水泥厂职业健康管理制度
水泥企业职业病危害风险点及管控措施
水泥企业职业病危害风险点及管控措施水泥企业是一种典型的重工业企业，其生产过程中存在着多种职业病危害风险点。
本文将从粉尘、噪音、化学物质和高温等角度分析水泥企业的职业病危害风险点，并提出相应的管控措施。
首先，水泥生产过程中产生的粉尘是一种常见的职业病危害因素。
工人长时间在粉尘环境下工作，容易引发呼吸道疾病，如尘肺病和支气管炎等。
为了有效控制粉尘的风险，企业应采取以下措施：引进先进的粉尘收集设备，如除尘器和湿法除尘装置，进行粉尘治理；提供适当的个人防护用品，如口罩和防护眼镜等，确保员工的呼吸道和眼睛不受粉尘侵害；定期进行职业健康检查，及时发现和治疗粉尘相关的职业病。
其次，水泥生产过程中会产生较高的噪音，对工人的听力造成损害。
长期暴露在噪音环境下，工人可能出现听力损失和耳聋等问题。
为了降低噪音的风险，企业应采取以下措施：增加隔音设备，如隔音罩和隔音墙，减少噪音的传播；提供耳塞和耳罩等个人防护用品，减少噪音对工人听力的影响；定期对员工进行听力检测，及时采取措施防止职业病发生。
此外，水泥生产过程中涉及的化学物质也存在一定的职业病危害风险。
例如，水泥生产中使用的化学药剂和溶剂可能对工人的皮肤和呼吸道造成损害，甚至致癌。
为了保护员工免受化学物质的伤害，企业应采取以下措施：加强化学品的管理，确保其使用符合相关标准；提供适当的个人防护用品，如防护手套和防护眼镜等，减少化学物质的直接接触；定期进行职业健康检查，及时发现和治疗与化学物质相关的职业病。
最后，高温环境也是水泥企业的一个职业病危害因素。
长时间在高温下工作，工人容易出现中暑和其他热应激反应。
为了降低高温的风险，企业应采取以下措施：改善工作环境，如增加通风设备和降温设备，保持工作场所的合适温度；提供适当的个人防护用品，如防暑服和遮阳帽等，减少工人受到高温的直接影响；引导员工合理安排工作和休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。
综上所述，水泥企业的职业病危害风险点主要包括粉尘、噪音、化学物质和高温等。
施工现场职业健康安全管理制度模版
施工现场职业健康安全管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了保障施工现场的职业健康安全，确保员工在工作场所遵守安全规定，预防和减少职业伤害，提高工作效率和质量。
二、适用范围本制度适用于所有施工现场的员工，包括承包商、分包商、临时工等。
三、基本要求1. 所有员工必须参加职业健康安全培训并获取相应的证书。
2. 在施工现场必须按照安全规定进行操作，并正确使用个人防护装备。
3. 具备防火、防爆等基本安全知识，确保施工现场没有明火、易燃物品等安全隐患。
4. 严禁在施工现场吸烟、酗酒或使用禁止药物，保障工作场所的环境卫生和员工的健康。
5. 配置专职的安全员，负责施工现场的安全监督和管理。
6. 每日进行安全会议和安全检查，及时解决施工中的安全问题。
四、施工现场安全措施1. 建立明确的施工现场分区，进行合理布置，并设置明确的指示牌和警示标志。
2. 检查施工现场的安全设施和消防设备，确保其完好并随时可用。
3. 在施工现场设置必要的应急疏散通道和安全标识，保证员工能够及时疏散。
4. 确保电气设备和线路符合相关安全规定，并定期进行检修和维护。
5. 对各类施工机械进行严格的验收和定期检查，确保其安全运行。
6. 建立安全事故报告制度，对每起安全事故进行彻底的分析和调查，并制定相应的预防措施。
五、施工现场危险源预防措施1. 在施工现场设置明确的安全警示标志，警示员工注意周围的危险源。
2. 对施工现场的危险源进行全面排查，并及时采取相应的控制措施。
3. 对高处作业、井下作业、电焊和切割等高风险作业进行专门管理和安全防护。
4. 禁止在施工现场倾倒危险废物，确保废物分类处理和环保要求。
六、职业健康管理措施1. 提供必要的职业健康体检，定期对员工进行健康检查和病情咨询。
2. 建立施工现场职业病防护措施，包括防尘、防噪音、防脱发等。
3. 定期组织职业健康培训，提高员工对安全和健康的认识和自我保护能力。
4. 确保施工现场的饮用水和食品符合卫生安全要求。
企业职工健康管理规章制度
企业职工健康管理规章制度第一章总则第一条为了切实保护企业职工的身体健康，提高工作效率，建立健康的工作氛围，促进企业可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有在职员工，旨在促进员工身心健康，维护员工利益，加强企业和员工之间的沟通和信任。
第三条企业应当按照国家相关法律法规和政策规定，建立健康安全管理制度，明确职工健康管理工作的职责和责任。
第四条企业应当设置专门机构负责职工健康管理，配备专业的医疗、卫生、心理等人员，制定相关管理制度和规定。
第五条员工健康是企业的基础，企业应当重视职工健康管理，加强员工健康知识的宣传教育，提高员工健康意识和保健能力。
第六条企业应当开展定期体检，建立健康档案，及时了解员工身体状况，发现潜在健康问题，加强健康管理干预。
第七条企业应当建立健康评估和干预机制，对发现的健康问题进行评估，制定相应的干预措施，及时解决。
第八条企业应当注重职工心理健康管理，加强心理健康教育，提供心理咨询和辅导服务，帮助员工有效应对工作和生活中的压力。
第二章职工健康管理措施第九条企业应当建立健康管理档案，记录员工的健康状况、体检情况、慢性病情况等信息，做到信息完整、准确、保密。
第十条企业应当定期组织职工体检，包括必要的各项检查项目，确保员工身体健康。
第十一条企业应当开展职工健康宣传教育活动，推广健康知识，提高职工健康保健能力。
第十二条企业应当制定职工工作时间和休息制度，合理安排员工工作、休息时间，保障员工身体健康。
第十三条企业应当建立健康管理大数据平台，统一管理员工健康信息，实现信息共享和健康管理智能化。
第十四条企业应当完善职工健康保险制度，为员工提供全面的健康保障，确保员工在疾病发生时能及时得到治疗。
第十五条企业应当加强职工营养健康管理，提供营养合理的餐饮服务，促进员工健康饮食。
