煤矿安全生产责任目标考核办法标准范本

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煤矿安全生产责任目标考核办法

一、总则

煤矿安全生产责任目标考核办法（以下简称“考核办法”）是为了加强和规范煤矿安全生产责任目标的考核工作，提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少煤矿生产安全事故的发生，保障煤矿安全生产的顺利进行而制定的。

二、考核内容及指标

1. 安全生产责任目标考核内容包括：

（1）煤矿安全生产责任目标的制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；

（2）煤矿安全生产责任目标的内容是否明确、具体、可操作；

（3）煤矿安全生产责任目标的实施过程是否符合规定，责任人是否履行了相关职责；

（4）煤矿安全生产责任目标的达成情况，安全生产指标是否符合要求。

2. 安全生产责任目标考核指标包括：

（1）煤矿安全生产责任目标的合规性指标：

① 目标制定是否符合国家相关法律法规和规章制度的要求；

② 目标的制定程序是否规范；

③ 目标的内容是否明确、具体、可操作。

（2）煤矿安全生产责任目标的实施情况指标：

① 目标的执行责任人是否履行了相关职责；

② 目标的执行过程是否符合规定；

③ 目标的执行情况是否达到要求。

（3）煤矿安全生产责任目标的达成情况指标：

① 安全生产指标是否达到要求；

② 安全生产的效果是否显著；

③ 安全生产事故发生率、死亡率等指标是否达到要求。

三、考核程序

1. 考核办法的制定、修订和公布：

（1）煤矿安全监管部门负责制定、修订煤矿安全生产责任目标考核办法，并将其公布；

（2）煤矿责任人和相关责任部门对考核办法的内容进行学习和理解。

2. 目标责任制定：

（1）煤矿责任人和相关责任部门负责制定安全生产责任目标，并将其报煤矿安全监管部门备案；

煤矿安全生产责任制考核制度范本（2篇）

煤矿安全生产责任制考核制度范本

煤矿是我国重要的能源产业，但由于煤矿生产环境复杂、工艺复杂且易发生事故，煤矿安全生产一直是一个重要的社会问题。为了保障煤矿安全生产，建立完善的责任制考核制度是必要的。下面是一个煤矿安全生产责任制考核制度的范本，旨在提供借鉴。

