卫生院岗位练兵技术比武工作总结
岗位练兵技术比武活动总结：促进内部交流合作的良好平台
岗位练兵技术比武活动总结：促进内部交流合作的良好平台本次岗位练兵技术比武活动结束了，作为一个参赛选手，我非常荣幸能够参与其中。
这次比武活动的主题是“促进内部交流合作的良好平台”，旨在通过比武的形式，让各个岗位之间的员工能够相互学习，共同进步，建立起更加紧密的团队协作关系。
在本次活动中，我深刻感受到了这种团结合作的力量以及交流合作的重要性，感受到了数据处理和分析技术的魅力。
一、活动概述本次活动共有14个岗位参与，分别是研发岗、测试岗、销售岗、客服岗、运营岗、后勤岗、人事岗、行政岗、市场岗、财务岗、设计岗、咨询岗、产品岗、安全岗。
比武分为两个阶段，第一阶段是岗位内部选拔，第二阶段是岗位之间的竞争。
第一阶段，各个岗位内部的选拔方式各有不同，主要是通过笔试、面试、技能测试等方式进行。
比如，图像算法岗要求员工进行图像算法理论知识测试和编程技能测试，市场岗则要求员工进行互联网市场运营理论知识测试和模拟营销方案设计测试等，不同的测试题目依据不同的岗位性质而设定。
选拔出来的代表队员会接受第二阶段的比武任务。
第二阶段，比武的任务也是岗位之间有所不同。
例如，运营岗和销售岗比武的目标是通过数据分析，找寻公司目前的痛点，优化题材运营和销售方案；而咨询岗和客服岗比武的任务则是通过解决客户满意度低下的问题，维护公司口碑。
比武的结果公布，获胜者会得到奖金，得分最高者会被公司给予认可奖励。
二、活动收获1.交流合作这次比武活动提供了一个很好的平台，让参加者能够更深入地了解不同岗位之间的业务，以及如何更有效地与其他岗位合作以帮助客户解决问题。
在岗位内部选拔的过程中，相互之间进行了交流和合作，了解了其他岗位的业务和工作流程。
在第二阶段的比武过程中，通过与其他岗位的员工合作，进一步认识了其他岗位员工的热情和专业知识。
2.提高技能参与比武活动意味着挑战，意味着查找自己的不足，也意味着学习和进步。
在这个过程中，我们不仅可以掌握更多的专业知识和技能，也可以锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作是医院管理中至关重要的一环。
医院作为一个大型的医疗
机构，需要各个岗位的员工都能够胜任自己的工作，确保医疗服务的质量和效率。
在过去的一段时间里，我们医院进行了一系列的岗位大练兵工作，取得了一定的成效，现在我来总结一下这段时间的工作。
首先，我们对各个岗位的员工进行了全面的培训。
通过定期举办各种形式的培
训课程，我们让员工们了解了最新的医疗知识和技术，提高了他们的专业水平。
同时，我们也注重培养员工的团队合作意识和沟通能力，让他们能够更好地协作完成工作。
其次，我们加强了对员工的考核和评价。
通过设立绩效考核制度，我们对员工
的工作表现进行了全面的评估，对表现优秀的员工进行了奖励，对表现不佳的员工进行了及时的指导和培训。
这样一来，员工们就更加有动力去提高自己的工作水平，确保医疗服务的质量。
另外，我们还建立了员工交流平台，让员工们能够更好地交流和分享工作经验。
通过员工交流平台，我们不仅加强了员工之间的联系，还让他们能够学习到更多的工作技巧，提高了工作效率。
总的来说，医院岗位大练兵工作是一项长期而艰巨的任务，但是通过这段时间
的努力，我们取得了一定的成效。
我们相信，在医院领导的正确指导下，我们的医院岗位大练兵工作一定会取得更大的成就，为医院的发展贡献更多的力量。
医院岗位练兵活动总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除医院岗位练兵活动总结篇一：武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结黄冈市卫生局：为不断推进我市岗位练兵活动的深入开展，根据《黄冈市卫生局关于开展全市医疗机构专业技术人员岗位技能竞赛的通知》（黄卫发【20XX】17号）精神，认真在全市范围内开展了岗位练兵活动，现将活动开展情况小结如下：一、统一认识，高度重视省卫生厅、黄冈市卫生局关于在卫生系统内开展“岗位大练兵”活动的文件下达后，我局迅速召开了“岗位大练兵”活动专题会议，对开展“岗位大练兵”活动进行思想动员和具体部署，要求各医疗卫生机构要及时传达学习好会议精神，统一思想，提高认识，切实加强组织领导，安排部署好本单位的“岗位大练兵”活动。
二、制订方案，明确任务为指导全市“岗位大练兵”活动的开展，我局结合实际，制定了“岗位大练兵”活动具体实施方案。
各有关单位也根据有关要求将“三好一满意”和“创优服务满意卫生”等专项活动的有关要求和结合本单位实际，分别制定了大练兵活动方案，为活动顺利开展打下了良好基层。
三、广泛动员、注重成效大练兵活动的指导思想是全员参与，强化培训，夯实基础，整体提(:医院岗位练兵活动总结)高全市医务人员的职业道德素养和业务技能水平，真正做到基础扎实，技术过硬，行为规范，更好地为人民健康服务。
