2015年步步高训前会
步步高企业文化详情介绍
步步高企业文化详情介绍不知道你对步步高企业文化是否有所了解呢?那你知道有关步步高企业文化的一些内容吗?下面店铺为你整理了一些步步高企业文化相关内容,我们一起来了解一下吧。
步步高企业文化一、认识步步高组织架构(一)广东步步高电子工业有限公司1、步步高通讯设备厂:(1)唯沃通讯设备厂(vivo)(2)步步高无绳电话2、欧珀影像设备厂:(1)oppo音乐手机(2)oppo MP3 MP4(3)小家电3、步步高电子教育厂:(1)步步高电子教育(点读机,学习机,复读机等)(2)小天才二、认识vivoHi-Fi:指vivo拥有的高保真音质还原能力,更是vivo倡导的专业极致,关注细节和让生活更精彩的生活态度。
Smart:指vivo倡导的科技理解人,充满惊喜愉悦的智能体验。
三、企业文化的理解(一)使命(MISSION):对消费者,提供品质优良的产品与服务;对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围;对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台;对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报;(二)愿景(VISION)成为更健康、更长久的企业(三)核心价值观(CORE VALUES)1、本分·保持平常心,坚持做正确的事,并力求把事情做正确;·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜;·本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。
2、诚信·信,即守承诺、讲信用,说到做到,即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
·诚信是一种责任、准则和资源。
3、团队·没有团队的成功,就没有个人的成功。
·相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队,以共同愿景为最高目标。
·尊重每一位员工的价值4 品质·品质是精益求精的一种追求,是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。
·品质是设计出来的,是全员关心和环环相扣的一个系统工程。
·不断提升产品品质,这不仅是我们的价值,更是我们的尊严。
高一语文必修三步步高分层训练与测评答案
高一语文必修三步步高分层训练与测评答案1、1苏轼与辛弃疾合称为苏辛,同为豪放派代表。
[判断题] *对错(正确答案)2、9.下列词语中加点字的注音完全正确的一项是()[单选题] *A.亘古(gèng)襁褓(qiǎng)粗犷(guǎng)美不胜收(shèng)B.炽热(chì)抖擞(sǒu)字帖(tiè)面面相觑(qù)(正确答案)C.晌午(shǎng)蓦然(mù)苍劲(jìng)弄巧成拙(zhuō)D.哽咽(yè)尴尬(gān)辐射(fú)气冲斗牛(dòu)3、1李白,字太白,号青莲居士,被后人称为“诗圣”。
[判断题] *对(正确答案)错4、1“师者,所以传道受业解惑也”一句是判断句。
[判断题] *对(正确答案)错5、下列中括号内字的读音全部正确的一项是()[单选题] *A.泣[涕](tì)[蒜]瓣(suàn)(正确答案)B.汤[匙](shí)[熬]粥(āo)C.机[杼](shū)初[旬](xún)D.杂[拌]儿(bàn)公[侯](hòu)6、下列词语中,加着重号字的注音正确的一项是()[单选题] *A、处分(chù)称职(chèng)B、占卜(pú) 瑰丽(guēi)C、逡巡(qún) 账簿(bó)D、蜷曲(quán) 妯娌(zhóu)(正确答案)7、下列词语中,加着重号字的注音不正确的一项是()[单选题] *A、爱而不见(xiàn)B、搔首踟蹰(zhī)(正确答案)C、静女其娈(luán)D、彤管有炜(wěi)8、直到本世纪60年代,将地面()结果与卫星和火箭()到的资料结合起来研究,才逐步形成了激光的物理性描述。
[单选题] *观察观测观测探测(正确答案)观察探测探测观察9、“自怨自艾”“方兴未艾”中的“艾”字读音相同。
培训前_董事长发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行公司全体员工培训大会。
首先,我谨代表公司董事会,向长期以来辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!同时,也对这次培训大会的顺利召开表示热烈的祝贺!在座的各位都是公司的重要力量,是公司发展的基石。
今天,我们在这里举行培训大会,旨在提高全体员工的综合素质,增强团队凝聚力,提升公司整体竞争力。
在此,我作为公司的董事长,非常荣幸能够与大家共同参加这次培训,并借此机会发表一些意见。
一、培训的重要意义1. 提升员工素质。
随着市场竞争的日益激烈,企业对员工的要求越来越高。
通过培训,可以帮助员工不断学习新知识、新技能,提高自身素质,更好地适应企业发展的需要。
2. 提高工作效率。
培训有助于员工掌握工作方法和技巧,提高工作效率,从而降低成本,提升企业竞争力。
3. 增强团队凝聚力。
培训可以加强员工之间的沟通与交流,增进彼此了解,形成团结协作的良好氛围,提高团队凝聚力。
4. 促进企业发展。
企业的发展离不开人才的支撑。
通过培训,可以为企业培养更多优秀人才,为企业可持续发展提供有力保障。
二、公司发展现状及未来规划1. 公司发展现状。
近年来,在公司全体员工的共同努力下,公司取得了显著的成果。
市场份额不断扩大,品牌影响力不断提升,企业效益稳步增长。
2. 未来规划。
面对未来,公司将继续坚持创新驱动、质量第一、效益优先的发展理念,努力实现以下目标:(1)加强技术创新,提升产品竞争力;(2)拓展市场空间,提高市场占有率;(3)优化管理,降低运营成本;(4)加强人才队伍建设,提高员工素质;(5)关注社会责任,实现可持续发展。
三、对全体员工的期望1. 坚定信念,树立正确的价值观。
我们要始终坚定信仰,树立正确的价值观,始终保持积极向上的精神风貌。
