医院院总值班制度 - 360文档中心

医院总值班制度

医院总值班制度
（1）总值班由院级领导、机关干部参加，实行轮流值班制，代表医院院长在节假日及非办公时间负责医院的医务、行政、临时事宜的全面指挥，及时传达、处理上级指示、紧急通知及承接未办事项。

（2）总值班人员必须按时到岗，严禁脱岗，值班期间坚守岗位，不准饮酒、会客，不允许在值班室内搞娱乐活动，不允许用总值班室电话闲谈。

（3）总值班人员负责检查值班期间医疗、医技、后勤工作人员的工作情况。

（4）总值班人员在处理岗位上所遇事务时既要坚持原则，又要妥善、及时处理，遇有重大事项必须向院领导或有关部门请示报告。

（5）总值班人员要认真交接班，交接内容要完整全面，并将值班期间发生、解决的问题向主管院长汇报。

（6）为公平起见，值班安排不因出差、会议或健康等公私原因而变更，若值班时间与外出、病假等冲突，请自行与后序人员调班，并向代班院长汇报。

（7）哺乳女员工值班参照国务院《女职工劳动保护规定》执行，根据大学相关规定，男职工 54岁、女职工 52岁以上不再参加医院总值班，参加医院总值班人员如患有重大疾病不能再参加值班时，需提供院内、外会诊相关材料（诊断、化验单、门诊手册等），经审核批准后不再值班。

（8）凡参加总值班人员必须掌握和遵守《总值班工作制度》。

医院行政、医疗、护士长总值班制度

医院行政、医疗、护士长总值班制度一、行政总值班制度1、医院行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，班次由办公室安排。

2、总值班人员负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事务，及时传达、处理上级指示和紧急通知。

3、总值班人员负责检查当天全院各科室、病区值班人员工作情况，了解各科住院人数、危重患者数量及病情状况。

4、对重大事故、灾害及其他紧急情况积极组织抢救，对重大事件和不能处理的问题立即报告值班院长，并根据领导意见迅速处理，凡是没有把握的问题不得擅自答复。

5、值班结束参加行政早交班，对当班期间医院工作情况及遇到的问题做好交班工作。

6、值班人员要严守工作岗位，保持总值班电话和个人信息畅通。

有事要先请假，协调好人员（必须是总值班人员）代班，并告知办公室。

7、认真做好值班记录，以备查考。

当班未了事宜，必须向下一班或有关职能部门当面交待，以便进一步处理。

8、年龄在50周岁以上、长期病假、哺乳期的女同志可免予值班。

二、医疗总值班工作制度1、医院医疗总值班由有关临床科室副主任医师及以上人员担任，由医务科统一管理和排班。

2、医院每日设医疗总值班一名，值班人员应于每天下班前到医务科领取《医疗总值班记录本》，次日8：00参加行政交班后送至医务科。

3、负责巡查全院夜间医疗工作，包括各项医疗制度的执行和各科危重病员的管理，协助行政总值班组织重大急诊手术、危重患者及“三无病人”的抢救和会诊。

遇重大抢救必须亲临现场组织协调解决问题，无法解决的及时报告值班院领导或医务科。

4、如遇需专科救治的病员，在行政总值班通知该科二线班或备班到场会诊、抢救的同时，应指导值班医生做好抢救前的准备工作，并落实基本抢救措施。

5、协助行政总值班、有关职能科室做好医患纠纷的解释、协调、处理工作。

6、医疗总值班人员每班随机抽查两个病区各2份在案病历（尽量抽取危重、手术等特殊情况病员的病历），并记录在《医疗总值班病历检查表》中，在《医疗总值班查房记录单》上记录值班期间发生的医疗相关重大事件及处理情况。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度一、总值班工作制度概述总值班工作制度是医院组织编制的一项重要制度，旨在确保医院在24小时内能够提供稳定、高效的医疗服务，并解决紧急情况和突发事件。

