【管理制度】某宽带网络公司管理制度汇编(doc 108页)
公司网络宽带管理制度
第一章总则第一条为规范公司网络宽带的使用，提高网络资源利用率，保障网络安全，确保公司业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用网络宽带的员工。
第三条本制度遵循公平、合理、高效、安全的原则。
第二章网络宽带申请与分配第四条员工需按照公司规定流程申请网络宽带，包括填写《网络宽带申请表》、提供相关证明材料等。
第五条信息技术部门根据公司业务需求和员工岗位性质，审核网络宽带申请，合理分配网络带宽。
第六条网络带宽分配原则如下：（一）重要岗位优先保障，如研发、设计、市场等关键岗位。
（二）根据员工岗位性质，合理分配带宽，确保工作效率。
（三）对带宽使用情况进行定期评估，根据实际情况调整带宽分配。
第三章网络宽带使用规范第七条员工应遵守国家有关网络安全法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第八条员工不得利用公司网络宽带进行以下行为：（一）下载、传播、制作、发布违法信息。
（二）进行网络攻击、侵入他人计算机信息系统。
（三）利用公司网络进行非法经营、盈利活动。
（四）未经授权，擅自更改网络配置。
（五）长时间占用带宽，影响其他员工正常使用。
第九条员工应合理使用网络宽带，不得滥用、浪费网络资源。
第十条员工使用网络宽带时，应遵守以下规定：（一）合理设置浏览器、下载软件等，避免占用过多带宽。
（二）合理规划工作时间，避免高峰时段进行大流量操作。
（三）关闭不必要的网络连接，如蓝牙、无线网卡等。
第四章网络宽带管理措施第十一条信息技术部门负责网络宽带的管理工作，包括：（一）制定网络宽带管理制度，并组织实施。
（二）定期对网络宽带使用情况进行统计、分析，发现问题及时处理。
（三）对违规使用网络宽带的行为进行调查、处理。
第十二条信息技术部门应定期对网络设备进行检查、维护，确保网络稳定、安全。
第五章违规处理第十三条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
（二）通报批评：对较严重违规行为，给予书面通报批评。
宽带公司管理制度
宽带公司管理制度第一章绪论一、总则宽带公司是一家专门从事宽带业务的企业。
为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。
二、目的本制度的目的在于规范公司的管理行为，明确员工的权利和义务，保障公司的正常运转。
第二章组织结构一、公司架构宽带公司的组织结构分为总经理办公室、人力资源部、行政部、市场部、技术部等主要部门。
二、岗位设置公司设有总经理、副总经理、各部门主管、员工等岗位。
第三章人力资源管理一、招聘公司应根据业务需要进行招聘，通过面试、考核等程序选拔适合的人才。
二、员工培训公司应定期开展员工培训，提高员工技能和综合素质。
三、岗位评定公司根据员工工作表现和能力进行岗位评定，并给予适当的激励。
四、福利待遇公司应根据员工表现和工作年限，给予相应的福利待遇。
第四章绩效考核一、考核标准公司应制定明确的绩效考核标准，评定员工的工作表现和能力。
二、奖惩制度根据员工的绩效评定结果，公司应建立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩罚。
第五章薪酬管理一、薪酬政策公司应公平合理地制定薪酬政策，根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平。
二、薪酬调整公司应定期进行薪酬调整，提高员工的收入水平。
第六章工作制度一、班次安排公司应根据业务需要合理安排员工的班次，保障业务的正常运转。
二、加班管理公司应建立加班管理制度，避免因过度加班造成员工身心健康问题。
三、休假制度公司应根据国家法律规定，合理安排员工的休假，保障员工的休息权利。
第七章安全保障一、工作环境公司应提供良好的工作环境，保障员工的健康和安全。
二、安全教育公司应定期组织员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
三、应急预案公司应制定应急预案，应对可能发生的突发事件。
第八章纪律管理一、行为规范公司应明确员工的行为规范，禁止违法违纪行为。
二、纪律处罚公司对违法违纪行为应规范进行处理，给予相应的纪律处罚。
第九章公司文化一、企业价值观公司应根据企业的发展定位确定企业价值观，引导员工树立正确的价值观念。
公司网络管理制度汇编范本
第一章总则第一条为确保公司网络资源的合理使用，保障公司网络系统的安全稳定运行，提高工作效率，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司所有员工及网络设备的使用和管理。
第三条本汇编旨在规范网络使用行为，维护网络环境，促进公司业务发展。
第二章网络资源管理第四条公司网络资源包括但不限于局域网、广域网、移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务。
第五条网络资源的使用范围仅限于公司业务，禁止个人用途。
第六条公司网络资源分配由信息管理部门负责，按照部门需求和工作性质合理分配。
第七条网络资源使用期限根据实际工作需要确定，如需变更，需向信息管理部门提出申请。
第八条信息管理部门定期对网络资源使用情况进行检查，确保网络资源的高效利用。
第三章网络安全管理第九条公司网络系统安全是公司网络安全管理的重要任务。
第十条公司网络设备、系统、数据等应定期进行安全检查和更新，确保安全防护措施到位。
第十一条严禁未经授权访问、复制、修改、删除公司网络中的信息。
第十二条严禁利用公司网络进行违法活动，如传播淫秽色情、黑客攻击等。
第十三条信息管理部门负责对公司网络进行监控，发现异常情况及时处理。
