中国社会科学院管理学原理考博试题
中国社科院考博管理学复习整理
中国社科院考博管理学复习整理第一篇绪论第1章管理与组织导论管理角色：明茨伯格认为，管理者做什么可以通过考察管理者在工作场所扮演的10种不同但高度相关的角色来恰当地描述。
管理角色，即特定的管理行为类型。
这10种管理行为可以被进一步组合为三类：人际关系角色（挂名首脑、领导者和联络者）、信息传递角色（监听者、传播者和发言人）、决策制定角色（企业家、混乱驾驭者、资源分配者和谈判者）。
管理技能：罗伯特卡茨：技术技能、人际技能、概念技能第2章管理的昨天和今天科学管理：泰罗：科学管理理论即应用科学方法确定从事工作的最佳方式。
泰罗的四条基本原理原则：对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法；科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育，使之成长；与工人们衷心合作，以保证一切工作都按已形成的科学原则去办；管理当局与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的，管理当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。
一般行政管理理论：法约尔：欧洲古典管理理论的创始人，他区分了管理者的五项职能，即计划、组织、指挥、协调和控制。
将管理实践描述为有别于会计、财务、生产、分配和其他典型的商业智能的一种活动，普遍存在于所有人类的努力中，包括商业、政府甚至家庭中。
定量管理方法组织行为：霍桑研究结论：行为和情绪是密切相关的，小组对于个人的行为有重要的影响，小组的标准是由单个工人的产出确定的，金钱在决定小组的产出标准上比起小组的情绪和工作保障来说是相对次要的因素。
这一结论导致了在组织管理方面对人的行为因素的新的强调。
系统观点：系统是一组相互关联和相互依赖的组成部分，它们共同构成了一个统一的整体。
存在两种基本系统，即封闭系统和开放系统。
权变理论第二篇定义管理者的领地第3章组织文化与环境：约束力量管理万能论：管理者对组织的成败负有直接责任。
管理者是组织的中流砥柱，能够克服任何障碍去实现组织的目标。
不管什么原因，当组织运行不良时，必须有人承担责任。
社科院社会学历年考博真题(同名4390)
20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分，共20分〕X旅平：1. “XX〞与“小康〞〔《礼记•礼运》〕何蓉：2. 主体间性赵立伟：3. 共同体〔Gemeinschaft〕与社会〔Gesellschaft〕[F. Tonnies] 夏传玲：4. 非参数检验李炜：5. 工具变量二、简答题〔每题10分，共40分〕苏国勋：1. 简评结构功能功能分析的AGIL格式。
何蓉：2. 试述法团主义的理论与实际意义。
杨宜音：3. 简述质性研究中的“扎根理论〞〔grounded theory〕。
夏传玲：4. 请您从量表的测量属性来谈谈问卷中的量表设计。
三、论述题〔每题20分，共40分〕苏国勋：1. 试论自然地理位置对一个民族国家的社会-经济发展的影响。
李炜：2. 什么是行动研究〔Action Research〕? 请论述行动研究对实证主义的批判。
20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分，共20分〕X旅平：1. 价值参照〔reference to values〕何蓉：2. 自我实现预言赵立伟：3. 社会侵蚀〔费孝通〕夏传玲：4. 事件空间李炜：5. 反事实分析架构〔Counterfactual Framework〕二、简答题〔每题10分，共40分〕苏国勋：1. 简述你对社会学学科所追求的“社会性〞的理解。
X旅平：2. 简述福柯的身体社会学思想。
陈婴婴：3. 简述统计显著性检验的逻辑。
李炜：4. 简要比较定量研究和质性研究在资料分析方面的差异。
三、论述题〔每题20分，共40分〕苏国勋：1. 结合中国现实谈谈你对现代化理论得失的认识。
夏传玲：2. 试论述在定量分析中假设与理论、数据之间的关系。
20XX博士生社会理论、历史与方法一、名词解释〔每题4分，共20分〕1.虚假意识2.规训〔M.福柯〕3.符号暴力4.分析单位5.条件概率二、简答题〔以下三题中任选二题作答，每题15分，共30分〕1.在社会学研究中如何体现和处理价值关联和价值中立这一对矛盾？2.简析二元劳动力市场理论。
管理学博士招生笔试题目
