绿城集团房产品质实践

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绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念引言概述:绿城集团是中国领先的综合性房地产开发企业之一,其企业文化理念深受广泛认可。

本文将从多个方面详细介绍绿城企业文化理念的内涵和实践。

一、价值观1.1 以客户为中心绿城企业文化理念的核心是以客户为中心,始终将客户需求放在首位。

绿城集团始终坚持“以客户为中心,创造客户价值”的理念,不断提升产品品质和服务水平,为客户创造更多的幸福体验。

1.2 诚信守法绿城企业文化注重诚信守法,秉持“诚信合作,守法经营”的原则。

绿城集团在各项业务活动中始终遵守法律法规,保障客户权益,赢得了广大客户的信赖和尊重。

1.3 创新发展绿城企业文化鼓励创新发展,倡导“创新引领,持续发展”的理念。

绿城集团不断引入先进的科技和管理理念,推动企业持续发展,保持竞争力。

二、团队精神2.1 团结合作绿城企业文化倡导团结合作,强调团队精神。

绿城集团注重团队协作,鼓励员工之间相互支持,共同努力实现企业目标。

2.2 学习成长绿城企业文化鼓励学习成长,提倡“学无止境,成就自我”的理念。

绿城集团为员工提供广阔的学习空间和发展机会,帮助员工不断提升自我能力。

2.3 奉献社会绿城企业文化强调奉献社会,积极参与公益活动。

绿城集团倡导员工关爱社会、回馈社会,通过各种方式为社会做出贡献。

三、责任担当3.1 环境保护绿城企业文化注重环境保护,积极推动绿色发展。

绿城集团致力于打造绿色生态社区,推广节能环保理念,为建设美丽中国贡献力量。

3.2 社会责任绿城企业文化强调社会责任,关注员工福祉和社会公益。

绿城集团积极履行企业社会责任,关爱员工、关注社会问题,为社会和谐稳定做出努力。

3.3 企业使命绿城企业文化明确企业使命,努力实现企业长远发展目标。

绿城集团坚持“为人类创造美好生活”的使命,不断探索创新,引领行业发展。

四、品牌建设4.1 品牌影响力绿城企业文化注重品牌建设,努力提升品牌影响力。

绿城集团通过不懈努力,已经在行业内树立了良好的品牌形象,赢得了广泛认可。

绿城文化个人心得简短

绿城文化个人心得简短

绿城文化个人心得简短
绿城文化是一种注重绿色环保、品质生活、社会责任和企业使命的文化体系。

作为一种理念,绿城文化不仅体现在企业的运营和管理中,也体现在员工的思想和行为中。

以下是我对绿城文化的个人心得: 1. 绿色环保:绿城文化将绿色环保作为企业的核心目标之一。

企业不仅在开发过程中注重节能、环保、绿色技术的采用,也在员工培训、社区活动等方面积极推广绿色环保理念。

通过绿城文化的推动,
绿城成为了中国最具社会责任感的房地产开发商之一。

2. 品质生活:绿城文化鼓励员工追求品质生活。

企业在产品设计、物业服务等方面注重品质,提高居住体验。

同时,绿城文化也倡导员工关注生活品质,关注健康、文化、教育等方面的问题,提高生活质量。

3. 社会责任:绿城文化强调企业的社会责任。

企业在开发项目时注重与当地社区、政府和公益事业合作,积极参与公益活动。

同时,
企业也注重员工社会责任,鼓励员工参与公益事业、环保志愿活动等。

4. 企业使命:绿城文化是企业的使命所在。

企业使命是:“让生
命更美好”。

通过产品和服务,绿城文化致力于为人们创造更美好的生活,提高人类生活品质。

绿城文化是一种注重绿色环保、品质生活、社会责任和企业使命的文化体系。

绿城文化的推动,不仅提高了人们的生活品质,也促进了社会进步。

绿城文化的理念和实践,也为其他企业在运营和管理中提
供了可借鉴的思路和经验。

绿城产品优劣对照案例

绿城产品优劣对照案例

产品市场定位
目标客户
中高端消费者和改善型购房者,注重生活品质和居住体验的人群。
市场定位
绿城产品定位于中高端房地产市场,以优质的产品和服务满足消费者对美好生活的追求。
产品历史与发展
历史回顾
绿城集团成立于1995年,经过20多年的发展,绿城产品已经成为国内知名的房地产品牌之一。
发展趋势
随着城市化进程的加速和消费者需求的升级,绿城产品将继续坚持创新、品质和服务,拓展多元化业 务领域,满足更多消费者的需求。
02 绿城产品优势分析
产品质量优势
1 2 3
严格把控原材料
绿城对原材料的采购进行严格筛选和检测,确保 原材料的质量符合国家标准和公司要求。
先进的生产工艺
绿城引进国内外先进的生产技术和设备,通过精 细加工和标准化生产流程,提高产品的质量和稳 定性。
创新设计
绿城注重产品的设计创新,以满足不同客户的需 求和审美,提高产品的附加值和市场竞争力。
社区文化
绿城注重社区文化建设,为业主 打造温馨、和谐的居住环境,增 强归属感。
优势案例二:绿城某产品的环保设计
节能技术
绿城某产品采用先进的节能技术,如太阳能利用、保温隔热等, 有效降低能源消耗。
绿色建材
该产品使用环保建材,减少对环境的污染,同时保证室内空气质量。
生态景观
绿城注重产品周围的生态环境保护与景观设计,提升居住的舒适度。
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性价比低
高价并未带来相应的性能提升,导致性价比相 对较低。
竞争压力
过高的定价使得产品在市场竞争中处于不利地位。
优劣对照总结
综合评价
绿城在产品品质与服务方面表现出色,但在 功能和定价方面仍有待改进。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念引言概述:绿城企业作为一家知名企业,向来以来都注重企业文化的建设与实践。

