程》和相关法律法规，特制定本制度。

第二条学院团委内部管理制度适用于学院团委全体成员，包括学院团委书记、副书记、部长、副部长及其他工作人员。

第三条学院团委内部管理以团结合作、民主管理、科学决策、依法管理为原则，全面贯彻党的路线、方针、政策和国家相关法律法规。

第二章学院团委的设置及职责第四条学院团委由学校团委统一领导，实行集中统一领导，分级协同负责的工作体制。

第五条学院团委负责组织、领导学校、院系的团员青年开展各种形式的团员活动，并组织开展社会实践和志愿服务活动。

第六条学院团委负责组织开展团员青年思想政治教育工作，做好思想政治工作，引导团员青年积极参与社会实践和志愿服务活动。

第七条学院团委应当积极组织开展团员青年志愿者服务活动，促进团员青年积极投身社会公益事业。

第八条学院团委应当加强团员青年的文明礼仪教育，树立正确的价值观，培养优秀的思想品德和道德观念。

第三章学院团委内部管理第九条学院团委书记为学院团委的领导者，负责统筹学院团委工作，领导团委全体成员进行各项工作。

第十条学院团委副书记为学院团委的副职领导者，协助学院团委书记开展工作，协调各部门工作。

第十一条各部门部长为学院团委的部门负责人，负责领导本部门的工作人员进行各项工作，负责本部门的工作计划和工作总结。

第十二条学院团委各部门副部长为部门的副职负责人，协助部长完成本部门的各项工作。

第十三条学院团委内部管理要严格按照团委组织机构设置，明确部门职责，建立健全工作制度。

第十四条学院团委内部管理要建立健全绩效考核制度，对团委全体成员进行定期考核，对履职不力的成员进行纠正和处理。

第四章学院团委工作流程第十五条学院团委工作按照年度工作计划，每年制定下一年的工作计划。

第十六条学院团委工作分为日常工作和重点工作两大类。

日常工作包括日常会议、团员管理、宣传工作、活动组织等。

团委学生会管理制度

团委学生会管理制度XXX团委学生会规章制度第一章总则一、XXX是在院党委领导和团委老师指导下成立的学生自治组织。

二、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任、高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

三、工作宗旨1）引导广大同学树立正确的人生观和世界观。

2）积极协助本院有关部门开展工作，做到上下沟通。

3）活跃校园文化，倡导良好的院风、学风。

四、工作思路1）密切联系院同学，全心全意为同学服务。

2）在做好本院工作的同时，积极的开展院院之间、院校之间、学院与社会之间的合作。

3）有重心、有方针、有步骤的开展工作，整个学生会上下一盘棋。

（4）积极搞好制度建设，以优秀的制度为基础进行各项管理工作，做到各项工作都有章可循。

5）狠抓落实，狠抓务实，克服浮躁的工作作风。

6）群策群力，增强民主建设。

7）注重调查研究，实事求是。

8）走精品战略，注重推出品牌活动，注意宣传。

五、全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第二章学生会成员日常行为规范为了规范学生会成员的工作行为，保证学生会的工作达到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的目标，保证各项工作任务的贯彻落实，根据本院实际情况特制定本规范：一、基本准则：1、学生会成员应当在研究上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理研究和工作之间的关系。

2、学生会成员在事情中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，依法办事、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、严格执“法”。

3、学生会成员不得因为事情或者借故事情而耽搁正常教学工夫；如果因事情确有必要耽搁，必须向指点员提出书面请假。

5、上级学生干部安排布置事情时，必须保证下级学生干部不因为完成事情任务而耽搁其正常研究工夫。

6、学生会成员应当按时、认真完成老师布置的研究任务，不得因为事情或者借故事情而拖延、弄虚作假。

7、学生会成员应当密切联系同学，团结同学、为同学服务，不得脱离同学，不得有高人一等的心态，不得有官僚作风。

团总支学生会章程

团总支学生会章程第一章总则第一条团总支学生会是学校团总支的学生自治组织，是学校团总支直接领导和管理的学生组织，依据《中国共产主义青年团章程》、学校相关规定以及本章程开展工作。

