高管挪用公款公司应如何出具惩罚性通知

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公司违纪处罚通告范文（二篇）

公司违纪处罚通告范文尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现了一些违反公司规定的行为，经过调查核实后，决定对相关人员进行严肃的违纪处罚。

现将处罚决定公告如下：一、违纪情况：1. 违规使用公司资源：某员工在工作时间擅自使用公司电脑进行个人娱乐活动，严重浪费了公司的资源。

2. 违规泄露公司机密信息：某销售人员将公司的合作伙伴信息泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益。

3. 违反公司行为准则：某员工长期迟到早退，不注重工作纪律，严重影响了团队的工作效率。

二、处罚决定：1. 对于违规使用公司资源的员工，给予书面警告，并扣除相应的工资作为经济处罚。

2. 对于泄露公司机密信息的员工，给予严厉的行政处分，并解除其劳动合同。

3. 对于违反公司行为准则的员工，给予口头警告，并进行适当的培训，以提升工作纪律和责任意识。

以上处罚决定已经经过公司高层讨论和审核，符合公司的规定和制度，也体现了公平、公正、公开的原则。

希望全体员工能够认真执行，接受教育和批评，吸取教训，严格要求自己，遵守公司的各项规定。

公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，希望大家积极配合公司的工作，共同营造融洽的团队氛围。

同时，也希望大家能够加强自我约束，提高自身素质和综合能力，做一个合格的员工和优秀的团队成员。

再次向违纪行为受到处罚的员工表示深切的遗憾和教育，希望大家以此为警示，重新审视自己的行为，树立正确的工作态度和职业道德观念。

相信只要大家共同努力，团结协作，公司必将取得更好的发展和成绩。

特此通告！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日公司违纪处罚通告范文（二）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。

然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。

作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。

鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。

违反财务制度如何处分

违反财务制度如何处分一、违反财务制度的行为违反财务制度的行为有很多种，比如挪用公款、贪污受贿、虚报资产负债表、编造虚假账目等。

这些行为严重损害了企业的财务利益，甚至对企业的生存和发展造成严重影响。

因此，企业必须采取相应的措施，对违反财务制度的行为进行处理。

二、处理原则1.依法处理：企业应当依法处理违反财务制度的行为。

企业应当严格遵守《公司法》、《财务会计法》、《会计法》等相关法律法规，对违反财务制度的行为进行处罚和追究责任。

2.严肃处理：企业对违反财务制度的行为必须采取严肃处理措施，不能手软。

只有这样才能有效遏制违反财务制度的行为，维护企业的财务秩序和安全。

3.公正公平：企业在处理违反财务制度的行为时，必须坚持公正公平原则，不偏不倚。

对于同样的违规行为，要一视同仁，不讲情面。

4.及时处理：企业发现违反财务制度的行为后，要及时处理，不能放任不管。

只有及时处理，才能有效防止违规行为的继续发生，减少企业的经济损失。

5.纠正错误：在处理违反财务制度的行为时，企业要注重纠正错误，使违规人员认识到自己的错误，改正错误，不再重蹈覆辙。

三、处分方法1.警告：对于违反财务制度的轻微行为，可以给予口头或书面警告。

警告是一种提醒和教育，可以让违规人员意识到自己的错误，避免再次犯错。

2.罚款：对于一定程度的违反财务制度行为，可以给予罚款处罚。

罚款既可以作为一种惩罚，也可以作为一种经济赔偿，弥补企业的经济损失。

3.降级处分：对于严重的违反财务制度行为，可以给予降级处分。

降级处分是对违规人员的一种惩罚和警示，可以激发其警醒意识，避免再次犯错。

4.开除处分：对于严重影响企业利益或者涉嫌犯罪的违反财务制度行为，可以给予开除处分。

开除是最严厉的处罚，是对违规人员的最后警告，以警告其他人员，做出警示。

四、注意事项1.严格依法处理：企业在处理违反财务制度的行为时，必须严格遵守法律法规，不能随意处理。

只有依法处理，才能保证处理的合法性和有效性。

挪用公款通报范文

挪用公款通报范文尊敬的领导：我单位近日发现了一起挪用公款的行为，经过深入调查，现将情况通报如下：2019年12月1日，我单位财务部门发现了部分资金账目异常，经过初步核实发现，有一名职工在处理公款时存在挪用行为。