我市围绕这个指导思想，立足工作岗位，注重练兵实效，主要开展了以下活动：一是开展基本理论、基本知识的培训。
我市多个医疗机构都制定了包括基本理论、基本知识的培训专题、培训时间和考核办法。
其中花桥中心卫生院每个星期都开展了自学讲座，并按照考核标准进行考核，要求人人参与，个个过关，强化了广大医务人员的基本理论，全面提高了医护人员的基本知识，在工作中真正做到理论联系实际，大大提高工作效率。
二是开展基本技能的训练。
在5.12护士节期间，我市多个医疗机构不同程度的开展了相关训练。
三是开展了模拟演练。
技术比武总结
技术比武总结技术比武总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们好好写一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的技术比武总结，欢迎大家分享。
技术比武总结120xx年集团技术比武已经过去一个月了。
从比赛完一直就想写点什么，总结一下自己在这次技术比武中的得与失，但是因为种种原因一直没写，今天好不容易静下心来就想写出来。
在这次技术比武中，我虽然侥幸取得了第一名的成绩，但是在自己看来，并不满意，与对手没有形成较大的优势，有很多失误之处，总结为理论部分及测绘部分两方面：一、理论部分一些理论知识部分的题目掌握不够好，或者说印象比较模糊，失分较多。
比如其中的一道判断题，因为粗心，忽略了宋体字与仿宋体的差别；多项选择题中，国家标准螺纹的要素就印象模糊，多选了一项线数。
二、实际测绘部分在实际测绘部分失分较多，经过评委的点评以及师父的指点认识到一些今后须改进的地方，有以下几点：1.对电脑的适应性不够好，在接触电脑的前10分钟没有适应过来，造成在调整使用界面以及图纸设置时速度过慢，浪费了一些时间。
2.甫一接触工件时，思维不够清晰，反映出测绘经验的欠缺，具体反映为对主视图的选取不够谨慎、严谨，对下一步的测绘工作造成了很大不便。
3.对新绘图标准的掌握不够，根据评委的点评，有些倒角线根据新颁布的国家机械制图标准可以省略，造成了图纸幅面上不够简洁。
4.在对测绘零件进行剖切时，根据三视图完全可以进行全剖，但是却错误的进行了半剖，此处为本次比赛的重要失误，直接表现为自己人为的对自己的测绘设置了障碍，增加了很多绘图步骤，影响了比赛整体时间。
5.在图纸中有漏线部分，主要有退刀槽及相贯线的绘制有漏线的弊病。
6.在尺寸的标准方面，经验欠缺，图纸的尺寸标注有遗漏部分，而且尺寸的标准缺乏统一性，整体看来不够严谨，不够简洁。
能想到的问题就是这些了，需要今后在工作中多学习，多锻炼，积累经验，有关的资料、标准要多看，多记，争取在下一届的比武中蝉联零件测绘项目第一名。
医生岗位大练兵工作总结
医生岗位大练兵工作总结
本次医生岗位大练兵工作总结
本次医生岗位大练兵工作是为了提升医生的技术水平和综合能力，以提高医疗质量和患者满意度。
在这次工作中，我们采取了一系列有效的措施，取得了一定成效。
首先，我们进行了医学知识的集中培训。
通过开展专题讲座、学习班等形式，加强了医生对最新医学知识和技术的学习和掌握。
在培训中，我们注重理论与实践相结合，通过病历讨论、手术技巧演示等形式，提高了医生的临床思维和操作技能。
其次，我们组织了医疗技术竞赛。
通过组织医生之间的技术比拼，激发了医生的竞争意识和学习动力。
参赛医生在比赛中展示了自己的才华和能力，同时也从中发现了自己的不足之处，为今后的提升提供了方向和动力。
再次，我们注重团队合作和交流。
在日常工作中，我们强调医生之间的合作和协作，提倡互相学习和交流经验。
通过定期举行的科室会议和病例讨论会，我们分享了工作中的经验和教训，共同提高了工作效率和质量。
最后，我们重视患者满意度的提高。
在工作中，我们注重与患者进行沟通和交流，关注患者的需求和意见。
通过患者满意度调查和定期的回访工作，我们了解到患者对我们的医疗服务的评价，为今后的工作提供了改进的方向和依据。
通过本次医生岗位大练兵工作，我们深入挖掘了医生的潜力，提升了整体医疗水平。
但同时也要认识到还存在一些问题和不足，比如医生的专业技能还需要加强，团队合作还需要进一步加强等。
我们将进一步完善和改进相关工作，不断提高医生的综合素质，为患者提供更好的医疗服务。
卫生院岗位大练兵技术比武心得体会
五竹卫生院岗位大练兵心得体会在人民群众日益增长的对医疗服务高标准、高要求的今天，开展大练兵活动是广大医务人员主动适应现代社会发展和现代医院工作的迫切需要，是不断提高医务人员整体素质的重要举措，为新形势下的卫生队伍正规化建设创建了新的载体和平台。
要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项卫生工作的发展，就要把大练兵工作融入到卫生工作、队伍建设和服务群众中去，让人民群众实实在在地感到，通过大练兵卫生队伍的形象和作用有了大转变，各项卫生工作水平有了大提高。