管理学博士招生笔试题目第一部分：理论知识问题一：管理学的定义及其发展历程管理学是研究管理活动的一门学科，它关注组织内外部资源的配置与利用，以实现组织目标。
管理学的发展历程可以分为以下几个阶段：1.早期管理思想阶段：主要代表人物有亚当·斯密和亨利·福特，他们关注组织内部的工作分工和效率问题。
2.古典管理理论阶段：主要代表者有弗雷德里克·泰勒和亨利·法约尔，他们提出了科学管理和行为管理理论，注重员工行为和组织管理。
3.行为科学理论阶段：主要代表者是艾尔顿·梅奥和道格拉斯·麦克格雷戈，他们将注意力转移到了员工行为和动机方面。
4.现代管理理论阶段：主要代表者包括彼得·德鲁克和亨利·门斯伯格，他们关注了组织结构、领导力和组织文化等问题。
问题二：管理层次理论及其特点管理层次理论是指根据管理者对组织决策权的分配和职责划分情况，将管理分为三个层次：1.高层管理层：包括总裁、董事会成员等最高级别的管理者，负责制定组织的长期战略和目标。
2.中层管理层：包括部门经理、项目经理等中级管理者，负责协调和组织实施高层制定的战略。
3.低层管理层：包括班组长、组长等一线管理者，负责具体的工作安排和团队管理。
管理层次理论的特点是：上下层次之间存在职权和决策权的递减关系，高层管理者关注的是战略和长期目标，低层管理者关注的是具体实施和绩效管理。
第二部分：案例分析案例一：公司组织结构设计问题某公司的现有组织结构为功能型结构，即按照岗位的功能特点进行划分，各部门之间缺乏有效的沟通和协调。
现在公司面临市场竞争激烈的环境，需要提高响应能力和创新能力。
请根据该公司的情况，设计一种适合的组织结构，并解释你的设计原因。
解答：基于该公司面临的市场环境，我建议采用跨功能型结构。
跨功能型结构是基于项目或产品的特性划分岗位，各部门之间通过跨部门合作来完成任务。
设计原因如下：1.提高响应能力：跨功能型结构可以减少部门之间的信息滞后和协调成本，提高信息传递的效率，从而更快地响应市场变化。
中国社会科学院管理学考博试题
中国社会科学院管理学博士入学考试试题一、名词解释规模经济范围经济标杆管理帕雷托效率准则二、简答1.一个组织的有效控制系统的基本特征有哪些？2.简述领导魅力领导理论的基本要点三、论述1.简述你对计算机一体化制造系统与柔性制造系统的认识2.试比较经济学的“人力资本理论”与管理学的“人本管理理论”对我国企业制度创新和管理创新的指导意义。
社科院博士入学经济学原理考试题1、论述实验经济学对传统经济学“理性行为”的挑战；（30分）2、新制度经济学的政策主张及对当代中国的意义；；（35分）3、用政治经济学原理解析十六大报告提出的将“劳动、资金、技术与管理参与分配”作为我国“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的一项重要原则。
（35分）以下是社科院的考博试卷，凡是考经济学任何学科的统一都考，给弟兄们包括考其他学校的，参考一下。
2003年（每题必答1000字以上）1、评论实验经济学对理性行为假设的挑战（30分）2、新经济增长理论的政策含义及其对中国实践的启示。
（35分）3、运用政治经济学原理解析中共十六大报告关于“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的精神。
（35分）2004年一、名词解释（每题5分，共20分）1、需求弹性2、基尼系数3、汇价4、垄断二、简要回答（每题10分，共20分）1、人力资本投资的边际收益是递增的么？2、何谓帕累脱效率准则？三、论述（每题30分，共60分。
每题答案不少于1000字）1、简论生产要素按贡献分配与商品价值决定的关系。
2、简述宏观调控体系中的财政、货币政策及其作用机理。
2005年一、名词解释（每题5分，共20分，答案每题不能少于30字）1、环比价格指数（chain price index)2、萨谬尔森均衡（Samuelson Equilibrium)3、铸币税（Seigniorage)4、试验经济学（Experimental economics)二、简答（每题10分，共20分，答案不少于300字）1、新古典宏观经济学与新凯恩斯主义经济学的基本理论有哪些主要区别？2、简述比较优势原理的基本要点。
管理学考博真题
管理学考博真题1. 比程序更具体的计划称为_____________。
[填空题]空1答案：方法2. 用来评价计划方案自身质量和可操作性的是_____________。
[填空题]空1答案：结构化程度3. 在管理者的技能中，对于基层管理者更为重要的是_____________。