绿城企业文化理念的核心是以人为本,追求卓越。

本文将从五个大点来阐述绿城企业文化理念的具体内容。

正文内容:1. 以人为本1.1 员工关心:绿城企业注重员工的身心健康,提供良好的工作环境和福利待遇,关心员工的个人成长和家庭生活。

1.2 人材培养:绿城企业重视人材培养,通过内部培训和外部合作,为员工提供学习和发展的机会,匡助他们提升专业素质和综合能力。

1.3 共同成长:绿城企业鼓励员工与企业共同成长,通过定期的员工交流和团队建设活动,促进员工之间的合作和沟通,营造良好的工作氛围。

2. 追求卓越2.1 产品品质:绿城企业致力于提供高品质的产品和服务,通过严格的质量控制和创新的研发,不断满足客户的需求,赢得市场的认可。

2.2 创新精神:绿城企业鼓励员工积极创新,提倡开放的思维和创造力,为企业带来新的发展机遇。

2.3 管理优化:绿城企业注重管理的科学化和规范化,通过不断优化内部流程和提升管理水平,提高企业的运营效率和竞争力。

3. 企业责任3.1 社会公益:绿城企业积极参预社会公益事业,关注社会问题,通过捐赠和志愿活动等方式,回馈社会,履行企业的社会责任。

3.2 环境保护:绿城企业重视环境保护,致力于推动可持续发展,采取各种措施减少对环境的影响,积极倡导绿色生活方式。

3.3 诚信经营:绿城企业坚持诚信经营,遵守法律法规,保护消费者权益,建立良好的企业信誉。

4. 团队合作4.1 共同目标:绿城企业鼓励员工树立共同的目标意识,通过明确的目标和任务分工,促进团队成员之间的协作和配合。

4.2 沟通协调:绿城企业注重沟通和协调,建立畅通的信息渠道和有效的沟通机制,促进团队成员之间的交流和合作。

4.3 互相支持:绿城企业鼓励团队成员互相支持和匡助,营造良好的团队氛围,共同实现企业的发展目标。

5. 创造价值5.1 客户导向:绿城企业始终以客户需求为导向,不断提升产品和服务的价值,为客户创造更大的价值。

绿城卖点总结分析

绿城卖点总结分析

绿城卖点总结分析前言绿城地产作为中国房地产开发企业的领军者之一,其在房地产市场的卖点和价值被广泛认可。

本文将对绿城地产的卖点进行总结和分析,从而深入了解绿城地产在房地产市场中的竞争优势和价值。

1. 优质的地理位置绿城地产在项目选址上非常注重地理位置的选择,通常选择在城市核心区域或者具有发展潜力的地方进行开发。

优质的地理位置为购房者提供了便利的交通、生活和教育资源,为购房者带来了便捷的生活体验。

2. 精心设计的产品规划绿城地产注重产品的规划和设计,致力于打造高品质的住宅、商业和社区项目。

他们在设计上考虑了人居环境的舒适度和实用性,使得购房者能够获得愉悦的生活体验。

3. 一流的施工质量和细节关注绿城地产在施工过程中严格控制质量,注重细节关注。

他们使用高质量的建材和装修材料,并配备一流的施工团队,确保每个项目都具有卓越的施工质量,以及精细和质感的细节处理。

4. 完善的配套设施绿城地产注重项目的配套设施,使得购房者可以享受到便利的生活和休闲设施。

例如,他们在项目中配备了儿童游乐区、健身房、游泳池等设施,满足了购房者对于生活品质的要求。

5.良好的社区管理和服务绿城地产注重社区管理和服务,为购房者提供了良好的居住环境和生活品质。

他们成立了专业的物业管理团队,并提供24小时的安保服务、维修服务和社区活动等,为购房者提供了全方位的服务和支持。

6. 增值空间和投资价值绿城地产的项目通常位于城市发展的热点区域,这为购房者提供了良好的增值空间和投资价值。

通过对市场的深入研究和对项目的精准定位,绿城地产能够为购房者提供优质的投资选择。

7. 多元化的产品线绿城地产拥有多元化的产品线,满足不同购房者的需求。

他们提供了多种户型和功能的住宅产品,包括公寓、别墅和联排别墅等,以满足购房者对于不同生活方式和需求的追求。

8. 社会责任和环境保护绿城地产注重社会责任和环境保护,致力于可持续发展。

他们在项目建设中尽量减少对自然资源的消耗,注重节能环保,积极参与社区公益事业,为社会的发展和环境保护作出贡献。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开发为主的综合性企业集团,成立于1994年,总部位于中国福建省厦门市。

作为一家具有社会责任感和可持续发展理念的企业,绿城集团一直致力于打造绿色、智能、健康的城市生活环境。

在实践中,绿城集团形成了独特的企业文化理念,以引领公司的发展和员工的行为准则。

绿城企业文化理念的核心价值观是“创新、协作、责任、共赢”,以下将详细介绍这些理念的内涵和实践。

1. 创新:绿城集团鼓励员工在工作中不断创新和探索,提倡勇于尝试新的想法和方法。

公司鼓励员工提出改进和创新的建议,为员工提供培训和发展机会,以不断提高员工的创新能力和创造力。

通过创新,绿城集团能够保持竞争优势,提供更好的产品和服务。

2. 协作:绿城集团强调团队合作的重要性,鼓励员工之间的沟通和合作。

公司倡导员工之间的相互支持和帮助,鼓励跨部门和跨岗位的合作。

通过协作,绿城集团能够充分发挥团队的智慧和能力,实现更高效的工作和更好的业绩。

3. 责任:绿城集团坚持企业社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

公司积极参与公益活动,推动可持续发展的实践。

绿城集团要求员工在工作中承担责任,做到诚信、守法、遵守职业道德。

公司注重员工的职业发展和个人成长,提供良好的工作环境和福利待遇。

4. 共赢:绿城集团追求共赢的发展模式,强调与合作伙伴和客户的共同成长。

公司注重与供应商、合作伙伴和客户之间的良好合作关系,建立长期稳定的合作伙伴关系。

绿城集团注重客户需求,提供优质的产品和服务,实现与客户的共赢。

以上是绿城企业文化理念的核心价值观和实践。

绿城集团通过积极践行这些理念,不断提升企业的竞争力和品牌形象,为员工提供良好的发展平台和福利待遇。

绿城集团将继续致力于打造绿色、智能、健康的城市生活环境,为社会做出更大的贡献。

绿城:致力于品质第一

绿城:致力于品质第一

维普资讯
品质控制能力 : 产品开发周期长 、 面广 , 房 涉及 注定
存在着弹 瞄 艮 大的潜 在风险 ;同时房地产 行业又 是一个 讲求尽善尽美的行业 , 一个环节都必须处理好 , 每 要求房 产开发商必须具备较 强的品质控制能力 。
完善 。 绿城 已逐步建立 、 提升和完善公司 内部的 专业管理 团队 , 过专门的规划 设计管理部门和 控制流程来整合 、 通 统筹 、 成和协调把控各设 计阶段的品质 。 集 绿城成立 了规 划、 建筑 、 观 、 景 户型 、 精装修 五个 专家小 组 , 一个产 品的
的 企业才 能在 激 烈的 市场 竞 争 中生 存和
绿城 认 为 如何 界 定 房 产 品 的 品质 , 关键 就 在于 住 宅产 品能否 在 这三 方 面 内
涵 上有 所突 破 , 否 有这 种 生活 的 场景 , 是 是 否有 这样 的人 文氛 围。
发 展 。 为房 地产 开发 企 业 , 们生 产 的 作 我
质。 品质用 于评 价房 产 品 , 越单 纯质 量 超
层 面 而更为 综合 、 面和 深刻 。 于 房产 全 对
品主 要形 式 的建 筑 ,两干 多 年前 古 罗马
的ห้องสมุดไป่ตู้筑师维特鲁威( iie) 建筑十 Vtf s在《 r i
书 》 就 定 义 了建 筑 的品 质 : 固 、 用 中 紧 实 和美观。 随着 时代 的发展 , 生活水 平 的不 断改 善和得 高 ,人 们 对建 筑 品质 的 要求 越来 越高 ,因而对 高 品质 房 产 内涵 的理 解就 更加丰 富 。
和 谐统一 的 , 定 、 安 美好 的人 居空 间。
和 睦 。 居住 在人 和 自然 、 人 人与 人和 谐 的 房子 里 ,就 能 满足 人 的多 种 生理 和 心 理 需 求 , 到 心情 舒 畅 的境 界 , 达 实现 人 和 自

房地产开发企业精品战略解读-以绿城集团-中海地产和雅居乐地产为例范文

房地产开发企业精品战略解读-以绿城集团-中海地产和雅居乐地产为例范文

房地产开发房地产开发企业精品战略解读——--以绿城集团、中海地产和雅居乐地产为例贾生华戚文举浙江大学房地产研究中心本文采用案例研究方法,选取绿城集团、中海地产和雅居乐地产三家优秀大型房地产开发企业为研究对象,对房地产开发企业实施精品战略的实践进行系统解读,一方面可以为房地产开发企业精品战略的理论化做准备,另一方面也可资有意实施精品战略的房地产开发企业借鉴.一、实施精品战略的主要利益1.稳定的财务绩效精品战略的成功实施,可以产生稳定的财务绩效.案例公司在近5年内都取得了较好的财务业绩.绿城集团的总资产由76.27亿元增至328.66亿元,收入由12.24亿元增至57。