第四章网络设备管理第十四条公司网络设备包括但不限于服务器、交换机、路由器、防火墙等。
第十五条网络设备的购置、安装、维护由信息管理部门负责。
第十六条网络设备的使用、维护人员应接受专业培训，具备相应的操作技能。
第十七条网络设备出现故障时，应及时上报信息管理部门，由专业人员进行维修。
第五章网络行为规范第十八条员工应遵守国家有关网络安全法律法规，自觉维护网络安全。
第十九条员工不得利用公司网络进行不正当竞争、诽谤他人等行为。
第二十条员工应合理使用网络资源，不得恶意占用带宽、影响他人正常工作。
第二十一条员工应妥善保管个人信息，不得泄露公司机密。
第六章奖惩措施第二十二条对违反本汇编规定的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十三条对在网络安全管理、网络设备维护等方面表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
公司网络网速管理制度汇编
公司网络网速管理制度汇编
网络资源的合理规划是基础。
公司应根据实际的业务需求和员工数量，设计合适的网络架构，包括带宽的选择、路由器的配置以及内部网络的划分。
在此基础上，应明确不同部门、不同岗位对网络资源的需求，进行合理的分配和调度，以保证关键业务的顺畅运行。
网络使用规范的制定是保障。
公司需要出台明确的网络使用规范，包括禁止访问非法网站、限制下载大型文件、禁止私拉乱接网线等行为。
同时，应规定员工在使用网络时的行为准则，如不得在工作时间内进行大量的非工作相关的网络活动，以免影响整体的网络速度和
稳定性。
网络安全措施的实施是关键。
网络攻击和病毒入侵可能导致网络速度变慢甚至系统瘫痪，
因此，公司必须采取有效的安全措施。
这包括安装防火墙、定期更新杀毒软件、进行网络
安全培训等。
通过这些措施，可以在一定程度上预防和减少网络安全事故的发生。
网络监控和维护不可忽视。
公司应定期对网络速度进行检测，及时发现并解决网络拥堵或
其他问题。
网络管理员应对网络设备进行定期维护，确保硬件设施的正常运行。
同时，通
过网络监控软件，可以实时监控网络流量和使用情况，对异常情况进行及时处理。
用户反馈机制的建立是完善。
公司应建立一个便捷的网络问题反馈渠道，鼓励员工在遇到
网络问题时及时反馈。
管理层应对反馈信息给予重视，并协调相关部门迅速响应和解决问题。
这样不仅能够提升员工的满意度，还能够不断优化网络管理制度。
公司网络管理制度(7篇)
公司网络管理制度（7篇）公司网络管理制度篇1一、信息网络安全管理制度1、局域网由市公司信息中心统一管理。
2、计算机用户加入局域网，必须由系统管理员安排接入网络，分配计算机名、IP地址、帐号和使用权限，并记录归档。
3、入网用户必须对所分配的帐号和密码负责，严格按要求做好密码或口令的保密和更换工作，不得泄密。
登录时必须使用自己的帐号。
口令长度不得小于6位，必须是字母数字混合。
4、任何人不得未经批准擅自接入或更改计算机名、地址、帐号和使用权限。
业务系统岗位变动时，应及时重新设置该岗帐号和工作口令。
5、凡需联接互联网的用户，必需填写《计算机入网申请表》，经单位分管领导或部门负责人同意后，由信息中心安排和监控、检查，已接入互联网的用户应妥善保管其计算机所分配帐号和密码，并对其安全负责。
不得利用互联网做任何与其工作无关的事情，若因此造成病毒感染，其本人应付全部责任。
6、入网计算机必须有防病毒和安全保密措施，确因工作需要与外单位通过各种存储媒体及网络通讯等方式进行数据交换，必须进行病毒检查。
因违反规定造成电子数据失密或病毒感染，由违反人承担相应责任，同时应追究其所在部门负责人的领导责任。
7、所有办公电脑都应安装全省统一指定的趋势防病毒系统，并定期升级病毒码及杀毒引擎，按时查杀病毒。
未经信息中心同意，不得以任何理由删除或换用其他杀毒软件(防火墙)，发现病毒应及时向信息中心汇报，由系统管理员统一清除病毒。
8、入网用户不得从事下列危害公司网络安全的活动：(1)未经允许，对公司网络及其功能进行删除、修改或增加;(2)未经允许，对公司网络中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加;(3)使用的系统软件和应用软件、关键数据、重要技术文档未经主管领导批准，不得擅自拷贝提供给外单位或个人，如因非法拷贝而引起的问题，由拷贝人承担全部责任。
9、入网用户必须遵守国家的有关法律法规和公司的有关规定，如有违反，信息中心将停止其入网使用权，并追究其相应的责任。
公司宽带管理制度
公司宽带管理制度第一章绪论为加强对公司宽带使用的管理，提高网络使用效率，减少资源浪费，制定本制度。
第二章制度适用范围本制度适用于公司内所有员工及外部合作伙伴在公司内使用的宽带网络。
第三章宽带使用权限1. 员工须经公司授权才能使用公司宽带网络，未经授权不得擅自使用公司宽带。
2. 外部合作伙伴使用公司宽带时，需提供合作协议及授权书，经公司允许后方可使用。
3. 宽带使用权限仅限于公司内部使用，不得外传或分享给他人。
第四章宽带使用规范1. 宽带使用人员在使用网络时需遵守国家相关法律法规，严禁使用网络进行非法活动。
2. 不得使用公司宽带下载、传播或观看色情、暴力等违法违规内容。
3. 宽带使用人员在使用网络时需遵守公司网络管理规定，不得私自设置网络代理、网关及其他网络设备。
4. 严禁利用公司宽带进行盗版软件下载、传播及使用。
第五章宽带管理1. 公司设备接入宽带网络需由信息技术部门进行统一设置和管理，任何人不得擅自进行设置更改。
2. 各部门需要定期提交网络使用情况报告，信息技术部门定期对网络进行监控和管理。
3. 对于频繁占用网络资源，导致其他人无法正常使用的行为，公司将采取限制或停用宽带的措施。
第六章宽带安全保护1. 公司宽带网络安全由信息技术部门负责，各部门需积极配合做好网络安全管理工作。