我们要将练兵比武活动的意识贯穿到工作中。
大练兵不仅在练兵场上练，而且应当贯穿在日常的实际工作中，每一个医务人员都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、基本技能、基本战术、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。
要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。
将大练兵成效在实战中检验。
为确保大练兵取得实效，制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把医务人员参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评的重要依据。
作为一种管理手段，很有必要。
但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励医务人员将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。
将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，才是大练兵成效最好的体现。
将大练兵作风延伸到队伍管理中。
在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将广大医务人员练兵比武活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。
针对问题，加强制度建设，把岗位练兵比武工作作为每年的一项常规工作来抓，只有这样，才能不断提高医疗队伍的医疗技术水平。
岗位基本技能训练和比武第一阶段活动总结
岗位基本技能训练和比武第一阶段活动总结根据《省卫生计生委关于开展医疗机构岗位基本技能训练和比武活动的通知》(鄂卫生计生通【2013】101号)和黄石市卫生局关于印发《黄石市医疗机构岗位基本技能训练和比武活动方案》（黄卫发【2014】14号）文件精神，为强化我院医务人员“三基三严”训练，进一步规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，营造良好的在岗位继续教育学习氛围，推动平安医院创建活动的深入开展，我院制定了岗位基本技能训练和比武活动实施方案，并组织全院医、护、药、技在岗在职工作人员进行宣传发动，现将第一阶段活动总结如下：一、领导重视，成立组织成立了由院长任组长的岗位基本技能训练和比武活动领导小组，并于3月13日晚组织全院工作人员参加岗位基本技能训练和比武活动动员会，会议由朱院长主持，刘院长宣读《大冶市人民医院岗位基本技能训练和比武活动方案》，吴院长宣读《关于开展医务人员岗位技能教育培训活动通知》，许院长作岗位基本技能训练和比武活动动员报告。
许院长在会上强调“三基三严训练”的重要性，要求活动要精心组织，细致安排，强抓训练，注重考核，制定详细的考核标准，使考核卓见成效，达到人人熟练，人人过关，并建立严格的奖罚措施。
二、培训内容动员会上，医院集中学习了《医疗废物管理条例》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《临床输血技术规范》4项内容，其他21项法律法规采取科室集中学习、个人自学结合进行学习；核心制度以科室为单位定期进行集中学习；各级岗位职责、基本理论、基本知识以个人自学形式进行。
各科室制定具体学习时间和学习内容安排表并上交医务部，医务部将定期下科室督查学习情况。
三、培训结果各科接到通知和方案后认真学习和传达相关文件精神，并组织医务人员积极参加动员会。
动员会上大家认真聆听动员报告，并决心按照活动方案的要求，。
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作是医院管理中的重要环节，它不仅关乎医护人员的素质和
技能，也直接影响着患者的就医体验和治疗效果。
在过去的一段时间里，我们医院开展了一系列岗位大练兵工作，通过系统的培训和实践，取得了一定的成效。
在此，我将对这段时间的工作进行总结，以期能够更好地指导今后的工作。
首先，我们医院注重了对医护人员的培训和学习。
通过定期举办专业知识和技
能培训班，我们不仅提升了医护人员的专业水平，也增强了他们的团队协作意识和责任感。
在实际工作中，我们发现经过培训的医护人员更加熟练地处理各种突发情况，提高了工作效率和质量。
其次，我们医院加强了对医疗设备的维护和管理。
医疗设备是医院工作的重要
保障，它的正常运转直接关系到患者的治疗效果。
我们通过建立设备维护保养制度，配备专业的设备维护人员，加强设备的定期检测和维修工作，有效地提高了设备的使用率和安全性。
