10大优秀员工准则
优秀员工10法则
郭建明
第一条准则
• 对自己公司的产品抱有极大的兴趣
• • • • 1、对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2、始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3、热爱并专注于自己的工作 4、天下没有一老永逸的事，要不断自我更新
第二条准则
以传教士般的热情和执着打动客户
1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果.Fra bibliotek第五条准则
具有远见卓识并提高专业知识和技能
1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工.
第六条准则
灵活地利用那些有利于你发展的机会
1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇 3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会.
第三 条准则
• 乐于思考，让产品更贴近客户
1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户.
第四条准则
• 与公司制定的长期目标保持一致
1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功.
谢谢欣赏
第九条准则
有效利用时间，用大脑去工作
1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会 5.及时向公司提出合理化建议.
第十条准则 员工必须具备的美德
1.忠诚 2.诚实 3.守信 4.勤奋 5.节俭 6.热情 7.敬业 8.责任心.
比尔·盖茨优秀员工的10大准则
比尔·盖茨:优秀员工的10大准则
比尔盖茨总结出的优秀员工10大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。
它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润……
第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。
第2条准则：以传道士般的热情和执着打动客户。
第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户。
第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致。
第5条法则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能。
第6条准则：灵活地利用那些有利于你发展的机会。
第7条准则：学习经营管理之道，关注企业发展。
第8条准则：密切关注和分析公司的竞争对手。
第9条准则：有效利用时间，用大脑去工作。
第10条准则：员工必须具备的美德：忠诚/勤奋/热情/责任心。
比尔盖茨10大优秀员工准则
比尔盖茨10大优秀员工准则比尔盖茨的10大优秀员工准则第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣1•对公司的产品具有寻根究底的好奇心2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱3•热爱并专注于自己的工作4•天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热悄和执着打动客户1•以传教士般的热请和执着打动客户2•站在客户的立场为客户着想3•最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户1•了解并满足客户的需求2•思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期U标保持一致1•跟随公司的U标，把握自己努力的方向2.做一个积极主动的人3•奖金和薪水不是惟一的工作动力4•把自己融入到整个团队中去5•帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能1•对周围的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3•不断学习，提高自己的工作能力4•掌握新知识新技能，以适应未来的工作5•做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会1•机会从来不会缺乏2•用行动创造机遇3•敢于冒险，才能抓住成功的机会4•珍惜和利用公司提供的不同工作机会5•抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展1•好员工应该学习和懂得经营管理之道2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润3•树立主人翁意识，处处为公司着想4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手1•时刻关注本行业的发展动态2•树立正确的竞争意识，敢于竞争3•了解和分析竞争对手，才能战胜对手4•学习竞争对手，避免巫犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作1•善于动脑子分析问题，产妥善解决问题2•有了好的想法就立即去做3•合理有效地利用时间，准时做事4•从时间手中赢得机会5•及时向公司提出合理化建议。
第10条准则员工必须具备的美徳1•忠诚2•诚实3•守信4•勤奋5•节俭6•热悄7•敬业下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除〜2014年工作总结及2015年工作计•划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心, 积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面ft好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则
第一条遵纪守法、遵守公德。
第二条对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。
第三条对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。
第四条对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺。
第五条对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。
第六条对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，圆满解决。
第七条对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，履行下级对上级的
承诺。
第八条对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下级的承诺。
第九条对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。
第十条对待机密：严格保密，承担责任。