该制度规定了各岗位在不同时间段值班的要求和责任，确保医院的应急处理能力和保障医疗服务的连续性。

二、总值班人员的职责和要求1.总值班人员包括医务人员、护理人员、行政人员和安保人员等，他们应具备相应的专业能力和责任感。

2.总值班人员需全天候做好紧急情况的应对准备，严格履行值班岗位职责，及时协调处理各类突发事件。

三、总值班工作制度具体安排1.值班时间划分a.白天班：早上8点至下午6点。

b.夜班：晚上6点至次日早上8点。

c.夜间检查班：晚上8点至次日凌晨4点。

2.值班人员分工a.医务人员：负责处理医疗急救、协调手术室、ICU等紧急情况。

b.护理人员：负责病房护理、随时准备参与急救以及监测重症病人。

c.行政人员：负责医院后勤保障、门诊服务等。

d.安保人员：负责医院安全保卫，保障医院内外安全。

3.值班人员要求a.值班人员到岗前应进行岗前培训，熟悉医院总值班工作制度及应急处理程序。

b.值班人员应保持良好的精神状态，在岗期间禁止使用手机、电脑等个人设备。

c.值班人员需随时保持联络畅通，及时与其他部门协作，共同应对突发事件。

4.急救和危急重症的处理a.急救设备和药品要随时准备就绪，并定期检查维护。

b.急救车辆和运输通道要畅通无阻，确保转运患者的迅速和顺利。

c.急诊科、ICU等部门的医务人员值班要保证足够的人员配备，确保24小时随时参与抢救。

5.突发事件和灾害的应急处理a.总值班室需配备应急处理设施，包括应急通讯设备、应急电源等。

b.灾害状态下，总值班人员需及时组织人员疏散和转移，并开展相应的灾害情报报告和处理工作。

c.总值班室应开展每月一次的应急演练，提高应急处理的熟练度和效率。

四、总值班工作制度的效果评估医院应定期对总值班工作制度进行评估，包括以下几个方面：1.值班工作的效率：统计值班人员响应时间、急救成功率、工作流程效率等指标，评估总值班工作的整体效果。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度1、院总值班由院领导及行政职能部门中层干部参加（包括到医教部、护理部轮转的科主任、护士长、后备人才）。

院办公室统一管理和排班，实行由职能部门负责人担任一线总值班，院领导二线带班；一线总值班每班轮转（24小时工作制），二线带班每周轮转。

不允许随意换班或找他人顶替，特殊情况不能履职时应提前向院办公室提出申请说明原因，由办公室进行统一协调，并请示报告带班领导。

2、为照顾老同志，凡参加总值班的中层干部年龄满50岁者，不再参加院总值班（院领导带班不在此范围内）。

3、院总值班负责处理非办公时间的医疗、护理、行政重大事务和临时事宜；及时处置突发、重大事件；传达上级指示和紧急电话；协调内外关系；接待信访投诉、就医咨询；解决疑难问题等。

4、一线总值班原则上要求每天上午9时至11时到门诊大厅现场办公（节假日值班必须到岗），巡查、协调门诊工作（如：挂号、收费、取药、导诊、咨询等）。

夜间7-9点必须坚持下科室夜查房，全面了解医院情况，重点巡查各科值班人员在岗情况及低年资住院医师夜间到病房工作学习情况。

并严格履行巡查签字确认制度。

次日晨7点30分至8点钟前巡查住院部各科收治病人情况、低年资住院医师晨间到岗出勤情况及门急诊出诊、当日门诊挂号人次等，并于8点钟准时在院办公室参加院部职能科室晨交班报告。

