广州导购培训手册
广州导购培训手册
广州逸品导购培训手册一、推广活动目标采用推介人员在对高端消费者面对面的推荐,以达到影响高端人群的消费习惯的目标。
用高素质的导购员队伍代表品牌形象,以应节购买为标准提供政策,刺激大型企业事业单位或政府部门消费热情。
通过集中推荐,引导购买,提高销售量。
在与消费者接触的过程中筛选出最有价值的消费者,收集其资料纳入VIP消费者。
以零售终端为基础,设置物料传达活动信息,扩大价值领先优势同时建立双喜品牌用烟新形象。
二、陈列规范1、陈列规范示意图2、陈列要求——物料保证到位、数量充足。
——保持展台及周围环境卫生干净(烟缸及时清理)。
——产品陈列整齐醒目,展示保持一定的数量和高度,与各系列产品统一摆放。
——产品上市标志物放置醒目位置,说明书与条装广告盒随同摆好,个体零售点的X架醒目位置。
——柜台展示、宣传单张按要求整齐摆放。
三、导购基本要求——每天提前15分钟到达上班的店铺,清洁和整理陈列物料。
——推介员必须主动与消费者接触,积极宣传产品和品牌,热情讲解导购内容和方式,非常投入地对待每一件事情,保持良好的精神状态和敬业精神;——推介员必须熟练掌握以下各方面知识和技能:产品知识、市场知识、品牌知识、专业知识、消费心理、推介技巧等;——推介员必须同时遵守公司及所在终端的规章制度,接受双方的管理,特别是按时、按量完成工作,严格按要求发放和管理赠品等;——推介员必须按照公司要求,及时、主动记录并反馈以下信息:每日销量情况,产品库存,礼品库存,顾客信息,竞争对手动态/建议等。
其中前三项必须每日以短信或电话形式反馈回公司。
——推介员必须掌握基本礼仪,为顾客建立良好的购物环境和氛围,体现个人修养,树立良好的品牌形象。
包括:合适的化妆、按要求着装、检视个人形象(发型、指甲、饰物、服饰搭配等)、正确的视线、良好的站姿、迎宾、礼貌用语等。
严禁讲服务忌语,严禁与顾客发生争执或冲突;——积极、主动地配合商家做好导购工作,同时协助做好其他工作(如:清洁、理货、盘点、开单等),建立并保持与商家的良好关系。
最新导购员营业员培训手册
导购员营业员培训手册第一讲商场的购物环境概述第二讲理念体系第三讲营业员的素质和职责第四讲营业员的上下班流程第五讲营业员的服务技巧第六讲女装商品知识第七讲商品销售技巧(上)第八讲商品销售技巧(下)第九讲商品管理第十讲商品退换货第十一讲客诉处理第十二讲商品陈列第十三讲零售安全和消防知识第十四讲现代服务观念及服务原则本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。
本教材属于公司内部资料。
严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。
第一讲商场的购物环境概述一、商场定位二、经营方式三、经营特色第二讲理念体系一、公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕二、管理理念:管理就是一切向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形象1、注重细节2、重在执行对事不对人:法------制度理---------道理情------------人情(一)(1)有制度不执行形同虚设;(2)有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响;(3)制度面前人人平等。
(二)执行的重要性(1)只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处;(2)只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度;(3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪持;3、服务观念(1) 上环节对下环节的服务(2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的,相互制约,相互作用。
4、团队精神A 、忠诚企业B 、自觉维护企业形象C 、勇于维护企业利益D 、创造企业的利益E 、上环节为下环节服务F 、资源信息共享G 、完成任务培训部署H 、团队具有自我检讨自我提高功能 I 、在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、工作模式(1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、 三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少 B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习物品 财务 培训经营服务人事电脑后勤A 、 主动工作而不是被动工作B 、 推动工作C 、 