另外，我们医院还加强了对患者的关怀和服务。
在医院工作中，患者是我们的
服务对象，他们的满意度直接关系到医院的声誉和口碑。
我们通过举办患者关怀培训班，提升了医护人员的服务意识和沟通能力，使他们能够更加细心地关心患者，提供更加贴心的服务。
总的来说，医院岗位大练兵工作是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下的共
同努力。
在今后的工作中，我们将继续加强对医护人员的培训和学习，加强对医疗设备的维护和管理，提升对患者的关怀和服务，努力打造一支技术精湛、服务优质的医疗团队，为患者提供更加优质的医疗服务。
岗位练兵技术比武总结
岗位练兵技术比武总结引言岗位练兵技术比武作为一种常见的训练形式，旨在通过模拟实战情境，提高岗位人员的工作能力和应对能力。
本文将对岗位练兵技术比武进行总结，探讨其重要性以及需要注意的问题。
1. 比武的意义和目的岗位练兵技术比武是一种有效的训练方法，对于提升岗位人员的综合素质和应对能力具有重要意义。
比武的目的在于：•提高技术能力：通过与他人的比拼，可以发现自身技术上的不足，从而激发进一步的学习和提高的动力。
•锤炼应变能力：在比武中，常常需要根据实际情况做出快速反应和决策，这能够提高岗位人员的应变能力和处理突发事件的能力。
•增强团队合作意识：比武通常需要以小组形式进行，参与者需要充分合作和协调，这有助于培养团队合作意识和团队精神。
2. 注意事项在进行岗位练兵技术比武时，有一些需要注意的问题，以确保比武的效果和安全性。
2.1 准备充分比武前的准备工作至关重要。
参与者需要事先了解比武的规则和要求，并对可能出现的问题进行预演和讨论。
此外，还需要确保所需的设备和材料齐备，以避免比武过程中因为配备不足而影响比武效果。
2.2 安全第一比武过程中，安全是第一位的。
参与者需要严格遵守比武规则，做好安全防护工作。
比如，使用不合格的设备容易造成事故，所以应该确保使用的设备符合安全标准，避免潜在的安全隐患。
2.3 重视反馈和总结比武后，及时收集参与者的反馈和意见是非常重要的。
这些反馈可以帮助组织者了解比武的效果和问题，从而进行改进。
同时，也应该对比武进行总结，总结比武过程中的经验和教训，并制定下一步的培训计划和目标。
3. 比武实施步骤下面是一般的岗位练兵技术比武的实施步骤：3.1 确定比武内容和规则首先，需要明确比武的内容和规则。
这包括比武的具体技术要求、时间安排、参与人员和分组等。
3.2 做好准备工作在比武开始之前，需要做好准备工作，包括设备和材料的准备，参与人员的培训和准备等。
3.3 进行比武按照比武规则和安排，进行比武活动。
卫生院岗位大练兵大比武活动总结
医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。
为提高我院职工的整体素质，我院于20xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题。
为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。
1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。
这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。
为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。
卫生工作大练兵工作总结
卫生工作大练兵工作总结近期，我们在卫生工作中进行了一次大练兵，以提升我们团队的卫生工作能力和效率。
通过总结经验和教训，我感到这次练兵是非常成功的，为我们今后的工作打下了坚实的基础。
首先，我们在练兵过程中明确了目标和任务。
我们对每个成员的职责进行了明确定义，并设置了合理的时间表和工作要求。
这有助于激发成员的工作积极性和责任心，确保每个人都能全身心地投入到练兵中。
其次，我们注重团队合作和沟通。
在练兵过程中，我们不断强调团队合作的重要性，并鼓励成员之间的积极互动和信息交流。
我们通过团队会议、沟通工具等途径，确保信息畅通和工作无障碍。
这有效地提高了工作效率，促进了团队的整体发展。
此外，我们注重练兵的过程管理。
我们在练兵前制定了详细的计划，并将其分解为可操作的步骤。
我们密切关注每个步骤的执行情况，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
这样的过程管理使我们能够快速发现和纠正问题，确保练兵的顺利进行。
在练兵的过程中，我们还重视学习和反思。
我们不仅要求成员积极参与练兵，还鼓励他们主动学习新知识、技能和方法。
我们组织了专题讲座、培训班等形式的学习活动，以提升成员的专业水平和综合素质。
同时，我们也注重总结练兵的经验和教训，反思不足之处，以便在今后的工作中更好地改进和完善。