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两个看点：比尔盖茨10大优秀员工准则和教师职称
比尔盖茨的10大优秀员工准则第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣：1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心；2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱；3.热爱并专注于自己的工作；4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户：1.以传教士般的热情和执着打动客户；2.站在客户的立场为客户着想；3.最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户：1.了解并满足客户的需求；2.思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期目标保持一致：1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向；2.做一个积极主动的人；3.奖金和薪水不是惟一的工作动力；4.把自己融入到整个团队中去；5.帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能：1.对周围的事物要有高度的洞察力；2.吃老本是最可怕的；3.不断学习，提高自己的工作能力；4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作；5.做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会：1.机会从来不会缺乏；2.用行动创造机遇；3.敢于冒险，才能抓住成功的机会；4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会；5.抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展：1.好员工应该学习和懂得经营管理之道；2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润；3.树立主人翁意识，处处为公司着想；4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手：1.时刻关注本行业的发展动态；2.树立正确的竞争意识，敢于竞争；3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手；4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作：1.善于动脑子分析问题，才能妥善解决问题；2.有了好的想法就立即去做；3.合理有效地利用时间，准时做事；4.从时间手中赢得机会；5.及时向公司提出合理化建议。
第10条准则员工必须具备的美德：1.忠诚；2.诚实；3.守信；4.勤奋；5.节俭；6.热情；7.敬业；8.责任心。
比尔盖茨10大优秀员工准则
比尔盖茨10大优秀员工准则比尔盖茨的10大优秀员工准则第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会5.及时向公司提出合理化建议。
优秀员工的十条标准
优秀员工的十条标准优秀员工是企业发展的重要资源，它们的能力和行为不仅会影响企业的绩效，而且也会影响企业的发展前景。
所以，为了提高企业的绩效，企业应该招聘和培养优秀员工。
下面是企业招聘优秀员工的十条标准：一、严格遵守企业的规章制度。
优秀员工应该遵守企业的规章制度，不论是在工作环境还是在其他地方，应该严格遵守企业的规章制度。
二、责任心强。
优秀员工应该有责任心，不仅要完成自己的工作任务，而且要主动接受更多的责任，帮助企业取得更好的成绩。
三、具有抗压能力。
优秀员工应该具有较强的抗压能力，能够在工作中保持冷静，即使遇到压力，也能够及时调整情绪，不至于影响工作的效率。
四、具有良好的沟通能力。
优秀员工应该具备良好的沟通能力，能够高效地与同事和上司沟通，能够及时反映自己的想法，并能够理解他人的观点。
五、具有创新能力。
优秀员工应该具备创新能力，能够不断挑战自我，不断探索新的方法和新的思路，帮助企业取得更好的成果。
六、勤奋好学。
优秀员工应该勤奋好学，不断学习新的知识和技能，不断提高自己的能力，帮助企业取得更高的绩效。
七、积极主动。
优秀员工应该积极主动，不断挑战自我，不断推动企业的发展，而不是消极懒惰。
八、具有团队合作精神。
优秀员工应该具有团队合作精神，能够与同事和上司合作，共同完成工作任务，实现企业的共同目标。
九、有较强的执行力。
优秀员工应该具有较强的执行力，能够有效地执行工作任务，达到企业的预期目标。
十、诚实守信。
优秀员工应该诚实守信，不管是在工作中还是在生活中，都要诚实守信，不讲虚假话语，不说谎话，以便与他人建立良好的关系。
以上是企业招聘优秀员工的十条标准。
企业在招聘和培养优秀员工时，要求他们遵守这十条标准，以期达到企业的最佳绩效。
只有遵守这些标准，才能使企业取得更好的发展，提高企业的绩效。
员工行为规范十大准则
员工行为规范十大准则
在职场上，员工的行为举止是至关重要的。
良好的行为规范不仅能
够提高工作效率，还能够营造良好的工作氛围。
以下是员工行为规范
的十大准则：
1. 诚实守信
员工应当以诚实守信为底线，言行一致，言必信，行必果。
不撒谎，不欺瞒，绝不失信于人。
2. 尊重他人
员工应当尊重他人的人格和权利，与同事和蔼相处。
不进行人身攻击，不对同事进行恶意揣测，保持良好的人际关系。
3. 自律自爱
员工应自律自爱，自我约束，不妄称功德，不以损人修己，不炫耀
才能，不自怜自悯。
4. 团队合作
员工应积极参与团队合作，与同事共同努力，不恶意排挤他人，不
自私自利，乐于分享成果。
5. 积极进取
员工应奋发进取，不畏困难，不投机取巧，不虚度光阴，不消极抱怨，不因挫折而退缩。
6. 精益求精
员工应追求卓越，精益求精，不贪图安逸，不苟且敷衍，不心安理得，不自满自足。
7. 守时守纪
员工应守时守纪，恪守规章制度，不拖延工作，不无故迟到早退，做到言出必行，行出必果。
8. 保护公司利益
员工应维护公司利益，不泄露公司机密，不利用职权谋取私利，不散播谣言损害公司形象。
9. 放眼全局
员工应放眼全局，不孤立视野，不片面看问题，不狭隘自私，不局限于眼前利益，不损人利己。
10. 不断学习
员工应不断学习进修，自我提升，不自我设限，不自满自足，不固步自封，不闭门造车。
以上十大准则是员工行为规范的基本要求，希望每位员工都能遵守这些准则，共同创造和谐愉悦的工作环境。
感谢您的阅读！。
比尔盖茨十大员工准则
比尔盖茨的十大优异职工准则第 1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣1.对公司的产品拥有刨根问底的好奇心2.一直表现你对公司及产品的兴趣和热爱3.热爱并专注于自己的工作4.天下没有一劳久逸的事，要不停自我更新。
第 2条准则以传教士般的热忱和执着感动客户1.以传教士般的热忱和执着感动客户2.站在客户的立场为客户着想3.最完美的服务才有最完满的结果。
第 3条准则乐于思虑，让产品更切近客户1.认识并知足客户的需求2.思虑怎样让产品更切近客户。
第 4条准则与公司拟订的长久目标保持一致1.跟从公司的目标，掌握自己努力的方向2.做一个踊跃主动的人3.奖金和薪资不是唯一的工作动力4.把自己融入到整个团队中去5. 帮助老板成功，你才能成功。