第十六条企业应当加强职工体育锻炼管理，提供运动场所和设施，鼓励员工积极参加体育锻炼。
第三章职工健康管理责任和制度第十七条企业领导要高度重视职工健康管理工作，加强职工健康管理的组织领导，切实履行职工健康管理的主体责任。
水泥企业职业病危害风险点及管控措施
生料辊压 机巡检岗 位
石灰石粉尘、矽尘
稳流仓下料器、磨机、 辊压机、提升机、选 粉机
磨房采用混凝土框架结构自然通 风；辊压机设除尘设施；卸料点落 差转弯处设置除尘设施；
KN95级别的防尘 口罩
定期组织职 业卫生培 训。
设置“注意防尘”、 “戴防尘口罩”、 “噪声有害”、“戴 护耳器”的警示标 识；定期委托检测 石灰石粉尘、煤尘 浓度和噪声强度； 每两年一次接尘作 业和每年一次接触 噪声作业工人进行 职业健康检查。
委托检测项目包括
护耳器”的警示标 识；定期委托检测 石灰石尘浓度和噪 声强度；每两年一 次接尘作业和每年 一次接触噪声作业
噪声
皮带机、电机
选用低噪声设备、设置独立减振基 础；
防噪耳塞或耳罩 (SNR在17〜34dB)
序号
风险点
职业病 危害因素
区域
管控措施
责任单位
责任人
工程技术措施
个体防护措施
培训教育
管理措施
工人进行职业健康 检查。
露天作业，远距离自动爆破；
自吸过滤式防毒 口罩(多用气体 滤毒盒)
3
矿山铲装
M-J>岗位
石灰石粉
KN90及以上级别 的防尘口罩)
定期组织职业 卫生培训。
噪声
铲车驾驶室
露天作业，驾驶室密闭设置；
防噪耳塞或耳罩 (SNR在17〜
34dB
4
矿山运输
石灰石粉尘
运输车驾驶室
自吸过滤式防碱 （氨）面具、防 护眼镜、防酸碱 手套、防酸碱服、 防酸碱鞋
定期组织职业 卫生培训。
针对氨、石灰石粉尘 及噪声进行职业健康 检查；
委托检测项目包括石 灰石粉尘噪声、氨； 设置警示标识包含石 灰石粉尘噪声、有毒 物品。
水泥厂质量环境职业健康安全一体化管理手册
水泥厂质量、环境、职业健康安全一体化管理手册为了满足顾客要求和法律法规有关要求，不断提高公司的质量、环境和职业健康安全管理水平，以增强公司竞争力，确保安全生产，促进公司可持续发展，依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》的要求，行政人事处根据本公司的实际情况，组织编制了本质量、环境、职业健康安全一体化管理手册。
一体化手册真实、充分地叙述了水泥有限公司的质量、环境、职业健康安全管理要求，包括质量环境职业健康安全方针、目标指标和组织结构及职责，是公司生产、管理、服务中必须遵循的纲领性文件，各级人员应贯彻执行。
手册经管理者代表审核后，现由最高管理者批准发布，自发布之日起正式实施。
总经理：日期：2011年8月15日任命书为全面推进公司规范管理，提升我公司质量、环境和职业健康安全管理水平，我公司将按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004和GB/T28001-2001标准建立质量、环境和职业健康安全一体化管理体系，由兼任职业健康安全管理体系的管理者代表，由先生担任质量、环境管理体系的管理者代表。
管理者代表的职责为：a）建立、实施和保持质量、环境和职业健康安全管理体系；b）向最高管理层汇报管理体系绩效和任何改进的需求；c）确保在公司内提高员工质量、环境和职业健康安全的意识；d）一体化管理体系有关事宜与外部方进行联络。
为了贯彻执行GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》中的要求，经全体员工推荐，选举为职业健康安全管理体系的员工代表。
员工代表的职责为：（1）代表员工参与职业健康安全管理方针和程序的制定和评审。
（2）代表员工参与商讨影响工作场所职业健康的任何变化。
（3）代表员工参与职业健康安全事务。
总经理：日期：2011年8月15日0.3 文件化的质量、环境和职业健康安全方针遵纪守法，防控结合；规范管理，优质高产；以人为本、安全第一；节能减排，清洁生产；持续改进，和谐发展。
水泥厂烧成车间职业健康操作规程
职业健康操作规程水泥有限责任公司二0一四年三月职业健康操作规程生产区域职业健康注意事项1、上班必须正确穿戴劳保服、劳保鞋、安全帽，严禁酒后上班和班中饮酒。
2、岗位人员必须熟悉启动警报、生产报警、火警等声光信号。
3、严禁在运转的设备附近休息。
4、厂房内要有完备、清晰的安全标志。
5、生产过程中现场照明必须正常。
6、车间保持清洁，对设备、电气进行保护。
7、保证轴有套、轮有罩、沟有盖板，平台、楼梯有栏杆。
8、车间内有可能掉进去或被绊倒的孔洞口和障碍，必须妥善处理或挂标志牌。
9、严格按工艺操作规程和安全操作规程进行操作。
10、定期按要求进行设备检修。
11、对设备进行检修时应防备设备的突然启动，必须理解紧停开关仅是切断电源或马达启动器，为确保安全，应该切断设备配电盘上的电源开关、挂检修标志牌，并将现场控制盒打至检修位置。
12、启动设备之前进行检查和确认，并与有关人员联系后，在条件允许的情况下，方可启动设备。
13、在磨内、仓内、电收尘器内、袋收尘器内检查和维修时，人孔门必须派人看护。
14、进入磨、仓、管道等内部作业时，必须使用低压照明灯。
15、电气设备要防止漏电，检查是否接地或接零。
16、煤磨系统人员应该清楚知道引起自然和爆炸的条件。
17、煤磨系统生产区内严禁抽烟。
18、在磨内、仓内、袋收尘器内检修，应该没有煤粉，进入前应该通风，排除CO气体，设备外部要有专人看护。
19、煤粉制备系统特别要避免温度过热而发生系统着火、爆炸事故。
20、车间要保持整洁，杜绝煤粉、燃油、擦洗破布堆积或泄漏现象。
21、易燃易爆设备必须接地，以防静电导致着火和爆炸。
22、车间内严禁明火作业，特别是煤磨系统尤其如此。
22、停送电应按谁检修、谁申请（停送电必须同一人申请），事后再确认的原则，防止发生人身和设备事故。
23、夜班清仓，安全员必须到现场安全把关。
24、生产区域员工“三不伤害”防护卡。
堆取料机岗位职业健康操作规程1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职业健康管理制度》，并严格遵守本操作规程。