第二条团总支学生会的宗旨是：团结、民主、奉献、进步，代表学生的根本利益，发挥学生的主体作用，积极开展各项工作，服务泛博学生。

第三条团总支学生会的任务是：贯彻执行团总支的决议、计划和工作任务，组织开展学生活动，维护学生权益，促进学生发展，加强学生与学校、社会的联系与合作。

第四条团总支学生会的工作原则是：党的领导下，团的工作自主开展，民主决策，依法管理，公开透明，服务学生。

第二章组织结构第五条团总支学生会设立主席团、常务委员会、部门委员会和学生代表大会。

第六条主席团是团总支学生会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成，主席由学生代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团成员推荐产生。

第七条常务委员会是团总支学生会的日常工作执行机构，由主席团成员和部门委员会主任组成，主席团主席兼任常务委员会主任。

第八条部门委员会是团总支学生会的具体工作部门，负责开展各项工作，由主席团成员和其他学生代表组成，部门委员会主任由主席团成员推荐产生。

第九条学生代表大会是团总支学生会的最高权力机构，由各班级学生代表组成，每学年召开一次，主要职责是选举主席团成员、审议和决定重大事项。

第三章职责与权力第十条团总支学生会的主席团负责召开和主持常务委员会会议、学生代表大会，组织制定团总支学生会的工作计划和年度报告，代表团总支学生会与学校和社会各界进行联系和交流。

第十一条团总支学生会的常务委员会负责制定具体工作方案，组织实施各项工作，审议和决定重大事项，负责学生会的日常管理和运行。

第十二条团总支学生会的部门委员会负责开展具体工作，制定工作计划和年度报告，组织和实施各项活动，维护学生权益，促进学生发展。

第十三条团总支学生会的学生代表大会负责选举主席团成员，审议和决定重大事项，监督团总支学生会的工作，代表学生表达意见和诉求。

2024年电大学生会工作职责

2024年电大学生会工作职责一、引言电大学生会作为电大学生的代表组织，是连接学校与学生之间的桥梁和纽带。

为了更好地服务广大电大学生，促进学生的全面发展和提高学生学习生活的质量，电大学生会将进一步明确自身的工作职责，做好电大学生会工作。

二、组织架构电大学生会是一个相对独立的组织，按照中国共产党统一领导下的群众组织原则建立，由主席团、常务部、二级分会和学生代表构成。

1. 主席团主席团是电大学生会的核心领导机构，由主席、副主席和秘书长组成，负责全面指导和协调学生会工作。

2. 常务部常务部设立招生部、宣传部、文化体育部、权益部和校园活动部等5个部门，分工负责学生会的具体工作。

3. 二级分会电大学生会根据学生的兴趣爱好设立多个二级分会，如学术科技分会、文艺分会、志愿服务分会等，为学生提供更多的交流与学习机会。

4. 学生代表学生代表是电大学生会的基本组成单位，代表学生的利益和发展需求，积极参与学生会的工作。

三、工作职责电大学生会的工作职责主要分为以下几个方面：1. 组织管理(1) 组织全体学生开展自律教育，引导学生树立正确的世界观和价值观，加强学生的思想道德建设；(2) 组织全体学生进行心理健康教育，提供心理咨询服务，关注学生的心理健康状况，并开展相关的培训和活动；(3) 组织选举产生学生代表，建立学生代表的数据库，为学校和学生代表之间的联系提供便利；(4) 建立学生档案和学生会工作档案，做好学生信息的管理工作；(5) 协助学校进行学生工作的监督与评估，及时反馈学生的意见和建议，促进学校的改进和发展。

