业务任务奖励通知
实用的奖励通知模板10篇
奖励通知实用的奖励通知模板10篇在当下社会，我们越来越需要通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的奖励通知10篇，希望对大家有所帮助。
奖励通知篇1公司各部门及全体员工：我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。
其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。
韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币为100元!希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!特此通知xxxx有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇2公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她一直积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
奖励通知模板七篇
奖励通知模板七篇奖励通知模板七篇在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的奖励通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知篇1****先生/女士：祝贺您！在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）*************************公司****年**月 **日奖励通知篇2各部门、各位员工：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！签发：XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日奖励通知篇3为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。
奖品是每人500元。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇4各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。
公司业绩奖励活动通知
公司业绩奖励活动通知尊敬的各位员工：为了表彰公司在过去一年中取得的优异业绩，激励全体员工不断提升工作业绩，公司决定举办业绩奖励活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间业绩奖励活动定于本月月底举行，具体时间和地点将另行通知，请各位员工做好准备。
二、奖励对象本次业绩奖励活动面向全体员工，包括销售团队、生产团队、研发团队等各部门。
三、奖励方式1. 个人奖励针对在过去一年中表现突出的个人员工，公司将给予相应的个人奖金和荣誉证书。
2. 团队奖励对于在团队合作中取得显著成绩的部门，公司将给予团队奖金和荣誉证书以示鼓励。
3. 特别贡献奖对于在过去一年中做出特别贡献的员工，公司将颁发特别贡献奖，并给予额外的物质奖励。
四、评选标准1. 个人奖励评选标准个人业绩：包括销售额、客户满意度等指标；个人贡献：包括创新提案、技术突破等方面的贡献；工作态度：包括工作积极性、团队合作精神等方面的表现。
2. 团队奖励评选标准团队整体业绩：包括部门销售额、生产效率等指标；团队协作：包括团队合作精神、协调能力等方面的表现；创新能力：包括团队提出的创新方案、改进措施等方面的贡献。
五、参与方式1. 个人奖励个人员工可通过填写《个人业绩申报表》并提交相关证明材料参与评选。
2. 团队奖励各部门需提交《团队业绩申报表》，由部门经理推荐并提交相关证明材料参与评选。
六、其他事项为了确保评选公平公正，公司将组建评审委员会对申报材料进行审核，并最终确定获奖名单。
请各位员工积极参与，共同营造良好的竞争氛围。
最后，希望全体员工能够以饱满的热情投入到本次业绩奖励活动中，展现出我们公司团结拼搏、追求卓越的精神！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司奖励计划通知
公司奖励计划通知
尊敬的全体员工：
为了激励员工的积极性，提高工作效率，公司决定推出全新的奖
励计划，以表彰在工作中表现突出的员工，并激励其他员工向他们学习。
以下是本次奖励计划的具体内容：
一、奖励对象
所有公司在职员工均有机会参与本次奖励计划。
无论职位高低，
只要在工作中表现突出，均有可能获得奖励。
二、奖励方式
个人奖励：对于个人表现突出的员工，公司将根据其工作表现给
予相应的奖金奖励，并颁发荣誉证书作为表彰。
团队奖励：对于在团队合作中发挥重要作用、带领团队取得优异
成绩的员工团队，公司将给予集体奖金奖励，并颁发团队荣誉证书。
特别贡献奖：对于在某一特定项目或活动中做出突出贡献的员工，公司将视情况给予特别奖励，并公开表彰其贡献。
三、评选标准
工作业绩：包括但不限于完成任务质量、效率、创新等方面的表现。
团队合作：能否有效协调团队合作，带领团队达成共同目标。
专业能力：是否具备良好的专业素养和技能水平。
责任心：对工作认真负责，积极主动解决问题。
四、奖励发放
