调职或薪酬变更表格-样板
员工调岗调薪表
员工调岗/调薪审批表
表格编号：填表日期：
姓名性别出生年月学历入职时间所学专业
岗位调整调整原因岗位调动升职降职原因简述：
岗位核定
原部门：原岗位：
调整后部门：调整后岗位：
薪资调整调整原因绩效上升绩效下降岗位变动调资
薪资核定原薪资：调整后薪资：
岗位/薪资调整核定（分管负责人填写）岗位调整执行日期：
薪资调整执行日期：
签字：年月日
科室主任意见（同一部
门之间调动填此项）签字（现科室）：年月日
调出/调入部门/分公司经理意见（不同部门之间调动填此项）签字（调出部门）：年月日签字（调入部门）：年月日
人力行政经理意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日注：本人已经和公司就岗位及薪酬调整达成一致意见，对变动结果无异议；
员工本人签字：。
薪资调整审批表模板
全勤奖
合计
起薪时间
调整期
年月曰
调整后
年月日
调整理由
口新录用口试用期转正口晋升口降职□年度调薪口特别调薪口其他
部门主管意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意口不同意
理由：
签名：年月日
部门主管意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
本人确认：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
薪资调整审批表
填表日期：年月日
理由：
签名：年月日
分管副总意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
人力资源部意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
本人确认：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
总经理意见：
□同意□不同意
理由：
签名：年月日
董事长意见：
工资变动审批表(企事业单位领导职员薪资表格)
年 月 日
备注：
见习试用(学徒、熟练)期工资
变动前工资合计
变动前工资合计
工资变动执行日期
变动后月增加工资
工资变动后考核年限起算时间
级别考核年限
级别档次考核年限
薪级(岗位)工资考核年限
呈
报
单
位
意
见
同意报送
填报人(签字)：
负责人(签字)：
年 月 日
主
管
部
门
意
见
同意报批
审核人(签字)：
负责人(签字)：
年 月 日
审
批
机
关
意
工资变动审批表
姓 名
性别
出生日期
参加工
作时间
工作间
断时间
工作年限
当前
学历
大专及以上未
计工龄学习年限
按规定
扣除年限
年
套改年限
任 职
情 况
现任职务(岗位、技术等级)
任职
时间
职务层次
是否
领导职务
原任职务(岗位、技术等级)
任职时间
职务层次
是否
领导职务
特 殊
说 明
高(低)定级别
高(低)定级别档次(薪级)
岗位类别
专业技术人员
工资类型
变动前工资情况
变动后工资情况
职务工资
职务工资
级别
级别
档次
级别
工资
级别
级别
档次
级别
工资
岗位等级(档次)
岗位工资
岗位等级(档次)
岗位工资
薪 级
薪级工资
薪 级
薪级工资
薪酬管理常用表格模板
薪酬管理常用表格模板调薪通知单（表1）部门：日期：总经理：人力资源部：1．基本资料2．调薪原因编号：□年度调薪姓名：□机动调薪性别：□调职调薪年龄：□试用合格调薪到职日：□其他3．异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金合计生效日期：年月日起本通知单仅供受薪人本人参照，请受薪人遵行薪酬保密管理办法规定，不可泄露于他人，违者依相关办法论处工资明细单（表2）部门：员工编号：日期：应发工资津贴值班费加班费夜点费加发奖金补发餐费上月尾款应发金额扣发预发借支扣还所得税劳保费保险费伙食费利息补发分期付款福利金其他扣款本月尾款应扣金额备注实发金额工资标准表单（表3）级别等数职称基本薪金交通津贴住房津贴效率津贴技术津贴合计主管级别10 总经理9 总监8 经理7 行政主管6 行政助理5 负责人4 副负责人3 领班2 副领班1 作业员技能等别9 高工程师8 工程师7 助理工程师6 六等技能5 五等技能4 四等技能3 三等技能2 二等技能1 一等技能员工工资核算表（表4）单位：月份：页码：总经理：经理：会计：制表人：号码姓名正常工数工作日数日薪本薪生产奖金假日奖金全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资备注福利金伙食费所得税借支合计奖金核定表（表5）总经理：核准人：制表人：月份：本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润（元）可得奖金奖金增加额（元）本月营业额（元）实际提高率目标利润实际提高比率（元）10万以下0 400万以下10万~20万200 400万~500万20万~30万400 500万~600万30万~40万600 600万~700万40万~50万800 700万~800万50万以上每增10万增加200元800万以上伤病补助金申请表（表6）部门：总经理：主管：填表人：日期：姓名部门职称到职日期申请事由证明文件申请金额。