39亿元,年内溢利由0.69亿元增至10。

06亿元,且均保持相对平稳的高速增长。

中海地产的总资产由162。

34亿港元增至645.21亿港元,营业额由76.18亿港元增至166。

33亿港元,年内溢利由7.71亿港元增至42。

17亿港元,且均保持稳步高速增长。

雅居乐地产的总资产由60.71亿元增至287。

06亿元,营业额由19。

32亿元增至103.12亿元,年内溢利由0.31亿元增至21.11亿元,且均保持稳步高速增长。

2.卓越的周边绩效与此同时,案例公司屡获殊荣。

绿城集团连续四年被评为中国十大最具价值房地产品牌之一,曾获“全国人居经典竞赛综合大奖”、“中国内地在港上市房地产公司经济增加值(EVA)TOP10”、“中国地产金砖奖年度地产设计大奖”等荣誉.中海地产曾荣获“中国最佳品牌20强"、、“国家质量信誉AAA等级企业”“2007詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”等荣誉。

雅居乐地产曾获“全球人居环境示范社区综合大奖”、“中国房地产品牌企业”等荣誉。

3.全方位的隐性绩效在获得显性利益的同时,案例公司也获取了隐性收益。

其一,精品战略有助于案例公司构建核心竞争力和树立市场地位,进而有效应对政策调整,降低政策限制。

其二,案例公司通过持续创新,更新产品系列,进而持续引领市场需求。

绿城的核心价值观

绿城的核心价值观

绿城的核心价值观1. 引言随着社会的发展,企业不仅仅要追求经济效益,还需要关注社会责任和企业文化的建设。

绿城地产作为中国领先的房地产开发企业,秉持着一系列明确而深入人心的核心价值观。

本文将全面、详细、完整地探讨绿城的核心价值观。

2. 绿城的核心价值观绿城地产的核心价值观遵循三个基本原则:诚信、创新和回报社会。

2.1 诚信诚信是企业与社会之间建立信任的基石。

对于绿城地产来说,诚信是经营的基本准则。

绿城始终坚守诚信原则,与供应商、客户和合作伙伴保持公平、公正的合作关系。

绿城地产以客户为中心,始终履行承诺,提供高质量的房地产产品和优质的售后服务。

同时,绿城地产也积极参与社会公益活动,用实际行动践行诚信的价值。

2.2 创新创新是企业发展的动力和源泉。

绿城地产坚持不断创新,不断挑战自我和行业的现状。

绿城地产拥有一支富有创新精神的团队,致力于推动房地产业的创新发展。

绿城地产注重技术研发和产品设计,致力于提供更加智能、生态、舒适的居住环境。

同时,绿城地产也积极引入新的管理模式和商业模式,不断优化企业运营体系。

2.3 回报社会作为一家具有社会责任的企业,绿城地产始终关注社会发展和人民生活的改善。

绿城地产以实际行动回报社会,积极参与慈善捐赠、环境保护和社区建设等活动。

绿城地产注重社会效益的提升,致力于创建健康、可持续的社会环境。

3. 绿城的核心价值观的实践3.1 诚信的实践绿城地产通过建立良好的企业形象和口碑,赢得了广大客户的信任和支持。

同时,绿城地产与供应商和合作伙伴保持公平、公正的合作关系,确保项目的顺利进行。

此外,绿城地产还积极参与反腐倡廉活动和社会公益事业,树立了一个诚实守信的企业形象。

3.2 创新的实践绿城地产在产品设计和技术研发方面不断进行创新。

通过引入先进的建筑技术和科学的材料,绿城地产创建了一系列高品质的房地产产品。

绿城地产还积极探索运用互联网、大数据和人工智能等新技术,提升房地产业的智能化水平。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团作为一家知名的房地产开发企业,一直致力于打造高品质的生态住宅和社区。

为了引领企业的发展方向,绿城集团秉持着一系列的企业文化理念,以此为指导,不断推动企业的发展壮大。

1. 以人为本:绿城集团始终将员工视为最宝贵的财富,坚持以人为本的管理理念。

公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会,鼓励员工不断学习和成长,激发员工的工作潜力和创造力。

2. 创新引领:绿城集团注重创新,鼓励员工提出新的想法和创意,并积极推动创新实践。

公司鼓励员工勇于尝试,敢于冒险,不断寻求突破和创新,以适应市场的变化和需求的变化。

3. 诚信经营:绿城集团坚持诚信经营的原则,始终以诚信为基石,与员工、合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系。

公司要求员工言行一致,遵守承诺,讲求信用,以诚信赢得市场和客户的认可和信赖。

4. 精益求精:绿城集团追求卓越,不断追求品质的提升和服务的升级。

公司鼓励员工追求卓越,不断提高自身的专业素质和工作能力,以提供更好的产品和服务,满足客户的需求。

5. 社会责任:绿城集团积极履行企业的社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

公司注重可持续发展,致力于打造绿色生态社区,为社会做出贡献,推动社会的可持续发展。

6. 团队合作:绿城集团强调团队合作的重要性,鼓励员工之间的沟通和协作。

公司倡导员工之间的相互支持和帮助,倡导团队的共同目标和价值观,共同努力实现企业的发展目标。

7. 客户至上:绿城集团始终将客户的需求放在首位,致力于提供优质的产品和服务。

公司注重与客户的沟通和反馈,不断改进产品和服务,以满足客户的期望和需求。

总结:绿城集团的企业文化理念凝聚了公司的核心价值观和发展方向。

以人为本、创新引领、诚信经营、精益求精、社会责任、团队合作和客户至上是绿城集团不断前进的动力和源泉。

绿城集团将继续秉持这些理念,不断推动企业的发展,为员工、客户和社会创造更大的价值。

绿城品质管理制度范文

绿城品质管理制度范文

绿城品质管理制度范文绿城是中国领先的综合性房地产开发和运营企业,一直以来致力于为客户提供高品质的住宅和商业地产项目。

为了确保产品的品质稳定和可持续发展,绿城建立了全面的品质管理制度,以确保产品质量得到有效控制、管理和提升。

一、品质方针:绿城坚持将“追求卓越、创造品质、为人类幸福尽心尽力”作为品质方针,努力提供卓越的产品和服务,满足客户的需求,为社会做贡献。

二、组织管理1. 组织结构:绿城建立了完整的品质管理组织和系统,包括品质管理部门、监督部门和品质管理制度的制定和执行机构。

2. 职责分工:品质管理部门负责制定品质管理制度和标准,监督产品质量;监督部门负责监测和测试产品品质,发现问题和改进措施。

3. 人员培训:绿城重视员工培训,为员工提供专业的品质管理培训,提高他们的技能水平和品质意识。

三、设计管理1. 设计标准:绿城制定了严格的设计标准,包括建筑结构、材料选择、工艺流程等,确保设计符合国家和地方的法规标准,同时满足客户的需求。

2. 设计评审:在项目开发的初期,绿城开展设计评审,邀请专业人士对设计方案进行评审,确保设计方案的合理性和可行性。

3. 设计变更:在项目开发过程中,如果需要进行设计变更,绿城将按照规定的流程和程序进行评估和批准。

四、采购管理1. 供应商评估:绿城建立供应商评估制度,对所有供应商进行评估,包括供应商的资质、质量管理体系和交货时间等,确保优质的原材料和设备供应。

2. 供应商监督:绿城对供应商进行监督,定期检查和评估供应商的供货质量,及时处理供应商的不合格品,维护绿城的品牌形象。

3. 采购流程:绿城制定了严格的采购流程,包括采购需求确认、供应商选择、合同签订和物流管理等环节,确保采购过程的透明度和规范性。

五、施工管理1. 施工方案:绿城针对每个项目制定施工方案,明确施工流程、工期计划和质量控制措施。

2. 施工监督:绿城派出专业的监理团队进行现场监督,确保施工符合设计要求和相关法规标准。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开发为主营业务的企业,秉承着“创造美好生活”的企业使命,致力于为社会提供高品质的房地产产品和服务。

为了实现这一使命,绿城集团建立了一套独特的企业文化理念。

一、核心价值观:诚信、创新、责任1. 诚信:绿城集团始终坚持诚信为本的原则,与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。

