2014.8.3劳动合同范本
2014年劳动合同模板
劳动合同书编号__________________甲方（用人单位）：______________________________________________________ 法定代表人：______________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________________________乙方（姓名）：_______________ 性别： ______ 文化程度/技能：______________ 身份证号码：______________________________________________________________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇篇1【14年劳动合同范本】甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）地址：________________ 电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）地址：________________ 身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自__年__ 月__日起至__年__ 月__日止，共计______________。
2. 本合同未经双方协商一致的情况下不得解除。
其中任何一方应继续履行本合同义务，即使本合同到期，任何一方如需解除合同，需提前__日书面通知对方。
二、工作内容和地点1. 乙方应按甲方的安排工作，工作内容详细说明如下：______________。
2. 工作地点为：______________。
三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为__时__分至__时__分，其间包括休息__小时。
2. 乙方每周工作5天，每日工作__小时，每周休息__天（具体休息日为：______________）。
3. 乙方有何种变动，甲方应提前通知并征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方月工资为人民币__________ 元/月。
2. 工资支付方式为：银行转账。
3. 工资支付时间为：每月__日。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供乙方必要的工作条件和工具。
2. 工作期间甲、乙双方应遵守相关国家法律、法规、制度和工作纪律。
3. 甲方应依法为乙方购买劳动保险和其他社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。
六、保密义务1. 乙方在工作期间得知甲方的产品、技术、经营策略等涉密信息，应承担保密义务。
七、违约责任1. 如任何一方未履行、违反本合同规定的，应赔偿因此给对方造成的损失。
2014年最新劳动合同范本【通用版】
【精品】2014 年最新劳动合同范本【通用版】劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
最新劳动合同范本【通用版】甲方（用人单位）名称:住所:法定代表人（委托代表人）主要负责人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第 ________ 种形式确定本合同期限:（一）固定期限:自 __ 年_____ 月_____ 日起至 ____ 年 ____ 月____ 日止。
（二）无固定期限:自_年_____ 月 ___ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自______ 年____ 月____ 日起至________ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 ___年____ 月___ 日至___ 年 ___ 月____ 日止,期限为__ 天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事______ 岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 _____________________ 从事工作。
根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 ___________ 工时制。
14年劳动合同范本3篇
14年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
本合同为长期合同，有效期为十四年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
一、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作任务和职责。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据工作需要和国家规定安排乙方休息和休假。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动相应调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和职业病防治。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
14年劳动合同样本
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2014年1月1日起至2028年12月31日止。
1.2 乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的安排履行岗位职责。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为（请填写具体工资待遇），包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
3.2 乙方工资的支付方式为（请填写具体支付方式），每月支付一次。
3.3 乙方在试用期内的工资待遇为（请填写具体试用期工资待遇），试用期为（请填写具体试用期时长）。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为（请填写具体工作时间），包括标准工作时间、加班时间等。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供福利待遇，包括（请填写具体福利待遇）。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
14年最新劳动合同范本8篇
14年最新劳动合同范本8篇第1篇示例：最新的劳动合同范本通常会包括员工的基本信息、职位描述、工作地点、工作时间、薪资福利、离职条款等内容。
以下是一份关于2014年最新劳动合同范本的示范，供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）民族：（员工民族）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方录用乙方，乙方受雇于甲方，协商签订以下《劳动合同》：第一条工作岗位和职责乙方将被聘用为甲方（公司名称）的（具体职位名称），并根据公司的安排及需要，履行此岗位职责。
第二条工作地点乙方的工作地点将在甲方的（公司地址）。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天（具体上班时间）、（具体下班时间）。
2.如有需要，乙方愿意加班，并与甲方协商好加班事宜。
第四条薪资福利1.乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体按照公司的薪资结构执行。