公司将定期评选优秀员工，并在每月底公布当月获奖名单。
获奖
员工将在次月初领取相应奖金，并举行简短的颁奖仪式。
五、鼓励与规范
鼓励员工踊跃参与，展现个人才华，共同营造积极向上的企业文化。
奖励计划执行过程中如有任何争议，由公司人力资源部最终解释。
希望通过这一奖励计划，能够激发每位员工的工作热情和创造力，共同推动公司不断发展壮大。
让我们携手并进，共创美好未来！
谨此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
业绩达成奖励通报模板
业绩达成奖励通报模板
【公司名称】
【日期】
亲爱的全体员工：
大家好！我很高兴地通知大家，根据我们公司的绩效评定标准，以下同事在本期业绩评估中取得了出色的成绩，并成功达成了设定的目标。
作为对他们优秀表现的认可，我们准备了相应的奖励。
一、个人奖励：
1. 姓名：【员工姓名】
部门：【部门名称】
奖励内容：【奖励内容】
达成目标：【目标详情】
2. 姓名：【员工姓名】
部门：【部门名称】
奖励内容：【奖励内容】
达成目标：【目标详情】
二、团队奖励：
1. 部门：【部门名称】
奖励内容：【奖励内容】
达成目标：【目标详情】
2. 部门：【部门名称】
奖励内容：【奖励内容】
达成目标：【目标详情】
以上同事和团队在本期中展现了出色的业绩，为公司的发展做出了重要贡献。
他们的优秀表现不仅带动了团队的士气，也激励了其他同事的努力。
我代表公司向他们表示衷心的祝贺和感谢！
同时，我们也要感谢所有员工的辛勤付出和卓越表现。
大家的努力是公司取得成功的重要因素，我们将继续努力，共同成就更辉煌的未来。
最后，希望通过表彰优秀员工，进一步激励大家持续追求卓越，为公司的发展而努力奋斗。
谢谢！
【公司高层领导姓名】
【公司高层职务】。
任务目标完成奖励通知函
任务目标完成奖励通知函尊敬的 [收件人姓名/职位]：您好！我代表[公司名称]向您致以最诚挚的问候，并对您在过去的 [具体时间] 里对我们公司的大力支持表示衷心的感谢。
今天，我们非常荣幸地向您发出此份《任务目标完成奖励通知函》，以此表彰您在 [具体任务或项目名称] 中所取得的卓越成绩。
一、奖励背景根据 [公司名称] 《关于任务目标完成奖励的暂行办法》的规定，为鼓励全体员工积极投身于公司业务发展，提升公司核心竞争力，公司对在 [具体任务或项目名称] 中表现突出的个人或团队给予奖励。
二、奖励对象本次奖励对象为在 [具体任务或项目名称] 中，达成以下业绩指标的员工：1. [具体业绩指标1]2. [具体业绩指标2]3. [具体业绩指标3]经过严格评选，我们很高兴地通知您，您符合以上所有业绩指标，成为本次奖励的获得者。
三、奖励内容为表示对您的肯定与鼓励，公司决定给予以下奖励：1. 现金奖励：人民币 [具体金额] 元；2. 荣誉证书：由公司颁发，以表彰您的杰出贡献；3. 职业发展：优先考虑您在公司的晋升机会及职业规划。
四、颁奖仪式我们将于 [具体日期] 在 [具体地点] 举行颁奖仪式，届时将邀请公司高层领导出席，为获奖者颁发奖金和证书。
请您务必准时参加，共同见证这一激动人心的时刻。
五、注意事项1. 请您携带有效身份证件，以便我们在颁奖现场进行核实；2. 如有特殊情况无法参加颁奖仪式，请务必提前告知我们，以便我们安排其他颁奖方式；3. 本次奖励事宜，如有疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您为公司所做出的贡献，期待在未来的日子里，我们继续携手共进，共创辉煌！祝愿您身体健康、工作顺利！顺祝商祺！[公司名称][发件人姓名/职位][发件人联系方式][发件日期]。
实用的奖励通知汇总6篇
奖励通知实用的奖励通知汇总6篇在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的奖励通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
奖励通知篇1为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在9月份生产中做出优秀成绩的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员是：线束部2组全体员工共9人，每人奖励30元。
希望获奖人员在以后的工作中，发扬成绩，继续做出新的努力。
同时，号召公司全体人员向她们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在以后受到表扬。
特此通知××××公司20××年××月××日奖励通知篇2由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司給予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）二、奖励方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予；3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％；4、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
三、奖励金额：1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
对业务部员工奖励通告范文怎么写
对业务部员工奖励通告范文怎么写尊敬的业务部全体员工：