我们承诺提供真实可靠的信息,履行合同义务,保障客户权益。

2. 创新:绿城集团注重创新,不断探索新的房地产开发模式和产品设计理念。

我们鼓励员工提出新的想法和建议,推动企业不断发展和进步。

3. 责任:绿城集团认为企业应当承担社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

我们积极参与公益活动,推动可持续发展,努力为社会创造更多价值。

二、企业愿景:成为房地产行业的领军企业绿城集团的企业愿景是成为房地产行业的领军企业。

为了实现这一愿景,我们制定了以下发展战略:1. 产品创新:绿城集团注重产品的创新和差异化,不断推出具有市场竞争力的高品质产品。

我们关注客户需求,提供多样化的产品选择,满足不同人群的居住需求。

2. 品牌建设:绿城集团注重品牌建设,提升品牌知名度和美誉度。

我们通过广告宣传、赞助活动等方式,加强品牌的传播和推广,树立企业的良好形象。

3. 团队建设:绿城集团重视员工的培养和发展,建立了一支专业化、高效能的团队。

我们注重员工的职业发展规划和培训,提供良好的工作环境和福利待遇,激发员工的工作热情和创造力。

4. 社会责任:绿城集团积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

我们推动绿色建筑和可持续发展,致力于为社会创造更多的价值。

三、企业精神:团结、拼搏、创造、共赢1. 团结:绿城集团倡导团结合作的企业精神,鼓励员工之间互相支持和协作。

我们强调团队合作的重要性,搭建良好的沟通平台,促进信息共享和资源整合。

2. 拼搏:绿城集团鼓励员工积极拼搏,勇于面对挑战和困难。

我们认为只有付出努力和汗水,才能取得成功。

我们为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会,激励他们不断进取。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开发为主业的大型企业,秉承着“创造美好生活”的企业使命,致力于打造高品质的居住和商业环境。

为了实现这一使命,绿城集团制定了一系列的企业文化理念,以指导员工的行为和决策,推动企业的可持续发展。

1. 以人为本:绿城集团坚信员工是企业最宝贵的财富,注重员工的发展和福利。

我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会,鼓励员工发挥潜力,实现个人价值。

2. 卓越品质:绿城集团始终追求卓越品质,在设计、施工和服务方面精益求精。

我们注重细节,追求完美,确保每个项目都能满足客户的期望,并超越他们的预期。

3. 创新驱动:绿城集团鼓励员工勇于创新,不断寻求新的解决方案和商业模式。

我们鼓励员工提出新的想法,尝试新的方法,以推动企业的创新和发展。

4. 诚信守法:绿城集团坚持诚信守法的原则,遵守所有法律法规和商业道德准则。

我们致力于与客户、合作伙伴和员工建立诚信的合作关系,以确保企业的可持续发展。

5. 社会责任:绿城集团积极履行社会责任,关注社会发展和环境保护。

我们致力于改善社区的生活条件,推动可持续发展,为社会做出积极的贡献。

6. 团队合作:绿城集团鼓励员工之间的合作和共享。

我们倡导开放、包容的工作氛围,鼓励员工相互学习和支持,共同实现个人和团队的目标。

7. 客户至上:绿城集团始终将客户的需求放在首位,致力于提供优质的产品和服务。

我们倾听客户的声音,关注客户的反馈,不断改进和创新,以满足客户的不断变化的需求。

8. 持续改进:绿城集团持续改进是我们不变的追求。

我们鼓励员工不断学习和提升自己的能力,推动企业的持续发展和创新。

通过秉承这些企业文化理念,绿城集团不断发展壮大,成为了行业的领导者之一。

我们将继续努力,以创造美好生活为目标,为客户、员工和社会创造更大的价值。

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念

绿城企业文化理念绿城集团是一家以房地产开发为主的综合性企业,致力于打造高品质的住宅和商业项目。

作为一家具有社会责任感的企业,绿城集团注重企业文化的建设和传承,以提升员工的归属感和凝聚力,推动企业的可持续发展。

绿城企业文化理念主要包括以下几个方面:1. 以人为本:绿城集团坚信员工是企业最宝贵的财富,因此将员工的发展和福利放在首位。

绿城提供良好的工作环境和培训机会,鼓励员工不断学习和成长,实现个人价值和企业发展的良性循环。

2. 客户至上:绿城集团始终将客户需求放在首位,致力于提供高品质的产品和优质的服务。

绿城倾听客户的意见和反馈,不断改进产品设计和施工质量,以满足客户的期望和需求。

3. 诚信守法:绿城集团秉承诚信守法的原则,遵守国家法律法规和商业道德规范。

绿城坚持诚实守信的经营理念,与合作伙伴建立长期稳定的合作关系,共同推动行业的健康发展。

4. 创新发展:绿城集团鼓励员工勇于创新和实践,推动企业不断发展壮大。

绿城注重科技创新和工艺改进,不断引入先进的建筑技术和管理理念,提升产品的竞争力和市场占有率。

5. 社会责任:绿城集团积极履行企业社会责任,关注环境保护和社会福利。

绿城致力于打造绿色生态的社区和环境友好的建筑,推动可持续发展,为社会和谐做出贡献。

绿城企业文化理念的实施,通过以下几个方面的具体措施来落实:1. 建立员工培训体系:绿城集团建立了完善的员工培训体系,包括入职培训、岗位培训和职业发展培训等,为员工提供广阔的学习和成长空间。

