对进一步做好民营医院党建工作的思考

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加强民营医疗卫生机构党建工作探索与对策

加强民营医疗卫生机构党建工作探索与对策作者：杨雪春来源：《企业文化》2017年第21期中央和省、市、县对加强两新组织党建工作历来十分重视，特别是2017年以来，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有序开展和落实全面从严治党，使两新组织党建工作的思路更加明确。

民营医疗卫生单位作为两新组织的重要组成部分，加强党对民营医疗卫生机构的领导，促进民营医疗卫生单位的健康持续发展，已成为当前加强党的基层组织建设的一个新领域、新课题。

近几年来，平阳县卫生和计划生育局机关党委按照中共平阳县直属机关工委的总体部署，在中共平阳县委组织部的具体指导下，按照“谁审批、谁主管、谁组建”的原则，认真探索民营医疗卫生机构党的建设，取得了一定成效。

目前，平阳县卫计局发证的4家民营医疗卫生机构中已有3家建立了党组织，党组织覆盖率达到了75%。

一、加强民营医疗卫生机构党建工作的主要做法平阳县卫生和计划生育局机关党委把民营医疗卫生单位党建工作作为基层党建工作的重要内容来抓，主要在以下几个方面进行了一些有益的探索和实践。

（一）抓工作指导，从思想上重视了加强民营医疗卫生单位的党建工作按照县委的总体部署，县卫计局多次组织人员到民营医院进行党建工作指导、督查，启动民营医疗卫生单位党建工作指导员下派工作等，为有力推进民营医疗卫生单位党建工作提供了政策依据和组织保障，营造了良好的工作氛围。

局主要领导还多次利用全县卫生计生工作会议、卫计系统党建工作会议等各种场合，多次强调抓好民营医疗卫生单位党建工作的重要性，并对这项工作进行研究、部署和具体指导。

每次县委组织部、县直属机关工委布置的任务都有下发到民营医疗卫生单位贯彻落实。

（二）抓组织建设，扩大了党的工作覆盖面首先是抓党组织组建。

平阳县卫计局机关党委从民营医疗卫生单位的实际出发，按照“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，把组建党组织工作的重点放在从业人员人数在30人以上的民营医疗卫生机构。

对有3名以上正式党员、在抓好党员组织关系接转的基础上，单独组建党组织。

医院党建工作存在的问题和不足

医院党建工作存在的问题和不足随着中国大陆医疗事业的发展，医院成为了一个非常重要的组成部分。

为了保证医院的稳定运营，医院党组织应该积极地开展党建工作。

但是，在现实中，医院党建工作存在着一些问题和不足。

首先，医院党建工作的宣传力度不够。

作为党组织，医院应该在职工中间加强党性教育和理论学习，提高党员的意识和思想状况。

但是，在很多医院中，党员的思想教育和学习工作都非常单薄，没有起到应有的作用。

这一方面因为医院党组织的宣传力度不够，没有广泛地宣传党的方针政策和思想理论，使得党员的思想认识水平相对较低；另一方面也因为医院党组织没有制定完善的党务工作计划和组织安排，无法加强党性教育和理论学习。

其次，医院党建工作中缺乏精准的指导。

党组织应该在医院发展战略和发展目标方面发挥重要作用。

但是，由于医院大多具有自主决策权限，党组织往往缺乏制定有效指导方案的机会。

加之一些党组织在职工中间的地位并不够高，导致医院各职能部门的发展方向并不能更好地与党的政策和思想融合。

第三，医院党建工作中存在着一定程度的成效浅显性。

党建工作应该以提升医院组织质量和服务质量为核心，但是，在一些医院中，党建工作却被当做一种形式主义的表现，重点放在表述和说服上面，而忽略了对医院流程和医疗服务内容的管理和优化。