2. 勤奋学习,不断提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能,提高自身综合素质,为公司发展贡献自己的力量。
3. 爱岗敬业,发挥团队精神。
我们要珍惜工作岗位,爱岗敬业,充分发挥团队精神,共同为公司的发展努力拼搏。
平安保险步步高强化培训课件-01-平安金管家邀约注册检视
如何切入 平台并产生信赖感。 产品介绍 关键句4 (平安福 业务员:感谢您的信任和大力支持,您看的这是我们公 为例)
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•平安金管家邀约进度检视
•平安金管家邀约注册关键句
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平安金管家寿险产品(不断丰富)
数据来源:中保协《2015年互联网保险行业发展报告》
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210702件。
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请大家打开口袋E,查看目前的邀约 安装进度; 以小组为单位,请发表邀约过程中遇 到的问题;
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准客户邀约注册关键句
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培训班训前会经典
VS
详细描述:创设模拟情境,让学员进 行实际操作演练,提高其实际操作能 力。
实践操作
总结词:经验分享
详细描述:邀请经验丰富的学员或专家分享 实践经验,为学员提供宝贵的借鉴和参考。
实践操作
总结词:反思总结
详细描述:鼓励学员在实践操作后进行反思和总结, 发现不足并及时改进。
05
培训总结与反馈
总结本次培训
要求学员提前预习培训材料,了解培 训内容,提高培训效果。
学员分组
根据学员的背景和兴趣,将学员分成 小组,以便于在培训过程中进行讨论 和合作。
讲师准备
讲师自我介绍
讲师在培训班开始前进行自我介 绍,包括姓名、专业背景、教学 经验等,以增加学员对讲师的信
任和认可。
讲师课程设计
讲师根据培训目标和学员需求,设 计课程内容,准备教学资料和案例。
实践操作
提供实际操作的机会,使学员在实践 中掌握相关技能,加深理解和记忆。
案例分析
通过分析实际案例,帮助学员理解理 论知识在实际中的应用,提高分析问 题和解决问题的能力。
互动讨论
鼓励学员积极参与讨论和互动,分享 经验和观点,促进相互学习和交流。
02
员预习
每个学员在培训班开始前进行自我介 绍,包括姓名、职业、学习目的等, 有助于加强学员之间的了解和互动。
培训目标
回顾本次培训的目标和宗 旨,确保学员明确了解培 训目的。
培训内容
总结培训涉及的主题、知 识点和技能,让学员对所 学内容有整体把握。
培训方法
评估培训所采用的教学方 法和手段,如讲解、案例 分析、小组讨论等,分析 其效果和适用性。
收集学员反馈
满意度调查
设计问卷或通过其他方式收集学 员对培训的满意度,包括课程设 计、讲师水平、学习效果等方面
公司培训会启动会发言稿(3篇)
第1篇大家上午好!在这美好的日子里,我们齐聚一堂,共同见证公司培训会的正式启动。
首先,我代表公司对各位领导和同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行的是一场意义非凡的培训会启动会,旨在提升公司整体素质,增强团队凝聚力,推动公司持续健康发展。
一、培训会的重要意义1. 提升员工素质,增强企业竞争力在激烈的市场竞争中,企业的发展离不开人才的支撑。
通过培训,我们可以提升员工的业务能力、综合素质和创新能力,使他们在工作中更加得心应手,为企业创造更大的价值。
2. 优化企业结构,提高工作效率培训会可以帮助企业优化人才结构,提高员工的专业技能和工作效率,使企业运营更加顺畅,降低成本,提高市场竞争力。
3. 增强团队凝聚力,营造良好企业文化通过培训,员工可以相互交流、学习,增进了解,增强团队凝聚力。
同时,培训会也是公司企业文化的重要组成部分,有助于营造积极向上、团结协作的企业氛围。
二、本次培训会的主题和内容本次培训会的主题是:“提升自我,共创辉煌”。
我们将围绕以下几个方面展开培训:1. 企业文化传承与创新通过讲解公司发展历程、核心价值观等,让员工深入了解企业文化,增强归属感,激发工作热情。
2. 专业技能提升针对不同岗位,开展专业技能培训,提高员工业务水平,为公司的长远发展奠定基础。
3. 团队协作与沟通技巧通过团队拓展、案例分析等形式,提升员工团队协作能力,加强沟通技巧,提高工作效率。
4. 职业素养与个人成长培养员工良好的职业素养,关注个人成长,助力员工实现自我价值。
三、培训会的组织与实施1. 培训时间:本次培训会将持续一周,分为三个阶段进行。
2. 培训地点:公司培训室3. 培训师资:邀请公司内部优秀讲师和外部专业培训机构讲师共同授课。
4. 培训方式:采用理论讲解、案例分析、互动交流、团队拓展等多种形式。
5. 培训考核:培训结束后,将对学员进行考核,确保培训效果。
四、对全体员工的期望1. 认真参加培训,珍惜学习机会,不断提升自身素质。
黄先鼎个人简介
黄先鼎、男、1970年出生于山东省菏泽市东明县乡镇、中国培训产业联盟创始人、曾先后在2015年前、郑州、深圳、中山、北京、济南、重庆、成都、上海、西安、昆明、沈阳创办多家实业公司、2015年后发起中国培训产业联盟、狼虎电子商务联盟、创办深圳爱之有道文化传播有限公司、风情娱乐文化集团(香港)有限公司、并著有巜我的商道》一书.中文名:黄先鼎国籍:中国民族:汉族出生地:山东菏泽东明乡镇职业:企业家、非著名导演、非著名营销策划、书法家、非著名演说家所在公司:深圳狼虎网络科技有限公司、深圳爱之有道文化传播有限公司、风情娱乐文化集团(香港)有限公司所任职位:CEO人物生平:学习生涯:87年之前读书、学生期间、勤奋刻苦努力、成绩一直名列前茅、因用脑过度、导致神经衰弱辍学.早年经历:黄先鼎辍学后、苦心练习书法、做过木工、街边摊卖过家具、后因坚持理想去部队当了兵.