有条件要做,没条件要创造条件去做D 、 善于审时度势去把握机遇E 、 不断寻找工作的薄弱点,努力完善 (3) 工作考核中:不注重过程只注重结果三、 经营理念:汇聚新生活创造新价值(1)饮水思源 (2)明确需要 (3)注重服务 (4)加强合作 (5)创造需求服务 商品对购物环境提出的要求:新的服务方式;新的商品;新的形象四、 人才理念:先出人才 后出效益第三讲 营业员的素质和职责一、 基本素质 二、 文化素质 三、 思想品德素质 四、 专业素质1、专业态度:微笑、热情、礼貌需求顾客 供应商2、专业能力:口头表达能力;观察审察能力;分析判断能力;创造性工作能力3、专业技巧:微笑、礼貌、赞美、沟通技巧;推销技巧;商品陈列技巧;商品包装技巧4、专业知识:商场的规章制度及自我流程和商品知识五、营业员的岗位职责1、按照公司的服务规范、管理规范、操作规范、进行商品销售完成销售计划2、根据公司经营及市场变化,调整提高训卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完善的商品和服务。
(培训体系)导购员培训手册
导购员培训手册导购手册一、导购人员基本素质要求:1、具有高中或中专以上学历,形象端庄大方(店面销售经验);2、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐;3、应具备的心态:A、热爱本职工作,有主人翁精神,将个人的发展与公司的发展紧密联系在一起;B、热情:热情是打开客户心灵的钥匙,有了热情,工作才会生动、有效;C、自信:只有自己充满自信,才可能去感染客户,只有自己首先取得客户的信任,才有可能进一步使客户相信你所介绍的产品;D、耐心:要强化服务意识,满足客户的实际需求(购物)和精神需求(客户自尊、自信的需要),要耐心回答顾客提出的每一个问题,无条件包涵客户的一切过失;E、恒心:做任何事都不是一蹴而就的,要有持之以恒的精神,能经得起挫折;F、团队精神:公司事业需要相互的配合,任何一个环节出现差错都可能会使整体利益受到损害,因此工作中不允许凭自己的性格或出现意识轻率处理问题;4、导购形象:导购员是公司的品牌形象的代言人,导购员的一言一行都直接影响着顾客对公司的看法。
因此要求做到:A、上班必须精神饱满,不把不良情绪带到工作中来;B、统一着装,佩带胸牌,清洁整齐;C、上班化淡妆,忌浓妆艳抹和佩带很醒目的首饰;D、形体语言(眼神、手势、坐姿、站姿)要运用得当,显示出应有的风度和教养。
5、专业素质:公司涂料的专业性主要从公司的员工身上体现,其中包括:涂料的基础知识,公司涂料的产品特点、施工工艺、施工规范及施工注意事项,面积的计算,行业状况,企业的实力,好涂料的辩别标准等。
二、导购员的职责:引导购买,与客户沟通,涂料知识的咨询,向客户介绍公司涂料的产品特点及服务内容,配货,维护店面整洁,专卖店资料的管理。
信息的收集与反馈,主动配合其他部门开展工作。
三、导购程序:(以下程序视情况选用,对有的客户可略去某些程序)1、等待顾客上门:店里无客时,要随时准备迎接顾客,时刻保持良好的精神状态与仪容仪表,不能无精打采、聊天、或有不良情绪。
柜台应有一名导购员随时准备迎接顾客。
《导购员培训手册》推进技巧
《导购员培训手册》推进一、目的:提高教材的培训效果二、形式:游戏培训法1、分组:将培训的人员分成3队,分别选出一名队长;2、命名:分组后,大家分别为自己的团队起一个代表自己团队特征的名称;3、口号:再为小组找一个口号,并由组长为小组的名称和口号进行5分钟阐释;4、游戏:开始:加入一个娱乐小游戏,让大家放松紧张的情绪,集中注意力。
过程:中间加入小组抢答题的比赛游戏、“比比记忆力”游戏等。
5、奖励:在培训的过程中准备一些小礼物,作为奖品,激励表现优秀者和小队。
6、回顾:在结束每次培训之后,培训讲师必须引导大家对此次培训的内容进行回顾,温习,进一步强化记忆。
并对下一次培训进行安排。
三、检验效果:①抽查根据人类的记忆曲线,人在记忆后一般保持1—2天的鲜活,之后迅速递减,也就是,导购员在接受培训后,如果不继续巩固培训内容,7天后培训效果就会降到0,抽查的目的在于督促导购员在培训之后能够不断熟悉培训内容,温故而知新。
②考试:选择培训重要问题,进行笔试③抢答竞赛附件:1、导购员名单表格2、《培训游戏集锦》ﻩﻩ导购员名单分支机构:填表人: 时间:附2:《培训游戏集锦》游戏一:HEY、SO、GOﻫ活动名称:HEY、SO、GO ﻫ活动目的:振奋精神,集中注意力器材场地:无器材ﻫ规则:1.全体围成一圆形坐下,由指导员为第一人开始第一个动作,共有三种指示动作(1)HEY:手掌平贴在胸前,被手指方向指到的左(或右)侧伙伴,继续做下一个动作;ﻫ(2)SO:被指到者继续做『SO』的动作,手掌平放在头上,手指向左或右,指定下一人;ﻫ(3)GO:被指到的伙伴双手合掌指定下个人,接着再做『HEY』的动作动作依此轮序 ;ﻫ2.每个做动作者要大声喊出动作名称,可以任意指向左或右. ;ﻫ3.动作或名称错误两次则出局,其它的人大喊”out ofmy game!”ﻫ4.被淘汰者可在圆圈外围做声音的干扰;重点: ﻫ此活动适合用于使伙伴集中注意力可单纯为暖身活动不做分享游戏二:蒙眼作画主持人:人人都认为睁着眼睛画画比闭着眼要画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中,我们自然是睁着眼的,但为什么总有些东西我们看不到?当发生这些问题时,我们有没有想到可以借助他人的眼睛?试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。