2. 宽带使用人员需要做好个人信息安全保护工作，不得轻易泄露自己的账号密码及其他网络信息。
3. 如发现网络安全漏洞或异常情况，需及时报告信息技术部门，配合处理。
第七章违规处理1. 对于违反宽带使用规范的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停用宽带等。
2. 对于故意破坏、攻击公司宽带网络安全的行为，将依法追究责任。
第八章宽带管理制度的落实与监督1. 公司各部门需配合执行宽带管理制度，将制度纳入日常管理工作之中。
2. 信息技术部门需对宽带使用情况进行监督和管理，并及时通报使用异常情况。
3. 公司领导需加强对宽带管理工作的督促和支持，确保制度的有效执行。
公司宽带网管理制度
公司宽带网管理制度制度应明确宽带网络使用的目的与范围。
公司宽带网络主要用于满足日常工作中的数据传输、信息检索、邮件通讯等需求，严禁用于非法活动或下载与工作无关的大容量文件。
通过设定合理的使用范围，可以有效避免网络资源的浪费和滥用。
制定网络使用的基本原则。
所有员工必须遵守公司的网络使用规定，不得私自更改网络配置或接入未经授权的设备。
同时，应当定期更新防病毒软件，确保网络安全。
对于违反规定的行为，制度中应包含相应的处罚措施，以保证执行力。
宽带网络的管理也需要具体到人。
指定专人负责网络的日常维护和管理，包括监控网络流量、处理网络故障、更新软硬件等。
管理员应具备一定的网络知识和技能，能够及时发现并解决问题，保障网络的畅通无阻。
为了合理分配网络资源，制度中还应包含网络使用的优先级规定。
例如，关键业务系统的网络使用优先级高于一般办公应用，紧急情况下，管理员有权调整网络资源分配，确保关键业务的正常运行。
在保证网络稳定性的同时，制度还应鼓励员工合理利用网络资源进行自我提升和业务学习。
公司可以设立特定的时间段，鼓励员工利用网络资源进行在线学习和培训，从而提高整个团队的业务能力和工作效率。
宽带网络管理制度应定期进行评估和更新。
随着技术的发展和企业需求的变化，制度也需要不断适应新的挑战。
定期检查网络使用情况，收集员工的反馈意见，对制度进行必要的调整和完善。
一个良好的公司宽带网管理制度，不仅能够确保网络资源的有效利用，还能够提升员工的工作效率，保障企业信息安全。
通过上述范本，企业可以根据自己的实际情况，制定出适合自己的宽带网络管理规范，为构建高效办公环境打下坚实的基础。
公司宽带管理制度
第一章总则第一条为规范公司宽带使用，提高网络资源利用率，保障公司网络信息安全，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司宽带的第三方。
第三条公司宽带资源属于公司重要资产，任何个人或部门未经批准不得擅自占用或改变宽带用途。
第二章宽带接入与使用第四条宽带接入申请1. 员工需填写《宽带接入申请表》，经所在部门负责人审批后，提交至信息技术部门。
2. 信息技术部门根据公司宽带资源情况，审批通过后，为员工开通宽带接入。
第五条宽带使用规范1. 员工应合理使用宽带，不得进行与工作无关的活动，如在线游戏、观看视频等。
2. 严禁使用宽带进行非法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
3. 不得私自更改宽带配置，如修改IP地址、MAC地址等。
4. 不得占用宽带资源进行商业活动，如私自搭建服务器等。
第六条宽带使用时长与费用1. 公司宽带使用时长为每日8小时，超出部分按公司规定收取费用。
2. 员工应自觉遵守宽带使用时长规定，如因工作需要，需延长使用时长，应向信息技术部门申请。
第三章宽带维护与安全第七条宽带维护1. 信息技术部门负责公司宽带的日常维护工作，确保网络畅通。
2. 员工发现宽带故障，应及时向信息技术部门报告。
第八条宽带安全1. 信息技术部门负责制定并实施宽带安全策略，保障公司网络信息安全。
2. 员工应定期更改宽带密码，确保密码安全性。
3. 严禁将宽带账号密码告知他人，防止账号被盗用。
第四章考核与奖惩第九条宽带使用考核1. 信息技术部门定期对员工宽带使用情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。
2. 对宽带使用不规范、造成公司损失的，将追究相关责任。
第十条奖惩措施1. 对宽带使用规范、表现良好的员工，给予一定的奖励。
2. 对宽带使用不规范、造成公司损失的，根据情况给予警告、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范公司宽带使用，提高网络资源利用率，保障公司网络信息安全，确保公司业务正常开展。
公司网络管理制度汇编
公司网络管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司网络管理行为，保障公司网络信息安全，提高公司网络资源利用效率，特制定本制度。
第二条公司网络管理制度适用于公司内所有员工及与公司有网络合作关系的外部单位。
第三条公司网络管理制度内容包括网络使用规范、网络设备管理、网络安全保护、网络监控和违规处理等方面。
第四条公司网络管理部门负责制定和执行本制度，各部门领导及员工应当遵守并配合执行。
第二章网络使用规范第五条公司网络资源仅供员工工作使用，不得用于非工作目的，包括但不限于个人娱乐、浏览色情网站等。
第六条员工在使用公司网络时需遵守相关法律法规，不得传播违法信息，不得利用公司网络从事违法犯罪活动。
第七条员工需妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码告知他人，不得使用他人账号。
第八条在使用公司网络时，员工不得进行大流量下载或上传操作，以免影响网络带宽。
第九条员工在使用公司网络时，若发现网络异常情况应及时报告网络管理员，并配合处理。
第十条员工不得私自连接未经授权的网络设备或外部网络设备。
