ICTI验厂资料
icti验厂标准
icti验厂标准ICTI（International Council of Toy Industries，全球玩具行业协会）验厂标准是制定在全球范围内的玩具行业的社会责任标准，目的是确保符合公正、公正、安全和道德标准。
该标准在全球范围内普遍使用，包括欧洲、美国、亚洲和拉丁美洲等地区的玩具制造商。
下面详细介绍ICTI验厂标准。
一、ICTI验厂标准的背景与意义玩具是儿童成长中不可或缺的一部分。
然而，由于产业链过长，供应链无法追溯，玩具制造业中经常出现的商标侵权、员工违反劳动法、制造不安全玩具等问题，也让消费者对玩具品质与安全产生了顾虑。
为解决这些问题，可通过实施社会责任标准，确保玩具从制造到销售、使用的每一个环节都符合公正、公正、安全和道德标准。
ICTI验厂标准就是针对这些问题而制定的标准，其主要目的是确保所有涉及到玩具制造的业务活动都是安全和符合社会责任的。
ICTI验厂标准的实施能够带来以下几个方面的好处：1.提高生产效率通过实施ICTI验厂标准，能够确保玩具制造商采用先进的生产工艺和技术，提高生产效率。
2.提高产品质量ICTI验厂标准要求确保从原材料到最终产品放到市场上，符合质量安全标准。
这将有助于确保所生产的玩具质量良好、符合经济合理性、负责任和法律合规性。
3.提高员工福利ICTI验厂标准重视劳工的福利和保障，要求玩具制造商为员工提供安全、健康、和谐的工作环境，保护劳工的权益和利益。
二、ICTI验厂标准的内容ICTI验厂标准主要包括以下几个方面：1.劳工人权方面ICTI验厂标准要求玩具制造商确保员工在工作中的权益不受侵犯，员工福利得到保障。
如：（1）不得违反当地劳动法规定，确保员工权益得到保障，包括工资、福利、工时、休息、社会保障等方面;（2）不得歧视、虐待或欺负员工，确保员工受到公平、公正待遇;（3）确保玩具制造商的员工在工作场所内能够工作和生活的安全和健康，提供安全、健康、和谐的工作环境等。
ICTI验厂咨询
ICTI验厂咨询ICTI是国际玩具业协会的简称。
该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会，这些国家和地区分别为：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、中国香港、匈牙利、意大利、俄罗斯、西班牙、瑞典、英国和美国。
ICTI的一项要求是保证玩具是在安全和人性化的环境下生产的。
为达到此目的，协会为工厂制定了一套简单有效、人性化的审核标准、商业行为守则和审核协议。
随着ICTI认证审核的成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述守则的条款。
ICTI的首要重点放在中国，因为该地生产的玩具中有80%销往西方国家。
下面就介绍ICTI验厂咨询的相关内容。
如何获得ICTI认证证书:目前只有在中国的工厂需要进行ICTI认证。
如果某家工厂在经过Intertek 的审核后，能证明已经相符ICTI的“商业行为守则” ，它将被授予此证书。
ICTI的监控检查清单、指导文件和“商业行为守则” 可从下列ICTI的网站下载获取：ICTI验厂出现背景和发展趋势1.经济全球化，世界产业结构调整跨国公司权力膨胀，在世界范围内自由配置资源，在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。
跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家，而建立了全球性生产网络。
世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。
从低成本生产地区间的国际竞争中获得更大利润。
许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的安全保障。
2.消费者的关注根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动，缺乏职业安全保障等。
这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。
①例如2000年8月，香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。
验厂标准icti
验厂标准icti
篇幅
ICTI（国际玩具行业联盟）是一个全球性的生产商组织，致力于在游戏行业促进和改善社会福祉，并督促玩具产品质量。
国际玩具行业协会由全球玩具行业的制造商，经销商和贸易商组成，它们代表全球玩具行业的主要成员和利益相关者，共同督促全球玩具行业的可持续发展。
根据ICTI的标准，IFE（国际玩具安全强制要求）要求每一款玩具，都必须遵守客户的安全，卫生，性能，环境要求。
玩具制造商们需要符合国家和地区相关的认证，如欧洲的CE、美国的ASTM、日本的JIS等。
制造商还应遵守ICTI的社会责任要求，包括禁止童工，确保创造安全和健康的工作环境，增强综合工作能力，实施出售合格产品，以及遵守其他国际规定等。
另外，ICTI拥有专门的检查和监督机制，参观制造商的工厂，以确保玩具是否遵守各种生产和质量标准。
此外，也会定期进行审查，以确认制造商的社会责任，以及安全和质量标准是否得到遵守。
一旦发现有任何不当行为，ICTI会立即采取适当的措施对其进行处理，以确保无论是任何工人都能享受到优厚的待遇。
总之，ICTI标准旨在保护全球社区的利益，并强调国际公平原则，为提高玩具安全和产品质量做出的贡献。
坚持ICTI标准可以提高游戏制造商的声誉，同时有助于玩具行业的可持续发展。
icti验厂资料
ICTI验厂需提供的文件资料A组织结构|B人数/使用语|C生产工序类型|D楼层平面示意图1.有关工时和加班时间的书面政策和程序序文件2.12.有关工资和补贴的书面政策和程序文件3.13.招工最低年龄的书面政策4.24.禁止强迫劳动的书面政策5.15.禁止使用囚工及分包囚工的政策或程序文件5.66.禁止精神或肉体虐待的程序文件6.17.反歧视的书面政策或程序文件7.18.关于EHS及工作条件的政策声明9.1（程序文件）9.火灾危险和应急准备计划10.110.搜寻及营救程序10.1J11.关闭设备程序10.1K12.消防程序10.213.（建议）电气布线、电子设施维护、保养的程序10.2014.热工作业许可的程序文件10.2615.便携式灭火器检查.保养及灭火器再充装的管理制度10.3416.有害能源控制程序11.2517.进入密闭空间的书面政策或程序11.4218.宿舍及其相关设施及时清洁控制程序12.419.宿舍管理制度12.820.紧急医疗处理的书面政策或程序12.2021.体（血）液传播病源控制程序12.25ICTI验厂需提供的文件资料记录1.非管理部员工的工作时间应通过出勤卡、员工与管理层相互核实的记录文件（2.3）2.工资和补贴的发放记录（3.3）3.员工劳动合同（3.5）4.提供法定福利的记录包括医疗保险、奖金、假期等（社会保险年检证3.8）5.向员工提供的工资清单（3.9）6.工人入职年龄记录4.27.未成年工的就业记录4.68.员工的年龄档案4.79.分包商记录5.610.保安人员合同中所规定的义务与责任6.511.纪律性罚款的记录（如有的话）6.612.关于投诉的渠道和记录（如有）解约记录7.213.管理代表与员工代表至少每季度召开会议的记录8.414.有证据证明管理层对员工申诉或员工建议作适当的处理8.615.用工记录如警告书，辞退单，罚款单、分配工作单（员工代表）8.716.厂房所有区域定期维护保养和检查的记录9.417.机械设备的安全检查记录9.518.定期收集废弃物的记录9.1019.所有建筑物的形体完整性与结构完整性的专业评估记录9.1120.锅炉,无火压力容器,以及熔炉每年专业认证记录9.1221.楼面承载力专业评估9.1322. (如有违规处罚)完成纠正措施的记录9.1423.饮用水检验结果的记录9.1524.