导购员实战培训手册
导购员实战培训手册导购员职责和要求导购员是零售业中重要的一环,他们负责引导顾客、展示产品、提供专业的购物建议,并促成销售。
为了提供良好的购物体验和增加销售额,导购员需要具备以下要求:1.专业知识:导购员需要熟悉所销售产品的特点、优势和使用方法,能够回答顾客的问题,并提供专业的购买建议。
2.善于沟通:导购员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客建立良好的关系,并能够有效地传递产品信息和促销信息。
3.主动服务:导购员需要主动接待顾客,并提供积极的服务,帮助顾客实现购物需求。
4.解决问题的能力:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。
5.团队合作:导购员需要与同事密切合作,共同完成销售目标,并保持良好的团队氛围。
产品知识培训导购员需要了解并熟悉所销售产品的特点、优势、功能和使用方法,以便能够给顾客提供专业的购买建议。
以下是产品知识培训的一些步骤:1.了解产品:导购员需要仔细研究产品的规格、功能和特性,并能够清晰地将这些信息传达给顾客。
2.实际操作:导购员需要亲自使用所销售产品,了解其使用方法和注意事项,并能够向顾客演示产品的使用过程。
3.与供应商交流:导购员可与供应商进行交流,了解产品的最新信息和技术更新,以便能够及时向顾客提供相关信息。
4.定期培训:导购员应定期参加产品知识培训课程,以保持对产品的了解,并跟上市场的变化。
良好的顾客服务为了提供良好的顾客服务,导购员需要做到以下几点:1.热情接待:导购员应主动接待顾客,微笑并问候,让顾客感到受到重视。
2.倾听顾客需求:导购员需要仔细倾听顾客的需求和要求,并提供合适的产品和解决方案。
3.知识传达:导购员应能够清晰地传达产品的特点、功能和优势,并帮助顾客做出正确的购买决策。
4.个性化推荐:导购员应根据顾客的需求和喜好,给出个性化的购买建议,提高购买的满意度。
5.善于解决问题:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。
导购培训手册(实用最全版)汇编
间隔法 是通过两种以上的色彩间隔重复排列,产 生节奏感, 使卖场充满变化, 使顾客感到兴奋。 一
般分为两种方式: A 形态间隔 即用裤架和衣架进行间隔 彩虹法是指颜色按照赤橙黄绿青蓝紫的循序进行
颜色搭配,多用于女装和运动休闲
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FAB销售法则
一、 FAB的含义 Feature (属性、特性) :商品的特点,属性。 Advantage(用处、作用) :特点带来的 用处。 Benefit (好处、利益) : 是指作用或者优势会给客户带来的
店员形象
一、 仪容仪表(服饰、仪表、发饰、首饰 ……) 形象顾问服装 统一穿着形象顾问服饰 服装合身整洁 服装平整无褶皱 服装完好无破损 形象顾问铭牌 佩戴在左胸上方 铭牌无破损 信息完整 要端正无歪斜 形象顾问妆面 为什么要淡妆上岗? 1、 化淡妆是对顾客的尊重,是一种商务礼仪; 2、 自身形象的提升; 3、 为品牌加分;
视觉 87%
听觉 7%
触觉 3.5%
嗅觉 2.5%
味觉
从远处看,看颜色看高度 尽量陈列色彩比较高的或者鲜艳的衣服
近看,看款式看面料 更多精品文档
稍近看,看颜色看款式 色系分开款式新颖有特色
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位置:橱窗、高柜 优点:展现服装最
直接有效的 方式 缺点:换装不方便
位置:高柜 优点:正挂能很好展示
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学习 ----
方便看、方便触摸, 方便购买,取悦顾客
对于自己
提高形象,提高销售 额,提高竞争力。
陈列的工作目标:
整洁规范
合理和谐 个性独特 整洁规范
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个性独特 合理和谐
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最新导购员培训手册新
