动能管理策划方案
动能设备管理制度[2]
动能设备管理制度一、目的和适用范围本制度旨在规范企业内动能设备的管理和使用,确保设备的安全、有效运行,为企业的生产与经营供给保障。
本制度适用于企业内全部动能设备的管理,包括但不限于发电机、燃气锅炉、压缩机等。
二、管理标准1. 设备购置1.1 购置动能设备需经过合理的预算和申请流程,由设备管理部门负责审批。
1.2 购置的动能设备必需符合国家法律法规及相关安全、环保标准,并取得相应的合格证书和手续。
1.3 购置后的动能设备应适时进行验收,并建立认真的设备档案,包括设备信息、购置和验收记录、保养维护和修理记录等。
2. 安全管理2.1 动能设备必需符合国家安全生产要求,配备完善的安全保护装置,保证员工的人身安全。
2.2 动能设备的操作人员必需依照相关操作规程进行操作,严禁违规操作或超负荷使用设备。
2.3 定期进行安全检查和维护保养,确保设备的安全牢靠。
3. 日常维护和修理保养3.1 设备管理部门负责订立维护和修理保养计划,并布置专人负责维护和修理保养工作。
3.2 维护和修理保养工作包括设备的定期检查、清洁、润滑、调试以及更换磨损零部件等。
3.3 必要时,可以委托专业维护和修理机构对设备进行维护和修理,但需严格把关维护和修理质量和成本。
4. 报废处理4.1 动能设备达到国家规定的报废标准或超过使用年限时,应适时报废处理。
4.2 报废设备必需依照国家相关规定进行专业拆解,并做好相应的环保处理。
4.3报废设备应当从设备档案中进行注销,并做好相关记录。
5. 安全培训5.1 全部使用动能设备的员工必需经过相应的安全培训,把握设备操作规程、安全注意事项和紧急情况处理方法。
5.2 管理人员负责定期组织安全培训,确保培训内容的精准性和有效性。
5.3 员工必需参加培训并通过考核,培训记录和考核结果应保存在员工档案中。
三、考核标准为确保动能设备管理制度的有效执行,针对相关管理和操作人员,订立以下考核标准: 1. 设备购置:依据预算执行情况、设备购置手续完整性、设备档案的建立等进行考核评价; 2. 安全管理:依据安全保护装置的完好情况、操作人员是否按规程操作、设备安全事故的发生情况等进行考核评价; 3. 日常维护和修理保养:依据维护和修理保养计划的执行情况、维护和修理保养记录、设备的牢靠性等进行考核评价; 4. 报废处理:依据报废设备的适时处理、环保处理是否合规、设备档案的注销情况等进行考核评价; 5. 安全培训:依据员工是否参加培训、培训考核成绩等进行考核评价。
动能部加强管理方案
动能部加强管理方案公司动能部包含的部门比较多,有设备、电工、仪表、锅炉、制冷,机动车等诸多部门,动能部作为管理统一协调这些部门的核心组织,为了能严谨高效,机动灵活的运作各个部门的工作,使各个部门充分发挥各自的效能,杜绝安全事故的发生,使各自的工作能有序、安全、高效的进行,特提出以下管理方面的要求:一.强化劳动纪律:各部门应强化劳动纪律,加强学习公司的规章制度,对公司规章制度的遵守要求是刚性的,动能部将对各部门负责人进行考核,根据考核的结果进行奖惩,对违反公司的纪律和规章制度的行为绝不姑息。
二.明确责任,提高效率,完善效果。
增创效益,用实际行动落实公司的“安全生产”要求1.首先作为动能部部门负责人,确定每天的工作计划,增加各个部门的巡检力度,次数。
深入现场工作当中,做好现场协调,发现问题,解决问题2.叉车:每日班前班后检查叉车、装载机等机械设施,对一切隐患及问题进行记录,并定期维护保养,确保机械最大限度在非自然损耗情况下被使用,避免由于设备闲置而造成货物装卸,配送不及时等情况的发生。
3.仓储:发挥主观动能性,克服库房,场地等资源不足对仓储发展的制约,各方协力完成既定目标。
由于仓库库内面积狭小,满足不了日益繁重的材料、货物存储要求,被动为主动,完成正常的物资管理活动。
4.仪表:仪表工作涉及到公司的每个工艺岗位,设备的运行正常与否,直接影响到工艺的安全,从而影响到人身安全。
我们不敢有丝毫的麻痹,要时刻将安全第一的思想融入每项工作,将安全标准化的工作推进到一个新的台阶。
5.设备:针对设备的实际情况,制定详细的培训计划,加强设备巡检力度,做到发现问题、解决问题。
做好员工的安全意识培训、危险源识别、突发事件应急处理。
积极搞好工段的日常安全活动,坚持业务培训与安全培训相结合,使员工明白安全在实际工作中的作用和意义。
6.电工:针对公司目前生产及设备情况,加强工作意识确保电气设备无事故。
为了达到节能降效目标,对设备增加、更改提出合理化建议。
动能部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保动能部门安全生产,保障员工人身和财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条动能部门安全管理制度适用于动能部门所有员工、管理人员及临时工作人员。
第三条动能部门安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全生产责任制第四条动能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责,分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第五条各岗位人员应明确自身安全生产职责,严格按照操作规程进行作业,确保安全生产。
第六条安全生产责任制实行逐级负责制,层层签订安全生产责任书,确保责任到人。
第三章安全生产管理第七条动能部门应建立健全安全生产管理制度,明确安全生产管理职责,落实安全生产措施。
第八条动能部门应定期开展安全生产检查,及时发现并消除安全隐患,确保安全生产。
第九条动能部门应加强安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。
第十条动能部门应配备必要的安全防护设施和应急救援器材,确保其完好有效。
第四章事故处理第十一条事故发生后,应立即启动应急预案,组织救援,减少损失。