保安人员接受职责和责任的记录9.1825.营救程序培训记录10.1J26.应急照明灯至少每月一次的保养与检察记录10.527.紧急疏散演习的记录10.1128.电力设备及其保护装置定期维护与保养的记录10.2029.正确操作与使用压缩气体的培训记录(如有的话)10.2730.管理和使用可燃,易燃材料的员工完善的培训记录(化学品安全,电气接驳,电气接地,防火培训)10.3131.警报系统至少每月一次的保养和测试的记录10.3232.灭火器每月检查记录和每年由合格技术人员全面检查和维护的记录10.3433.使用灭火器员工的培训记录10.3534.其它消防设备每年例行检查和维护的记录10.3735. EHS委员会每二个月召开例会的记录11.436.所有员工岗前培训记录11.637.新材料,新工艺潜在危险评估记录11.838.员工的化学品安全培训记录11.1139.危险化学品清单及MSDS11.1340.紧急洗眼设备功能检查记录11.1441.事故或事故现象调查记录11.1642.所有员工接受机器安全防护方面的培训记录11.1943.有害能源控制的培训记录11.2644.有害因素评估记录(各项操作)11.2945.员工PPE的培训记录11.3146.吊车,吊机操作工的专业培训记录11.3347.密闭空间专业训练记录11.4348.叉车操作员安全培训记录11.4549.叉车每日外观检查记录及每年一次机械检查记录11.4650.有害废弃物出厂单据11.5051.生产过程废水排放许可证11.5152.化学气体排放年度检测报告11.5253.（如生活污水排放系统不完善）污水排放许可证11.5354.（如宿舍设施不良或未经妥善维修）建筑物评估报告12.755.宿舍保安巡查记录12.1256.食堂执照12.1457.饮食服务人员饮食安全培训12.1658.饮食人员的健康记录12.1759.工人伤病记录及定期评估记录12.2260.急救和CPR培训记录音12.23其中红色部分为ICTI所要求的培训；文字后数字为ICTI条款号本人提供"体（血）液传播病源控制程序"“火灾危险和应急准备计划”“反歧视的书面政策或程序”等ICTI等议题的资料/文件下载,这些资料/文件可能来自于:1.本公司顾问人员的研究成果;2.本公司通过相关机构或组织,互联网,或其他途径搜集;3.支持本人发展的社会各界人士所提供.。
ICTI验厂标准
ICTI验厂标准ICTI标准是由国际玩具工业理事会制定的，英文名的简称就是ICTI。
国际玩具工业理事会是由世界上不同国家/地区的玩具行业协会组成的行业联合组织。
它代表各成员协会的会员单位，致力于促使玩具厂商以合法、安全和健康的方式进行生产运作。
支持买家：欧美玩具买家和贸易商绝大多数都支持ICTI标准。
适用范围：玩具行业。
以下就是ICTI验厂标准的具体内容ICTI:环境健康与安全控制程序1.目的：通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。
2.范围：适用于对公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理3.职责：公司生产区域的环境健康安全由车间安全员负责，其它区域由公司安全员负责4.程序4.1 培训、意识和沟通4.1.1 公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训，有能力识别公司之环境健康和安全因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
4.1.2 EHS安全员应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的EHS小组，并至少每二个月召开一次例会，分析EHS规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。
4.1.3 EHS小组成员应采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。
4.1.4 EHS小组成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过员工“申诉建议处理表”的形式向公司提出改善EHS的建议，EHS安全员负责对员工的建议给与答复。
4.2 化学品的控制对公司生产过程涉及到的化学品由EHS安全员负责建立“化学品环境将康与安全控制程序”加以控制。
4.3 事故预防以下各条款所描述内容均有可能导致事故发生，由EHS安全员及EHS小组成员负责对以下内容实施监督。
icti验厂标准
icti验厂标准左右定等朦胧服装验厂标准一、供方真实性（一）提供对本厂进行验厂的单位或者个人的证件，以及相关的法律文件等；（二）提供验厂的原因，本厂全部产品型号等；（三）确认本厂质量体系、合同补充协议文本等；（四）考察本厂及其产品的质量状况，例如：①本厂协议合同签订内容，双方当事人是否完成自行责任；②本厂生产加工设备是否合格符合双方合同内容，及其设备有无发生变化；③本厂操作规程是否标准并落实执行；④本厂质检管理细则是否严格落实；⑤本厂的检测报告是否明确数据精准有效，符合相关验证认证标准；⑥本厂的性能验证试验及企业产品档案是否编制完整，是否存留可查；⑦本厂产品是否已经拥有质量责任认证，质量管理系统是否符合质量保证的要求；⑧本厂生产过程的控制情况，操作者是否掌握具体的操作步骤，完成产品的质量保证;另外，还应当（五）了解本厂安全状况，查看安全设施、安全防护措施的落实情况，安全管理是否有效；二、厂内整洁度（一）现场环境检查：平整度、管道有无渗漏、积水、污水沟，设施完整度，有无可燃物堆积及存放检查；（二）厂房布局检查：厂房安全通道是否畅通，清障、消防巡查合格等;（三）设备检查：检查机械设备及机电设备安装及日常使用，如有反常状况应当及时更换；（四）厂房检查：严查厂房大门、窗户、灯具检查，检查室外墙体效果和墙面墙上涂鸦、垃圾堆积情况，确保室外清洁、整洁；（五）信息系统检查：检查本厂的管理系统、质检系统、产品追踪系统等日常管理系统是否稳定、有效；三、相关人员及资质（一）管理人员审核：审核本厂管理人员是否有相关专业知识和证书，是否达到要求；（二）技术人员审核：审核本厂技术、工艺、操作人员是否具有对应的技术、工艺、操作知识；（三）工艺人员审核：审核本厂工艺人员的资质，及其是否能够按照相关国家规定要求，专业知识、实施能力等；（四）安全人员审核：审核本厂安全人员在安全监督、安全预防工作中是否负责任，是否有健全的安全防护措施；四、管理条件审核朦胧服装验厂标准根据本厂的面辖范围，进行供方真实性、厂内整洁度审查、相关人员及资质审核以及管理条件审核等，进行全面检查。
ICTI验厂前培训---新版PPT演示课件
众多的就业机会，我们大家都可能失业，只有重新回到农村，靠那一 亩三分地维持生计。 3、为了工厂能够长期经营下去，必须在工人的收入与工厂的利润之间选 择一个平衡点，既能够不断改善工人的待遇，也能够令工厂略有盈 利，能够长期生存下去。因此，就目前我国的普遍工资水平而言，还 难以达到验厂的要求。极少数为了满足验厂要求而将工资提高到符合 验厂要求的工厂，结果都由盈利变为亏损，甚至倒闭。 4、如果要满足验厂要求，工人们的工作时间必须大大缩短，从而令大家 的每月总收入有较多的减少，这不符合工人们对增加收入的需求。
19
你们厂有哪些福利假期？
答：我们厂福利假期有法定假、有薪年假、 婚假、丧假、产假等。
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入厂时有没有交押金及其它什么费用？ 你穿的厂服、戴的厂证厂方会扣钱吗？
答：不用交押金，厂服厂证均不须交钱。 (如实回答)
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公司会扣住宿费及伙食费用吗？
答：公司不包吃住,但提供食宿; 员工在当 月享受后只收食宿费每月（200元,是我 自愿的）。 先发工资,再交食宿费到文员处.