导购员培训手册新溢爱健康家居生活馆导购员学习手册武汉溢爱环保设备技术有限公司目录一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知(二)导购员的服务意识(三)导购员的工作职责二、导购员素质培养(一)导购员应具备的基本素质(二)导购员形象及言语规范三、导购员销售技能训练(一)导购技巧的MONEY法则:(二)一般推荐技法四、净水家电专业知识集锦(一)导购员需掌握的专业知识(二)导购员常见问题解答一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知导购从字面上讲,即是引导顾客促成购买的过程。
消费者进入店内往往存有怀疑,阻碍着购买行为的实现,而导购是解除消费者心理的种种疑虑,帮助消费者实现购买。
1、形象代言人导购员与顾客零距离的沟通,其一言一行,一举一动在展现自我形象的同时也在展现着企业的形象。
所以导购员必须时刻规范自己的服装穿着,言行举止,要时刻想着自己所担当的角色。
2、沟通的桥梁导购员要对自己所导购的产品的功能、特点、价值非常熟悉,并能将产品所给予客户的价值用通俗、形象、生动的语言呈献在顾客面前。
让顾客能对产品的价值有充分的认识并能够产生共鸣。
导购员在自己深入了解产品的核心价值及独特魅力情况下,才能准确无误、生动形象地传达给顾客。
3、顾客的顾问导购员就是引导、帮助顾客购买物品的角色,像顾客的朋友一样。
所以导购员必须像个行业专家一样给顾客提供购物咨询服务。
这就要求导购员对自己所导购的产品必须非常专业,同时要能传达给顾客一种诚恳、亲切的信赖的感觉。
在言谈中传达给顾客这种产品非常有价值,能充分满足顾客的需要,能给客户带来利益。
让顾客感觉你不是向他推销产品,而是帮他选择最适合他的产品。
4、服务大使要用有声的服务语言向顾客介绍产品的价值,帮顾客选择。
要用无声的服务行动让顾客感受你无微不至的关心,通过服务让顾客在轻松、愉快的心情下购买他想要的产品。
服务是产品的一部分,服务是产品的一件外衣。
产品的美与价值大部分要通过服务来展现。
导购员培训手册
导购员培训手册一、企业简介广东格兰仕企业(集团)公司是全球最大的家电生产企业之一,总公司面积60万平方米,现有员工16000余人,2002年销售收入达68亿人民币,出口创汇近2亿美金。
2000年经国家权威部门评估,格兰仕的无形资产达101亿元,成为中国最具影响力,最有价值的品牌之一。
2000年9月,格兰仕投资20亿大规模进军空调、冰箱制冷业,开创企业发展新纪元。
2001年2月,引进欧、美、日等国具有世界尖端技术的生产装备、生产工艺,一期工程上马6条生产线,年生产能力达800万台,已形成规模化,专业化的超大规模空调生产基地。
2001年,实现销售50万套。
格兰仕已成为空调行业最具潜力的“黑马”。
二、空调发展史及简介1、发展史1875年卡尔•林德运用逆卡诺循环理论发明的氨蒸气压缩式制冷机是制冷设备的鼻祖。
在我国生产和设计空调器虽然始于本世纪六年代,但大规模地制造和使用空调器却是近几年的事情。
一般情况下,人类生活舒适的环境在美国制定的空调器标准ASHRE(SS-77)中描述为:温度:21、5~26℃相对湿度:22~77%气流速度:0、15m/s 空气品质要求:清洁度、负离子浓度和空气灭菌。
2、空调分类空调器型式气候类型T1T2T3冷风型18℃~43℃10℃~35℃21℃~52℃热泵型-7℃~43℃-7℃~35℃-7℃~52℃电热型~43℃~35℃~52℃注:不带降霜装置的热泵型空调器,最低工作温度可为5℃。
按气候环境划分T1型气候环境最高温度43℃,T2型气候环境最高温度35℃,T3型气候环境最高温度52℃。
3、型号命名及含义。
产品型号及含义如下:工厂设计序号和(或)特殊功能代号等,允许用汉语拼音大写字母或阿拉伯数字表示室外机组结构代号整体式结构分类代号或分体式室内机组结构分类代号G-挂 L-落 D-吊 Q-嵌 W-外机规格代号:(额定制冷量,用阿拉伯数字表示,其值取制冷量百位数或百位以上数)功能代号结构形式代号气候类型代号(T1型代号省略)产品代号(房间空气调节器)KFCR25GW型号示例:例1:KT3C-35/A 表示T3气候类型、整体(窗式)冷风型房间空调器,额定制冷量为3500W,第一次改型设计。
导购培训手册
导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。
导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。
第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。
第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。
只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。
第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。