综上所述，我们这次卫生工作大练兵工作取得了明显的成效。
通过明确目标、加强团队合作和沟通、注重过程管理和学习反思，我们提高了卫生工作能力和效率。
我相信，我们的练兵工作将为今后更好地履行卫生工作职责奠定坚实的基础。
我们将继续努力，不断学习和成长，为提升卫生工作质量和水平做出更大的贡献。
医院岗位练兵活动总结范文三篇
医院岗位练兵活动总结范文三篇篇一：医院开展岗位练兵活动小结为切实增强我院医务人员的整体业务素质，提高基本技能，夯实基础知识，规范基础操作，保障医疗安全，全面提高护理人员基础操作技能，练就过硬的护理技术水平，更好的为患者提供优质服务，医院工会、妇委会、护理部于3月25日、6月21日、9月6日、11月5日在全院护理人员中开展了岗位练兵活动。
医院岗位练兵活动共进行了17项技术操作练习，要求全院护理人员人人参与，人人过关。
以提高护理队伍整体水平为目的，以实实在在的“练一练”、“比一比”的形式促进全院广大护理人员勤学苦练基本功。
使每个护士都达到在技术上精益求精，在服务上热情周到，在仪表上优雅端庄，在管理上标准规范，更好的为团场职工群众服务。
医院工会组织的岗位练兵活动，在医院领导的大力支持下，在全院医护人员的密切配合下，得以顺利实施，并且取得了一定得成绩。
岗位练兵活动的开展对医院工作人员的执业基本技能，执业法律观念是一次强化，从而提高我们医务工作者为人民服务的本领。
篇二：卫生院岗位练兵技术比武工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。
为提高我院职工的整体素质，我院于20XX年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。
精品范文-岗位练兵技术比武活动总结_活动总结
精品范文-岗位练兵技术比武活动总结_活动总结（文章一）：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。
为提高我院职工的整体素质，我院于2xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：（一）、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。
（二）、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进（1）、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。
（2）、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(来自: :岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。
（3）、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，思想汇报专题具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。
（三）、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。
（1）、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。
大练兵大比武总结
大练兵大比武总结大练兵大比武总结（精选5篇）大练兵大比武总结（精选5篇）1根据省卫生厅《关于印发省卫生系统卫生应急大练兵活动方案的通知》（卫应急秘〔20xx〕148号）和市卫生局《关于印发市卫生系统卫生应急大练兵、大比武活动方案的通知》（滁卫防〔20xx〕141号）要求，结合我县卫生应急工作实际，制定本方案。
一、活动目标按照《全国卫生应急工作培训大纲（20xx-20xx年）》和各类卫生应急人员岗位职责和能力要求，充分发挥各级医疗卫生单位全员参与积极性，以提升基层应急能力为核心，以强化工作能力为目标，以卫生应急相关岗位技能培训和演练为依托，通过扎实开展大练兵、大比武活动，进一步增强预防为主、依法科学应对突发事件的理念，全面提升我县卫生系统整体卫生应急能力。
二、活动范围卫生行政部门、各级各类医疗卫生单位三、活动内容以理论、技能培训和应急演练为重点，紧紧围绕卫生应急管理、监测预警、突发公共卫生事件现场调查和应急处置、突发事件现场紧急医学救援等核心能力开展大练兵、大比武活动。
（一）卫生应急理论、技能培训1．开展全县卫生系统应急相关人员全员培训，实行分级负责，分层培训。
县级通过集中培训和分类培训形式进行，分类培训由县直疾病预防控制、卫生监督、医疗等专业机构结合相关业务培训一并组织实施，师资培训分别不少于1次；各级医疗卫生单位不少于1次。
2．专项培训。
各类卫生应急队伍不少于1次。
3．各医疗卫生机构在本单位内部要结合所承担的任务特点，加强相应的卫生应急培训。