[填空题] 空1答案：技术技能4. 在管理者的技能中，对于各个层次的管理者都必须具有_____________。
[填空题]空1答案：人际技能5. 根据霍桑实验结果，工人应属于_____________。
[填空题]空1答案：社会人6. 在管理中要根据环境和内外条件随机应变，没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法，持这种观点的学派是_____________。
[填空题]空1答案：权变理论学派7. 通过把管理问题抽象成一个模型，求解模型来获得解决问题的最优解，依据最优解和组织的实际情况来制定组织计划的方法，这种方法是_____________。
[填空题]空1答案：运筹学方法8. 当决策问题存在着两种以上的自然状态，而各自然状态发生的概率均能准确知道时，则称为；在决策类型中，根据竞争对手的策略来确定对策的决策过程属于_____________。
[填空题]空1答案：风险型决策；竞争型决策9. 为实现组织长远目标而制定的有广泛意义的计划属于_____________。
[填空题] 空1答案：战略计划10. 在组织战略中，针对公司产品或服务在市场上的竞争问题，在某一行业或某一细分内确定其市场地位和发展态势的战略，这种战略属于_____________。
[填空题]空1答案：经营业务单位竞争战略11. 在狭窄的市场上寻求成本优势或者是差异化优势，这种战略被称为_______________________。
[填空题]空1答案：差异化战略12. 通过提供与众不同的产品来得到顾客的认同，这种战略被称为；积极寻求在生产、营销和其他运营领域中的高效率，制造费用保持在尽可能低的水平上，想办法削减成本，这种竞争战略属于_____________。
中国社科院旅游管理方向博士生入学考试
社科院旅游管理方向博士生入学考试试题2007年一、简答题（30分）如何促进中国度假权益（分时度假）行业的健康发展？二、论述题（70分）试论旅游目的地竞争力的影响因素及评价方法。
2008年1、简述旅游供给的主要特征（20分）2、简述城市郊区化背景下旅游业的发展趋势（30分）3、按照可持续发展的要求论述旅游发展与资源保护的关系（50分）2009年1、简述旅游供给的主要特征（20分）2、试以城市郊区化为背景展望旅游业的发展趋势（30分）3、按照可持续发展的要求简述旅游发展与资源保护的关系（50分）2010年一、简答题（每题20分，共40分）1、试比较澳门、香港、台湾三地旅游市场的特点并探讨澳门旅游业的发展前景2、学术界有学者根据旅游业的“无边界”特点，提出了旅游产业发展的5C模式，即创意、融合、链条、协同与集群。
试对此观点加以述评。
二、论述题（60分）随旅游企业市场营销观念的普及和更新，企业日益认识到实施客户关系管理（CRM）的重要性。
试述客户关系管理对旅游企业的意义，并论述客户关系管理的实施保障。
2011年一、简述题（共两题，每题25分，共50分）（1）2009年12月国务院关于加快发展旅游业的意见提出了优化旅游消费环境的任务。
试述优化旅游消费环境的必要性及基本内容。
（2）就出境游市场来说，近几年来我国理论界有一种观点认为出境游出现了“超前发展”的现象。
试就我国出境游市场是否“超前发展”及其表现、原因和对策加以论述。
二、论述题（共1题，50分）试论述：为什么以人为本是加快旅游业发展的基本原则之一？旅游业如何实行人本化管理？。
社科院经济学原理考博历年真题1998年～2010年
考博经济学原理1998一、概念1、自然失业率2、挤出效应3、边际替代率4、经济租二、简答1、用AVC与MC的关系说明完全竞争企业的短期产量决策。
2、简述储蓄与投资的关系。
3、简述市场经济条件下政府在经济活动中的作用和干预方式。
三、论述论述90年代以来我国宏观经济特征和产业组织状况的变化。
1999一、概念1、萨伊定律2、私人物品和公共物品3、边际消费倾向4、公开市场业务二、简答1、简述不完全竞争经济学的发展过程。
2、试评结构学派与新古典学派关于发展中国家是否存在隐蔽性失业的争论。
3、解决外部性的措施有那些？4、在IS—LM模型中，保证产品市场和货币市场可以自动维持平衡的经济机制是什么？三、论述试论述1998年我国宏观经济政策的特点、作用、意义和结果。
2000一、简答题1、马克思关于两大部类的划分及其相互关系。
2、简述马克思关于资本积累、资本集聚和资本集中的相互关系。
3、简述我国社会主义的基本经济制度。
4、你如何看待“市场失灵”（Market failures）?5、简述乘数原理和加速原理的相互作用。