第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。
第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。
只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。
第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。
第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。
第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。
导购员培训手册
导购员培训手册导购员角色介绍导购员是零售行业中非常重要的一环,他们直接与顾客接触,帮助顾客选择合适的产品并完成购买。
导购员需要具备良好的产品知识、沟通能力和销售技巧,以提升顾客满意度和促进销售增长。
导购员培训内容1.产品知识培训:导购员需要了解所销售产品的特点、优势和用途,以便为顾客提供专业的建议。
2.沟通技巧培训:导购员需要学习如何与顾客建立良好的沟通,了解顾客需求并提供相应的解决方案。
3.销售技巧培训:导购员需要掌握销售技巧,如陈述产品优势、引导顾客决策等,以促进销售成交。
导购员培训流程1.培训前准备:确定培训内容和方式,准备培训材料和工具。
2.培训实施:通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行培训。
3.培训评估:对导购员进行考核和评估,了解培训效果并进行调整和改进。
导购员培训考核方式1.理论考核:通过笔试等方式考察导购员对产品知识和销售技巧的掌握程度。
2.实操考核:通过实际销售情境的模拟考核,考察导购员的沟通和销售能力。
3.业绩考核:根据导购员的实际销售业绩评估其综合表现。
导购员培训后续1.深化培训:定期组织培训,帮助导购员不断提升自身能力。
2.激励奖励:根据导购员的表现给予适当的激励和奖励,激励其持续发展。
3.监督管理:建立完善的监督机制,确保导购员行为符合规范并达到销售目标。
总结导购员是商店的形象代表,其专业水平和服务态度直接影响顾客购物体验和店铺销售业绩。
因此,导购员的培训至关重要,必须注重培训内容和方法的科学性和实效性,以提升导购员的综合素质和销售能力,为商店创造更大的价值。
导购岗前培训手册
导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。
导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。
二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。
三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。
2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。
3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。
4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。
5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。
四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。
2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。
3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。
4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。
5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。
五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。
2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。
3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。
4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。
导购员培训手册LX
第一部分导购员基本素质和心态一个人要想从贫穷变为富有,最有机会的方法就是去做一名推销员。
——[美]奥格.曼狄诺《世界上最伟大的推销员》一、导购员基本素质要求1仪表着职业套装,保持整洁端庄,头发梳理整齐。
