学生会部门考核制度

学生会部门考核制度

在院党委的领导下，在院团委的指导下，为了更好的促

进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。

基本总则：

、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对xx 及一切不良之风。

二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人

得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平

易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。

勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

八、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公

共场合要自觉维护学生会的形象。

、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公

室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

考核原则：

、考核对象我院学生会所有干部、干事; 干事在一学

期内被安排到的工作，三次以上无法参加的，取消考核资格;

二、学生会干部、成员考核制度实行"百分制"考核;

三、我们干部、成员品德总分为100 分，其中基本分为

70 分，奖罚分为30 分，按学期累计总分计分

四、品德操行分高于100 分者给予奖励，凡一学期内出

现60 分以下为留会察看，若低于50 分者开除会籍;

五、学生会考核制度工作由学生会办公室负责。学生会

考核制度工作受团委、主席团监督; 各部部长、干事考核由

办公室负责执行。

六、考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况;

七、考评结果公开张贴，并时时接受同学们监督，如有疑问学生会随时解答。

八、附考评表一张;

九、本制度自颁布之日起执行

、本规定解释权归主席团。

考核内容：考核制度由三个部分组成：“例会考

核” 、“值班考核”

活动出勤考核” 、“工作考核” 、“其它综合考核” 。具体如

例会考核

1、例会缺席者每次扣2 分，早退、迟到扣1 分; 无故请假者扣2 分，请假一次扣1 分;

2、与会人员必须提前5 分钟到会，迟到10 分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

值班考核

、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人、

值日人员迟到、早退扣分。

3、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由主席提出

批评。迟到累计三次或缺席二次者，该同学本学期不具备评选先进个人资格，并在全体成员大会上作自我批评。

4、迟到累计四次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。

部门工作考核

1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣

分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分;

2、凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面

材料，没按规定时间上交的扣2 分，工作报告在工作或活

动后一周内交，否则扣2 分到4 分;

3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或

丢掉权利的酌情扣2-5 分。

4、对团委、主席团要求的工作任务无故不执行者扣

5分，延误者酌情扣3 分; 各部门内以以上同等情况处理、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3 分;

、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4 分;

其他综合考核

、凡违反学校规章制度者，一律自动退会、例会或工

作凡有需请假者必须事先向部长或者主席

团请假，经部长或主席团批准后方可离开; 违者扣2 分。

1 嘉奖方面 1 、凡重大精神、内容或学生会出现重大问题必须向主 席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加 2—5 分。

2 、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加 5分;

3 、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强， 有一定突出成绩者，加 5 分 ;

干事加 2 分 ;

学期例会、值班全勤者加 5 分;

8 、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大

贡献者每次加 5—10 分;

次在基础分加 4 分。

注：各部门把每次评比的结果由办公室收集、处理。接 4 、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加 4 分，

学期都有参加学生会组织的集体活动者，加 5分;

6 、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加 5分

7 、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加 1分;

9 、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加 2分; 10 、学生委员会上受表彰者每次加 2分;

依照考核制度，结合本月的工作实际， 各部门根据部门 实际情况投票评出前若干名，最多不超过 3 名。前 3 名依名

受主席团和各部长的监督

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