水泥厂职业防治规章制度
水泥厂职业防治规章制度第一章总则第一条为了保障水泥厂职工身体健康，促进生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合水泥厂的生产特点，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水泥厂及其所属所有单位的职工。
第三条水泥厂应当加强职业卫生保护，建立科学的职业卫生管理制度，切实保护职工身体健康。
第四条水泥厂应当制定职业卫生防治计划，对可能造成职业病危害的环境和因素进行评估，采取有效的防范措施。
第五条水泥厂应当建立健全的职业卫生监测机制，定期对职业卫生进行监测和评估，及时发现和解决职业危害问题。
第六条水泥厂应当开展职业健康知识的宣传教育工作，提高职工对职业卫生的认识和防护意识。
第七条水泥厂应当配备必要的劳动防护设备，提供职业危害防护用品，并对职工进行必要的防护用品使用培训。
第二章职业卫生管理第八条水泥厂应当设立职业卫生管理机构，明确职责分工，制定具体的职业卫生管理制度。
第九条水泥厂应当定期对生产场所进行职业卫生评估，发现问题及时整改。
第十条水泥厂应当对职业病危害特别严重的作业岗位进行定期体检，并提供健康管理服务。
第十一条水泥厂应当建立职业病防治档案，记录职工职业卫生检查情况和防护用品使用情况。
第十二条水泥厂应当组织职业卫生培训，提高职工对职业卫生的认识和防护技能。
第三章职业危害因素的防治第十三条水泥厂应当对生产过程中的职业危害因素进行识别和评估，制定有效的防治措施。
第十四条水泥厂应当配备必要的劳动防护设备，确保职工在作业过程中的安全。
第十五条水泥厂应当对职工进行岗前培训，提高职工的安全技能和操作能力。
第十六条水泥厂应当定期开展职业卫生风险评估，整改存在的安全隐患。
第四章职业卫生事故的处理第十七条水泥厂应当建立职业卫生事故应急预案，做好职业卫生事故的应急处置工作。
第十八条水泥厂应当配备必要的应急救援设备和药品，确保能够及时有效地处理职业卫生事故。
第十九条水泥厂应当及时报告、记录和调查职业卫生事故，追究相关责任人的责任。
厂职业卫生管理制度4篇
厂职业卫生管理制度4篇第1篇 a水泥厂职业卫生管理制度某水泥厂职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
各工种职业健康安全操作规程
目录一、砂浆、混凝土搅拌职业健康安全操作规程1二、砌筑作业职业健康安全操作规程2三、混凝土施工职业健康安全操作规程2四、抹灰作业职业健康安全操作规程3五、材料加工(金属、大理石、木制品、石膏制品、钢筋、木模板）人员职业健康安全操作规程3六、热熔型防水卷材作业职业健康安全操作规程4七、油漆涂装作业职业健康安全操作规程4八、焊接作业职业健康安全操作规程5九、沥青路面铺摊作业职业健康安全操作规程6十、机械操作职业健康安全操作规程7十一、隧道施工职业健康安全操作规程7十二、爆破作业职业健康安全操作规程8十三、架工职业健康安全操作规程9十四、高原作业职业健康安全操作规程10十五、沥青混凝土生产作业职业健康安全操作规程10十六、电工职业健康安全操作规程11十七、凿岩作业职业健康安全操作规程11十八、打桩作业职业健康安全操作规程12十九、防腐作业职业健康安全操作规程13二十、塔式起重机、施工升降机驾驶职业健康安全操作规程14一、砂浆、混凝土搅拌职业健康安全操作规程1、作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的职业危害及卫生措施有基本了解。
2、操作人员在生产现场区域作业时，必须严格遵守劳动纪律，服从管理,正确佩戴和使用防尘口罩、耳塞等劳动防护用品.3、若现场搅拌砂浆、混凝土,应对搅拌站地面进行硬化.搅拌棚应采用全封闭或半封闭，并在搅拌机上料上部设置喷淋设施.贮存水泥和使用水泥应设置降尘措施。
4、砂、石材料堆放场地应设围挡维护、并应覆盖。
5、作业人员应尽量在上风口工作，并经常对现场进行增湿，防止粉尘飞扬,减少危害,保证粉尘浓度不超过国家卫生标准.6、应定期检测工作场所危害职业健康的有毒有害因素,如有超标，应采取整改措施.7、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水、无油垢、无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明生产。
8、作业人员应每年至少进行一次职业健康体检。
二、砌筑作业职业健康安全操作规程1、作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗.应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能,对产生的职业危害及卫生措施有基本了解。
职业健康管理制度标准版本(3篇)
职业健康管理制度标准版本第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《_______防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-____）及有关行业标准、规定。
员工职业健康管理制度范文
员工职业健康管理制度范文一、制度目的为了保障员工的职业健康，提升员工的工作效率和生产力，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工及外籍员工。
三、基本原则1.公平公正:坚持公平公正原则，不论员工职务和待遇高低，都应享受相应的职业健康管理。
2.预防为主:以预防为主要手段，加强职业病危害防控，减少职业病发生。
3.综合治理:坚持综合治理，将职业健康融入企业管理体系中，建立完善的职业健康管理制度。
4.安全第一:安全第一是企业的核心价值观，本制度将安全作为员工职业健康的首要目标。
四、基本要求1.健康体检:员工入职后，公司将安排全面的健康体检，以评估员工的身体状况，并建立个人健康档案。