微笑2微笑来源于自信和热情。
自信表现在二个方面;一是对产品有信心,无论款式、质量、颜色、价格等各方面,都具有强大的竞争力;二是对自己有信心,坚信自己一定能够成功,顾客一定会赞赏自己。
3严谨懒散和漫不经心会让顾客对你和专卖店都无好感,令人怀疑你能否做好产品和服务。
注意切不可因聊天、看书、化妆而冷落了客人,否则极难挽回影响。
时刻提醒自己,保持旺盛的精力和强烈的战斗欲望。
4礼貌迎客、售中交谈、送客全过程保持文明形象。
一是语言礼貌,常使用“你好”、“欢迎”等礼貌用语,不可大声喊叫、呵斥,不可冷嘲热讽,不可傻笑不停;二是表情礼貌,始终报以谦恭的微笑,不可冷漠待客,睥睨斜视,或媚态庸俗;三是行为礼貌,与顾客保持3米以内距离,不可盯住人久看,不可在店内吃东西,不可在顾客面前打哈欠、打喷嚏、挠痒,避免身体内发出的异常声响,不可拉住顾客不放。
5冷静遇到顾客态度粗暴或有意挑逗,均须保持冷静,避免发生冲突。
紧急情况下以保护顾客利益为重。
6声音音量以顾客能听清楚为宜,语速不快不慢,音调充满热情,和谐悦耳。
心态7一不贬低自己,二不轻视顾客,三不欺侮同事,四不瞒骗老板。
二、服务规范用语.称呼语1.您,先生,小姐等等。
2.接待语(1)您好,欢迎光临,请随便看看。
(2)您看这一款,它有以下特点。
(3)您不妨考虑这样有组合(搭配)。
(4)您还需要其它东西吗?(5)请稍等,我马上就来。
(6)很抱歉,让您久等了。
(7)对不起,这种产品还没到货(或已卖完),您可以先下订金,几天之内我们可以保证到货。
(8)如果发现质量问题,请您与我们联系,我们会以最快的速度帮您解决。
(9)谢谢光临,请慢走。
三、体态语1.目光注视一般认为在谈话时目光注视对方的下巴,则显得比较亲切而不失礼貌。
导购员培训手册00001资料
导购员培训手册第一部分公司与产品一、公司简介二、文化理念1、员工守则2、公司基本理念:3、公司核心价值观:4、质量方针:5、环境方针:6、经营策略:7、公司产品方针:8、公司发展目标9、用人标准:10、广告语三职业素质、简述第二部分导购员基本行为规范第一章、导购员的角色导购员是指在xx零售终端通过现场服务引旨顾客购买、促进产品销售的人员。
他们是:一、xx形象代言人导购员面对面地直接与顾客沟通,我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象。
二、沟通的桥梁导购员是企业(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌的信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便更好的服务于消费者。
产品很重要,但我们认为:你们比产品更重要。
因为产品不能和客户沟通,只有你们可以和客户之间建立良好的沟通关系,把xx的信息完整、准确的传达出去。
三、达成销售今天,产品终端已成为市场竞争的焦点,谁能赢得终端,谁便能赢得客户。
终端导购员担当着重要的尖兵角色,个人素质与导购技巧,直接决定着终端销售。
四、服务大使导购员在充分了解自己所销售的产品的特性、使用方法、服务、品牌价值的基础了,适时地为顾客提供最好的服务、建议和帮助,以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。
潜在客户就在导购员的热情与微笑中产生。
五、优秀导购员的特点1、从公司角度看:积极的工作态度;饱满的工作热情;独立的工作能力;良好的人际关系;优秀的团队精神;2、从顾客角度看:外表整洁;有礼貌;有耐心;态度友好、亲切、热情、竭诚服务;解疑答问;关心顾客的利益、意见. 第二章导购员的职责一、宣传品牌1、通过在终端和专卖店与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品的企业形象,提高品牌知名度。
2、在终端和专卖店派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
二、产品销售利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,达成公司产品销售。
三、终端维护做好终端和专卖店的现场维护、产品陈列和宣传品的维护工作,保持产品与终端形象的整洁和标准化陈列。
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广州逸品导购培训手册一、推广活动目标采用推介人员在对高端消费者面对面的推荐,以达到影响高端人群的消费习惯的目标。
用高素质的导购员队伍代表品牌形象,以应节购买为标准提供政策,刺激大型企业事业单位或政府部门消费热情。
通过集中推荐,引导购买,提高销售量。
在与消费者接触的过程中筛选出最有价值的消费者,收集其资料纳入VIP消费者。
以零售终端为基础,设置物料传达活动信息,扩大价值领先优势同时建立双喜品牌用烟新形象。