6、简述凯恩斯主义的主要经济理论和政策主张。
7、简述1999年度诺贝尔经济学奖得主罗伯特.孟德尔(Robert A. Mundell)对经济学的贡献。
二、论述题1、试论社会主义市场经济中的平等与效率的关系。
2001简答1、马克思的劳动价值论与我国收入分配改革。
2、不完全竞争市场的缺陷及其政府规制。
3、假定投资不受利率影响，利用IS--LM模型和AD--AS模型说明，产出、利率、物价总水平是如何决定的？是怎样发生变化的？4、阐述1998年度诺贝尔经济学奖的主要理论贡献。
2002年论述1、用总供给和总需求曲线，说明什么情况下产量上升的同时价格下降，什么情况下产量下降的同时价格上升。
2、用图形分析说明企业的短期成本和长期成本的关系。
3、论述马克思的商品价值向生产价格的转型理论。
4、2001诺贝尔获奖者的主要理论贡献及其在现实经济活动中的应用。
2020年中国社会科学院管理学原理考研模拟试题
中国社会科学院2020年招收攻读硕士学位研究生入学考试模拟试题（一）考试科目：管理学原理考试时间：180分钟总分：150分命题时间：2019年4.19日命题人：育明教育考研考博研究室考生注意：1.本试题的答案必须写在规定的答题纸上，写在试卷上一律不给分。
2.考试结束后，将答题纸和试卷一并装入试卷袋内。
一、名词解释（6*5，每题答案不少于20字）1.沉没成本（Sunk Cost）2.零基预算（Zero-base Budgeting）3.价值链管理（Value Chain Management）4.逆向选择（Adverse Selection）5.长鞭效应（Bullwhip Effect）6.自助式福利（Self-service Welfare）二、简答题（2*25，每题答案不少于200字）1.资源依赖理论的假设和内容有哪些？2.改善群体决策有哪几种方法？三、论述题（2*35，每题答案不少于500字）1.论述组织理论的发展、转向和现实价值2.论述互联网经济背景下的商业价值变革考研专业课答题技巧：►名词解释答题方法名词解释最简单，最容易得分。
在复习的时候要把参考书中的核心概念和重点概念夯实。
近5-10年的真题是复习名词解释的必备资料，通过研磨真题你可以知道哪些名词是出题老师经常考察的，并且每年很多高校的名词解释还有一定的重复。
名词解析答题方法上要按照核心意思+特征/内涵/构成/案例，来作答。
①回答出名词本身的核心含义，力求尊重课本。
这是最主要的。
②简答该名词的特征、内涵、或者其构成、或者举一个案例加以解释。
如果做到①②，基本上你就可以拿满分。
③如果除非你根本不懂这个名词所云何事，或者压根没见过这个名词，那就要运用类比方法或者词义解构法，去尽可能地把握这个名词的意思，并组织下语言并加以润色，最好是以很学术的方式把它的内涵表述出来。
考研专业课答题技巧：扫一扫，分享更多的考研资料【名词解释答题示范】例如：“A”。
社科院社会学历年考博真题版
社科院社会学历年考博真题版2014年博士生社会理论、历史与方法一、名词解释（每题4分，共20分）旅平：1. “”与“小康”（《礼记?礼运》）何蓉：2. 主体间性立伟：3. 共同体（Gemeinschaft）与社会（Gesellschaft）[F. Tonnies]夏传玲：4. 非参数检验炜：5. 工具变量二、简答题（每题10分，共40分）国勋：1. 简评结构功能功能分析的AGIL格式。
何蓉：2. 试述法团主义的理论与实际意义。
宜音：3. 简述质性研究中的“扎根理论”（grounded theory）。
夏传玲：4. 请您从量表的测量属性来谈谈问卷中的量表设计。
三、论述题（每题20分，共40分）国勋：1. 试论自然地理位置对一个民族国家的社会-经济发展的影响。
炜：2. 什么是行动研究（Action Research）? 请论述行动研究对实证主义的批判。
2013年博士生社会理论、历史与方法一、名词解释（每题4分，共20分）旅平：1. 价值参照（reference to values）何蓉：2. 自我实现预言立伟：3. 社会侵蚀（费孝通）夏传玲：4. 事件空间炜：5. 反事实分析架构（Counterfactual Framework）二、简答题（每题10分，共40分）国勋：1. 简述你对社会学学科所追求的“社会性”的理解。
旅平：2. 简述福柯的身体社会学思想。
婴婴：3. 简述统计显著性检验的逻辑。
炜：4. 简要比较定量研究和质性研究在资料分析方面的差异。
三、论述题（每题20分，共40分）国勋：1. 结合中国现实谈谈你对现代化理论得失的认识。