部队经历:1990年去河南洛阳当兵、部队中从事文书工作、由于勤奋好学、苦心练习书法、在部队中读了大量的书籍、多次获奖、多次评为优秀党员、优秀标兵、在战友、家人都寄于厚望下、做出了很多人反对的诀定、离开部队、开始经商、为什么离开部队、要经商:黄先鼎说:他想改变家庭的贫穷、改变父母兄弟姐妹的命运、1993年底从部队退伍.从商经历:1994年初、白手起家、郑州创业、机遇、幸运、1994年一年即从乡村里的首负变成了首富、1994年到2007年郑州创办的公司、䒱蒸日上、一年一个台阶、不断发展中.2007年深圳再次创业、但2007年、2008年连续亏损近500万、天有不测风云、深圳公司开业后、黄先鼎即身体出现问题、从2007年到2013年、近6年时间、疾病缠身、尽管在此情况下、努力、坚持、拼搏、深圳公司扭亏为盈、近几年间先后在中山、济南、北京成立公司、黄先鼎一直不满意今天的成绩、如果身体没有问题:他的公司、他的历史一定会改写.他的心中一直有他的梦想、2014年先后在重庆、成都、上海、西安、昆明、沈阳开设公司、从事他先前创业项目的再发展、正当风风烈烈发展之时、2014年底、他又做出了常人难以想象的诀定、不再从事老本行、以一个异类杀入了一个全新的行业:2015年黄先鼎创立了中国培训产业联盟、深圳狼虎网络科技有限公司、深圳爱之有道文化传播有限公司、风情娱乐文化集团(香港)有限公司、他说一切从头开始、现在才是真的找到了感觉、天天很亢奋、天天很喜欢、天天很努力、他说:他有能力、有信心、有实力做出个样子给自己看!个人名言:不被嘲笑的梦想不值得去实现人有多大胆、地有多大产吃了退烧药、都退不了的自信.企业经营的过程、就是与人为善、与人为乐、不断修炼的过程. 会说的人很多、会做的人很少、我就是要会说也要会做的一位.。
培训交流会新闻稿
2015中国联保技能培训与技术交流会(长沙站)圆满落幕2015年4月9日18时,“2015年中国联保技能培训与技术交流会(长沙站)”在湖南邮电职业技术学院圆满落幕。
本次培训会议为期两天,由中国联保骨干技术人员担任讲师,成功吸引了众多湖南地区的售后商报名参加,中国联保总经理刘家兴也到场与售后商们分享经验与赚钱之道。
(中国联保总经理刘家兴做培训演讲)本次培训交流会受到了公司领导的高度重视,培训过程中,刘总就如何为售后商提供更多的工单,让售后商赚更多的钱提出了新思路,并积极与售后商互动分享;售后服务中心总监王强将中国联保微信接单以及即将上线的APP系统功能做了详细解说;技术部经理白学斌做了净水器、电冰箱、空调器等日用家电的安装原理、故障分析与检修等内容的培训;另外,我们都知道沟通是一门学问,售后商与用户沟通也是服务过程中至关重要的一个环节,所以中国联保为此准备了“售后服务沟通技巧”这样的课程,主讲老师是我们客户服务部的美女经理方晓冰。
(中国联保客户服务部经理方晓冰做售后服务沟通技巧培训)在为期两天的培训中,现场气氛活跃,我们的技术人员更是倾囊相助,有问必答,让在场的售后商真真切切的学到拿得出手的技术、说得出口的话术。
当然,除了在场的售后商热情高涨之外,场外其他省份未能参加培训的售后商也是通过口耳相传,了解到了中国联保的优势以及专业的技术,纷纷与工作人员取得联系,询问加盟事宜。
(培训现场)最后,中国联保售后服务中心总监王强为优秀售后商颁发荣誉证书,以此表彰和鼓励他们为售后服务行业做的贡献。
我们不断地举办此类培训,是因为我们意识到,企业的成功是基于所有员工的成功。
我们也希望通过这样的培训让售后商意识到学习的重要性,在日新月异的家电市场,产品在不断更新,技术在不断改进,售后商唯有掌握与时俱进的技术才能不被市场所淘汰。
当然,此次培训也为我们在其他城市举办技术培训交流会奠定了基础,我们会总结经验与教训,力求把最好、最先进的维修技术带给售后商,为家电售后服务市场输出最优秀的维修人才。
开训动员讲话稿6篇
开训动员讲话稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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02-【课件】营业部新人训练模块(晓芳修改)
18
6.产品训练课表(针对入司第0-6个月新人)
必修
第一次 第二次 第三次
课程时间 120分钟 60分钟 60分钟
课程内容 大小平安福介绍、销售方法及通关 鑫盛产品介绍、销售方法及通关 鑫利产品介绍、销售方法及通关
• 训练对象:入司0-6个月新人(可根据营业部/展业课实际情况扩充到一年内新人)
课程时间 30分钟 30分钟 60分钟 30分钟 60分钟
课程内容 心态建设 SDPS销售面谈回顾及演练
通关 SDPS成交面谈回顾及演练
通关 16
5.五讲训练要求(针对入司3个月内新人)(1/2)
1.训练内容
• 五讲讲解关键句 • 草帽图画法及讲解关键句 • T形图画法及讲解关键句
2.训练对象 • 岗前班结训后回部/课的新人(以岗前培训结训新人为,可根据营业部/展业课实际情况
必修
课程时间
课程内容
60分钟
岗前班主打产品回顾及通关
30分钟 第一次
60分钟
新人推介会各环节介绍及训练 五讲回顾及通关
下午或晚上 新人推介会(主管陪同,营业区/部组织)
60分钟
其他主打产品训练
第二次 30分钟
准客户名单梳理(主管现场辅导)
30分钟
通关
30分钟
产说会流程介绍
60分钟 第三次
30分钟
产说会各环节注意要点 通关
主打产品知识强化及通关 专家面对面
30分钟 自行安排
行动计划(主管辅导)
新人产说会(主管、增员人 陪同,营业区/部组织)
选修
参考时间 15分钟 30分钟 自行设定
可选内容 转正学员表彰、分享 心态辅导,激发转正意愿 主顾开拓方法训练及实作
培训会议营销策划方案
培训会议营销策划方案培训会议营销策划方案第一部分:课程大纲会议营销和招商会培训讲师:文彬课程时间:1-2天培训地点:客户自定培训受众:各行业总经理、销售经理,营销总监,市场策划人员,销售员,想导入会议营销的企业的各级经理人员等课程背景:会议营销以其固有的模式和独特的魅力,正成为当下各行业非常流行的营销模式。
“会议就是业绩、会场就是战场。
”保险、培训、直销等行业离开会议可以说很难发展。
会议营销在美容美发、健康产业、投资创业理财、产品和服务营销等行业得到广泛运用。
本课程则通过大量的丰富的实践向企业展示了会议营销的种类,最重要的是解密了会议营销各个环节的关键和运作方式。