一、责任制考核的目的和原则

1. 目的：通过责任制考核，加强对煤矿安全生产责任的落实，防范和减少煤矿事故，确保煤矿安全生产。

2. 原则：科学公正、权责相统一、责任明确、激励约束相结合。

二、考核指标体系

1. 安全标准合规性：煤矿安全生产是否符合国家法律法规和标准要求。

2. 安全管理制度和机制完善性：煤矿是否制定并严格执行科学合理的安全管理制度和机制。

3. 安全生产控制能力：煤矿是否具备预防、控制和应急处置煤矿事故的能力。

4. 安全投入保障：煤矿是否合理保障安全生产所需的人力、物力、财力等资源。

5. 安全隐患排查治理：煤矿是否定期排查事故隐患，并及时进行整改。

6. 应急演练和事故救援准备：煤矿是否进行定期的应急演练和事故救援准备，应对突发事件。

三、考核内容和具体要求

1. 安全标准合规性考核

（1）煤矿是否按照法律、法规和标准要求建设防灾减灾设施。

（2）煤矿是否按照规定进行安全生产许可证核发和审查。

（3）煤矿是否制定和执行安全生产规章制度。

（4）煤矿是否按照规定进行安全生产标准化管理。

2. 安全管理制度和机制完善性考核

（1）煤矿是否建立健全安全生产责任制和管理体系。

（2）煤矿是否建立安全生产责任人制度，并明确责任人职责。

（3）煤矿是否建立健全隐患排查治理和事故报告制度。

煤矿安全生产责任目标考核办法

应包括以下内容：

1. 考核指标：制定煤矿安全生产责任目标考核的指标体系，包括事故率、死亡率、伤残率、重特大事故发生率等指标，以评估煤矿安全生产工作的绩效。

2. 考核周期：确定煤矿安全生产责任目标考核的周期，一般可以是年度考核，以确保煤矿安全生产工作的持续改善。

3. 考核方法：确定煤矿安全生产责任目标考核的方法，可以采用定量考核和定性考核相结合的方式，以综合评估煤矿的安全生产水平。

4. 加权考核：对煤矿安全生产责任目标进行加权考核，根据各指标的重要性和权重确定考核结果，以确保各项指标得到合理的重视。

5. 考核结果：根据考核结果，对煤矿进行评级，例如分为优秀、良好、合格、不合格等级别，以激励煤矿加强安全生产工作。

6. 奖惩措施：根据煤矿安全生产责任目标的考核结果，设定相应的奖惩措施，对优秀的煤矿给予奖励，对不合格的煤矿进行处罚，以促进煤矿安全生产工作的改进和提高。

7. 监督检查：建立相应的监督检查机制，定期对煤矿安全生产责任目标的考核工作进行检查和评估，确保考核工作的公正性和可靠性。

煤矿安全生产责任目标考核办法的制定应当充分考虑实际情况和各方利益，确保安全生产目标的科学性和可操作性。同时，要与相关法规、政策和标准相衔接，形成一套科学完整、可行有效的考核体系，以促使煤矿安全生产责任目标得以落实和实现。

煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本（3篇）

煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本

一、总则

为了加强煤矿安全质量管理，提高煤矿安全生产水平，特制定本规划及考核办法，以规范煤矿安全质量标准化达标工作，确保煤矿安全生产达到国家标准。

二、达标目标

1. 提高安全意识：通过开展安全培训、发放安全宣传材料等方式，使职工的安全意识得到提高；

2. 完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确各项安全措施的责任和要求；

3. 加强现场管理：改善煤矿现场管理流程，提高各项安全操作规范的执行率；

4. 提高应急处置能力：建立完善的应急预案，提高职工应对突发情况的能力；

5. 提升设备安全性：对煤矿设备进行定期维护和检修，确保设备的安全性能；

6. 加强安全巡检：定期进行煤矿安全巡检，及时发现和解决安全隐患；

7. 加强安全监管：加大对煤矿的监督力度，严格执法检查，确保煤矿安全生产达到标准。

三、达标措施

1. 制定安全质量标准：参照国家相关法律法规和标准，制定适用于本煤矿的安全质量标准；

2. 安全培训计划：制定年度安全培训计划，确保人员获得必要的安全培训；

3. 提供安全宣传材料：制作和发放安全宣传材料，提高职工的安全意识；

4. 完善安全管理制度：修订和完善煤矿安全管理制度，明确职责和要求；

5. 严格安全操作规范：制定并推广安全操作规范，加强对职工的培训和考核；

6. 应急预案建设：编制煤矿安全应急预案，组织演练提高应对突发情况的能力；

7. 定期设备维护检修：制定设备维护检修计划，保证设备的安全性能；

8. 安全巡检计划：制定煤矿安全巡检计划，及时发现和解决安全隐患；

煤矿安全生产责任制考核办法

煤矿安全生产责任制考核办法.

煤矿安全生产责任制考核办法

第一章总则

为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律、法规的规定，制定本办法。

第二章考核对象

第一节煤矿企业

煤矿企业是本办法所指的考核对象，包括独立煤矿、集团煤矿和合作煤矿等类型。

第二节企业领导班子

企业领导班子是本办法所指的考核对象之一，包括煤矿企业的法定代表人和企业高级管理人员。

第三节生产管理人员

生产管理人员是本办法所指的考核对象之一，包括煤矿企业中的安全生产管理部门负责人和各级安全生产管理人员。

第三章考核内容

第一节安全生产管理制度

考核安全生产管理制度的健全性、科学性和操作性等方面的情况。

第二节安全生产责任制

考核煤矿企业是否建立健全安全生产责任制，责任明确、分工合理，实施到位。

第三节安全生产投入

考核煤矿企业是否按照国家有关规定和要求，合理投入资金、设备和人才，保障安全生产的需要。

第四节安全生产监察检查

考核煤矿企业是否按照法律、法规和规章制度要求，定期开展内部安全生产检查和外部安全监察，发现问题及时整改。

第五节安全生产事故处理

考核煤矿企业是否建立健全安全生产事故应急预案，发生事故时能够迅速处置，做到事故防范、事故预警和事故应急措施配备等。

第六节安全生产技术措施

考核煤矿企业是否采取合理的技术措施，安装和使用符合国家标准和规定的安全设备和设施，确保安全生产的正常运行。

第七节管理人员培训和安全教育

考核煤矿企业是否对生产管理人员进行必要的培训和安全教育，提高其安全管理和应急处置能力。

第八节矿工安全培训和教育

煤矿安全生产责任目标考核办法

第一章总则

第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产责任落实和执行情况，根据《煤矿安全法》等相关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内的煤矿企业。

