华电重工股份有限公司2017年度社会责任报告

华电重工股份有限公司

2017年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

报告期内，本公司按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为愿景，以建立创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2017年，公司实现营业收入

48.21亿元，缴纳税款1.16亿元。

一、促进社会可持续发展

（一）落实股东权益保护机制

报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、环境、职业健康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。

1.完善内控制度，依法规范运作

报告期内，根据相关规定及公司管理需要，公司将党建工作纳入《章程》，制定或修订公司其他管理制度37件，进一步提高公司规

范运作及治理水平，满足相关机构的监管要求，解决了公司在经营过程中遇到的新问题，有效防范了经营风险，为完成年度经营计划提供保障。

报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律法规的规定，建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经营层组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构、党委、管理层相互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。公司于报告期内召开了2次股东大会、9次董事会、7次监事会。在召开股东大会时，公司及时发出了股东大会通知及相关会议资料并提供网络投票服务，涉及重要事项的，对中小投资者进行单独计票，在审议选举董事监事事项时采取累积投票，为广大股东参与公司重大决策提供便捷条件。在召开董事会会议时，独立董事在审议关联交易、利润分配、对外担保、提名董事、聘任高级管理人员、闲置募集资金利用等重大事项时，认真审阅了相关资料，并发表独立意见。

2.依法开展信息披露工作，保障投资者权益。

报告期内，公司依法开展信息披露工作，借助定期报告、临时公告、上证投资者互动平台等形式，将经营信息尽可能真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露；安排专人接待投资者的来电来访，在不违反信披规定的前提下，耐心回答投资者关心的问题；与上海证券交易所、北京证监局、上市公司协会、中国结算上海分公司等监管机构保持着良好沟通。

按照北京证监局、北京上市公司协会要求，组织开展投资者保护宣传活动。公司结合中国证监会发布的内幕交易案例，收集整理相关法律法规、部门规范性文件等，通过公司网站“投资者之窗”专栏进行宣传，投资者可以通过“投资者之窗”下拉菜单，或者网站主页中

的浮动窗口“投资者保护明规则识风险”进入投资者保护宣传主页进行查阅。

（二）维护员工合法权益

2017年，公司工会围绕企业中心工作，按照“与党政同频、与企业同行、与员工同心”的指导思想，大力开展“三力工会”建设，彰显工会作为，荣获华电集团“三力优秀工会”称号，为广大员工营造出幸福的“华电之家”氛围。

召开了一届三次职代会、一届四次职代会，补选了职工代表和职工监事。开展了安全生产职工代表专项巡视，分别对两个项目现场、一个制造基地进行了巡视检查，督促相关单位按期完成整改；承接并督办了华电科工2017年生产运维班组长培训，组织公司系统21名班组长参加了培训。

维护员工合法权益，积极构建和谐劳动关系，签定并严格履行集体劳动合同。重视员工教育培训，2017年度组织各类教育培训143次，继续教育244次，培训总时长达9,876学时；组织公司“绿色文化”修订，完善文化理念，丰富文化内涵，开展职工书法、绘画、摄影、手工制作等的征集活动，30余件作品被华电集团收录、展出；充分发挥文体协会作用，开展丰富多彩的业余文化体育活动，举办“我徒步我快乐我健康”3.8妇女节徒步活动、迎国庆趣味运动会，主办首届“五羽轮比·威我重工”羽毛球赛等，积极组织参加了上级单位举办的篮球、足球和乒乓球等比赛，取得了优异成绩。

加强员工职业健康保护和投入，2017年5月份安排女员工一次专项体检，8月份组织全体员工进行了一次健康体检，在医疗机构建立员工体检档案,全面记录和评价员工的身体健康状况，体检费用累积达53万余元。

各级工会干部主动深入职工群众，敏锐捕捉关系职工切身利益的重大问题，积极反映职工群众诉求，做职工利益的代表者和维护者。建立完善职工信息动态反应和预警机制，及时了解掌握广大职工的思想脉搏，做好正面引导，及时理顺情绪、化解矛盾，把问题解决在基层。

严格执行国家和地方社保政策，依法足额为职工缴纳五险一金，按照规定的比例和基数缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各类保险及住房公积金，五险一金覆盖全员。

（三）积极参与社会公益事业

2017年7月10日，公司通过工会发起倡议，号召大家献出关爱之心、伸出援助之手，帮助同事张某及其家庭渡过难关。倡议发出后，得到了广大职工的积极响应，爱心迅速在公司广泛传递，大家踊跃捐款，短短几天，687名同事捐助善款180,815元，还有部分同事第一时间直接向张某进行了捐助，以实际行动对遭遇不幸的同事及其家庭表达爱心和关怀。

2017年9月27日，公司所属子公司曹妃甸重工组织开展“助力青海藏区”衣物捐赠活动，收到棉衣、羽绒服、棉被、书包等物品百余件，委托曹妃甸区“爱心小院”及时发往青海藏区。

2017年12月13日，公司所属子公司曹妃甸重工参加在曹妃甸区第三完全中学报告厅举办的“爱心在行动”公益助学捐助仪式，被共青团唐山市曹妃甸区委评为“爱心在行动”公益合作伙伴。

（四）保障安全生产，提高产品质量和服务水平

报告期内，公司安全质量工作,全面贯彻党中央、国务院的各项决策部署，以公司“二次创业”和年度管理目标为导向，通过组织开展多种形式的质量安全检查、“安全提质年”、“样板引领”等活动，