女职工特殊疾病互助合作保险计划

在职女职工特殊疾病互助保障计划女职工互助保险特殊家庭互助计划

在职女职工特殊疾病互助保障计划女职工互助保险特殊家庭互助计划女职工互助保险特殊家庭互助计划《在职女职工特殊疾病互助保障计划》为缓解女职工因患特殊疾病导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(以下简称“本计划”)。

第一条本计划的基本内容参加本计划后，在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的 6 类女性特殊疾病的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

第二条本计划所指的女性特殊疾病包括以下 6 类：（各种原位癌除外） 1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；2、输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；3、卵巢癌；4、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；5、绒毛膜癌：恶性葡萄胎；6、乳腺癌：包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。

第三条参加本计划的条件和办法中国职工保险互助会会员，身体健康，未患有保障范围内的 6 类疾病，能够正常参加所在单位工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职女职工，可以通过会员所在单位的工会统一组织下，集体申请参加本计划。

本计划由基层工会统一组织职工集体参加，并且在同一单位参加本计划的女职工不得少于其全部女职工(含正式职工、合同工、聘用期超过一年的临时职工)的 60％，参保女职工少于 30 人的单位必须 100%参加（参保单位须提供 104 表）。

第四条参加本计划的规定 l、参加本计划保障期为二年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2、会员交纳互助费是用于对会员的互助互济活动，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

3、互助费的标准为 40 元。

4、在同一保障期内职工最多可以参加两份本计划。

5、参加本保障计划，同一单位必须同等份数。

职工互助保障计划的五项内容-勉县教育网首页

职工互助保障计划的五项内容目前，陕西省职工互助保障计划共推出五项内容：在职职工住院医疗互助保障计划、在职女职工特殊疾病互助合作保障计划、在职职工意外伤害互助保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划、在职职工子女意外伤害互助保障计划。

(一)《在职职工住院医疗互助保障计划》1、投保条件：凡是中国职工保险互助会会员，年满16至60周岁的在职职工。

2、本互助保险计划的保险期限为一年。

保险期满后不退还保险费，办理续保手续时需要再次缴纳保险费。

同一单位投保人数不得少于该单位在职职工总数的80％，在职职工人数少于50人的单位必须100％投保。

3、投保本计划单位应提供加盖投保单位公章的本单位上月的《医疗保险基金结算单》复印件。

4、投保本计划的保费是50元，在有效期内只能投保一份。

5、参加本计划办事处报销的费用：(1)住院治疗。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，由被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。

(2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院留观7日内的治疗。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。

(3)肾透析治疗；器官移植的抗排异治疗；恶性肿瘤的放疗和化疗的门诊医疗费。

基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)之外，被保险人个人自付的费用，办事处报销60％。

(4)超过当地基本医疗统筹基金最高支付限额以上，在大额医疗补助支付范围以内，由被保险人个人自付部分的费用(不含起付标准以下及个人负担部分)，办事处报销70％。

备注：问题1：必须参加社会医疗保险的在职职工(新型农村合作医疗和城镇居民医保除外)；问题2：本保障计划对于职工身体健康状况没有特殊要求；问题3：首次参加本计划的会员30天内住院的不予报销；问题4：会员因意外伤害或者女工生育住院的，医保不报，办事处也不予报销。

问题5：办事处不予报销的自费费用：包括门槛费、乙类药品等其他费用；问题6：在保险期限之内，对于住院次数没有限制。

(完整版)《在职女职工特殊疾病互助保障计划》

中国职工保险互助会《在职女职工特殊疾病互助保障计划》为缓解女职工因患上特殊疾病导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（以下简称“本计划”）。

第一条本计划的基本内容参加本计划后，在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的5类女性特殊恶性肿瘤的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

第二条本计划所指的女性特殊恶性肿瘤包括以下5类：1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；2、输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；3、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；4、绒毛膜癌：恶性葡萄胎；5、乳腺癌：包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。