夏传玲：2. 试论述在定量分析中假设与理论、数据之间的关系。
2012年博士生社会理论、历史与方法一、名词解释（每题4分，共20分）1.虚假意识2.规训（M.福柯）3.符号暴力4.分析单位5.条件概率二、简答题（以下三题中任选二题作答，每题15分，共30分）1.在社会学研究中如何体现和处理价值关联和价值中立这一对矛盾？2.简析二元劳动力市场理论。
2024年中国社会科学院大学801经济学考博真题回忆版及答案解析
2024年中国社会科学院大学801经济学考博真题回忆版及答案解析（一）厂商成本函数为C（Q）=F+0.5a Q21．求厂商的规模报酬区间2．厂商的供给函数3．若市场需求函数为P=A-b Q（A,b均为正数），市场由该厂商唯一供给，且厂商是价格接受者，在什么条件下存在唯一的市场均衡？【育明教育解析】1.AC=C Q=F Q+12aQ当F Q=12Aq，即Q=2F a时，AC取最小值2aF故Q在0，2F a2F a，+∞上规模不经济1.MC=dC dQ=aQ=p∴供给函数为Q=P a，（p≥2aF）0，（p<2aF）2.p=A−bQQ=P a=>p=aA a+b，Q=A a+b唯一均衡存在的条件是：p=aA a+b≥2aF（二）有a，b两人，消费物品1,2。
效用函数分别为，，a，b 的禀赋分别为（9,3）和（12,6）1．求1和2的超额需求函数，并验证瓦尔拉斯法则2．求均衡价格3．若经济禀赋为（21,9），写出契约线方程。
【育明教育解析】1.对a来说，maxx1a,x2a ln x1a+2ln x2a s.t.p1x1a+p2x2a≤9p1+3p2用lagrangean 乘子法，得：1x 1a =λP 12x 2a =λP 2=>2x 1a P 1=2x 2ap 2代入约束式并取等号解得：x 1a =3+P 2p 1，x 2a =2+6P 1p 2同理，对b 来说，解得：x 1b =4+2P 2p 1，x 2b =4+8P 1p 2∴z 1（P 1）=x 1a +x 1b−21=3P 2p 1−14；z 2（P 2）=x 2a +x 2b−9=14P 1p 2−3∴z 1（P 1）∙P 1+z 2（P 2）∙P 2=0，满足walras 法则2.令z 1（P 1）=0，得：P 2p 1=1433.在契约线上，应有两人的边际替代率相等，即∂U a∂x 1a ∂U a∂x 2a =∂U b∂x 1b ∂U b ∂x 2b ∴1x 1a 2x 2a =121−x 1a 19−x 2a =>9x 1a =21x 2a ，或写成x 2a =37x 1a（以a 的坐标轴）（三）三个小国1，2，3，其中1，2为生产国，3为消费国。
中国社会科学院管理学原理2003真题及答案
中国社会科学院研究生院
管理学原理
一、名词解释（每题5分，共20分）
1.规模报酬
2.公允价格
3.恩格尔定律
4.比较管理学
二、简答题（每题15分，共60分）
1.说明组织的几种类型。
2.通过实践培养管理人员能力的主要方法。
3.现代信息技术发展对企业生产范式带来了哪些变革？
4.说明决策常用的定量方法。
三、论述题（每题35分，共70分）
1.用管理学中的工作激励理论和学理经济学中的委托代理理论分析国有企业经营者的激励问题。
2.从市场结构角度分析我国近几年家电市场的企业价格战行为。
中国社会科学院考博试题《经济学原理》(1999年-2009年)
中国社会科学院801考博试题《经济学原理》2009年一、名词解释（5×6）1、吉芬商品2、国际收支3、虚拟资产4、庇古效应5、剩余价值率二、简答（15×2）1、试用平均总成本、平均可变成本、边际成本曲线说明厂商的收支平衡点和停止营业点2、试用持久性收入理论说明个人收入和消费支出的关系三、论述（40 二选一）1、对财政政策和货币政策的四种政策组合和运用环境进行评述2、对凯恩斯的“三大心理假说”和“有效需求不足”的机制进行评述2008年一、概念解释6分每题1、再贴现率2、劳动力价值3、重商主义4、适应性预期5、全要素生产率二、简述题15分每题1、试论市场经济条件下，私人提供公共物品的六种方式2、列宁说过“垄断天生有停滞和腐朽的趋向”，试论其历史和现实意义三、论述题40分试论地租和土地所有权关系理论及其现实意义2007年一、名词解释1、折旧2、寡头垄断3、流动性陷阱4、消费者剩余5、资本项目二、简述题15分每题1、剩余价值生产既不发生在流通领域，又不能离开流通领域2、巴罗-李嘉图等价命题的基本要点三、论述题论述消费和投资的关系以及在当前我国的表现形态及评价2006年一、名词解释（4*5=20分）1、无差异曲线2、流动性陷阱3、菲利普斯曲线4、资本有机构成二、问答题（2*15=30分）1 