随即，我单位成立了专门调查组，对此事展开了全面调查。

经过调查组的认真工作，发现该名职工在过去一年内，利用职务之便，将公司公款挪用至个人账户，并以各种借口掩盖迹象。

初步统计，挪用金额达到了50万元，严重损害了公司的财产利益。

对于此事，我单位高度重视，第一时间采取了严肃处理措施。

首先，对涉事职工立即停职并展开调查，同时向公安机关报案，并积极配合相关部门进行调查。

其次，对公司的财务制度进行了全面审查，并加强了内部控制措施，确保类似事件不再发生。

同时，对公司所有员工进行了一次全员培训，强调了职业操守和廉洁自律的重要性，提高了员工的风险意识和防范能力。

此外，我单位还对挪用公款的职工进行了严肃处理。

根据公司相关规定，公司决定对其给予开除处分，并要求其返还挪用的全部资金，并向公司道歉。

同时，公司将依法追究其法律责任，维护公司的合法权益。

对于此次事件，我单位深感痛心和愧疚。

公司将以此为鉴，进一步加强内部管理，完善制度，加大监督力度，确保公司的财产安全，保障员工的合法权益。

同时，公司将继续加大对员工的廉洁教育和风险防范教育，提高员工的法律意识和职业操守，为公司的可持续发展创造良好的内部环境。

最后，我单位再次向上级主管部门和各相关部门致以深深的歉意，并向广大员工和社会各界人士表示诚挚的道歉。

我单位将以更加严谨的态度，更加完善的制度，更加严格的管理，保障公司的财产安全，为员工提供更加稳定的工作环境。

再次对此事给各位领导和广大员工带来的困扰表示诚挚的歉意，希望各方能够理解和支持我单位的工作。

我单位将以此为鉴，严明纪律，加强管理，确保类似事件不再发生。

特此通报。

此致。

敬礼。

XX公司领导部门。

2019年12月10日。

违背财务制度的处罚通告

违背财务制度的处罚通告为维护公司的财务纪律和规范，保障公司的财务安全，根据《财务管理制度》的规定，公司对以下几名员工进行了违反财务制度的调查，并做出如下处罚通告：一、调查对象及违规事实1. 张三调查发现，张三在财务报销环节存在虚报报销、私自占有公司资金等行为，详细情况如下：（1）张三在报销差旅费用时，虚报了部分交通、住宿费用，超过了实际支出的费用标准；（2）张三私自占有公司的差旅补贴、餐费补贴，实际并未进行差旅出差或者出差期间并没有正当的餐饮费用；（3）张三在办公用品采购环节存在恶意虚报、私划资金等行为。

2. 李四调查发现，李四在公司的费用支付环节中存在违反财务制度的行为，详细情况如下：（1）李四在向供应商支付费用时，与供应商串通，虚构交易，转移公司资金到个人账户，涉及金额达到数十万元；（2）李四在费用报销环节中，存在虚报费用、频繁超支等问题，导致公司财务支出严重失控。

二、违规行为的严重性和影响上述员工的违规行为涉及财务纪律和规范，违背了公司的管理制度和职业道德，严重损害了公司的经济利益和财务安全，造成了较为严重的后果：1. 对公司财务稳定和经济安全造成了严重损害，打击了公司员工对财务制度的信任和建设；2. 对公司的声誉和信誉造成了负面影响，影响了公司在市场中的形象和信誉；3. 对公司的经营活动和发展计划造成了不利影响，增加了公司的运营成本和经营风险。

三、处理决定和处罚措施鉴于上述员工的违规行为严重，严重损害了公司的财务安全和经济利益，公司决定对张三、李四做出如下处罚措施：1. 张三：（1）取消张三的差旅费用报销资格，冻结其职务津贴；（2）责令张三限期退还公司资金，清算相关账目；（3）在公司内部进行警示教育，配合公司对其进行额外培训。

2. 李四：（1）解除李四的合同，立即停止职务，并要求其全额退还公司资金；（2）对涉及的供应商和合作方进行调查清算，确保公司资金安全；（3）保留追究法律责任的权利，配合公安机关等相关部门进行调查处理。