2.健康促进:公司将定期组织健康促进活动，包括讲座、培训、健身活动等，提升员工的健康意识和知识水平。
3.职业病防控:公司将制定职业病防控措施，包括职业危害识别、职业病危害评估和防护设施配备等，确保员工的职业健康安全。
4.工作环境优化:公司将积极改善和优化工作环境，确保员工的劳动条件符合相关法律法规的要求，提供舒适、安全的工作环境。
6.职业病报告和处理:若有员工出现职业病症状或被医学诊断为职业病，员工应及时报告公司，并由公司提供相应的治疗和补偿措施。
7.安全意识培养:公司将定期组织安全教育培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
8.管理责任落实:公司将明确职业健康管理的责任部门和责任人，确保制度的有效执行。
五、奖惩措施1.优秀员工奖励:所有积极参与职业健康管理并取得显著成绩的员工将获得相应的奖励，包括荣誉、奖金等。
2.违反制度惩罚:如有员工违反职业健康管理制度的规定，将按公司相关制度进行相应的纪律处分，严重违反者将追究法律责任。
六、附则1.本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
2.本制度自颁布之日起生效。
以上为员工职业健康管理制度范文，供参考使用。
具体制度的制定应根据实际情况进行调整和修改。
水泥行业职业健康培训资料
水泥行业职业健康培训资料水泥行业职业健康培训资料1. 引言水泥行业作为我国重要的基础材料工业之一，在国民经济中具有重要的地位。
然而，由于生产工艺中存在一些职业健康风险，水泥行业工作者的职业健康受到了一定的影响。
为了保障水泥行业从业人员的健康和安全，本文总结了水泥行业职业健康培训资料，包括相关概念、职业病防控知识和个人防护措施等。
2. 水泥行业职业健康概述水泥行业是一种劳动密集型行业，生产过程中会产生粉尘、噪声、高温等有害因素，对从业人员的身体健康造成一定的威胁。
水泥行业职业健康主要包括以下方面内容：粉尘危害：水泥生产过程中会产生大量粉尘，长期接触会导致职业性尘肺等呼吸道疾病。
噪声危害：水泥生产设备噪声较大，长期暴露于高噪声环境下会引起听力损伤。
化学物质危害：水泥生产中常使用化学药剂，接触过多会对人体造成伤害。
高温危害：水泥熟料窑炉温度较高，工作人员需长时间暴露在高温环境下，易导致中暑和热伤害。
3. 职业病防控知识3.1 尘肺病的防控尘肺病是水泥行业工作者常见的职业病，主要是由于长期吸入水泥粉尘引起的。
以下是几种防控措施：采取机械通风设备，保持车间空气流通。
佩戴防尘口罩，正确使用和更换。
进行职业健康体检，早期发现和诊治尘肺病。
3.2 噪声危害防控水泥生产过程中会产生较高的噪声，对工作者的听力造成损害。
以下是几种防控措施：佩戴防噪耳塞或耳罩，减少噪声对听力的伤害。
安装隔音装置，降低工作环境噪声。
定期进行听力检查，早期发现听力损害。
3.3 化学物质危害防控水泥行业生产过程中常使用化学药剂，对人体造成潜在的伤害。
以下是几种防控措施：加强液体化学品、粉尘等有害物质的存放管理，避免泄漏。
佩戴有效的防护装备，如手套、护目镜等。
加强职业健康培训，提高从业人员的安全意识。
3.4 高温危害防控水泥生产设备常常处于高温环境中，工作者需采取防控措施。
以下是几种防控措施：佩戴透气性好的工作服和合适的隔热手套。
定期休息和补水，避免中暑。
混凝土公司职业病管理制度
混凝土公司职业病管理制度
一、制度目的与范围
本职业病管理制度旨在确立公司对职业健康的承诺，明确管理职责，规范操作流程，确保
所有员工在从事工作时的健康与安全。
本制度适用于公司全体员工，特别是一线作业人员。
二、组织机构与职责
公司应设立专门的职业健康管理部门，负责制定、实施并监督职业病管理制度的执行。
同时，各部门负责人需配合落实相关措施，并对本部门员工的职业健康负责。
三、风险评估与控制
公司应定期进行职业病危害因素的风险评估，并根据评估结果采取相应的控制措施。
这些
措施包括但不限于改进工艺流程、采用低危害材料、提供个人防护装备等。
四、健康监测与体检
公司应建立完善的职业健康监测体系，定期对员工进行职业健康体检，及时发现并处理职
业病问题。
对于特殊工种的员工，应实行更为严格的健康监测和体检计划。
五、培训与教育
公司应定期对员工进行职业健康培训和教育，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。
培训内容应包括职业病防治知识、正确使用个人防护装备的方法等。
六、事故处理与报告
一旦发生职业病事故，公司应立即启动应急预案，及时救治受影响员工，并对事故原因进
行调查分析。
同时，公司应按规定向相关政府部门报告职业病事故情况。
七、持续改进
公司应定期对职业病管理制度进行评审和改进，确保制度的有效性和适应性。
通过收集员
工反馈、分析新的职业病危害信息，不断完善职业健康管理措施。
八、法律法规遵守
公司在制定和实施职业病管理制度时，必须严格遵守国家有关职业健康的法律法规，确保
所有活动均符合法律要求。
公司职业卫生健康管理制度
公司职业卫生健康管理制度制度的核心在于确保每位员工的身体健康与精神福祉，同时预防职业病的发生。
《公司职业卫生健康管理制度》从以下几个方面入手，为企业提供全面的管理指导：一、健康管理原则制度首先明确了健康管理的基本原则，包括预防为主、综合治理、员工参与和持续改进等。
这些原则体现了企业对员工健康的高度重视，以及通过科学管理降低健康风险的决心。
二、健康责任体系制度规定了从公司高层到普通员工每个人的健康责任。
公司领导需定期审议职业卫生健康工作，中层管理者负责具体执行和监督，而员工则应遵守健康管理规定，共同营造良好的工作环境。
三、健康风险评估制度要求企业定期进行健康风险评估，识别潜在的职业卫生问题，并制定相应的预防措施。
这有助于及时发现并解决可能对员工健康造成威胁的问题。
四、健康教育与培训制度强调了健康教育的重要性，要求企业定期为员工提供健康知识培训，增强员工的自我保健意识和能力。
通过教育和培训，员工能够更好地了解如何保护自己的健康。
五、健康监测与服务制度提出了建立健康监测体系的要求，包括定期体检、职业病筛查等。