二、陈列规范1、陈列规范示意图2、陈列要求——物料保证到位、数量充足。
——保持展台及周围环境卫生干净(烟缸及时清理)。
——产品陈列整齐醒目,展示保持一定的数量和高度,与各系列产品统一摆放。
——产品上市标志物放置醒目位置,说明书与条装广告盒随同摆好,个体零售点的X架醒目位置。
——柜台展示、宣传单张按要求整齐摆放。
三、导购基本要求——每天提前15分钟到达上班的店铺,清洁和整理陈列物料。
——推介员必须主动与消费者接触,积极宣传产品和品牌,热情讲解导购内容和方式,非常投入地对待每一件事情,保持良好的精神状态和敬业精神;——推介员必须熟练掌握以下各方面知识和技能:产品知识、市场知识、品牌知识、专业知识、消费心理、推介技巧等;——推介员必须同时遵守公司及所在终端的规章制度,接受双方的管理,特别是按时、按量完成工作,严格按要求发放和管理赠品等;——推介员必须按照公司要求,及时、主动记录并反馈以下信息:每日销量情况,产品库存,礼品库存,顾客信息,竞争对手动态/建议等。
其中前三项必须每日以短信或电话形式反馈回公司。
——推介员必须掌握基本礼仪,为顾客建立良好的购物环境和氛围,体现个人修养,树立良好的品牌形象。
包括:合适的化妆、按要求着装、检视个人形象(发型、指甲、饰物、服饰搭配等)、正确的视线、良好的站姿、迎宾、礼貌用语等。
严禁讲服务忌语,严禁与顾客发生争执或冲突;——积极、主动地配合商家做好导购工作,同时协助做好其他工作(如:清洁、理货、盘点、开单等),建立并保持与商家的良好关系。
既做到与其关系融洽,又能时时处处维护公司利益,不受其支配。
四、工作态度——对促销工作满怀使命感和责任心,主动、热情、积极。
——建立对公司、品牌、顾客的诚信态度,恪守职业道德。
——充分了解“双喜·逸品”品牌推广活动的目的及要求。
——珍视消费者的需要、欲求和意见并及时主动的向公司反馈。
——以充满活力的笑容投入工作,并享受其中的乐趣。
五、语言规范礼貌用语——发自内心的热情和尊重顾客,见面“您好”,邀请说“请”,结束说“谢谢”吐字清晰——尽量避免使用“摁”“啊”等含糊字眼音量语速——以顾客听明白为准,把握节奏音调语气——使用音调语气,赋予情感,加强感染力措词准确——使用完整句式,表达清楚避免俚语——以免产生误解六、外表仪态1、发型——禁止染发——发饰以单色为主,红、紫或黑——长发将头发往上扎起,不可遮到“双喜”字样或LOGO。
2、化妆——化妆必须要配合服装,讲求清爽自然的感觉——不要在活动场所内补妆,必要时到洗手间补妆。
——不使用带气味的洗手液,不使用味道太浓的香水和化妆品3、装饰——不能佩戴夸张的饰物,最好不佩戴4、指甲——在分送样品时,手指的美态绝不能忽视——指甲不可太长,尽量不要涂指甲油5、制服——制服是团体形象的代表——重视制服的统一美6、丝袜——选用接近肤色的颜色——携带备用品7、站姿——站立时,仪态美的重点在于背部姿势、颚部线条及眼神——身体平直,背伸直——两肩平移,双手自然下垂,虎口交叉,左手覆盖右手——收小腹,重心放在腹部——眼看正前方,头微向后倾(一根线从头往上拉的感觉)——膝盖伸直并拢——身体成一直线8、行进中的姿势——直线向前走——重心往前移——腰要挺直——视线凝视正前——不可任意摇晃头部9、交谈中的仪态——目光正视(不随话题改变)——面带微笑(体现信心、进取姿态)——稍息立正(双手垂立或放背后,,与顾客交谈时身体稍前倾,拉近距离)——严禁摸鼻、扰头、看表、耸肩等不良习惯——与顾客打招呼要有热情、礼貌,优雅七、推介技巧——发现顾客的需求——讲解产品的独特性——对顾客适当赞美——耐心听取顾客的意见、不随意打断顾客讲话,做到边听边点头、微笑、轻应。
——适当与顾客交流——不断的心理暗示——排除异议(价格、质量)——认真询问顾客的吸烟感受——在突出自己长处的同时,不批评其他同类产品八、目标对象识别——本次推介活动的目标对象就是有可能购买双喜•逸品的消费者,对这一部分的消费者有如下要求:——高档品位,这部分消费者一定是消费30元以上的卷烟才可能。
消费者有一定的身份以及经济能力。
——送礼居多,以应节者购买为主。
——烟草柜台的陈列一般都遵从左高右低、上高下低的原则,注意消费者的移动方向和视线位置,注意观察高档烟柜台的消费者往往是目标消费者。
——部分消费者属于其他品牌的忠诚客户,这部分客户进店后会有明确的语言提示:“来一包……”这部分客户往往选择中华、玉溪、芙蓉王等竞争品牌的烟时,需特别注意。
——注意年龄在【28-45岁】的消费者,这部分群体的消费能力往往较强,接受新品牌的可能性也较高,推荐往往可以起到较好的效果九、推介标准操作1、规范的动作导购员应主动判断进店消费者是否属于双喜•逸品目标消费群体,如判断对方是双喜·逸品目标顾客,则推介员应——【致以问候】 [小细节1:推介员应该与消费者面对面站立]【介绍-递烟-点火】向目标顾客介绍双喜•逸品,同时递烟、点火(手持烟包,保持与消费者眼神接触的同时介绍), [小细节:在打开的品吸烟中将一支抽出一半,然后双手将烟奉上,由顾客自行抽出,点火时先行点燃,然后移至客户面前点燃。