大家好！在过去的一段时间里，你们在业务工作中展现出了非凡的工作能力和出色的团队合作精神，为公司的发展作出了重要贡献。
为了表彰你们的辛勤付出和努力工作，公司决定对你们进行奖励，特此通告如下：
一、优秀员工奖励。
公司将评选出在业务工作中表现突出、工作业绩突出的员工，对其进行表彰，并颁发优秀员工奖金和荣誉证书。
这些员工在业务拓展、客户关系维护、销售业绩等方面取得了显著的成绩，为公司树立了良好的形象，值得我们给予高度的肯定和奖励。
二、团队协作奖励。
公司将对在团队合作中发挥重要作用、协助团队取得优异成绩的员工团队进行表彰，并颁发团队协作奖金和荣誉证书。
这些团队在业务拓展、市场推广、客户服务等方面密切合作，共同完成了一
系列重要任务，为公司的整体发展作出了积极贡献。
三、个人突出贡献奖励。
公司将对在业务工作中有突出表现、做出重要贡献的员工进行个人表彰，并颁发个人突出贡献奖金和荣誉证书。
这些员工在业务策划、市场营销、客户管理等方面做出了卓越的贡献，为公司的发展带来了重要的推动力。
四、其他奖励。
除上述奖励外，公司还将根据实际情况对在业务工作中有突出表现的员工进行个别奖励，以激励大家在今后的工作中继续努力，取得更加优异的业绩。
最后，希望大家能够以此次奖励为动力，继续发扬团队合作精神，不断提升自身业务能力，为公司的发展贡献更大的力量。
再次恭贺获奖的员工，也希望全体员工能够以获奖员工为榜样，共同努力，共创美好未来！
谨此通告。
此致。
公司领导部门。
业绩达成奖励通知
业绩达成奖励通知
尊敬的各位员工：
大家好！在过去的一段时间里，公司全体员工团结协作，共同努力，取得了令人瞩目的业绩成绩。
为了表彰大家的辛勤付出和优异表现，公司决定对业绩达成的员工进行奖励，特发此通知，具体事宜如下：
一、奖励对象
本次业绩达成奖励对象为在过去季度内表现突出、完成任务目标的全体员工。
二、奖励标准
个人奖励：根据个人在季度内的工作表现和贡献情况，将分别给予不同额度的奖金激励。
团队奖励：对于表现突出、协作默契的团队，将给予额外的团队奖金以示鼓励。
三、奖励发放时间
公司将于本周五下班后，在会议室举行业绩达成奖励颁发仪式，请各位踊跃参加。
四、颁奖流程
颁奖仪式：颁奖仪式将由公司高层领导亲自主持，对获奖员工进
行颁奖。
获奖证书：每位获奖员工将获得一份荣誉证书，以资鼓励和纪念。
现场合影：颁奖结束后，公司将组织获奖员工进行集体合影留念。
五、其他事项
请获奖员工务必准时参加颁奖仪式，如有特殊情况请提前向人事
部门请假。
对于未能获得此次业绩达成奖励的员工，请不要灰心丧气，相信
在未来的工作中一定会有更多机会展现自己。
最后，再次恭贺所有获奖员工！希望大家再接再厉，在未来的工
作中继续保持良好状态，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
公司管理部敬上。
公司销售目标完成奖励通知
公司销售目标完成奖励通知
尊敬的全体员工：
大家好！在过去的一年里，公司销售团队在各级领导的正确指导
和全体员工的共同努力下，圆满完成了公司制定的销售目标。
为了表
彰大家在销售工作中所取得的优异成绩，公司特别决定对完成销售目
标的员工进行奖励。
一、奖励对象
本次奖励对象为所有参与销售工作并完成销售目标的员工，包括
销售人员、市场人员、客服人员等各个岗位的同事。
二、奖励方式
公司将根据每位员工在销售工作中的贡献情况，给予相应的奖励。
具体奖励方式如下：
奖金激励：对于表现突出、完成销售目标优异的员工，将发放丰
厚的奖金作为激励。
荣誉表彰：公司将在年度庆典上对获奖员工进行公开表彰，并颁
发荣誉证书。
实物奖品：除了奖金和荣誉证书外，公司还将准备丰富多彩的实
物奖品作为额外奖励。
三、颁发时间
公司将于本月底举行年度庆典活动，届时将对获奖员工进行公布
和颁发奖励。
请获奖员工务必准时参加活动。
四、感谢与展望
在此，我们要衷心感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和努
力工作。
正是因为大家团结一心、共同努力，才取得了如此优异的销
售业绩。
希望在新的一年里，我们能够继续携手合作，共同开拓市场，实现更加辉煌的业绩！
最后，再次恭喜所有获奖员工！让我们一起期待公司未来更加美
好的发展！
祝好！
此致
敬礼
公司管理团队启。
员工奖励通知模板通知您的奖励结果
员工奖励通知模板通知您的奖励结果尊敬的员工：感谢您在过去的一段时间里为公司的发展做出的杰出贡献！我们非常荣幸地向您通知，根据您在工作中的出色表现和突出的成绩，您将获得以下奖励：1. 奖励名称：优秀员工奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：您在过去一年里，在各项工作任务中表现出色，超过了预期目标。
您的积极性、高效率和专业能力为公司的发展做出了重要贡献。
我们对您的敬业精神和工作态度表示衷心的赞赏。
希望您能继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 奖励名称：团队合作奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：作为团队的一员，您一直致力于促进团队的协作和合作精神。
您的领导能力、团队合作意识和协调能力在项目中得到了充分展示。
您对团队工作的付出和努力得到了公司高层的肯定。
希望您能继续为团队的发展做出贡献，带领团队取得更大的成就。