同时，企业应提供必要的医疗服务支持，确保员工在出现健康问题时能够得到及时的救治。
六、心理健康关怀除了身体健康，制度还特别关注员工的心理健康。
企业应建立心理健康支持系统，为员工提供心理咨询服务，帮助他们应对工作压力，保持良好的心理状态。
七、应急响应机制面对突发的健康事件，制度要求企业必须建立快速有效的应急响应机制。
这包括事故处理流程、紧急疏散计划和医疗救援协调等，以保障员工在紧急情况下的安全与健康。
八、持续改进与反馈制度鼓励企业建立持续改进机制，通过收集员工反馈和建议，不断优化健康管理措施。
这种开放的态度有助于制度的不断完善和员工满意度的提升。
厂职业健康管理规章制度
厂职业健康管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工身体健康，提高工作效率，促进企业稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣人员、临时工、实习生等，任何单位和个人都必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度内容包括员工职业健康管理的基本要求、管理措施、责任制度等内容，是员工工作中必须遵守的规定。
第四条本企业设立职业卫生专职部门，负责职业卫生管理工作，配备相应的职业卫生设施和设备，保障员工职业健康。
第五条本企业将职业卫生作为企业重要的管理内容，加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第六条本规章制度由本企业人力资源部制定，由企业领导班子审议通过，并向全体员工公布。
第二章职业健康管理的基本要求第七条员工在工作中应当注重个人的职业健康保护，遵守职业卫生规定，按照操作规程正确使用职业卫生设备。
第八条员工在工作中应当加强锻炼，保持良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒、不吸毒，保持充足的睡眠时间。
第九条员工在工作中应当合理安排工作时间，避免过度劳累，减少疲劳伤害，保护视力和听力。
第十条员工在工作中应当正确佩戴防护用品，保障个人安全，避免身体受到辐射、毒害等伤害。
第十一条员工在工作中应当注意个人卫生，保持清洁，防止传染病的传播，遵守企业的卫生规定。
第十二条员工在工作中应当及时报告职业卫生事故，接受企业的相关医疗和康复治疗，配合企业进行事故调查。
第十三条员工在工作中应当加强职业技能培训，提高自身的职业素质，不断提升职业技能水平。
第三章管理措施第十四条本企业将职业健康管理纳入企业管理体系，将其与生产经营工作结合起来，构建健康工作环境。
第十五条本企业建立职业健康档案，对员工进行职业健康检查，定期进行职业危害因素监测，控制职业病风险。
第十六条本企业通过开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识，加强职业健康保护的重要性。
第十七条本企业加强职业卫生管理，对职业危害因素进行全面评估，制定相应的防控措施，不断改进职业卫生管理水平。
水泥管理制度15篇
水泥管理制度15篇【第1篇】水泥厂职业病防治管理措施专项经费管理制度水泥公司职业病防治管理措施专项经费管理制度1、为了保证企业平安生产,维护生产经营活动正常的开展,加强职业病防治管理措施专项经费的管理,特制定本制度。
2、企业主要负责人对本企业职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任,要结合本单位实际,制定职业病防治管理经费投入方案,根据《职业病防治法》的要求,确保职业病防治管理措施专项经费的投入。
3、职业病防治管理措施专项经费必需专款专用,不得挪作他用。
4、职业病防治管理措施专项经费按企业销售额的3-5%提取,保证经费按时、足额到位。
5、职业病防治管理措施专项经费方案不足时,应按照企业的实际状况追加,以确保职业病防治经费的投入。
6、乐观采纳先进的技术装备,努力弥补职业卫生工作欠账,确保职业病防治管理措施专项经费的有效使用。
水泥有限责任公司【第2篇】水泥库管理制度（1）水泥库应做到防雨、防潮、堆放整齐。
（2）水泥到场时应先检查批号、出厂日期、数量和货单是否符合，同时必需有产品质量合格证，并收迄妥当保管。
（3）水泥进库时，必需堆放整齐，同时分类堆放并挂牌。
（4）在发放水泥时，必需做到没有领料单不发，用途不明不发。
发放水泥数量应与料单相符，并由领料人签名。
（5）每次发放完水泥后，要举行盘点，做到日清月结，并按照用量准时补充水泥，保证水泥的正常供给。
（6）要保持水泥库内整洁无杂物，并准时清理落地水泥。
（7）每次进货或发货后，要准时锁门，以免造成损失。
【第3篇】水泥厂职业危害日常监测管理制度水泥公司职业危害日常监测管理制度一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。
监测的结果应该准时向员工公布。
二、公司应托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少举行一次职业危害因素检测,每三年至少举行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应该存入职业危害防治档案,向员工公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告。
水泥厂的职业危害及预防
掌握正确的操作规程和防护措施
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
定期进行职业健康检查，及时发现 并处理潜在的健康问题
建立应急救援机制
制定应急预案：针对可能发生的职 业危害事件，制定相应的应急预案， 明确应急处置流程和责任人。
配备专业救援队伍：建立专业的应 急救援队伍，配备必要的救援设备 和药品，确保在紧急情况下能够迅 速响应并展开救援。
危害：听力损伤、神经系统损伤、 心血管系统损伤等
预防措施：采用低噪声设备、加 强隔音降噪措施、定期进行体检 等