这样做虽然会在某种程度上增加医院形象和声誉，但是并没有给实际工作带来有益的影响，让医院缺乏内在改革力量。

最后，医院党建工作中，一些党员的党性修养问题也引人关注。

医院里的党员大多把本职工作作为重中之重，却忽略了党员的形象和党性表现。

有些党员在工作中不讲政治、不注重礼仪、不遵守工作纪律。

甚至有的党员对事业心和城市道德缺乏敬畏之心，讲求个人利益，大肆犯规。

总而言之，医院党建工作存在着问题和不足，需要加强和改善。

我们期望医院党组织能够加强形式上的整体性和连贯性，推动医院整体提质并加强自我监督。

同时，医院党员们需要从内心深处努力为医疗服务事业贡献自己的力量，努力提升自身的党性修养、思想素质和职业技能，为全面建设社会主义现代化医院，实现我国医疗事业的长足发展和全面发展目标，作出力所能及的贡献。

浅谈新形势下医院党建现状分析与思考

浅谈新形势下医院党建现状分析与思考-—长顺县妇幼保健院冯娴党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和贯彻者,医院党支部是党的民生政策的具体执行者和落实者,在卫生工作中“发挥政治核心作用。

因此,党的基层组织建设在整个党的建设中占有特殊重要的地位，对整个党的建设具有非常重要作用和意义.然而，随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，以专业人才为主体的医院普遍存在党建工作与形势发展不适应、与业务工作结合不紧密、党组织工作方式方法缺乏创新等现象，严重影响了党组织在基层群众的形象，这使得我们要对如何加强和改进医院党的建设进行深入的思考。

一、医院党建现状分析虽然我们党作为执政党，在基层工作中处于政治核心地位，但事实是基层党组织长期以来在医疗单位处于或有或无、形同虚设的尴尬境地。

本人认为，主要有以下几方面原因：（一）党组织在医院工作中的定位缺失。

经过三十年的改革开放,党务工作作为思想政治工作,在市场化浪潮中被逐渐淡化，医院实行的是行政领导负责制,医院的发展建设主要以行政决策为主，从而使一些领导也认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,是可抓少抓或可不抓的工作,党务工作者是一个形同虚设、过渡或养老的岗位，而从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来，不自觉地把医院党的建设逐步虚化和边沿化,使党组织在基层单位失去了政治核心地位而处于行政从属地位。

(二）医院党建工作严重脱离医院中心工作。

一是党组织在主观上对医院工作缺乏必要的参与：由于社会市场化的冲击和新时期党建工作理论的滞后，领导和党务工作者对基层党建工作有种迷茫和迷失感,把握不好党政关系，没能正确掌握和发挥党在医院发展建设中的作用,把单位党建工作仍然停留在传统的工作模式上，开开会、读读报，其象征意义远远大于实际意义，没有主动把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合，放不开手，打不开局面，从而使基层党建工作僵硬化、形式化。

对当前基层党建工作几点认识

对当前基层党建工作几点认识淮选医院邵纯医院党建工作包括抓好党的自身建设，保证医疗服务质量，强化医院科学管理，搞好医德医风建设,促进两个效益，保证协调发展等多个方面,在医疗市场竞争日益加剧的条件下,医院经营越来越呈现出企业化的管理模式，基层党组织如何创新党建工作，提高医院党组织的凝聚力战斗力；如何围绕医院的中心工作，找准结合点,把党建工作与医院行政、业务工作有机地结合起来，带动和促进医院各项工作的健康发展，是当前医院党建工作中值得探讨的一个课题。

一、深化服务内涵,拓宽服务领域服务是医院立足之本，“以病人为中心”是医院的服务宗旨。

党建工作不管采用什么方式，都必须坚持一切为了人民群众,一切工作都要体现这个宗旨。

医院党建必须一是要与医德医风建设相结合，提升医德医风建设质量。

要求每一位医者都要以患者满意为己任，在不断提高医疗服务品质的同时,更积极了解和满足患者的需求,诚信服务，把医患关系良性化。

二是拓展医院服务外延，把服务群众渗透到医疗服务当中。

在采取便民服务措施的同时，坚持依靠厂矿，送医上门等措施，进一步加强社区服务，尝试医患结对、健康档案、举办公益性健康讲座、开设常见病、多发病的免费咨询热线等，加大对服务力度，满足更多层次群众的需要。