第三章网络设备管理第十一条公司网络设备应当由专门人员负责管理，建立设备清单和使用日志。
第十二条公司网络设备应定期进行检测和维护，确保设备运行稳定。
第十三条公司网络设备不得私自擅自调整网络配置或进行未经授权的操作。
第十四条离职员工应当交还所持有的公司网络设备和账号，不能私自留用。
第十五条公司网络设备的调配和使用应当合理规划，避免资源浪费。
第四章网络安全保护第十六条公司网络信息资料应当做好备份，以防丢失或被攻击。
第十七条公司网络应设置防火墙和安全加密措施，保障网络安全。
第十八条员工在使用公司网络时应当避免访问未知来源的网站和下载未知软件，以免感染病毒。
第十九条公司网络设备应当定期进行安全检测，排除安全隐患。
第二十条公司网络管理员应当定期对网络进行漏洞扫描和安全加固。
第五章网络监控和违规处理第二十一条公司网络管理员有权对公司网络进行监控，以确保网络安全和员工合规使用。
公司网络宽带管理制度
公司网络宽带管理制度第一章总则第一条为了规范公司网络宽带的使用，维护公司网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、实习生等，对公司使用的宽带网络进行管理。
第三条公司网络宽带管理原则：依法合规、规范有序、保密安全、提高效率。
第四条公司网络宽带管理的目的是保障公司网络通讯畅通、安全稳定，提高员工工作效率，防范网络安全风险。
第五条公司网络宽带管理委员会负责本管理制度的制定、修改和解释。
第六条公司网络宽带管理委员会成员由公司相关部门负责人组成，召集人由公司网络安全责任人担任。
第七条公司网络宽带管理委员会负责监督公司网络宽带的使用情况，定期进行网络安全检查，及时发现和解决问题。
第二章网络宽带使用范围第八条公司网络宽带仅限于公务使用，禁止用于个人娱乐、下载非工作相关内容等行为。
第九条员工在使用公司网络宽带时，应当遵守公司的相关规定和流程，不得私自修改网络设置、使用未经授权的网络设备。
第十条公司网络宽带可用于员工处理工作事务、开展业务、沟通合作等合法用途。
第十一条公司网络宽带不得用于发布、传播违法信息、淫秽色情内容、宣扬暴力恐怖等有害信息。
第十二条公司网络宽带不得用于私营活动、经营活动等与公司利益无关的行为。
第十三条公司网络宽带使用范围根据员工不同的部门、职位等情况有所差异，具体规定由公司网络宽带管理委员会负责制定。
第三章网络宽带管理流程第十四条公司网络宽带管理委员会负责制定公司网络宽带管理流程，并定期对其进行更新和完善。
第十五条公司网络宽带管理流程包括网络接入申请、网络使用审批、网络安全检查等环节。
第十六条员工在使用公司网络宽带前，需向公司提交网络接入申请，经过审批后方可使用。
第十七条公司网络宽带使用需遵守公司网络使用规定，不得私自修改网络设置，遵守公司网络安全政策。
第十八条公司网络宽带管理委员会成员有权对员工的网络使用情况进行监督和检查，发现问题及时处理。
公司网络管理制度汇编
公司网络管理制度汇编第一章总则第一条为了规范公司网络管理，保护公司网络安全，提高工作效率和信息化水平，制定本制度。
第二条公司网络管理制度适用于公司内所有网络设备和网络管理人员，所有使用公司网络的员工均应遵守本制度。
第三条公司网络管理原则：合法合规、安全可靠、高效便捷、公平公正。
第四条公司网络管理的目标是：确保网络安全、保障信息安全、提高工作效率、促进信息化发展。
第五条公司网络管理的原则：权责对等、责任明确、保密安全、合理使用。
第六条公司网络管理员要具备相关技术和管理经验，保障网络安全和稳定运行。
第七条公司网络管理员应严格遵守公司网络管理规定，维护公司网络安全，承担网络运营维护等责任。
第八条公司网络管理员应及时关注网络安全风险，积极处理网络故障，确保网络畅通。
第二章网络使用管理第九条公司网络使用规定：员工在使用公司网络时应遵守公司相关规定，只能进行与工作相关的网络活动，禁止非法下载、传输、发布侵权信息、淫秽色情信息、对公司声誉造成不利影响的信息。
第十条公司网络使用规定：员工不得私自修改、破坏公司网络设备和网络系统，不得私自连接未经公司批准的设备或网络。
第十一条公司网络使用规定：员工不得通过公司网络从事违法犯罪活动，不得利用公司网络传播违法信息，一旦发现上述情况，公司有权采取相应措施并报警处理。
第十二条公司网络使用规定：员工在使用公司网络时应遵循合理使用原则，禁止大流量下载、频繁访问网站等占用网络资源的行为，以免影响正常工作。
第十三条公司网络使用规定：员工离开公司或离岗时，应关闭电脑并注销账号，确保信息安全，如有发现异常状况应及时报告公司网络管理员。
第三章网络安全管理第十四条公司网络安全管理原则：安全为先、预防为主、防范为重、整体管理。
第十五条公司网络安全管理要求：建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任，强化安全防护，定期检查漏洞，加强安全培训。
第十六条公司网络安全管理要求：建立网络安全监控体系，实时监测网络运行情况，及时处理网络威胁，确保网络畅通。
宽带网络公司管理制度模板
第一章总则第一条为加强宽带网络公司的管理，确保网络服务的稳定、高效和安全性，提升客户满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于宽带网络公司的所有员工、合作伙伴及客户。
第三条本制度旨在规范宽带网络公司的业务运营、服务质量、网络安全、员工行为等方面。
第二章业务运营管理第四条业务受理4.1 客户可通过电话、网络、现场等多种方式申请宽带接入服务。
4.2 业务受理人员应热情、耐心地为客户提供服务，详细记录客户需求，并告知相关业务政策及资费标准。
4.3 受理完成后，及时将客户信息录入系统，确保信息准确无误。
第五条业务安装与维护5.1 安装人员应按照规定的安装流程进行施工，确保安装质量。
5.2 维护人员应及时响应客户故障报修，尽快解决问题。