3. 奖励名称：创新思维奖奖励金额：XXXX元奖励颁发理由：您在工作中不断提出创新的想法和解决方案，为公司带来了新的发展机遇。
您的创造力、敏锐的洞察力以及优秀的分析能力为公司带来了重要的竞争优势。
我们对您的创新精神和思维方式表示由衷的敬佩。
希望您能继续发挥您的创新思维，推动公司不断前进。
我们衷心祝贺您获得以上奖励！您的努力和才能得到了公司和团队的认可和赞许，这是您一直以来努力奋斗的结果。
希望您保持对工作的热情和积极态度，继续在今后的工作中展现出色的表现。
此外，我们希望您能继续秉持团队合作和激励他人的精神，与公司一起实现更大的目标。
同时，也鼓励您继续学习和提升自己的能力，不断追求卓越。
特此通知！公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
公司业绩优秀奖励通知
公司业绩优秀奖励通知尊敬的全体员工：大家好！在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的业绩成绩，实现了稳健增长和持续发展。
在这个特殊的时刻，我代表公司董事会向全体员工发出业绩优秀奖励通知。
一、业绩回顾回顾过去一年，我们公司在市场竞争激烈的环境下，紧跟市场变化，灵活应对，取得了一系列令人振奋的成绩。
销售额同比增长20%，利润率提升至行业领先水平，客户满意度持续提升，各项指标均实现了亮眼的增长。
二、优秀员工表彰在公司取得优异业绩的过程中，离不开每一位员工的辛勤付出和努力奉献。
因此，在此次业绩优秀奖励中，我们将重点表彰以下几类员工：销售冠军：对销售额贡献突出、完成任务超额的销售人员；生产能手：在生产岗位上表现突出、质量稳定的生产人员；创新先锋：在工作中提出创新点子、推动公司发展的创新人员；团队领袖：带领团队取得显著成绩、凝聚团队向心力的管理人员。
三、奖励措施为了激励员工持续努力、共享公司发展成果，公司决定给予业绩优秀员工以下奖励：奖金激励：根据个人或团队在业绩方面的突出贡献，发放相应金额的奖金；荣誉证书：颁发荣誉证书表彰优秀员工，并将其名字永久悬挂于荣誉墙上；晋升机会：对于表现突出的员工，将给予晋升机会，提升其事业发展空间。
四、期许与展望在未来的日子里，我们期许每一位员工都能以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，在各自岗位上不断进步、超越自我。
相信通过大家共同的努力和团结合作，我们公司一定能够取得更加辉煌的成就！最后，再次感谢每一位员工为公司付出的辛勤劳动和汗水，在这个特殊时刻，请接受我们诚挚的祝贺和感谢！祝各位身体健康、工作顺利！谨致公司董事会敬上。
奖励通知汇编5篇
奖励通知汇编5篇奖励通知篇1关于销售旺季加班销售业务奖励政策的通知根据公司工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励，具体通知排如下：1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1、对于销售业务奖励方面，3、4条款只能享受一项。
2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者5、爱做表面工作，对公司不服责任者对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司销售业务奖励政策的1—4规定。
________________管理办奖励通知篇2生产部__x自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选__x为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
物流业务奖励通报范文
物流业务奖励通报范文（中英文版）English Document:Subject: Logistics Business Award Announcement TemplateDear Team,We are pleased to announce that our logistics division has achieved remarkable success in the past quarter, surpassing all previous records.This success is a direct result of the hard work, dedication, and teamwork displayed by each and every one of you.In recognition of your outstanding performance, we are delighted to announce a special reward for the logistics team.Each team member will receive a bonus equivalent to 10% of their monthly salary, to be paid out in the upcoming payroll cycle.We commend you for your exceptional efforts in delivering exceptional service to our clients, ensuring timely and efficient delivery of goods, and