2014内蒙古自治区最新公开选拔镇副科级领导干部必过技巧
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素：人际沟通能力;领导水平【简要题解】：(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯XXX，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经，研究有益的领导经验，同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用，过期取消”与“为官一任，适用一方”。
【出题思路】：以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向，并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
副科级干部公开选任工作实施方案
副科级干部公开选任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《党政领导干部选拔和管理工作暂行规定》等文件精神，结合当前我校干部状况和实际工作需要，经校党委研究，现以竞争上岗的方式在全校范围内公开选任一批副科级干部，具体方案如下：一、指导思想严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序，坚持培养造就政治坚定、素质优良、能力过硬、作风优良、奋发有为、能担重任的干部队伍，推进我院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，使优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
提高选人用人公信度，注重从多岗位培养选拔干部，为实现学校的发展目标提供坚强有力的组织保证。
二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
三、选拔职位数根据2017年学校内设机构岗位设置情况和住建厅的批复文件。
本次副科级干部选拔职位数为学校现设置机构中空缺的所有副科级干部职位，共计86个，其中党政管理部门空缺副科级职位43个；教学系部空缺副科级职位33个；教辅部门空缺副科级职位10个。
四、选拔任用条件（一）基本条件应符合我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》第六条的规定。
（二）基本资格1.参加工作3年及以上。
2.近三年年度考核等次为称职（合格）以上。
3.具有相应的专业背景或工作经历。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（三）具体资格要求具有在下一级岗位三年及以上任职工作经历。
提任教学系部教研室主任等副科级干部，须具有中级及以上专业技术职称。
担任系学工办主任、系团总支书记必须为中共党员，年龄35岁以下为主，特殊原因不超过40岁。
（四）优先考虑条件1.平时踏实肯干无私奉献，关键时刻冲得上，并在学校急难苦重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的人员优先。
2.同等条件下博士研究生、硕士研究生优先。
公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部？3、在工作中，你如何处理与领导和同事的关系？4、如果你的同事在工作中出现了失误，你会如何处理？5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能？6、在未来的工作中，你如何规划自己的职业发展？7、你认为政府应该如何加强基层党建工作？8、你对当前社会热点问题有何看法？9、你认为政府应该如何推进数字化转型？10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测？二、参考答案1、我来自一个普通的家庭，父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单，大学毕业后参加公务员考试，进入政府部门工作。
在工作中，我始终坚持勤奋努力，踏实肯干，赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部，主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务，同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中，我始终坚持团结协作的原则，与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策，积极配合同事的工作，共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误，我会首先了解情况，帮助他分析原因，并找到解决问题的方法。
同时，我也会提醒自己不要犯同样的错误，以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能：要有良好的政治素质和坚定的理想信念；要有较强的领导能力和组织协调能力；再次，要有较高的专业素养和学习能力；要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中，我会始终保持对工作的热情和积极性，不断提高自己的能力和素质，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也会注重个人成长和学习，不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持，提高基层党组织的组织力和战斗力，加强党员队伍建设，提高党员素质和组织认同感。
同时，还应该注重创新党建工作方式和方法，提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
2012内蒙古自治区最新公开选拔镇副科级领导干部考资料
56、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性
C．对象性 D．任意性
57、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。
A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》
C．《辛丑条约》 D．《马关条约》
A．运输工具 B．劳动对象
C．劳动资料 D．生产要素
21、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》
A．首次 B-第二次
C．第三次 D．第三次
39、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场
C．人才市场 D．资本市场