第十二条事故调查处理应按照“四不放过”原则进行,即:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第五章奖惩第十三条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人,给予相应的处罚。
第六章附则第十五条本制度由动能部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
动能部门安全管理制度内容:一、安全教育培训1. 动能部门应定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工入职前,应进行岗前安全教育培训,确保其具备基本的安全操作技能。
二、安全检查与隐患排查1. 动能部门应定期开展安全检查,对生产设备、电气线路、消防设施等进行全面检查,确保其安全可靠。
动能供应管理办法
动能供应管理办法
1、目的:为使公司动能满足生产需要并保持质量体系有效性,满足顾客要求。
2、范围:本管理办法适用于中交博迈科海洋船舶重工有限公司。
3、引用文件
GB7027标准化工作导则——信息分类编码的基础原则和方法。
GB/T19000-2000idtISO9000:2000质量管理体系基础和术语。
4、术语和定义
产品:过程的结果叫产品。
顾客:接受产品的组织和个人。
5、管理职责
设备动力中心负责全公司的动能供应管理工作,包括氧气、奥博气、CO2、冷风的供应管道。
5.1设备动力中心对公司的四种管道的安装、改造及使用管理负责。
5.1.1如果公司海工、造船需要改造管道给公司领导打报告。
5.1.2现有管道的使用维修由设备动力中心负责。
5.1.3四种管道供应时间8:00-17:00,如果连班请提前备票。
5.2.各管道的使用部门提前一天到设备动力中心备动能申请单。
5.2.1各使用部门如果需要瓶装氧气、乙炔、奥博气、氩气等需提前一天到设备动力中心备票。
5.2.2使用部门对气瓶的损坏按公司规定处罚。
5.2.3管道维护、检修、改造按公司的压力管道维护、检修、判废等管理制度执行。
6.记录表格
6.1动能供应申请单
动能供应申请单
申请人日期设备动力中心日期。
企业动能管理制度范文
企业动能管理制度范文企业动能管理制度范第一章总则第一条为了促进企业各项工作的高效运行,发挥员工的潜能和创造力,提高企业的竞争力和创新能力,制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工的工作和管理。
第三条企业动能管理是指通过激发员工的积极性、提高员工的工作满意度和创造力,以达到推动企业发展的目标的管理方法。
第二章动能管理目标及原则第四条动能管理的目标是激发员工的积极性,提高员工的工作满意度和创造力,推动企业的发展。
第五条动能管理的原则是公平、激励、激情、激势。
第六条公平原则是指在动能管理过程中,要公平对待员工,不偏袒一方,确保员工公正公平地受到激励和发展机会。
第七条激励原则是指通过激励机制,激发员工的积极性和创造力。
激励方式可以包括薪酬激励、晋升激励、奖励激励等。
第八条激情原则是指在动能管理过程中要充分调动员工的热情和工作激情,让员工对工作充满热爱和动力。
第九条激势原则是指在动能管理过程中要激发员工的斗志和进取心,培养员工的良好的竞争意识,推动企业发展。
第三章动能管理范围及内容第十条动能管理的范围包括员工招聘、培训、晋升、绩效考核、薪酬管理、激励机制等方面。
第十一条员工招聘包括对岗位需求的确定和招聘渠道的选择。
在招聘时,应根据岗位要求和企业发展需要,选择适合的人才。
第十二条培训包括新员工入职培训、岗位培训、职业发展培训等。
培训计划要根据员工个人职业发展目标和企业的发展需要制定。
第十三条晋升包括员工的晋升和岗位变动。
晋升标准应明确,并根据员工的工作业绩和岗位要求进行评估。
第十四条绩效考核包括对员工工作绩效的评估和反馈。
评估要客观公正,确保评估结果的准确性。
第十五条薪酬管理包括薪资结构的制定、薪资调整和福利设施的管理。
薪资结构要合理,能够激励员工的工作积极性。
第十六条激励机制包括奖励制度、晋升机制、岗位轮岗等。
激励机制要灵活,能够提高员工的工作满意度和积极性。
第四章动能管理的实施第十七条动能管理的实施要建立科学的管理体系,包括目标管理、绩效考核、激励机制等。
动能管理项目策划实施方案
动能管理项目策划实施方案一、项目背景随着社会的进步和人们生活水平的提高,能源需求量与日俱增,传统的能源供应方式已经无法满足需求。
同时,能源危机及不可持续性也成为亟待解决的问题。
动能管理项目的目的是通过技术和管理手段,实施能源的有效利用和优化,提高能源利用效率,降低能源消耗和浪费,推动可持续的能源发展。
二、项目目标1.提高能源利用效率:通过对现有设备和设施进行能源综合利用和优化,提高能源利用效率,降低能源消耗。
2.降低能源成本:通过节能技术和管理手段,降低能源成本,提高经济效益。
3.减少能源浪费:建立能源消耗和浪费监测机制,及时发现和纠正能源浪费行为。
4.推动可持续能源发展:加大可再生能源开发和利用力度,推动清洁能源的应用。
三、项目策划与实施步骤1.确立项目团队:成立由能源专家、工程师和管理人员组成的项目团队,负责项目策划和实施。
2.能源浪费分析:通过能源浪费分析调查,确定能源浪费的主要原因和影响因素。
3.制定节能方案:根据能源浪费分析的结果,制定相应的节能方案。
包括:更新和改善设备,改善工艺流程,设置能源利用监测系统等。
4.设立能源目标:根据节能方案,设立能源目标和指标,监测和评估能源使用情况,及时发现和纠正问题。
5.提供员工培训:开展员工培训,提高员工的能源意识和节能意识,确保能源管理措施的有效实施。
6.确立能源管理体系:建立和完善能源管理体系,包括建立能源管理岗位和责任制度,制定能源管理条例和流程,建立能源数据收集和分析系统等。
7.监测和评估:运用能源管理体系,定期对能源消耗和浪费进行监测和评估,分析结果,发现问题并提出改进建议。
8.持续改进:根据监测和评估结果,持续改进能源管理措施和策略,提高能源利用效率和经济效益。
四、项目实施风险及对策1.技术风险:对现有设备和设施进行能源优化改造可能涉及技术难题,需要技术团队进行研究和解决。
解决方案包括与相关科研机构合作,引进先进技术,提供技术培训等。