第三条煤矿安全生产责任目标考核是煤矿企业安全生产管理的重要手段，是对煤矿企业安全生产责任履行情况进行评价和监督的基础。

第四条考核内容包括煤矿企业的安全生产目标、责任制度、安全投入、培训教育、安全生产措施等。

第五条考核结果是煤矿企业安全生产责任履行情况的综合评定，是对煤矿企业安全生产责任履行的定性和定量指标。

第二章考核指标

第六条考核指标包括以下三个方面：一是安全生产目标，二是安全责任制，三是安全生产投入。

第七条安全生产目标是指煤矿企业要根据国家和地方安全生产规定，制定本企业的安全生产目标，确保生产过程中不发生事故。

第八条安全责任制是指煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任，并将责任分解到各个层级。

第九条安全生产投入是指煤矿企业要加大对安全生产的投入，包括资金、人员、设备等方面的投入。

第三章考核办法

第十条煤矿企业要按照省级煤矿安全监察局的要求，填写煤矿安全生产责任目标考核表，并报送到省级煤矿安全监察局。

第十一条煤矿安全生产责任目标考核表包括以下内容：一是煤矿企业的基本情况，二是煤矿企业的安全生产目标，三是煤矿企业的安全责任制，四是煤矿企业的安全生产投入。

第十二条煤矿安全生产责任目标考核表要根据实际情况填写，确保真实准确。

第四章考核周期

第十三条煤矿安全生产责任目标考核周期为一年。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本

一、总体目标

根据国家相关法律法规和煤矿安全生产管理要求，经煤矿企业领导小组讨论并批准，确定煤矿安全生产责任目标如下：以确保矿山安全、提高职工安全意识和技能为目标，全面落实各项安全生产管理工作，确保煤矿安全生产得到有效控制和保障。

二、目标分类与指标体系

根据安全生产管理的各项要求，将煤矿安全生产责任目标分为以下几个方面，并制定相应的指标体系：

1.安全管理目标

主要考核煤矿企业是否制定并落实安全生产责任制度，是否建立完善的安全生产管理体系，是否定期开展安全生产教育和培训，以及是否及时解决安全生产中存在的问题。

2.安全设施目标

主要考核煤矿企业是否建立健全煤矿安全设施，在生产环节存在的事故隐患是否得到及时整改，以及是否加强对生产设备的维护和保养工作。

3.安全生产技术目标

主要考核煤矿企业是否采取科学的安全生产工艺和技术，是否使用符合安全要求的设备和工具，以及是否建立健全安全生产技术管理制度。

4.职工安全素质目标

主要考核煤矿企业是否加强职工的安全培训，提高职工的安全意识和技能，是否健全职工安全教育管理制度，以及是否建立健全职工安全奖惩制度。

5.事故处理目标

主要考核煤矿企业是否建立健全事故应急救援机制，是否定期开展事故应急演练，以及是否及时处置各种事故隐患，防止事故的发生。

三、考核办法

1.责任目标的确定

根据煤矿安全生产管理要求和企业实际情况，煤矿企业领导小组应确定年度煤矿安全生产责任目标，并将目标书面通知各部门。

2.责任目标的分解

各部门根据企业整体目标，将煤矿安全生产责任目标分解到各个工作岗位，并落实到具体责任人。

煤矿安全生产责任制考核办法模版

第一章总则

第一条为加强煤矿安全生产责任制考核工作，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条考核工作实行全面覆盖、权责对等、定期考核、结果公示的原则，对煤矿安全生产责任制的履行情况进行评估和考核，确保责任到人、一岗双责、层层传导。

第三条煤矿安全监管部门负责组织和实施煤矿安全生产责任制的考核工作。

第四条煤矿安全生产责任制考核的内容包括责任制的建立和落实、职责分工、矿长负责制、安全教育培训等方面，具体考核指标由煤矿安全监管部门制定并公示。

第五条推行责任制考核，应尊重科学发展观，突出科学实证和效果评估，防止片面任性的以考核求责，确保考核工作公正、公平、公开。

第六条煤矿安全生产责任制考核应与奖惩制度相衔接，考核结果作为煤矿安全生产监管、奖惩、评价和推进改革的重要依据。

第二章考核指标与办法

第七条煤矿安全生产责任制考核的重点指标主要包括：

一、煤矿安全生产责任制的建立和落实情况。主要考核责任制的设置、流程、目标、任务和措施的制定和执行情况，能否确保责任落实到位、任务完成有力。

二、煤矿职责分工和工作措施的落实情况。主要考核各职责部门的责任划分是否明确、执行是否到位，各工作措施落实情况是否符合相关规定。

三、矿长负责制的履行情况。主要考核矿长在煤矿安全生产工作中的领导责任、组织协调能力、工作效果等方面是否符合要求。

四、煤矿安全教育培训工作的开展情况。主要考核煤矿安全教育培训工作的开展情况，包括教育培训计划的制定、培训内容的质量和有效性、培训对象的覆盖面和参与率等。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本（2篇）