第三条参加本计划的条件和办法中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄16至60周岁的在职女职工，可以通过会员所在单位的工会统一组织下，集体申请参加本计划。

本计划由基层工会统一组织职工集体参加，并且在同一单位参加本计划的女职工不得少于其全部女职工（含正式职工、合同工、聘用期超过一年的临时职工）的60%，参保女职工少于30人的单位必须100%参加（参保单位需提供104表）。

第四条参加本计划的规定1、参加本计划保障期为二年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2、会员交纳互助费是用于对会员的互助互济活动，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

3、互助费的标准为36元。

4、在同一互助保障期内职工最多可以参加两份本计划。

5、对参加本计划并按照规定已领取互助金的会员，保障责任期满后不能再次参加本计划。

第五条参加本计划的待遇一、首次参加本计划的会员实行30天免责期，31天至90天为减责期，在减责期内发现患有上述5类疾病的一种或者多种（以病理检验报告确诊日期为准），可以一次性领取慰问金1000元，保障责任终止。

《职工互助保障计划》PPT课件

保障期
互助费
（元/份）
保障待遇（元）
免责期
30天
住院次数
起付线扣给付比
除
例
一年
50元（按自
普通特病住院
1300
首次
然年投责任期 30天后保）
特病门诊
1300
60% 50%
普通住二次及院
650
50%
以上特病住院
0
50%
备注：参保职工要占全部职工比例70%以上，少于30人的单位须
职工互助保障计划
密云县十里堡镇总工会
可整理ppt
1
在职女职工特殊疾病互助保障计划
内容：1、子宫颈癌
2、输卵管恶性肿瘤
3、卵巢癌
4、子宫内膜癌
5、绒毛膜癌（恶性葡萄胎）
6、乳腺癌
备注：参保女工要占全部女工比例60%以上，少于30人的单位须100%投保。
可整理ppt
2
保质期
互助费
（元/份）
保障待遇（元）
免责期 30天
二年
减责期 31-90 慰问金 1000元/份天
治疗费用互助 10000
金
元/份
36
（最多二份）
康复修养互助 2000元
金
/份
责任期
90 天后
生活补助互助
26元/
金（首次住院）天/份
最长180天
可整理ppt
最高互助金领 16680
取额
元/份3
在职职工重大疾病互助保障计划
内容：1、急性心肌梗塞
2、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）
3、恶性肿瘤
4、重要器官移植
5、慢性肾衰竭（尿毒症）

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(二篇)

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》为缓解女职工因患上特殊疾病导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（以下简称“本计划”）。

第一条本计划的基本内容参加本计划后，在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的5类女性特殊恶性肿瘤的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。

第二条本计划所指的女性特殊恶性肿瘤包括以下5类：1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；2、输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；3、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；4、绒毛膜癌：恶性葡萄胎；5、乳腺癌。

包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。

第三条参加本计划的条件和办法中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄____至____周岁的在职女职工，可以通过会员所在单位的工会统一组织下，集体申请参加本计划。

本计划由基层工会统一组织职工集体参加，并且在同一单位参加本计划的女职工不得少于其全部女职工（含正式职工、合同工、聘用期超过一年的临时职工）的____%，参保女职工少于____人的单位必须____%参加（参保单位需提供104表）。

第四条参加本计划的规定1、参加本计划保障期为二年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2、会员交纳互助费是用于对会员的互助互济活动，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。

3、互助费的标准为____元。

4、在同一互助保障期内职工最多可以参加两份本计划。

5、对参加本计划并按照规定已领取互助金的会员，保障责任期满后不能再次参加本计划。

第五条参加本计划的待遇一、首次参加本计划的会员实行____天免责期，____天至____天为减责期，在减责期内发现患有上述5类疾病的一种或者多种（以病理检验报告确诊日期为准），可以一次性领取慰问金____元，保障责任终止。

