后勤组管理制度
后勤团队人员管理制度
后勤团队人员管理制度一、总则为加强对后勤团队人员管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
二、管理责任1. 后勤团队负责制定、实施和监督员工管理政策和制度。
2. 后勤主管负责监督员工的日常工作和管理。
3. 后勤团队每季度进行员工绩效评估，主管根据评估结果进行奖励和处罚。
4. 后勤团队定期召开员工培训和交流会议，提高员工综合素质和专业技能。
三、招聘和录用1. 后勤团队根据工作需要，对外发布招聘广告，吸引优秀人才。
2. 经过简历筛选和面试，后勤团队确定录用人员，签订劳动合同。
3. 新员工入职后，接受岗前培训和适应期培训，了解工作流程和规范。
4. 后勤团队建立员工档案，包括个人信息、考核记录、培训记录等。
四、考核和奖惩1. 后勤团队每季度对员工进行绩效评估，包括工作表现、工作态度、责任心等方面。
2. 根据员工绩效评估结果，后勤主管进行奖励和处罚，包括加薪、晋升、警告、记过等。
3. 员工违纪或不达标行为，后勤团队可采取口头警告、书面警告、停薪调整等处罚措施。
五、培训和提升1. 后勤团队每月组织员工进行专业技能培训和团队建设训练。
2. 后勤团队鼓励员工参加外部培训和考证，提高个人综合素质和职业能力。
3. 员工提出培训需求和发展计划，后勤主管根据需求安排培训计划。
六、福利待遇1. 后勤团队为员工提供合法合理的福利待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，后勤团队为员工购买商业保险，保障员工健康权益。
3. 后勤团队建立员工节日福利制度，定期发放节日礼品和福利。
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
学校后勤日常工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校后勤部门及其工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循“以人为本、服务至上、高效规范、持续改进”的原则。
第四条后勤管理部门应定期对制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
第二章组织机构与职责第五条学校后勤管理部门设主任一名，副主任若干名，负责后勤工作的全面领导和管理。
第六条后勤管理部门下设办公室、维修组、食堂管理组、宿舍管理组、保卫组等职能科室。
第七条各职能科室职责如下：（一）办公室：负责后勤工作的统筹规划、协调调度、文件起草、档案管理等工作。
（二）维修组：负责学校设施设备的维修保养、故障排除、安全检查等工作。
（三）食堂管理组：负责食堂的卫生管理、食品安全、菜品质量、成本控制等工作。
（四）宿舍管理组：负责学生宿舍的卫生管理、安全管理、设施维护等工作。
（五）保卫组：负责学校的安全保卫、消防管理、门卫值班等工作。
第三章工作制度第八条工作计划与总结（一）后勤管理部门应根据学校年度工作计划，制定后勤工作计划，明确工作目标、任务和措施。
（二）各部门应按月、季度、年度进行工作总结，总结经验教训，提出改进措施。
第九条设施设备管理（一）维修组应定期对学校设施设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
（二）发现设施设备故障，应及时维修，确保不影响教育教学工作。
（三）对维修记录、保养记录进行归档管理。
第十条食堂管理（一）食堂管理组应严格执行食品安全法律法规，确保食品安全。
（二）加强食堂卫生管理，定期对食堂进行消毒、保洁。
（三）加强菜品质量监控，确保菜品新鲜、卫生、营养。
（四）合理控制成本，提高食堂经济效益。
第十一条宿舍管理（一）宿舍管理组应定期对宿舍进行卫生检查，保持宿舍整洁。
（二）加强宿舍安全管理，定期进行消防演练，提高学生安全意识。
（三）及时维修宿舍设施设备，确保学生生活便利。
第十二条保卫工作（一）保卫组应加强校园安全巡逻，维护校园治安秩序。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。
本规章制度适用于后勤部全体人员。
二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。
三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。
四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。
五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。
六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。
后勤组安全生产责任制(5篇)
后勤组安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、负责采购、供应项目安全技术措施所需的安全防护用品(用具)，保证产品质量符合要求。