加速原理及其基本要点2 外延式粗放型经济增长与内涵式集约型经济增长的异同点三、论述题（2*25=50分）1、垄断资本主义特点“恰恰不是工业资本的统治，而是金融资本的统治”2、科学发展观的基本内涵及其实践意义2005年一、名词解释（每题5分，共20分，答案每题不能少于30字）1、环比价格指数（chain price index)2、萨谬尔森均衡（Samuelson Equilibrium)3、铸币税（Seigniorage)4、试验经济学（Experimental economics)二、简答（每题10分，共20分，答案不少于300字）1、新古典宏观经济学与新凯恩斯主义经济学的基本理论有哪些主要区别2、简述比较优势原理的基本要点三、论述（每题30分，共60分每题答案不少于1000字）1、剩余价值的生产过程是劳动过程与价值增值过程的统一2、当前我国出现的“民工荒”及其政治经济学涵义一、名词解释（每题5分，共20分）1、需求弹性2、基尼系数3、汇价4、垄断二、简要回答（每题10分，共20分）1、人力资本投资的边际收益是递增的么2、何谓帕累脱效率准则三、论述（每题30分，共60分每题答案不少于1000字）1、简论生产要素按贡献分配与商品价值决定的关系2、简述宏观调控体系中的财政、货币政策及其作用机理2003年1、评论实验经济学对理性行为假设的挑战（30分）2、新经济增长理论的政策含义及其对中国实践的启示（35分）3、运用政治经济学原理解析十六大报告关于“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的精神（35分）2002年1、用总供给和总需求曲线，说明什么情况下产量上升的同时价格下降，什么情况下产量下降的同时价格上升2、用图形分析并说明企业的短期成本和长期成本的关系3、论述马克思的商品价值向生产价格的转型理论4、2001年诺贝尔奖获得者的主要理论贡献及其在现实经济活动中的应用2001年1、马克思的劳动价值论与我国收入分配改革(30分)2、不完全竞争市场的缺陷及政府规制(25分)3、假定投资不受利率影响，利用IS-LM模型和AD-AS模型说明，产出、利率、物价总水平是如何决定的是怎样发生变化的(30分)4、阐述1998年度诺贝尔经济学奖的主要理论贡献一、简答题（共70分每题10分）l、马克思关于两大部类的划分及其相互关系2、简述马克思关于资本积累、资本集聚和资本集中之间的相互关系3、简述我国社会主义的基本经济制度4、你如何看待“市场失灵”5、简述乘数原理和加速原理的相互作用6、简述凯恩斯主义的主要经济理论和政策主张7、简述1999年度诺贝尔经济学奖得主罗伯特•A•蒙德尔对经济学的贡献二、论述题（30分不得少于1000字）试述社会主义市场经济中的平等与效率的关系1999年一、概念（每题五分）1、萨伊定律2、私人物品和公共物品3、边际消费倾向4、公开市场业务二、简答（任选三题，每题十分）1、简述不完全竞争经济学的发展过程2、试评论结构学派与新古典学派关于发展中国家是否存在隐蔽性失业的争论3、解决外部性的措施都有哪些4、在IS-LM模型中，保证产品市场和货币市场可以自动维持平衡的经济机制是什么三、论述（五十分）：试述1998年我国宏观经济政策的特点、作用、意义和结果。
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中国社会科学院管理学原理真题2001年一、简答（10分×4）1．W•爱德华•戴明对于管理理论的贡献是什么？2．谈谈你所了解的CIM、CAD和CAM。
3．简述形形色色的激励理论，它们如何形成当代激励理论的综合？4．预测技术和环境变化的德尔菲法的基本内容是什么？二、论述（30分×2）1．试比较经济学、管理学关于企业组织的基本研究方法和观点。
2．试述企业家精神在战略管理中的特殊地位及现阶段如何培育我国的企业家精神。
2002年论述题（每题限1000字以上）1．论述运用战略管理理论，分析我国加入WTO后企业竞争战略的选择与调整。
（35分）2．从管理道德观谈谈我国企业的责任与信誉。
（35分）3．怎样用博弈论中的报复模型分析反对恐怖主义的策略。
（30分）2003年论述题（每题25分，每题必答800字以上）1．用霍夫斯泰德文化四维理论分析中外合资企业管理中的冲突问题。
2．从生产作业管理（operating management）角度分析如何提高中国制造业的劳动生产率和竞争优势。
3．工业企业选址布点应该考虑哪些因素？并以次分析中国成为世界制造业基地的可能性。