40、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段
C．支付手段 D．世界货币
41、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用
54、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。
A．夸张 B．扭曲
C．过滤 D．焦虑
55、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
60、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。”这段话表明人的意识具有( )。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试
结构化副科级面试题集，共四题，20 分钟第一题：你觉得乡镇副职需要哪些能力，报考这个职位你有哪些优势和不足。
第二题：我县正在大力推进生态旅游建设，请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
第三题：你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举，发生了纠纷，有人把选举箱给砸了，让作为乡镇领导的你去处理。
你该怎么办？第四题：现在有些干部，对于省里的一些项目，落实不是很到位。
现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目，让你来落实。
你该如何开展工作？湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下：1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致，如果你是乡镇领导干部，你会怎么做？2、你和单位主要领导闹了矛盾，这时你的一个下属跟你说，这位领导一直很专横跋扈，建议你告诉上级部门。
你会怎么做？2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况，突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况，而那个村子事先没有准备，你该怎么做？第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目，附上答案：调查研究是党的优良传统和重要的工作方法，有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象，有利于科学地作出决策。
因此，各级领导为了了解实际情况，推进决策的科学化，经常会到基层调研。
作为基层领导，陪同各级领导调研是一项重要的工作任务，如果我遇到题目中出现的这种情况，我会这样处理：第一、向领导提出合理化建议。
调研的目的就是要掌握实际情况，所以，基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方，和最有代表性的群众进行交流，掌握现实情况。
为保障调研取得好的效果，基层干部往往要进行充分的准备，如果临时改变行程，可能不利于工作的开展。
所以，如果领导提出到该村调研，我会委婉地向领导提出自己的建议，请领导继续到准备好的村调研，同时，向领导坦白，由于自己刚上任，对该村情况不太了解的实际情况，为保证调研的效果，还是请领导按计划到该村调研。
公开选拔科级领导干部实施细则
公开选拔科级领导干部实施细则第一章总则第一条为进一步推进和深化干部人事制度改革，规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，特制定本细则。
第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。
本细则所称的公开选拔党政领导干部，是指县委及组织部面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的方法选拔党政领导干部。
第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。
第四条公开选拔适用于选拔县委、政府工作部门，人大、政协、纪委内设机构领导成员或者其人选，以及其他适合公开选拔的科级领导成员或者其人选。
涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。
第五条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。
有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。
第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）组织考察，研究提出人选方案；（五）县委讨论决定；（六）办理任职手续。
第七条公开选拔工作在县委领导下，由组织部组织实施。
公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。
第二章公告、报名和资格审查第八条公开选拔应当在适当范围内发布公告。
公告内容包括公开选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔形式和遴选方式、时间安排、监督形式等。
第九条公开选拔应当在充分调研和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布实际和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。
副科级公务员的工作方法与技巧
副科级公务员的工作方法与技巧副科级公务员是指在政府部门中属于中层干部，其职责是协助上级领导完成工作任务，加强部门内部管理和沟通，促进部门整体效益的提升。
因此，对于副科级公务员而言，掌握一定的工作方法和技巧是十分必要的。
一、加强学习，提高专业素养副科级公务员的职责涉及多个方面，如管理、财务、人力资源等，因此，具备一定的专业知识是非常必要的。
建议副科级公务员在日常工作中加强学习、提高专业素养，可以通过阅读相关书籍、参加培训等方式来不断提升自己的专业水平。
二、协调上下游工作副科级公务员是上下级之间的桥梁和纽带，需要不断协调上下游工作，确保部门工作顺畅。
在工作中，建议加强与上级领导和下级员工的沟通，了解部门的工作情况与需求，能够在协调上下游工作中发挥重要作用。
三、强化绩效管理绩效管理是政府部门工作的重要一环，副科级公务员应深入了解部门的工作目标和绩效评估标准，并在工作中加强细致的绩效管理，评估自身工作表现，促进自身与团队的绩效提升。
四、加强团队建设团队建设是副科级公务员的一个重要职责，要积极加强团队建设，建立和谐、高效的工作氛围。
可以通过团队建设活动、员工培训等方式来鼓励员工间的交流与合作，共同提高团队的工作效率。