二、转变党建工作格局，紧密结合医疗服务工作以往医院党建工作格局，有一定的局限，比如党建工作与业务工作结合不够密切、党组织工作方式方法缺乏创新、党员教育管理质量不高、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显等等。

新形势下需要构建与医院发展模式相互协调的党建工作格局，不能把党组织的职能和作用仅仅定位在一般抓医院精神文明建设方面，要明确医院党建工作的基本属性是服务，即围绕医院中心工作做好服务，进一步增强党员和党组织参与医疗为一线服务的自觉性，与医院全面发展结合.抓好政务、党务公开，杜绝违规行为;畅通投诉渠道，主动接受社会监督。

在组织建设上，要围绕群众和病人的需要,构建起以党组织为核心，医院全体党员为主体，工会、团组织等共同参与的医院党建工作新格局。

医疗服务机构党建调研分析

医疗服务机构党建调研分析背景医疗服务机构党建是指在医疗机构内部建立和发展党的组织和党员队伍，以提高医疗服务机构的综合素质和管理水平，保证医疗服务质量，促进医疗事业的健康发展。

党建工作对于医疗服务机构的发展起着重要的推动作用。

调研目的本次调研旨在了解医疗服务机构党建的现状和存在的问题，为进一步推进党建工作提供参考和建议。

调研方法1. 文献调研：通过查阅相关文献，了解国内外医疗服务机构党建的经验和做法。

2. 实地调研：选择多个医疗服务机构进行实地走访，通过观察和访谈了解党建工作的具体情况。

3. 问卷调查：设计问卷，对医疗服务机构的党员和管理人员进行调查，收集他们对党建工作的看法和建议。

调研结果1. 党组织建设：大部分医疗服务机构都建立了党组织，但存在一些党组织不健全、活动不活跃等问题。

2. 党员队伍建设：党员数量较多，但一些党员参与度不高，缺乏积极性和创造性。

3. 党建活动开展：党建活动形式单一，内容相对简单，缺乏创新和针对性。

4. 党建责任落实：一些医疗服务机构对党建工作重视不够，责任落实不到位。

调研分析1. 党组织建设是医疗服务机构党建的基础，需要进一步加强组织建设，完善党组织的机构设置和职责分工。

2. 加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造性。

3. 创新党建活动形式，注重内容的针对性和实效性，增加党员参与的吸引力和活跃度。

4. 加强党建工作的宣传和推广，提高医疗服务机构对党建工作的重视程度。

建议1. 加强医疗服务机构党建的组织建设，完善党组织机构设置和职责分工。

2. 加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力，增强党员的责任感和使命感。

3. 创新党建活动形式，丰富活动内容，提高活动的针对性和吸引力。

4. 加强党建工作的宣传和推广，提高医疗服务机构对党建工作的重视度和参与度。

以上是对医疗服务机构党建调研的分析和建议，希望对进一步推进党建工作有所帮助。

股份制民营医院党建工作的实践与思考

ＺＨＵｅｇｈｎＺｈｎｏｇ
【要】股份制民营医院，摘其党的基层组织任务为：贯彻党的方针政策， “ 引导和监督企业遵守国家的法律法规，领
导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展” 。在这样的一个前提下，者通笔
１强化党的组织功能，坚持 “ 三个目标”
南京同仁医院是北京同仁医院在京外成立的首家民营医院，然主要专家群体来自北京同仁，虽但是基本的医技人员均从社会招聘。人员来自四面八方，着不同的教育背景、同的生有不
朱正宏：南京同仁医院江苏南京２１０１１２
输，让其了解同仁文化传统，更好地继承和发扬，成为真正的同仁人。老职工从点滴人手，进行养成教育，基本核心制度长期从
的落实，日常行为举止，到进行训练与强化，并坚持以老带新，以
活环境、同的专业特长、同的工作习惯。在这样的一个情况不不下，如何将思想统一到建院的方向上，如何让大家团结在同仁的旗帜下，坚定同仁未来美好愿景与信念，医院领导班子的首要是
任务。在此情况下，医院经营班子进行了认真研究，定在以现确有党员为基础，江宁开发区党工委批准成立党总支。并针报请对医院成长中的问题， “ 坚持三个引导 ” ：
现代医院２１０１年１月第１１１卷第１１期