2. 学术科技活动(1) 组织学术论坛、学术讲座、学术交流等活动，促进学生的学术研究和创新能力的提高；(2) 协助学校组织学科竞赛和科技创新活动，鼓励学生积极参与科技项目的研究和创新；(3) 建立学生学术交流平台，搭建学生与教师之间、学生与学生之间的学术交流渠道。

3. 文化体育活动(1) 开展丰富多样的文化活动，如文艺晚会、文化节、摄影展等，丰富学生的校园文化生活；(2) 组织体育竞赛和运动会，鼓励学生积极参与体育锻炼，增强身体素质和团队协作能力；(3) 推广和组织社团活动，满足学生不同兴趣爱好的需求，丰富学生的校园生活。

大学团委规章制度

大学团委规章制度一、总则大学团委是学校先进青年的群众组织，是学校党委的助手和后备军，在学校的发展和学生的成长中发挥着重要的作用。

为了加强大学团委的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、团委的组织架构1、团委书记团委书记是团委的主要负责人，负责全面领导和协调团委的工作，制定工作计划，组织实施各项活动，向学校党委汇报工作情况。

2、副书记副书记协助书记开展工作，负责具体的工作板块，如组织工作、宣传工作、志愿服务工作等。

3、组织部组织部负责团员的组织管理工作，包括团员的发展、注册、团组织关系转接，以及团干部的选拔、培养和考核等。

4、宣传部宣传部负责团委的宣传工作，通过各种渠道宣传党的路线方针政策、学校的工作部署以及团委的各项活动，营造良好的舆论氛围。

5、实践部实践部负责组织学生开展社会实践活动，如暑期“三下乡”、社会调研等，培养学生的实践能力和社会责任感。

6、志愿者工作部志愿者工作部负责组织和管理志愿者活动，招募志愿者，开展志愿服务培训，推动志愿服务常态化、规范化。

7、社团管理部社团管理部负责学校学生社团的管理和指导工作，促进社团的健康发展，丰富学生的课余生活。

三、团委干部的选拔与任用1、选拔原则公开、公平、公正，任人唯贤，注重能力和素质，选拔德才兼备的学生担任团委干部。

2、选拔条件（1）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有较高的思想政治素质。

（2）热爱共青团工作，有较强的责任心和奉献精神，具有一定的组织协调能力和团队合作精神。

（3）学习成绩优良，无违纪记录。

（4）在同学中有较高的威信。

3、选拔程序（1）个人自荐或组织推荐。

（2）资格审查。

（3）笔试、面试。

（4）公示。

（5）任命。

四、团委的工作制度1、会议制度（1）定期召开团委例会，研究部署工作，交流工作经验。

（2）会议要做到主题明确，内容充实，注重实效。

（3）严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。

2、活动制度（1）制定年度活动计划，明确活动主题、内容和形式。

学校团委学生干部管理制度

第一章总则第一条为加强学校团委学生干部队伍建设，提高学生干部的工作能力和综合素质，确保团委工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校团委全体学生干部，包括学生会、社团联合会、志愿者协会等组织的学生干部。

第三条学生干部必须坚持党的基本路线，拥护党的教育方针，全心全意为同学服务，积极发挥先锋模范作用。

第四条学生干部的管理工作应遵循民主集中制原则，实行公开、公平、公正的原则。

第二章组织机构第五条学校团委设立学生干部管理委员会，负责学生干部的选拔、培养、考核和监督工作。

第六条学生干部管理委员会由团委书记、副书记、各部部长及部分优秀学生干部组成。

第七条学生干部管理委员会下设办公室，负责日常工作。

第三章选拔与任用第八条学生干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、竞争上岗的方式。

第九条学生干部选拔对象应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 学习成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动；3. 具有较强的组织协调能力和团队精神；4. 热爱学生工作，愿意为同学服务。

第十条学生干部选拔程序：1. 民主推荐：各班、各社团推荐优秀学生；2. 竞争上岗：通过笔试、面试等方式选拔；3. 公示：选拔结果进行公示，接受全体同学监督；4. 聘任：经团委批准，正式聘任学生干部。