中国职工保险互助会安徽办事处

中国职工保险互助会安徽办事处在职职工问互助答保障计划中互会马鞍山代办处咨询电话：2475157在职职工互助保障计划宣传提纲为缓解在职职工因工伤和日常生活中的意外事故，或因患上重大疾病，或因未成年子女遭遇日常生活中意外事故以及在职女职工因患上特殊恶性肿瘤导致的家庭经济困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定、分别制定的《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，是依托各级工会组织开展的一项职工互助互济活动，由机关、团体、企业、事业单位的工会组织本单位的职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工，下同）向当地的中国职工保险互助会办事处、代办处集体申请参加。

根据中国职工保险互助会有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人必须一交性缴纳人民币10元的会费，取得会员证，享受总会和办事处提供的各种服务、参加互助保障计划和有关活动。

会员入会以自愿为原则，会员地位平等），身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加。

参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且：1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或全部有未成年子女职工）的50%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

2、在同一单位参加重大疾病类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或女职工）的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

一、保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年、参加《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的有效期为两年、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》的有效期为三年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文(二篇)

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文一、互助费缴纳标准本计划的互助费的标准为____元/份，在同一互助期内职工最多可以参加两份本计划。

参加本计划并按照规定已领取互助金的会员，互助保障期满后再次参加本计划时不再享有已患疾病所属种类领取互助金的权利。

二、互助金的确定（1）首次参加本计划的会员在互助保障期生效____天后、____天内（含有本数），发现患有以下5类疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金____元，不再享有领取互助金待遇。

（2）在互助保障期生效____天（含有本数）后，会员首次发现患有以下5类疾病的一种或者多种时，可以领取下列三种互助金：①可以领取一万元的治疗费用互助金②患有以下5类疾病并住院治疗的，根据住院治疗的时间，按照每月____元的标准领取最多____个月的生活补助互助金。

住院不满一个月的可以按照____元的标准领取不足月部分的生活补助互助金。

在互助保障期内会员因患有以下5类特殊疾病多次住院治疗的，按照累计住院天数除以____天计算实际领取互助金的时间。

住院时间的计算按照治疗医院出具的完整入院、出院记录为准。

③患有以下5类疾病并住院治疗的，可以一次性领取____元的康复休养互助金。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在____日内交纳互助费继续参加本计划将不再受上述____天期限的限制。

三、特殊疾病种类本计划所指的特殊疾病包括以下5类：1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；2、输软管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样癌、乳头状癌、血管癌、平滑肌癌、脂肪癌；3、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；4、绒毛癌；5、乳腺癌。

包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌；但原位癌、各种转移性癌症除外。

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文（二）引言：近年来，特殊疾病在女性中的发病率逐年攀升，给家庭和社会带来了巨大的经济和心理负担。

中国职工保险互助会《女职工特殊疾病互助保障实施细则》

中国职工保险互助会《在职女职工特殊疾病互助保障活动实施细则》为缓解职工因首次确诊患上女性特殊恶性肿瘤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职女职工特殊疾病互助保障活动（以下简称“本活动”）实施细则》。

第一条活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员首次确诊患有本活动所列的8类女职工特殊疾病的一种或多种时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职女职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）滨州办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。

参加本活动时已办理正式退休手续的或非本单位职工不可参加本活动。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。

参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。

第三条参加本活动的规定1、参加本活动会费标准为每人36 元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2、本活动保障期为两年，期满续保另办手续。

保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3、会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息。

4、在互助保障期内会员只允许参加一次本活动，超出次数视为无效。

对已参加活动的单位，本年度内新增人员参加活动原则上将在下一年度本单位续保时统一办理。

5、参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，执行90日（含本数，下同）的观察期。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