团队动能管理
团队动能管理
团队动能管理(Team Energy Management)是一种整体的组织管理方式,旨在激励团队成员,提高团队状态和效率,从而实现组织的整体成功。
它的目的是充分发挥每个团队成员的能力,提升整体的生产力,从而实现组织的成功。
团队动能管理的关键在于建立良好的人际关系,从而促进更好的沟通和合作。
团队管理应建立和维护团队成员之间的信任,建立开放的沟通机制,及时反馈沟通,为团队成员提供支持和帮助,增强团队成员的凝聚力,以达到团队协同工作的目的。
此外,团队动能管理还应关注绩效管理,为组织提供有效的绩效评估方法,以便及时了解每个团队成员的绩效,及时发现问题,开展改进工作。
有效运用绩效评估,可以使组织提高生产率,激发团队成员的积极性和创新思维,提高团队的效率和能力。
团队动能管理还要关注员工培训与发展,注重建立合理的培训评估制度,为团队成员提供各种培训课程,满足不同团队成员不同岗位的需求,提高团队成员的综合能力,从而提升整体的效率。
总之,团队动能管理是一种有效的组织管理方式,它旨在建立和维护团队成员之间的良性互动、建立有效的绩效管理和培训制度,从而为组织取得更大的成功。
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动能管理办法
1、目的特制定本管理规定主要目的是:①为了合理有效使用能源,降低能源消耗,②规范中心节能管理,明确职责,③强化监控,加强协作。
)2.定义动能管理组:由中心领导、中心设备第一责任人牵头,组员由各部门的一保小组成员、设备科主管及相关人员组成。
3、适用范围中心各部门的用能单位所涉及的能源动力设施(包括电力系统、热力系统、压缩空气系统、自来水系统、循环水系统、制冷系统等)。
4.内容4.1中心动能管理组机构图4.3、节能规定细则:4.3.1张贴节能标识在开关电源、电脑、设备处张贴“随手关灯”、“不要空机运行”等标识,并确定专人负责管理.对重大耗电设备进行专人负责管理.4.3.2xxxxx室特殊要求针对部分xxxxx对环境温度有特殊要求的,使用部门需提交空调开启单,(见附页《xxxxxx特殊环境空调开启单》,要求标明为什么开空调及根据哪项xxxxx标准等。
4.3.3 办公室及xxxxx室照明要求照明灯在阴雨天气方可开启照明设施,在自然光线较强时,不得开灯,下班后人走关灯。
各办公区和xxxxx室的公用通道、地下室,根据电源开关的控制范围适时关闭开启。
同时,对因设备原因不能分别控制的办公区域灯具,应在保证安全的前提下,采取物理方法断开电路。
卫生间及洗漱台应尽量采用自然光,必要时(指有来宾等)可开启照明。
(照度标准是低于300勒克斯可以开灯)4.3.4、空调的使用要求夏季尽量使用自然风降温,当室内温度高于32℃方可开启,空调温度设置不得低于26℃;冬季室温低于10℃时方可开启,空调温度设置必须控制在18℃以下;空调不用时不得处于待机状态。
4.3.5、计算机的使用要求当操作人员需离开1小时以上时应关闭计算机显示器电源,下班后应彻底关闭计算机主机、显示器等电源,禁止计算机显示器长期处于待机状态。
4.3.6、热水器的使用要求每星期六(按每周6天工作日计算)17:00由安全值班人员在绿灯熄灭后,关闭热水器电源。
下星期一由安全值班人员开启热水器电源。
物业能量管理工作计划
一、前言为了提高物业管理水平,降低能源消耗,减少环境污染,提高物业公司的经济效益和社会效益,特制定本物业能量管理工作计划。
二、工作目标1. 降低能源消耗,提高能源利用效率;2. 提高物业管理服务质量,提升业主满意度;3. 减少环境污染,实现绿色、可持续发展。
三、工作内容1. 能源管理组织机构成立能源管理领导小组,负责制定能源管理政策、规划、目标,监督实施和评估效果。
领导小组下设能源管理办公室,负责日常工作。
2. 能源管理措施(1)加强宣传与培训通过举办讲座、发放宣传资料等方式,提高员工和业主的节能意识。
对员工进行节能培训,使其掌握节能技能。
(2)优化能源结构对小区内的电力、燃气、水等能源进行优化,提高能源利用效率。
例如,推广使用节能灯具、太阳能热水器等。
(3)设备更新与改造对老旧设备进行更新换代,提高设备运行效率。
例如,更换老旧电梯、水泵、空调等。
(4)节能减排技术应用在小区内推广应用节能减排技术,如智能照明系统、节能空调、雨水收集系统等。
3. 能源消耗监测与统计建立健全能源消耗监测体系,定期对能源消耗进行统计与分析,发现问题及时整改。
4. 能源费用管理加强能源费用管理,确保能源费用合理、透明。
对能源费用进行定期审计,确保资金使用规范。
5. 业主参与鼓励业主参与能源管理工作,提高业主的节能意识。
例如,开展节能知识竞赛、评选节能达人等活动。
四、工作计划实施步骤1. 第一阶段(1-3个月):成立能源管理领导小组,制定能源管理政策、规划、目标,开展员工和业主的节能培训。
2. 第二阶段(4-6个月):优化能源结构,更新老旧设备,推广应用节能减排技术。
3. 第三阶段(7-9个月):建立健全能源消耗监测体系,对能源消耗进行统计与分析,发现问题及时整改。
4. 第四阶段(10-12个月):加强能源费用管理,确保能源费用合理、透明。
开展业主参与活动,提高业主的节能意识。
五、工作计划评估1. 定期对能源消耗进行统计与分析,评估能源管理措施的效果。
物业能量管理工作计划范文
一、前言随着我国经济的快速发展,能源消耗逐年增加,能源问题已成为我国社会经济发展的瓶颈。
为了响应国家节能减排的号召,提高物业管理水平,降低能源消耗,本计划旨在制定一套科学、合理、高效的物业能量管理工作方案,以实现能源节约和环境保护的目标。
二、工作目标1. 提高物业能源利用效率,降低能源消耗;2. 减少能源浪费,降低物业管理成本;3. 提高物业管理水平,提升业主满意度;4. 营造绿色、环保、低碳的物业居住环境。
三、工作内容1. 能源审计与诊断(1)对物业项目进行全面能源审计,摸清能源消耗状况;(2)对能源消耗较大的设备、设施进行诊断,找出节能潜力;(3)根据审计和诊断结果,制定节能改造方案。
2. 节能改造与设备更新(1)对节能潜力较大的设备、设施进行改造,如更换节能灯具、升级空调系统等;(2)推广使用节能型设备,如太阳能热水器、节能电梯等;(3)对老旧设备进行淘汰,引进高效节能设备。