关于挪用公款问题的移交函

关于挪用公款问题的移交函
尊敬的XX单位：
根据对XX事项的调查，我们确认发现了涉嫌挪用公款的行为。

为了维护法律尊严和公共利益，我们将此问题移交给贵单位，希望能够进一步展开调查和处理。

根据我们的调查，涉事人员在执掌财务责任方面存在严重的违规行为。

他/她使用公款用于个人目的，违反了贵单位的财务
管理规定，严重损害了公共利益。

我们已经收集了相关的证据和资料，并将其随附在本函中。

这些证据包括财务记录、银行流水、相关行为和言行等。

我们希望贵单位能够对此事展开调查，并采取适当的措施对涉事人员进行追责。

我们理解，对于这样的问题，贵单位可能需要时间来对其进行全面的了解和调查。

然而，我们也希望贵单位可以尽快开始调查，并及时向我们提供进展情况。

请在收到此函后的三个工作日内给予我们一个回复，以确认贵单位已经收到并理解此问题的严重性。

同时，请提供一个工作联系人的姓名和联系方式，以便我们在进一步需要时与贵单位取得联系。

我们相信贵单位将会以负责任的态度处理此事，并根据法律和相关规定对涉事人员进行适当的处罚。

感谢贵单位对此事的关
注和支持。

祝好！
此致
敬礼
XX调查机关日期：。

公司管理制度处罚规定文件

公司管理制度处罚规定文件一、总则为加强公司管理，确保公司规章制度得到有效执行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本处罚规定。

本规定适用于公司全体员工，旨在通过规范行为，预防和纠正违规违纪现象，促进公司和谐稳定发展。

二、处罚原则1. 公平性原则：任何违规行为都应受到相应的处罚，不得有任何特权和偏袒。

2. 教育与惩罚相结合原则：处罚不仅是对违规行为的惩戒，也是对其他员工的警示和教育。

3. 合法性原则：所有处罚必须依法进行，不得违反国家法律法规和公司章程。

三、违规行为分类1. 轻微违规：如迟到早退、不按规定着装、工作时间内处理私事等。

2. 一般违规：如擅自泄露公司机密、拒绝执行上级合理指令、工作中故意拖延等。

3. 严重违规：如贪污挪用公款、严重损害公司利益、暴力威胁同事等。

四、处罚措施1. 警告：对轻微违规者给予口头或书面警告。

2. 罚款：根据违规行为的性质和严重程度，对个人或部门进行一定金额的罚款。

3. 降级或调岗：对一般违规者视情节轻重决定是否降级或调整岗位。

4. 解除劳动合同：对严重违规者，经过调查核实后，可依法解除劳动合同，并可能追究法律责任。

五、处罚程序1. 发现违规行为后，相关部门应及时收集证据，并向上级报告。

2. 上级领导根据情况组织调查小组进行调查，确保调查的公正性和准确性。

3. 调查结束后，根据调查结果提出处罚建议，报请公司管理层审批。

4. 经批准后，由人力资源部门或相关部门负责执行处罚，并做好记录归档工作。

六、申诉与复议员工对处罚有异议时，可在接到处罚通知后5个工作日内向公司管理层提出书面申诉。

公司应在收到申诉后10个工作日内作出复议决定，并告知申诉人。

七、附则本处罚规定自发布之日起实施，由公司管理层负责解释，如有变更，按照公司相关程序进行修订。

结语：。

财务制度处罚通知

财务制度处罚通知
根据公司财务制度规定，经查证发现您违反了公司财务制度的相关规定，涉及金额较大，涉及公司利益，给公司造成了一定损失。

特此通知你：
一、违规行为
1. 在公司财务报销中存在多次不符合规定的支出，且未提供有效的支出凭证；
2. 在公司借款流程中擅自操作，未经审批私自借出公司资金；
3. 在公司财务管理中不按规定记录账本，严重影响了公司财务数据的真实性。

二、所涉金额
经过核实，您所从公司账户支出的款项共计XXXX元，借款金额XXXX元，因未按规定方式记录账目，具体金额待进一步核实。

三、处罚决定
基于以上违规行为，公司决定按照公司财务制度相关规定给予你以下处罚：
1. 对公司账目不符合规定支出的款项进行追回，违规操作所带来的损失由您承担；
2. 停止你的借款权限，需要借款时需经过公司总经理批准；
3. 降低你的薪资，并进行警告处理，情节严重的将会调动你的岗位。