加强民营医院党组织建设的实践与思考

加强民营医院党组织建设的实践与思考作者：秦皇岛国粹苑结石专科医院党支部来源：《党史博采·理论版》2013年第07期秦皇岛国粹苑结石专科医院，是一所以治疗消化系和泌尿系结石为主的民营专科医院，其特色是保住胆囊的前提下排除消化系（胆囊、胆管、肝管）结石。

医院开设病床55张，建筑面积2800平方米，现有职工52人，其中党员8人，医院于2010年10月正式成立。

在医院成立初期，对于民营医院要不要建立党的组织、在医院经营过程中党组织应该发挥怎样的作用、要不要强调发挥党员的先锋模范作用，我们确实是经过了一个从迷茫到明确，从试试看到认真抓的认识过程，并从中切实尝到了甜头。

医院成立近三年来，医院领导班子把建立党的组织作为医院建设的重要内容。

在医院发展建设中，我们积极发挥党支部的领导作用和党员的先锋模范作用，以党建带动医院全面建设，促进了医院的全面发展。

一、民营医院建立党组织不是可有可无，而是必须。

伴随着庆贺秦皇岛国粹苑结石专科医院成立时鞭炮的炸响，医院开始了经营运作。

院长、医院法人宗希凤心里一直在思考着这样一个问题：民营医院要不要成立党的组织？成立党的组织对于医院的建设会起到什么样的作用？带着这个问题，宗院长专门组织召开了班子会，把自己的所思所想一股脑全交给了大家，希望大家来讨论研究这个问题。

开始大家觉得既然是民营医院，经营权在法人，成立不成立党组织似乎无关紧要。

但是宗院长不这么看，他说“医院是治病救人的地方，关乎人的健康甚至生命。

医院的发展建设必须循规滔距按政策办事，必须严格执行党的卫生路线。

成立党支部可以对医院的发展建设起到领导和监督作用。

因此我们申请成立党支部不是可有可无，而是必须！”经过讨论，班子成员逐步认识到成立党支部的重要意义，统一了思想，确立工作方向。

二、民营医院党支部的作用不是独奏，而是协奏曲。

民营医院的特殊性在于是私人投资兴建，经营权在法人个人。

实践中我们认识到，党支部作用的发挥，取决于两个方面：一是法人的态度；二是支部成员自身的工作态度。

浅谈党建在医院业务工作中的引领作用

浅谈党建在医院业务工作中的引领作用伴随着社会的不断建设，人民群众对于生活质量的要求逐渐提高，在健康方面的关注度也明显提升。

而在这一背景下，医院必须不断发展，在党建的带动下，打造出符合要求的业务模式。

我国的医疗事业在改革中获得了极大的提升，借助党建工作的引导，能够使医疗事业得到进一步发展，所以怎样保证党建工作在医院业务工作中发挥出引领作用，就成为当前需要讨论的重点。