3. 能源管理制度与培训(1)建立健全能源管理制度,明确各部门、各岗位的能源管理职责;(2)加强员工节能意识培训,提高员工节能技能;(3)定期开展节能宣传,营造良好的节能氛围。
4. 能源监测与数据分析(1)安装能源监测设备,实时监测能源消耗情况;(2)对能源消耗数据进行统计分析,找出节能潜力;(3)根据数据分析结果,调整节能措施,优化能源管理。
5. 优化物业管理流程(1)优化物业项目管理流程,提高工作效率;(2)推广信息化管理,实现能源数据共享;(3)加强部门协作,形成合力,共同推进能源管理工作。
四、实施步骤1. 第一阶段(第1-3个月):完成能源审计与诊断,制定节能改造方案;2. 第二阶段(第4-6个月):实施节能改造与设备更新,优化能源管理制度;3. 第三阶段(第7-9个月):开展员工节能培训,推广节能宣传;4. 第四阶段(第10-12个月):进行能源监测与数据分析,优化物业管理流程。
五、保障措施1. 建立健全节能工作领导小组,明确责任分工;2. 加大资金投入,确保节能改造与设备更新顺利实施;3. 加强监督考核,确保节能措施落实到位;4. 加强与相关部门的沟通协作,形成合力,共同推进物业能量管理工作。
物业能量管理工作计划范文
物业能量管理工作计划范文第一部分:简介随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,对物业能源管理的需求也越来越迫切。
在我国,随着城市化进程的加速和楼宇面积的增加,建筑物耗能逐渐成为一个重大的问题。
有效地管理和利用能源,降低能源消耗,已成为当前物业管理工作中的一个重要环节。
本文旨在就物业能量管理的工作计划进行阐述,以期为相关单位提供参考,确保物业能量管理工作有序、高效地进行。
第二部分:目标在制定物业能量管理工作计划时,首先要明确管理的目标。
物业能量管理工作的主要目标是降低能源消耗,提高能源利用效率,减轻资源压力,对环境负责,为业主提供更好的生活环境。
具体目标包括:1. 实施能源消耗监测和分析,全面掌握建筑物和公共设施的能源使用情况。
2. 通过技术改造、设备更新、管理措施等手段,降低建筑物的能源消耗。
3. 引导业主、员工和居民提高能源利用的意识,倡导节能环保的生活方式。
4. 通过能源管理工作的改进,为物业管理提供经济、环保、舒适的服务。
第三部分:任务为实现上述目标,需要确定具体的工作任务。
物业能量管理的工作任务主要包括:1. 进行能源消耗监测和分析(1)制定能源消耗监测方案,确定监测点位和监测参数。
(2)建立能源消耗监测系统,实现数据的采集、传输和存储。
(3)分析能源消耗数据,了解能源使用的规律和特点。
2. 开展能源管理技术改造(1)对建筑设施进行能源消耗评估,确定改造重点和方向。
(2)实施建筑节能改造,包括设备更新、节能改造、节能维护等工作。
(3)进行能源管理技术的研究和应用,探索能源管理新技术、新方法。
3. 开展能源管理培训和宣传(1)面向物业管理人员、维保人员和居民,开展能源管理培训。
(2)制定能源管理宣传方案,开展能源管理知识的宣传和普及工作。
4. 推进能源管理制度建设(1)制定能源管理规章制度,规范能源管理的各项工作。
(2)建立能源管理绩效考核制度,激励能源管理工作的开展。
5. 加强合作协调(1)积极开展与能源供应单位的合作,推进供需双方的合作与交流。
车间动能管理制度
车间动能管理制度第一章总则第一条为了规范车间动能管理,提高车间生产效率和安全生产水平,保障生产秩序,根据国家法律法规,结合本车间实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有相关工作人员。
第三条车间动能管理应当遵循合理、安全、高效、节能的原则。
第四条车间动能管理应当进行全面分析,采取预防措施,控制事故风险,保障车间安全。
第五条车间动能管理应当加强宣传教育,提高工作人员的安全意识,促进车间安全生产。
第二章车间动能管理制度第六条车间应当建立健全动能管理组织机构,明确各部门职责、权限和责任。
制定相关程序和计划。
第七条车间应当建立动能管理档案,对车间所有设备、工具等进行统一管理、台账登记,设备定期检验和维护,并建立设备维护记录。
第八条车间应当建立动能管理考核制度,对各部门进行定期检查和考核,对违章管理行为进行严肃处理。
第九条车间应当建立动能管理信息化系统,对工作流程、设备运行状态等进行实时监控,及时发现和解决问题。
第十条车间应当建立动能消耗监测体系,对车间动能消耗进行实时监测,并通过分析结果,寻找能源浪费等问题,并提出相应的改进措施。
第三章车间动能管理工作第十一条车间动能管理工作应当做好预防控制。
通过技术改进、设备升级,降低动能消耗,并建立维护管理制度,延长设备寿命,提高设备利用率。
第十二条车间动能管理工作应当做好能耗分析。
对动能消耗情况进行详细的分析,找出能耗大的环节,逐步推行能源节约技术,提高能效。
第十三条车间动能管理工作应当做好设备维护。
对设备进行定期检修和保养,保证设备处于最佳状态,减少能耗,避免事故发生。
第十四条车间动能管理工作应当做好节能宣传教育。
通过各种形式,加强对动能节约意识和技术的宣传,提高全员的动能节约意识。
第十五条车间动能管理工作应当时刻关注动能消耗情况,对动能浪费情况进行分析并及时进行整改,并对节能行为进行激励和奖励。
第十六条车间动能管理工作应当做好动能管理信息化。
建立起动能管理信息化系统,进行实时监控,及时发现问题,及时解决。
动能管理策划方案
关于新区动能的策划方案随着605亩地厂房设备建设基本完成。
从现有状况分析,新区有中央空调、除尘除湿系统、辐射采暖设备、空压机、燃气站、惰性气体站、照明灯等动能设施共 76台套。
目前由动力车间和生产车间共同管理,为适应现公司精益管理要求,实施工位制管理,更优化地配置资源,从而降低公司运营成本,增强效益,推动公司持续稳定健康发展,建议在新区成立一个动能管理工区,负责以上动能设施的日常看护、保养等工作。