5、值班期间认真履职，坚守岗位，保证通讯畅通，现场处置及时到位，满足科室工作需求。

6、配合党委办、院办不定期进行全院各科劳动纪律督查。

7、认真做好值班记录，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项。

8、严格执行交接制度。

值班人员的轮换交班时间为每日上午8时30分前，接班人员按时接班，保证无缝隙交接。

9、带班院领导在值班期间必须带领总值班人员下科室查房1次以上，若因事不能到位，可委托院办公室组织安排；节假日期间带班院领导必须到医院巡查工作。

10、院总值人员和带班院领导每周星期一早上7点30分必须巡查团委升旗仪式。

医院总值班制度

医院总值班制度
一、医院总值班工作，在分管副院长领导下，由办公室负责每月排班一次，并将值班表发至各科室和各值班人员。

二、党政职能部门科级以上干部，必须参加总值班。

三、总值班负责处理非办公时间医院的医务、行政和临时事宜。

值班期间发生的重要事情，如值班人员无力解决，立即向值周院领导汇报。

四、值班时间：每天正常上班时间以外的时间。

五、值班人员要按时交接班，不准迟到、早退，不准空岗，不准饮酒、做私活和进行其它娱乐活动。

通讯工具24小时开通。

六、总值班排班由正班和副班组成，正班个人有事或因公外出等，由副班顶替值班，并报办公室，杜绝出现总值班漏岗现象。

七、值班人员要热情、有礼貌，热心为患者和临床服务，要认真按规定项目填写总值班记录，并签名，以备查阅。

八、严禁收留外来人员在总值班室住宿。

九、交班前要清扫值班室卫生，以保持室内清洁。

十、值班人员有下列职责和权利：
（一）及时向院领导汇报上级和有关部门的紧急通知、紧急任务及院内发生的重大事故。

（二）负责查岗和各科室值班人员执行岗位责任制情况。

对存在的问题及时反馈到有关科室，掌握组织入、出院及危重患者抢救情况。

（三）及时处理医疗、后勤保障等方面临时出现亟待解决的问题。

（四）负责协调救护车的调度，及时完成会诊、急救等紧急任务的调度工作。

医院总值班制度

医院总值班制度
一、医院总值班工作由行政副科以上、年龄在50岁以下的人员承担，院领导听班。

二、值班人员负责处理非工作日时间的全院行政和临时事宜，及时传达贯彻上级指示和紧急通知，签收机密文件。

三、值班人员要坚守岗位，按时交接班，不得迟到早退，不得由非值班人员替班。

对因不能坚守岗位或处理问题不当而造成医院损失的，将追究当事人的直接责任。

四、值班人员要认真做好值班记录，并妥善处理相关事宜。

遇有重要情况或自己无法解决的事情时，要及时向听班院领导汇报，根据领导意见妥善处理。

对在值班期间处理的事情，必须负责到底，直到圆满解决，并要将处理过程记录在案。

五、值班人员因工作需要，外出时间超过两个月的，应提前通知院办公室，暂时不予排班。

因临时外出学习、开会等原因，不能按时值班时，可提前自行调班，并及时告知院办公室。

排班表下发后，原则上不再更改，值班人员要严格执行。

六、值班人员在值班后休息半天，由值班人员所在部门视工作情况安排。

七、医院办公室负责组织医院总值班工作，并要做好值班情况的日常监督、检查，以确保在非工作日时间全院工作的正常运行。

医院总值班报告制度

医院总值班报告制度一、总值班的概念与作用总值班是医院为了保证全天候医疗服务质量，确保医院正常运行而设立的一种制度。

总值班负责处理医院非办公时间的医务、行政和临时事宜，传达处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

总值班制度的实施，有助于提高医院的管理水平和服务质量，保障医院工作的正常、高效运转。

二、总值班报告的内容与要求1. 报告内容总值班报告应包括以下内容：（1）值班期间发生的重大医疗事件，如重大事故、灾害及其它紧急情况。

（2）重大医疗抢救程序，包括严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救。

（3）重大医疗抢救（院外），包括报告院领导或分管院长，通知医院救护队人员及时到达集结地点等。

（4）值班期间处理的行政、医务和临时事宜，如传达上级指示、签收机密文件、承接未办事项等。

（5）值班期间遇到的问题及解决办法，如对发生重大问题无力解决的，应立即向有关领导报告。

（6）值班记录，包括值班期间的工作情况、交接班情况等。

2. 报告要求（1）总值班报告应真实、客观、全面地反映值班期间的情况，不得有任何虚假、误导性的内容。

（2）报告应简洁明了，条理清晰，便于领导理解和决策。

（3）报告应及时，对于重大事件和紧急情况，应在处理完毕后尽快报告。

（4）报告应按照规定的格式和程序进行，确保信息的准确性和完整性。

三、总值班报告的格式与程序1. 格式要求总值班报告应采用书面形式，格式如下：（1）报告标题：医院总值班报告（2）报告时间：报告所涉及的时间段（3）报告人：总值班人员姓名（4）正文：报告正文应包括上述报告内容要求的部分，并根据实际情况进行详细描述。