煤矿安全生产责任目标考核办法范本

第一章总则

第一条为落实煤矿安全生产责任制，严格规范煤矿安全生产目标考核，保障煤矿安全生产，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任目标考核是指对煤矿安全生产责任主体按照一定方法和标准进行绩效评估，以实现煤矿安全生产责任的定量化、考核化和激励化。

第三条煤矿安全生产责任目标考核办法适用于所有煤矿安全生产责任主体。

第四条煤矿安全生产责任目标考核内容包括煤矿安全生产的各项指标、标准和要求。

第五条煤矿安全生产责任主体应当按照本办法的规定，制定煤矿安全生产责任目标及考核办法，并报煤矿安全监管部门备案。

第二章煤矿安全生产责任目标的确定

第六条煤矿安全生产责任目标的确定应当围绕预防事故、降低事故风险、提高安全生产管理水平和安全生产技术水平等方面展开。

第七条煤矿安全生产责任目标的确定应当参考国家法律法规、政策标准、行业标准和科学技术标准，并结合煤矿实际情况进行科学合理确定。

第八条煤矿安全生产责任目标需具备可操作性、可度量性、可倒逼性等特点，能够反映煤矿安全生产责任主体的全面履职情况。

第九条煤矿安全生产责任主体应当将煤矿安全生产责任目标明确传达给各级管理人员和从业人员，并确保其理解和落实。

第十条煤矿安全生产责任主体应当及时调整煤矿安全生产责任目标，适应煤矿安全生产工作的变化和发展需求。

第三章煤矿安全生产责任目标的考核指标和评价标准

第十一条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当包括煤矿安全生产的各个环节和关键点。

第十二条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当根据实际情况合理选择，具有科学性、客观性和公正性。

煤矿安全生产责任制考核办法[1]

煤矿安全生产责任制考核办法

一、总则

为了进一步加强煤矿安全生产，确保矿山安全和员工身体健康，根据《煤矿安全法》和相关法规，制定本考核办法。

二、考核内容

1. 安全生产责任制落实情况考核：

责任制度的建立和完善情况；

重大事故预防和应急管理措施的制定和执行情况；

责任制落实的各项指标的达标情况。

2. 安全管理措施执行情况考核：

矿山内部安全环境的营造和维护情况；

工作场所危险点的识别和控制情况；

安全操作规程和操作规范的执行情况；

安全教育和培训的开展情况；

工作人员安全意识和责任意识的培养情况。

3. 安全生产设备和设施维护情况考核：

安全生产设备、设施的维护保养情况；

巡检和检修工作的开展情况；

设备故障及时处理和处置情况。

4. 安全监测和预警体系建设情况考核：

监测设备的配备情况；

监测数据的及时采集和分析情况；

预警管理措施的建立和执行情况。

三、考核方法

1. 考核分为定期考核和专项考核两种方式，并由相关部门组织实施。

2. 定期考核周期为一年，专项考核根据需要随时进行。

3. 考核采用定量和定性相结合的方式，以达标率、工作记录和安全事故情况等进行评价。

四、考核结果

1. 考核结果根据得分划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并按照等级进行奖惩。

2. 考核结果将作为企事业单位评优评先、政府采购和合同履行等方面的重要参考依据。

五、监督和检查

1. 监督和检查由相关部门负责，对于不合格的煤矿，将采取严厉的处罚措施。

2. 监督和检查频率根据煤矿的风险等级和安全记录进行确定。

六、附则

1. 煤矿应配备专职安全管理人员，负责安全生产责任制的执行和考核工作。

煤矿安全生产责任目标考核办法

前言

煤矿安全生产责任目标考核是一项非常重要的工作，它关系到煤矿生产安全和生产效益的稳定发展。为了确保煤矿安全生产的顺利进行，制定并执行科学合理的考核办法就显得尤为重要。本文旨在阐述煤矿安全生产责任目标考核办法的实施细则。