一、指导思想:坚持以科学发展观为指导,树立节约优先观念,坚持以提高能源利用效率为核心,强化节能减排意识,优化组织结构,严格管理制度,有效利用老区动力车间闲置人员,实行有效的激励制政策,在确保正常生产的前提下,做好节能减耗,降低生产成本,争做能源节约型,环境友好型企业。
二、管理概述:(一)动能设备管理的重要性动能设备及其传输管线是企业生产活动的心脏和脉管,只有确保动力设备安全可靠、经济合理的运行,才能保证生产的正常进行。
因此动力是保证企业完成生产计划的关键因素,是组织均衡生产的重要条件,动力的参数不符合要求,还将直接影响产品的质量、数量以及安全、环保等,从而影响到企业的经济效益。
(二)动力设备管理的范围动力设备管理的主要目的是使各种动力设备正常运转,不断地供应符合生产需要的各种动力,重复发挥各种能源的作用。
动能设备管理涉及到的具体设备有:(1)电气系统电气系统包括发电、变配电和输送的电气装置;机械设备的电气部分;电气工艺设备;通信设备及其网络系统等。
(2)天然气系统天然气流量装置、调压装置、控制阀及输送管道等;天然气设备等。
(3)压缩空气系统指惰性气体站的全部设备,有关的焊接保护气体输送管道。
(4)供水系统供水系统包括供水的全部设备和设施。
(5)采暖通风、空调系统包括采暖通风装置、除尘及降温、恒温装置。
(6)所有动力网络、线路、管道等电气系统车间配电盘进线,焊接保护气体、压缩空气等系统车间均归动力车间管理维护。
企业动能提升方案
企业动能提升方案引言企业动能提升是企业持续发展的关键要素之一。
随着市场竞争的日益激烈,企业需要不断寻求提升内部运营效率和核心竞争力的方法。
本文将介绍一些企业动能提升的方案,以帮助企业在竞争中取得优势。
1. 优化组织结构优化组织结构是企业提升动能的重要举措之一。
通过重新审视和调整组织结构,可以帮助企业精简决策层次、提高决策效率,并促进跨部门合作和信息共享。
为了实现这一目标,企业可以采取以下措施:•梳理组织架构,明确职责和权限,避免重复和冲突;•推行扁平化管理,减少决策环节,加速决策过程;•建立跨部门协作机制,促进信息流通和团队合作;以上举措可以帮助企业优化组织结构,提高决策效率和反应能力。
2. 引进先进技术和工具引进先进技术和工具是提升企业动能的重要途径。
随着科技的快速发展,各行各业都涌现出了许多可应用于企业管理和运营的先进技术和工具。
企业可以考虑以下方面来引进先进技术和工具:•人工智能和大数据分析:利用人工智能和大数据分析技术,对企业的数据进行挖掘和分析,帮助企业准确把握市场需求和客户需求,从而优化产品和服务;•云计算和协同办公工具:利用云计算和协同办公工具,实现企业内外部之间的协作和信息共享,提高工作效率;•自动化生产和物流系统:引进自动化生产和物流系统,降低人力成本,提高生产效率和物流效率;通过引进先进技术和工具,企业可以提高生产效率和管理水平,从而提升企业动能。
3. 培养人才和团队人才是企业最宝贵的资源之一。
培养人才和团队能力是企业提升动能的重要手段。
为了培养人才和团队能力,企业可以采取以下措施:•建立完善的人才培养体系,包括培训计划、岗位轮换和绩效评估等;•提供良好的工作环境和发展机会,吸引、留住和激励优秀人才;•投资于员工的继续教育和职业发展,提升其专业素养和创新能力;通过培养人才和团队能力,企业可以增强核心竞争力和创新能力,提升企业动能。
4. 建立有效的绩效管理体系有效的绩效管理体系是企业提升动能的关键一环。
工厂动能管理制度
第一章总则第一条为规范工厂动能管理,提高能源利用效率,降低生产成本,保障工厂安全稳定运行,特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有生产、办公区域及附属设施。
第三条动能管理应遵循以下原则:1. 法规原则:遵守国家有关能源管理的法律法规,严格执行国家能源消耗标准。
2. 效率原则:提高能源利用效率,降低能源消耗,实现可持续发展。
3. 安全原则:确保能源设施安全运行,防止能源事故发生。
4. 节约原则:倡导节约能源,培养员工节能意识。
第二章组织机构与职责第四条成立工厂动能管理领导小组,负责全厂动能管理的组织、协调、监督和考核工作。
第五条动能管理领导小组职责:1. 制定和修订工厂动能管理制度。
2. 制定年度动能管理计划,并组织实施。
3. 监督检查各车间、部门的动能管理工作。
4. 组织开展动能管理培训和宣传活动。
5. 对动能管理工作进行考核,提出奖惩意见。
第六条各车间、部门动能管理职责:1. 负责本车间、部门的动能管理工作,制定具体实施方案。
2. 落实节能措施,提高能源利用效率。
3. 定期开展能源消耗统计和分析,提出节能改进措施。
4. 加强能源设施维护,确保安全稳定运行。
5. 组织员工参加动能管理培训和宣传活动。
第三章能源消耗管理第七条建立能源消耗统计制度,对各类能源消耗进行实时监控和记录。
第八条能源消耗统计内容:1. 电能消耗:包括生产用电、办公用电、照明用电等。
2. 水资源消耗:包括生产用水、生活用水等。
3. 燃料消耗:包括天然气、柴油等。
4. 其他能源消耗:如蒸汽、冷却水等。
第九条能源消耗统计方法:1. 采用能源计量仪表进行实时监测。
2. 定期对能源消耗数据进行汇总和分析。
3. 建立能源消耗档案,保存相关数据。
第十条能源消耗分析:1. 分析能源消耗趋势,找出能源浪费原因。
2. 对能源消耗异常情况进行调查处理。
3. 根据分析结果,提出节能改进措施。
第四章节能措施第十一条节能措施:1. 采用高效节能设备,提高能源利用效率。
车间动能管理制度
第一章总则第一条为加强车间动能管理,提高生产效率,降低能源消耗,保障生产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有生产、操作、维护人员及管理人员。
第三条本制度遵循科学管理、节能减排、安全高效的原则。
第二章能源管理第四条能源管理责任:1. 车间主任对本车间能源管理负总责;2. 各部门负责人对本部门能源管理负直接责任;3. 生产线操作人员对生产过程中的能源消耗负直接责任。
第五条能源使用要求:1. 严格执行国家能源消耗标准和相关规定;2. 合理使用能源,杜绝浪费;3. 定期检查能源设备,确保设备正常运行。
