电大行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

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电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答

一、选择题(每题2分,共20分)

1. 行政组织学是研究()的科学。

A. 行政组织的形式和结构

B. 行政组织的功能和作用

C. 行政组织的管理和运作

D. 行政组织的发展和变迁

答案:A

2. 以下哪项不是行政组织的构成要素?

A. 组织目标

B. 组织结构

C. 组织文化

D. 组织技术

答案:D

3. 直线式组织结构的主要特点是()。

A. 管理层次多,管理幅度小

B. 管理层次少,管理幅度大

C. 管理层次多,管理幅度大

D. 管理层次少,管理幅度小

答案:B

4. 以下哪种组织结构属于矩阵式组织结构?

A. 分公司制

B. 事业部制

C. 直线式

D. 矩阵式

答案:D

5. 以下哪种组织结构属于网络式组织结构?

A. 分公司制

B. 事业部制

C. 直线式

D. 虚拟网络式

答案:D

6. 组织设计的主要目的是()。

A. 提高组织的效率和效益

B. 提高组织的竞争力和影响力

C. 提高组织的工作环境和员工满意度

D. 提高组织的创新能力和适应性

答案:A

7. 以下哪种组织变革的方式是自上而下的?

A. 推动式变革

B. 拉动式变革

C. 自然演变式变革

D. 强制式变革

答案:A

8. 以下哪种组织文化不属于基本组织文化类型?

A. 学院型

B. 俱乐部型

C. 棒球队型

D. 家族型

答案:D

9. 以下哪种领导方式属于变革型领导?

A. 指令型领导

B. 协商型领导

C. 魅力型领导

D. 交易型领导

答案:C

10. 以下哪种组织沟通方式属于正式沟通?

A. 非正式沟通

B. 下行沟通

C. 横向沟通

D. 网络沟通

答案:B

二、简答题(每题5分,共30分)

《行政组织学》期末复习题及答案(电大专科)实用试卷号:2542

《行政组织学》期末复习题及答案(电大专科)实用试卷号:2542

《行政组织学》期末复习题及答案(电大

大专)

电大本科大专教学

《行政组织学》期末复习题及答案

一、单项选择题( 每题只有一个正确答案)

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系

的组织为 (D ) 。

A 非正式组织

B 企业组织

C 行政组织

D 正式组织

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、

利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A ) 。

A .非正式组织

B .互利性组织C.规范性组织 D .正式组织

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要

方式。此种类型的组织为(C ) 。

A.企业组织 B .规范性组织C.强制性组织 D .功利性组织

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目

的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为 (B ) 。

A .服务性组织B.互利性组织C.文化性组织 D .群众性组织

5.行政组织是追求(A ) 。

A .公共利益的组织

B .利润最大化的组织C.公共价值的组织 D .行政权力的组织

6 .( C ) 是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。

A .古里特

B .怀特

C .泰勒D.韦伯

7. 191 1 年,泰勒发表了(B ) 一书,掀起了一场科学管理

的革命。

A .《公共组织理论》

B .《科学管理原理》C.《组织结构与设计》 D .《一般管理和工业管理》

8.行政管理学派的代表人物( B) ,被誉为“管理理论之父”。

A .泰勒B.法约尔C.卡斯特 D .梅奥

9.德国著名的社会学家韦伯在( D ) 一书中,提出了理想型官僚组织理论。

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷号:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷号:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案

(试卷号:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷号:2542)

盗传必究

一、单项选择题(每小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)

1.行政管理学派的代表人物( ),被誉为“管理理论之父”。

A.泰勒

B.法约尔

C.卡斯特

D.梅奥

2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A.层级化

B.专业化

C.功能化

D.分部化

3.在影响组织的各种因素中,( )的因素是最为重要的。

A.人

B.财

C.物

D.信息

4.( )是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题

B.确定目标

C.调查研究

D.拟定方案

5.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A.行政主体文化

B.权力导向型文化

C.行政统治型文化

D.当代行政组织文化

二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)6.组织结构的“潜结构”的构成要素包括( )。

2542国开电大专科行政组织学期末考试试题及答案

2542国开电大专科行政组织学期末考试试题及答案

2021年1月2542 国开电大专科行政组织学期末考试试题及答案

一、单项选择题(每小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)

1.行政管理学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 卡斯特

D.梅奥

2.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。

A.反比例关系

B. 正比例关系

C. 垂直关系

D.平衡关系

3.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。

A.期望概率

B. 公平

C.个性倾向

D.努力程度

4.风险型决策的决策后果(D)。

A.可以确定,没有风险

B. 不可以确定

C. 有些可以确定

D.可以预测,需要冒一定风险

5.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。

A.行政主体文化

B. 权力导向型文化

C. 行政统治型文化

D.当代行政组织文化

二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)