四、整改要求
1. 你需要立即整改违规行为，对公司财务制度重新学习，并严格按照规定操作；
2. 对于错缺账目，要做到开放透明，配合公司财务部门进行核实。

五、申诉渠道
如对公司处罚决定有异议，你可以在接到处罚通知之日起7个工作日内向公司人事部门提出书面申诉。

以上为公司财务制度处罚通知，请你及时进行整改，以免造成更严重的后果。

希望你能诚实应对，以尽快恢复公司对你的信任。

公司 XXXX年XX月XX日
签发人：XXX（公司总经理）
（以上通知需加盖公司公章）。

现金管理制度处罚

现金管理制度处罚一、总则1. 为加强现金管理，规范公司现金收支行为，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规及公司财务管理制度，特制定本处罚制度。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、业务部门及其他相关部门。

3. 公司设立现金管理小组，负责对现金管理的监督、检查和处罚工作。

二、现金管理违规行为1. 私设小金库，截留、挪用公司现金。

2. 虚假报销，违规套取现金。

3. 未按规定及时上交现金，导致现金遗失或被盗。

4. 擅自挪用公司现金进行投资、赌博等非法活动。

5. 其他违反公司现金管理制度的行为。

三、处罚措施1. 对于轻微违规行为，给予口头警告，并在全公司范围内通报批评。

2. 对于中度违规行为，给予书面警告，并在全公司范围内通报批评。

3. 对于严重违规行为，视情节严重程度，给予记过、降职、降薪等处罚。

4. 涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

5. 处罚结果纳入员工年度考核，作为评优、晋升的重要依据。

四、处罚程序1. 现金管理小组发现违规行为，及时调查核实。

2. 对涉嫌违规的员工进行询问，了解情况，收集证据。

3. 根据违规行为的严重程度，制定处罚方案。

4. 将处罚方案提交公司领导审批。

5. 执行处罚决定，并将处罚结果通报全公司。

五、申诉渠道1. 员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向公司领导提出书面申诉。

2. 公司领导在收到申诉材料后，应在5个工作日内进行审查，作出维持原处罚决定或予以撤销的决定。

3. 申诉期间，原处罚决定暂不执行。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司财务部门。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

4. 员工应严格遵守本制度，共同维护公司现金管理秩序。

七、培训与宣传1. 财务部门负责对全体员工进行现金管理制度的培训，确保员工了解并掌握相关要求。

2. 通过内部公告、培训会议等形式，加强现金管理制度的宣传，提高员工的合规意识。

公司高管知法犯法的处罚

公司高管知法犯法的处罚1、职务侵占罪《刑法》第271条第1款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、贪污罪《刑法》第382条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

3、挪用资金罪《刑法》第272条第1款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

4、挪用公款罪《刑法》第272条第2款国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有《刑法》第272条第一款行为的，依照本法第384条的规定定罪处罚。

《刑法》第384条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

5、非国家工作人员受贿罪《刑法》第163条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

受贿、挪用公司资金的处罚经济法教学案例

受贿、挪用公司资金的处罚【案例介绍】赵某现年38岁，是射阳某公司的供销员。

1998年初，赵某受单位指派，前往吉林省通化市追要货款。

当在通化市粮管所要款时，粮管所告知赵某，通化市饲料公司欠他们5万余元款子，可由赵某直接要回抵算欠射阳方的面粉款。

赵某找通化市饲料公司时，饲料公司答应5万多元可以还给赵某，但提出用玉米抵算。

赵某把玉米在东北和南方的差价盘算了一下，觉得有利可图，当即返回射阳县，以本公司的名义与射阳县第一饲料厂签订了600吨玉米的购销合同。

此后不久，赵某在东北追款时，又把辽宁省海城某批发部还给该公司的14万元货款，划出6万元汇给通化饲料公司，连同所欠5万余元欠款，共购得900多吨玉米运抵射阳，履行与射阳县第一饲料厂的购销合同。