第六条能源消耗统计:1. 建立能源消耗统计台账,每月进行一次能源消耗统计;2. 对能源消耗数据进行汇总、分析,找出能源浪费的原因,制定改进措施;3. 定期向公司能源管理部门报告能源消耗情况。
第三章动能管理第七条动能管理责任:1. 车间主任对本车间动能管理负总责;2. 各部门负责人对本部门动能管理负直接责任;3. 生产线操作人员对生产过程中的动能消耗负直接责任。
第八条动能使用要求:1. 合理安排生产计划,避免生产线空载运行;2. 优化生产流程,减少不必要的能量转换;3. 加强设备维护,确保设备运行效率。
第九条动能消耗统计:1. 建立动能消耗统计台账,每月进行一次动能消耗统计;2. 对动能消耗数据进行汇总、分析,找出动能浪费的原因,制定改进措施;3. 定期向公司动能管理部门报告动能消耗情况。
第四章安全管理第十条安全管理责任:1. 车间主任对本车间安全管理负总责;2. 各部门负责人对本部门安全管理负直接责任;3. 生产线操作人员对生产过程中的安全管理负直接责任。
第十一条安全操作要求:1. 严格遵守安全操作规程,确保生产安全;2. 定期进行安全培训,提高员工安全意识;3. 及时排除安全隐患,防止安全事故发生。
第五章奖惩措施第十二条对在动能管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励;第十三条对违反本制度,造成能源浪费、安全事故的,根据情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
工厂动能管理制度
工厂动能管理制度一、前言随着工业化的加速发展,工厂生产的需求量越来越大,因而对于工厂的动能管理也变得越来越重要。
动能是工厂运转的基础,其管理涉及到安全、效率和环境保护等方面。
因此,建立健全的动能管理制度对于工厂的正常运作和可持续发展至关重要。
本制度旨在规范和指导工厂动能管理工作,确保动能的合理利用,提高生产效率,保障员工安全和环境保护,促进工厂可持续发展。
二、动能管理的基本概念1. 动能:动能是指物体在运动中所具有的能量,通常用于描述工厂生产过程中使用的动力资源(如电能、汽油等)。
动能是工厂正常运转和生产的基础。
2. 动能管理:动能管理是指对工厂动能的获取、利用和消耗进行综合规划和系统管理,以确保安全、高效和可持续发展为目标,采取合理、节约、环保的措施,保证生产能力和经济效益。
3. 动能管理制度:动能管理制度是指针对工厂动能管理工作的各项规章制度体系,包括动能获取、使用、安全管理、技术改进和环保治理等方面的规定和要求。
三、动能获取管理1. 动能获取是指工厂利用外部资源获取动能的过程,主要包括电能、燃气、蒸汽等。
为了保障动能获取的安全和稳定,工厂需要建立和健全动能获取管理制度,确保动能的供应符合生产需求。
2. 动能获取管理制度应包括以下内容:(1)动能供应合同:工厂需与动能供应商签订合同,明确供应商的责任和义务,确保供应的动能符合国家规定的标准,并确保供应的安全和稳定。
(2)动能获取计划:工厂应根据生产需求制定动能获取计划,确保供应满足生产过程需求,避免因动能短缺而导致生产中断和损失。
(3)动能获取验收:工厂在接受动能供应时,需要对其进行验收,确保供应的动能符合要求。
同时,需要建立动能供应的检测和监测机制,定期对供应的动能进行检测和监测,保障其质量和安全。
(4)动能供应价格:工厂需要和供应商协商动能供应价格,确保合理和公平,避免因动能供应价格波动而导致成本增加。
四、动能使用管理1. 动能使用是指工厂利用动能进行生产和运转的过程。
动能调度管理制度内容
动能调度管理制度内容一、动能调度管理制度制定的必要性1. 提高生产效率:通过合理安排和调度资源,使企业能够充分利用其生产能力,从而提高生产效率。
2. 降低生产成本:通过动能调度管理制度,企业可以有效地避免资源的浪费,降低生产成本,提高经济效益。
3. 优化生产流程:动能调度管理制度可以帮助企业优化生产流程,提高生产效率和产品质量,更好地满足市场需求。
4. 提升员工积极性:通过动能调度管理制度,员工工作任务更加明确,职责更加明确,激励员工更加积极投入工作。
二、动能调度管理制度的内容和要求1. 生产计划制定:企业应根据市场需求和自身生产能力,制定合理的生产计划,包括生产目标、生产计划、生产任务等内容。
2. 资源调度安排:根据生产计划,对人力、物力和财力等资源进行合理安排和调度,确保生产活动顺利进行。
3. 作业流程设计:根据生产任务和作业流程,设计合理的作业流程,确保各个环节协同配合,提高生产效率。
4. 生产监控与调度:对生产活动进行实时监控和调度,及时发现和解决生产中的问题,确保生产顺利进行。
5. 质量控制与保障:建立完善的质量控制体系,保证产品质量稳定,确保产品符合客户要求和标准。
6. 安全生产管理:加强安全生产管理,保障员工安全,避免事故发生,确保生产秩序和员工健康。
7. 绩效考核与激励:建立绩效考核体系,对员工进行绩效评估,激励表现优秀的员工,促进员工积极性。
8. 过程改进与优化:不断改进和优化动能调度管理制度,适应市场需求和企业发展,提高生产效率和经济效益。
三、动能调度管理制度的执行和监督1. 制度执行:企业应明确动能调度管理制度的执行责任人,确保各项规定和要求得到有效执行。
2. 实施监督:企业应建立监督机制,对动能调度管理制度进行全面监督,发现问题及时纠正。
3. 定期评估:企业应定期对动能调度管理制度进行评估和审查,发现不足之处及时改进完善。
4. 持续改进:企业应不断优化和改进动能调度管理制度,适应市场变化和企业发展需求。
动能设备管理制度范文
动能设备管理制度范文第一章总则第一条为了做好公司动能设备的管理工作,保证设备的正常运行和安全生产,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有动能设备的管理工作。
第三条动能设备管理应遵守安全生产相关法律法规和公司的规章制度,按照预防为主、综合治理的原则进行管理。
第四条公司应建立健全动能设备管理机构,明确责任分工,落实管理责任。
第五条公司应加强动能设备管理的技术支持和人员培训,提高管理水平。
第二章设备管理第六条动能设备管理应实行登记制度,对所有设备进行统一编号、分类管理,并详细记录设备的基本情况、使用情况、维修情况等。