6.学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种(ABCD)。

A.静态的组织观

B. 动态的组织观

C. 生态的组织观

D.精神的组织观

7.我国特别行政区享有(BCD)。

A.外交权

B. 立法权

C. 独立的司法权和终审权

D.独立的地方财政权

8.非权力性影响力主要源于(ABCD)。

A.才能因素

B. 品格因素

C. 情感因素

D.知识因素

9.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是(ABD)。

A.行为的改变

国家开放大学电大《行政组织学》期末试题及答案一(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》期末试题及答案一(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案(试卷代码:2542)

一、单项选择题(每小题1分, 共10分, 每小题只有一项答案正确。请将正确答案的序号填在括号

内)

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()。

A.非正式组织

B.企业组织

C.正式组织

D.行政组织

2.()由千在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A.斯蒂格利茨

B.舒尔茨

C.布坎南

D.西蒙

3.秦朝的郡县制奠定了以()为特征的行政建制。

A.地方分权

B.委员会制

C.内阁制

D.中央集权

4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和()。

A.激励因素

B.期望因素

C.激发因素

D.奖励因素

5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。

A.渐进决策模型

B.团体决策模型

C.理性决策模型

D.系统分析模型

6.现代观点认为,冲突()。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

电大行政组织学2542期末考试试题的答案

电大行政组织学2542期末考试试题的答案

电大行政组织学2542期末考试试题的答

第一题

答案:行政组织是指政府或其他公共机构为实施公共管理职能而设立的组织。

第二题

答案:行政组织的特点包括:层级结构、权威性、专业化、规范性、稳定性等。

第三题

答案:行政组织的功能主要包括:制定和实施政策、提供公共服务、管理资源和人力、监督和评估等。

第四题

答案:行政组织的分类可以从不同的角度进行,常见的分类包括:中央行政组织和地方行政组织、垂直行政组织和水平行政组织、功能行政组织和地方行政组织等。

第五题

答案:行政组织的设计原则包括:合理性、可行性、适应性、

灵活性等。

第六题

答案:行政组织的调整可以通过改革、重组、合并等方式进行。

第七题

答案:行政组织的效能可以通过提高组织效率、提升管理能力、优化资源配置等措施来实现。

第八题

答案:行政组织的决策可以通过参考相关法律法规、收集信息、进行综合分析等方式来进行。

第九题

答案:行政组织的监督可以通过内部监督和外部监督相结合的

方式来实现。

第十题

答案:行政组织的改革应当遵循科学性、可行性、公正性、可

持续性等原则,同时要考虑实际情况和社会效益。

电大行政组织学2542期末考试试卷和答案

电大行政组织学2542期末考试试卷和答案

电大行政组织学2542期末考试试卷和答

第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)

1. 下面哪项不属于行政组织的特点?

- A. 权力机关的重要组成部分

- B. 具有明确的组织结构

- C. 以实现特定目标为主要任务

- D. 依法行使行政权力

答案:A

2. 行政组织的权力来源主要包括下列哪几种?

- A. 法定权力

- B. 授权权力

- C. 行政合法权力

- D. 行政职能权力

答案:A、B、C、D

3. 行政组织的组织形式主要包括下面哪几种?- A. 部门式组织

- B. 事业单位

- C. 企业式组织

- D. 行政拨款单位

答案:A、B、C、D

4. 下面哪项不属于行政组织的职权?

- A. 总结经验,提出政策建议

- B. 制定行政规章

- C. 实施行政审批

- D. 进行行政执法

答案:A

5. 下面哪项不属于行政组织的行政管理职能?- A. 计划管理

- B. 组织管理

- C. 财务管理

- D. 人力资源管理

答案:C

6. 行政组织的内部管理主要包括下面哪几个方面?- A. 组织管理

- B. 人力资源管理

- C. 财务管理

- D. 决策管理

答案:A、B、C、D

7. 行政组织的外部管理主要包括下面哪几个方面?- A. 行政监察

- B. 行政服务

- C. 行政审批

- D. 行政执法

答案:A、B、C、D

8. 下面哪项不属于行政组织的工作特点?