三、负责电气、起重、焊接、锅炉、压力容器等设备的安全管理，进行定期的检查和检验，保证设备和安全附件处于良好状态。
四、及时对各种机械设备的安全防护装置进行维护保养，保证安全、灵敏、有效。
五、负责机具维修保养后的技术鉴定工作。
六、负责物资储存、车辆运输中的安全管理工作。
七、定期对项目安全防护用品(用具)及机械设备的使用情况进行检查，发现隐患负责组织人员监督整改。
八、服从上级部门的安全检查，对提出的问题积极采取措施解决。
后勤组安全生产责任制（2）一、引言近年来，安全生产事故频发，给人们的生命财产安全带来了极大的危害。
作为一个负责后勤保障工作的组织，后勤组的安全生产责任十分重大。
本文旨在对后勤组的安全生产责任制进行详细的规划，以确保后勤组成员的生命安全和组织财产的安全。
二、安全生产责任制的原则1. 安全第一原则：后勤组成员的生命安全和身体健康始终是第一位的。
2. 预防为主原则：预防安全事故的发生是后勤组安全生产工作的核心。
3. 全员参与原则：所有后勤组成员都应该参与到安全生产工作中来，共同维护组织的安全稳定。
4. 追责问责原则：对于安全生产责任不落实、安全事故发生的，行使相应的追责问责机制。
三、后勤组安全生产责任制的目标1. 保障后勤组成员的生命安全和身体健康。
2. 防范和减少事故的发生，降低事故的影响。
3. 提高后勤组成员的安全意识和安全素质。
4. 建立和完善安全生产管理体系，形成科学高效的安全生产机制。
四、后勤组安全生产责任体系1. 后勤组领导责任后勤组负责人是后勤组安全生产工作的第一责任人，应制定安全生产目标和计划，并组织实施。
负责制定后勤组安全生产责任制度，明确责任分工和责任限定；指导后勤组成员开展安全生产培训和演练，提高安全意识和应急处置能力；及时听取并处理后勤组成员的安全意见和建议。
后勤部管理制度（5篇）
后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。
2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。
3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。
4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。
5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。
6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。
7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。
8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。
9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。
10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。
12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。
是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。
它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。
后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。
包括人员编制、岗位设置、工作职责等。
2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。
3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。
4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。
包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。
5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。
6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。
学校后勤工作管理制度（6篇）
学校后勤工作管理制度一、学校财产管理制度学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。
一、对各处室、寝室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由学校根据需要逐步配齐。
二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。