2. 激励机制:绿城集团设立了多种激励机制,包括薪酬激励、职业晋升和福利待遇等,激发员工的工作热情和创造力。

3. 客户服务改进:绿城集团通过建立客户服务中心,及时回应客户的需求和投诉,提高客户满意度和忠诚度。

4. 诚信经营:绿城集团建立了健全的内部控制和风险管理体系,加强合规监管,确保企业的诚信经营和良好的声誉。

5. 创新实践:绿城集团鼓励员工提出创新想法,并设立创新基金,支持员工的创新项目,推动企业的技术创新和管理创新。

绿城住宅精装修工程质量控制要点要点

绿城住宅精装修工程质量控制要点要点

绿城住宅精装修工程质量控制要点前言绿城集团是一家拥有丰富经验的大型开发商,在住宅精装修工程上有着非常高的要求。

为了控制工程质量,保证装修效果,绿城集团对于住宅精装修工程的质量控制做了详细规定。

本文将介绍绿城住宅精装修工程质量控制要点。

1. 材料选择1.1 本着节能环保的原则,选择耐用、环保、无毒、无污染和易于清洗的绿色环保材料。

1.2 绿城集团所使用的材料必须符合国家相关的标准和法规,且必须经过质量检测,确保质量合格。

1.3 对于大型家具、地面材料、冷热水管道等关键部位的材料和产品,应在质保期内保修,绝不能购买不具备保修的产品。

2. 工艺要求2.1 施工工艺必须符合国家相关的标准和规范,确保施工质量满足国家要求。

2.2 施工前必须进行现场勘察和施工前准备,确保施工过程可持续进行。

2.3 施工现场应具备相应设施,如安全设施、通风设施等。

2.4 施工人员必须持有相应资质证书,并进行必要的工艺培训。

3. 质量检验3.1 工程验收应在工程竣工后进行,验收标准应符合国家和绿城集团的相关标准要求。

3.2 验收过程中,当场发现的问题应在当场进行必要的整改。

3.3 对于不符合验收标准的工程应及时改正和处理,直至符合验收标准为止。

3.4 质量检验报告应在验收合格后进行,详细说明工程的质量状况。

4. 保修服务4.1 绿城集团提供长达五年的保修服务,对于工程质量问题,可以在保修期内获得免费维修服务。

4.2 保修期内,当场发现的问题应当及时进行处理,维修工作也应当在保修期内完成。

4.3 保修期满后,绿城集团会提供相应的维修和保养建议,确保工程的寿命和质量的持续稳定性。

结语绿城住宅精装修工程质量控制要点是绿城集团严格控制工程质量的规定。

在未来的工程施工过程中,我们将严格按照这些要点进行精细化管理,确保工程的高质量和持续稳定性。

绿城别墅产品:从造房到造园到造生活

绿城别墅产品:从造房到造园到造生活

绿城别墅产品:从“造房”到“造园”到“造生活”2008年10月17日铁驴整理绿城房产集团作为中国现代别墅开发的先行者之一,所开发的别墅产品具有明显的阶段性印迹,从1995到2007年间,完成了从造房到造园到造生活三代别墅的演变和升华.第一代:造房子.1994年至1998年间开发的第一代桂花园系列别墅属于典型的居住型城市别墅,产品形式融合了东南亚的某些建筑元素,体现了绿城人对别墅建筑最淳朴的诠释.第二代:造庭园.从1996年开发山地别墅九溪玫瑰园开始,绿城进入第二代别墅开发.绿城第二代别墅引进了美式别墅的建筑形态及庭院意向,建筑形态及产品特质在2000年开始营建的桃花源别墅区继续得到延续及提升.第三代:造生活.2005年推出的桃花源南区全装修园景别墅标志着绿城进入第三代别墅产品开发、研究和提升阶段,同阶段的产品还包括上海玫瑰园、长沙青竹园和南京玫瑰园.绿城第三代别墅的开发是基于对居住方式的深切认识后,一种反映到生活方式层面的诉求,一种对理想居住深层次的解读.绿城别墅代表作之一:杭州九溪玫瑰园图一:关于九溪玫瑰园绿城·杭州九溪玫瑰园位于杭州之江国家旅游度假区内,背枕五云山,面眺钱江水,周邻云栖竹径、九溪烟树,景色十分怡人.作为绿城首部山水人文别墅作品,九溪玫瑰园因其自然和建筑的完美融合,被专家们称作“不破坏环境,不辜负山水,国内乃至国际一流的别墅园区”.2000年10月21日,联合国人居中心主任安娜女士在参观完绿城·杭州九溪玫瑰园后留下了“Good to be here”的题词.九溪玫瑰园作为杭州人居环境的经典代表楼盘,为杭州赢得了荣誉.九溪玫瑰园基本信息:地理位置:位于杭州之江国家旅游度假区建筑面积:东区255亩,西区302亩,雨笛区38亩总户数:东区121栋别墅、30套公寓;西区100栋别墅;雨笛区8栋别墅开工时间:东区1996年12月;西区2000年12月;雨笛区2004年11月开发期数:分东区、西区、雨笛区三期开发交付时间:东区2000年5月;西区2004年10月;雨笛区2007年10月园区配套:会所、网球场、室外泳池图二:因地制宜因景制宜杭州九溪玫瑰园以灵活、自由的规划实现对树木的保护、规避,表达对自然的尊重.当每一扇窗户被打开时,最先到达的总是美丽的自然风光.图三:北美风格九溪玫瑰园强调了对原生态自然环境的保护,为了让北美风格的建筑同步体现原生态特性,绿城专门研发一种可以保留自然色差的面砖,看上去有点斑驳,像是天然的.图四:玫瑰园式的空间对话关系玫瑰园最精彩的部分在于建筑之间的对话,像图中所示,前面那栋房子整体十分柔美、细腻,建筑设计表现得很曲折,在情感上感觉很缠绵,而后面那栋房子则采用横向的空间关系,很阳刚.这种景观空间的不断转换,它成为人们记忆链中的线索,构成了对玫瑰园美好的记忆.绿城·桃花源位于杭州市余杭区凤凰山南麓风景秀丽的丘陵地带,项目总占地近2700亩,分东区、西区、南区三期开发.桃花源生态居住区以陶渊明桃花源记中所描绘的山野田园生活为创作蓝本,融合生态自然山水和田园人居生活为一体,创造深含人文理想的“桃花源意境”,是绿城集团继九溪玫瑰园后一经典之作,也是中国别墅史上的全新之作.绿城·桃花源先后荣获“住在杭州代表楼盘”、“全国人居经典综合大奖”、“影响中国的30大典范社区”和2007年“杭州最佳人居奖”.绿城别墅代表作之二:杭州桃花源图一:关于桃花源东区桃花源东区秉承了九溪玫瑰园“尊重自然”的开发原则,在意境和氛围的营造中,更多地追求中国国画中写意的风格,追求“神似”,追求中国传统建筑中隐含的精髓,如“无序中的有序”、“田园意境”、“中国传统文化的不经意和散漫.桃花源东区基本信息:地理位置:杭州市余杭区凤凰山南麓,距杭州市中心18公里占地面积:约670亩总户数:131栋独立别墅和45套高级公寓开工时间:1999年12月交付时间:2002年12月建筑形态:独立别墅园区配套:多功能会所及现代化生活、休闲设施图二:人文意境从九溪玫瑰园到桃花源东区,完成了从自然主义的无主题创作到铺陈人文意蕴的一次跳跃.在九溪玫瑰园,表达的是一种较单纯的、近乎完美的空间美学理想,而在桃花源东区,园如其名,已经附加了文化的意境——在层层叠叠的屋面之间,我们理解到村落的历史感;在住宅与田园之间,我们理解到自给自足的象征意义;在连绵而恬淡的街巷与会所之间,我们理解到社区未来融洽的睦邻精神.据此,“桃花源”的意境在东区已得到基本的铺陈,社区的主调基本确立,更主要的,是完成了社区历史主义表象的基本描述.图三:建筑生于自然桃花源在规划设计时,充分考虑与环境的容纳与和谐,追求一种生活上的休闲氛围以及对园区的生态保护.如桃花岛上的两幢房子,为了不影响整个岛的景观,把房子的设计尽量贴近地面;水边建筑则通过一些挑平台来加强建筑轻巧的风格;依山别墅则尽量采用石头,顺山势而上,体现山地别墅的感觉;在树林里的房子一般沿用了玫瑰园的一些经典别墅的形态,掩映在山林中.图四:田园风光山明水秀、鸟语花香、良田美池的田园风光是整个园区最为突出的景观特色,桃花源的总体格局保持了开发前恬淡宁静的自然景观,村庄聚落镶嵌在田园和山林之中,充分利用并呈现自然景观.图五:村落之美绿城·桃花源别墅的建筑汲取了国外乡村的优雅风格,同时融合中国民居庭院的思想,多用浅灰色瓦构筑屋顶,墙体采用暖灰色仿清水砖贴面与青灰色仿岩文化石,整体色彩以淡雅为主导,与灰白的江南天色、秀茂的花木、柔媚的流水都配合协调,予人以淡雅幽静之感,具有江南建筑文化的特征.图六:关于桃花源西区无论是九溪玫瑰园还是桃花源东区,在绿城,任何创作都是困难的,因为在绿城的产品系列中不存在简单的模仿,哪怕是细节的套用也需要上一层次的设计哲学赋予其新的价值和意义.如同桃花源东区并不是玫瑰园的放大一样,桃花源西区显然也不是东区的简单延伸,当然,这并不仅仅取决于绿城的开发哲学,更取决于西区独具魅力的自然条件与结构关系.在桃花源西区,绿城推出了部分私家庭院精装修别墅以及中国江南园林式别墅——“十锦园”,桃花源西区以此进入“造园时代”,在别墅产品的深度和广度上都有所突破和创新,开创了绿城别墅开发的新纪元.桃花源西区基本信息:地理位置:杭州市余杭区凤凰山南麓,距杭州市中心18公里占地面积:西区约590亩总户数:126栋独立别墅、“十锦园”10栋江南式的园林建筑开工时间:西区2003年3月交付时间:2006年;十锦园2008年园区配套:多功能会所及现代化生活、休闲设施图七:满目苍翠的山地别墅群与东区相比,桃花源西区是地道的山地别墅区.西区的植被条件更加优越,无论山坡还是谷地,满目苍翠欲滴.图八:落英缤纷的桃源居如果说东区的街巷院落已经求得了村落“鸡犬相闻”的人文境界,西区则把“落英缤纷”这一回归自然的理想作为丰富“桃花源”主题的终极目的.图九:造园西区别墅首创精装修私家庭院,不仅前院、侧院、后院兼备,而且将庭院细分出儿童活动区、情趣活动区、种植区和运动区等不同领域.图十:中式别墅十锦园十锦园共有10幢现代中式别墅,每幢的基地有四到五亩,建筑面积在1000平方米以上,平面布局采用江南的宅园式设计,为国内罕见的融汇中西、连通古今、极具文化内涵的高品位住宅.图十一:造园时代的极致作品十锦园同时是绿城别墅进入“造园时代”的极致作品.在大的建筑尺度上,十锦园借鉴了很多现代元素,室内空间也采用西式的布局,以保持现代人的享乐,而庭院里的享受完全是中国式的,像水上的书房、临水的美人靠,以及各种路廊岛桥,都表现出隐逸的山水文化趣味.图十二:东方情趣在小的细节上,十锦园注重东方情趣,例如在庭院里遍植榉树、牡丹、海棠和玉兰,寓意富贵;砖雕出自当年做胡庆余堂的一家苏州工厂的传统工艺.图十三:关于杭州桃花源南区桃花源南区是绿城营造别墅的领先理念——先造园园区、后造房、再造院庭院的文化实践,标志着绿城由“造房时代”到“造园时代”再到“生活时代”的成功转型.是绿城集团继九溪玫瑰园和桃花源东区、西区之后,别墅开发历程中的又一经典巨作,成为中国别墅史上的全新之作、绿城第三代别墅的代表作品.杭州桃花源南区基本信息:地理位置:杭州市余杭区凤凰山南麓,距杭州市中心18公里占地面积:1400余亩开工时间:2004年9月开发期数:分两期开发,分为山地别墅、园景别墅、水岸别墅、庭院别墅、小院别墅等五大类共570栋独立别墅交付时间:首批2007年12月交付园区配套:多功能会所及现代化生活、休闲设施图十四:多样建筑风格绿城早期及第二代别墅,基本是一个园区一种建筑风格,而在第三代别墅桃花源南区中出现了在同一园区甚至同一组团内多种不同的建筑风格别墅,有法式别墅、英式别墅、意式别墅等的组合,通过规划及景观协调形成和谐、宜人的别墅园区或组团,而这种多建筑风格别墅的和谐共处,更“自然”地表达了别墅区应有的自然状态,满足了业主生活多样化和个性化的需求.图十五:室内空间与功能的细分第三代别墅对室内空间和功能进行细分,一方面增加西式厨房和早餐厅等功能空间,提供更多的起居生活空间,引导新的别墅生活方式.图十六:室内外过渡空间在第三代别墅,单体设计时即考虑在地块内的定位,协调与庭院的空间关系,有意识地增加诸如廊、阳台、露台等室内外的过渡空间.这些过渡空间能够提高空间的可利用性与灵活性,使建筑和庭院既能情景相融,又能提供更人性、舒适的室内外生活.绿城别墅代表作之三:上海玫瑰园图一:关于上海玫瑰园上海·绿城玫瑰园为绿城第三代别墅的代表作品,在文化内涵、规划手法和建筑装饰上,上海玫瑰园传承了三四十年代上海老洋房的艺术精髓,其产品品质与国际一流别墅社区对接,体现了营造国内顶级别墅社区的真正实力,再现当代美国豪宅生活方式.上海玫瑰园基本信息:地理位置:上海市闵行区马桥镇旗忠森林体育城中青路1555弄占地面积:1205亩建筑面积:约22万平方米总户数:236栋独立别墅开工时间:2005年10月开发期数:分东西地块、共四期开发交付时间:一期2008年6月园区配套:高端会所图二:海派花园洋房作为海派风格的别墅高端项目,上海玫瑰园以20世纪末的西方高级住区为蓝本,以20世纪初的老洋房建筑为基础,用大树、高墙构筑出了典型的海派花园洋房的空间氛围.图三:建筑艺术从海派建筑中吸收不惟中西、只求先进,时尚趋新、尊重个体的文化精髓.图四:精装私家庭院精装私家庭院,在沿袭了正统的欧洲风格之外,更强调了其私密性,赋予了别墅主人自有、自在的空间感受.同时,庭院内设置有户外泳池、热水SPA、烧烤区、种植区、精致的雕塑和小品以及竖向高差所产生的情趣空间等,让生活充满了艺术般的享受.绿城别墅代表作之四:长沙青竹园图一:关于青竹园绿城·长沙青竹园是绿城的第一个高尔夫别墅项目,项目依托于青竹湖国际高尔夫球场,结合绿城山地别墅营造经验,是继桃花源南区和上海玫瑰园之后绿城第三代别墅代表作品之一.长沙青竹园荣获“2006长沙最值得期待的品质别墅”2006年唯一.长沙青竹园基本信息:地理位置:湖南青竹湖国际高尔夫球场内占地面积:1000亩建筑面积:约14万平方米总户数:286幢开工时间:2005年12月开发期数:三期交付时间:2010年左右建筑形态:别墅园区配套:高级会所、27洞高尔夫18洞高尔夫及在建9洞灯光高尔夫、游泳池等图二:丰富而稀有的原生态自然景观长沙青竹园环约1800亩山地高尔夫球场与碧波荡漾的约300亩青竹湖水面等稀缺原生态自然资源,周边群山环绕,与太阳山森林公园、鹅羊山森林公园、长沙植物园、黑糜峰风景区等北部生态保护区抵足相拥,是目前长沙原生态自然景观最丰富的居住区.图三:新兴的高档住宅区的聚集地在青竹园上,意大利平顶、红色窗、罗马经典半圆、西班牙马蹄形拱券、法式坡屋顶等这些不同风格建筑,在混搭中完成了最和谐出色的表现.图四:先造园又造房长沙青竹园项目在杭州桃花源西区、南区庭院精装修基础上,实施“先造园,后造房”的开发模式,平均庭院面积在1000平方米左右,是目前湖南别墅主力庭院面积最大、唯一进行全面庭院精装修的别墅社区.图五:从细部还原经典青竹园是一个在细节上特别关注的别墅.在这里,每一块西班牙花砖,西班牙铁艺,包括一个窨井盖也要精心设计,以求能配得上建筑.石雕、水舌都量身定制,包括欧洲的铁艺灯.从细部还原经典,才更有完整性,还原度高,还原到极致,也更纯粹.。