5.3 安装与维护过程中，遵守国家相关法律法规和行业标准。
第六条质量监控6.1 建立质量监控体系，定期对服务质量进行评估。
6.2 客户满意度调查，收集客户意见和建议，不断改进服务质量。
第三章网络安全管理第七条网络安全策略7.1 制定网络安全策略，确保网络安全稳定运行。
7.2 定期对网络安全设备进行升级和维护，提高网络安全防护能力。
第八条用户管理8.1 严格用户注册、认证和权限管理，防止非法用户接入。
8.2 定期检查用户使用情况，发现异常行为及时处理。
第九条信息安全9.1 严格保密客户个人信息，防止泄露。
9.2 对网络传输数据采取加密措施，确保信息安全。
第四章员工行为管理第十条员工行为规范10.1 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度。
10.2 严谨工作态度，为客户提供优质服务。
10.3 保守公司商业秘密，不得泄露。
第十一条培训与考核11.1 定期对员工进行业务技能和职业道德培训。
11.2 建立考核机制，对员工进行绩效评估。
第五章附则第十二条本制度由宽带网络公司负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
公司宽带管理制度
公司宽带管理制度第一章总则第一条为了规范公司宽带的使用和管理，提高网络资源的利用效率，确保信息安全，制定本制度。
第二条公司宽带管理制度适用于公司所有部门和员工，在公司网络资源范围内必须遵守本制度。
第三条公司宽带管理制度内容包括宽带使用权限、宽带使用流程、宽带使用规范等方面。
第四条公司宽带管理委员会是本制度的管理机构，负责制定宽带管理规则、监督执行情况等。
第五条公司宽带管理委员会成员由公司相关部门负责人组成，每年选举一次。
第六条公司宽带管理委员会有权对宽带使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处理。
第七条公司宽带管理制度由公司总经理审定，并在全公司范围内宣传执行。
第二章宽带使用权限第八条公司提供的宽带资源为公司内部员工使用，严禁向外部单位或个人提供。
第九条公司宽带使用权限分为管理权限和普通员工权限两类。
第十条公司管理权限包括对公司网络资源进行管理和监测的权限，由相关部门负责人批准。
第十一条公司普通员工权限包括使用公司网络资源进行工作的权限，由直属领导批准。
第十二条公司宽带使用权限应严格按照公司内部网络资源分级管理办法执行。
第十三条公司宽带使用权限应保证每个员工都有严格控制的账号和密码，不得相互共享。
第十四条公司宽带使用权限应保证员工在使用宽带资源时不会发生信息泄露和系统瘫痪等问题。
第十五条公司宽带使用权限应保证员工在使用宽带资源时不会触犯法律、规章等问题。
第十六条公司宽带使用权限应根据员工的工作需要进行合理授权和控制。
第三章宽带使用流程第十七条公司宽带使用流程包括申请、审批、使用和监控等步骤。
第十八条公司宽带使用申请应由员工所在部门负责人向公司宽带管理委员会提交书面申请。
第十九条公司宽带使用审批由公司宽带管理委员会审核，根据所需资源和用途批准。
第二十条公司宽带使用申请获批准后，员工可根据使用权限使用网络资源。
第二十一条公司宽带使用应定期进行监控和检查，对违规行为进行处理。
第四章宽带使用规范第二十二条公司宽带使用规范包括使用内容、使用方式和使用时限等方面。
网络公司管理制度汇编范本
第一章总则第一条为规范公司网络管理，保障网络安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司全体员工，包括但不限于网络技术人员、管理人员、营销人员等。
第三条本汇编的制定遵循以下原则：1. 安全性原则：确保网络安全，防止信息泄露和系统崩溃。
2. 效率性原则：提高工作效率，优化网络资源配置。
3. 规范性原则：规范网络行为，确保网络秩序。
第二章网络使用管理第四条网络资源的使用仅限于公司业务需求，严禁用于个人娱乐、购物等非工作用途。
第五条员工应遵守以下网络使用规定：1. 不得随意更改网络配置，如需调整，应向网络管理部门提出申请。
2. 不得利用公司网络从事违法活动，如传播病毒、恶意攻击等。
3. 不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、公司战略等。
第六条网络管理部门负责：1. 网络设备、线路的维护与管理。
2. 网络安全事件的监控与处理。
3. 网络资源分配与调整。
第三章网络安全与防护第七条公司应建立健全网络安全防护体系，包括但不限于：1. 防火墙、入侵检测系统等安全设备的部署。
2. 定期进行网络安全检查，发现漏洞及时修复。
3. 对员工进行网络安全培训，提高安全意识。
4. 制定网络安全事件应急预案，确保快速响应。
第八条员工应遵守以下网络安全规定：1. 不得使用已知漏洞的账号密码。
2. 不得随意安装未知来源的软件。
3. 不得将公司内部网络与互联网直接连接。
4. 发现网络安全问题，应及时报告网络管理部门。
第四章考核与奖惩第九条公司对网络管理工作进行定期考核，考核内容包括：1. 网络设备、线路的维护情况。
2. 网络安全事件的响应与处理。
3. 网络资源分配与调整的合理性。
第十条对网络管理工作优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第五章附则第十一条本汇编由公司网络管理部门负责解释。
第十二条本汇编自发布之日起实施。
（注：本汇编范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
宽带公司管理制度
宽带公司管理制度一、总则为规范宽带公司的管理行为，提高公司的管理效率和运营质量，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司的全体员工，在公司内必须严格遵守。