帮助企业和销售团队高效展示其产品和服务,提升销售业绩。
课程大纲:第一部分:概述:关于会议营销?一、什么是会议营销?――温柔的陷阱、美丽的陷阱二、会议营销的类型1、展会(举例:高交会、文博会、车展、房展等)2、OPP创业说明会(例如:安利、完美、天狮等)3、新产品发布会(例如:)4、峰会论坛、学习交流会(营销高峰会议、培训公司举办的学习交流会议)三、什么产品适合做会议营销(具备一下条件)1、新上市的产品(需要概念引导)2、一对一销售教困难的,需要借助专家的力量3、比较容易产生现场购买行为的4、决策过程简单四、优势:传统“一对一”营销VS会议“一对多”营销第二部分:会议营销的策划一、会议营销成功的标准、(衡量会议营销成功的指标有哪些?)二、会议营销成功的主要要素有哪些?(常规6大环节)1、主题策划明确2、客户名单3、邀约话术4、邀约5、主持6、主讲嘉宾7、中场沟通8、谈判9、收单、跟进第三部分:会议营销成功的关键力量――主讲嘉宾1、定位:会议营销体系岗位体系的一员,致关重要的岗位2、对主讲嘉宾的选择(条件)――对讲师的要求3、沟通(与主持、会议组织单位、与客户)4、讲师的语言组织、现场气氛的营造和控制的话语穿插在会议演讲当中。
第四部分:成功的精髓――成交业绩第五部分:成功的精髓――团队作战第六部分:会议营销实战演练专注・专业・共赢第二部分:讲师背景介绍主讲课程:《会议营销与招商会》、《销售团队建设与管理》、《企业顾客忠诚度的服务营销战略》、《高层领导力修炼》、《企业赢在商业模式创新》、《中高层管理者管理技能提升》、《高效人士七个习惯》、《阳光心态与职业素养》、《员工职业化素养与能力提升》、《总裁演说魅力》培训专家授课风格:极富激-情和感染力、有道有术、点面结合、重视系统框架下的能力训练;深入浅出、互动实战性强,深受学员欢迎。
[政治分层教学运用论文]步步高分层训练与测评答案政治
[政治分层教学运用论文]步步高分层训练与测评答案政治一、尊重学生经验,教学目标分层高中思想政治教学必须建立在学生已有的政治经验水平之上。
学生的智能水平与家庭背景不同都造成了学生具备不同的政治学习经验,而这些经验直接影响着学生政治学习的动机与热情。
而思想政治教学要尊重学生这些不同的政治经验,把学生已经具备的经验水平分成不同的层次,再根据学生的不同经验安排不同的教学目标。
这样,就可以把学生的学习活动建立在已有的经验基础之上,既可以激发他们的学习兴趣,让他们的学习活动有知识储备,又可以调用他们的经验来学习新的政治知识。
比如,在教学这一课时,由于家庭情况不同,有的学生对货币早就有了了解,包括各类银行卡、各种转账支票与现金支票,但有的学生却从来没有见过银行卡,更不用说支票了。
所以,在安排学生的学习目标时,我根据学生的实际情况把学习分成三个层次:第一层次的学生要求基本上能掌握课标规定的学习内容,即商品的含义与基本属性,货币的本质、职能、价值,培养学生正确的市场意识;第二层次的学生除了要掌握第一层次的学习目标之外,还要让他们对货币进行理性思考,理解通货膨胀和通货紧缩的现象;第三层次的学生除了要掌握前面两个层次的学习目标之外,还要理解信用工具在现代经济生活中的作用。
当然,教学目标是可以根据学生课堂学习情况进行及时调整的,因为学生是在动态中学习的,所以不同层次的学生有时也需要在一起讨论、沟通与交流。
这样,才能促进学生在自己的学习目标基础上向更高目标进军。
政治课堂的教学目标是引领学生学习的重要依据。
因此,我们的目标设计要根据学生个体差异体现出层次性,能力差的只要求他们掌握初步的政治概念性内容,而能力强的就要求他们能运用所学知识来分析、解决实际生活中的一些问题。
这样的目标设计,既可以保护学生学习的自尊心,又具有针对性和可操作性。
在安排分层次教学目标时,我们可以把学习目标完全出示出来,然后让学生自主选择。
由于目标是学生自己选择的,他们就可以主动投入到学习当中。
高一生物步步高分层训练答案选修一人教版
高一生物步步高分层训练答案选修一人教版一、选择题1.果蝇体细胞含有8条染色体。
下列关于果蝇体细胞有丝分裂的叙述,错误的是()A.在间期,DNA进行半保留复制,形成16个DNA分子B.在前期,每条染色体由2条染色单体组成,含2个DNA分子C.在中期,8条染色体的着丝点排列在赤道板,易于观察染色体D.在后期,成对的同源染色体分开,细胞中有16条染色体2.选择合适的试剂有助于达到实验目的。
下列关于生物学实验所用试剂的叙述,错误的是()A.鉴别细胞的死活时,台盼蓝能将代谢旺盛的动物细胞染成蓝色B.观察根尖细胞有丝分裂中期的染色体,用龙胆紫溶液使其着色C.观察RNA在细胞中分布的实验中,处理可改变细胞膜的通透性D.观察植物细胞吸水和失水,用蔗糖液处理紫色洋葱鳞片叶外皮3.植物在生长发育过程中,需要不断从环境中吸收水。
下列有关植物体内水的叙述,错误的是()A.根系吸收的水有利于植物保持固有姿态B.结合水是植物细胞结构的重要组成成分C.细胞的有氧呼吸过程不消耗水但能产生水D.自由水和结合水比值的改变会影响细胞的代谢活动4.在神经调节过程中,兴奋会在神经纤维上传导和神经元之间传递。
下列有关叙述错误的是()A.兴奋从神经元的细胞体传导至突触前膜,会引起Na+外流B.突触前神经元兴奋可引起突触前膜释放乙酰胆碱C.乙酰胆碱是一种神经递质,在突触间隙中经扩散到达突触后膜D.乙酰胆碱与突触后膜受体结合,引起突触后膜电位变化5.在XX所做的肺炎双球菌转化实验中,无毒性的R型活细菌与被加热杀死的S型细菌混合后注射到小鼠体内,从小鼠体内分离出了有毒性的S型活细菌。
某同学根据上述实验,结合现有生物学知识所做的下列推测中,不合理的是()A.与R型菌相比,S型菌的毒性可能与荚膜多糖有关B.S型菌的DNA能够进入R型菌细胞指导蛋白质的合成C.加热杀死S型菌使其蛋白质功能丧失而DNA功能可能不受影响D.将S型菌的DNA经DNA酶处理后与R型菌混合,可以得S型菌二、填空题6.甲状腺激素在促进机体新陈代谢和生长发育过程中发挥重要作用。
高中文言文阅读训练步步高答案 全
四黎丘丈人1.(1)女,同“汝”,你(2)责,同“债”,讨债(3)反,同“返”,回来2.(1)仿效,装扮(2)到……去,前往(3)使……受苦,折磨(4)老人(5)彼,那个(6)本来(7)故意(8)往,去3.(1)(那个奇鬼)喜欢装扮别人的儿子、侄子、兄弟的样子。