- A. 专业性

- B. 职业性

- C. 制度性

- D. 党性

答案:D

9. 行政组织的办公自动化主要包括下面哪几个方面?- A. 电子公文处理

- B. 电子邮件

- C. 网络会议

电大行政组织学2542期末考试试题及解析

电大行政组织学2542期末考试试题及解析

电大行政组织学2542期末考试试题及解

一、选择题

1. 下列关于行政组织学的定义,正确的是:

- A. 行政组织学是一门研究政府机构和行政组织的学科。

- B. 行政组织学是一门研究企业组织和管理的学科。

- C. 行政组织学是一门研究社会组织和组织行为的学科。

- D. 行政组织学是一门研究心理学和人力资源的学科。

解析:正确答案是A。行政组织学是研究政府机构和行政组织的学科,主要关注政府机构的组织结构、职能划分、管理方式等方面。

2. 行政组织的基本特征是:

- A. 高度集中性

- B. 高度分权性

- C. 专业化

- D. 独立性

解析:正确答案是A。行政组织的基本特征是高度集中性,即

权力和决策集中在一定的组织机构中。

3. 下列属于行政组织的外部环境因素是:

- A. 组织目标

- B. 组织文化

- C. 政治制度

- D. 组织结构

解析:正确答案是C。行政组织的外部环境因素包括政治制度、法律法规、经济环境等因素。

二、问答题

1. 请简要解释行政组织的职能划分与协调的重要性。

解析:行政组织的职能划分和协调是确保行政工作高效运行的

重要环节。职能划分可以避免职责重叠和职责不清的问题,使各部

门和岗位的职责明确,并能够合理分工、高效协作。协调则是指在

行政组织中各个部门和岗位之间的协作和配合,通过有效的沟通和

协商,解决工作中的冲突和矛盾,确保各项工作有序进行。

2. 请简要介绍行政组织的权力来源。

解析:行政组织的权力来源主要包括法定权力和授权权力。法

定权力是指行政组织依法行使的权力,如根据法律规定进行的行政

行为和决策。授权权力是指行政组织根据上级机关的授权或委托行

电大2024行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

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《行政组织学》期末复习题及答案

电大本科大专教学2024-04-0112:54:44阅读1205评论0字号:大中小订阅

《行政组织学》期末复习题及答案

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。D正式组织

2.组织内若干成员由于相互接触、感情沟通、情趣相近、利害一样,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(八)。A.非正式组织

3.以镇压、暴力等限制手段作为限制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C).C.强制性组织

4.以组织的参加者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(B)o B.互利性组织

5.行政组织是追求(八)。A.公共利益的组织

6.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒

7.1911年,泰勒发表了(B)一书,掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》

8.行政管理学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。B.法约尔

9.德国闻名的社会学家韦伯在(D)一书中,提出了志向型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》

10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了(.C)一书,系统地阐述了与古典管理理论迥然不同的一些观点。

C∙《工业文明中的人的问题》

12.阿吉里斯在《特性与组织》一书中提出了(八)。A.“成熟与不成熟理论”

13.(八)由于在决策理论探讨方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙

14.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了闻名的(B)理论。B.须要层次

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案

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国家开放大学电大《行政组织学》20232024期末试题及答案(试卷代码:2542)

一、单项选择题(每小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确.请将正确答案的序号填在括号内)

1.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

2.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()

A.反比例关系

B.正比例关系

C.垂直关系

D.平衡关系

3.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()o

A.合作群体

B.社会群体

C.非正式群体

D.协作群体

4.()是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题

B.确定目标

C.调查研究

D.拟定方案

5.组织中最佳的冲突状态是()

o

A.低度冲突

B.适度冲突

C.高度冲突

D.没有冲突

二、多项选择题(每小题3分,共15分,每小题至少有两项-以上答案正确,请将正确答案的序号

填在括号内。少选、多选均不得分)

6.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()o

A.营利组织

B.正式组织

C.非营利组织

D.非正式组织

7.古典组织理论的主要代表人物有()。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

8.行政组织环境的基本特点为()o

A.环境构成的复杂性和多样性

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码:2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码:2542) 盗传必究一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.( )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。

A. 古里特B.怀特C.泰勒D. 韦伯2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A.部门化B.层级化C.功能化D.专业化3.秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。

A.地方分权B.委员会制C.中央集权D.内阁制4.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生( )。

A.动机B.行为C.需要D.价值观5。在影响组织的各种因素中,( )的因素是最为重要的。

A。人B.财C.物D.信息6.从某种意义上讲权力是一种( )。

A.决断力B.凝聚力C.执行力D.影响力7.行政组织决策是以( )为后盾。

A.权力B.组织C.权利D.行政权力8.组织中最佳的冲突状态是( )。

A.适度冲突B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突9.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为( )。

A.下行沟通B.单向沟通C.横向沟通D.上行沟通10. 管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家”。

A.法约尔B.德鲁克C.马斯洛D.麦格雷戈二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)11.巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素( )。

国家开放大学电大《行政组织学》期末试题题库及答案(试卷代码:2542)