三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自转借。
四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。
五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导初负责图书、实验室、教室、体育财产的使用与管理，教科处负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责宿舍财产的使用与管理。
二、校产管理人员岗位职责一、管理好学校一切财产和设备，对主要财产（如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺）等大型或成批的财产必须做到中心有数，能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。
二、按财产的品种和使用单位（各办公室、各寝室、各用户）分别建立财产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，造表报会计室。
三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等，要经常检查和维修，保证教学和生活上的需要。
四、负责全校用房（教室、办公室）宿舍床铺的分配、管理及清查工作。
五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。
六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。
七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。
八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。
九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切实做到国家和____的财产不受损失。
后勤组的管理规章制度
后勤组的管理规章制度第一章总则第一条为了保证学校后勤工作的正常有序进行，提高后勤服务质量，制定本规章制度。
第二条各后勤服务单位及其工作人员应当遵守本规章制度。
第三条各后勤服务单位应当加强对后勤工作人员的管理和培训，提高服务水平和工作效率。
第四条各后勤服务单位应当建立健全后勤工作档案，严格按照规章制度开展工作。
第二章后勤服务单位的职责第五条后勤服务单位负责学校内各项后勤服务工作，包括食堂、宿舍管理、保洁、保安等。
第六条后勤服务单位要定期组织清洁、消毒工作，确保学校环境卫生。
第七条后勤服务单位要加强对学生食品安全的管理，保障学生的健康。
第八条后勤服务单位要保证校园内的供水、供电和供暖设施正常运行。
第九条后勤服务单位要制定应急预案，保障学校突发事件的处理。
第三章后勤工作人员的管理第十条后勤工作人员要严格遵守工作纪律，服从领导安排，积极完成工作任务。
第十一条后勤工作人员要保持工作环境整洁，文明礼貌，为学校树立良好形象。
第十二条后勤工作人员要加强自身教育和培训，提高服务水平和专业技能。
第十三条后勤工作人员要关心学生，热爱工作，为学生成长和发展贡献力量。
第四章后勤工作档案管理第十四条各后勤服务单位要建立健全后勤工作档案，保存工作记录和相关资料。
第十五条后勤工作档案应当及时、准确地记录后勤工作情况，做到真实可查。
第十六条后勤工作档案应当定期整理、归档，便于管理和查询。
第五章其他第十七条各后勤服务单位要加强与学校其他部门的协调合作，共同促进学校后勤工作的发展。
第十八条本规章制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
后勤管理制度及人员配置
一、目的为保障公司各项业务正常运作，提高员工工作效率，确保公司形象，特制定本后勤管理制度及人员配置。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有后勤事务，包括但不限于宿舍管理、电话通讯、公务接待、图书报刊、用餐、工服及文明办公等方面。
三、人员配置1. 综合管理部（1）后勤管理员：1名，负责后勤事务的整体规划、协调、监督和实施。
（2）宿舍管理员：1名，负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（3）电话管理员：1名，负责电话费用使用标准的拟定，固定电话的配备和管理。
（4）图书报刊管理员：1名，负责图书、报刊的购置、登记、保管、借阅及盘点等工作。
（5）公务接待管理员：1名，负责制定公务接待标准和年度费用预算，与酒店进行费用结算，指导、监督各部门及项目公司公务接待工作。
（6）用餐管理员：1名，负责员工午餐的订购、发放及费用结算。
（7）工服管理员：1名，负责员工工服的订购、发放及日常监督管理。
（8）办公环境管理员：1名，负责维护办公环境和安全，督促各部门文明办公。