首先是要认识到党建工作对于促进医疗业务工作发展具有极大的作用，其主要分为以下几个方面。

第一点是能够满足医疗体制改革的要求，党建工作可以发挥出带动队伍、加强管理的效果，从医院发展的实际问题出发，优化改革工作的整体水平。

按照党的方针带动医院日常工作的发展，可以有效保证医院的业务工作能够积极落实党的思想，使医务人员了解医疗改革发展的相关意见，对于促进思想统一具有非常重要的意义。

第二点是能够起到带动作用。

提升医院党建工作水平，可以进一步发挥出党员干部的带动作用，在医院各项工作之中，也能够发挥出积极作用。

良好的党建工作还可以起到优化医院管理制度的效果，进一步提高各项规章制度的执行水平，使有关规定能够落实到位。

第三点是可以保证医院业务质量。

党建工作能够使医院工作人员认识到这一建设工作的实际价值，在党组织的带动下，帮助党员拥有更高的思想水平，其对于党员处理自身存在的问题来讲，具有非常重要的意义。

借助党建工作，还可以保证党员干部在日常工作中，加深对于专业知识的研讨，为医院建设提供全面保障。

其次是需要保证医院建设以党建为基础。

广大人民群众的健康与利益是医院党建工作的重点，所以在开展党建工作中，也需要从这一角度出发，为人民群众考虑，使其能够有效促进医院服务工作的整体水平。

医院建设工作需要在党建的帮助下开展，从人民群众的利益出发，打造出完善的教育理念。

对于医院来讲，以人为本是服务开展的重要基础，其需要在这一基础上，制定出各种规章制度。

医院需要崇古尚今，以病人为中心，深入贯彻以人为本的思想，不断提升自身的服务能力与业务水平，为人民群众提供更加完善的医疗服务。

民营医疗机构党建工作的思考

以上党员的１１家；成立党支部的５家，占民营医疗
机构总数的２％。３２存在问题
“ 对立论 ” 认为共产党员是为大多数人谋利益的，，
而民营医疗机构虽然都界定为非营利性板创造财富的，这些领域在开展党的工作就是为私营老板服务，以体现党的难奋斗目标。尽管目前有少数民营医疗机构建立了党组织，由于民营医疗机构负责人思想上有顾虑，但一是怕受党组织的监督和制约；二是怕不能制约党组
工苏牛事、管珲》Ｏ０年第】期ｆ２ｆ２】第】卷
第１３期１
民营医疗机构党建工作的思考
杨爱兵 ①
近几年，在鼓励社会办医的政策下，市的民营我医疗机构出现快速发展的势头，已经成为医疗卫生事业的重要补充力量。但是在鼓励发展民营医疗机不多，以，所就连原有６家乡镇卫生院改制的单位也
无实。
县城所在地民营医疗机构还是乡镇民营医疗机构党建工作都成了一个盲区。县城所在地民营医疗机构党建工作社区党委没有介入管理，生局党委又管卫
不到，导致１有１所５名党员的民营医疗机构都没能
机构的党建工作，民营医疗机构更好地为人民群让众服务，们对民营医疗机构党建工作的现状进行我

加强民办医院党建工作的思考

三是要加大民办医疗机构社会活动参与度。要突出抓好民办医疗机构重大社会活动参与度，在疫情防控、健康扶贫、抗洪抢险、健康义诊等活动中给予符合条件的民办医疗机构足够的展示平台，强化民办医疗机构医务工作者使命感，提高积极向党组织靠拢意识。在此基础上，要加大对民办医疗机构荣誉、先进称号参选力度，在提高民办医疗机构社会知名度的同时，不断提升民办医疗
XIN CHANGZHENG
研究探索
党建版
2021 年第 4 期
加强民办医院党建工作重要内容，吉林省委《关于强化全省非公有制企业和社会组织党的组织和党的工作全覆盖的实施意见》对非公党建提出具体要求，卫生健康行政部门对民营医院及民办医疗机构党建指导工作有着重要的责任，只有瞄准不足，以问题为导向寻找突破口，才能更好落实卫生健康领域非公党建工作。
五是民办医疗机构缺乏专业党建工作者。民办医疗机构在人员招聘、员工培养和经费投入上，没有将党建人才培养作为重要方向，普遍存在民办医疗机构缺乏专业党建人员的现象，导致党建人员的实际配备与民办医疗机构承担的党建任务不相适应，党支部书记等专业党建人员匮乏。
力。三是党建工作质量还需进
一步提高。民办医疗机构主要将资金用于市场经营，缺少专项党建经费规划，固定的党建活动阵地不足，多数只是利用条幅、LED 屏开展相应的党建宣传，专题党日活动组织的较少。同时，民办医疗机构党员人数少，且多为退休党员或流动党员，退休党员年龄偏大，参加组织活动困难。例如，吉林市某县区民营医院党员总数 33 人，而 60 岁以上党员达 18 人，占比过半。部分流动党员心存临时观念，不愿调动组织关系，参加组织活动积极性不高，导