improving our overall logistics operations.Your commitment to excellence has not only helped us gain a competitive edge in the market but has also earned us the trust and loyalty of our valued customers.Please accept this reward as a token of our appreciation for your unwavering dedication and hard work.We look forward to continued success and achievements in the future.Congratulations once again, and well done!Best regards,[Your Name][Your Title][Your Company]中文文档：主题：物流业务奖励通报范文亲爱的团队，我们很高兴地宣布，过去一个季度中，我们的物流部门取得了显著的成功，超过了之前的所有记录。
销售任务奖励通知范文
销售任务奖励通知范文
亲爱的小伙伴们：
咱们销售部的各位大神们，今天可是有个超级大的好消息要宣布！就像在游戏里打了个超级大BOSS，咱们成功完成了这个阶段的销售任务，而且完成得那叫一个漂亮！
这次的销售任务啊，就像一座大山横在咱们面前，可咱们是谁啊？咱们是销售界的“复仇者联盟”啊！每个人都发挥出了自己的超能力，团队协作也是杠杠的。
现在呢，就是咱们收获胜利果实的时候啦！公司为了表彰大家的英勇奋战，准备了丰厚的奖励。
奖金那是必须有的！这个奖金啊，就像天上掉下来的馅饼，而且还是超级大的那种。
具体多少呢？按照咱们之前定好的奖励规则，个人业绩排名前[X]%的小伙伴，能拿到额外[X]%的提成奖金，这可都是实实在在的钱啊，拿到手就可以去吃大餐、买新衣服或者存起来当小金库啦。
除了奖金，咱们还有奖品哦。
公司特别定制了一批超酷的旅行套装，包括高级的行李箱、舒适的旅行枕和时尚的太阳镜。
这是为啥呢？因为咱们这么努力工作，也得好好放松放松呀，拿着这个旅行套装，就可以来一场说走就走的旅行啦。
另外，还有一个超级惊喜的奖励。
咱们部门这个月的销售冠军，将获得一次豪华的国内双人游套餐，想去哪儿就去哪儿，机票酒店全包哦。
想象一下，在美丽的海边或者古老的小镇上，尽情享受美好的时光，是不是超级棒？
不过呢，这只是咱们阶段性的胜利，后面还有更多的挑战等着我们。
咱们可不能骄傲，要像打了鸡血一样继续往前冲。
就像爬山一样，咱们已经爬上了一座山峰，但是远处还有更高的山等着我们去征服呢。
希望大家再接再厉，在下一个销售任务中继续创造辉煌！
[公司名称]
[通知日期]。
销售奖励通知范文
销售奖励通知
尊敬的销售团队成员：
随着公司业务的快速发展，我们非常感谢每一位销售团队成员的辛勤付出和卓越贡献。
为了激励大家继续发挥潜能，提高销售业绩，现决定对销售奖励方案进行如下调整：
一、奖励标准：
1.完成月度销售目标的员工，将获得基本奖金；
2.超出月度销售目标的员工，将按照超出比例获得额外奖金；
3.连续三个月完成销售目标的员工，将获得季度奖金。
二、奖励发放：
1.每月底，人力资源部将根据销售数据统计结果，计算出获奖员工的奖金金额；
2.奖金将在次月工资中一并发放。
三、其他事项：
1.本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释；
2.如有员工对奖励方案有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
特此通知！
人力资源部。
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河南省璟沃商贸有限公司
家电部任务奖励考核方案
一年之计在于春，三月份---五月份是作为家电行业旺季零售备货的重要节点，为提升客户经营利润、保障旺季销售货源，增加公司销售业绩，进一步强化业务服务意识，提高业务反应速度，实现合作共赢，特制定家电乡镇任务奖励政策，具体如下：
一、任务分解3-5月份月度任务分解绩效考核
二、联动奖励政策
1、3-5月份是家电各品类旺季来临备货时期，现根据公司政策实行三月联动任务奖励政策；
2、每个月严格按照上述下发任务执行；
3、两个月起开始享受联动奖励政策，3-4月份连续完成任务奖励1500元，4-5月份完成任务奖
励2000元，三个月完成总任务者另追加奖励3000元，此奖励可叠加享受，扣除正常工资最高奖励：6500元。
另：3-5月份其中一个月内完成总任务，奖励2000元；
4、为了更好的实现完成全额任务，行政人员且参与此次奖励，完成总任务奖励1500元，需配
合好各业务开单回款监督；
5、新开户奖励：凡在3-5月份新开客户且一次性提货2万以上者奖励对口业务300元每个经销
商；
三、联动处罚政策
1、连续两个月单月均未完成任务底薪*80%；
2、避免为完成任务故意造成公司利润损失的取消该档次任何奖励；
3、以上政策奖罚均挂靠行政，未完成总任务5月份底薪*80%，累计罚款，且5月总任务29万
未完成底薪*80%，三个月未完成总任务底薪再*80%；
4、享受奖励需在6月15日前完成所有欠款清零（原则不允许欠款），如存在欠款未收奖励*60% 特此通知，如有变动另行通知！
河南省璟沃商贸有限公司
2018年3月6日。