（5）附件：如有需要，可附上相关文件、表格等附件。

2. 报告程序（1）总值班报告应在值班结束后进行整理，确保信息的准确性和完整性。

（2）报告应由总值班人员签字确认，并报送给院办公室。

（3）院办公室应对报告进行审核，确保报告的质量。

（4）审核通过的报告应提交给院领导审阅。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度一、值班原则1.安全原则：医院总值班工作对患者的生命安全和健康负有重要责任，因此值班人员必须始终保持高度警惕，确保医院安全运营。

2.及时反应原则：值班人员在接到紧急情况的通知后，应立即采取相应措施，确保患者能够得到及时的救治。

3.协作原则：值班人员之间应密切协作，互相配合，共同应对各种突发情况。

4.保密原则：值班人员必须严守职业道德和医疗保密法规，保护患者隐私和医疗信息的安全。

二、值班组织1.值班领导：医院设立总值班领导，负责协调和指挥全院各科室的值班工作。

2.值班人员：各科室根据实际情况安排医生、护士、药剂师等人员参与值班工作。

保证每个科室都有足够的值班人员。

3.值班时间：医院总值班工作分为白班和夜班，每个班次的时间持续12小时，夜班人员通常在白天休息，白班人员通常在晚上休息。

三、值班人员1.医生：医生是医院总值班工作中最重要的成员之一，他们负责处理各类紧急和非紧急病情，提供医疗诊断和治疗方案。

2.护士：护士负责检查和照顾住院患者，协助医生进行疾病诊治，给予患者护理和药物治疗。

4.其他人员：根据医院的实际情况，还可以安排其他职能部门的人员参与值班工作，例如实验室技术员、影像科技师等。

四、值班设备2.救援设备：医院常备基本的救援设备，包括急救箱、除颤器、氧气瓶等，确保紧急情况下能够迅速采取救治措施。

3.医疗设备：医院总值班时需配备常见的医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、输液泵等，为患者提供必要的医疗支持。

五、工作内容1.接诊和诊断：值班医生接诊各类病情，进行初步评估和诊断，并制定相应的治疗计划。

2.紧急救援：值班人员负责处理突发情况，如意外伤害、突发疾病等，迅速采取救治措施。

3.急诊处理：值班人员负责急诊患者的处置，包括接诊、治疗、观察及住院转诊等。

4.值班护理：值班护士负责住院患者的巡视、护理等工作，确保患者安全和舒适。

总之，医院总值班工作制度是医院保障全天候运行和提供紧急医疗服务的重要制度。

医疗总值班制度（5篇）

医疗总值班制度为保障夜间医疗工作的正常运行，及时有效地处理晚间突发医疗事件，确保病人能得到积极有效的治疗，同时对全院各临床科室医疗工作的运行情况进行监督和检查，提高医疗工作的内涵质量，确保医疗安全，经院部研究决定，本院设立医疗总值班，并制定以下制度。

1、医疗总值班由临床科室正、副主任担任，每班____人。

值班时间为当日下午下班后至次日上班前。

2、值班人员由医务科负责安排，每月排班一次。

如遇外出开会及其他特殊情况不能值班者原则上由当事人自行解决，并报医务科备案。

凡离开宝应者应履行请假手续，经院领导批准后提前____天报医务科。

未能按时值班者将在科主任绩效考核中进行扣分。

3、工作职责：(1)遇有突发性、群体性公共卫生事件时，应及时到达现场____、指挥抢救，同时与院行政总值班协调处理相关问题，并按规定向相关职能科室及院领导汇报。

(2)与行政总值班一起，处理夜间突发医疗纠纷，必要时向相关职能科室及院领导汇报。

(3)巡视督查各病区危重疑难和大手术后病人的管理，协调急重症病人会诊、抢救等工作。

(4)巡视督查值班医务人员对核心制度的执行情况，抽查运行住院病历____份(至少三个病区)、急诊病历、医技科室检查申请单、报告单质量，并做好记录，住院病历考核结果月底交医务科汇总。