第四章培养与培训第十一条学生干部培养应注重思想政治素质、业务能力和综合素质的提高。

第十二条学校团委定期组织学生干部培训，内容包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本方针；2. 学生干部职责、权利和义务；3. 组织协调能力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。

第十三条学生干部参加培训应自觉遵守培训纪律，认真完成培训任务。

第五章考核与监督第十四条学生干部考核分为年度考核和任期考核，考核内容主要包括：1. 思想政治表现；2. 工作表现；3. 业务能力；4. 综合素质。

第十五条学生干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

分团委管理制度（5篇）

分团委管理制度下面是一份分团委管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强学生团体的管理，调动学生干事的积极性，有效地发挥学生团体在思想政治、学术科技和文化体育等方面的作用，根据学校有关规定，制定本制度。

第二条分团委是学校团委直属的党政联合机构，负责学校学生团体的指导、管理和服务工作。

第三条分团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持学生中心，坚持民主集中制，坚持依法治团，坚持实事求是，坚持改革创新。

第四条分团委的任务是：组织和领导学生干部队伍建设，组织和管理学生团体活动，进行学生思想教育工作，监督学生团体的活动，配合学校团委完成相关工作等。

第五条分团委的组织机构包括委员会、常务委员会和秘书处。

第六条委员会是分团委的最高决策机构，由分团委主任、副主任、委员和相关学生干部组成，每年举行一次全体委员会议。

第七条常务委员会由分团委主任、副主任和部分委员组成，主要负责日常工作的决策和协调。

第八条秘书处是分团委的日常工作机构，由秘书处长和相关工作人员组成，负责具体的行政工作。

第九条分团委工作的具体职责如下：（一）组织和领导学生干部选举和培养工作；（二）组织和管理学生团体的注册、考核和评优；（三）指导学生团体开展活动，组织相关活动的宣传和报道；（四）开展学生干部培训和交流活动；（五）组织和开展学生思想教育和心理辅导工作；（六）监督学生团体的活动，处理学生团体的违纪违规行为；（七）配合学校团委开展相关工作。

第十条分团委会议由委员会决定召开，会议议题由分团委主任提出。

会议有权决策分团委工作的重大事项。

第十一条分团委工作的经费由学校团委统一安排，根据工作需要专项拨款。

第十二条分团委对学生团体活动进行监督和评估，通过考察、检查、评优等方式，对学生团体进行奖惩。

第十三条分团委负责向上级团委汇报工作，接受上级团委的指导和监督。

第十四条分团委的工作制度应当根据实际情况不断完善和提升。

第十五条本制度由分团委主任负责解释。

第十六条本制度自颁布之日起施行。

团委学生会管理制度与章程

开发区实验学校团委学生会管理制度与章程二0一八年九月一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定学生会工作制度。

2、学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

4、学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

二、宗旨1、坚持四项基本原则，坚持党的基本教育方针。

2、自我教育，自我管理，自我服务。

3、积极开展各项社会实践活动。

4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

5、加强学校与同学的联系工作。

6、加强与外校学生的交流活动。

7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

三、会员、成员权利1、全校在校学生都是本会会员。

2、有权参加学生会组织的各项公开性活动。

3、有权要求学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求学生会给予帮助和保护。

5、有权对学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

6、所有成员享有平等权利。

四、会员义务1、努力提高自己的思想觉悟、道德品质和政治修养。

遵循和贯彻党的教育方针。

2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

3、刻苦学习，完成学习任务。

4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加学生会组织的各项活动。

6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、成员、成员义务1、所有学生会干部和干事都是本会成员。