五、持续创新，推动部门发展副科级公务员不仅要承担日常工作，还要不断创新，推动部门的发展。
可以通过运用先进的信息技术、探索新的管理模式等方式来提高部门的运作效率和创新能力，实现部门的可持续发展。
总之，作为副科级公务员，要加强学习，提高专业素养，协调上下游工作，强化绩效管理，加强团队建设，持续创新，推动部门发展。
这些方法和技巧有助于提高自身工作能力，更好的履行自身职责，为实现政府工作目标做出贡献。
公开选拔副科级干部工作实施方案2篇
公开选拔副科级干部工作实施方案 (2)公开选拔副科级干部工作实施方案 (2)精选2篇（一）实施方案1. 前期准备首先，确定公开选拔副科级干部的目标和原则。
目标是选拔具备较强专业能力和领导潜力的人才，能够适应工作需要的副科级干部。
原则是公平、公正、公开、竞争原则，按照能力和表现为导向，充分发挥市场机制作用。
2. 宣传与报名在实施公开选拔之前，及时进行宣传，向广大干部员工宣传公开选拔的目的、原则、程序和参选条件等，吸引有意愿的人员参与。
在宣传活动中明确表示在工作中秉持公开透明原则、实事求是、公正公平，提高选拔工作的关注度和透明度。
3. 资格审查对报名人员进行资格审查，将鉴定报名人员的学历、工作经历、专业技能等，要求提供真实有效的材料和证件。
排除不符合条件或提供虚假材料的人员，确保选拔过程的合法性和公正性。
4. 笔试对通过资格审查的人员进行笔试。
笔试内容包括理论知识、业务能力和综合素质等。
通过笔试，筛选出具备基本素质和专业能力的人员，进入面试环节。
5. 面试面试采用多人面试和行为面试相结合的方式，通过与招聘岗位相关的问题和情境，考察报名人员的应变能力、分析判断能力、沟通表达能力等。
面试中要注重对人员的潜力和发展空间的评估，选出符合岗位要求且具有较高发展潜力的人员。
6. 公示和考察对通过面试的人员进行公示，公示期一般为5个工作日，公示内容包括人员的基本情况、考试成绩和综合评价等。
公示期内，公开接受社会监督和群众意见，对被举报或投诉的人员要及时核实和处理，并根据考察结果，进行调查核实。
7. 综合评审按照考试成绩、面试成绩、岗位需要和综合考察结果，进行综合评审，确定拟任人选和备选人选。
评审要确保公平公正，遵循科学、客观、公信原则。
8. 公示和任命将综合评审结果进行公示，公示期一般为5个工作日。
公示结束后，根据国家和地区相关法律和规定，经各级党委常委会(扩大)和党组会议(扩大)，确定最终拟任人选，进行任命手续。
最新公开选拔副科级领导干部试题+答案
党政领导干部竞争上岗模拟试题及答案一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。
每题1分，共20分）1．B 2.C 3.A 4.C 5.B 6.C 7.A 8.B 9.D 10.C1．党的领导主要是（）A．具体路线、方针、政策的领导 B．政治思想和组织的领导C．理论、宣传和文化的领导D．经济、文化和组织的领导2、十五大党章规定，共产党员必须履行（）A．六项任务B．七项任务C．八项任务D．十项任务3．下岗分流、减员增效和再就业（）A．是国有企业改革的重要内容B．是国有企业改革的方向C．是提高企业经济效益的关键D．损害了人民的目前和长远利益4．企业对国家授予其经营管理的财产享有（）A．占有、使用、收益的权利B．使用、收益、依法处分的权利C．占有、使用、依法处分的权利D．占有、收益、依法处分的权利5．法律对社会发展能否起进步作用，决定干（）A．法律是否能积极为自己的经济基础服务B．法律所服务的经济基础是否适应生产力C．法律是否能巩固国家政权D．法律是否能有效地保护劳动人民的权利6．在行政诉讼中，人民法院对下列具体行政行为不服提起的诉讼不予受理（）A．某个体摊贩对罚款、吊销执照不服B．某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权C．某国家机关一处级干部对撤销其职务不满D．人民行政机关违法要履行义务的7．根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（）A．法律部门B．法律体系 C．立法体系D．法规体系8．下列哪一项不构成地球成为太阳系中唯一有生物、特别是人类的星球的理由（）A．与太阳的距离适中B．具有辽阔的海洋。
C．大小适当D．地球内部运转得快慢适度9．计算机的数值运算是运用（）A．千进位制B．百进位制C．十进位制D．二进位制10．属于国务院组成部门的是（）A．国务院研究室B．海关总署C．国土资源部D．国家环保总11.B 12.C 13.C 14.C 15.B 16.D 17.D 18.B 19.A 20.A11．成吉思汗的历史业绩是（）A．起兵反抗辽的压迫B．建立蒙古政权C．定国号为元D．灭亡南宋12．法律事实分为两类，一类是法律事件，一类是（）A．法律后果B．法律责任C．法律行为D．法律制裁13．法的社会作用是指（）A．指引和评价作用B．预测和教育作用C．维护统治阶级统治和执行社会公共事务的作用D．规范和强制作用14，战国时期的商勒变法发生在（）A．魏国B．楚国C．泰国D．齐国15．我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A．坚持党管干部的原则B．坚持党的基本路线C．坚持为人民服务的宗旨D．坚持德才兼备的用人标准16．世界上第一台电子计算机是哪一年制成的？（）A．1957年B．1956年C．1947年 D．1946年17．世界上第一架航天飞机的名称叫（）A．和平号 B．挑战者号C．太阳神号 D．哥伦比亚号18．法律渊源实质上是按照一定的标准对法进行的分类，根据法律渊源的含义，我们可以把法律分为（）A．宪法。
公开选拔机关副科级领导干部工作方案
公开选拔机关副科级领导干部工作方案XX区公开选拔副科级领导干部实施方案为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。
一、公开选拔领导干部的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长和团区委副书记各1名。
二、公开选拔领导干部的资格条件公开选拔的人选要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还应具备以下资格条件：1、财政局总会计师：本科以上学历，年龄35岁以下，具有审计师或会计师技术职称，现任副主任科员、中层正职或中层副职2年以上的公务员。
2、体育局副局长：女性，本科以上学历，年龄40岁以下，从事过体育工作，现任副主任科员、中层正职的公务员。
3、团区委副书记：本科以上学历，年龄28岁以下的公务员。
计算任职时间、年龄等相关情况，均以XX年6月30日为界线。
三、公开选拔领导干部的方法和程序根据《中共中央办公厅关于印发公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个法规文件的通知》（中办发〔XX〕13号）的规定，我区本次公开选拔党政领导干部采取公开报名、考试与考察相结合的方法进行。
主要程序如下：1、发布公告。
在ＸＸＸＸ报、ＸＸＸ政府网发布公开选拔公告，公布选拔的职位、范围、报名条件资格和选拔程序方法等。