高温危害
高温对人体的影响：高温作业会使人体温度升高，导致出汗增多、口渴、头晕、胸闷、恶心 等症状
高温对工作效率的影响：高温作业会使人体疲劳，注意力不集中，工作效率下降
高温对健康的影响：长期从事高温作业，容易患上中暑、热射病等疾病，甚至危及生命
加强员工培训：对员工进行职业健 康安全培训，提高员工的自我保护 意识和应急处置能力。
定期演练：定期组织应急演练，检 验应急预案的可行性和有效性，及 时发现和改进存在的问题。
职业危害的监测与控制
建立职业危害监测制度
明确监测目的和 范围
制定监测计划和 方案
确定监测指标和 频率
建立监测数据分 析和报告制度
环境。
个体防护措施：提 供合适的个人防护 用品，如手套、口 罩、防护服等，保 护操作人员的皮肤 和呼吸系统免受高
温伤害。
振动危害的预防措施
定期检查设备：确保设备处于良 好状态，减少振动源
合理安排工作时间：避免长时间 连续操作，定期休息
采取减振措施：在设备下方铺设 减振垫，减少振动传递
加强员工培训：提高员工对振动 危害的认识，掌握预防措施
职工健康管理制度范本
职工健康管理制度范本在企业中，职工健康是企业发展和员工生产力的重要保障。
为了有效管理职工的健康，许多企业已经建立了职工健康管理制度。
本文将从健康管理的目的、管理内容、责任分工和实施措施等方面，为大家介绍一份职工健康管理制度的范本。
一、背景和目的职工健康管理制度是制定和实施各项管理措施，全面关注员工的健康状况，减少工伤和职业病的发生，提高员工生产力和生活质量的一套制度。
企业制定职工健康管理制度的目的是建立健康的工作环境，预防职业病和工伤的发生，保障员工的身心健康，提高企业的竞争力。
二、管理内容1. 健康宣传教育：企业应定期开展健康宣传教育活动，提高员工对健康管理的意识和能力。
宣传内容可以包括饮食营养、心理健康、运动保健等方面的知识。
2. 工作环境检测：企业应定期对工作环境进行检测，确保环境污染物的含量在符合国家标准的范围内，保障员工的健康。
3. 职业病防治：企业应建立职业病防治制度，包括职业病危害评估、职业病防护设施的建设和使用、职业病病例的统计和报告等方面的内容。
4. 定期体检：企业应对员工进行定期体检，检查员工的身体状况，及时发现和治疗潜在的健康问题。
5. 应急救援措施：企业应建立健全的应急救援措施，包括灾害事故的应急预案、员工急救培训等方面，提高员工在意外情况下的自救能力。
三、责任分工1. 企业领导：负责职工健康管理制度的制定和实施，确保各项管理措施得到有效的执行。
2. 人力资源部门：负责协调各部门开展健康宣传教育活动，制定定期体检计划，跟踪员工的健康状况。
3. 安全部门：负责工作环境检测和职业病防治工作，确保工作环境的健康和安全。
4. 医疗保健机构：负责进行员工的体检工作，提供健康咨询和治疗服务。
5. 员工：应主动参与各项健康管理活动，遵守企业的相关规定，保护自己的身体健康。
四、实施措施1. 制定健康宣传教育计划，定期开展健康宣传教育活动，提高员工的健康意识。
2. 建立工作环境检测制度，定期对工作环境进行检测，确保环境的卫生和安全。
水泥工厂职业安全卫生设计规范(GB50577-2010)按正式版整理
4.2.5 在布置预处置危险废物车间时，必须同步设计相应的事故防范、应急和救援设施。 4.2.6 厂房建筑方位应保证室内有良好的自然通风和自然采光。 4.2.7 噪声与振动较大的生产设备安置在多层厂房内时，应将其安装在多层厂房的底层，或采取减振措 施。 4.2.8 煤粉制备车间宜采用独立布置的方式。 4.2.9 污水处理设施宜布置在厂区的一侧和主导风向的下风向。 4.2.10 选用地表水作为供水水源时，水质应符合现行国家标准 《地表水环境质量标准》GB 3838 的有 关规定。选用地下水作为供水水源时，水质应符合现行国家标准《地下水质量标准》GB/T14848 的有关规定。 厂区内生活饮用水水质应符合现行国家标准《生活饮用水卫生标准》GB 5749 的有关规定。
1总 则
1.0.1 为贯彻《中华人民共和国劳动法》、《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》和国家有关改善 劳动条件、加强劳动保护规定，保证水泥工厂的设计符合劳动卫生要求，控制各类职业危害因素，保障职 工的安全与身体健康，制定本规范。
1.0.2 本规范适用于水泥工厂新建、改建和扩建生产线工程设计中的劳动安全、职业卫生设计。 1.0.3 劳动安全、职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 1.0.4 水泥工厂劳动安全、职业卫生设计应贯彻“安全第一、预防为主”的原则，应做到技术先进、设 施可靠、经济合理，从源头控制职业健康风险。 1.0.5 进行废物协同处置的水泥工厂，劳动安全、职业卫生设计应符合国家和地方现行的有关标准和规 定。其废物的储存、预处理、处置废物系统等，应根据安全生产的需要，采取相应预防措施，满足安全生 产和职业卫生的要求。
水泥厂职业健康工作总结
水泥厂职业健康工作总结
作为一家水泥厂的职业健康工作者，我们一直致力于保障员工的健康和安全。
在过去的一段时间里，我们对水泥厂的职业健康工作进行了总结，希望通过这篇文章与大家分享我们的经验和成果。
首先，我们意识到水泥生产过程中存在的一些潜在危险，比如粉尘污染、噪音
污染、化学品接触等。
因此，我们采取了一系列措施来降低这些危险对员工健康的影响。
我们对生产车间进行了全面的通风改造，安装了粉尘和噪音控制设备，制定了严格的化学品管理制度，确保员工在工作中不受有害物质的侵害。
其次，我们加强了员工的职业健康教育和培训。
我们定期组织员工参加职业健
康知识培训，提高他们对职业病防护的认识和意识。
我们还建立了健康档案，定期对员工进行健康体检，及时发现和处理职业病危害因素。
另外，我们还注重了员工的心理健康。
水泥厂的工作环境相对较为恶劣，工作
强度较大，容易给员工带来心理压力。
因此，我们组织开展了丰富多彩的文体活动，提高员工的工作满意度，增强员工的团队合作意识，减轻他们的工作压力。
通过以上的努力，我们水泥厂的职业健康工作取得了一定的成效。