(5)值班人员到岗后需到急诊科巡查，必要时协助工作。

4、坚守岗位，遵守值班时间，值班完毕时应及时、详细填写医疗总值班记录。

5、完成院领导交办的其他临时任务。

6、本规定自公布日起执行，在具体实施过程中的有关问题，由医务科负责解释。

____年____月____日医疗总值班制度（2）是指医疗机构采取一定的轮班制度，确保全天候、全天候为患者提供医疗服务的一种工作制度。

医疗总值班制度的目的是为了满足患者随时就医的需求，尤其是急诊和紧急救援等情况下的医疗服务需求。

通过设立总值班制度，可以保障医疗服务的连续性、及时性和可及性。

在医疗总值班制度下，医疗机构会组织医务人员轮流值班，确保24小时内有医生和护士等专业人员随时待命，为患者提供紧急救援和诊疗服务。

医院总值班制度

医院总值班制度一、医院总值班由院领导、职能部门负责人和行政管理人员参加，负责处理非办公时间医院的行政和业务方面的重大和临时事宜，确保全院工作正常运转，并对突发事件根据应急预案进行处置。

二、医院总值班工作职责1、接待非办公时问来访、签收文件、接听值班电话，及时传达和处理上级指示和紧急通知。

2、及时处理医疗、后勤保障等方面临时出现急待解决的问题。

负责调度车辆和人员，及时对会诊、急救等紧急任务进行协调调度工作。

3、受理投诉和纠纷事宜。

4、负责督查全院各科室值班人员岗位情况。

5、如遇突发和紧急重大事件，按照突发事件的应急预案进行相应处置。

6、负责信息汇总报送工作，重大节假日值班按主管部门要求进行值班信息报送。

7、完成领导交办的其它临时事项。

三、院总值班工作程序及要求(一)接听电话和接收电传。

在接到涉及工作事项的电话、电传后，值班人员应当及时处理并应予答复，并将内容和处理结果以及未处理完毕事项于办公时间与相关职能部门进行交接。

群众投诉事件重大或可能引发重大事件的，应及时协调相关部门解决并做好记录，必要时请示主管领导。

(二)受理投诉和处理纠纷事宜，分析原因，耐心说明，淡化矛盾，合理解决。

如暂不能现场解决的投诉和纠纷，应进行登记，待正常上班时间移交职能部门负责处理。

(三)如遇媒体采访，应及时通知分管领导，按领导指示以及医院相关管理规定进行接待和办理。

(四)通知会议。

值班人员负责通知值班时间内院领导召开的紧急会议和处理值班时间内收到的会议通知。

已指定参加会议人员的要及时通知本人；未指定参加会议人员的应请示主管院领导后，通知有关人员。

所有会议通知及落实情况应做好记录备查。

(五)接收公文和信函。

值班期间接收的紧急公文要及时报告主管领导，按领导指示办理。

接到信函后应妥善保存，在下一个工作日送院办处置。

紧急函件应请示相关领导后按领导指示处置。

(六)对全院各科室值班人员岗位情况进行检查，对发现的问题及时解决，并反馈到有关科室。

医院值班制度

医院值班制度医院值班制度「篇一」1.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

2.负责检查夜间工作人员的工作情况。

3.协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。

4.对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。

5.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

6.每月末由院务部排班，定时接班。

7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。

8.值班完毕将值班本交回院务部。

医院值班制度「篇二」一、院行政总值班由院领导带班，职能科室负责人和有关人员参加。

实行24小时轮班制，夜间值班每班补休一天，由院办公室向行政人事发放补休单作为考勤依据。

二、领导带班值班的主要任务和职责：作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1、处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；2、负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作；3、负责检查各科（室）值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4、值班期间遇重大问题，应及时向有关领导汇报并协助处理。

三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。

医院值班制度「篇三」医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。

行政总值班执行院领导带班制，值班人员由各职能科室干部轮流担任。

医院总值班应急救援工作职责：（一）负责值班期间发生的各类重大医疗抢救工件的首诊组织和协调工作。

医院总值班制度

医院总值班制度1. 什么是医院总值班制度?医院总值班制度是指为了保证医院全天候安全运转、保障患者安全而设立的一种管理制度，将医院24小时分为若干个班次，每个班次安排专人负责管理和监管医院运营情况。