2、动员报名。
各单位遴选出本单位符合任职条件的人员名单，动员鼓励其主动报名参加公选。
3、资格审查。
报名人员填写好《ＸＸ市ＸＸ区公开选拔副科（局）级领导干部报名表》一式一份Ｘ连同身份证、学历证书复印件和近期免冠彩照两张，其中股级干部要提供任现职文件的复印件（加盖公章），在Ｘ月ＸＸ日前报区委组织部进行资格审查。
4、第一次资格面试。
第一次资格面试采用演讲的形式，主要考察应试者的领导气质、语言表达能力以及对岗位职责的理解，并按照所选职位与应试者1：10的比例确定进入笔试人员名单。
公务员面试最新公开选拔副科级领导干部面试题及答案(学员)
公开选拔副科级领导干部面试题1、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。
2、有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？3、市里或者县里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
4、作为一名副科级领导干部，你会怎样展开招商引资工作？5、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？6、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。
7、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？8、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？9、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？10、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
11、问抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。
在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。
12、在市场经济的条件下，如何对待重义轻利的传统？13、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？14、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？15、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？16富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
17、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
18、请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。
19、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督？20、怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？真题演练11.俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？2.当你看到本区的地图是你想到了什么？3.你理想中完美的领导集体是什么样?真题演练11.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。
2014四川省最新公开选拔镇副科级领导干部必过技巧
A.计划 市场 市场 计划
B.计划 市场 计划 市场
C.市场 计划 市场 计划
D.市场 计划 计划 市场
40、中共十一届三中全会是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折，表现在：（）。
A．党在思想、政治、组织等领域的全面拨乱反正从此开始
18、按劳分配原则是( D )。
A．社会总产品的分配原则 B．国民收入的分配原则
C．消费基金的分配原则 D．个人收入的分配原则
19、按劳分配原则是( D )。
A．社会总产品的分配原则 B．国民收入的分配原则
C．消费基金的分配原则 D．个人收入的分配原则
20、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有( ABC )。
A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪
B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起
27、生产关系的客观性的含义包括(ABDE )。
A．生产力的状况决定生产关系的变化发展
B．人们总是生活在一定的生产关系中，不能随意选择
C．人们不能干预生产关系的变化
D．生产关系体现的是人与人之间的物质关系
12、资源与环境的合理利用与保护包括（ ）等内容。
A.自然资源保护和可持续利用 B.荒漠化防治
C.生物多样性保护 D.以上内容都是
13、我国经济增长方式的根本转变，是指由（ ）。
A．计划经济向市场经济转变 B．粗放型向集约型转变
C．追求速度向注重效益转变 D．注重数量向注重质量转变3、我们党作为执
2014最新《党政领导干部选拔任用工作条例》
党政领导干部选拔任用工作条例2014年01月15日18:47:20 来源：新华社第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
公开选拔领导干部副职面试真题及要点解答
公开选拔领导干部副职面试真题及要点解答1.你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】:考生思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致,做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见.3。
作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路:一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映.回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开,使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4.当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?【回答要点】:客观的答案应该是：“末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行；但要因情况而异,不能一刀切.再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制.对于规模大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制，未尝不可。