]并在品吸的过程中向消费者简短提示双喜•逸品的特点和卖点。
2、标准话术A:主动拦截客户当有顾客前来购买香烟时,主动上前问候,并介绍:“先生您好,我是双喜•逸品的形象推广小姐,现在正在举办双喜•逸品推介活动,欢迎您的参与。
购买两条双喜逸品即赠送高档保温杯一个。
B:对于主动参与的客户“逸品是双喜品牌出品的顶级香烟,尊贵典雅、香味悠长,现在举办品牌推广活动,欢迎您品鉴。
”C:愿意倾听者,或周围人比较多的时候,向其详细介绍产品、品牌及活动内容。
当顾客没有表现出明显的排斥或拒绝时,推介员应及时主动介绍产品及促销活动的内容。
如:“逸品,是双喜品牌出品的顶级香烟之一。
它选用国内外最优质烟叶,人工选片,采用高科技过滤技术,还原了烟香最极致本真体验。
无论是行业内专家还是消费者,都对“逸品”系列给予了极高评价,认为它“柔中带刚”,“不但有江浙烟的细腻,也有云南、湖南烟的香气”,是“目前中国最好的卷烟”。
双喜的文化是“喜悦,唯分享,才有价值”,愿您能与您的亲朋好友、家人/同事/员工/客户一起分享成功、分享团圆、分享喜悦。
(继续介绍,引导客户购买)观察顾客反应,介绍产品及回答问题。
如:“您看双喜•逸品口感温顺,定价XX元/包,非常适合您这样尊贵儒雅的成功人士”。
D:免费品吸并寻找客户利益点促进成交。
如:“您平时都抽什么品牌的香烟呢?您看,你都是抽这个价位的香烟,不妨尝试一下双喜•逸品,口味一定能让你满意,你不妨免费品尝一支看看。
”“您看,您无论自己抽还是送人都很合适,马上就到国庆/中秋节了,您不妨考虑一下买几条送给亲戚朋友,好抽,也拿得出手,好东西要大家分享嘛。
”E:达成成交后做好记录或感谢顾客的倾听,并希望下次能达成购买。
如顾客确认购买,应及时让店主和客户完成交易,同时迅速准备好礼品(纸袋、产品手册等),给顾客后表示感谢并请其签字留下联系方式。
如:“非常感谢您的参与,能否请帮我签个名证明您收到了赠品,方便的话留下联系方式好么,您将成为“双喜•逸品”品牌的VIP客户,我们会定期回访,并有精美礼品赠送。
”如顾客不愿购买,应微笑表示感谢并道别。
如:“没有关系,谢谢您听我的介绍,希望下次您会有兴趣再参与我们的活动。
”3、解决抗拒的话术A:假如公司或企业来批量购买,首选品牌是其他45—55的烟,如何进行推介?双喜•逸品时尚简约,朴实典雅,是顶级烟中销量最好的品牌之一,代表卷烟的最高水准。
喜欢逸品的人,有着与生俱来的沉稳与智慧。
请您品鉴!(品鉴过程中)双喜的文化是“喜悦,唯分享,才有价值”,愿您能与您的亲朋好友、家人/同事/员工/客户一起分享成功、分享团圆、分享喜悦。
(一边(品鉴将结束)谢谢您对双喜·逸品的认可!(继续介绍,引导客户购买)B:我平常都抽中华的,中华是国家知名品牌为什么要买你们的烟?中华烟的确不错,不过现在抽中华的人太多了,口味也几十年不变。
而双喜•逸品专属于像您这样有身份、有见识的高端人士,是新时代儒商的最佳选择。
或:中华体现的只是社会地位,抽双喜•逸品的客人除了社会地位高以外,更重视学识与品位,更有文化涵养。
C:你们的烟看起来不像是四五十的高档烟?双喜•逸品的包装就像做人一样,简单、实在,有一种与生俱来的沉稳与智慧。
好多人都说这个包装非常朴实典雅,适合他们为人处事的风格。
D:你们烟太贵了,我抽不起(开玩笑的口气)。
这样的人有点幽默感,比较喜欢开玩笑,容易沟通。
推介员可以同样的玩笑回应。
如:“您太幽默/风趣了。
庄户人家过年还吃顿猪肉呢,更何况像您这样的大老板。
马上就国庆/中秋节了,买几条庆祝节日,送送朋友、同事,趁这个机会还一还平日的人情什么的,非常有面子。
”E:下次再买你们的烟吧,这次先买XX牌了。
这时候,不要流露出不满和失落的情绪。
这种顾客,一定要让他试吸,俗话说:吃人嘴软。
吸过双喜•逸品之后,最终买了别的牌子,会有点不好意思。
实在不能勉强的话可以这样说:“先生,您刚刚也品吸过了,双喜•逸品的口感确实不错。
双喜希望与您早日结缘,逸品也不愿与您失之交臂。
这样吧,今天您可以先少买两条,试着给朋友发一发,我想他们一定也会喜欢双喜•逸品的,您觉得如何?拿两条还是三条?”F:对于比较容易打动的客户和想买一两条试一试的客户。
昨天有个大老板,一次拿走一箱。
您也品吸过了,逸品的口感的确非常好,要不您多带几条回去?一次购买双喜•逸品5条以上的贵客,将成为双喜品牌的VIP贵宾,享受相应的优惠。
我们会定期回访,赠送您精美礼品推介员应根据实际情况随机应变,选取经验丰富的推介作为培训师进行演习。
忌与顾客抢话,忌用机械的标准语言表达,应将话术转化为有亲和力的、适合自己的口语化语言。
十、薪酬考核制度逸品推介人员收入分为基本工资和绩效工资两部分(另外在活动过程中购买意外保险)。
基本工资根据推介人员的出勤天数确定(包括以下的处罚标准)绩效工资则根据活动点销售目标进行考核。
迟到/早退:无故迟到或早退,10分钟以上的扣除当日工资。
旷工:无故旷工按日工资的200%罚款,累计2日或以上立即解雇,不发放工资。