医院党建工作中存在的问题与对策

医院党建工作中存在的问题与对策摘要：医院党建工作作为加强党的组织建设，提高党员素质，推动医院发展的重要方面，面临着一系列问题。

文章将针对医院党建工作中存在党员参与度不高、党建工作与医院发展脱节等问题，提出一些可行的对策，包括建立奖励机制、强化党建与医院发展的衔接等，以期为医院党建工作的改进提供参考和借鉴。

关键词：医院党建；党员参与度；党员教育培训；协同合作引言中国的医疗卫生体系一直处于不断发展和改进之中，为满足日益增长的医疗需求，提高服务质量，医院党建工作显得尤为重要，中国共产党在医疗卫生领域的党建工作，旨在加强医院内部党组织，提升党员队伍的素质推动医院整体发展，以更好地服务患者，促进国民健康。

然而，在医院党建工作中，依然存在一些问题有待解决，这些问题制约了医院党建工作的深入推进和医院整体发展的全面提升。

面对这些问题，医院需要深入探讨寻找解决之道，而加强党的建设工作，有望进一步提高医院的综合素质，为国民健康事业的蓬勃发展共享更大的力量。

一、医院党建工作的重要性医院党建工作有助于加强党员队伍的党风廉政建设，提高党员的思想政治觉悟和职业道德水平，这有助于净化医院内部环境，防止腐败现象的滋生，保护医院的声誉和形象。

医院党组织在医院管理中起到了重要的引领作用，通过党建工作，可以促进医院管理现代化的进程，包括信息化管理、质量管理、人才培养等各个方面的提升，以更好地满足患者需求和提高医疗服务水平。

医院党建工作有助于提高医务人员的政治觉悟和业务水平。

通过党员教育培训和思想政治引导，医务人员能够更好地履行职责，提供更专业、更贴心的医疗服务，增强医院的核心竞争力[1]。

医院党建工作也关注患者权益的维护。

通过加强党员队伍的党风廉政建设，医院可以建立更加公平、透明、便民的医疗服务机制，保障患者的合法权益，提高患者满意度。

医院党组织在医学科研和创新中发挥积极作用。

通过党建工作，可以激发医务人员的科研热情，推动医疗科技的进步，提高医院在医疗领域的影响力和竞争力。

建立完善民营医院党建工作的思考和实践

民营医院党建工作的建立和完善，是实现医院改革发展的重要保证。

随着改革的深入，民营医院党建工作的建立和完善，日益受到重视。

一是增强党建理念。

要深刻领会党建工作的重要性，深入把握党建工作的方向，认真
学习党的理论，以更加深入的思想认识来把握党建工作的重点，加强对党的思想教育，并
落实到实际工作中。

二是加强组织建设。

要健全民营医院党支部组织机构和组织管理制度，提高党员组织
意识和组织凝聚力。

要切实把党建工作责任和管理责任落实到位，把党组织建设作为一项
重要工作，加强党员队伍建设。

三是强化党性教育。

要重视党性教育，以党章和党的基本理论、纲领、路线、方针政
策为指导，增强党员的党性认识、忠诚意识和纪律意识，强化党员的党性修养，把党性教
育贯穿于全员的日常思想活动和工作实践中。

四是推动工作实践。

要把党建工作和医院经营管理、技术服务等工作结合起来，实施
有效的制度和管理，推动党建工作走深走实，坚持以实际行动来践行党的教育方针，做到
党建工作和医院发展同步推进。