考核范围

煤矿安全生产责任目标考核涵盖以下内容：

1.安全生产责任制落实情况考核；

2.安全管理体系建设情况考核；

3.安全检查、执法、监督情况考核；

4.安全生产标准化工作开展情况考核；

5.安全培训和应急演练情况考核；

6.事故调查和隐患整改情况考核；

7.安全生产绩效考核。

考核指标

1.安全生产责任制落实情况考核

考核指标主要包括：

•矿长、主要领导签订《安全生产责任书》情况；

•安全管理岗位责任明确、责任到人情况；

•安全培训、考核机制建立情况；

•安全目标责任制、绩效目标制度建立情况。

2.安全管理体系建设情况考核

考核指标主要包括：

•安全管理体系建设进度和成效情况；

•操作规程、标准、程序编制和管理情况；

•应急预案编制和改进情况；

•安全技术管理和安全装备管理情况。

3.安全检查、执法、监督情况考核

考核指标主要包括：

•安全检查、执法、监督机制建立情况；

•安全检查频次、有效率情况；

•安全执法、监管力度情况；

•安全监督管理制度建设情况。

4.安全生产标准化工作开展情况考核

考核指标主要包括：

•安全生产标准化工作进度和成效情况；

•安全生产标准化体系建设和维护情况；

•安全生产标准化考核和评价情况；

•安全生产标准化提升和改善情况。

5.安全培训和应急演练情况考核

考核指标主要包括：

煤矿安全生产责任目标考核办法

背景简介

煤矿安全生产是关系到矿工生命安全和煤矿经济效益的重要环节。为了切实加强煤矿安全生产工作，提高煤矿安全管理水平，制定和实施煤矿安全生产责任目标考核办法具有重要意义。

目的

本文档的目的是为了规范煤矿安全生产责任目标的考核办法，确保煤矿安全生产责任目标的有效实施和达成。

一、煤矿安全生产责任目标的确定

为了确保煤矿安全生产的可靠性和长效性，必须对煤矿安全生产责任目标进行明确和具体的界定。煤矿安全生产责任目标的确定应当综合考虑以下因素：

1.矿井地质条件：不同地质条件下的煤矿安全生产责

任目标会有所不同，需要根据实际情况进行确定。

2.煤矿生产规模：煤矿生产规模与煤矿安全生产责任

目标密切相关，规模较大的煤矿目标相对较高。

3.工艺设备水平：煤矿的工艺设备水平对煤矿安全生

产责任目标的实现具有重要影响，设备水平越高，目标相对较低。

根据以上因素，可以制定具体的煤矿安全生产责任目标，并在文档中明确说明。

二、责任目标考核指标体系的构建

责任目标考核指标体系是对煤矿安全生产责任目标实施情

况进行评估的依据。责任目标考核指标体系的构建应当综合考虑以下因素：

1.安全生产管理：包括安全生产责任制度建设、安全

生产组织机构设置、安全生产规章制度等方面。

2.安全设施设备：包括煤矿安全设施设备的配备情况、

设施设备的运行状态等方面。

3.安全培训教育：包括煤矿员工的安全培训情况、培

训的频率和内容等方面。

4.安全生产事故处理：包括煤矿发生事故后的处理情

况、事故调查和处理的规范性等方面。

根据以上因素，可以制定具体的责任目标考核指标体系，

煤矿安全生产责任制考核办法(三篇)

煤矿安全生产责任制考核办法

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国煤矿安全法》和《煤矿安全生产责任制实施办法》，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业按照法律、法规要求，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，并对其进行考核和评价。