第四条参加本活动的待遇和相关规定1、女职工特殊疾病保障待遇（1）在本活动生效30日（含）内，会员首次确诊患有8类女职工特殊疾病的一种或者多种时，不享受领取女职工特殊疾病的互助金待遇；（2）在本活动生效30日后90日（含）内，会员首次确诊患有8类女职工特殊疾病的一种或者多种时，可以一次性领取慰问金500元，女职工特殊疾病保障待遇终止；（3）在本活动生效90日（不含）后，会员首次确诊患有上述8类女职工特殊疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取10,000元女工特病互助金，女职工特殊疾病保障待遇终止；（4）参加本活动前已患有本活动规定的一种或多种女职工特殊疾病的会员，对既往疾病不再享受女职工特殊疾病保障待遇；（5）对参加本活动并按照规定领取互助金的会员，互助保障期满后再次续保时，对既往疾病不再享受女职工特殊疾病保障待遇。

职工互助保障简短的计划和措施

职工互助保障简短的计划和措施
职工互助保障计划是指由雇主或者员工自发组织，旨在帮助员工在面临意外、疾病或其他突发困难时提供经济援助和支持的一种保障制度。

下面是一些简短的计划和措施：
1. 建立互助基金，公司可以设立专门的互助基金，员工每月缴纳一定金额的费用作为基金的资金来源。

当员工遇到意外或者疾病需要经济援助时，可以向基金申请帮助。

2. 提供紧急援助，公司可以设立紧急援助金，用于帮助员工应对突发事件造成的经济困难，比如自然灾害、重大疾病等。

3. 提供心理援助，除了经济援助，公司也可以提供心理咨询和支持服务，帮助员工在遭遇困难时得到心理上的关怀和支持。

4. 健康保障，公司可以为员工购买意外险、重大疾病保险等保险产品，为员工提供健康保障。

5. 培训和教育，公司可以组织员工参加急救培训、安全知识教育等活动，提升员工自救能力和安全意识。

6. 定期健康体检，公司可以定期组织员工进行健康体检，及时发现健康问题并提供帮助和支持。

总之，职工互助保障计划需要综合考虑员工的实际需求，从经济、心理、健康等多个方面为员工提供全面的保障和支持，增强员工的凝聚力和归属感。

北京联通2768名在职女职工将享受特殊疾病互助保障

务中心的美术俱乐部的会员在这次比赛中就都有较为上乘的表
现。（通）口联
工会博览．１年１月５７２０２０
ｈｔ／ｗｗｗ．ｌｔ／ｐ：ｇｈｉｃｎｅ．ｏｍ
理郭强、维护中心高级党群政工经理魏新志、维护
中心皂君庙局员工耿强、
北京通信报美编高飞与公
通州分公司工会主办、郊区各分公司协办的北京联通郊区分公司２１００年 “ 谐杯 ” 羽毛球邀请和赛在通州奥体公园运河羽毛球馆成功举办，来自郊区分公司的１０支代表队１０多名运动员参５
公司工会副主席蔡轶春出席了评审会。据悉，近年来，北京联通公司职工书画协会会员的作品不断在社会和
工会系统组织的艺术活动中获奖，彰显了北京联通
加了比赛。北京联通公司副总经
幕式。通州区副区长崔志
北联通公司工会主办的京
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本刊讯近日，由北
成到场祝贺并发表了热情洋溢的讲话。本届郊区羽毛球赛，
引入了二级及二级以上领
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尿丹青抒怀 ” 书画比赛落 “
理、工会主席姜培华，副总经理
获团体得第四、五、六名。
（通）口联
郭强，工会副主席蔡轶春出席开

女职工特殊疾病互助合作保险计划 - 保网概要

女职工特殊疾病互助合作保险计划为缓解女职工患女性特殊疾病后造成家庭生活困难，中国职工保险互助会(以下简称“本会”)特推出《女职工特殊疾病互助合作保险计划》(以下简称“本计划”)。