（二）卫生应急知识测试与竞赛县卫生局将省卫生厅统一的《卫生应急知识竞赛题库》下发各医疗卫生单位（请登录县卫生局网站“公告、公示”栏目下载），各单位要认真组织学习，县卫生局将于7月中旬组织集中培训，根据情况开展卫生应急知识测试（竞赛）。
县卫生局将组建一支4人参赛队，人员构成为卫生应急管理人员1人、疾控人员2人和医疗人员1人，参加全市卫生应急知识竞赛。
（三）卫生应急演练1．桌面演练。
大练兵大比武活动总结(最新)
大练兵大比武活动总结范文篇一：大练兵大比武活动阶段小结吕家堡卫生院大练兵大比武活动阶段小结为了进一步提高我院诊疗水平，规范诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全，增强我院应对突发事件医疗保障反应能力，促进我院医疗工作的发展，我院开展了“强基础，提素质，比技能，讲奉献、树形象”大练兵、打比武活动，现将活动阶段小结汇报如下：一、成立领导小组，制定实施计划我单位领导高度重视大练兵大比武活动，成立了大练兵、大比武活动领导小组，制定了岗位练兵实施计划，计划每季一次练兵，年终进行一次比武。
二、设立练兵内容本年比武练兵活动主要以基础理论、基本知识和基本技能为主要内容，涵盖临床、中医、急救、护理、妇女儿童保健、应急出事、职业道德等专业，临床专业以临床操作规范为参考教材，急救专业以急救医学为参考教材，中医、护理、以四大经典、护理知识500题为参考教材。
三、制定培训方式采取主动学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等形式的学习方式，确保了人员、时间、内容、效果的落实。
四、广泛宣传，渲染气氛我院通过举办学习专栏、等方式努力营造全员参与、全院培训，迅速掀起了“三基三严三高”（基本理论、基本技能、基本训练，严格要求，严肃纪律、严谨作风，高标准、高效率、高质量的训练热潮。
五、实施监督、定期落实我院成立专项领导小组，负责大比武大练兵的日常开展及监督工作，确保了临床医护人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高，为社会提供安全、有效地医疗卫生服务。
六、练兵显成效截至目前，我院开展练兵活动2次，参加练兵人数19人，通过练兵，群众满意度不断提升，切实的搞好我院的业务工作，确保创建三好一满意卫生院的圆满成功。
七、下一步工作打算我院借前阶段的经验，以及三好一满意活动，继续抓好岗位练兵，切实提高医务人员的业务技能水平，为比武竞赛阶段做好准备。
为我市医疗卫生事业添光加彩。
6月5日篇二：年度技术练兵技术比武活动总结年度“技术练兵、技术比武”活动总结人力资源部为认真落实技术练兵、技术比武活动任务，总结成果和经验，探索改进方法和途径，根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求，人力资源部结合本部门实际情况和工作特点，认真制定方案，精心组织实施，从4月份开始，动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段，开展了技术练兵、技术比武活动，紧紧围绕人力资源管理工作实际，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参与，狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。
岗位练兵工作总结
岗位练兵工作总结岗位练兵工作总结(15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如静下心来好好写写总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？下面是店铺收集整理的岗位练兵工作总结，希望对大家有所帮助。
岗位练兵工作总结1本学期依照学校岗位练兵工作计划的要求，学校展开了教师岗位练兵活动。
学校努力营建良好的比赛氛围，安排教师全员参与活动。
透过练兵活动，我的专业水平与课程实践潜力有明显提高。
一、透过技术大练兵，提高了我的教育基本功。
在岗位练兵的过程中，我们进行了标准的言语表达潜力（书面和口头）、书写潜力（板书和硬笔）、沟通沟通潜力训练。
标准的言语和书写潜力，这是根底教育阶段的基本要求。
每周我都练写钢笔字、粉笔字、反思笔记。
关于基本功的练习注重经常性，要点运用，把所练的技术用在讲堂教育之中，不为练兵而练兵。
在推动新课程变革的这天，无论是讲堂教育仍是日常的教育教育往来，教师都务必要具有沟通沟通的潜力。
只要具有有必要的倾听、回应、表达、幽默、礼仪、主角转换、接纳他人等沟通沟通方面素质，才干完成和同行的有用沟通和往来，才干完成和学生的有用教育教育活动，才干抵达抱负的教育教育方针。
二、透过岗位大练兵，提高了我的学科知识素质和教育教育专业潜力素质。