4
第一部分问题
个人基本情况
5
你是何年何月何日出生的？ 家庭住址在哪里？
员工必须记得和背出自己身份证上的出生日 期及居住地址。
如果是问12生肖（比如属虎、马、鼠等） 的话，知道的可以回答，不知道时最好是回 答不清楚，不要乱说。
备注：如果是借用别人身份证的话，可能不记得相关内 容，也不记得生肖，就会发现问题。
注:工伤和医疗保险由公司为员工买. 养老保险按当地社保规定由员工本身支付一定 的金额.
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icti验厂前员工培训资料
ICTI验厂前员工培训资料问：你们每天几点钟上下班？答：8：00-12：00；13：30-17：30 18：30-21：30问：晚上要不要加班啊？加几个小时的班？答：周一至周五晚上都要加班，一般是加3小时，最多也是3小时。
问：昨天（或前天等）晚上加了几个小时的班啊？答： 3 小时，如果是问周六或周日的话就没有加问：如果遇到特殊情况，比如返工或赶货，会不会加到更晚？答：没有过问：你们星期六上班吗？星期天要不要上班？答：星期六都不上班。
星期天就从来没有上过班。
问：一个星期最多上多少小时的班？答：周一至周五晚上每晚加3小时，加上白天的8小时，一星期大约是55小时问：你们哪几个月比较忙？答：一年都差不多。
问：今年元旦节放了几天假？春节放了几天假？清时节放了几天假？五一放了几天假？端午放了几天假？答：过年放假12天：2月6日-17日我提前请假回家了，不记得厂里放了几天问：你们上、下班不用打卡，是吗？答：没有，一定要打卡。
问：你们部门加班是都一起加吗？还是有时只有部分人加班？答：如果要加班，就一起加班。
问：你们一个月休息几天？答：如果没有法定节假日，就双休，一个月一般是8天。
问：你们最多一个月加班多少小时？答：没有具体计算过。
问：可不可以不加班？不加班要不要写请假条？答：可以不加，不想加班就和管理说一声就可以了，不用写请假条。
问：你有请过年假吗？什么时侯请的？答：有啊，春节放假时请的。
工龄不满一年的员工就说刚来不久，还没有年假问：可不可以请假？你有没有请过假？什么时候请的？答：可以请假。
最近有请假的就说有，没请的就说没，具体什么时候请的就说不记得了。
问：工资是计件还是计时的？答：我们是计时的。
问：你底薪每小时多少钱？答：底薪是1600元/月，9.2元/小时。
问：你知不知道你们工资的计算方法？答：知道，底薪+加班费+有薪假工资问：你们知道加班费是怎样计算的吗？答：平常晚上是1.5倍，星期六加班是2倍，节假日是3倍。
ICTI验厂清单
ICTI验厂清单ICTI验厂程序文件1 社会责任手册2 雇用程序3 禁止强迫劳动程序4 反歧视程序5 禁止雇用童工程序6 未成年工保护程序7 薪资方案8 温度及湿度管理程序9 员工代表选举办法10 投诉程序11 奖励与处罚控制程序12 预防血液接触传播疾病程序13 急救程序14 事故调查程序15 密闭控制程序16 人事档案管理程序18 紧急应急控制程序19 法律法规和其它文件收集及更新控制程序20 自愿加班指引21 劳保用品使用指引22 临时明火作业程式23 维修人员作业指引24 噪音测试指引25 厨房卫生管理办法26 危险及易燃品管理办法27 劳动合同签定指引28 急救方法29 洗眼淋浴工作指引30 化学用品使指引31 消防设施工作指引32 化粪池工作指引33 消毒液指引34 保安守则及职作工作指引35 厂规36 宿舍制度37 员工手册38 环境健康政策39 访客须知40 消防知识培识资料41 法律法规一套ICTI验厂必备证书文件1 营业执照2 卫生许可证3 厨工、医生、护理健康证4 医师资格证书5 环保批文6 建筑工程消防验收意见书7 建筑工程竣工验收意见书8 社会保险缴费记录凭证9 社会保险符合当在要求证明10 社会保险年审证书11 特殊设备登记证、验收、年审证书12 特殊工种上岗证（起重机、空压机、电工等）13 职业病体检合格证明14 保安上岗证、消防上岗证15 急救人员资格证书16 安全主任资格证书（任命书，培训结业证）17 未成年工登记证18 综合计时（加班）批准19 水质（生产、饮用水）测试报告20 车间有毒有害空气测试报告21 噪音测试报告22 有资质机构对消防器材检验凭证23 有资质机构对工业垃圾回收凭证24 有资质机构对医用垃圾回收凭证25 有资质机构对生活垃圾回收凭证26 避雷针验收证书27 风速检测报告28 空气排放检测报告29 生活污水排放证明ICTI审核清单Level Works（达标）第1 页共 2 页1、非管理部员工的工作时间应通过出勤卡、员工与管理层相互核实的记录（2.3）2、工资和补贴的发放记录（3.3）3、员工合同（3.5）4、提供法定福利的记录包括医疗保险、奖金、假期等（社会保险年检证3.8）5、向员工提供的工资清单（3.9）6、工人入职年龄记录4.27、未成年工的就业记录4.68、员工的年龄档案4.79、分包商记录5.610、保安人员合同中所规定的义务与责任6.511、纪律性罚款的记录（如有的话）6.612、关于投诉的渠道和记录（如有）解约记录7.213、管理代表与员工代表至少每季度召开会议的记录8.414、有证据证明管理层对员工申诉或员工建议作适当的处理8.615、用工记录如警告书，辞退单，罚款单、分配工作单（员工代表）8.716、厂房所有区域定期维护保养和检查的记录9.417、机械设备的安全检查记录9.518、定期收集废弃物的记录9.1019、所有建筑物的形体完整性与结构完整性的专业评估记录9.1120、锅炉,无火压力容器,以及熔炉每年专业认证记录9.1221、楼面承载力专业评估9.1322、（如有违规处罚）完成纠正措施的记录9.1423、饮用水检验结果的记录9.1524、保安人员接受职责和责任的记录9.1825、营救程序培训记录10.1J26、应急照明灯至少每月一次的保养与检察记录10.527、紧急疏散演习的记录10.1128、电力设备及其保护装置定期维护与保养的记录10.2029、正确操作与使用压缩气体的培训记录（如有的话）10.2730、管理和使用可燃,易燃材料的员工完善的培训记录（化学品安全,电气接驳,电气接地,防火培训）10.3131、警报系统至少每月一次的保养和测试的记录10.3232、灭火器每月检查记录和每年由合格技术人员全面检查和维护的记录10.3433、使用灭火器员工的培训记录10.3534、其它消防设备每年例行检查和维护的记录10.3735、EHS委员会每二个月召开例会的记录11.436、所有员工岗前培训记录11.637、新材、,新工艺潜在危险评估记录11.838、员工的化学品安全培训记录11.1139、危险化学品清单及MSDS11.1340、紧急洗眼设备功能检查记录11.1441、事故或事故现象调查记录11.1642、所有员工接受机器安全防护方面的培训记录11.1943、有害能源控制的培训记录11.2644、有害因素评估记录（各项操作）11.2945、员工PPE的培训记录11.3146、吊车吊机操作工的专业培训记录11.3347、密闭空间专业训练记录11.4348、叉车操作员安全培训记录11.4549、叉车每日外观检查记录及每年一次机械检查记录11.4650、有害废弃物出厂单据11.5051、生产过程废水排放许可证11.5152、化学气体排放年度检测报告11.5253、（如生活污水排放系统不完善）污水排放许可证11.5354、（如宿舍设施不良或未经妥善维修）建筑物评估报告12.755、宿舍保安巡查记录12.1256、食堂执照12.1457、饮食服务人员饮食安全培训12.1658、饮食人员的健康记录12.1759、工人伤病记录及定期评估记录12.2260、急救和CPR培训记录12.23备注：1. 其中阴影部分为ICTI所要求的培训；文字后数字为ICTI 条款号2. 以上清单所列为主要文件，根据现场情况，审核员会查阅此清单以外文件资料，比如，生产纪录文件等等。