员工的职业
病发病率明显下降，工作环境得到了改善，员工的健康意识和自我保护意识也得到了提高。
我们将继续努力，不断改进职业健康管理工作，为员工创造一个更加安全、健康的工作环境。
希望通过我们的努力，能够为水泥行业的职业健康工作贡献一份力量。
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冀中能源股份有限公司水泥厂职业健康管理制度二〇一二年九月目录职业危害防治责任制度 (2)职业病危害警示与告知制度 (17)职业危害项目申报制度 (18)职业病防治宣传教育培训制度 (20)职业病防护设施维护检修制度 (22)职业病防护用品管理制度 (25)职业病危害监测及评价管理制度 (28)建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (30)劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (36)职业病危害事故处置与报告制度 (38)职业病危害应急救援与管理制度 (40)岗位职业卫生操作规程 (42)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (45)—1 —冀中能源股份有限公司水泥厂职业健康管理制度为认真贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则，认真落实公司在生产经营活动中有关职业危害防治的责任，明确水泥厂各级领导、各职能部门及企业员工的职业危害防治职责，保持公司健全的职业健康管理体系，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第23号《职业健康监督管理暂行规定》以及国家、省、市政府有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定水泥厂职业健康管理制度：一、职业危害防治责任制度（一）本责任制适用于我厂各职能与层次职业病防治责任制的制定与落实。
（二）建立水泥厂职业危害防治管理领导小组：组长：厂长书记副组长：副厂长、副书记、总工程师、工会主席成员：各部门正职职业病防治管理科设在厂劳动人事部。
科长：樊鸿烨陈资财负责职业危害防治管理具体工作。
（三）职业病防治管理科在厂长和厂职业危害防治管理领导小组的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和12、对我厂的职业病防治工作负直接责任。
（四）水泥厂厂领导职业危害防治责任制1、厂长职业危害防治职责：（1）厂长是水泥厂职业危害防治、职业病预防工作第一责任人，对水泥厂生产经营活动中职业危害防治、职业病预防工作全面负责。
（2）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制。
（3）督促指导建立健全水泥厂职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。
（4）制定水泥厂职业危害防治的长远规划、规章制度及职业危害事故应急预案。
（5）监督保证职业危害防治、职业病预防经费投入，有计划地解决重大职业危害事故隐患，控制和消除职业危害，减少和杜绝职业病的发生，不断改善劳动作业条件，为员工创造符合国家职业卫生标准的作业环境。
（6）设置与我厂规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员负责我厂具体的职业病防治工作。
（7）每年向职工代表大会报告我厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对我厂职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（8）定期组织召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，总结职业危害防治、职业病预防工作的经验与教训，研究部署下一步职业危害防治、职业病预防工作，并对贯彻落实情况进行督导检查、考核。
（9）发生职业病危害事故时，亲自参加调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
2、书记职业危害防治职责：（1）书记是水泥厂党建工作职业危害防治、职业病预防职责第一责任人。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）协助厂长完善以职业危害防治责任制为中心的多项管理制度和法律、法规，并监督、保证各项规章制度的贯彻落实。
（4）突出职业危害防治在水泥生产中的地位，积极开展好各项活动，分析研究职业危害防治安全工作，提出改进职业危害防治工作的建议和措施。
（5）加强对工会、共青团工作的领导，定期组织职工开展职业危害防治巡视活动。
（6）强化对职业危害防治管理人员的培养和选拔，督促有关部门抓好职业危害防治培训工作，提高全员素质。
（7）对违反职业危害防治的党员干部进行教育，造成事故的按责任大小给予党纪或行政处分。
3、分管安全、职业卫生副厂长职业危害防治职责：—1 —（1）分管安全、职业卫生副厂是水泥厂职业危害防治，职业病预防第一责任人，对水泥生产职业活动中职业危害防治工作负全面管理的责任。
（2）认真贯彻落实党和国家、公司职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）协助厂长抓好水泥生产工作，对水泥生产中职业危害防治负具体综合管理与监督检查领导责任。
（4）重点抓好职业危害事故防护措施的制定与落实。
（5）负责督促新建、改建、扩建、技术引进的建设项目可行性论证阶段的职业危害预评价、工程设计中职业卫生专篇的申报以及试运转过程中职业危害防护控制效果评价的审核及移交、验收工作，按照安全生产法和职业危害防治有关法律法规，落实“三同时”规定。
（6）负责水泥厂职业危害防治、职业病预防的综合管理与监督检查，职业危害事故应急救援队伍建设。