岗位薪金调整单
姓名
岗位 部门 调 动 前 应发 工资 福利 基本 工资 满勤 津贴 周六 加班 职务 津贴
编号 本次调整生效日
HR-TZ-150701
入职时间
上次调整 工资福利项目
技术 津贴 管理 津贴 其他 津贴 环境 津贴
住房 补贴
伙食 补贴
绩效 奖金
通讯 补贴
职岗
应扣 费用
社保
公积金 住房
通讯
个税
伙食
应发总计
应扣总计
理论实发
部门 调 动 后
应发 工资
基本 工资
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
满勤 津贴
周六 加班
职务 津贴
技术 津贴
管理 津贴
其他 津贴
环境 津贴
住房 补贴
站内 补贴
绩效 奖金
通讯 补贴
职岗
应扣 费用
社保
公积金 住房
通讯
个税
其他
应发总计
应扣总计
理论实发
事业中心 调动 原因
行政管理部
管理签批/记录备案 资管总监 总经理
应扣 费用
社保
公积金 住房
通讯
个税
其他
应发总计
应扣总计
理论实发
事业中心 调动 原因
行政管理部
管理签批/记录备案 资管总监 总经理
备注：主管以下（不含）不调整工资福利时资管中心总监签批生效，其他情况须总经理最后签批。记录备案交行政管理部和财务部。
备注：主管以下（不含）不调整工资福利时资管中心总监签批生效，其他情况须总经理最后签批。记录备案交行政管理部和财务部。
岗位异动/薪酬调整申请单
姓名
岗位 部门 调 动 前 应发 工资 福利 基本 工资 满勤 津贴 周六 加班 职务 津贴
员工薪酬变动表
编号：
姓名
出生年月
性别
参加工作时间
岗位
最高学历
专业
毕业时间
进入公司时间
年月日
在本企业工作年限
年
薪酬变动类别□晋升调薪□调岗/职调薪□降级调薪□年度调薪□转正调薪□其他
薪酬变动前岗位及薪酬等级情况
职位序列
任职岗位
（职务）
职位
层级
薪酬
层级
薪酬
等级
薪酬变动后岗位及薪酬等级情况
职位序列
新任岗位
综合办公室意见
呈报部门意见
签字：
年月日
签字：
年月日
新工资标准从年月起执行。
签字：
年月日
签字：
年月日
备注：请后附详细工作绩效及说明。
（职务）
职位
层级
薪酬
层级
薪酬
等级
变动前薪酬标准（元）
变动后薪酬标准（元）
1.基础工资
岗位工资
1.基础工资
岗位工资
技能工资
技能工资Βιβλιοθήκη 2.综合津贴2.综合津贴3.综合奖金
绩效奖金（岗位）
3.综合奖金
绩效奖金（岗位）
效益奖金（公司）
效益奖金（公司）
4.其他
4.其他
每月工资合计
每月工资合计
总经理意见
相关领导意见
员工岗位薪资调整审批表
员工岗位/薪资调整审批表
姓名性别入职日期部门岗位岗位工资
岗位/级别调整□岗位级别上调由岗位调至岗位
□岗位级别下调由岗位调至岗位
□岗位级别平调由部门岗位调至部门岗位
说明：
薪资调整核定□保持不变岗位工资元/月,驻外补助元/月
其它津贴元/月,执行日期年月日
补充说明：
□上调薪资岗位工资由元/月调至元/月
驻外补助由元/月调至元/月,执行日期年月日
补充说明：
□下调薪资岗位工资由元/月调至元/月
驻外补助由元/月调至元/月,执行日期年月日
补充说明：
直接领导签字:
年月日人力资源部签字:
年月日
总经理签字:
年月日
沿此线撕开
员工岗位/薪资调整表（财务部存根）
姓名：性别：岗位：部门：调整类别：□岗位调整□薪资调整□其他
调整核定调整后岗位：部门：执行日期：年月日
调整后底薪：
驻外补助：
提点：
其他：
总经理签字：
日期：年月日。
薪酬调整表
姓名
籍贯
年龄
入职时间
项目
□试用期提前转正□工资调整□绩效奖金
职位调整
原职位
晋升职位
原薪资
基本工资
原综合薪资
岗位薪资
保密津贴
其他补贴
晋升后薪资
基本工资
晋升后综合薪资
岗位薪资
保密津贴
其他补贴
部门经理意见
总经理意见
备注
1、此表适用于公司所有员工；
2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；
3、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；
4、此表审批程序按总经理办公室授权人已阅并签名确认 ：
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日期 总经理/董事长审批
日期：
日期：
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调职调薪审批表
照片 姓名： 年龄： 职级： 入职日期： 建議(請在適當的空格內加) □晋升 建议新职位 新工作单位名称 请附上新的工作說明 生效日期 薪酬调整 現有基本薪金: 建议调整后基本薪金 : 生效日期 : 综合评价 (年/月/日) 目标达成奖金/提成: 目标达成奖金/提成: 调整比率 ( %) □更改职称 □ 调任(包括岗位调整、职位调整） □ 其他 部门： 出生日期： 性别： 考核阶段： 职务： 学历： 工作年限： 至 年