ICTI验厂文件和资料准备
32、锅炉、无火压力容器以及熔炉每年专业认证记录
33、楼面承重能力的测定报告
34、压力容器检验记录（如有）
35、特种设备操作员证（如有）
3
ICTI 文件和资料准备
36、电力设备及保护装置定期维修保养记录
37、应急照明灯的月检记录
38、正确操作和使用压缩气体的培训记录
39、管理和使用可燃，易燃材料的员工的培训记录（化学品安全，电器接驳，电
1
ICTI 文件和资料准备
一、营业执照复印件
二、员工管理及工厂履行社会责任
1、员工档案（含身份证复印件）
2、青少年工的体检记录以及到劳动局备案的登记表（若有）
3、员工合同
4、员工守册（或有关员工管理的规章制度）
5、公司招聘政策/薪资政策/加班政策
6、禁止使用童工、强迫性劳工以及监狱工等政策
7、有关避免工人遭受精神或肉体惩罚的成文规定
49、EHS 小组每两月一次的会议记录
50、新材料、新工艺潜在危险评估记录
51、有害及危险物品清单
52、废弃物收集及处理记录
53、有害能源控制的培训记录
4
ICTI 文件和资料准备
54、有害因素评估记录
55、员工 PPE 的培训记录
56、吊车、吊机操作人员的专业培训记录
57、关于进入密闭空间的规定及文件（如有）
四、员工人数：
部门
员工人数
办公室行政/管理
工程
维修/保养
5
ICTI 文件和资料准备
生产管理
质量保证/控制
仓储/运输
其它
普工
员工总数
五、生产工序：
请注明公司的生产工序和所用机械设备
生产工序
ICTI验厂需要准备的文件
ICTI验厂需要准备的文件工厂申请ICTI认证的七个步骤工厂申请ICTI认证的七个步骤如作为工厂想申请符合国际玩具工业理事会商业运作规范的认证，须遵循以下程序：1、首先工厂可以通过打电话或发邮件到中国玩具协会或向任何一家获批准的审核公司索取相关资料和文件。
2、接着需要选择及联络一家获得ICTI审核资格的公司，向他们说明准备进行认证，并要求进行工厂审核。
3、工厂审核所需费用由申请认证工厂与所委托的审核公司进行协商，在达成一致后,正式开始审核。
4、在审核时，工厂应与审核公司就所发现项达成一致，必要时，应制定并实施纠正措施，之后，审核公司会对纠正措施的实施情况再次进行审核，并收取由此而产生的相关附加审核费用。
5、如通过审核，审核公司会将审核报告上报ICTI。
6、审核报告一经批核，并在收到确认证书费用后，ICTI将通过审核公司签发证书给工厂。
7、基于持续运作情况进行审核验证后，ICTI每年重新签发该证书。
所有确认证书须每年更新。
验厂时特别要注意的25项不符合项1．清洁卫生差 2．安全条件差 3．环境保护不达标 4．化学品不安全 5．没有安全负责人6．没有急救训练及消防演习 7．没有提供和使用PPE8．没有MSDS 9．超时加班10．工资低于最低工资标准 11．非法雇用童工 12．非法使用末成年工13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由 14．搜身、体罚、侵犯工人权利15．拖欠工资 16．没有法定福利待遇17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置18．宿舍拥挤，住宿条件差。
19．末被当地卫生部门检查并发给证书20．洗手间和洗浴设各不充足21．通道有限 22．无性别隔离23．通风设备不充足 24．灭火器和消防栓数量和分布不合理25不安全因素。
ICTI验厂需准备证书
ICTI验厂需办理证件：
1.环保批文
2.特殊设备登记证、验收、年审证书，我厂特殊设备有：电梯一台、工厂压力容器的3/3个压力表的检验报告及2/3个安全阀的检验报告、2部叉车、2部行车。
3职业病体检合格证明。
（我公司大概有5个喷粉工员工）
4急救人员资格证书（大概做4个人）
5安全主任资格证书（任命书，培训结业证）
6水质（生产、饮用水）测试报告
7车间有毒有害空气测试报告
8噪音测试报告
9有资质机构对消防器材检验凭证
10有资质机构对工业垃圾回收凭证
11有资质机构对医用垃圾回收凭证
12有资质机构对生活垃圾回收凭证
13避雷针验收证书
14风速检测报告
15空气排放检测报告
16生活污水排放证明
17卫生许可证。
验厂标准icti
验厂标准icti
ICTI（国际玩具业道德准则协会）制定的验厂标准，共包括左右。
以下是
其中的主要内容：
1. 社会责任：验厂企业应遵守人权原则，反对童工、强迫劳工和歧视行为。
2. 工作场所环境：验厂企业应确保工人的安全和健康，提供充足的安全设备和培训，并保持卫生。
3. 薪酬和福利：验厂企业应确保工人获得公正、透明的薪酬和良好的工作条件，并给予特别关注妇女和弱势群体。
4. 劳工法规和合同：验厂企业应遵守当地和国际的劳动法规，包括工作时间、加班、休假和劳动合同等方面的规定。
5. 环保责任：验厂企业应采取措施保护环境，减少污染和浪费，推行可持续发展。
6. 生产控制和品质保证：验厂企业应保证产品质量和安全，控制生产过程中的风险和质量问题。
7. 供应链管理：验厂企业应加强对供应商的审核和管理，确保整个供应链符合道德准则。
玩具厂icti验厂标准
玩具厂icti验厂标准ICTI是全球玩具工厂的自律组织，也是玩具行业内最常用的验厂标准之一。
ICTI验厂标准是针对玩具生产厂家制定的，旨在确保玩具生产厂家遵守最高标准，同时保护儿童的安全。
下面将对ICTI验厂标准进行详细的介绍。
I. 企业行为原则1.企业遵守所有适用的法律、法规和标准。
2.企业尊重人权，遵循劳工和社会契约，并且公平道德，不进行腐败活动。
3.企业鼓励创新并支持环境保护。
4.企业维持良好的员工关系，并提供有利于员工成长和发展的工作环境。
5.企业对于其生产的产品的安全性负有责任。
II. 劳工人权1. 企业应遵守生产国的劳工法规，并保证员工在工作场所内的权利和安全。
2. 企业应保证员工有集体协商权和团结权，支持员工自愿加入工会。
3. 企业在不影响生产的情况下应合理限制员工超时工作，并给工人足够的休息时间。
4. 企业应遵守童工规定，禁止不满足法定年龄要求的员工工作。
5. 企业应保障员工薪资待遇和福利待遇的公平和合理。
III. 安全环保1. 企业必须遵守国家和地方的环境法规，促进可持续发展与环境保护。
2. 企业保证加工过程中的安全措施得到有效执行，并按国家标准确保产品的安全性。
3. 企业应尽可能地使用环保材料，在产品制造的各个环节，以环保为目标。
4. 企业应制订应急措施、应急预案和抽样检测计划，确保产品的合格。
5. 企业应确保工作场所安全，防止事故和海洋污染。
IV. 文化责任1. 企业应尊重和照顾员工的文化背景，并开展文化宣传活动。
2. 企业应积极参与社区建设、公益事业和社会发展活动。
3. 企业应支持教育、帮助孩子们得到更好的未来。
4. 企业应关注公益事业，以贡献社会、回报客户和回馈员工为初衷。
5. 企业应遵循诚实、信任、追求卓越和共赢的基本原则，践行社会责任。
以上是ICTI验厂标准的内容，玩具生产厂家应根据自身情况进行合理的调整和制定相应的管理制度，确保公司的经营符合最高标准，保护儿童的安全、健康。
ICTI验厂基本要求
设施