2、遵循以上说明所有会员义务。

学生会学生干部任免及考评制度

学生会学生干部任免及考评制度为充分调动信息工程学院团委学生会成员积极性，提高整体凝聚力，特制订本制度并于20**年**月**日正式实施。

第一章学生干部任免第一条学生干部通过公开招聘、XX团和部长推荐等方式产生，并经院部审核后审批任命。

第二条学生会实行干部聘任制，所有成员一年一聘，聘期内考核合格，聘任期满后发聘书。

原则上一年内无升职或调任的学生干部不再另聘，视为自然离退。

学生干部原则上一年改选一次，可以连任，学生临近毕业一年自然卸任。

第三条学生会干部在任职期内有重大过失或不能胜任工作职责，由XX团会议决定，报团委老师批准、备案后，免除其职务。

第四条在一学期内不积极工作或涉及其他影响、损害学生会荣誉的学生干部，经XX团会议讨论通过，报团委老师审核、批准、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。

第五条学生会干部在一学期内出现课程两门重修或综合测评成绩未达到班级前百分之七十者，经过XX团会议讨论通过，报团委老师审查、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。

第六条在学生会换届之前各部部长必须对本部门XX人进行重点培养，在换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责，否则不予发放聘书。

第七条对擅自离职或未经申请擅自退出的干部，学生会将在征求指导老师意见的基础上，予以开除学生会职务，并经团委发文全院通报批评。

第八条团委学生会成员如因个人原因中途退出学生会，需向部长及XX团提交申请书（至少800字），并由院团委书记审核同意退出学生会。

未提交申请而不参加工作的，按缺勤处理，将对部门评比造成影响。

第九条由于各种原因任职不满一年者或考核未达要求者不予认定其学生会成员一职，即不予认证综合素质学分。

第二章考评制度第十条学生会干部考评主要对象为学生会各部门成员。

第十一条各部门自行按照各活动的人事安排对部门内部的工作进行分配并自主考核，每周以纸质档、电子档、照片（含水印时间）的形式上交办公室，并由办公室汇总留存。

团委学生组织规章制度

团委学生组织规章制度第一章总则第一条为加强学生组织管理，促进学生组织发展，规范学生组织行为，根据学校相关规定，制定本规章制度。

第二条规章制度适用于学校各类团委学生组织，包括但不限于学生会、青年志愿者协会、社团联合会等。

第三条学生组织应当严格遵守学校规定，维护学校声誉，服务全体师生，促进学校团结和谐发展。

第四条学生组织应当遵循独立自主、民主平等、团结协作、勤勉奉献的原则，积极开展各项活动，发挥模范作用。

第五条学校团委对各级学生组织进行监督和指导，对学生组织违规违纪行为进行严肃处理。

第六条学生组织成员应当具备良好的思想品德和较强的组织协调能力，热爱集体、奉献社会。

第七条学生组织应当依法合规注册，遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法违规活动。

第八条学生组织应当充分发扬团结互助、实事求是、勇于创新、培养自信的优良传统。

第九条学生组织应当建立健全组织机构，明确职责划分，建立决策机制，完善管理流程。

第十条学生组织应当加强对成员的思想教育和组织培训，提升成员的综合素质和服务意识。

第十一条学生组织应当积极协调学校资源，扩大社会影响，为学校建设和发展作出积极贡献。

第十二条学生组织应当定期开展活动总结，及时反馈问题，完善改进措施，提高工作质量。

第十三条学生组织在开展各项活动时，应当遵守公序良俗，维护社会和谐稳定。

第十四条学生组织的各项规章制度在执行中，应当严格按照规定进行，不得擅自修改和变通。

第十五条学生组织对不遵守规章制度的成员，应当依照规定进行处罚处理，严格执行纪律。

第十六条学生组织应当建立健全考核评估制度，对成员的表现进行定期考核和奖惩，激励发展。

第十七条学生组织应当加强与其他学校团委组织的交流合作，促进共同进步，推动学校发展。

第十八条若学生组织在执行规章制度过程中发现相关规定有不合理之处，应当及时向学校团委提出修改建议。

第十九条本规章制度自颁布之日起生效，具有指导意义和规范作用，各级学生组织应当严格遵守执行。