绿城集团品质建设解读

绿城集团品质建设解读
Zh i n a t t e Ja g Re lEs a e
绿 城 集 团是 积 极 推 进 品质 建
续 四年 被 评 为 中 国 十 大 最 具 价 值
者 。 卫平 董事长 从战 略高度 指 出 宋
设 , 领行 业 品质 追 求 , 现持 续 引 实 发 展 的 典 型 代 表 。 公 司 创 办 于
局 ;0 6年 引 入 由 摩 根 大 通 和 20 S A K I V S ME T组成 的国 际 T R ET N N
战略投 资者 ,0 7年成 功上市 。由 20 此 , 司取得 了卓越 的业 绩 。截 止 公 20 0 7年 1 2月 3 1日 ,公 司 总 资产 达 3 86 2 .5亿元 , 资产 约 9 .7亿 净 48 元, 市值达 1 72 8 .0亿港元 。公司 连
的、 深入 细 致 的 ; 功能 性 满 足 的 在
为, 实施精 品 战略 是绿城 文化 价 值
理 念的进 一步 深化和 具 体体 现 ; 精
品成 就优 秀企 业 ; 品工 程 是一项 精
条 件下 , 它的 文化 、 的艺 术 , 有 它 都 它 鲜明 的特 点 。为此 , 司建立 起 公
房 地 产 品牌 之 一 , 次 获 得 “ 国 多 全
人 居经 典竞 赛综合 大 奖 ” “ 、 中国地 产 金砖 奖年 度地 产设 计大 奖 ” 奖 等
项 。为 此 , 系统 解读 绿城 的 品质 建 设 实践 可 资 有 意 寻 求 品 牌 化 成 长 的房地产 企业借 鉴 。