如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5。
你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你?（你为何要报考这个职位?你的择业观?）【回答要点】:（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
公开选拔副科级干部工作实施方案（2篇）
公开选拔副科级干部工作实施方案一、背景与目的为了保证公务员选拔的公平、公正，切实提高公务员队伍的素质和水平，我单位决定开展副科级干部的公开选拔工作。
本方案的目的是通过严格的选拔程序和科学的评价体系，选拔出素质优良、能力过硬的副科级干部，为单位的发展和事业的顺利推进提供有力的人才保障。
二、工作原则1. 公开。
选拔过程对所有符合条件的人员公开，所有有意愿参加选拔的干部均可报名。
2. 公正。
选拔工作依法、依规进行，评价标准明确、客观公正。
3. 公平。
选拔工作过程中不设任何非理性的排斥或歧视。
4. 德才兼备。
选拔重点考察参选干部的综合素质，既要注重道德品质，又要注重工作能力。
三、选拔条件1. 基本条件：（1）为我单位在岗或调整流动干部；（2）取得副科级干部职务任职资格；2. 任职资格：（1）政治立场坚定，思想品行优良，具备良好的道德品质；（2）在岗位上取得较好工作业绩；（3）具备较强的组织协调能力、决策能力和领导能力；（4）具有良好的沟通、协作能力和团队意识；（5）具备较好的学习能力和创新意识；（6）具备良好的工作态度和职业操守。
四、选拔程序1. 报名阶段：（1）组织宣传，广泛宣传公开选拔副科级干部工作的背景、目的和条件；（2）通过内部通知和网上、公示栏等途径，公开征集符合条件的报名材料；（3）报名材料包括个人简历、工作业绩材料、学历和学位证书、职称证书等。
2. 初审阶段：（1）成立初审委员会，负责对报名材料进行审核；（2）初审委员会根据招聘条件，对报名人员进行初次资格审查，筛选出符合条件的参选人员；（3）公示初审结果，并公告进入面试环节的选拔人员名单。
3. 面试阶段：（1）设立面试工作小组，由干部选拔工作领导小组组织，成员由经验丰富、业务水平高的领导干部和专家组成；（2）面试内容包括个人自述、发言、案例分析、问题解答等环节；（3）面试采用现场直接反馈方式，在面试结束后当天公布面试成绩。
4. 考察阶段：（1）对通过面试的人员进行综合考察，了解其在岗位上的实际表现和工作情况；（2）考察方式包括个人面谈、所在单位意见反馈、考评成绩等；（3）根据考察结果，综合评定人选的综合素质。
干部竞争上岗面试题及回答技巧
干部竞争上岗面试题与回答技巧1、上任后, 在布置工作时遇到下级反对, 你如何做好自己的工作?[回答技巧]：1)首先冷静分析下级反对的具体情况, 如多数人反对, 还是少数人、个别人反对。
2)若是决策失误, 要进一步调查研究, 实施跟踪决策, 修订原决策方案。
2、作为一名领导干部, “党性强、有能力、肯干事”是立身之本。
请你就这三个方面谈谈你的认识。
[回答技巧]：1)这三个方面是有机的整体, 缺一不可。
党性是根本, 能力是基础, 干事是目的。
这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2)党性强, 就是讲政治, 就是德的体现;有能力, 就是有干事创业的素质和本领, 就是有才;肯干事, 就是德才的发挥与体现, 就是绩。
3)这三个方面, 最重要的是党性强。
3、假如你是一名副职, 若“一把手”安排工作往往一杆子插到底, 你将如何对待这个问题?[回答技巧]：有两种情况：(一)如果是“一把手”工作方法上的问题, 那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度, 应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑, 积极、主动地向“一把手”提建议, 以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想, 交换意见, 建议建立起工作程序和制度, 规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任, 致使其亲自安排工作的, 那么：①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感, 工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方, 在工作中加以改进。
4、假如你走上所报考的领导岗位, 在第一次全体干部职工大会上调你讲话, 谈谈打算。
[回答技巧]：1)简要介绍基本情况, 让大家了解自己。
2)调查研究, 了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3)虚心学习, 尽快进入角色, 成为所在岗位的行家里手。
4)摆正位置, 当好参谋, 坚持集体领导下的分工负责制。
5)密切联系群众, 严格要求自己, 勤政廉洁, 当好公仆。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间②加强时间管理如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
科级干部选拔任用条例
科级干部选拔任用条例【篇一：科级干部选拔任用工作实施细则】科级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。
根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。
第二条本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。
第三条选拔任用科级干部必须坚持以下原则：1.管干部原则；2.人唯贤、德才兼备和岗位需要原则；3.众公认、注重实绩原则；4.开、平等、竞争、择优原则；5.主集中制原则；6.法办事原则。
第四条导班子及党组履行选拔任用科级干部的职责，办公室负责本《细则》的组织实施。
第二章选拔任用的条件第五条级干部应当具备以下任用条件：1.决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习和掌握邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观要求，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力；2.强烈的革命事业心和政治责任感，有从事党政和群团组织管理经验、能力，有较高的文化水平和专业知识；3.爱本职工作，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著；4.有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效。