第三条煤矿安全生产责任制考核办法的主要内容包括考核指标的确定、考核方法的选择、考核周期的安排、考核结果的处理等。

第二章考核指标的确定

第四条煤矿安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：

（一）安全生产方针和目标的制定和履行情况；

（二）安全生产责任制的落实和履行情况；

（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；

（四）安全生产责任人的履职情况；

（五）安全生产培训和教育工作的开展情况；

（六）事故隐患排查和整改情况；

（七）应急救援和事故处理工作情况；

（八）安全生产设施和设备的运行和维护情况；

（九）劳动者安全和健康状况的改善情况；

（十）其他与安全生产相关的指标。

第五条煤矿安全生产责任制考核指标的权重应根据不同部门和岗位的职责和重要性来确定。

第六条煤矿企业生产经营状况、事故发生情况等情况应作为考核指标的参考。

第三章考核方法的选择

第七条煤矿安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方法。

第八条煤矿安全生产责任制考核的方法可以包括以下内容：现场检查、档案查阅、问卷调查、个别访谈、座谈会等。

第九条煤矿安全生产责任制考核可以由企业内部进行，也可以委托第三方机构进行。

第十条煤矿安全生产责任制考核应确保客观公正，保护被考核人的合法权益。

第四章考核周期的安排

煤矿安全生产责任制考核制度模版

一、背景

近年来，煤矿事故频发，给人民生命财产安全带来了严重威胁，为加强煤矿安全生产管理，改善安全生产现状，制定煤矿安全生产责任制考核制度成为当务之急。

二、目的

本考核制度的目的是为了明确煤矿安全生产责任的界定，强化责任的执行，确保煤矿安全生产的高效进行，减少煤矿事故的发生。

三、考核指标

1. 安全生产方针和目标的制定和执行情况；

2. 安全生产责任制的建立和执行情况；

3. 现场安全管理制度和措施的落实情况；

4. 安全培训和教育的开展情况；

5. 安全风险评估和控制措施的实施情况；

6. 事故应急预案和演练情况；

7. 安全设施和装备的齐全和维护情况；

8. 安全隐患排查和整改情况；

9. 事故处理和事故调查处理情况；

10. 未报告的事故和隐患的处理情况。

四、考核程序

1. 考核周期：每年一次；

2. 考核方式：书面报告提交和现场检查相结合；

3. 考核组织：由煤矿安全监管部门组织专业人员组成的考核组；

4. 考核内容：

（1）书面报告：煤矿领导层需提交完整的安全生产报告，包括前一年度的安全生产情况、安全生产责任制执行情况、安全重大事故和隐患的报告及处理情况等；

（2）现场检查：考核组将对煤矿进行现场考察，重点检查安全管理制度和措施的落实情况、安全设施和装备的齐全和维护情况等重要环节。

五、考核结果及奖惩

1. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级进行评定；

2. 优秀单位给予通报表扬，并享受相关奖励；

3. 合格单位按规定程序进行督促整改；

4. 不合格单位根据情况进行罚款、停产整顿等处罚，并组织专家进行技术指导，限期整改。

安全生产责任制考核办法模版（3篇）

安全生产责任制考核办法模版

一、目的和范围

为确保企业安全生产责任制的有效落实，制定本考核办法。本考核办法适用于所有单位和个人。

二、考核依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；

2. 企事业单位安全生产责任制实施办法。

三、考核内容

1. 安全生产责任制的建立与落实；

2. 安全生产目标的制定与落实；

3. 安全生产责任人的任命与履职情况；

4. 安全生产责任部门的设立与职责履行；

5. 安全生产责任台账的建立与更新；

6. 安全生产教育培训的组织与开展；

7. 事故隐患排查治理与整改落实情况；

8. 安全生产应急管理与预案的制定与演练；

9. 安全生产责任考核指标的达标情况；

10. 其他安全生产管理制度的贯彻情况。

四、考核方法

1. 学习培训考核：考核对象根据安全生产知识的学习培训情况，进行笔试或口试等方式进行考核；

2. 现场实操考核：考核对象根据实际工作环境，进行现场操作演示，检查安全操作规程的执行情况；

3. 台账考核：检查台账的建立与更新情况，并核实台账中记录的事项的整改落实情况；

4. 隐患排查考核：抽查单位隐患排查治理的情况，并核实整改措施的落实情况；

5. 预案演练考核：对单位进行突发事件模拟演练，评估预案的合理性和组织的有效性；

6. 责任制考核：对安全生产责任制的建立与落实情况进行考核，包括责任人的履职情况和部门职责的履行情况。

五、考核结果与奖惩

1. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，根据考核结果给予相应的奖励和处罚；

2. 优秀：全面符合安全生产责任制的要求，取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；

煤矿安全生产责任制考核制度范本（3篇）

煤矿安全生产责任制考核制度范本

一、总则：

1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产

过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”

的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

二、指导方针和安全目标：

1.指导方针。安全第一，预防为主。

2.管理目标：

(1)伤亡事故管理目标：

杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰

(2)安全管理达标：

合格率：____％；优良率：____％

(3)文明施工目标：

合格率：____％；优良率：____％

三、安全责任及目标管理：

安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工

作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，

自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。