第七条动能设备管理应实行台账制度,每个设备应有专门的台账,用于记录设备的购置、维修、报废等情况。
第八条动能设备管理应加强设备的定期检查和维护,定期对设备进行技术状况、安全性能等方面的检查,并制定相应的维护计划。
第九条动能设备管理应及时处理设备故障和事故,发生设备故障和事故后,应立即停止使用设备,进行维修和疏散,确保人员安全。
第十条动能设备应全面接送设备清洗、检查,清除积尘和杂质,确保设备正常运行。
第十一条动能设备管理应建立完善设备维修制度,制定设备维修计划,定期对设备进行维修,确保设备的正常运行。
第三章安全管理第十二条动能设备管理应加强安全教育和培训,定期组织设备操作人员进行相关安全培训,提高操作技能和安全意识。
第十三条动能设备管理应建立完善设备安全检查制度,定期对设备进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。
第十四条动能设备管理应加强对设备操作人员的监督和管理,做好设备操作人员的入岗培训,并记录设备操作人员的操作情况。
第十五条动能设备管理应建立应急预案,明确设备故障和事故的处理程序,及时应对突发事件,保障人员安全。
第四章质量管理第十六条动能设备管理应加强设备的质量监控和质量检验,确保设备的质量合格。
第十七条动能设备管理应建立设备操作规程和安全操作规程,明确设备的使用方法和使用注意事项。
第十八条动能设备管理应定期对设备进行质量评价和技术改进,提高设备的质量和性能。
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关于新区动能的策划方案随着605亩地厂房设备建设基本完成。
从现有状况分析,新区有中央空调、除尘除湿系统、辐射采暖设备、空压机、燃气站、惰性气体站、照明灯等动能设施共 76台套。
目前由动力车间和生产车间共同管理,为适应现公司精益管理要求,实施工位制管理,更优化地配置资源,从而降低公司运营成本,增强效益,推动公司持续稳定健康发展,建议在新区成立一个动能管理工区,负责以上动能设施的日常看护、保养等工作。
一、指导思想:坚持以科学发展观为指导,树立节约优先观念,坚持以提高能源利用效率为核心,强化节能减排意识,优化组织结构,严格管理制度,有效利用老区动力车间闲置人员,实行有效的激励制政策,在确保正常生产的前提下,做好节能减耗,降低生产成本,争做能源节约型,环境友好型企业。
二、管理概述:(一)动能设备管理的重要性动能设备及其传输管线是企业生产活动的心脏和脉管,只有确保动力设备安全可靠、经济合理的运行,才能保证生产的正常进行。
因此动力是保证企业完成生产计划的关键因素,是组织均衡生产的重要条件,动力的参数不符合要求,还将直接影响产品的质量、数量以及安全、环保等,从而影响到企业的经济效益。
(二)动力设备管理的范围动力设备管理的主要目的是使各种动力设备正常运转,不断地供应符合生产需要的各种动力,重复发挥各种能源的作用。
动能设备管理涉及到的具体设备有:(1)电气系统电气系统包括发电、变配电和输送的电气装置;机械设备的电气部分;电气工艺设备;通信设备及其网络系统等。
(2)天然气系统天然气流量装置、调压装置、控制阀及输送管道等;天然气设备等。
(3)压缩空气系统指惰性气体站的全部设备,有关的焊接保护气体输送管道。
(4)供水系统供水系统包括供水的全部设备和设施。
(5)采暖通风、空调系统包括采暖通风装置、除尘及降温、恒温装置。
(6)所有动力网络、线路、管道等电气系统车间配电盘进线,焊接保护气体、压缩空气等系统车间均归动力车间管理维护。
(三)动力设备管理的主要任务动力设备管理工作的基本任务,主要是在保证安全、可靠运行的前提下,实现动力设备寿命周期费用最经济和综合效益最高的目标,更好地为企业生产经营服务。
(四)动能设备的状态管理由于动能设备的特殊性以及在生产中占有特殊地位,企业应认真做好动力设备和动力管网的巡回检查、日常点检、定期检查、年度普查、定期试验鉴定和预防性试验等工作;做好运行、维修和故障记录等信息资料的分析统计工作;及时掌握动力设备的技术状态;强化检测手段,不断提高动力设备的运行、维修及管理水平。
三、总体方案:由动力车间在新区成立一工区,对以上涉及生产及安全的动能设施在新区资产部的管理下进行具体管理。
(一)业务分工1、生产车间职责:①每月5日前将各工区实际生产产品数按附表报至资产部动能管理员处;②按照动能管理办法要求,做到节能生产。
2、动力区间职责:①每月5日前将各变电所实际用电量、用水量、各燃气表实际用气量报至资产部动能管理员处;②对所负责范围内的能源动力设施进行自查自纠;③按照相关规定合理使用能源动力设施,对各生产车间浪费用电及各职能部室动能浪费进行点检;④负责其职责范围内动力能源设施的日常管理、维护和保养;(附表1:动能设备完好检查表)⑤从旁协助资产部对能源动力设施的外委维修,参与维修验收工作。
3、资产部职责:①每月12日之前,汇报车间上报数据,对动能成本实时汇总、分析;②每月12日,将动能成本月报分发相关单位;③根据动能分析数据及动力车间点检,对各生产车间提出奖惩意见;④编制各车间部室动能预算,动能使用管理制度;⑤负责各部门的能源设施巡检;⑥负责能源动力设施的外委维修申报、进度跟踪及验收。
4、流程图(二)动能开关管理分工1、生产车间:各车间在生产准备前一天将第二天需要提供的动力、动能设施按附表要求报至动能站房。
2、动力车间:①值班人员按照动能命令票规定时间,将启动相应设备、设施、动能,保证动能供应;②如遇动能供应故障,在命令票上记录时间、故障信息等,同时反馈给生产车间、工区长;③对生产车间是否按命令票上时间开始生产,进行点检,反馈至资产部。
3、资产部:①每月对动能命令票内容统计、汇总、分析,抄送生产车间,有车间加强管理;②对动能管理全过程管理进行控制、点检;③协调生产车间、相关部室动能管理流程;④组织对动能设备设施等按固定资产管理制度维护、保养、检查,确保状态完好。
4、动能设备管理流程(要求:需24小时值班)①中央空调:(附表2:使用空调申请表)②除尘除湿系统:③照明灯:④空压机房:(附表3:用风申请单)开关:使用单位提出需求动力工区长根据申请单实施开关每个月5日,返资产部动能管理员保养:作业人员根据TPM管理体系进行日常管理资产部年度编制保养计划设备维修需申报资产部(三)人员管理、组织机构:(四)办公地点暂定:新区表面处理厂房一的开闭所间。