省略主语(2)扶着他却在路上折磨他。
省略宾语。
(3)他的儿子哭着磕头地说。
省略介词“于”4.(1)状语后置句。
昨天我去村东向人讨债。
(2)判断句。
这一定是那个奇鬼了。
(3)被动句。
老人的智慧被貌似他儿子的奇鬼所迷惑。
5.不能。
因为它点出了全篇的寓意说在。
作为一种文体,寓言通常会在故事的结尾处揭示它的寓意。
五记王忠肃公翱事1.(1)内通纳(2)贾通“价”(3)识通“志”,标记,记号(4)阳用“佯”,假装2.(1)对……说(2)禀告(3)买来的(4)按照3.(1)代王翱女婿的官职名,代王翱女婿的姓名(2)代太监姓名(3)代“我”,太监自称4.(1)只不过表示老朋友的情意罢了。
(2)你们的伯父很廉洁,你们(过得)该不会很贫苦吧?5.(1)女婿最终没有调职。
王忠肃公不以权谋私。
(2)原先封存好的记号仍是当时那样。
王忠肃公不贪馈赠,能为后人着想。
六《梦溪笔谈》二则1.c2.(1)还(2)确实(3)雨停云散(4)靠近(5)渐渐(6)越过3.c4.(1)不一会儿又震响了一声,移到西南方去了。
(2)从西向东望就能看见,那是傍晚出现的虹。
5.是时久之次日6.比喻陨石坠地时的声音、形状、大小、颜色、重量7.虹乃雨中日影也,日照雨则有之。
七萧颖士恃才傲物1.(1)人:今义只指东西,词义缩小(2)美景:今义胜利(3)突然:今义凶暴(4)很:今义略微,词义转移(5)道歉:今义感谢(6)遗憾:今义怨恨,词义强化(7)怠慢:今义忽然,不经心(8)死在,是两个单音节词:今义最终,一个双音节词2.(1)“陵”同“凌”,侮辱(2)“卒”同“猝”,突然(3)“常”同“尝”曾经3.D4.(1)萧颖士曾经登门拜访,但未能面见到他,现在他很是惊愕。
高中文言文阅读训练步步高答案
高中文言文阅读训练步步高答案二十六孟子见梁襄王1.(1)第三人称代词,代表梁襄王(2)疑问代词,与“和”相同(3)第一人称代词,代表孟子(4)疑问代词,他(5)没有主人代词,他(6)没有指示代词,然后(7)指示代词,这样,指代禾苗蓬勃地生长(8)指示代词是指“世人所期待的”(9)疑问代词,古今意义相同。
2(1)“典当”通过“突然”,突然(2)“从”到“特别”,就像3(1)告诉(2)接近(3)服从,服从(4)如果(5)统治人民的人(6)如果,果真4.d5.(1)“世界如何才能稳定?”我回答他:“世界是稳定和统一的。
”(2)如果有不喜欢杀人的人,那么天下的老百姓都会伸长脖子仰望着他了。
6.天下人民归附不嗜杀者/君泽/民心二十七楚人养狙(1)第三代词;(2)有些人,不定代词(3)第三人称代词,他们(4)被用作第三人称代词,他们(5)有人称,没有所有者代词(6)第三人称代词,代狙公。
2.(1)到,前往(2)栽种(3)(6)最后(7)觉醒(8)开悟3.(1)既然如此,那么我们为什么要依靠他而被他役使呢?(2)在这个世界上,那些用权力来统治没有道德标准的人民的人可能就像狙击手?那些用权力奴役人民却不讲法律的人迟早会遭到抵制和灭亡。
二十八杜富阳1(1)疑问代词,其中(2)指示代词,这杯酒(3)第一人称代词,I(4)第二人称代词,你(5)疑问代词,为什么(6)为第一人称代词而活,我2(1)护送(2)上升(3)走下台阶(4)比较(5)告诉(6)(7)参加(8)高举3A4.(1)刚才(我)心想你可能要开导我,所以不跟你说话。
(2)如果我死了,千万不要丢弃这杯酒啊!5.晋国的大臣知道悼念自己的儿子没有被埋葬,金平公爵和他的密使们饮酒作乐,这是违反礼制的。
大厨杜鹏当面训斥他。
他刚进门,罚了三杯酒。
他一句话也没说就很快走了出去。
他的独特行为让平功大吃一惊。
在他的三个问题和三个答案中,他只是说,对待他的官员和他自己是错误的,这样他才能意识到自己的悔恨。
培训开幕式主持及发言稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家上午好!在这阳光明媚、秋风送爽的美好时节,我们欢聚一堂,共同开启一场知识与智慧的盛宴——[公司/机构名称]年度培训大会。
首先,请允许我代表[公司/机构名称]对各位领导、各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对全体参训员工的积极参与表示诚挚的问候!(一)主持人开场白时光荏苒,岁月如梭。
在过去的一年里,我们[公司/机构名称]全体员工齐心协力,攻坚克难,取得了可喜的成绩。
为了进一步提升我们的专业素养,增强团队凝聚力,今天,我们在这里隆重举行年度培训大会。
本次培训大会的主题是:“[主题名称],共筑未来”。
我们将邀请业界知名专家、行业精英,为大家带来前沿的理论知识、丰富的实践经验以及精彩的案例分析。
希望通过这次培训,能够帮助大家开拓视野,提升能力,为公司的持续发展注入新的活力。
(二)领导致辞接下来,请允许我介绍出席今天开幕式的领导嘉宾,他们是:[列出领导嘉宾姓名及职务]首先,让我们以热烈的掌声欢迎[领导嘉宾姓名]上台发表讲话![领导嘉宾姓名](鼓掌)[领导嘉宾姓名]:尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够出席[公司/机构名称]年度培训大会的开幕式,并为大家致辞。
首先,请允许我代表[公司/机构名称]的领导班子,向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢!向全体参训员工表示诚挚的问候![公司/机构名称]的发展离不开每一位员工的辛勤付出,更离不开全体员工的共同努力。
在新的历史时期,我们面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应时代发展的需要,提高我们的综合素质,公司决定举办这次年度培训大会。
本次培训大会内容丰富、形式多样,旨在帮助大家拓宽知识面、提升专业技能。
我相信,通过这次培训,大家一定能够学有所获、学以致用,为公司的未来发展贡献力量。
在此,我提出以下几点希望:1. 认真学习,提高认识。
希望大家珍惜这次难得的学习机会,认真学习,积极思考,努力提高自己的业务水平和综合素质。
督导评估动员会班会记录(3篇)