就学科知识素质来说，教师需要是通才、全才。
只是靠回忆点点滴滴的知识获取毕业文凭的老师，很难可以站在有必要的.高度上来完成对学生的相应的学业教育。
尤其是新课程变革推动以来，关于学生的学科教育，不只只是要传授相关的学科知识，还有辅导学生经历学科知识的发现过程，引导他们在发现探求的过程中取得相应的情感体会，点着学生学习的热心，引导他们取得学习探求的办法，培养他们包括立异思维潜力在内的多方面的潜力，这绝非是书本上可以完成的。
三、透过讲堂大练兵，提高了我的教育教育水平。
透过参与岗位大练兵活动，我已可以更好的“精密解读课标、系统掌握新教材、正确使用新课程教育法”，提高了课程实践潜力，成功构建了有用教育的行为形式，切实提高了讲堂教育的有用性。
【参考文档】卫生岗位练兵和技能竞赛活动总结-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生岗位练兵和技能竞赛活动总结篇一：岗位技能大练兵总结Xxx关于xx防控岗位技能大练兵活动情况的总结根据区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区卫生局《关于印发<全区医疗卫生系统开展岗位技能大练兵活动的实施方案>的通知》（xxx卫发〔201X〕280号）文件精神，为进一步促进我区岗位技能大练兵活动的深入开展，有效提升我区基层疾控人员疾病防控的业务技术水平和能力，xxx疾控中心组织全区疾控人员60余人于201X年11月11日在xx疾控中心举办了岗位技能竞赛大练兵活动，现将活动情况总结如下：一、组织领导的建设xxx疾控中心成立了《疾病防控岗位技能大练兵活动领导小组》，由中心党支部书记xx任组长，综合防治管理科主任xxx芝、行政管理科主任xx、传染病防治科主任xxx、免疫规划管理科主任xx等四人任成员。
制定并下发了xxx疾控发〔201X〕88号文件《关于举办全区传染病防控、突发公共卫生事件等相关知识岗位技能竞赛活动的通知》，《通知》对竞赛内容、评比标准、参赛人员、物资准备、组织人员安排及其他事宜等做了详细而周密的安排。
二、活动进行情况该次疾病防控岗位技能大练兵活动共有10个参赛队60余人参加，分别来自xx疾控中心、区人民医院、各中心卫生院和乡镇卫生院。
根据活动规则，所有参赛选手都需进行理论测试，另每个参赛队派出两名选手参加技能测试，将这两名参赛选手的理论测试和技能测试的综合成绩作为每队比赛的排名成绩。
其中，理论测试内容涉及到《传染病防治法》、《狂犬病暴露预防处置工作规范》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》以及免疫规划基础知识等方面，内容十分全面；技能测试内容则主要为穿脱防护服。
（竞赛所需防护服等物资由区疾控中心统一提供）大练兵活动如期举行，区委常委、宣传部部长倪轮，副区长xxx，区委宣传部副部长、区社科联主席xxx，区卫生局局长xxx，区纪委第一纪工委书记xxx、副书记xxx等领导到场观看，并对活动给予指导。
岗位练兵技术比武活动总结
岗位练兵技术比武活动总结篇一：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。
为提高我院职工的整体素质，我院于20XX年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(:岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的”方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。
1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。
这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作是医院管理中的一项重要工作，它旨在通过培训和练习，
提高医务人员的专业水平和综合素质，为患者提供更优质的医疗服务。
在过去的一段时间里，我们医院开展了一系列岗位大练兵工作，取得了一些成效，现进行总结如下：
首先，通过定期的技能培训和考核，医务人员的专业水平得到了有效提升。
我
们组织了各科室的医生、护士进行技能培训，包括手术操作、急救技能、病情评估等方面的培训，使他们能够更加熟练地应对各种医疗情况。
同时，我们还对医院的各项医疗技术进行了评估和考核，确保医务人员的技术水平达到国家标准。
其次，通过模拟演练和实战演练，医务人员的应急反应能力和团队协作能力得
到了提升。
我们组织了各种突发情况的模拟演练，包括火灾、地震、传染病暴发等，让医务人员能够在紧急情况下迅速做出反应，并有效地组织救治工作。
同时，我们还组织了实战演练，与其他医院进行合作，共同应对各种突发医疗事件，提高了医院的整体救治能力。