2. 医院总值班制度的重要性医院是一个要求全天候服务的场所，各科室和门诊部门都面临着医疗风险和安全隐患。

而通过实行总值班制度，可以增强医院的应急处置能力，及时应对各种突发情况，保障医院的安全运营，并提高医院服务质量和口碑。

3. 医院总值班制度实施方法3.1 班次的设置一个完整的值班周期通常包括早班、中班、晚班和夜班等，每个班次的值班人员应该在值班前做好充分的准备，了解相关医学知识和应急处置方法，并熟悉各种医疗设备的使用。

3.2 值班制度的安排工作安排应该合理，根据工作需要，充分考虑人力资源的利用和分配，确保人手充足，不影响日常工作的进行。

同时，在人员分配时，应该根据各部门人员特点、能力、技能水平进行合理组合，建立相互之间的协调机制。

3.3 值班制度的规范一个好的值班制度必须是规范的，每个值班人员都要遵守相关制度规定，完善记录和报告制度，及时反馈和交流工作情况，不断总结和优化工作流程和应急处置方法。

3.4 值班制度的评估一个优秀的值班制度需要不断检测和评估，及时调整改进不足之处，并根据实际需要适时增加或缩减各班次人数和工作内容。

4. 医院总值班制度实施的效果通过实施医院总值班制度，可以达到以下效果：•提高医院安全运营水平，保障医疗安全；•增强接诊和应急处置能力；•加强医院内各部门之间的沟通和协作；•不断优化完善医院内部管理机制。

5. 医院总值班制度存在的问题和对策5.1 仍存在人手不足、岗位轮换不够灵活等问题对策：完善新员工培训机制，加强岗位培训和轮岗制度的实施，提高员工整体素质和工作效率。

5.2 相关人员的缺乏和不足对策：加强人才选拔和引进，建立完善的人才培养和考察机制，提高值班人员的能力和动力，形成对工作的持续积极性。

医院总值班制度

医院总值班制度概述医院总值班制度是指医院为保障全天候医疗服务的有效性和连续性，采取的一种组织管理措施。

通过科学、合理的值班安排，确保医院在各个时间段都能提供高质量的医疗服务，有效应对各类突发事件和紧急情况。

目的医院总值班制度的实施旨在： 1. 保障医院全天候医疗服务的连续性； 2. 高效应对紧急情况和突发事件； 3. 提供全面、及时的医疗救治； 4. 优化医疗资源分配，保障医院运行效率。

范围医院总值班制度适用于医院的各个科室和医疗部门，包括但不限于急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等。