2.乙方享有公司的相关福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方任何一方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2.试用期结束后，如双方均未提出异议，则本合同自动转为正式合同。
第六条保密责任1.乙方在工作过程中可能接触到公司的各种商业秘密和機構信息，乙方必须对这些信息保密，不得泄露。
2.乙方在离职后，仍需继续遵守保密责任。
第七条离职条款1.乙方有权向甲方提出辞职，并在提前30天书面通知后正式离职。
2.甲方有权因乙方工作不符合要求进行解雇，需提前30天书面通知乙方。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签字日期：______年______月______日以上就是一份关于2014年最新劳动合同范本的示范，希望能够对大家在签订劳动合同时有所帮助。
2014规范劳动合同书(标准版)
2014规范劳动合同书(标准版)1. 引言该文档是关于2014年规范劳动合同书的标准版，旨在规范劳动合同的范本，保障劳动者和雇主的合法权益。
本文档适用于中国境内的劳动合同签订，具体参照《中华人民共和国劳动合同法》。
2. 劳动合同书模板下面是劳动合同书的模板，供参考使用。
劳动合同甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于甲方及乙方遵循自愿、平等、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事某项劳动工作达成如下约定：一、合同期限及工作岗位1.本合同有效期为（开始日期至结束日期），共计（工作天数/月数/年数）。
2. 员工工作岗位为（具体说明）。
二、劳动内容和工作职责1.员工需完成公司安排的相关工作任务，并遵守公司的规章制度和工作纪律。
2. 具体的劳动内容和工作职责详见公司的工作说明书。
三、工资和福利1. 员工的工资标准为（具体金额或工资计算方式）。
2. 公司将根据员工的工资标准为其缴纳社会保险和公积金。
四、劳动时间和休息休假1.员工的工作时间为每周（或每月）工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 员工享受法定的带薪年假和婚假等休假和休息的权利。
五、劳动合同的违约责任1. 若任一方违反该劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
2.若员工违约，公司有权采取相应的纪律处分，甚至解除该劳动合同。
六、合同的解除与终止1. 在合同期限届满前三十天，任何一方可以书面通知对方解除合同。
2. 若出现以下情况，任何一方可以书面通知对方终止合同：- 员工患有绝症或重大疾病，不能继续完成工作；- 员工因故意或重大失职行为导致公司利益受损；- 公司发生严重财务危机或法律问题导致无法继续经营。
七、争议解决对于因劳动合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同的有效期限自双方签字之日起，至合同期限届满或解除合同的日期为止。
劳动合同范本2014
劳动合同范本2014甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予批评教育或解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第三条甲方应按时足额支付乙方工资。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方工资按以下第种方式确定：1. 按时计酬：日薪元或月薪元。
2. 按建筑面积计酬：每平方米元。
3. 其他：根据双方协商确定的工资方式。
第四条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供休息休假的权利。
乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、计划生育假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第六条甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
五、社会保险第七条甲、乙双方按规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担相应的社会保险费用。
六、劳动纪律和职业道德第八条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。
2014劳动合同范本
2014劳动合同范本合同编号：[编号]雇主：[雇主名称]雇员：[雇员名称]1. 聘用条款1.1 雇佣期限：本劳动合同自[日期]起至[日期]止，共计[期限]。
1.2 工作职责：雇员应按照雇主的安排和指示，认真履行工作职责。
1.3 工作时间：雇员每周工作[工作时间]，工作时间为每天[工作时间]，包括[午餐/休息时间]。
1.4 工作地点：雇员的工作地点为[工作地点]，但雇主有权根据业务需要调整工作地点。
1.5 其他条款：[其他条款]2. 薪酬和福利2.1 薪酬：雇员的月薪为[薪酬金额]，薪酬将于每月[发放日期]发放。
2.2 福利：雇员享有[福利待遇]，具体包括但不限于[福利内容]。
2.3 职业培训：雇主有义务为雇员提供必要的职业培训和发展机会。
3. 职业保密3.1 保密条款：雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
3.2 违约责任：如雇员违反保密条款，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
4. 终止和解除4.1 终止原因：本劳动合同在以下情况下可被终止：雇员自愿离职、雇主解雇、双方协商一致解除等。
4.2 终止通知：任何一方在解除劳动合同前应提前[通知期限]通知对方。
4.3 解除权利：双方在解除合同时应履行相应的程序和义务，确保合同解除的合法性和有效性。
5. 其他条款5.1 争议解决：双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构解决。
5.2 适用法律：本劳动合同受[国家/地区]法律管辖和解释。
5.3 生效日期：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：_________________（盖章）日期：_______________雇员：_________________（签字）日期：_______________以上为2014劳动合同范本，若有任何修改或补充条款，请在双方协商一致后进行调整。
2014年劳动合同范本
2014年劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下劳动合同，共同遵守并履行合同约定：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方的具体工作内容和岗位职责为（具体描述工作内容）。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
三、劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（具体支付方式），工资支付时间为每月（具体时间）日。
2. 乙方的工资标准为（具体工资标准），具体计算方法为（具体计算方法）。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。
五、劳动纪律和安全保障1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
2. 甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，确保乙方的人身安全和健康。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方违反劳动合同约定的，甲方有权根据《劳动法》的规定解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 本劳动合同如有变更，须经双方协商一致后签订书面变更协议，变更协议具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为2014年劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2014劳动合同模板