并 努 力把 这 种 理 想 贯 穿 于 产 品 和 服 务 中去 。 城人始 终是 企业生 存 绿 发 展 的优患 论者 , 终是 理想 不 灭 始

绿城:致力建树品绩兼优的房地产企业

绿城:致力建树品绩兼优的房地产企业

温州鹿城 广场为例 , 4月 3 曰开 0
盘 的 锦 玉 园 二 期 一 号 楼 1 0套千 0
本刊讯
自 2 0 年 下 半年 席 08
1 0日 , 城 4 绿 8个 在售 项 目共 签订
合同 41 7 3套 ,金 额 7 2 9 5 6 6万 元 , 协 议 13 3 8套 ,金 额 2 2 4 6 9 3万 元 ,
竟相 降价 的 巨大 压力 下 , 丽江 公寓
仍 以 过硬 的 品质 最 终 打 动 了购 房
卷 全球 的金 融危 机爆 发 以来 , 城 绿 中 国 ( 9 0HK) 像 其 他 公 司 一 30 . 也
者 , 至 5月 9日 , 江 公 寓今 年 截 丽
样, 经历 了市 场 大幅 度缩 水 的严 峻 考验 , 绿城 凭 借 自身 的 品质和 品 但 牌 优 势 ,仍 在 2 0 0 8年 实 现 1 1 5. 6 亿 的销售 额 。 20 0 9年伊 始 ,绿 城 即 明 确今 年为 “ 营管 理年 ” 以“ 健 积极 、 经 , 稳 高效 优绩 ” 主 基 调 , 整 扩 张 步 为 调
桂 花 城
从 普通 公 寓到 高端 物 业销
态 势 良好 。 尤其 是 位于杭 帅f 堡板 九 块 的 丽江公 寓 项 目, 因去 年 同区块 项 目引发 降价 风潮 的影 响 , 江公 丽 寓 销售 一度 疲软 。 周边 竞争楼 盘 在
售 全 面 回 暖 , 5月 1 日总 销 售 至 0
额 超 1 0亿 元 0
套 , 额 26亿 元 , 金 . 占当 地 市场 份 额 的 3 %,在舟 山市 名列 第一 名 ; 0
最新 销售 数 据显 示 , 截至 5月
El
Pt p。 t 。 。 ; 。 h