（7）负责督促指导水泥厂职业危害事故调查分析，及时处理职业危害事故，制定改进措施，并督促落实。
4、分管生产副厂长职业危害防治职责：（1）分管生产副厂长是水泥厂职业危害防治，职业病预防有关生产管理方面的第一责任人。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
协助厂长抓好水泥厂生产工作，对生产中职业危害防治负具体综合管理与监督检查领导责任。
（3）负责机电运行和供电、排水、通风、运输等设备的职业危害防护技术管理。
（4）负责机电设备涉及职业危害防治方面新设备、新技术、新工艺、新材料的推广应用。
（5）负责职业危害防治方面涉及机电设备的选型、更新改造方案和安全措施的审核。
（6）抓好水泥厂生产活动中职业危害防治工作；督导检查生产过程中的职业危害防护设施的投入、使用情况。
（7）督促检查水泥厂生产活动中职业危害防治各项具体工作，组织水泥生产中职业危害防治、职业病预防工作检查，及时解决生产活动中存在的职业危害问题。
（8）认真听取、采纳生产中职业危害防治、职业病预防的合理化建议，保证生产中职业危害防治、职业病预防管理体系的正常运转。
5、分管后勤、分厂副厂长职业危害防治职责：（1）分管后勤、分厂副厂长是水泥厂职业危害防治，职业病预防有关后勤生活和分厂生产管理方面的第一责任人。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）负责分厂涉及职业危害防治方面新设备、新技术、新工艺、新材料的推广应用。
（4）抓好水泥厂后勤生活中职业危害防治工作；督导检查后勤生活中的职业危害防护设施的投入、使用情况。
—3 —（5）督促检查水泥厂后勤生活中职业危害防治各项具体工作，组织水泥后勤生活中职业危害防治、职业病预防工作检查，及时解决后勤生活中存在的职业危害问题。
（6）认真听取、采纳后勤生活中职业危害防治、职业病预防的合理化建议，保证后勤生活中职业危害防治、职业病预防管理体系的正常运转。
6、总工程师职业危害防治职责：（1）总工程师对水泥厂职业危害防治技术工作负全面管理责任。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）督促指导水泥厂制定、落实职业危害防治、职业病预防费用预算支出资金计划，保证应具备的安全生产条件所必需的资金投入，平衡协调重大职业危害事故隐患治理资金。
（3）严格执行职业危害防治、职业病预防有关规定，确保新建、改建、扩建工程、技术引进项目建设质量和职业危害防治措施落实。
参与组织新建、改建、扩建、技术引进的建设项目在可行性论证阶段的职业危害预评价、工程设计中职业卫生专篇编写以及试运转过程中职业危害防护控制效果评价的审核及移交、验收工作，按照《安全生产法》和职业危害防治、职业病预防有关法律法规，落实“三同时”规定。
（4）组织推广新技术、新工艺、新设备、新材料的使用，落实淘汰职业危害严重的工艺、设备。
（5）负责水泥厂职业危害事故应急救援预案的审核工作。
7、总会计师职业危害防治职责：（1）总会计师是水泥厂职业危害防治、职业病预防资金投入的财务预算管理第一责任人。
（2）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的指示和文件。
（3）负责水泥厂职业危害防治、职业病预防费用使用和管理工作，保证资金充足到位；履行财务安全管理职责，监督落实安全生产中职业危害防治、职业病预防奖惩资金的使用、管理，平衡协调重大职业危害事故隐患治理资金。
（4）督促指导水泥厂，保证应具备的安全生产条件职业危害防治、职业病预防所必需的资金投入，按国家规定在生产成本中列支职业危害防治、职业病预防费用。
8、总经济师职业危害防治职责：（1）总经济师是水泥厂销售系统职业危害防治、职业病预防第一责任人。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）督促分管职能部门职业危害防治职责以及职业危害防治各项管理制度的落实。
（4）协助厂长抓好水泥销售职业活动中职业危害防治、职业病预防工作；督导检查水泥销售装车中的职业危害防护设施的投入、使用、维护情况。
—5 —（5）督促检查水泥销售系统职业危害防治各项具体工作，组织有关人员定期和不定期的对水泥销售系统中职业危害防治、职业病预防工作的检查，及时解决存在的职业危害问题。
（6）认真听取、采纳水泥销售系统中职业危害防治、职业病预防的合理化建议，保证水泥厂销售系统中职业危害防治、职业病预防管理体系的正常运转。
9、副书记、纪委书记职业危害防治职责：（1）负责协调管理水泥厂在职业危害防治、职业危病预防方面的宣传和思想政治工作。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）负责监督各级领导和党员干部职业病防治职责的履行情况。
（4）负责组织、指导宣传部门、新闻单位宣传贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、方针、政策。
（5）宣传职业危害防治、职业病预防工作先进典型。
（6）搞好职工职业危害防治宣传教育工作，组织开展职业安全健康文化建设。
（7）负责员工思想政治工作、职业危害防治、职业病预防宣传教育工作和企业职业安全健康文化建设。
10、工会主席职业危害防治职责（1）工会主席是工会系统职业危害防治、职业病预防、劳动保护工作第一责任人。
（2）认真贯彻落实党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规。
（3）对职业危害防治工作负监督、保障责任，负责监督好党和国家职业危害防治、职业病预防工作方针、政策和法律、法规的落实工作。
（4）对水泥厂贯彻落实职业危害防治管理制度情况中存在的问题及时指正，督促整改。
（5）组织基层工会开展劳动安全卫生方面的民主管理和民主监督。
（6）领导各基层工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动，教育员工遵章守纪，增强员工对职业危害的防范和自我保护意识。