以上，就是关于民营医院党建工作的建立和完善的思考和实践。

民营医院要坚持党的领导，以坚定的理想信念，以一腔热忱努力把党建工作做得更好。

新常态下基层医院党建工作面临的问题及对策思考

新常态下基层医院党建工作面临的问题及对策思考张列斌【摘要】基层卫生单位主要重视医疗服务等方面的工作, 在一定程度上忽略了党组织建设.该文分析指出新常态下基层医院党建工作面临的问题主要包括:基层党组织领导核心作用发挥不够、缺乏科学的管理机制、医院管理工作注重运用行政的经济的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束忽视了党的思想政治工作和党组织的作用、党务工作逐渐弱化, 降低了党务工作人员工作的热情与主动性.提出实现卫生单位的持续发展, 应深入分析党务工作中存在的具体问题, 并结合单位实际情况, 采取针对性解决措施:加强领导健全基层医院党建工作管理机制、强化考核机制提升党员干部执行力、着力将医院党建工作与业务工作相结合、建立规范培训和学习交流制度, 以党建工作带动卫生单位其他事业发展.%Grass-root health units mainly pay attention to medical services and neglect party organization construction to a certain extent. The problems faced by party construction in grass-root hospitals under the new normal mainly include: insufficient leadership core role of grass-root party organizations, lack of scientific management mechanism, and hospital management focusing on the use of administrative, economic and even legal means to strengthen the restrictions of cadres and workers, neglecting the role of the party's ideological and political work and party's organization, and gradually-weakening party's work that reduces the enthusiasm and initiative of the party's work staff. In order to realize the sustainable development of health units, it is necessary to deeply analyze the specific problems existing in party work and take corresponding measures to solve them according tothe actual situation of the units: strengthening leadership and improving the management mechanism of party construction work in grass-roots hospitals, strengthening the assessment mechanism to enhance the executive ability of party members and cadres, combining party construction work with business work, and establishing a standardized training and learning exchange system thus promoting the developmentof other undertakings in health institutions through the party construction work【期刊名称】《中国卫生产业》【年(卷),期】2019(016)005【总页数】3页(P192-193,196)【关键词】新常态;基层医院;党建工作;问题;对策【作者】张列斌【作者单位】浙江省诸暨市璜山中心卫生院, 浙江诸暨 311809【正文语种】中文【中图分类】R19党组织是基层卫生单位中重要组成部分，其党务工作的有效性直接影响着单位整体形象，为此，重视单位中党务建设，加强对党务工作者职业素养的培养，是当前每一个基层卫生单位必须推行的工作，只有全面提升党务工作人员的思想觉悟水平，才能更好地改善工作作风，提升工作人员整体素质[1]。

浅谈新形势下如何加强基层医院党建工作

浅谈新形势下如何加强基层医院党建工作于春洲随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，以专业人才为主体的基层医院普遍存在党建工作与形势发展不适应、与业务工作结合不紧密、党组织工作方式方法缺乏创新、党建考核机制不全等现象。

江泽民同志曾明确指出：“党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义执政的重要基础。

”因此，在新形势下，基层医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断拓展基层党建工作的新方法、途径，创建基层医院党建工作运作机制，是新时期基层医院党建工作的重要内容。

笔者认为，在新形势下加强基层医院党建工作应从以下几个方面入手。

一、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子基层医院领导班子作为医院党建方针政策的具体组织者、推动者和实践者，是加快基层医院发展的坚强保证,是构建和谐医院的核心和中坚力量。

只有建设一个政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导集体，才能发挥管理效能，才能有战斗力，才能不断地开创医院党建工作新局面。

1、要狠抓理论学习建立基层医院党支部理论学习制度，坚持医院支部书记、支委成员共同学习的中心组学习制度和干部自学理论制度，学习内容要涵盖党的路线方针政策、国家领导人的重要讲话、党的重要会议精神、法律法规、WTO知识、现代科技知识等，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，努力做到每次学习有中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院领导班子的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

2 、健全组织机构网络基层医院党组织应按照医院各部门工作性质的不同，以行政、内科、外科、门诊、后勤、退休等为单位合理划分党小组，构建支部、党员管理组织,建立起医院党政领导和职能科室负责人与临床、医技、后勤科室挂钩联系点制度，明确班子成员及党员干部挂钩联系的科室、班组，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室和职工解决工作和生活中的实际问题，促进业务工作的开展,提升队伍的凝聚力，使院党支部真正成为了带领全体党员和职工推动医院持续、健康、发展的领导核心和战斗堡垒。

浅谈党建工作在医院管理中的作用

浅谈党建工作在医院管理中的作用【摘要】：本文从党建工作在医院管理中发挥的作用出发，讲述新时代下如何增强医院的党建工作，如何提升医务人员的素质与修养，如何使得党建工作与医院发展相协调等问题，希望可以为相关领域的研究提供一些参考建议。