第1篇一、会议时间:2023年4月10日上午10:00二、会议地点:校会议室三、参会人员:全体班主任、辅导员、学生代表四、主持人:张老师五、会议主题:关于我校督导评估工作的动员与部署六、会议内容:一、张老师开场致辞张老师首先对各位班主任、辅导员和学生代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
张老师指出,本次督导评估是我校发展历程中的一件大事,也是对我们教育教学工作的一次全面检验。
为了确保评估工作顺利进行,张老师强调了以下几点:1. 提高认识,高度重视。
全校上下要充分认识督导评估工作的重要性和必要性,切实增强责任感和使命感。
2. 统一思想,明确目标。
要以此次评估为契机,全面查找问题,改进工作,提升教育教学质量。
3. 加强组织,落实责任。
各部门要明确职责,密切配合,确保评估工作有序推进。
二、辅导员王老师解读评估工作要求王老师详细解读了本次督导评估的具体要求和注意事项。
她强调,评估工作将重点关注以下几个方面:1. 教育教学管理:包括教学计划、课程设置、教学质量监控等。
2. 师资队伍建设:包括教师职称、学历、教学能力等。
3. 学生管理工作:包括学生思想政治教育、心理健康教育、学生资助等。
4. 学风建设:包括课堂纪律、考试纪律、学术道德等。
5. 校园文化建设:包括校园环境、校园活动、校园文化氛围等。
王老师要求各班主任和辅导员要对照评估要求,认真梳理工作,确保各项工作落到实处。
三、班主任代表发言班主任李老师作为代表发言,她表示,将以此次评估为契机,全面加强班级管理,提高教育教学质量。
具体措施如下:1. 严格执行教学计划,确保课程设置合理。
2. 加强课堂教学管理,提高课堂效率。
3. 关注学生心理健康,做好学生思想教育工作。
4. 加强家校沟通,形成教育合力。
5. 积极开展班级活动,丰富学生校园生活。
四、学生代表发言学生代表张同学表示,将以积极的态度迎接评估,为学校发展贡献力量。
具体措施如下:1. 认真学习,提高自身素质。
高二英语必修四步步高分层训练与测评电子版
高二英语必修四步步高分层训练与测评电子版听力原文Text 1M: Lucy, would you like to have lunch with me tomorrow?W: Oh, I’d really love to, but I have an appointment with my dentist at 11:30. Thanks for inviting me.Text 2W: Peter, how is the weather now? Is it still raining?M: No, but there’s still lots of clouds. The weatherman said the sun wouldn’t come out until next week.Text 3M: I’m sorry I was late for class today, Dr. Simpson.W: Well, I’ll let it go this time. But you saw it disturbed the rest of the class.M: Yes, I realized that. I won’t let it happen again.Text 4W: Hi, Mike. Listen, I’m coming back this afternoon, and I’ll take a bus from the railway station. So, you don’t need to come and pick me up.M: OK, take care, and see you soon.Text 5M: Jenny, there’s an opening for an assistant manager in our company. You should give it a try.W: Thank you George, but I’ve decided to travel a bit before finding another job.Text 6M: By the way, do you know what time it is?W: Well, it’s a quarter to two.M: Oh, I’ve got to go.W: See Linda in the library?M: No. Actually I’m going to meet with Professor Smith at ten past two. You may continue our project discussion with Michael.W: All right.Text 7W: Harry, guess what? I’ve just received an email from Pamela. She and Peter are coming down to see us this weekend.M: Oh, that’s good news! We haven’t seen them for ages.W: Yeah. The last time we met them was at our wedding three years ago.M: Did Pamela mention how long they’ll stay?W: About one week.M: Great! I can’t wait to show them around our new house.W: Me too. We haven’t had any guests since we moved in here. If the weather is fine, we can have a barbecue in the garden.M: Good idea. I’ll go to the market tomorrow to buy all the things we’ll need.Text 8W: Hello, everyone. Welcome to our program. Today, we are fortunate to have a special guest with us. Some of you may have