附表4 用天然气申请单附表5 用焊接保护气申请单附件6 供压缩空气、天然气、焊接保护气管理规定附件7 供电管理制度附件8 供排水管理制度附件9 动能站房交接班制度附件10 动能站房出入管理制度附件11 动能设施检查制度附件12 动能站房事故处理制度附表1:动力设备完好标准检查表检查人:检查时间:附表2:使用空调申请单附表3:用风申请单附表4:用天然气申请单附表5:用焊接保护气申请单附件6:供压缩空气、天然气、焊接保护气管理规定第1章总则第1条为加强供用气管理,规范供气系统设备和管道操作工作,以确保公司生产经营正常供用气,特制定本规定。
第2条公司根据供气系统的实际情况,配备相应的专业人员,明确各级职责,加强供气管理。
第3条供气管理要做到“供气有计划、用气有指标、消耗有定额、节气有措施、考核有奖惩”等原则。
第2章供用气管理工作要求第4条公司须制定并严格执行供气管网运行规程,水质处理工艺规程,设备维修规程,安全技术规程等。
第5条公司须完善各种基础技术资料,包括供气管网系统图、供气管网施工竣工图资料等。
第6条供用气工作要求狠抓节水、节气工作,做到经济合理运行,努力降低消耗和成本。
第3章供用气设施设备管理第7条所有配备仪表都必须按照周期检定期限进行检定,检定率要达到100%。
第8条定期组织用气系统的热平衡测试、分析工作。
第4章节约用气管理第9条公司定期组织节约用气检查,对节约用气有显著成绩或严重违反用气规定的部门和个人实施奖惩。
第10条公司的生产用气与生活用气必须分开。
第5章供用气安全管理第11条严格执行国家的法律法规。
第12条停送、增减气量须由公司统一组织并指导。
第13条停送气或倒换设备时,严格按操作顺序进行操作由动力车间提前上报资产部,再有资产部通知生产车间)。
第14条定期组织安全检查,做好事故预防工作,保证其安全运行。
第6章附则第15条本规定由设备动力部编制,解释权归设备动力部所有。
第16条本规定自颁布之日起开始执行。
附件7:供电管理制度第1章总则第1条目的。
为加强企业供用电的管理,保证正常供电、节约用电,提高能源利用率,特制定本制度。
第2条适用范围。
本制度使用于公司供电管理相关工作。
第2章供电管理第3条用电负荷管理。
(1)设备动力人员须做好用电负荷削峰填谷的调荷工作,提高用电负荷率。
(2)凡基建、扩建和技改等工程项目须增加电力负荷的,相关部门需按公司规定办理用电申请手续。
第4条提高电能的利用效率。
公司组织相关人员进行机泵效率和电能平衡的测试,分析存在的问题,并制订改进措施,以不断提高电能的利用效率。
第5条推广使用节能新技术。
公司积极推广应用节电新技术、新工艺、新设备和新材料,逐步更新规定淘汰的机电产品。
第6条节约供电。
公司积极提倡节约供电、提高热能利用率。
第7条临时用电规定。
临时用电必须办理相关申请手续。
第8条用电设备和线路须符合安全用电的技术条件,经供电单位检查合格后才可接线送电,用后立即拆除。
第3章安全管理第9条执行安全用电规程。
公司电气专业职工和有关人员需贯彻执行《电气安全规程》、《全国供用电规则》、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程(试行)》。
经过考试合格发给安全作业证,才可上岗工作。
第10条停送电规定。
(1)公司停送电必须指定专人负责,并严格执行停送电规定。
(2)供电值班人员严格按操作标准进行停送电倒闸。
第11条高低压电气设备操作安全。
(1)电气工作人员在高低压电气设备上工作,必须办理第一种或第二种工作票。
(2)非电气工作人员在电力驱动的机械设备上工作时,必须办理停电申请手续。
第12条电气设备安全工作环境。
电气设备和线路不允许超负荷、超温升或在极其恶劣环境下运行。
第13条电气检查。
公司定期组织进行电气大检查,开展反事故的预防活动,做好预防事故的措施,以保证安全供电。
第4章附则第14条本制度由设备动力部编制,解释权归设备动力部所有。
第15条本制度自颁布之日起开始执行。
附件8:供排水管理制度第1章总则第1条为加强对供排水的管理,达到供水稳定,排水畅通,节约用水,减少浪费,保证公司的正常生产经营活动,特制定本制度。
第2条本制度适用于公司供排水相关工作事项。
第3条公司设备动力经理负责公司供排水相关工作,组织设备动力主管、专员对公司的供排水及相关设备运行进行管理。
第4条供排水工作原则。
(1)按计划供水。
(2)执行用水指标。
(3)执行各工序用水消耗定额。
(4)始终提倡节约用水。
(5)定期考核,实施奖惩。
第2章供水管理第5条公司工业水做到一水多用、重复使用、回收再用,不断提高水的复用率,以节约水资源。
第6条定期检查疏通调节布水设施,保持淋水密度均匀。
第7条公司开展水平衡测试,分析存在问题,制订改进措施,不断提高使用率。
第8条凡基建、扩建和技术改造等工程项目需增加用水量的,使用单位均应按规定办理用水申请手续。
第3章排水管理第9条公司应根据国家规定制定排水标准,控制生产车间排放污水含量。
第10条各车间性质相抵触的污水需分道排放。
第11条定期对排放管道、暗沟或明沟的结垢、淤塞或腐蚀情况进行检查,定期疏通清理,保持排水通畅。
第12条公司定期对车间排放污水和总排放口的污水进行取样分析,超标部门须采取措施进行预处理,达到标准后进行排放。
第4章供排水安全管理第13条供排水管理需执行国家及公司内部的安全规程、法令等规定。
第14条停送水增减水量必须由公司统一指挥。
第15条停水、送水均须按操作标准规定顺序进行操作。
第16条公司定期开展安全大检查,做好事故预防工作,以保证供排水系统安全运行。
第17条公司的生产用水与生活用水不得连通,消防与生活用水必须单设管线。
第5章附则第18条本制度由设备动力部编制,解释权归设备动力部所有。
第19条本制度自颁布之日起开始执行。
附件9 动能站房交接班制度1、接班人员必须提前十分钟进入岗位,准时进行接班。
2、详细阅看运行记录和操作记录,交接班人员共同检查一次设备,了解上一班设备运行操作情况,以及运行系统的变更,设备备用和检修情况。