2. 各部门（1）部门后勤专员：各部门指定1名后勤专员，负责本部门的后勤事务管理工作，配合后勤管理员完成相关工作。
3. 财务管理部（1）财务后勤管理员：1名，负责审核后勤费用预算、监控后勤费用开支、审核后勤报销单据、办理报销手续、审核车补费用合规性等工作。
四、后勤管理制度1. 后勤事务管理（1）后勤管理员负责制定后勤事务管理制度，报公司领导审批后执行。
（2）各部门后勤专员负责落实后勤事务管理制度，确保后勤事务的顺利进行。
2. 员工宿舍管理（1）宿舍管理员负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（2）宿舍管理员需定期对宿舍进行安全、卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
3. 电话通讯管理（1）电话管理员负责拟定电话费用使用标准，管理固定电话。
（2）员工需合理使用电话，不得恶意拨打、占用电话资源。
4. 公务接待管理（1）公务接待管理员负责制定公务接待标准和年度费用预算。
后勤队组管理制度
后勤队组管理制度一、总则为了规范后勤队组的管理，提高后勤队组的效率和安全性，制定本管理制度。
二、后勤队组的组成和职责1. 后勤队组的组成后勤队组由队长、副队长、队员等组成。
2. 后勤队组的职责（1）负责为团队成员提供后勤保障服务，包括食宿、娱乐等；（2）协助团队项目的物资采购和运输；（3）负责团队成员的安全保障工作；（4）负责维护后勤设施的整洁和卫生；（5）做好团队成员的意外保险工作。
三、后勤队组的管理1. 队长的责任（1）负责后勤队组的日常管理工作；（2）负责制定后勤队组的工作计划和统筹安排；（3）负责后勤队组成员的考核和奖惩；（4）负责组织后勤队组的例会和培训；（5）负责后勤设施的日常维护和保养。
2. 副队长的责任（1）协助队长处理后勤队组的日常管理工作；（2）负责代替队长处理后勤队组的工作；（3）协助队长进行后勤队组的组织和安排。
3. 队员的责任（1）按时完成后勤队组的工作任务；（2）服从后勤队组的管理和安排；（3）积极和其他队员协作，共同完成工作任务。
四、后勤队组管理的具体措施1. 后勤队组的组织（1）每月召开一次后勤队组例会，总结上个月的工作情况，制定下个月的工作计划；（2）每季度组织一次后勤队组的培训，提高队员的服务水平和工作能力。
2. 后勤队组的安全管理（1）制定后勤队组的安全管理制度，确保队员们的人身安全；（2）每天进行一次后勤设施的安全检查，及时发现隐患并进行处理。
3. 后勤队组的物资管理（1）按照团队的需求制定物资采购计划，确保物资的及时供应；（2）对采购的物资进行入库管理，确保物资的质量和完整性。
4. 后勤队组的质量管理（1）对后勤服务的质量进行定期检查和评估，及时改进和提高服务水平；（2）建立完善的投诉处理机制，处理队员和团队成员的投诉。
五、后勤队组的考核和奖惩机制1. 考核机制（1）每季度对后勤队组的工作进行一次考核，评选出优秀队员和优秀队长；（2）根据后勤队组的工作考核结果，制定奖励和惩罚措施。
公司后勤日常管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体后勤工作人员及相关部门。
第三条后勤管理工作应遵循“服务至上、规范管理、节约成本、保障安全”的原则。
第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责公司后勤日常管理工作，具体职责如下：1. 保障公司办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施；2. 负责公司水电、消防、安全等方面的管理工作；3. 负责公司食堂、宿舍等后勤设施的管理与维护；4. 负责公司车辆、设备等固定资产的管理；5. 负责公司办公用品、低值易耗品的采购、领用与保管；6. 负责公司员工考勤、休假等事务的处理。
第五条各部门应积极配合后勤管理部门的工作，确保后勤管理工作顺利进行。
第三章办公环境管理第六条办公环境应保持整洁、卫生，无乱堆乱放现象。
第七条各部门应定期清理办公区域，保持桌面、地面干净。
第八条办公区内的公共设施（如饮水机、打印机等）由后勤管理部门负责维护，确保正常使用。
第四章水电、消防、安全管理第九条后勤管理部门应定期检查公司水电、消防设施，确保其正常运行。
第十条严禁私自改动水电线路、消防设施，如需改动，需报经后勤管理部门批准。
第十一条公司员工应自觉遵守消防安全规定，不使用明火，不乱扔烟头。
第五章食堂、宿舍管理第十二条后勤管理部门应确保食堂、宿舍设施完好，卫生达标。
第十三条食堂、宿舍管理人员应加强巡视，确保员工饮食、住宿安全。
第十四条食堂、宿舍管理人员应定期对设施进行维修、保养，确保其正常运行。
第六章车辆、设备管理第十五条后勤管理部门应建立车辆、设备管理制度，明确使用、保养、维修等流程。
第十六条公司车辆、设备使用人员应遵守操作规程，确保车辆、设备安全运行。
第十七条车辆、设备维修、保养工作由后勤管理部门负责，确保及时完成。
第七章办公用品、低值易耗品管理第十八条后勤管理部门应建立办公用品、低值易耗品采购、领用、报废制度。