2014劳动合同模板甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [员工姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2014年[起始月份]1日起至2014年[结束月份]30日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体职位]岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除本合同。
8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [员工签字]签订日期： 2014年[签订月份]日请注意，这只是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在使用前，请确保合同内容符合相关法律要求，并得到法律专业人士的审核。
2014劳动合同模板
劳动合同书甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2 试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工种工作。
2.2 乙方的工作地点为。
2.3 甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
3.3 乙方享有国家规定的年休假、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资根据考核结果确定。
4.2 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方对乙方进行职业健康检查和安全教育培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.2.1 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的8.2.2 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的8.2.3 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的8.2.4 乙方被依法追究刑事责任的8.2.5 法律、法规规定的其他情形。
20148劳动合同范本
20148劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
14年劳动合同范本6篇
14年劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方：XXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXXXXX岗位（工种）工作，具体工作内容和要求以甲方上述岗位录用条件为准。
（二）根据工作需要，经双方协商同意，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
甲方执行法定及国家延长工作时间制度的，应依法支付加班工资或调休假期。
四、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方应按照国家或当地人民政府有关规定为乙方提供必要的劳动安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（三）甲方应当为乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程，遵守安全注意事项，遵守劳动安全纪律。
五、劳动报酬乙方工资为（大写）XXXXXXXXX元/月，试用期工资为XXXXXXXXX元/月，甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为XXXXXXXXX元。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
（三）乙方的福利待遇、劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动合同变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
20148劳动合同协议书
20148劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！---**20148劳动合同协议书**甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。
**一、劳动合同期限**1. 本劳动合同期限为固定期限，自2014年8月1日起至2024年8月1日止，共计十年。
2. 除非甲乙双方协商一致，否则乙方在劳动合同期满后应继续履行劳动合同至工作交接完成。
工作交接期最长不超过六个月。
**二、工作内容**乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
**三、劳动报酬**1. 乙方的工资为每月（金额）元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
**四、工作时间与休息休假**1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
**五、劳动保护与劳动条件**1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
**六、合同解除与终止**1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。
**七、违约责任**1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金（金额）元。
**八、争议解决**甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
**九、其他约定**1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动作文之2014员工劳动合同范本
2014员工劳动合同范本【篇一：2014年正式员工劳动合同范本】劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起开始生效。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第八条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第九条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
2014劳动合同模板
2014劳动合同模板合同编号：[合同编号]甲方：(用工单位全称)地址：(用工单位地址)联系人：(用工单位联系人)联系电话：(用工单位联系电话)乙方：(劳动者全名)户籍地址：(劳动者户籍地址)身份证号码：(劳动者身份证号码)联系电话：(劳动者联系电话)鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平合理的原则，达成下述劳动合同条款：第一条合同期限1. 本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行与其所从事工作相关的职责和义务。
2. 乙方职位及工作内容详见附件一。
第三条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
每月工资支付日期为每月的[支付日期]。