第一条凡是本会会员，年满16周岁，60周岁以下，身体健康，能正常工作的在职女职工，均可作为被保险人投保本计划。

符合上述条件的职工，由所在单位的工会组织(以下称“投保单位”)向本会的办事处(以下简称“办事处”)申请集体投保本计划。

投保时要求每一投保单位申请投保人数必须满20人，且不少于全体女职工的80％投保，办事处方可为其办理投保手续。

首次投保本计划的被保险人在120天内发现患有本计划所列的4种特殊疾病，办事处不承担给付保险金责任。

符合投保年龄的续保者，自保险期满之日起十五日内续保，不受上款免赔期限规定的限制。

已经投保本计划，并按照规定领取特殊疾病保险金的被保险人，期满后办事处不能为其办理续保手续。

第二条本计划的保险期限为3年，自办事处收取保险费，签发互助合作保险计划书次日零时起生效，至3年后当日二十四时止。

如果到期没有相应日期，以该月最后一天为准。

期满续保，另办手续。

第三条本计划每份交纳保险费30元；保险金额为1万元，被保险人在保险有效期内最多可以投保5份。

保险期满，不论是否发生保险事件，办事处均不返还被保险人交纳的保险费，保险责任终止。

第四条被保险人自保险计划生效之日起120天后·，经二级以上(含二级)医疗机构确诊，患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中一种或多种疾病，办事处按照被保险人保险金额全数给付保险金，保险责任即行终止。

第五条发生以下情形之一的，办事处不承担给付保险金责任；一、被保险人在投保前曾患有或者已患上本计划所指的特殊疾病或者在投保时正在患病住院、全休及半休等不符合投保要求而投保本计划的；二、投保单位及被保险人有隐瞒病史、伪造或篡改病历以及其他影响办事处决定。

是否承保的行为的；三、医院误诊；四、被保险人因核辐射导致患上本计划所指的特殊疾病的；五、被保险人因酗酒、吸毒、爱滋病、故意行为或者违法犯罪行为导致患上本计划所指的特殊疾病的；六、被保险人因医疗事故导致患上本计划所指的特殊疾病的。

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(2篇)

2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》一、背景介绍在职女职工特殊疾病互助保障计划是在职女职工群体中普遍存在的一个问题。

随着社会的发展和生活水平的提高，女性职场人员的健康问题日益受到关注。

然而，由于特殊疾病的高发性以及医疗费用的高昂，许多在职女职工在面临特殊疾病时感到无助。

为了保障在职女职工的权益和健康，特殊疾病互助保障计划应运而生。

二、计划目标该计划的目标是提供经济、精神和社会支持，保障在职女职工在遭受特殊疾病时获得及时、有效、全面的医疗治疗和全程照顾。

三、保障范围该计划覆盖范围包括但不限于以下特殊疾病，如癌症、乳腺疾病、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。

保障金额将根据疾病类型、病情严重程度、病人需求等因素进行评估和确定。

四、参与方式在职女职工可以选择参与计划，每月缴纳相应的互助金。

参与者可以根据自身需求，选择不同的保障金额。

五、互助金的使用互助金将用于支付参与者在确诊特殊疾病后的医疗费用。

参与者可以根据需要进行医疗治疗，同时享受到全程照顾和心理支持。

六、互助金的来源互助金的来源主要包括员工个人缴纳、企业补助和相关社会公益捐赠等。

七、保障服务该计划不仅提供医疗费用的支付，还提供一系列的保障服务，包括健康教育、定期体检、疾病防控等。

通过健康教育可以提高女性职场人员对特殊疾病的认识和预防意识，减少疾病的发生。

定期体检可以发现疾病的早期病变，及时进行治疗。

疾病防控措施包括适度锻炼、合理饮食、养成良好的生活习惯等。

八、计划评估和调整根据实际情况，该计划将进行定期的评估和调整。

评估包括参与人数、参与率、保障金额的调整等。

根据评估结果，可以适时对计划进行调整，以更好地满足在职女职工的需求和提高保障水平。

九、计划推广为了提高计划的覆盖范围和参与率，需要进行计划的广泛宣传。

企业可以通过内部通知、宣传走廊、企业网站等方式来推广计划，同时也可以与相关媒体合作，进行媒体宣传。

十、政策支持政府部门可以制定相关政策，推动该计划的发展和推广。

女职工特病保险实施方案

女职工特病保险实施方案
尊敬的员工，
为了进一步关心和保护女职工的健康权益，公司特别制定了女职工特病保险实施方案，具体内容如下：
一、保险对象
本保险适用于公司所有女性员工，包括正式员工和合同制员工。