heard of him before. He’s an artist. His works havereceived many prizes and have been shown in over one hundred exhibitions across the country —Los Angeles, New York, Philadelphia, to name just a few. His name is Chris Cucksy. So Chris, tell us a bit about yourself.M: Well, I was born in Springfield, Missouri, and grew up in Kansas. I didn’t come from a family with wealth or position, but I did manage to get a master’s degree in fine arts.W: When did you first start to make art? And what was the turning point in your life that made you an artist?M: I always liked drawing as early as I can remember, so right from then, I knew what I was going to be: an artist.W: What is it that always inspires you to create?M: Nature is the biggest inspiration. I’m always inspired by things of beauty and harmony.Text 9M: You must be pretty excited about your trip to Europe, Dorothy. When are you leaving?W: In just two weeks, and I am excited. I’ve been looking forward to this training program for a long time. But there are still a few things I need to do before I go.M: Like what?W: Like renewing my passport and figuring out what to do with my apartment while I’m gone.M: You are not going to give it up, are you?W: No way! I’ll never find another apartment like it around here. But I don’t like the idea of paying three months for an empty apartment, either. So, I’m looking for someone to take it while I’m away.M: Um, let me think. Oh, I know just a person. An old colleague of mine, Jim Thomas. He is coming here to do some research this summer, from June to August.W: Well, that’s exactly when I’ll be away!M: Tell you what: I’ll be calling Jim late this week anyway, so I’ll mention it to him.W: Well, thanks, Bill.Text 10W: I hope I’ve given you a clear idea of the schedule for your London weekend. And, before I finish, let me just give you some advice which should make your stay more enjoyable.Firstly, please do remember to put on some comfortable shoes. London is a big place, and whatever you do, you’ll find yourself doing quite a lot of walking. So, comfortable shoes are really necessary. And secondly, let me ask you to please look after your money. Keep it safe at all times, and then you will not have any unpleasant accident, which could ruin your whole weekend. You’ll find a copy of your weekend’s schedule in your room. Take a look at it, and make sure you’re clear about everything. Well, that’s all from me for now. Go and leave your luggage in your rooms. I’ll be seeing you here again in fifteen minutes. Goodbye for now!第一节听下面5段对话。
领导训话会议记录
领导训话会议记录
会议日期:XXXX年XX月XX日
会议地点:公司会议室
与会人员:全体员工及领导
会议记录:
1. 开场致辞
领导首先对所有员工表示热烈欢迎,并强调了本次会议的重要性。
他指出,我们身处一个竞争激烈的市场环境,要想在行业中取得领先地位,必须不断提高自身的业务水平和综合素质。