2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年假、带薪休假、节假日及其他合法福利。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，适时进行工资调整和福利待遇调整。
第四条保密条款1. 乙方应对在工作期间获得的甲方商业秘密和技术资料保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的责任。
第五条违约责任1. 如果乙方未按约定履行职责和义务，甲方有权采取以下措施之一或几种同时进行：a) 调整职位、工资和福利待遇；b) 取消部分或全部奖金；c) 停薪留职；d) 解除劳动合同。
第六条解除劳动合同1. 发生下列情况之一时，甲、乙双方可以解除本劳动合同：a) 经双方协商一致；b) 有其他法定解除劳动合同的情形。
第七条特别约定1. 本劳动合同自双方签字盖章起生效。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：。
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劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（用人单位）
名称：
法定代表人（负责人）：
住所地：
乙方（劳动者）
姓名：性别： ,出生日期：年月日，民族：，户籍类型（农业、非农业）
居民身份证号码：
家庭住址：邮政编码：
在京居住地址：邮政编码：
户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）
第一章总则
第一条公司（以下简称甲方）现聘，为劳动合同制员工。
第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的
规定，本着自愿、平等、协商的原则签订本劳动合同。
第二章劳动合同期限
第三条本劳动合同为固定期限劳动合同，期限年。
自年月日起，至年月日止。
第四条本劳动合同的试用期为个月。
第五条试用期满，甲方正式聘用乙方，直至合同期满时止。
第三章工作岗位、工作职责
第六条乙方的工作区域或工作地点为甲方和下属公司所在地及工作需要出差地，甲方安排乙方在，部门担任工作。
第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专
业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方同意从甲方的安排。
第八条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求（包括工作场地、班制）按时、按质、按量地完成工作。
第四章劳动报酬、社会保险和其他权益
第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方工资为元（税前）。
试用
期工资为元。
第十条甲方工资发放日期为下一个月15日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到节假日之后的最近一个工作日。
第十一条甲方依据乙方工资标准执行国家有关劳动保险的相关政策规定，代扣
代缴。
第十二条乙方工作岗位调整的，工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
乙方同意甲方根据本企业经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整工资。
第五章工作时间
第十三条根据国家规定，甲方实行工时制度。
（1）按照国家劳动法相关规定实行标准工时制度。
（2）不定时工时制度或综合计算工时制度（月、季、年）综合计算工时不得超过小时）。
2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行
第十四条由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方
应当配合。
甲方不再另行向乙方支付加班费，但可以适当给予相应时间的调休。
第十五条乙方休假依据国家及公司薪酬制度执行。
乙方病假、事假应当按甲方
管理规定办理请假手续。
第六章劳动纪律、奖惩办法
第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动纪律，
工作守则、流程、政策或指示（依据公司规章制度的名称列明，例如：《员工
手册》、《员工保密守则》《公司管理制度》、《办公设备的管理规定》
《部门管理制度》、《员工岗位职责》、《薪酬制度》、《绩效管理制度》
《招聘与录用管理度》、《培训制度》、《奖惩制度》、《考勤管理制度》），维护甲方的信誉和利益。
第十七条乙方在甲方工作期间，不得利用工作便利形成的业务资源，从事与甲
方的部分业务相似或相同的活动，或受雇于其它任何个人，公司或企业。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的保密规定。
签订“保密
协议”的应当严格履行。
特殊岗位应签署并遵守“竞业限制协议”。
第七章劳动合同的变更、续订、解除或终止
第十九条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间不符合录用条件的；
2、违反甲方的规章管理制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化的；
7、甲方宣布解散或经营期满。
第二十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳
动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在
试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十三条有下列情形之一的，本劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条本合同解除或终止后，乙方办理工作交接手续后，甲方应当为乙方办理相关档案和社会保险转移手续。
第八章保密规定
第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方泄露甲方商业秘密的应当承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失及律师费用等其他相关费用。
第九章违反合同的责任
第二十六条乙方应遵守甲方规定的制度准则、岗位职责、工作流程以及安全生产制度等规程。
乙方违反甲方管理制度或工作失误导致甲方造成经济损失的，应予以赔偿。
第十章劳动争议
第二十七条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，可以协商解决，协商未果的，依据国家法律法规规定办理。
第十一章其他
第二十八条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。
第二十九条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及其他规章制度的全部规定。
乙方签字确认：
第三十条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，并同意遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。
第三十一条甲乙双方规定的其他事项：
第三十二条本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效，两份合同具有同等的法律效力。
第三十三条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
（以下无正文）
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：_________________ 日期：__________年 ____月____日日期：__________年_____月_____日。