第十九条各部门需办公用品、低值易耗品时，应填写申购单，经审批后由后勤管理部门采购。
后勤组管理制度
后勤组管理制度第一章总则第一条为加强后勤管理，规范后勤工作，提高后勤服务质量，制定本管理制度。
第二条后勤组是企业后勤服务的管理单位，负责企业的后勤服务工作，具体职责包括但不限于设施管理、保洁服务、食堂管理、车辆维修、安全保卫等。
第三条后勤组应当遵循服务对象需求，依法合规、便民利民、高效优质的原则，为企业提供优质的后勤服务。
第四条各级领导应当加强对后勤组工作的领导和管理，支持后勤组加强服务质量，改善服务水平。
第五条各级后勤组组长对本管理制度负有全面监督责任。
第六条各级领导和服务对象对后勤组工作有权提出合理合法的建议和意见，后勤组应当认真听取，并及时改进。
第二章组织管理第七条后勤组实行集中统一管理原则。
第八条后勤组成立管理委员会，由组长担任组长，委员会成员由各部门领导和专业人士组成。
管理委员会负责制定后勤组的工作计划、管理规定、服务准则和相关政策。
第九条后勤组设立办公室，办公室负责日常工作的协调和指导。
第十条后勤组设立若干个职能部门，分别负责设施管理、保洁服务、食堂管理、车辆维修、安全保卫等工作。
第十一条各职能部门应当明确工作职责，严格执行工作规程，提高工作效率。
第十二条后勤组设立财务部门，负责后勤事务费用的审批和管理。
第三章人员管理第十三条后勤组应当根据工作需要，配备专业技术人员和合格的管理人员。
第十四条后勤组应当制定人员招聘、培训、考核和激励机制，保障人员素质和工作水平。
第十五条各职能部门应当配备专业技术人员，保证后勤服务的专业性和可靠性。
第十六条后勤组要建立员工档案，记录员工的工作经历、业绩评定等情况。
第十七条后勤组建立员工考核制度，根据员工的实际工作情况进行定期评定和奖惩。
第四章设施管理第十八条后勤组负责企业的设施管理工作，包括但不限于建筑物管理、设备维护、公共场所管理等。
第十九条后勤组应当制定设施管理规定，明确设施管理责任及工作流程。
第二十条后勤组要制定设施维护计划，定期对企业设施进行检修和维护。
后勤群管理制度
后勤群管理制度第一章总则第一条为规范后勤群管理行为，强化后勤群管理责任，提高后勤服务水平，保障单位后勤工作的正常进行，根据国家法律法规和有关规定，制定本管理制度。
第二条后勤群是单位内部服务团队的重要组成部分，通过后勤群管理，可以规范后勤群成员的行为，提高后勤服务质量，确保单位的正常运转。
第三条后勤群管理制度适用于单位内部的后勤群管理工作，包括后勤群成员的招募、培训、考核、奖惩等内容。
第四条各单位应当根据本管理制度制定相应的具体操作规程，明确后勤群管理的具体流程和方式。
第二章后勤群成员的招募第五条后勤群成员的招募应当严格按照单位的规定进行，必须经过面试和测试，符合条件的人员方可加入后勤群。
第六条后勤群成员招募工作应当公开、公正、公平，不得有任何歧视性行为。
第七条后勤群成员应当具备较好的沟通能力和服务意识，能够认真履行后勤服务职责，服从领导的工作安排。
第八条后勤群成员应当在招募时签订服务协议，明确个人权利和义务，保障双方的合法权益。
第三章后勤群成员的培训第九条后勤群成员参加工作前应当接受相关的培训，包括服务意识培训、安全知识培训等。
第十条后勤群成员的培训应当由专业人员进行，内容应当和后勤服务工作相关，培训形式多样化，包括理论教学、实际操作、案例分析等。
第十一条后勤群成员的培训应当及时更新，根据工作需要进行不定期的培训，提供及时有效的工作技能和知识。
第十二条后勤群成员的培训成绩应当结合工作实际情况进行评定，鼓励成绩优秀的成员参加更高级别的培训。
第四章后勤群成员的考核第十三条后勤群成员的考核应当定期进行，包括定期的考核、不定期的考核、突击的考核等。
第十四条后勤群成员的考核应当与其服务质量和工作效率挂钩，采取多种方式进行考核，包括客户满意度调查、工作成绩评定等。
第十五条后勤群成员的考核结果应当作为晋升和奖惩的依据，落实激励和惩罚的机制，鼓励成绩优秀的成员，惩罚表现不好的成员。
第十六条后勤群成员的考核结果应当及时反馈，提出改进意见，帮助成员提高服务质量和工作效率。
后勤部管理制度模板
后勤部管理制度模板一、总则1. 本制度适用于公司后勤部门全体员工，旨在规范后勤工作流程，提高工作效率和服务质量。
2. 后勤部门负责公司日常行政、设施维护、物资采购、安全保障等工作。
二、组织结构与职责1. 后勤部门由经理领导，下设行政组、采购组、设施维护组和安全保障组。
2. 各组职责如下：- 行政组：负责日常行政事务、文件管理、会议安排等。
- 采购组：负责公司物资采购、供应商管理、成本控制等。
- 设施维护组：负责公司设施的日常维护、检修和改进。
- 安全保障组：负责公司安全制度的制定与执行、应急事件处理等。
三、工作流程1. 日常行政事务- 制定工作计划，确保行政工作有序进行。
- 管理公司文档，确保信息安全和准确。
2. 物资采购- 根据需求制定采购计划，执行采购流程。
- 管理供应商关系，确保物资质量和供应稳定。
3. 设施维护- 定期检查设施运行状况，及时维修保养。
- 对设施进行升级改造，提高使用效率。