赵某的心思是，以本厂名义购得的600吨玉米的差价归企业所有，多购销300吨玉米的差价归自己。

但是，赵某“瞒天过海”的把戏并没有如愿演下去，第一饲料厂负责人更换，货款收不回，赵某无法向厂里交帐，只得交待这件事情的来龙去脉。

1998年下半年，赵某又故伎重演，在吉林省通化市将收得的巨额货款擅自汇入私人开设的帐户上，挪用近20万元购买当地玉米，南销盐城等地。

这次买卖成功了，赵某获取利润5500元。

1999年，赵某因挪用资金罪，被法院判处有期徒刑2年，缓刑2年。

赵某所在公司的经理陆某，也一直在琢磨怎样利用手中的权利为自己谋点好处。

1998年初，该公司因产业结构调整，一批项目要下马。

令人惊讶的是公司以低价将设备和技术卖给了新美公司，不久新美又将这些设备和技术转让给其它公司，从中获得了巨额收益。

新美公司因此送给陆某30万元人民币以及金首饰若干件，共计人民币37万元。

一年后，陆某又将公司200万元公款借给朋友炒股票，原来说定借期一个月，但朋友的股票被套牢了，迟迟无法归还。

这受贿和挪用公款两项罪把陆某送进了监狱。

陆某被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收财产20万元。

【几种观点】1、陆某是违法行为，赵某不是违法行为，因为《公司法》只规定公司的董事、监事和经理利用职权收受贿赂、挪用公司资金要受处罚，没有规定职工这样做也要受处罚。

关于xx未经批准挪用公款的处罚通告

关于xx未经批准挪用公款的处罚通告
根据我司调查及证据表明，xx在职期间未经批准挪用公款的行为已经得到证实。

根据公司规定和相关法律法规，我司决定对该行
为做出以下处罚：
1. 终止xx的职务：鉴于其挪用公款的行为严重违反了职责和
道德，我司决定立即终止xx的职务，并解除其与公司的雇佣关系。

2. 给予适当的经济处罚：为了给予相应的惩罚和补偿，我司决
定要求xx归还所挪用的公款，并额外处罚xx一个月的工资作为经
济赔偿。

3. 向法律机关报案：由于挪用公款的行为涉嫌违法犯罪，我司
决定向相关法律机关报案，并提供相关证据协助调查，以维护公司
及各股东的合法权益。

该处罚通告自xx收到通知之日起生效，任何对处罚有异议的
应在收到通知之日起三个工作日内提出书面申诉。

对于职员们，请
以此为戒，杜绝类似行为再次发生，净化公司内部环境。

公司将继续坚持零容忍的原则，严格遵守职业道德和法律法规，依法处理发现的所有违法违规行为。

特此通告。

日期：xxxx年xx月xx日
公司领导。

关于xx擅自挪用公款的处罚通告

关于xx擅自挪用公款的处罚通告
xx有限公司文件
综合办字〔2020〕003号
关于xx擅自挪用公款的处罚通告
公司全体员工：
公司运输部经理xx，利用职务之便擅自挪用公款用作他用，其行为违反了我国法律法规的相关规定，破坏了公司财务管理秩序，在公司内部造成了极坏影响。

为严肃公司各项规章制度、严格遵守国家法律法规，加强公司内部团队管理，经公司研究决定，对刘可做出如下处罚：
1、限期上缴所有挪用公款，期限为2020年4月11日中午十二点前；
2、对xx予以500元罚款；
3、鉴于xx以往工作表现，公司本着人道主义精神，暂留其职务，但公司保留进一步追究其相关法律责任的权利，如有再犯，公司将按照规章制度予以开除！
公司全体员工应引以为戒、洁身自好，坚决杜绝类似现象发生，如有发现，必将严惩！
特此通告！
xx有限公司
2020年4月9日
主题词：通告挪用公款遵章守纪
xx有限公司综合办公室 2020年4月9日印发。