绿城房产客户满意度的研究的报告

绿城房产客户满意度的研究的报告
班车(大概150份):
北京问卷回收率最高的应该算是班车上的了,从物管处了解到,每天早上6:30有一辆班车从绿城出发 到市区,晚上也是6:30有一辆从市区回到绿城。因为我们是属于第三方调查公司,所以绿城的工 作人员是不能填写的,而且我跟物业的人也确认过,班车上只能坐业主。因此我第二天早上6点就 去等班车,等司机来了之后,我跟他讲明来意,让他帮着我把问卷发给业主,就是每上来一位业主, 我们就发一份,告诉他们说做完之后直接交给司机,顺便拿一份礼品,晚上司机回来的时候我直接 在南门等他,把问卷拿回。第一天我就收回将近50份,检查后发现跟前面做的问卷没有重复。这种 方式大概做了4天后,就发现重复填写的问卷多起来了,我就停止了这种调查方式,同时把重复问 卷筛选出来,最后统计在班车上完成的问卷有150份左右。
择房考虑因素 从前三个重要因素累计来看,不管理哪个城市,现实用户还是潜在用户,大家最重视的还是建筑质量与 户型及布局设计; 现实用户与潜在用户相比较而言,现实用户更重视物业管理,而潜在用户更看重自然环境与人文环境;
性价比
从数据可以看出,客户对于绿城产品的性价比的满意度还是不高的,这可能与产品的价格有很大的关系; 北京用户的性价比满意度最高,达到了85.3%,而合肥是最低的,仅为62.7%;
二.调查地点
北京市(百合公寓),合肥(桂花园),杭州(春江花月),以及各城市相应的售楼处
三.调查对象及样本数
北京现实用户261份,潜在49;合肥现实用户161份,潜在55,杭州现实用户302份,潜在32;
四.调查方法
预发问卷自填回收+面访
五.调查内容
见附录问卷
六.调查时间
2019年12月11 – 12月21日
绿城房产
棋格研究
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应用项目:
集团所有在建的住宅项目均采用该系统。
(4)地(水)源热泵空调系统
地(水)源热泵是一种高效节能、绿色环保、技术成熟、 稳定可靠的空调技术。地(水)源热泵利用土壤或湖水中的 可再生能量,与建筑内部的空调换热装置进行热量交换,从 而减少建筑的空调能耗,达到节能减排的目的。
应用项目:
3.下发《绿城集团成熟产品系列复制标准》 2007年5月24日,绿城房地产集团提升成熟产品 复制能力专业组成立,同年年底出台《绿城集团成 熟产品系列复制标准》,分为规划设计、工程营 造、景观设计及营造、住宅精装修等四大篇,这是 公司在产品标准化建设探索方面取得的初级成果, 为公司提高成熟产品复制能力、有效缩短项目开发 周期,提高产品品质,奠定了一定的基础。
4. 合理选择优秀施工单位,切实做好合格供方管理 工作
优秀的施工单位,是优质工程质量的必要保障。公 司积极寻找、整合更多的优秀施工单位,在工程招投标 过程中,高度重视对施工单位的考察,制定详细的考察 计划和考察内容,对有实力的、工程管理体制完备的、 工程质量把控能力卓越的施工单位进行重点考察。尤其 注重对施工单位项目经理和项目班子主要管理人员的考 察,做好项目经理的背景调查,编制考察报告,正确评 价被考察单位,为招标评标提供真实的信息和依据。
2.加强工程系统本体建设,形成和谐高效团队
绿城的第一产品是人,员工的成长和进步是 公司存在和发展的理由。我们高度重视工程管理 队伍的梯队建设,以建立一支学习型团队为目标。 根据项目具体情况,编制有针对性的培训计划, 进行考核和检查。
严格执行师徒制和工程经理客服岗位轮岗培 训制度,强化工程部经理资格认证和竞聘上岗制 度。结合日常工作考察,建立工程系统梯队名册, 通过师傅传帮带,强化梯队人才培养。
(三)绿城精品工程管理的主要措施 为将绿城打造成“中国最具完整价值的房地产 企业”,我们全面推进标准工程部建设工作,在发 挥标准工程部及工程营造实践基地的示范、标杆作 用基础上,持续提升工程管理水平和品质把控能 力,进一步强化制度执行力,加强过程精品管理和 控制,持续打造精品工程。 为此,我们重点做好以下工作:
透,适用于对自然采光要求较高的高档住宅。它不仅能 够隔音、隔热和保温,而且能有效避免“光污染”的危 害。
应用项目:
深篮广场、蓝色钱江、温州鹿城广场、台州玉兰广 场等。
Low-e玻璃幕墙样板
(3)铝合金断桥隔热系统
铝合金隔热断桥系统是在铝型材中用填充或嵌入隔热材 料的方法来实现铝型材的隔热,切断金属冷桥,达到隔热保 温,从而实现铝合金型材的节能效果。
建立和Байду номын сангаас施 ISO9000质量管理体系。同年12月,绿城
成为浙江省首家通过 ISO9002质量体系认证的房产企
业。 2003 年 1 月,绿城集团正式通过 ISO9001 : 2000
质量管理体系复评审核。
2.出台《绿城集团住宅精品工程认定技术标准》
绿城集团对分布在 21 个城市的 43 个项目下达精 品工程目标,同时成立绿城集团精品战略领导小组 和精品战略专项研究小组。至 2008 年出台《绿城集 团住宅精品工程认定技术标准》,为提高公司住宅 产品品质,打造精品工程,促进住宅科技进步奠定 了坚实的基础。
在质量检查过程中,工程管理人员有目的性、 有事前准备,必须随身携带钢卷尺、小锤、照相机 等,做到随时检测和记录。养成“腿勤、眼勤、嘴 勤、手勤、脑勤”的良好习惯 , 下工地、找问题, 多做施工技术交底、多做记录、多思考和总结。
认真地贯彻执行各项工程质量管理制度,强 化执行力度。在日常检查、各项隐蔽工程验收检 查、对口检查、重点检查和工程交付预验收、 “一房一验”等工程质量检查过程中,做精、做 细、做深入;及时填写工程质量检查记录表,对 检查出来的问题、缺陷限期整改,强调整改的执 行力,整改后要有反馈、有验证,确保每次检查 的实效。
工程部在完成每周工程部工作例会外,安排 集体学习时间,采取集中上课、现场讲解、共同 研讨等培训方式,对工程设计施工规范、公司制 度规程、精品工程质量标准、工程管理规程、工 程成本管理规程等进行培训和学习;对公司下发 的细部节点标准、施工工艺工法及操作规程等要 进行现场讲解和培训。
3. 加强施工过程质量检查验收,强化工程质量管理制 度执行 项目工程管理人员必须保证大部分工作时间在工地 现场或者是审读图纸,及时检查并发现工程施工过程 中的各类质量问题,对工程质量的把控,要求重在事 前控制和过程控制。
规划部门(城市): 做好城市的长远规划(功能区域、布局、交通、 市政),提高城市规划品质,提升城市整体品位。
设计(研究)机构:
提高标准,统一规范,完善功能,精心设计, 满足今后几十年甚至更长时期的生活品质要求。
建设参与各方: 整合优质资源,提高工程管理水平、建造技术 水平、产业化水平以及产业从业人员素质,确保建 筑品质。
10.成立客户服务质量监督小组 2002年11月29日绿城房产首届客户服务质量监 督小组成立。 小组成员由绿城集团在全国范围项目客户中选 取。客户服务质量监督小组成员享有对绿城产品在 规划设计阶段的建议权,享有对绿城在产品营造、 营销服务、客户服务等方面的监督检查权。客户服 务质量监督小组的成立,通过联合绿城客户这一重 要群体,对提升绿城产品的品质起到了极大的促进 作用。
8.组建“精装修管理部”
2005年4月集团根据房产市场对精装修住宅的 需求和自身发展的需要,组建“精装修管理部”, 参与精装修项目全过程管理,并着手编制《精装 修管理流程》。
9.设立工程质量督导体系 2008年6月工程质量督导部成立,加强了集团对 各项目工程质量的指导、督促和帮助,保证了公司 精品战略的顺利实施
杭州桂花城
杭州桂花城
6.建立工程管理示范基地 2003年2月绿城集团建立工程管理示范基地,杭 州春江花月项目和桃花源项目分别作为公寓和别墅 产品的工程管理示范基地。
杭州春江花月
杭州桃花源
杭州桃花源
7. 创建标准工程部
2009年 8月3日下发了《关于加强工程营造实践 基地建设的通知》,推出 14个工程营造实践基地。 2009年9月18日、2009年10月12日公司分别发文明确 了工程营造实践基地参观培训的要求。并不定期组 织基地实践活动。
二、房产企业的主要工作
在国家相关法律规范的基础上, 制定相应的企业产品标准 与设计单位合作,进行房产品研发
选取优秀施工单位,应用新工艺
科学合理地实施施工过程控制
选取绿色、优质的设备和材料
全面推行住宅精装修
三、绿城集团房产品质实践
(一)企业概述 我们的核心价值观: “真诚、善意、精致、完美” 我们的企业使命: 为员工创造平台,为客户创造价值, 为城市创造美丽,为社会创造财富。 我们的愿景:
超过250万平方米。
我们的成绩: 2009年绿城实现年度合同销售额达513亿元,位 列全国第二。 连续6年名列中国房地产百强企业综合实力 TOP10。(2010年同时荣膺中国房地产百强企业成长性TOP10榜首 ) 连续6年名列中国房地产公司品牌价值TOP10。 连续多年蝉联浙江省房地产企业综合实力榜首。
(1)建筑外墙外保温系统
外墙外保温系统不仅使建筑具有良好的保温性能,而 且使主体结构所受温差的作用力大幅度下降,温度变形减小 ,有利于延长建筑结构的寿命。
应用项目:
集团所有在建的住宅项目均采用外墙外保温系统。
(2)“Low-E”加中空玻璃幕墙系统 “Low-E”加中空玻璃幕墙系统能使建筑外观美观、通
绿城集团房产品质实践
孙国梁 二○一○年四月


一、百年住宅建设的主体及职责 二、房产企业的主要工作
三、绿城集团房产品质实践
四、百年精品建筑与营造者
一、百年住宅建设的主体及职责
建设百年住宅涉及的主体
政府(立法、规划部门)
设计(研究)机构
房产企业
参与建筑营造的单位
施工企业 生产厂家(供应商)
政府(国家): 立法、制定奖励政策。
绿城专注于高品质物业的开发,产品类型不断
丰富和完善,已形成多层公寓、高层公寓、别墅、
平层官邸、大型社区、城市综合体等多个产品系
列,同时涉及高星级酒店、写字楼、学校等公建项 目的开发。历年开发量达到【】万平方米,目前在 建规模达到【】万平方米。 自2005年起,绿城以高品质商品房建设标准,
介入城市安置房和安居房的代建,目前建设规模已
在工程决标过程中,尽可能采取合理价格中标的 原则,留给施工单位合理的利润空间,鼓励施工单位 进行技术创新、保持技术团队稳定、创建优质工程, 做到“双赢”甚至“多赢”。
5、推广应用建筑低碳和节能技术,提高住宅的科技 含量,提升房产品的综合品质
发展低碳经济、建设低碳城市、构建低碳社会已成为中 国各级政府的重要工作方针。作为国民经济支柱产业的房地 业,必须坚持走“低碳”之道,大力推广节能减排技术,充 分利用可再生资源和新型能源,加快构筑以低碳排放为特征 的住宅建筑体系。根据国内住宅科技发展趋势和“低碳”技 术应用情况,我公司已经应用的住宅科技和“低碳”技术系 统如下:
结晶。
推行园区服务体系:绿城园区生活服务体系
涵括健康、文化教育和生活等园区服务三大体
系,从传统的对物业的服务,进一步转到对人的
全方位的服务,是对建设和谐社会的积极响应。
自 2007 年推出以来,目前已形成杭州蓝庭、翡翠 城、海宁百合新城等实践基地,根据基础服务、 专项服务、特约服务分类,形成规范的服务模块 和运作模式,并在绿城所有项目中推广实施。
努力打造中国最具完整价值的房地产公司。
我们的历程:
绿城集团,创立于 1995 年,专注开发系列城 市优质房产品,具有国家一级房地产开发资质。
历经 16 年的发展,绿城集团目前已辖有 90 多 家成员企业,拥有员工 2900 余人,房产开发足迹 遍布全国38个城市。截至2010年3月底,公司土地 储备总用地面积达 2200 多万平方米,规划总建筑 面积达3400多万平方米。
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