4. 安全保障- 制定并执行公司安全管理制度。
- 定期组织安全培训，提高员工安全意识。
四、物资管理1. 物资采购需遵循市场调研、比价、审批等流程。
2. 所有采购物资必须进行入库登记，由专人负责管理。
3. 定期进行物资盘点，确保账实相符。
五、财务管理1. 后勤部门应合理编制预算，严格控制成本。
2. 所有费用支出需经部门经理审批，并按照财务管理制度执行。
六、人员管理1. 后勤部门员工应遵守公司规章制度，服从工作安排。
2. 定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩。
七、安全与卫生1. 后勤部门应定期组织安全检查，消除安全隐患。
2. 保持工作环境卫生，定期进行清洁工作。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由后勤部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层审批。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
医院后勤班组管理制度
一、总则为加强医院后勤班组管理，提高工作效率和服务质量，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 后勤班组设组长一名，副组长一名，组员若干名。
2. 组长负责全面领导本班组工作，副组长协助组长工作。
3. 组员负责完成组长和副组长分配的各项工作任务。
三、工作职责1. 组长职责：（1）负责组织制定本班组工作计划，并组织实施。
（2）负责协调班组内部及与其他班组之间的工作关系。
（3）负责监督组员工作，确保工作质量。
（4）负责向上级汇报班组工作情况。
2. 副组长职责：（1）协助组长制定和实施工作计划。
（2）负责协助组长处理日常事务。
（3）负责监督组员工作，确保工作质量。
（4）负责协助组长向上级汇报班组工作情况。
3. 组员职责：（1）按照工作计划，认真完成各项工作任务。
（2）积极参与班组活动，提高自身综合素质。
（3）服从组长和副组长的安排，共同维护班组形象。
四、工作流程1. 制定工作计划：组长根据医院后勤工作需求，结合班组实际情况，制定年度、季度、月度工作计划。
2. 分配工作任务：组长将工作任务分配给组员，明确工作目标、完成时间、责任人。
3. 实施工作：组员按照工作任务要求，认真完成各项工作。
4. 监督检查：组长和副组长定期对组员工作进行检查，发现问题及时纠正。
5. 工作总结：每月底，组长组织召开班组会议，对本月工作进行总结，对存在的问题提出改进措施。
五、考核与奖惩1. 考核内容：工作质量、工作效率、团队协作、责任心等方面。
2. 考核方式：组长根据组员工作表现，进行月度考核。
3. 奖惩措施：（1）对表现优秀的组员，给予表扬和奖励。
（2）对工作不达标、责任心不强、违反纪律的组员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
后勤的管理制度
后勤的管理制度关于后勤的管理制度（通用6篇）后勤的管理制度1后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
后勤的管理制度2为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。
一、食堂管理的原则1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。
2.为造就xx特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。
3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。
4.职工食堂是和工人的健康，生活密切相关的地方，所以要对炊管人员的思想业务素质，职工和炊管人员的就餐，固定资产低质易耗品管理，粮油肉菜等的管理，采购保管等制度，各岗位工作的责任制等，都要规范化，制度化、要严格要求，严格管理。
二、努力钻研技术，提高整体素质。
1.食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术，提高烹饪技术，改善服务态度，做到热情服务礼貌待人。
2.食堂炊管人员的身体素质，必须符合《卫生法》要求，坚持做到无疾病，养成讲卫生，衣帽整齐的良好习惯。
公司后勤室管理制度
第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司后勤室所有员工及使用后勤设施、服务的各部门。
第二章组织机构与职责第三条后勤室设主任一名，副主任一名，负责后勤室全面工作。
第四条后勤室下设以下部门：1. 采购部：负责物资采购、验收、保管工作。
2. 维修部：负责公司办公设施、设备的维修保养工作。
3. 宿舍管理部：负责员工宿舍的管理、维修工作。
4. 餐饮部：负责公司食堂的运营管理。
第五条各部门职责：1. 采购部：- 负责制定采购计划，合理采购各类物资。