挪用公款通报范文

挪用公款通报范文
尊敬的领导：
我是某某单位的某某，我在此向您通报一起严重挪用公款的违
法行为。

我于某年某月某日发现，我单位的某某同事在处理公款时存在
严重问题。

具体情况是，某某同事在处理公款时，将部分公款挪用
至个人账户，并在报销单据上填写虚假信息，以掩盖挪用行为。

经
过调查，发现该同事已经多次进行这种行为，并且涉及金额巨大，
严重损害了单位的财产利益。

我对此深感震惊和愤慨，因此决定向
您通报此事，希望能够及时处理，维护单位的正常运转和公款安全。

挪用公款是一种严重的违法行为，不仅损害了单位的财产利益，也损害了公众的利益和信任。

作为公职人员，我们有责任维护公款
安全，严格遵守相关法律法规，任何违法行为都必须受到严肃处理。

我希望领导能够高度重视此事，严肃处理涉案人员，追究其法律责任，同时加强对单位财务管理的监督和制度建设，防止类似事件再
次发生。

我将配合相关部门对此事进行调查，提供相关证据和信息，确保案件能够得到妥善处理。

同时，我也会加强对单位财务管理工作的监督和检查，防止类似事件再次发生。

我相信在领导的重视和支持下，我们一定能够妥善处理此事，维护单位的正常运转和公款安全。

最后，再次向领导汇报此事，希望领导能够给予关注和支持，确保此事得到妥善处理。

谢谢！
此致。

某某。

以上就是一篇参考网上下载最多的挪用公款通报范文的仿写，希望对您有所帮助。

关于挪用公款的情况说明

关于挪用公款的情况说明关于挪用公款的情况说明，哎呀，这可真是个让人头疼的话题。

说到公款，大家都知道，那是咱们老百姓的血汗钱，谁敢随便动啊。

但是，有些人就是没事找事，干了个“神操作”，把公款给挪用了，真是让人心寒。

想当年，公款就像是个老母鸡，大家都小心翼翼地照顾着，生蛋的时候可不能随便拿走。

可现在，哎，竟然有人把这只老母鸡给剁了，拿去做麻辣鸡翅了，实在是让人哭笑不得。

这事儿要说清楚，咱们先看看这挪用公款的经过。

说真的，很多时候，这种事儿就是发生在不经意间。

想想，有的人平时看起来规规矩矩，心里头却藏着点小九九。

一天到晚忙着工作，想着拿个公款补补家用，心里想着“反正我也不亏”，结果一发不可收拾。

就像打麻将，开始觉得只是小打小闹，最后一堆债务找上门，真是比哭还难受。

挪用公款的理由五花八门，有的说是“紧急用钱”，有的说是“为了项目”，听上去像是条条大路通罗马，最后却发现其实都是在给自己找借口。

真是不可思议，这些挪用公款的手法也是各显神通，简直像是魔术师上台表演。

什么“提前报销”、“虚构支出”之类的，听起来就像是在拍电影。

有人甚至把这当成了“艺术创作”，把公款当成了自己的私房钱，玩得不亦乐乎。

说句实在话，这些人真是有点儿天真，没想到最后摊上事儿，警察叔叔来了，才发现自己不过是个小丑，笑话一场。

回过头来看看，这些挪用公款的行为，不就是在给自己挖坑吗？没事儿干嘛要自寻烦恼呢。

再说了，挪用公款不仅害了自己，也害了身边的人。

那些同事们看着你，心里都在想：“这家伙真敢！”原本该是齐心协力的团队，结果因为你一个人的行为，大家都得小心翼翼，生怕被牵连。

就像那句老话：“一人做事一人当”，可真是“连坐”都成了现实。

大家心里都知道，公款是个“烫手山芋”，谁敢轻易碰呢？一旦牵扯进来，真是麻烦不断，想退都退不掉。

再深入一点，挪用公款的后果，真是让人头疼。

就拿法律来说吧，法律可不是吃素的，谁动了公款，谁就得面对严厉的制裁。

你以为玩得了把戏？不，最后变成了“上山下乡”的故事，连带着家庭也受到牵连。

违反公司法148条怎么处罚？

Everyone will be tired, no one can bear all the sorrow for you, there will always be some time for people to learnto grow up by themselves.通用参考模板（页眉可删）违反公司法148条怎么处罚？公司法第一百四十八条：董事、高级管理人员不得有下列行为：1、挪用公司资金;2、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储3、违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。