⑾ ⑿ ⒀ ⒁ ⒂ ⒃ ⒄ ⒅ ⒆ 所有建筑物的形貌完整性和结构完整性是否均经过专业评估 ，并 获得“建筑质量证书”，证明建筑完好无损？上次评估日期： _____ 锅炉、无火压力容器、熔炉等是否经过专业人员检验? 上次检验日期： _______ 是否对楼面承重能力进行过测定，测定结果是否被张贴和遵守? 在过去的12个月内，工厂是否因触犯工作条件方面的法律法规而受 到传讯或处罚，是否在规定期内对违规项目采取纠正措施? 是否有饮用水供全体员工饮用? 是否有清洁可用、功能良好、厕具数量充足的卫生间？ 卫生间区域内是否有清洁可用、功能良好的洗手设施? 保安人员是否均经充分培训? 有关吸烟的规则是否得到遵守?
10
公司总则
⑴ 公司概况 —— 公司名称、供应商名称、地址、 电话、 传真、负责 ICTI《规范》的高层管理代表、电子邮件、主要 生产产品、标准工业分类系统 (SIC) 代码号、商业代码等。 ⑵ 公司组织 ⑶ 员工人数 ⑷ 使用语言 ⑸ 生产工序 —— 组织结构图 —— 各部门员工估计人数 —— 员工使用的主要语言 —— 公司的生产工序和所用机械设备
规范:
ICTI规范指国际玩具工业理事会编制了玩具行业商业 运作的要求，作为玩具行业一致的关于社会责任、安全、环 境保护的统一标准。
3
二、ICTI CARE 的定义及目的
定义:
ICTI CARE 这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的。 CARE分别代表：C-Caring（关爱）; A-Awareness（认知） R-Responsibility（责任）;E-Ethics（道德）；这是中国 玩具协会的理解；HKQAA的理解为关爱社群、知情觉物、责 任承担和商业操守。
D）电气管理
⒇ 电气设备和线缆是否得到适当的维护、覆盖/绝缘以防止电线裸露? (21)电线与电气设备、插头、断路器及其它设备的联接是否适当? (22) 接线盒、插座及仪表板是否有封盖,且封盖不受阻? (23) 作业区域是否有避雷系统?
玩具厂icti验厂标准
玩具厂icti验厂标准
ICTI（国际玩具製造商联盟）验厂标准是由玩具行业的主要参与者联合制定的一份自
愿厂商质量保证体系，旨在确保安全、高质量的玩具制造和准确解释玩具生产商责任范围。
ICTI验厂标准是一项基于全球适用的行业自律措施，规定了玩具行业厂商在其操作中必须遵守的安全和质量的最低要求。
此标准特别注意到以下原则：1. 尊重人类尊严和受
害者保护；2. 保护环境；3. 遵守法律；4. 要求内部程序和控制；5. 使用适当的技术和
材料来产生玩具；6. 保证质量标准。
虽然玩具行业没有一个国家或国际政府机构强制执行ICTI标准，但作为国家玩具行
业组织，ICTI享有相当程度的信任与支持，而且在一定程度上可以把这个标准作为行业共识。
ICTI验厂标准很明确地表明了厂商的职责，后者必须确保玩具与适用的法律法规，安全和质量标准保持一致。
同时，它也规定了一些管理要求，比如厂商需要建立一个内部的
程序和控制体系，来确保有针对性的培训、审核和验收，以及从业人员的介入。
此外，ICTI标准还规定了厂商必须接受定期国家检查、审计等，以确保厂商遵守该标准。
检查结果将记录在厂商的资料中，并上报给ICTI联盟。
根据评估结果，厂商将被分
为不同层次，以衡量它们执行ICTI标准的程度，以及提示厂商不断改进。
因此，ICTI验厂标准是玩具行业不可或缺的一部分，旨在提高生产商的质量和可持续发展，同时满足安全和环境要求，确保玩具安全。
ICTI验厂考查重点
〈一〉ICTI验厂考查重点一、验厂相关资料的调查：1）人事档案；2）考勤；3）最近一年的工资/生产纪录；4）劳动合同；5）员工手册6）厂规厂纪7）当地政府关于最低工资的文件；8）保险由当地政府部门提供的有关批文和保险购买的收据；9）宿舍纪律规则；10）未成年工16-18岁要有体检报告及上岗证登记；11）工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议纪录；12）厨房/餐厅卫生许可证，及厨房人员的健康证；；13）废气/废物/废水等的排污许可证；14）工厂培训纪录；15）防恐要求；16）员工代表;17）歧视行为；18）工厂设施、火灾防护;19）安全、福利（包括宿舍、食堂、医疗）;20）MSDS物质安全资料21）消防演习记录等。
22)厂房/车间/宿舍现场的调查：23)消防安全调查；24）工业安全调查；25）环保调查；26）防恐调查；27）健康卫生安全调查；28)员工访谈〈二〉ICTI验厂工厂自查表1、工厂规定最低工作年龄是多少？2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？3、对不满18周岁的工人是否有限制？4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？7、下班时工人是否可以自由离开工厂？8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？9、工人是如何招聘进来的？10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等14、工人的工资是计件、计时或月薪？15、工人上班是否要打卡？16、多久发放一次工资？17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？18、有无工人欠公司的钱？19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？20、津贴或福利是否算进最低工资？21、是否有分红计划？22、培训期间工人是否有工资？23、加班有加班费吗？24、最长连续工作多久才有休息？25、工厂工作时间多长？26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？27、加班费如何计算？28、工人平均每周加班时间是多少？29、每天正常工作时间是多少？30、工人每周最多上班时间为多少小时？31、工人是否每天有用餐的时间？32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、33、工人可以把工作带回家做吗？34、工厂是否有急救药箱？35、工厂是否有受过培训的急救员？36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？38、多于两层的楼房是否有逃生通道？39、是否免费为工人提供工人防护用品？40、是否限制工人饮用水？41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？42、工厂是否有通风和照明系统？43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？44、是否允许工人参加工会？45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？47、每间房住几名工人？48、每个工人的入住空间多少？49、男女宿舍是否分开？50、每个工人是否拥有自己的床位？51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？55、宿舍是否举行过消防演习？56、男女厕所数目多少？57、是否提供饭堂和洗衣设施？58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？