值班组织结构医院总值班制度的组织结构包括值班主任、值班医生、护士和其他相关支持人员。

值班主任值班主任是医院总值班制度的核心管理者，负责协调安排各科室的值班工作，并在紧急情况下做出决策。

值班医生值班医生是医院各科室中具备相应经验和技能的医生，负责全天候提供医疗服务。

他们在值班期间负责诊断、治疗和紧急手术等工作，必要时会与其他科室的医生进行沟通和协作。

护士护士是医院总值班制度中不可或缺的一部分，他们负责协助医生进行各种医疗操作和护理工作，确保患者的安全和舒适。

其他支持人员除了医生和护士，医院总值班制度中还需要其他支持人员的参与，如药剂师、放射科技师、实验室技术员等，他们在紧急情况下提供必要的医疗支持和资源保障。

值班安排医院总值班制度的核心就是科学、合理的值班安排。

以下是值班安排的一些要点：值班周期医院总值班制度按照一定的周期进行值班安排，可以是每日、每周或每月的轮班制。

不同科室的值班周期可以根据具体情况进行调整。

值班时间段医院值班时间段通常包括白天、夜晚和节假日。

白天值班时间段一般是早上8点至下午6点，夜晚值班时间段一般是下午6点至次日早上8点，对于节假日需要根据实际情况进行灵活调整。

值班人员数量医院的值班安排应根据各科室的工作量和患者数量合理确定值班人员的数量。

通常情况下，白天值班人员相对较多，夜晚和节假日值班人员相对较少，但需要确保能够满足医疗服务的需求。

医院行政总值班制度

医院行政总值班制度医院行政总值班制度是指为了保障医院行政工作的正常运转，确保医院各项事务能够得到及时处理和解决，而设立的一种管理制度。

该制度安排专门的行政人员24小时轮班值班，负责接受和处理医院行政方面的各种事务和问题。

一、值班人员的组成医院行政总值班制度的核心是值班人员的设置。

一般来说，行政部门会根据工作的分工和人员数量的需求，轮流安排工作人员参与值班，包括行政部主任、行政助理和行政秘书等。

值班人员需要具备较强的沟通能力、决策能力和应变能力，以及对医院运作的熟悉程度和全面的知识储备。

二、值班时间的安排三、值班人员的职责值班人员在医院行政总值班期间，主要负责以下职责：2.接受各科室和其他部门的各种报告和工作汇报，协调解决可能存在的问题；3.监督各个科室和部门的工作流程，确保医院各项工作按照预期进行；4.处理紧急事件和突发事故，包括医生护士的突发疾病、患者的投诉和医疗事故的处理等；5.负责医院的基建设施管理和设备维护，及时处理出现的问题；6.协助医院领导层做好各项工作安排，提供决策支持和意见建议。

四、值班人员的交接和培训为了确保医院行政总值班制度的连续性和运行效果，值班人员需要进行定期的交接和培训。

在交接过程中，上一班次的值班人员需要将工作交接清楚，包括未完成的工作、问题反馈和需要注意的事项等。

同时，新班次的值班人员需要熟悉之前的工作进展和问题，以便能够快速投入到工作中。

医院行政总值班制度的实施对于医院行政管理的规范和高效运行非常重要。

通过合理安排和培训值班人员，能够及时处理和解决医院行政方面的各种问题，提高医院各科室和部门的协作效率，为医院提供良好的行政服务，进一步提升医院的综合竞争力。

医院总值班报告制度(简单版21篇)

医院总值班报告制度（简单版21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院规范总值班管理制度

一、制度背景为确保医院在非正常工作时间内能够正常运转，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

二、制度目的1. 明确医院总值班岗位职责，规范值班工作流程。

2. 提高值班人员的业务水平和应急处置能力。

3. 确保医院非工作时间段的医疗安全。

三、制度内容1. 值班人员资质（1）值班人员应具备相应岗位的执业资格，且具备良好的职业道德和较强的责任心。

（2）值班人员应熟悉医院各项工作流程和应急预案。

2. 值班人员职责（1）负责值班期间医院医疗、行政、后勤、设备管理等各项工作。

（2）负责接收、处理紧急电话，及时上报重大事件。

（3）负责组织、协调值班期间发生的各类医疗抢救工作。

（4）负责交接班工作，确保信息传递准确、完整。

3. 值班工作流程（1）值班人员应按时到岗，做好值班前的准备工作。

（2）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时应对突发情况。

（3）值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间各项工作及突发事件。

（4）交接班时，值班人员应将值班期间各项工作及突发事件向接班人员详细说明，确保信息传递准确、完整。

4. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置流程。

（2）发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，及时报告上级领导。

（3）值班人员应协助相关部门进行应急处置，确保患者安全。

5. 交接班制度（1）值班人员应在接班人员到岗前做好交接班准备工作。

（2）交接班时，值班人员应将值班期间各项工作及突发事件向接班人员详细说明。

（3）接班人员应在接班后认真核对值班日志，确认值班期间各项工作及突发事件。

四、监督管理1. 医院设立值班管理部门，负责值班工作的监督管理。

2. 值班管理部门定期对值班工作进行监督检查，确保值班制度有效执行。

3. 对值班人员违反值班制度的行为，医院将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院办公室负责解释。

通过实施本制度，旨在提高医院总值班管理水平，确保医院在非工作时间段的医疗安全，为患者提供优质的医疗服务。

医院总值班制度(4篇)

医院总值班制度一、值班人员。

医院总值班由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员参加，院综合办负责统一排班。

二、值班时间：非节假日：17：30—次日8：00节假日：全天三、值班电话：四、总值班的主要任务和职责作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1.处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示及紧急通知，签收文件；2.负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救____工作；3.负责检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4.值班期间遇重大问题，应及时向院领导汇报并协助处理；5.值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。