4．综合管理万能论和管理象征论的观点，论述如何建立有效的管理者业绩评价体系。
2004年一、名词解释1．规模经济2．范围经济3．标杆管理标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初，在美国学习日本的运动中，首先开辟标杆管理先河的是施乐公司，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。
标杆管理标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。
其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习。
通过学习，企业重新思考和改进经营实践，创造自己的最佳实践，这实际上是模仿创新的过程。
标杆管理与企业再造、战略联盟并称为20世纪90年代三大管理方法。
标杆管理本质是一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式，它与流程重组、企业再造一样，基本思想是系统优化，不断完善和持续改进。
4．帕累托效率准则二、简答1．一个组织的有效控制系统的基本特征有哪些？2．简述领导魅力领导理论的基本要点。
三、论述1．简述你对计算机一体化制造系统与柔性制造系统的认识。
2．试比较经济学的“人力资本理论”与管理学的“人本管理理论”对我国企业制度创新和管理创新的指导意义。
2005年一、名词解释（每题5分，答案不少于30字）1．非合作性博弈2．流通费用3．全面质量管理全面质量管理Total Quality Management（TQM ）：是指在全面社会的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。
4．新型工业化道路二、简答（每题10分，答案不少于300字）1．简述机械式组织和有机式组织的主要差异，各自更有效的条件及其依据。
2．概述托马斯人际关系冲突处理二维模式及其基本内容。
三、论述（每题30分，答案不少于1000字）1．分析和说明金钱在下列理论中的作用：（1）需要层次理论（2）激励保健理论（3）公平理论（4）期望理论（5）具有高成就需要的员工理论2．简述科学发展观与组织文化的关系。
2006年一、名词解释1．全要素生产率2．目标设定理论3．盈亏平衡分析4．决策树5．赫芬达尔指数二、简答1．行业进入障碍以及如何组织行业进入。
2．管理理性决策理论的局限性及其表现。
三、论述1．柔性制造系统对于提升组织竞争力的作用。
2．结合我国实践谈企业社会责任与经营绩效的关系。
2007年一、名词解释（30分）1．财产税2．经济租金3．影子价格4．合成指数与扩散指数5．纳什均衡二、简答（30分）1．成本加成定价法的主要内容2．市场结构对技术进步的影响三、论述（40分）企业管理道德与我国实际的综合分析2008年一、名词解释（30分）1．有限理性有限理性是指介于完全理性和非完全理性之间的在一定限制下的理性。
有限理性(bounded rationality)的概念最初是阿罗提出的，他认为有限理性就是人的行为“即是有意识地理性的，但这种理性又是有限的”。
一是环境是复杂的，在非个人交换形式中，人们面临的是一个复杂的、不确定的世界，而且交易越多，不确定性就越大，信息也就越不完全；二是人对环境的计算能力和认识能力是有限的，人不可能无所不知。
2．不确定性避免不确定性规避指的是一个社会感受到的不确定性和模糊情景的威胁程度。
并试图以提供较大的职业安全，建立更正式的规则，不容忍偏离观点和行为，相信绝对知识和专家评定等手段来避免这些情景，其强弱是通过不确定性规避指数来表示的。
3．市场集中率市场集中率是指某一特定行业中少数几个最大企业所占的市场份额。
优点：使用市场集中率来量度市场结构的优点，在于它计算简便易行，是最常见的方法之一。
缺点：在于这种指标不能充分反映企业规模分布的差异。
4．负荷图负荷图是一种修改了的甘特图（gantt chart），它不是在纵上列出活动，而是列出整个部门或某些特定的资源。
通过检查负荷图中的负荷情况，可以使管理者明了哪些资源是满负荷的，哪些资源未得到充分使用，还可以加载工作量。
负荷图可以使管理者计划和控制生产能力的利用情况。
5．扩散指数又称扩张率，它是在对各个经济指标循环波动进行测定的基础上，所得到的扩张变量在一定时点上的加权百分比。
其中：DI(t)为t时刻的扩散指数；Xi(t)为第i个变量指数在t时刻的波动测定值；Wi 为第i个变量指标分配的权数；N为变量指标总数；I为示性函数；j为两比较指标值的时间差。