- 确保物资质量，控制采购成本。
- 做好物资入库、出库登记工作。
2. 维修部：- 负责公司办公设施、设备的日常维修保养。
- 及时处理各部门报修事项，确保设备正常运行。
- 定期对设备进行检查，预防故障发生。
3. 宿舍管理部：- 负责员工宿舍的分配、调整、维修工作。
- 保持宿舍环境卫生，定期进行消毒。
- 加强宿舍安全管理，确保员工人身财产安全。
4. 餐饮部：- 负责食堂的日常运营管理，确保食品安全卫生。
- 根据员工需求，提供营养均衡的餐食。
- 加强食堂成本控制，提高经济效益。
第三章物资管理第六条后勤室实行统一采购、统一保管、统一分配的物资管理制度。
第七条采购物资应遵循以下原则：1. 符合公司需求，确保质量。
2. 采购价格合理，降低成本。
3. 采购程序规范，公开透明。
第八条物资采购流程：1. 部门提出采购申请。
2. 后勤室进行审批。
3. 采购部进行采购。
4. 物资验收、入库。
5. 物资分配使用。
第四章设备管理第九条后勤室负责公司办公设施、设备的日常维护保养工作。
第十条设备维护保养原则：1. 预防为主，定期检查。
2. 及时维修，确保设备正常运行。
3. 节约能源，降低成本。
第十一条设备维护保养流程：1. 定期对设备进行检查，发现隐患及时上报。
2. 设备故障报修，维修部及时处理。
3. 维修后进行验收，确保设备恢复正常运行。
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后勤服务组岗位职责
一、后勤服务组岗位职责
1. 负责单位各项用水、用电等基础设施的后勤保障工作。
2. 负责做好单位环境卫生及监督工作。
3. 负责做好单位安全保卫、消防工作。
4. 负责做好单位车辆管理工作。
5. 负责做好单位绿化、美化监督管理工作。
6. 完成领导交办的其他工作。
二、组长岗位职责
1. 协调相关部门关系及安排各项工作实施。
2. 负责单位内部的安保工作。
3. 负责单位消防设施的使用及年检维修工作。
4. 负责单位的车辆管理、安全培训和检查工作，协调使用、维修、保养，保证安全行驶无事故。
5. 负责落实卫生考核、检查工作。
6. 认真完成领导交办的其他工作。
三、驾驶员岗位职责
1. 认真完成派车任务，服从领导安排。
2.按时对车辆进行安全检查，发现问题及时排除，确保车辆安全行驶。
3. 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒驾、毒驾，疲劳驾驶，不开“英雄车”、“赌气车”。
4. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
车辆使用完毕后，停车入位，锁好门窗、车门做好防盗。
5. 完成好单位院内的卫生责任分工，坚持上午、下午各清扫一遍，保证责任区域卫生的干净整洁。
6.完成领导交办的其他工作。
四、门卫岗位职责
1. 做好来客的出入登记及询问工作。
2. 完成好单位院内的卫生责任分工，坚持上午、下午各清扫一遍，保证责任区域卫生的干净整洁。
3. 严格控制职工之家的开放时间和闭馆时间，做好职工之家的卫生工作。
4. 做好单位内部的安全保卫工作，坚持定点巡视，发现问题及时上报解决。
5. 认真准确的做好报纸的分发工作，保证及时送达。
6. 完成领导交办的其他工作。
五、保洁人员岗位职责
1. 院内保洁人员认真完成好单位院内的卫生责任分工，坚持上午、下午各清扫一遍，保证责任区域的干净整洁。
2. 楼内保洁人员按照单位的卫生管理制度要求，做好楼内的卫生保洁工作。
3. 完成领导交办的其他工作。
食堂岗位职责
本单位食堂负责全体职工的用餐工作，食堂物品的采购、保管工作，负责食品安全卫生工作和客饭的安排接待工作。
一、食堂管理员岗位职责
1. 负责食堂的管理工作。
2. 负责食堂人员分工与考勤记录工作，合理制定食谱。
3. 负责食品采购、运输、保管，卫生监督工作，及时与财务部门做好菜品成本核算工作。
4. 负责监查操作间、用餐区域环境卫生，每天餐前例行检查。
5. 负责保障食品安全工作，保证职工的用餐安全。
6. 每周负责向主管领导上报台账，完成账目日清月结工作；每月负责库房的成品盘点，与财务部门完成库房盘点工作；严格执行库房出入管理制度。
7. 负责食堂用火、用气、用电的安全工作。
8. 完成领导交办的其他工作。
二、厨师岗位职责
1. 认真执行单位的卫生制度。
2. 注意食品卫生，确保食品安全。
3. 配合管理员制定每天职工餐食谱。
4. 不断提高烹饪技术，保证饭菜质量、口感、花样翻新。
5. 生熟食要分开，红白刀案要分用。
6. 对食堂其它工作进行有效指导。
7. 完成领导交办的其他工作。
三、食堂工作人员岗位职责
1. 菜组负责每天把常用菜肴切配好，达到厨师炒菜标准，负责清洗菜池、炉灶、冰箱、冰柜、地面、厨具、餐具等日常用品。
2. 面组每天负责备好当天用的食材，各种用具随时清洁，以保证安全，负责餐厅桌椅、雅间清洁整理，中餐主食不少于三样。
3. 菜组和面组人员一周轮换一次，工作中相互配合。
4. 负责做好液化气及用电安全工作。
5. 积极完成领导交办的其他工作。