第 5条准则拥有远见高见，并提升专业知识和技术1.对四周的事物要有高度的洞察力2.吃老本是最可怕的3.不停学习，提升自己的工作能力4.掌握新知识新技术，以适应将来的工作5.做勇于创新的新式职工。
第 6条准则灵巧地利用那些有益于你发展的时机1.时机素来不会缺少2.用行动创建机会3.敢于冒险，才能抓住成功的时机4.珍惜和利用公司供给的不一样工作时机5.抓住每一个显现自己的时机。
第 7条准则学习经营管理之道，关注公司发展1.好职工应当学习和懂得经营管理之道2.认定工作的价值，为公司赚取更多的收益3.建立主人翁意识，到处为公司着想4.视自己为老板，把公司当成是自己开的。
第 8条准则亲密关注和剖析公司的竞争敌手1.时辰关注本行业的发展动向2.建立正确的竞争意识，敢于竞争3.认识和剖析竞争敌手，才能战胜敌手4.学习竞争敌手，防止重犯敌手所犯的错误。
第 9条准则有效利用时间，用大脑去工作1.擅长动脑子剖析问题，产妥当解决问题2.有了好的想法就立刻去做3.合理有效地利用时间，准时做事4.从时间手中博得时机5.实时向公司提出合理化建议。
第 10 条准则职工一定具备的美德1.忠诚2.诚实3.守信4.勤劳5.节约6.热忱7.敬业8.责任心。
优秀员工的十大准则
优秀员工的十大准则比尔·盖茨：优秀员工的十大准则我时常被问及如何做一个优秀的经理，为了回答这个问题，我也思索了不止一次。
相反地，却很少有人提出同等重要的问题：怎样才算是一名优秀的员工呢？以下是我根据创业过程中和最好、最杰出的员工相处的经验，归纳出的一个好员工应该具备的10大特征。
我坚信，任何具备这些特征的员工都将得到器重。
如果你具备了所有这十大特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。
第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣首先，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。
尤其对于其他知识密集型领域，因为在这些领域内技术落后与应用发展更新极快，如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。
真的会很快！第2条准则：以极大的热情和执着打动客户在与你的客户交谈时，你需要以极大的兴趣和热情、执着打动客户，了解客户欣赏什么，不喜欢什么。
你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。
第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
例如：你在软件行业内工作，你可能会考虑：“我们要怎样做才能让用户在工作中更有趣地使用该产品？它怎么能让学习变得充满乐趣？它如何才能在家庭使用中为用户带来乐趣？”成功取决于你对产品、技术和客户需求的了解与关注。
第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。
员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。
当然管理手段也可触发主观能动性。
如果你做产品销售，销售指标的完成是检验工作表现的一个重要手段。
但是，若完成指标和最大幅度地提高奖金及薪水是你惟一的工作动力，你也许会慢慢脱离团队，并错失成功发展的良机。
第5条准则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能在对于周围事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。
特别是一些大公司，他们要求员工迅速掌握专业技术。
比尔盖茨10大优秀员工准则
比尔盖茨10大优秀员工准则比尔盖茨的10大优秀员工准则第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会5.及时向公司提出合理化建议。
优秀员工的十个标准一览
优秀员工的十个标准一览优秀员工的十个标准第一、忠诚于公司单位可能开除有能力的员工，但对一个能时刻站在老板的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，琢磨着怎么为公司赚钱，并且忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。
第二、具有敬业精神现在努力工作的目的不仅仅在于当前的报酬，还在于对工作和未来的美好远景，优秀员工往往都会有超出报酬的服务与努力。
从“要我做”到“我要做”，这样的人会有很大的发展，也受老板的欢迎。
第三、负责和效率并举勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。
如果能把事做好，并努力追求效率，这就符合企业发展。
凡事推三阻四，找客观原因而不反思自己，一定会失去老板的信任。
第四、结果导向，咬定功能对于一个优秀员工来说，工作不分类别，只有做出成绩才会受到肯定。
企业重视你有多少“功”,而不是你到底有多少“苦”，所以创造条件也要把任务超额完成。
第五、善于沟通说话沟通很重要，优秀员工很在意自身的素养团结同事外，会在工作出现问题的时候能带着方案去找领导，而不是一味的问怎么办。
第六、有团队意识合作优秀员工绝对服从总体安排，绝不做团队的“短板”。
在他们心里团队的荣誉大于一切。
传递负能量不仅会伤害到自己的团队，还会伤害到整个公司，到最后伤害还是会转嫁到自己身上。
第七、要进取不断学习优秀员工永远都是跟上企业的步伐，毕竟企业必须跟上市场的步伐。
所以优秀员工每天都会以谦逊的心态去学习，挤时间给自己充电，积极进取，不会生气，而要争气。
第八、低调谦虚成绩只是开始，荣誉当做动力。
优秀员工从不自傲,不邀功请赏，不摆架子耍资格，而是不断努力进步，在任何一个岗位都能做到名实相符。
第九、诚信节约优秀员工永远会坚持：属于自己要争取，不是自己的绝不要。
不耍小聪明,不贪小便宜的同时更不会浪费公司的资源，不会把老板的钱不当钱，哪怕是一张纸一度电。
第十、懂得感恩感恩是一种能力。
优秀员工会时刻提醒自己，是谁成就了今天的自己?有才华也需要别人给你发展的平台。
2021年比尔盖茨10大优秀员工准则
*欧阳光明*创编 2021.03.07比尔盖茨的10大优秀员工准则欧阳光明（2021.03.07）第1条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
第2条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。
第3条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。
第4条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。
第5条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工。
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇 3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会。
第7条准则学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。
第9条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会 5.及时向公司提出合理化建议。