二、保险范围
本保险主要针对女性常见的特殊疾病，具体保障的疾病范围包括但不限于乳腺癌、子宫颈癌、卵巢癌、妇科炎症等。

详情请参考附件A。

三、保险金额
每位女职工的保险金额为人民币X元，具体金额将在每位员
工加入保险时与保险公司签订保险合同时确定。

四、保险责任
本保险为女职工提供一次性的保险赔付，保险金额将在女职工被确诊为保险范围内的疾病后发放。

赔付金额无需报销，将直接转账至职工指定的银行账户。

五、保险期限
本保险为固定期限保险，保险期限为X年，具体保险起止时
间将在保险合同中详细规定。

六、保险费用
本保险的保险费用将由公司全额承担，女职工无需缴纳任何费用。

七、保险变更和终止
女职工在保险货期内离职，保险自动终止。

若需要修改保险受益人、银行账户等信息，请提前15个工作日书面通知公司人事部。

请注意，此保险计划仅为公司提供的额外保障，女职工仍需自行购买并参加国家规定的社会医疗保险计划。

如有任何疑问或需要了解更多信息，请随时联系人事部。

感谢各位女职工一直以来对公司的辛勤付出，相信通过这一保险计划，我们能更好地照顾到您的健康需求。

公司人事部。

职工互助保障计划内容简介

职工互助保障计划内容简介职工互助保障计划内容简介职工互助保障计划内容简介为进一步提高我市职工的社会保障水平,长春办事处按照中国职工保险互助会的要求,已在长春地区推行以下保障计划,简介如下:一、团体意外伤害互助保障计划1、保障期限为一年。

2、保费：40元/份。

3、参保条件：18-60周岁的在职职工。

4、保障责任：参保职工因意外伤害造成的伤残或死亡可获得最高为两万元的保障金。

二、在职职工住院医疗互助保障计划1、保障期限为一年。

2、保费99元/年。

3、参保条件：1860周岁的在职职工，且所在单位已参加基本医疗保险。

4、保障责任：①住院治疗，基本医疗保险统筹基金支付额（指起付标准以上至最高支付限额以内）按个人自负比例报销70%；②恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊治疗，基本医疗保险各项补助支出额按个人自负比例报销60%；累积报销额不超过202*元；③在一个保障期限内每人累积报销额不超过5500元(含本条款所规定的门诊治疗)。

④参保职工因意外伤害造成的伤残或死亡可获得最高为两万元的保障金。

三、在职女职工特殊疾病互助保障计划1、保障期限为两年；2、保费40元；3、参保条件：18-55周岁的在职女职工；4、保障责任：参保职工患有条款所规定的原发性妇科恶性肿瘤，可一次性获得一万元的保障金。

四、在职职工重大疾病保障计划1、保障期限：三年；2、互助费标准为66元；3、保障责任：参保职工首次患有急性心肌梗塞、恶性肿瘤、慢性肾衰竭、白血病等11种重大疾病，可一次性获得5000元保障金。

五、参保办法1、以上各保障计划须由工会统一组织职工参保，参保率不得低于本单位在职职工的80%,且人数不得低于30人。

2、参加“在职职工住院医疗互助保障计划”需提供“基金征缴通知单”复印件。

3、提供电子版（Excel 表）名单，标明姓名和身份证号码，待办事处审核后，打印纸版名单一式两份，加盖本单位工会公章。

4、职工首次参保须一次性交纳10元会费。

在职女职工安康互助保障计划甲种版

在职女职工安康互助保障计划甲种版第一条保障对象凡本省内党政机关、企事业单位，16至60周岁的在职女职工，身体健康,均可参加某某省在职女职工安康互助保障计划（甲种版）（以下简称本计划）。