【关键词】新医改；医院党建工作；医院发展；医院管理医院党建工作对提高医院团队的凝聚力，提高医院综合性竞争能力，推动医院可持续发展观有积极主动的功效，能够强有力地促进医院的可持续发展，顺应医疗系统发展的时代潮流，为医院的跨越式发展奠定稳固的理论基础。

一、党建工作推动医院科学发展党的十九大以来，中央对公立医院党建工作及高质量发展提出了明确的要求，相继印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《关于推动公立医院高质量发展的意见》。

新时代人民群众对健康和医疗日益增长的需求与医疗健康创新能力、技术能力、服务水平等的矛盾日益突出。

对此，公立医院要抓住主要矛盾和关键问题，激发内生动力，强化创新驱动，全力推进有利于医院发展的各项改革措施，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

公立医院作为保障人民群众生命安全和身体健康的主阵地，必须坚定不移地坚持党的领导，坚定办院正确政治方向。

医院党建工作应该从政冶、观念、机构上进行正确的引导，不断加强党委书记的主动性和创造力，团结一致相处，提高党委书记及班子的大局意识、全局观念、核心意识和看齐意识。

同时要坚持党委领导下的院长负责制，着力发挥党建引领作用，形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局，为医院的全面进步和蓬勃发展提供坚实的力量[1]。

在推行党务、院务工作公开的根基上，医院的三重一大等各项工作都须通过医院党委大会讨论，带有全局性、群众利益的事项，更要普遍征求员工意见和建议，充分运用民主集中制，博采众长，务求使医院基本建设与业务拓展相辅助，充分发挥基层党组织的作战主体作用和党员先锋岗带头作用[2]。

二、党建工作推动医院员工人文素养的提高医院文明最本质的一条是培养敬业爱岗、高质量的诊疗团队，凝结一批具备社会主义价值观的员工。

医院党建工作中存在的问题及对策研究

医院党建工作中存在的问题及对策研究作者：李佳闽来源：《科学与财富》2019年第17期摘要：伴随新医改的不断深入，医院党建工作中存在的问题同样逐渐暴露出来，充分了解与掌握当前医院党建工作所存在的各种问题，提出相应的改善对策，有利于促进医院党建工作质量的加强。

关键词：医院；党建工作；问题1.引言在新时代背景下，积极改善医院的党建工作，科学引导医院党建工作的实行，全面发挥医院党员干部的先锋模范作用，对充分彰显出医院救死扶伤的主旨有着非常重要的推动作用。

2.医院党建工作中存在的问题2.1 对医院党建工作重视度不够对于医院党建工作，从医院管理层至基层员工对其都并未予以足够的重视，并未充分认识到党建工作的重要价值，进而造成在具体执行环节有着大量的障碍。

医院管理层缺少相应的工作认可，因此造成在实行过程中没有办法调动工作者的积极性，同样无法获得更加多物力、人力的扶持。

即使对于医院党建工作提出了有效的改善措施，依然无法获得人们的认可与执行。

特别是在基层工作者的心目当中，大部分员工都会将精力投入到专业岗位工作中，注重个人的薪资待遇以及工作晋升等，但是对党建工作并未引起高度的关注，更有甚者认为党建工作是完全无用的。

2.2 医院党建工作与业务工作相互脱离医院党建工作需紧紧围绕中心、为大局服务，与业务工作相辅相成的理念渐渐获得了党建工作者的认同，同样是完成好医院党建工作的关键指导思想。

但是，当前部分医院的党建工作与业务工作是相互脱离的。

对于医院党建工作存在一定的认识偏差，误以为医院所实施的是行政领导负责制度，医院发展需要以行政决策為主导，党建工作只是软指标、软任务，是一项“可有可无”的工作。

党建工作者就如同虚设的、养老又或是过渡的岗位一般，根本无法获得任何成绩，医院党建工作逐渐被边缘化与虚化，导致医院党组织丧失了政治核心的地位。

此问题不仅有碍于医院党建工作的开展，更加影响了医院日常业务工作的完成，需要引起人们的高度关注。