二、组织架构1. 公司设立总经理办公会议作为决策机构，总经理为公司的最高负责人，直接对董事会负责。
2. 公司设立部门主管会议，各部门主管负责公司相关业务的管理，直接向总经理汇报工作。
3. 公司设立员工代表大会，代表员工的利益，监督公司的管理和运营。
三、管理制度1. 公司制定明确的工作目标和发展规划，通过总经理办公会议和部门主管会议审核并实施。
2. 公司严格执行岗位责任制，明确员工的职责和权限，任何违反公司规定的行为将严格追究责任。
3. 公司定期进行员工评优评先，根据员工表现给予奖励或惩罚，并制定员工晋升和调岗计划。
4. 公司建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现和绩效情况，通过年终绩效考核进行评定并决定奖金和晋升。
5. 公司实行公开透明的薪酬制度，根据员工的职务和绩效给予相应薪酬，并适时进行调整。
6. 公司建立员工激励机制，通过提供培训机会、晋升机会、奖金等方式激励员工积极工作。
四、业务管理1. 公司根据市场需求和公司实际情况，科学合理地制定公司的经营计划和发展战略。
2. 公司严格执行项目管理制度，确保项目按时按质完成，并对项目经理和团队进行绩效考核。
3. 公司建立完善的客户投诉处理机制，及时解决客户投诉，并根据客户反馈改进产品和服务质量。
五、财务管理1. 公司设立财务部门，负责公司的财务管理工作，制定财务预算和计划。
2. 公司建立财务审计制度，对公司的财务情况进行定期审计，确保财务数据的真实性和准确性。
3. 公司设立审计委员会，对财务审计结果进行审核，并向董事会和股东透露审计结果。
六、安全管理1. 公司建立安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全，开展安全教育和培训活动。
2. 公司定期进行安全检查，对公司的安全隐患进行整改和处理，确保公司的安全生产。
网络公司管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司网络管理的规范化和科学化，保障公司网络资源的合理利用，提高网络运行效率，确保网络安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有网络设施、网络资源以及与网络相关的各项工作。
第三条公司网络管理遵循以下原则：1. 安全可靠：确保网络系统的安全稳定运行，防止网络攻击、病毒感染等安全事件的发生。
2. 高效便捷：提高网络运行效率，为员工提供便捷的网络服务。
3. 规范有序：建立健全网络管理制度，确保网络资源合理利用。
4. 节约环保：合理使用网络资源，降低能耗，实现可持续发展。
第二章网络设施管理第四条公司网络设施包括但不限于：局域网、广域网、服务器、路由器、交换机等。
第五条公司网络设施由信息技术部门负责管理和维护，包括以下内容：1. 网络设施的选型、采购、安装、调试和验收；2. 网络设施的日常巡检、故障排查和维修；3. 网络设施的升级和改造；4. 网络设施的安全防护。
第六条公司网络设施的使用者应遵守以下规定：1. 不得擅自改动网络设施配置；2. 不得擅自安装、卸载网络软件；3. 不得占用网络带宽从事非法活动；4. 不得破坏网络设施，影响网络正常运行。
第三章网络资源管理第七条公司网络资源包括但不限于：网络带宽、IP地址、域名、服务器空间等。
第八条公司网络资源由信息技术部门负责管理和分配，包括以下内容：1. 网络资源的申请、审批和分配；2. 网络资源的监控和管理；3. 网络资源的回收和调整。
第九条公司网络资源的使用者应遵守以下规定：1. 不得滥用网络资源，影响其他使用者；2. 不得非法占用网络资源；3. 不得利用网络资源从事非法活动；4. 不得泄露网络资源信息。
第四章网络安全管理第十条公司网络安全管理包括但不限于：防火墙、入侵检测、病毒防护、漏洞扫描等。
第十一条公司网络安全由信息技术部门负责，包括以下内容：1. 制定网络安全策略和操作规程；2. 定期开展网络安全检查和漏洞扫描；3. 及时修复网络安全漏洞；4. 对网络攻击、病毒感染等安全事件进行应急处理。
网络公司管理制度完整版
第一章总则第一条为规范公司网络管理，保障公司网络安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及使用公司网络资源的各类人员。
第三条本制度遵循安全、高效、规范、合理的原则。
第二章网络资源管理第四条公司网络资源包括局域网、广域网、移动网络接入、互联网出口等。
第五条公司网络资源仅限于工作用途，禁止用于个人娱乐、购物、游戏等活动。
第六条公司网络资源的分配和使用，由公司办公室负责统一规划和审批。
第七条员工使用公司网络资源，需遵守以下规定：（一）不得未经批准擅自接入网络；（二）不得擅自更改网络配置；（三）不得擅自使用他人账号；（四）不得上传、下载、传播违法、违规信息；（五）不得利用公司网络进行商业活动。
第八条公司网络资源出现故障时，员工应及时向办公室报告，由办公室负责协调解决。
第三章网络安全管理制度第九条公司建立健全网络安全管理制度，确保公司网络安全。
第十条员工使用公司网络资源，应遵守以下规定：（一）不得利用公司网络进行非法侵入他人计算机系统；（二）不得传播病毒、木马等恶意软件；（三）不得利用公司网络进行网络攻击、诈骗等违法行为；（四）不得泄露公司机密信息。
第十一条公司对网络设备、软件等进行定期检查、更新和维护，确保网络安全。
第十二条公司设立网络安全管理部门，负责网络安全事件的监测、处理和应急响应。
第四章信息管理制度第十三条公司建立健全信息管理制度，确保公司信息安全。
第十四条员工使用公司网络资源，应遵守以下规定：（一）不得泄露公司机密信息；（二）不得未经授权访问他人信息；（三）不得传播虚假、有害信息；（四）不得利用公司网络进行不正当竞争。