我们国家对于公司方面有非常多的规定，因为现在的公司也非常的多，所以我们国家对于公司方面的规定还是非常的严格的。

今天我们就来说说违反公司法148条会有什么处罚，第148条到底是什么意思。

其实就是关于董事会和高管的一系列问题。

这一条是对公司董事、高管诚信(忠诚)义务的规定，各国公司法都有类似规定。

之所以这样规定是因为董事、高管的身份特殊，很容易被利用为自己或者他人谋求本应属于公司的利益，或者损害公司或者其他股东利益。

董事、高管的诚信义务一般会在涉及利益冲突和自我交易的案子中被提及，在这些案子中，董事、高管主要从事了与公司进行的某种交易，从而损害了公司利益。

这种行为包括为个人利益转移公司的财产、自我交易、夺取公司机会、根据内幕信息交易、领取高于自身价值的报酬等。

董事、高管违反公司法148条第5项，必须符合三方面的构成要件才能认定并据此请求司法机关将其所得收入归入公司。

第一、主体一)董事、高级管理人员的身份问题1、董事按照公司法的规定，董事由股东会选举、更换，是公司内部治理的主要力量，对董事的任职资格公司法也有明确规定。

董事的明显特征是出席董事会、在董事会决议上签名、领取报酬。

这里面还涉及独立董事的问题，从逻辑上讲，独立董事也应涵盖在董事里面。

关于xx违规挪用公款的处罚通知

关于xx违规挪用公款的处罚通知
根据我方调查，在xx机构的财务审计中发现了关于违规挪用
公款的问题。

根据相关法律法规的规定，我们必须采取严厉的措施
予以处罚。

根据我方的调查，您是违规挪用公款的主要责任人。

您的行为
严重违反了《xx机构财务管理办法》中对于公款管理的规定。

违规挪用公款不仅损害了机构财务的健康发展，也严重违反了职业道德
和社会公德，对您的个人声誉也带来了严重负面影响。

根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，我方决定对您
采取以下处罚措施：
1. 停止您的工资发放：自您接到本通知之日起，停止向您支付
工资，直至追回已挪用的公款为止；
2. 解除您的职务：由于您违规挪用公款的行为，我们解除您在xx机构的职务；
3. 向主管部门报告：我方将向相关主管部门报告您的违规行为，以便他们采取进一步的行政处罚措施；
4. 追究刑事责任：根据我方的调查结果，如果您的行为涉嫌违法犯罪，我方将将此案移交给司法机关处理，并保留追究您的刑事责任的权利。

请您认真对待这次处罚通知，接受相应的处罚，并及时做出整改。

如果您对此处罚存在异议，可以在接到本通知之日起3日内向我方提出申辩。

如果您没有提出申辩或申辩未通过的，将视为您认可了我方的处罚决定。

谢谢您的合作。

此致，
[您的单位名称]
[日期]。

挪用公款的通报的公文

挪用公款的通报的公文
XXX，男，汉族，生于XXXX年XX月XX日，身份证号XXXXXXXXXX。

毕业于成都信息工程学院通信工程专业，现居成都市成华区成华大道。

XXX于XXXX年XX月XX日参加了本公司的面试，XX月XX日带薪上岗，XX月XX日因销售业绩差离职。

XXX离职后，在XXXX年XX 月XX日上午XX时左右，因接手其工作的销售老师接到客户电话反映，在XXXX年XX月XX日就支付的余款1000元，到XX月XX日公司财务处仍无法核实该笔到账，故公司安排专人在当天内核实了傅俊经手的全部订单，核实情况如下：
一、共有三处严重违纪行为
1、挪用公款。

让客户把公司应收款项汇入一个名为“朱肖蓉”的私人账户，引导客户给其私人账户付款后，未将客户支付的费用转入公司账户，也未向公司财务报备，直到被查。

2、贪污客户汇款。

将客户支付其私人账户的2000元贪污了500元，只转入公司账户1500元。

3、欺骗其他部门的同事，编造借口让后续团队不要联系客户。

另外，在职期间傅俊曾多次向同事借钱，目前仍有2100元尚未归还。

二、根据公司管理制度规定，处理结果如下
1、勒令其于1日内补齐所欠款项。

（已经于XX月XX日退回全部款项1500元）。

2、对傅俊贪污、挪用公款的违纪情况在网上进行通报。

3、将傅俊列入个人信誉和职场黑名单，永不录用。

4、对傅俊可能就职的下一家公司，公司将对其违规行为进行通报，避免其它公司遭遇类似损失。

望全体员工引以为戒，特此通报！
XXXXXXXXX有限责任公司
XXXX年XX月XX日。

检查要奖罚制度的通知范文

检查要奖罚制度的通知范文
公司奖罚制度通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展战略和员工行为规范的要求，为进一步规范员工行为，提高工作效率，营造公平、公正的工作环境，公司决定对现行的奖罚制度进行修订和完善。