第二条保障条件尚未发现患有乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、输卵管癌以及其它各种癌症的在职女职工。

第三条参保办法参加本计划必须集体参保。

要求参保单位须有60%以上的在职女职工集体参保，参保手续由本单位工会或女职工委员会办理。

第四条保费及互助金每份保费人民币55元，互助金为人民币15000元。

每个被保障人参保限额最高为3份，即互助金最高为人民币45000元（超出最高参保限额部分视作无效参保）。

参保单位须根据实际情况,选定同一份数参保。

保费可由个人缴纳，也可由工会及个人共同承担O第五条保障期限1 .保障期限每期为三年。

于缴纳保费并交齐符合要求参保材料后的次日零时起，至保障期满日二十四时止。

首次参保须执行180天的免责期。

保障期限一经生效,无论是否享受互助金给付，不再退回保费。

2 .被保障人在每个保障期内只可参保一次,不得重复参保（重复参保的以最近一次参保为准，除此以外的视作无效参保）。

第六条保障范围1.原发性乳腺癌；3 .原发性卵巢癌；4 .原发性宫体癌；5 .原发性宫颈癌；6 .原发性输卵管癌。

第七条保障责任1 .被保障人在保障计划确认书生效之日起180天后,经某某省内国家认定的市、县级以上医疗机构（不包括康复医院、疗养院、联合病房等类似医疗机构）首次确诊患有本计划所保障的五种重大疾病，并经住院治疗者，可向所在单位工会提出书面申请，申请材料经单位工会审核后，由单位工会向某某省职工保障互助会申请办理给付手续。

2 .被保障人患本计划第六条所指一种以上的重大疾病，互助金的给付以其中一种疾病为限，互助金一次性给付后,保障责任自行终止。

3 .被保障人自被确诊患有本计划第六条所指的五种重大疾病之日起,超过一年未通过所在单位工会向互助会提出申领手续的，将视作自动放弃互助金的给付,保障责任自行终止。

四川省女职工大病互助保险计划

四川省女职工大病互助保险计划投保范围、对象本省机关、团体、学校、企事业单位的女职工及其直系亲属、男职工的配偶及双方直系亲属，且年满18至70周岁，尚未发现乳腺、卵巢、宫体、宫颈、外阴、输卵管之其中任何一种恶性肿瘤的均可自愿申请参加本互助保险计划。

第二条投保办法本计划采取团体投保制，投保单位女职工人数在100人以下的，须有50加上的女职工集体参保。

投保单位女职工人数在100人以上的，须有50人以上参保；大型及女职工人数较多的，须有100名以上的女职工集体参保。

投保人应向所在单位工会（投保单位）提出申请并缴费，然后由单位工会代理本单位女职工统一办理投保手续。

第三条期限本互助期限分为三年期、六年期和十年期。

从计划书签署之日算起，期满或被保险人患病获得保险赔付后，保险责任自然终止。

新投保人须自计划书签署之日起执行150天的医疗观察期。

第四条保费及保险金标准保费：三年期的每份缴费40元、六年期的每份75元、十年期的每份100元。

每份保险金额为人民币*****兀，被保险人可以投保一至一份，每一被保险人的最高保险金额为*****元。

投保人一经参保，不可退保。

保险期满，保费不退。

第五条缴费方式保险费可由个人全部缴纳，也可由工会及行政与个人共同负担。

在计划书（保险协议书）签署当日一次性缴清。

第六条保险范围及保险责任被保险人在互助保险责任期内经单位所在市及以上（含市级）、具有病理检验条件的医院确诊，并经四川省职工保险互助会专家鉴定小组鉴定为患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、外阴癌、输卵管癌之一或并发多项都，每份保险可获得互助保险金*****元，最高不超过*****元（二份）。