59、进出宿舍是否有控制？60、是否有宵禁？61、员工是否可以自由进入宿舍？62、员工是否自由使用饮用水？63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？65、是否向个体户、团体采购？〈三〉ICTI验厂需提供的文件资料记录1.非管理人员的出勤卡（2.3）2. 工资表（3.3）3. 劳动合同（3.5）4. 提供法定福利的记录包括医疗保险、奖金、假期等（社会保险年检证3.8）5. 向员工提供的工资清单（3.9）6. 人事档案表（4.2）7. 未成年工的就业记录（4.6）8. 员工的年龄档案（4.7）9. 分包商记录5.610. 保安人员合同中所规定的义务与责任6.511. 纪律性罚款的记录（如有的话）6.612. 关于投诉的渠道和记录（如有）解约记录7.213. 管理代表与员工代表至少每季度召开会议的记录8.414. 有证据证明管理层对员工申诉或员工建议作适当的处理8.615. 用工记录如警告书，辞退单，罚款单、分配工作单（员工代表）8.716. 厂房所有区域定期维护保养和检查的记录9.417. 机械设备的安全检查记录9.518. 定期收集废弃物的记录9.1019. 所有建筑物的形体完整性与结构完整性的专业评估记录9.1120. 锅炉,无火压力容器,以及熔炉每年专业认证记录9.1221. 楼面承载力专业评估9.1322. (如有违规处罚)完成纠正措施的记录9.1423. 饮用水检验结果的记录9.1524. 保安人员接受职责和责任的记录9.1825. 营救程序培训记录10.1J26. 应急照明灯至少每月一次的保养与检察记录10.527. 紧急疏散演习的记录10.1128. 电力设备及其保护装置定期维护与保养的记录10.2029. 正确操作与使用压缩气体的培训记录(如有的话)10.2730. 管理和使用可燃,易燃材料的员工完善的培训记录(化学品安全,电气接驳,电气接地,防火培训)10.3131. 警报系统至少每月一次的保养和测试的记录10.3232. 灭火器每月检查记录和每年由合格技术人员全面检查和维护的记录10.3433. 使用灭火器员工的培训记录10.3534. 其它消防设备每年例行检查和维护的记录10.3735. EHS委员会每二个月召开例会的记录11.436. 所有员工岗前培训记录11.637. 新材料,新工艺潜在危险评估记录11.838. 员工的化学品安全培训记录11.1139. 危险化学品清单及MSDS 11.1340. 紧急洗眼设备功能检查记录11.1441. 事故或事故现象调查记录11.1642. 所有员工接受机器安全防护方面的培训记录11.1943. 有害能源控制的培训记录11.2644. 有害因素评估记录(各项操作)11.2945. 员工PPE的培训记录11.3146. 吊车,吊机操作工的专业培训记录11.3347. 密闭空间专业训练记录11.4348. 叉车、吊车操作员安全培训记录11.4549. 叉车、吊车每日外观检查记录及每年一次机械检查记录11.4650. 有害废弃物出厂单据（11.50）51. 生产过程废水排放许可证11.5152. 廢气排放检测报告（11.52）53. 污水排放许可证（11.53）54. 建筑物评估报告（12.7）55. 宿舍保安巡查记录（12.12）56. 卫生许可证（12.14）57. 饮食服务人员饮食安全培训12.1658. 饮食人员的健康证（12.17）59. 工人伤病记录及定期评估记录（12.22）60. 急救员证和CPR培训记录（12.23）〈四〉ICTI认证访谈问卷参考一、采访总经理1、能提供有关的政府证书以证明工厂是守法经营的吗？（如工厂营业执照、消防许可证、环保证明等）2、工厂建立EHS政策了吗？是谁签署的？能说出它的具体内容吗？3、请问您怎样确保工厂的EHS政策得到实施？能举出一些例子吗？4、工厂建立了EHS委员会吗？他们有什么活动吗？您参加过这种活动吗？请问能提供相关记录吗？5、能提供进行风险评估的记录吗？6、能提供规定检查的证据吗？（如饮用水、车间空气、噪声等）7、紧急疏散和医疗急救谁负责？8、就遵循ICTI规范，您指定了一名高级管理代表了吗？我们可以与他谈谈吗？二、采访管理代表1、请问您在哪些方面能代表工厂管理层与员工进行沟通？2、工厂有EHS委员会吗？其中是否有员工代表？3、他们真的是员工代表吗？他们是否被允许就工资和工作条件进行谈判？4、您与员工代表有过定期沟通吗？5、沟通的频次是多少？能提供相关记录吗？6、你是EHS统筹协调员吗？如果不是，谁是？7、工厂给员工和生产线管理员提供哪种内容的培训？8、是否有健康和安全的培训记录？9、谁是最近接受紧急医疗救助培训的工人？10、工厂进行紧急疏散训练吗？多长时间进行一次呢？12、工人得到了法律所赋于的福利吗？有哪些福利呢？13、所有的机器都有适当的安全措施吗？所有的安全措施在任何时候都能正常工作吗？14、所有的个人保护设施都是免费的吗？（包括制服）15、接触化学用品的工人有定期的健康检查吗？他们接受过适当的安全培训吗？16、工厂在哪些方面能体现遵守了ICTI的三大原则？奉守环保法规如何体现？能提供相关的证据吗？17、工厂是否参加社会保险？（如工伤、医疗、养老等），能提供相关证明吗？18、工厂有安排正常和紧急状态下的EHS区域协调员、急救员、报警员、疏散员、灭火员吗？19、他们接受过相关的训练吗？可以和他们谈谈吗？20、可以和危险化学品的保管员谈谈吗？三、采访人事/行政主管1、你了解当地的劳动法规吗？你从何处得到它？2、你们怎样招聘劳工？从哪些省份招聘劳工？3、怎样确认劳工是自由择业的？4、工厂有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在厂内？5、你招聘的最年轻的工人年龄是多大？怎样核实工人的年龄？6、工厂的平均服务年限是几年？员工的跳槽率是多少？7、工人是否需向工厂提供身份证和保险金？8、工人是否需在开始工作前进行体检？9、固定工人是否签定了劳动合同？是否符合法律规定？可以看看吗？10、上岗前，工人是否接受上岗培训？包括哪些内容？11、外地工人自己住在外面的宿舍是否需花更多的钱？12、在这里工作的每个人是否都登记在工厂的员工名册上？13、你们工厂是否实行倒班制？能提供作息时间及轮班安排吗？14、员工是否会遭到搜身？谁来搜？如何搜？15、工人、警卫和管理人员的比例是多少？四、采购财务主管（经理）1、能否提供工厂的工资结构及工资计算方法？2、能提供工资发放的记录吗？3、谁负责工资的发放？4、工人上下班如何计时？5、工人多长时间领一次工资？6、工人在工资方面得到何种信息？7、如果工人对其工资总额有异议，将如何解决？8、当机器停机或维修时，工人是否有工资？9、如果按工作时间正常上班，工人是否可以得到最低工资？10、不同年龄阶段的员工的最低月工资是不同的吗？五、采访生产线主管1、你负责几条生产线？2、平均有多大比例的工人可以达到生产目标？3、如果工人在下班前达到了生产目标，你会怎样处理？如果没有达到生产目标呢？4、工人可以拒绝或申请加班吗？有这种情况发生吗？5、工人在工厂的加班频繁吗？6、当工人不能胜任工作时，你将如何处理？这种情况经常发生吗？能举出几个例子吗？7、工人是否接受过机器安全操作的培训？8、工人是否按受过个人防护装备使用的培训？9、工人有多长时间的假期？10、工人如何请假？你是否总是拒绝他们？11、如果工人觉得身体不舒服？工人该怎样处理？12、生产在线员工补缺人数的情况怎样？13、在工作方面，你认为工人最喜欢什么？