现将修订后的奖罚制度通知如下：
一、奖励制度
1. 对于在工作业绩、创新能力、团队协作等方面表现突出的员工，公司将给予物质奖励或职位晋升。

2. 对于提出合理化建议并被采纳，对公司发展产生积极影响的员工，将给予一次性奖励。

3. 对于在紧急情况或特殊任务中表现出色的员工，公司将给予特别奖励。

二、惩罚制度
1. 对于违反公司规章制度、工作失职、造成公司损失的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处罚。

2. 对于涉及贪污、受贿、挪用公款等违法行为的员工，公司将依法追究其法律责任，并予以解聘。

3. 对于散布不实信息、损害公司声誉的员工，将予以严肃处理。

三、奖罚程序
1. 奖罚决定由部门负责人提出，经人力资源部审核，报公司管理层批准后执行。

2. 奖罚结果将在公司内部公布，以示公正。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资
源部提出申诉。

四、其他事项
1. 本奖罚制度自发布之日起实施，原有奖罚制度同时废止。

2. 本制度的最终解释权归公司所有。

请全体员工认真阅读并遵守本奖罚制度，共同营造积极向上的工作氛围。

公司将不定期对奖罚制度进行评估和修订，以适应公司发展需要。

特此通知。

[公司名称]
[发布日期]。

挪用公款通告范文

挪用公款检讨书范文尊敬的单位领导：您好！对不起，我犯了一个这么严重的错误，我违反了纪律，很抱歉，我知道自己挪用公款的行为损害了公司的利益，我对于自己的行为进行了深刻的反省，现在，我慎重的向您递交检讨书。

回顾我的错误，我擅自将公司公共款项用于私人笔记本购买，严重地危害了公司集体利益，是一种严重的违纪违规行为。

面对错误，我感到深深的羞愧，我这样的行为对不起领导，对不起同事，对不起每一个器重过我关心过我的人。

现如今，面对错误，我决心彻底改正：第一，我必须彻底改正这种违规行为，并且将私用的这部分（检讨书）钱全额退还给单位。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，并且向您与全体同事表示深深的歉意与悔改。

第三，我必须从此次错误当中充分吸取经验教训，并且以最大努力改正错误，避免重蹈覆辙。

最后，我恳请领导与单位同事的原谅，给我一次改过自新的机会。

挪用公款检讨书范文2 尊敬的联社领导：提起笔，我的手还在不停的颤抖，眼泪却止不住地流出，今天，怀着深深懊悔的心情向你递交这份检讨，以深刻反省自己私自挪用公款的严重违纪违规行为。

一晃21年过去了，21年来，自己每天都在和现金打交道，也从没有过如此念想，都是做到帐目清楚，没想到如今自己做出了这样的糊涂和荒唐事来。

自20XX年参加工作来到xx信用社，先后在信用社任信贷员、xx员、大库管理员，在单位还光荣入了党，多次被xx市联社评为优秀共产党员和先进个人。

但是，在荣誉面前，我满足于已取得的一点点成绩，不断没有继续努力，反倒丢失了自我，忘记了根本，思想开始严重滑坡。

因为自己抽出那一扎钱时根本看都没看，后来自己一直想到归还但又没填上。

尽管昨天主动承认了错误，但我的行为已严重触犯了单位的现金管理制度，并有损一位共产党员的形象。

面对错误，我感到深深的羞愧。

我对不起组织的培养教育，对不起领导和同志们的热情帮助，更对不起一名共产党员的光荣称号，对不起每一个我关心过我的人。

通过反思，深刻剖析，使我找到了之所以犯错的根本原因。