坚持与时俱进，开拓创新；5.正廉洁，勤政为民，以身作则，不滥用职权谋求私利；6.民主作风，有全局观念，服从领导，服务企业，服务百姓，善于团结同志一道工作，群众威信较高。
第六条拔任用科级干部职务的，应当具备以下任职资格：1.级干部要有专科以上学历；2.科级干部应当具有三年以上正式工龄；3.拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上；4.别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔；5.体健康。
第三章拔任用程序第七条到下列情况，通过公开竞争确定人选：1.位出现人员空缺；2.构调整、重组，需要进行人员调整或分流的；3.规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定有关职位人选的；4.他需要竞争上岗的。
公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一.书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话？答题：1、辩证唯物主义认为：解决问题要抓住主要矛盾。
单位领导是单位发展进步的关键和核心，领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。
2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平，坚持党的领导，深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3、单位领导要与时俱进，大力推进改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。
二.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？答题：1、统一思想，提高认识，各政府部门加大工作力度，注重协作，调动一切可以调动的资源，切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。
2、开展形式多样的培训，提高农民工的就业技能。
3、鼓励农民工自主创业，并提供政策、信息、资金等方面的条件。
4、高度关注农村民生问题，完善社会保障体系，进一步扩大覆盖面，提高低保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。
5、采取有效调控措施，大力刺激经济发展，增加就业渠道，实现就业转移。
三.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。
答题：各位领导、同事，大家好！今天我非常荣幸地来到这里，成为大家的一员。
刚才领导也介绍了一下我。
我个人认为我性格比较随和，是个积极的乐天派。
四年的学习，让我掌握了必要的社会管理服务知识，两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好这份工作。
同时我也认识道我身上也有缺点，比如工作比较马虎，但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病，促进我的工作顺利开展。
最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中，多多指教，多多帮助，！四、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。
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D．民族区域自治制度
35、海洋能包括( D )等多种形态的能量。
A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括
36、我国的宗教团体主要有（ ）。
A.佛教协会 B.道教协会
C. 天主教协会 D.基督教协会和三自爱国运动委员会
8、政党，面临的最根本课题，是（ ）。
A．能不能始终代表先进文化的前进方向
B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务
C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求
D．能不能始终代表中化民族的前进方向
9、我国刑法规定，刑罚分为( AB )。
A．主刑 B．附加刑 C．独立刑 D．自由刑 E．耻辱刑
①体现了社会主义本质的要求 ②最终目的是为了民族团结 ③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展 ④是市场在资源配置中起基础性作用
28、 发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。
A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系
29、国家公务员考核的重点是( A )。
20、经济全球化的特点有：（ ）。
A.发达国家是主导力量 B.科学技术是决定因素
C.信息技术是主要的驱动力 D.经济全球化是把“双刃剑”
21、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（ ）。
A.责任制 B.质询制 C.问责制 D.罢免制
A．绩 B．德 C．能 D．勤
19、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。这表明(D )。
A．时间是人的主观感觉 B．时间随人的感觉的变化而变化
C．时间的具体特性是可变的 D．人的时间观念具有相对性
A．绩 B．德 C．能 D．勤
30、对于具体的经济活动来说，市场和计划各有自己的长处和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。就市场主体活动、短期经济活动来说，（ ）调节为宜。就国家总量控制、长期经济发展来说，以（ ）调节为宜。（ ）是基础，（ ）是指导，两者必须结合（ ）。
10、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。
A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题
E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关
11、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。