第五章考核与奖惩第十五条公司对员工网络使用情况进行定期考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。
第十六条对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第十七条对在网络安全、信息安全等方面表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
某网络公司管理制度汇编
xxx信息港宽带网络有限公司管理制度汇编（修正版）二零零一年十月目录目录 (1)第一编 (4)行政管理制度 (4)第一章文件管理制度 (5)第二章档案管理制度 (8)第三章印章使用管理规定 (12)第四章证照管理制度 (14)第五章证明函管理制度 (15)第六章会议管理制度 (15)第七章物资管理规定 (16)第八章公司车辆管理规定 (17)第九章考勤管理制度 (18)第十章出差管理制度 (19)第十一章通讯费用管理制度 (21)第十二章非工程采购及收货管理制度 (21)第十三章库房管理办法 (22)第二编 (27)人力资源管理制度 (27)第一章总则 (28)第二章录用 (28)第三章员工管理 (32)第四章薪酬及福利 (33)第五章休假 (34)第六章保密管理规定 (37)第七章员工培训 (38)第八章奖励 (38)第九章处分 (39)第十章附则 (39)附：培训制度 (40)第一章总则 (40)第二章培训管理功能 (40)第三章培训工作程序 (42)第四章部门培训 (43)第五章晋职培训 (43)第六章专题培训 (44)第七章层级培训 (44)第八章培训管理 (45)第九章培训档案管理 (45)第十章培训评价 (45)第十一章培训纪律 (45)第三编 (47)财务管理制度 (47)第一章物资管理办法 (48)第二章借款、报销流程及办法 (51)第四编 (54)合同管理办法 (54)附件1: 业务类合同管理办法 (60)第一章总则 (60)第二章业务类合同（或协议）类别 (60)第三章标准合同 (60)第四章合同审批权限 (60)第五章业务合同（或协议）签订流程 (62)第六章业务类合同档案管理 (62)附件二：工程合同管理办法 (63)第一章总则 (63)第二章合同的签订、变更、解除和履行 (63)第三章合同档案管理 (67)第五编 (69)网络运行维护管理办法 (69)第一章总则 (70)第二章管理运行维护工作基本制度 (71)第三章设备管理 (80)第四章机房管理 (82)第五章网管维护管理 (95)第六章质量管理 (98)附件一网络设备维护管理记录 (101)附件二：IP故障处理流程 (107)第一编行政管理制度第一章文件管理制度第一节总则一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。
宽带公司系统管理制度
第一章总则第一条为加强宽带公司系统管理，确保公司信息系统安全、稳定、高效运行，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于宽带公司内部所有信息系统及其管理人员。
第三条宽带公司系统管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保信息系统安全，防止系统被非法侵入、篡改、破坏；2. 可靠性：确保信息系统稳定运行，降低故障率；3. 完整性：确保信息系统数据完整，防止数据丢失、损坏；4. 易用性：确保信息系统操作简便，提高工作效率；5. 合规性：遵守国家相关法律法规，符合行业标准。
第二章系统安全第四条宽带公司应建立健全信息系统安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第五条系统管理员应严格执行以下安全措施：1. 定期更新系统补丁，修复安全漏洞；2. 设置合理的用户权限，严格控制访问权限；3. 对重要数据实行加密存储和传输；4. 定期备份数据，确保数据安全；5. 对系统进行安全监控，及时发现和处理安全隐患。
第六条宽带公司应定期开展信息系统安全检查，确保系统安全。
第三章系统维护第七条宽带公司应建立健全信息系统维护制度，明确维护责任，落实维护措施。
第八条系统管理员应严格执行以下维护措施：1. 定期检查系统运行状态，及时发现和处理故障；2. 定期优化系统性能，提高系统运行效率；3. 定期更新系统配置，确保系统正常运行；4. 定期清理系统日志，确保系统稳定运行；5. 对系统进行备份，防止数据丢失。
第四章系统管理第九条宽带公司应建立健全信息系统管理制度，明确管理责任，落实管理措施。
第十条系统管理员应严格执行以下管理措施：1. 对系统进行分类管理，确保系统运行有序；2. 定期检查系统日志，分析系统运行状况；3. 对系统进行定期评估，提高系统管理水平；4. 加强与其他部门的沟通协作，确保系统稳定运行；5. 对系统管理人员进行培训，提高系统管理水平。
第五章奖惩第十一条宽带公司对在系统管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十二条宽带公司对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
公司网络管理制度汇编
法迪时装网络管理制度第一章总则第一条为加强公司计算机网络（以下简称公司网）的管理，保证公司网安全、稳定运行，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司网是公司重要的基础设施，是联接公司各部门的信息高速公路。
它是以信息技术为基础建立起来的计算机信息网络，是公司持续提高管理水平和核心竞争力、实现生产经营信息化管理的基础平台。
第三条本制度适用于计算机接入公司网的公司所属各部门。
第二章组织与管理机构第四条公司网络信息部门是公司网络建设的领导机构。