保险金一次性给付后，保险责任终止。

专家鉴定小组对诊断结果有异议的和凡在四川省以外的医院确诊的，而省职工保险互助会认为有必要复诊的，必须至省职工保险互助会指定的四川省省缴以上（含省级）医院复诊，复诊费用自理。

第七条健康告知投保人应如实履行有关健康状况的告知义务，不应隐瞒。

工会职工互助保险知识6977

40
20,200
270
1,500 15,000 4,500
60
30,300
360
2,000 20,000 6,000
80
40,400
1.领取慰问金或互助金后，本期保障责任终止；
2.对参加重大疾病互助保障计划并按照规定领取互助金的会员，互助期满后再次参加本计划时，不再享有已患所属种类疾病领取互助金的权利。
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申请互助金要求 1、报案：事故发生后15日内。 2、申报时效：自患病之日起一年内
在职女职工特殊疾病互助保障计划
申领互助金所需材料：
1、中国职工保险互助会北京办事处出险调查报告书； 2．会员所在单位出具的患病情况证明，以及由被保障人或其直系
亲属签名的互助金领取书面申请； 3．会员身份证的复印件； 4．由本会指定或认可的本市二级以上（不包括康复医院、疗养院
20 15 15,000
30 30 30,000
45 45 45,000
60 60 60,000
最高互助金领取金额
21,300 40,800
61,200
81,600
生活补助金及住院补助金，发放天数最高不超过180天ຫໍສະໝຸດ 在职职工意外伤害互助保障计划
例1：某单位一职工交纳50元互助费参加《在职职工意外伤害互助保障计划》，在保障期内不慎摔伤，造成右髌骨骨折，经复位后未住院，回家休养。
保障范围
工伤和日常生活中的意外事故造成的身体意外伤害。
保障年限
一年
在职职工意外伤害互助保障计划
什么是意外伤害
是指在没有预见到，违背被保障人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对人身体明显剧烈的侵害的客观事实。

职工互助保障

重大疾病的除外责任:
• 四、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为的； • 五、医院误诊的； • 六、因酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为致使会员患有本计划所列11类重大疾病的任何一种或多种； • 七、由其它疾病转移致使会员患有本计划所列11类重大疾病的任何一种或多种； • 八、因医疗事故导致会员患有本计划所列11类重大疾病的任何一种或多种； • 九、原子能或核能装置的污染或辐射导致会员患有本计划所列11类重大疾病的任何一种或多种。 • 十、会员或单位在参加本计划时，未如实履行告知义务的
开颅）：不含颅内动静脉瘤、肉芽肿、囊肿和血肿
的手术。8、严重烧、烫伤。9、截瘫。10、多个肢
体缺失。11、严重运动神经元病。
保障待遇内容
住院医疗综合计划年度支付上限（28000元/年）
住院医疗保障（15000元 /年）起付标准最高支付限额以下（含最高支付限额）符合基本医疗保险报销范围的个人承担自付部分的费用重大疾病保障 (13000元/年) 参保30日后（不含30日）90日内（含90日）首次患重大疾病可得慰问金1000元；参保90日（不含90日）后，首次患重大疾病可得12000元的互助金。
报销需提供的资料本人住院提供的资料：
• 1、银行卡复印件； • 2、身份证复印件；
• 3、出院证明；
• 4、四川省医疗卫生单位住院费用结算票据和每日费用明细清单原件及复印件； • 5、成都市基本医疗保险支付结算表原件及复印件； • 6、重大疾病须提供二级以上医院出具的客观病历一套；
职工特殊门诊和家庭病床提供的资料：审
• （3）康复休养互助金：首次患病住院，超过7天（不含7天），一次性为2000元/份。