最讨厌什么？14、你负责的生产区域实行计件工资吗？怎样计算？15、评估过你所负责区域的作业风险吗？现在还有风险吗？六、采访员工代表1、你在哪方面有责任代表工人的利益？2、你是如何被选出来的？3、你在这个职位干了多长时间？你的合同期是多长？4、你如何发现问题和议题？5、你与工人会谈的频率高吗？这些会议容易组织吗？有理想的开会场所吗？生产线主管参加会议或参与组织吗？6、你与工人何时会谈？会谈的频率？最常见的问题是什么？7、你如何向管理层反映这些问题？有例会吗？8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗？如果一个问题不能解决，你将怎样做？你下一步会怎样做？9、担任该职位，你接受过培训吗？10、管理层对你们的提议采取积极态度吗？打击过你们吗？七、采访工人1、你来自哪里？你在这家工厂工作了多长时间？2、你为何选择这个工厂？你担任哪个工种？为何选择这个工种？3、你每天工作几个小时？晚上最晚的时候加班到什么时候？4、一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是哪一天呢？5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？8、你年龄多大？哪一年出生的呢？何时进厂的呢？9、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你工资如何计算吗？10、2月份（春节期间）你上了几天的班？放了几天的假？领了多少工资？何时领的？11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款吗？工资清单中项目明确吗？12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？13、工厂有没有向你收取一定的押金？14、你们的劳动合同还保存着吗？15、下班后可以自由离办厂吗？厂方提供食宿吗？如果提供，条件怎样？16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？19、你们的工作服工厂收费是多少？20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？21、管理人员或保安对你们进行打骂、侮辱或威协吗？能举出几个例子吗？22、下班后离办厂你们会受到搜身吗？谁来搜？怎样搜？23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？27、紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？28、你们车间有急救药箱吗？工厂有什么样的伤害发生？有人曾经使用过急救箱中的药品吗？怎样使用的？29、你们工厂的化学物品如油漆、天那水、抹机水怎样使用？接受过使用前的培训吗？知道不正当使用会对人体产生危害吗？30、知道化学物品的废弃物怎样处理吗？固体垃圾和生活污水又是怎么处理的呢？31、你们的工作条件感到满意吗？冬天很冷、夏天很热吗？32、你对这家工厂总体印象怎样？最近打算离开这家工厂吗？为什么？。
ICTI验厂资料
认证清单1，公司概括简介[2]2，公司组织架构图（相关人员名片）3，厂区/厂房平面图4，营业执照5，员工手册或厂纪厂规6，工厂工作时间及加班政策，工资和福利政策，禁止招收童工的政策，有关强迫劳动和禁止使用囚工的政策，奖罚程序及记录，反歧视政策。
7，宿舍规章制度。
8，招工程序9，人事记录（身份证复印件，人事档案资料－包括入厂日期，请假单，离职信/记录，警告信）10，劳动合同11，体检记录12，未成年工登记证及工作安排。
（不可有，会有很多相关的支持性资料）13，综合计时批准文件。
14，社保（五保或符合当地保险要求的证明文件）缴付记录凭证15，工卡/考勤表/工资表/工资扣除（不能出现处罚金额相关记录）/（十二个月）16，工人签名工资条。
17，厂房建筑结构安全合格证18，厂房消防合格证。
19，公司的健康安全政策，机器维修程序/记录，健康检查程序/记录，健康安全培训记录。
20，安全主任资格证书（任命书，培训结业证书）21，消防上岗证/急救人员资格证书/灭火器材用火灾预警系统检查记录。
22．消防火警演习/消防逃生程序/急救计划及记录，紧急事故处理程序。
23，电梯起重设备登记准用/验收/机器，设备清单年检合格证。
24，特种作业人员证。
25，化学危险品仓许可/安全防范应急打措施/物料安全数据表，26，有害能源管制程序，化学危险品清单。
27，车间作业环保监测报告。
28，发电机房噪音测试报告。
29，排污许可证/环保测验报告，废物收集程序/记录。
30，食堂卫生许可证/食工健康证。
31，工伤事故处理记录/防范打措施。
32．保安守则/条例。
33，工会或其它工人组织的会议记录/工会或工人代表选举程序及其职责。
相关证书如果超时加班，则需提供综合计算工时的政府批文如果向员工提供的法定福利（包括社会保险）则需要当地社保部门提供的符合证明，最好有社会保险年检证如果有未成年工的用工记录，则需提供对未成年工进行定期的健康检查；最好有未成年工录用的政府批文建筑物的建筑质量证书锅炉，压力容器，以及熔炉的每年专业安全证明楼面承重能力的测定证明饮用水的检验结果证书灭火器每年由合格的技术人员的检验证明专业电工的资格证明车间空气检定证明起重机与吊机的操作资格证起重机与吊机的安全检验证电梯的每年安全检验证有害废弃物处理的证明生产废水排放许可证生活污水排放许可证气体排放的许可证明宿舍设施建筑质量证书食堂的卫生许可执照饮食服务人员的健康证明医护人员的资格证明（如果工厂依靠内部人员提供紧急医护处理）工厂容易出现的不符合项1．清洁卫生差 2．安全条件差 3．环境保护不达标 4．化学品不安全5．没有安全负责人 6．没有急救训练及消防演习 7．没有提供和使用PPE（劳保用品或防护用品）8．没有MSDS（化学品物质安全表） 9．超时加班 10．工资低于最低工资标准 11．非法雇用童工（坚决不能有，一票否决）12．非法使用未成年工（最好没有，如果有需对工种有选择性，还需3-6个月例行健康体检记录） 13．搜身、体罚、侵犯工人权利 14．拖欠工资（最迟本月底发放上个月工资） 15．收取押金、扣押身份证或限制人身自由 16．没有法定福利待遇17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置 18．洗手间和洗浴设备不充足19．无性别隔离 20．灭火器和消防栓数量和分布不合理 21．无性别隔离。
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ICTI是国际玩具业协会的简称。
该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。
因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。
ICTI认证是什么
ICTI认可的审核员是会按照一般的程序展开对工厂的安全和雇员工作环境的审核。
在审核前，审核公司会寄一份审核清单至工厂，以便当审核员到达时工厂已为审核员准备了相关的资料。
有一些文件是需要复印的，有一些是需出示给审核员查核的。
审核员可能还会有一份在现场审核时需要访问或需与人交谈的清单。
审核员将就审核结果与包含于申请资料里的ICTI商业运作规范之一致性进行审阅.