他希望通过本次会议,大家能够明确公司的战略目标,增强团队凝聚力,共同为公司的发展做出贡献。
2. 业务分析
领导对公司的业务情况进行了详细分析。
他指出,当前公司面临的市场竞争越来越激烈,我们需要不断拓展业务领域,提高市场份额。
同时,领导还强调了产品质量的重要性,要求员工在日常工作中严格把控产品质量,确保客户满意度。
3. 员工培训
领导表示,为了提高员工的业务水平和综合素质,公司将定期开展员工培训。
他
希望员工能够积极参与培训,不断学习新知识,提高自己的能力。
同时,领导还鼓励员工之间互相学习,互相帮助,共同进步。
4. 团队建设
领导强调了团队建设的重要性。
他表示,一个优秀的团队需要具备高度的凝聚力、协作精神和创新意识。
因此,领导要求各部门加强沟通与协作,共同完成公司各项任务。
同时,领导还鼓励员工积极参加公司组织的团队活动,增进彼此之间的了解和信任。
5. 总结与展望
最后,领导对本次会议进行了总结。
他表示,本次会议取得了圆满成功,大家对公司的业务情况和未来发展方向有了更深刻的认识。
他希望在未来的工作中,大家能够团结一心,共同努力,为实现公司的战略目标做出更大的贡献。
高二语文步步高分层训练答案
高二语文步步高分层训练答案1、下列选项中加着重号字注音有错误的一项是()[单选题] *A、率尔shuài 长乎尔zhǎng 为小相xiàngB、饥馑jǐn 千乘之国shèng喟然kuìC、鼓瑟sè以俟君子sì冠者guànD、哂之xí浴乎沂yí铿尔kēng(正确答案)2、1“江州司马青衫湿”中的江州司马是指王安石。
[判断题] *对(正确答案)错3、59. 下列词语中加双引号字的字音、字形完全正确的一项是()[单选题] *A.“缄”默(jiān)“诲”暗(huì)追“溯”(sù)“戛”然而止(gá)B.欺“侮”(rǔ)“亢”奋(kàng)弥“漫”(màn)海枯石“滥”(làn)C.“龟”裂(jūn)“狩”猎(shòu)两“栖”(qī)“销”声匿迹(xiāo)(正确答案)D.怅“惘”(mǎng)“瞭”望(liào)“撩”原(liáo)草长“莺”飞(yīng)4、1《我的空中楼阁》是一篇托物言志、寄情于景的散文,作者是台湾作家李乐薇。
[判断题] *对错(正确答案)5、“果脯”的读音是“guǒfǔ”。
[判断题] *对(正确答案)错6、1柳永《雨霖铃》是豪放词的典型代表。
[判断题] *对(正确答案)错7、1鲁迅,原名周树人,字豫才,浙江绍兴人,我国著名文学家、思想家、民主战士。
[判断题] *对错(正确答案)8、“阡陌”“纤维”“纤夫”中的“阡”“纤””“纤”的读音各不相同。
[判断题] *对(正确答案)错9、下列词语中,加着重号字的注音不正确的一项是()[单选题] *A、稀疏(shū) 旋律(lǜ)羞涩(sè)B、酣睡(hāng)波痕(héng)宛然(wǎng)(正确答案)C、明珠(zhū) 薄雾(wù)蝉鸣(míng)D、脉脉(mò)牵涉(shè) 逾越(yuè)10、1“氓之蚩蚩,抱布贸丝。
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2、形象
全楼禁烟
3、参与
珍惜每一次的公众机会
4、时间
请相信,我和你一样希望快点完成今天的任务
班委
班长
班长职责: 1、全心全意为全体学员服务 2、协助班主任进行教学、教务工作 3、协助授课老师完成授课工作 4、代表全体学员向班主任及时反映学习动态和思想动态 5、及时了解、反馈和协助处理班级学员的其他问题
老师:各位同学,大家上午好! 学员:好!钻石好!转正更好!(啪啪啪)
※※●● ※※ ●● ※●※ ● ※※● ● “※”拍手 “●” 拍桌子
步步高培训班: 帮助你在你的寿险事业生涯中
再一次,前进一步
培训四宝
1、笔 2、本
3、准保户卡
4、工作日志
培训班要求
1、出勤——8:15 点到
A:迟到或早退,两次。B:无故不出勤:一次。 退训
组长
组长职责: 1、为本小组学员负责,为全体学员服务 2、协助班主任、授课老师、班长进行教学、 教务工作 3、组织本小组进行课程学习、班务活动 4、以身作则、积极带头,维护本小组荣誉
小组: 1、自我介绍: 2、选定组长: 3、组名: 4、组呼:
荣誉,以小组的名义 学员竞赛计划
比拼规则:
加分指标:
惩罚—连坐制
组员违纪,组长牵连
组长违纪,全组牵连
惩罚库 恭候您的开启
普通惩罚 文艺惩罚 二货惩罚
你的梦想是什么?
26
目标: 月入过万
明日规则
8:15报到 着装、笔、本 工作日志、准保户卡
桌牌规则
业绩加分(每件2分) 钻石加分(每人2分) 考勤加分(全勤,每天每组加5分) 活动加分(课堂表现,值日,优秀分享等, 每组加分)
比拼规则: 减分指标:
考勤减分(迟到、早退每人每次1分) 着装减分(每组每人每次减1分) 纪律减分(每组每人每次减1分) 笔记减分(每组每人每次减1分)
有奖励 有惩罚
优秀小组: 奖励平安日记一本,奖品一份
优秀班委: 奖励平安日记一本,奖品一份
开单、钻石荣誉:奖品,职场、培训教室展板表彰
激励方案1: 方案时间:6月8日—6月19日 方案内容:承保业绩 业绩>=2000,神秘奖品1 业绩>=7200,神秘奖品2 业绩>=14000,神秘奖品3
激励方案2: 方案时间:6月8日—6月19日 方案内容:承保业绩达成钻石标准 业绩>=7200 件数>=2件 方案奖励:新人展业夹
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导师自我介绍
姓 名:李丹 入司时间:2009年7月 学 历:吉林大学 硕士研究生 工作经历: 2年 区拓企划岗 1.5年 区拓培训岗 2年 区拓新人留存岗 目前 恒隆培训督导 联系方式:39992770 13644985779
成年人的约定
1、关于手机
2、关于问好 3、关于掌声
2、着装
A:标准职业装。一次警告。两次退训。
3、纪律 4、其他
步步高培训班不结训,无底薪。
A:手机响,接打电话,进出教室等。一次警告。两次退训。
关于请假的解释
8点15之前
Hale Waihona Puke 展业区主任,短信向班主任请假,算请假
不接受事后请假。
主任不在,请假找课长。
培训期间,最多请假1次。
其他要求
1、尊重
给彼此更好的体验