A.自然资源保护与可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都有
A．理论创新 B．制度创新
C．科技创新 D．文化创新
E．其他各方面的创新
7、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。
A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚
22、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（ ）的监督。
A.选民 B.选举单位和选民
C.原选举单位 D.上级人大常委会
23、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。
A．理论创新 B．制度创新
C．科技创新 D．文化创新
E．其他各方面的创新
34、我国社会主义社会的基本政治制度包括（）。
A．人民民主专政制度 B．人民代表大会制度
C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度
14、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（ ）。
A.责任制 B.质询制 C.问责制 D.罢免制
15、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。
A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退
A．坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新
B．坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题
C．坚持改革开放，不断完善社会主义市场经济体制
D．坚持全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面
E．坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和A )。
C.原选举单位 D.上级人大常委会
32、国家实施西部大开发工程( C )。A．①② B．②③ C．①③ D．③④
①体现了社会主义本质的要求 ②最终目的是为了民族团结 ③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展 ④是市场在资源配置中起基础性作用
33、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括（）。
12、领导活动的三个要素是（ ）。
A.领导力、领导意识、领导水平
B.领导模式、领导品质、领导方略
C.领导者、被领导者、领导环境
D.领导系统、被领导者、领导策略
13、海洋能包括( D )等多种形态的能量。
A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括
A.计划 市场 市场 计划
B.计划 市场 计划 市场
C.市场 计划 市场 计划
D.市场 计划 计划 市场
31、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（ ）的监督。
A.选民 B.选举单位和选民
A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线
B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿
C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益
D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策
A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚
26、我国民族政策的基本原则（ ）。
A.共同繁荣 B.民族区域自治
C.民族平等团结 D.培养和使用民族干部
27、国家实施西部大开发工程( C )。A．①② B．②③ C．①③ D．③④
24、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。
A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚
25、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。
1、首先提出太阳中心说的是( A )。
A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略
2、在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是(D )。
A．第一顺序是配偶、子女、父母
B．丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对父母尽了主要赡养义务的可作为第一顺序人
E. 伊斯兰教协会
37、 在我国，有( C )个非领导职务序列。 A.13 B.10 C.8 D.7
38、资源与环境的合理利用与保护包括( D )等内容。
A.自然资源保护与可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都有
C．第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
D．前一顺序排斥后一顺序，同一顺序的继承人之间也有先后次序之分
3、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（ ）的监督。
A.选民 B.选举单位和选民
C.原选举单位 D.上级人大常委会
16、国际金融市场的发展的特点是（ ）。
A.金融自由化 B.金融全球化
C.金融信息化 D.金融证券化
E.金融创新化
17、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。下列选项中，属于十六大报告中所指的“基本经验”的是(ABCE )。
4、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有( ABC )。
A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪
5、虽然改革开放以来我国实现了从计划经济到市场经济、从粗放增长到集约增长、从封闭经济到开放经济的战略转变，但也面临着内外一系列复杂的局面，存在着一系列经济安全问题，主要包括有( ABC )。
A．战略资源 B．关键产业 C．金融风险 D．外资入侵 E．经济犯罪
6、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括（）。