五、总值班晨会内容及要求1.针对总值班的提出的问题，办公室简要总结、责任落实到各相关科室和人员；____分管院领导对总值班问题及责任科室做简要点评，同时安排工作进度；3.医院领导政令的宣导，包括简要通报重大信息，传达新的管理规定、会议精神或重大事件等；六、注意事项1.值班人员应严格遵守值班时间，随时保持通讯畅通，实行面对面交接班制度，确保值班室相关物品完整、运行良好，并妥善保管好值班记录本；2.每月____日值班人员必须撤换床单、被罩，每日值班人员打扫值班室卫生，保持室内整洁干净。

医院总值班制度（二）1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。

2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休（上午下班至下午上班时间）及下午下班时间至次日上午上班时间。

3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。

医疗总值班制度（五篇）

医疗总值班制度为加强院总值班制度，确保院令畅通，特制定本制度。

一、本制度所规范的是医院总值班室每日夜间及节假日值班工作。

参加值班的同志应坚守岗位，履行职责，按时交接班。

二、院总值班由院领导、行政职能科室干部和临床科主任参加，实行____小时值班制。

工作职责如下：1、负责处理非办公时间医院的行政和业务方面的重大和临时事宜，确保全院工作正常运转。

2、接待非办公时问来访、签收文件、及时传达和处理上级指示和紧急通知。

3、负责协调____赴外地的出诊抢救和院内外急会诊。

4、如遇紧急重大事件、重要疫情时，要认真做好电话记录并立即向有关部门负责人和带班院领导汇报，按照带班院领导的指示办理落实各项任务。

(注：如遇紧急情况须在____分钟内到达现场处理)三、值班人员值班期间认真做好值班和交接班记录。

四、值班时间：星期一至星期五，中午12：00一14：____时，下午6：00-第二日上午8：____时。

节假日白班上午8：00-下午6：____时，夜班下午6：____次日上午8：____时。

值班人员必须按时到位，不得擅自离开工作岗位。

五、值班人员要协助做好值班室的安全和防火防盗工作，注意维护室内卫生，爱护值班设施，在交接班记录本上每日交清公物。

六、请每周日晚班值班人员于每周一上午____时在院行政办公周会上通报一周院总值班情况。

七、院总值班人员在履行职责期间，要掌握基本的管理知识，例如有关部门和人员的电话、疫情的处理程序、急会诊的有关程序及每日的值班记录八、院总值班在履行职责期间，遇有大型抢救，如。

车祸、中毒事件等要及时报告带班领导及上级机关。

同时在接到电话____分钟内赶到现场积极____全院力量，调配人员、物资，协同有关科室____抢救九、院总值班在遇到院内治安问题及医护人员受到人身伤害时，要协同保卫科妥善处理避免事态扩大或矛盾激化，保护医务人员和广大病患者的切身利益。

十、院总值班可调配的力量：1、急诊科、临床科室人员情况如遇大型抢救、院内急会诊请在____分钟内赶往现场，可调配各临床科室值班医生前往诊治分诊病人，同时通知各科主任及时补充医务人员。

医院总值班制度

医院总值班制度
是指医院为确保全天24小时持续提供医疗服务而设立的一种工作制度。

根据总值班制度，医院需要保证至少一位医生和相关医疗人员在医院内值班，随时应对患者的诊疗需求和紧急情况。

医院总值班制度通常遵循以下原则：
1. 值班时间覆盖：医院通过设立轮班制度，确保每天24小时都有医生和医疗人员在医院内值班。

2. 值班安排：医院根据医生和医疗人员的工作情况和能力，制定值班表，合理安排每位医生和医疗人员的值班时间。

3. 值班人员要求：医院要求值班人员具备专业的医疗知识和技能，能够熟练应对各类紧急情况和患者需求。

4. 值班安排公平公正：医院在制定值班表时，应公平公正地考虑医生和医疗人员的工作负荷，避免过度集中或不均衡的安排。

5. 值班补贴：医院通常会提供值班补贴给参与值班的医生和医疗人员，作为对他们在非正常工作时间提供医疗服务的一种激励和补偿。

总值班制度的实施有助于提高医院的服务质量和医疗安全性，确保患者在任何时间都能得到及时和有效的医疗救治。

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