最后，通过开展医疗质量评估和患者满意度调查，我们发现医院的整体医疗服
务水平得到了提升。
医疗质量评估是医院管理的重要手段，我们通过对医疗过程和结果进行评估，及时发现问题并进行改进。
同时，我们还定期对患者进行满意度调查，了解他们对医院服务的评价和建议，不断改进医疗服务，提高患者满意度。
综上所述，医院岗位大练兵工作是医院管理中不可或缺的一环，通过培训和练习，提高医务人员的专业水平和综合素质，为患者提供更优质的医疗服务。
我们将继续加强岗位大练兵工作，不断提升医院的整体医疗服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
卫生院卫生应急大练兵活动工作总结6篇
卫生院卫生应急大练兵活动工作总结6篇篇1一、引言本次卫生院卫生应急大练兵活动，旨在提高我院卫生应急队伍的实战能力，增强应对突发公共卫生事件的水平。
通过此次活动，我们取得了一系列成果，积累了宝贵的经验。
二、工作内容1. 活动筹备为确保活动的顺利进行，我们成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，明确了活动的目的、内容、时间、地点及参与人员。
同时，我们对活动所需的物资、设备进行了充分准备，确保活动资源的充足。
2. 应急演练活动期间，我们组织了多次卫生应急演练，模拟突发公共卫生事件场景，检验了卫生应急队伍的快速反应能力。
演练过程中，队员们表现出良好的职业素养和实战精神，顺利完成了各项任务。
3. 技能培训针对卫生应急工作中的薄弱环节，我们组织了一系列技能培训，包括急救技能、消毒技能、疫情防控等。
通过培训，队员们的技能水平得到了显著提高，为应对实际工作中的挑战打下了坚实基础。
4. 沟通交流活动期间，我们邀请了兄弟单位的卫生应急队伍进行沟通交流，分享各自的经验和教训。
通过交流，我们相互学习，共同提高，增进了彼此的了解与友谊。
三、成效与收获1. 提高了卫生应急队伍的实战能力。
通过模拟演练和技能培训，队员们对卫生应急工作有了更深刻的认识，提高了应对突发公共卫生事件的能力。
2. 增强了团队协作意识。
在活动期间，队员们同甘共苦，共同应对各种挑战，增进了彼此的了解与信任，提高了团队的凝聚力。
3. 提升了卫生院的整体形象。
通过此次活动，我们展示了卫生院的专业素养和实战精神，提高了社会对卫生院的认知度和信任度。
4. 促进了兄弟单位之间的交流与合作。
通过与其他卫生应急队伍的沟通交流，我们相互学习，共同提高，为今后的合作奠定了基础。
四、存在问题与建议1. 存在问题（1）部分队员的实战经验不足，需要在今后的工作中加强锻炼；（2）部分设备设施需要更新升级，以适应卫生应急工作的需要；（3）部分应急预案还需进一步完善，提高针对性和可操作性。
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张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结
医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。
为提高我院职工的整体素质，我院于2012年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：
一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重
中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。
1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。
这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。
为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。
2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。
3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2012度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促
进练兵活动的开展7月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。
通过参加活动为自己定位，总结不足。
总之，练兵强技，比武选优。
通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。
在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！
张家塬中心卫生院
二0 一二年八月二日。