ICTI认证程序
A－核实当地法律
B－进行实地考查
C－与工人面谈
（1）ICTI禁止使用童工和保护未成年工人
1）核实当地法律
2）查阅工厂的政策文件和程序文件
3）随机抽查工人身分证明文件
4）查阅年龄可疑年轻工人的从事记录
5）同年龄可疑工人面谈
6）查验其他有关证据
（2）ICTI关于囚工/强迫劳工的要求
（i）禁止使用囚工
1）核实当地法律
2）核实工厂的政策文件和程序文件
3）进行突击查访
4）检查分包商名单
5）查验其他证据
（ii）禁止强迫强迫劳工
1）核实当地法律
2）同工人面谈
3）核查工本的政策文件和程序文件
4）查阅自愿加班记录
5）查验其他证据
（3）ICTI关于工作时数的规定
1）查阅工厂的政策文件和程序文件
2）核实当地法律
3）随机抽查出勤卡上的上下班时间记录，并同工资发放记录比较 4）同工人面谈
5）查验任何其他证据
（4）ICTI工资、福利与补偿
1）查阅工厂的政策文件和程序文件（例如保险、医疗、住宿等等） 2）核实当地法律
3）查阅工资发放记录
4）同工人面谈
5）查验任何其他证据
（5）ICTI禁止歧视的规定
1）进行实地查视
2）核实当地法律
3）查验其他证据
（6）ICTI关于工作环境的要求
1）进行实地查视
2）同工人面谈
3）查阅工厂的政策文件和程序文件
4）查阅当地法律
5）查阅伤病记录
6）查验其他证据
（7）ICTI关于工业安全的要求
1）核实当地法律
2）查阅工厂的政策文件和程序文件
3）进行实地查视
4）查阅工厂意外事故记录
5）参考《国际玩具协会防火及应急准备手册》
6）查验其他证据
进行ICTI验厂的几大重要问题点
1、建立符合ICTI的消防管理系统，人员与记录要完整（记录资料保证三个可查记录）;
2、建立符合ICTI的化学品回收记录；（记录资料保证三个可查记录）;
3、建立符合ICTI的人事考勤系统；（记录资料保证三个可查记录）;
4、建立符合ICTI宿舍住宿管理方案；（记录资料保证三个可查记录）;
5、建立符合ICTI工伤事故处理记录；（记录资料保证三个可查记录）;
6、建立符合ICTI化学品管制系统；
7、建立符合ICTI机械设备使用评估系统；
8、确定EHS管理的记录；
9、改变所有员工对ICTI的认识，并非高不可攀的观点。
ICTI认证审核清单
项目与内容
1.1 公司概括简介—人员产量产值(品牌)市场分析
1.2 公司组织架构图/营业执照/员工手册
1.3（公司）厂区/厂房平面图
2.1 工时政策
2.2 考勤记录（一年）/请假单/奖惩记录
3.1 工资福利政策
3.2 工资表（一年）/计件工生产记录
3.3 社保批文/缴费单
4.1 禁止童工政策/招工指引/人事记录/劳动合同
4.2 未成年工登记证及工作安排/体检记录
5.1 禁止强迫劳动政策
5.2 禁止使用囚工政策
6. 禁止体罚、虐待工人政策
7. 禁止歧视政策
8.工会、工人代表会议记录
9.健康、安全及卫生政策
9.1日常废物收集处理记录
9.2 厂房建筑结构验收合格证
9.3 锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证
9.4 楼面负载测试报告
9.5 引用水质测试报告
9.6保安员上岗证（广东省适用）
10.1 消防演习记录、厂房消防合格证
10.2 防雷设施检测报告及证书
10.3 热工作程序
10.4危险化学品处理人员培训记录
10.5 灭火器使用培训记录
11.1 健康安全委员会架构图
11.2 工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施
11.3车间空气监测报告
11.4 关于危害能源管制的程序文件
11.5作业场所危害因素评估记录
11.6电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
11.7 密闭空间作业程序
11.8 特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格（操作）证书
11.9危险废物收集处理记录（资格证明、处理合约）
11.10工业废水排放许可证
11.12 废气排放点环保监测报告
11.13 生活废水排放许可证
12.1 宿舍建筑结构验收合格证
12.2宿舍规章制度
12.3宿舍防火安全与紧急事故处理程序
12.4 食堂卫生许可证
12.5 食堂员工健康证
12.6 紧急医疗事故处理程序
12.7 医护人员/急救人员资格证书
12.8医疗废物处理记录
ICTI认证通常的出现的不符项
1．清洁卫生差
2．安全条件差
3．环境保护不达标
4．化学品不安全
5．没有安全负责人
6．没有急救训练及消防演习
7．没有提供和使用PPE
8．没有MSDS
9．超时加班
10．工资低于最低工资标准
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14．搜身、体罚、侵犯工人权利
15．拖欠工资
16．没有法定福利待遇
17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
18．宿舍拥挤，住宿条件差。
19．末被当地卫生部门检查并发给证书
20．洗手间和洗浴设各不充足
21．通道有限
22．无性别隔离
23．通风设备不充足
24．灭火器和消防栓数量和分布不合理
25．不安全因素
如何获得ICTI认证证书
目前只有在中国的工厂需要进行ICTI认证。
如果某家工厂在经过Intertek 的审核后，能证明已经相符ICTI的“商业行为守则” ,它将被授予此证书。
ICTI的监控检查清单、指导文件和“商业行为守则” 可从下列ICTI的网站下载获取。
ICTI认证作用
1、满足客户强制性要求；
2、取得ICTI认证证书，减少COC验厂；
3、尊重员工生命，提升企业形象；
4、改善现有社会责任管理；
5、增进企业竞争能力；
6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
7、改善与工会及相关利害相关者关系；
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；
10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。
ICTI认证的守则
ICTI认证的守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范。
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ICTI认证的费用
关于认证费用，包括以下项目：
1.工厂应支付给ICTI的费用：
申请费用：500美元
在开始认证时支付。
工厂认证程序应于申请日期起12个月内完成延期费用：
150美元延长3个月审核期限的附加费用，即申请日起15个月内完成。
年审：350美元
即每年确认证书的费用。
副本：每本15美元即证书副本的费用。
2.工厂需要另行支付给审核公司的审核服务费用：
根据生产企业规模大小和需要改进多少项目而定，需要由工厂和审核公司双方协商，通常中小企业初次认证收1.5万元人民币，每年复审费用另收。
3.认证成本中还有一个必不可少的部分，就是企业要想达到ICTI认证的要求所需进行的硬件方面的整改费用，这也可能是认证中所占比重最大的一部分。