二、简答（40分）1．拉姆齐定价法的内容及适用范围拉姆齐定价法（Ramsey Pricing）适用于受管制的企业（如公用事业，其利润最高额是受限制的）和非盈利企业（期望能补偿成本）。
假定有一家企业生产两种产品，X和Y。
产品X的需求弹性比产品Y大，即EX>EY，他们的边际成本都是常数，MCX和MCY。
如果X和Y都按边际成本定价（分别为PX和PY），则X的需求量为QX，Y为QY。
但由于企业的固定成本未包括在边际成本中，TR<TC。
为了使企业的总成本得到补偿，至少有一种产品的定价要高于边际成本。
拉姆齐定价的条件是，产品价格偏离MC的距离与其需求弹性成反比，且满足零利润条件，即总收入=总成本.与最优定价（first-best pricing，即按边际成本定价）相比，拉姆齐定价是一种次最优定价（second-best pricing），即在对资源配置的消极影响最小的同时，允许企业至少不亏不盈。
对需求弹性大的产品（如X），价格应定得与边际成本较近；反之，对需求弹性相对较小的产品（如Y），价格应定得离边际成本较远。
2．技术对组织结构的影响三、论述（30分）标杆管理和全面质量管理（TQM）管理哲学的一致性及其对战略计划的指导意义社科院2009年博考《管理学原理》试题一、名词解释（30分，每小题6分）1、领导者特质理论领导特质理论是指从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的或应有的理论，也称素质理论。
这一理论的出发点是：领导效率的高低主要取决于领导者的特质，那些成功的领导者也一定有某些共同点。
根据领导效果的好坏，找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性。
2、学习曲线3、成本加成定价4、恩格尔定律恩格尔定律：随着家庭和个人收入的增加，收入中用于食品方面的支出比例将逐渐减小，这一定律被称为恩格尔定律，反映这一定律的系数被称为恩格尔系数。
恩格尔定律表明：食物开支占总消费数量比重越大，恩格尔系数越高，生活水平越低；反过来，食物占比重越小，恩格尔系数越低，生活水平就越高。
整个社会经济发展水平越高，用于食物消费部分支出的比重就越小。
5、零基预算零基预算是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。
二、简单回答题（30分，每小题15分）1、基于核心能力和基于SWOT分析的战略管理过程有何不同？2、管理者为何越来越关心激发创新和变革？三、论述题（40分，二选一）1、国际金融危机下企业兼并的类型、动机和效果分析？2、泰罗制…………（记不得了）2010年管理学真题一、名词解释1、期望理论期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。
2、进入壁垒进入壁垒是影响市场结构的重要因素，是指产业内既存企业对于潜在进入企业和刚刚进入这个产业的新企业所具有的某种优势的程度。
换言之，是指潜在进入企业和新企业若与既存企业竞争可能遇到的种种不利因素。
进入壁垒具有保护产业内已有企业的作用，也是潜在进入者成为现实进入者时必须首先克服的困难。
形成壁垒的原因很多，主要有：规模经济、必要资本量及埋没费用、产品差别、绝对费用、政策法律、既存企业的战略性阻止行为等等。
3、供应链需求4、动态效率5、衍生需求衍生需求：由产品离开生产者或被批发商及加工商购买时的价格数量关系决定。
是零售环节的供应者对农业环节部分的需求（受最终消费者消费量影响）。
可由基本需求减去运销环节部分。
二、简答题1、人力资源管理过程及其要点2、产品差别定价条件及种类三、论述题1、丰田召回事件与丰田管理模式的关系。
2、企业组织与企业文化的关系。
社科院2010年博考《管理学原理》试题一、名词解释（30分，每小题6分）1、期望管理2、动态效率动态效率就是一个跨期的概念，它的含义是在较长的时期里实现的效率的总和。
在经济学领域，动态效率特指企业对需求及其他外界变化能够做出快速和适当的反应。
3、供应链管理供应链管理（Supply chain management，SCM）是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。
从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的竞争优势。
供应链管理是企业的有效性管理，表现了企业在战略和战术上对企业整个作业流程的优化。