负责对公司网络建设的全局性、战略性、前瞻性问题进行研究和规划，负责制定公司网络建设战略，负责确定公司网络建设的中长期发展规划。
第五条公司网络管理中心负责公司网络建设工作的具体实施和管理。
具体负责公司网络发展规划和信息化管理制度的起草、公司网络建设方案的编制和落实，公司网的日常管理，为公司所属各部门提供必要的服务。
第六条公司所属各部门有权利提出网络信息化建设需求，有义务协助公司对本部门的网络进行管理，有责任配合做好各级入网人员的教育培训工作，不断提高本部门的信息化管理水平。
第三章网络基础设施管理第八条公司网信息插座以上（含信息插座）的光缆、双绞线及其附属配件、中心机房设备和分放在各部门的交换机及其附属设备由公司网络管理中心统一管理。
各入网部门和用户对以上设备都应加以爱护，发现问题应及时报告公司网络管理中心。
公司网络管理中心应对公司网进行合理规划和运行、维护管理，确保公司网的畅通。
第九条公司网信息插座以下（不含信息插座）的计算机终端实行分类管理。
公司所属各部门的计算机终端由各部门根据公司网络管理中心提出的推荐配置，自行采购和维护。
各部门有义务向公司网络管理中心提供自备终端的技术参数。
公司计算机在由公司网络管理中心统一维护的基础上要逐步过渡到统一采购和统一管理。
第十条各接入部门应提供符合公司网络设备间管理有关规定的空间存放公司网设备。
未经公司网络管理中心同意，不得擅自挪用分放在各部门的公司网设备，更不准任意调整设备的设置。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【管理制度】某宽带网络公司管理制度汇编(doc 108页)
部门： xxx
时间： xxx
整理范文，仅供参考，可下载自行编辑
xxx信息港宽带网络有限公司
管理制度汇编
（修正版）
二零零一年十月
目录
目录 (1)
第一编 (4)
行政管理制度 (4)
第一章文件管理制度 (5)
第二章档案管理制度 (8)
第三章印章使用管理规定 (13)
第四章证照管理制度 (15)
第五章证明函管理制度 (15)
第六章会议管理制度 (16)
第七章物资管理规定 (17)
第八章公司车辆管理规定 (18)
第九章考勤管理制度 (19)
第十章出差管理制度 (20)
第十一章通讯费用管理制度 (21)
第十二章非工程采购及收货管理制度 (22)
第十三章库房管理办法 (23)
第二编 (28)
人力资源管理制度 (28)
第一章总则 (29)
第二章录用 (29)
第三章员工管理 (34)
第四章薪酬及福利 (34)
第五章休假 (35)
第六章保密管理规定 (39)
第七章员工培训 (39)
第八章奖励 (39)
第九章处分 (40)
第十章附则 (41)
附：培训制度 (42)
第一章总则 (42)
第二章培训管理功能 (42)
第三章培训工作程序 (44)
第四章部门培训 (45)
第五章晋职培训 (45)
第六章专题培训 (46)
第七章层级培训 (46)
第八章培训管理 (47)
第九章培训档案管理 (47)
第十章培训评价 (47)
第十一章培训纪律 (47)
第三编 (49)
财务管理制度 (49)
第一章物资管理办法 (50)
第二章借款、报销流程及办法 (54)
第四编 (57)
合同管理办法 (57)
附件1: 业务类合同管理办法 (63)
第一章总则 (63)
第二章业务类合同（或协议）类别 (63)
第三章标准合同 (63)
第四章合同审批权限 (63)
第五章业务合同（或协议）签订流程 (65)
第六章业务类合同档案管理 (65)
附件二：工程合同管理办法 (67)
第一章总则 (67)
第二章合同的签订、变更、解除和履行 (67)
第三章合同档案管理 (71)
第五编 (73)
网络运行维护管理办法 (73)
第一章总则 (74)
第二章管理运行维护工作基本制度 (75)
第三章设备管理 (84)
第四章机房管理 (86)
第五章网管维护管理 (100)
第六章质量管理 (102)
附件一网络设备维护管理记录 (106)
附件二：IP故障处理流程 (112)
第一编
行政管理制度
第一章文件管理制度
第一节总则
一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化和制度
化，特制定本制度。
二、公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指
导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。
因此，必须认真做好文件的管理工作，有效地为公司发展服务。
三、公司全体员工都应发扬深入调查、联系群众、结合实际、实事求是和认真负责的
工作作风，努力提高文件质量和处理效率。
四、文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。
公司文
件由总经办统一发放、传递、用印、保管和立卷归档。
第二节文件分类
一、规定。
发布重要的行政规章制度，采取重大的强制性行政措施，用“规定”。
二、决定、决议。
对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”。
经会议讨论通过并
要求贯彻的事项，用“决议”。
三、通知。
转发上级机关文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事
项，用“通知”。
四、通报。
表彰先进，批评错误，传达重要信息，用“通报”。
五、请示、报告。
向上级请求批示与批准，用“请示”。
向上级汇报工作、反映情
况、提出建议，用“报告”。
六、批复。
答复请示事项用“批复”。
七、函。
商洽工作、询问问题、向有关主管部门请求批准等，用“函”。
八、会议纪要。
传达会议议定事项和主要精神，要求与会者共同遵守的，用“会议纪
要”。