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盗传必究

一、单项选择题

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为( )。

A.非正式组织

B.企业组织

C.正式组织

D.行政组织

2.( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A.斯蒂格利茨

B.舒尔茨

C.布坎南

D.西蒙

3.秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。

A.地方分权

B.委员会制

C.内阁制

D.中央集权

4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。

A.激励因素

B. 期望因素

C.激发因素

D.奖励因素

5.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。

A.渐进决策模型

B.团体决策模型

C.理性决策模型

D.系统分析模型

6.现代观点认为,冲突( )。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

D.具有消极性

7.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为( )。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.横向沟通

D.上行沟通

8.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的( )。

A.投入

B.结果

C.手段

D.质量

9.领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.权变理论

D.交易理论

10.罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。

A.系统变革模式

B.适应循环的变革模式

C.情境变革模式

D.渐进式变革模式

11.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为( )。

电大行政组织学-2542试卷期末考试试题及答案培训讲学.docx

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《行政组织学》期末复习题及答案

电大本科大专教学2010-04-01 12:54:44阅读1205评论0字号:大中小订阅

《行政组织学》期末复习题及答案

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D ) 。 D 正式组织

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此

自然形成一种人际关系,此种组织为(A ) 。 A .非正式组织

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C )。 C.强制性组织

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为

(B ) 。 B.互利性组织

5.行政组织是追求 (A ) 。 A .公共利益的组织

6. ( C ) 是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒

7. 191 1 年,泰勒发表了 (B ) 一书,掀起了一场科学管理的革命。B .《科学管理原理》

8.行政管理学派的代表人物 (B),被誉为“管理理论之父”。 B.法约尔

9.德国著名的社会学家韦伯在( D ) 一书中,提出了理想型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》

10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933 年出版了 (. C)一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

C.《工业文明中的人的问题》

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( A ) 。 A .“成熟与不成熟理论”

13. ( A ) 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978 年诺贝尔经济学奖。 A .西蒙

电大行政组织学2542期末试卷及其答案

电大行政组织学2542期末试卷及其答案

电大行政组织学2542期末试卷及其答案

一、选择题

1. 行政组织学的研究对象是()。

A. 行政组织的历史演进

B. 行政组织的管理制度

C. 行政组织的结构和职能

D. 行政组织的人员选拔

答案:C

2. 行政组织的结构是指()。

A. 行政组织的层级关系

B. 行政组织的人员编制

C. 行政组织的职权划分

D. 行政组织的地理位置

答案:A

3. 行政组织的职能是指()。

A. 行政组织的管理方式

B. 行政组织的工作内容

C. 行政组织的人员配备

D. 行政组织的行政程序

答案:B

二、简答题

1. 请简要说明行政组织的特点和作用。

行政组织的特点包括层级关系、职权划分、工作协调和工作稳定。行政组织通过分工与协作,实现公共事务的高效管理,确保社会运行的正常秩序。行政组织还负责权力的行使和资源的配置,为社会提供公共服务。

2. 请简述行政组织的结构层次及其关系。

行政组织的结构层次包括中央行政组织、地方行政组织和基层行政组织。中央行政组织是最高层次的行政组织,负责全国范围的管理和决策;地方行政组织是在中央行政组织下设立的,负责地方事务的管理;基层行政组织是在地方行政组织下设立的,负责具体的行政工作。

三、论述题

请论述行政组织的重构对提升行政效能的意义。

行政组织的重构可以通过优化组织结构、精简人员编制和优化工作流程等方式,提升行政效能。重构可以消除行政组织中的冗余部门和职能重叠,提高工作效率;精简人员编制可以减少人员成本和管理成本,提高人员素质和能力;优化工作流程可以提高工作协调性和响应速度,提高服务质量。

四、案例分析题

某地政府决定对行政组织进行改革,以提高行政效能。请分析该地政府在改革过程中可能面临的问题,并提出相应的解决方案。

电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答

第一题

题目:请简要阐述行政组织学的定义和研究内容。

答案:行政组织学是研究行政组织的起源、发展、结构、功能

以及运作规律的学科。它主要研究行政组织的组织结构、权力配置、工作流程、管理制度等方面的问题。行政组织学的研究内容包括行

政组织的定义、分类、演变、理论基础、管理原则等。

第二题

题目:请列举并简要说明行政组织的分类。

答案:行政组织可以根据不同的标准进行分类。按照行政组织

的层级关系可分为国家级、地方级和基层级行政组织;按照行政组

织的性质可分为政府行政组织和非政府行政组织;按照行政组织的

职能可分为行政管理机关、行政事业单位、企事业单位等。

第三题

题目:请简要介绍行政组织的权力配置原则。

答案:行政组织的权力配置原则是指行政组织在组织结构中对

权力进行分配和配置的准则。它包括集中统一原则、分权原则、专

业分工原则和协调一致原则。集中统一原则强调权力应集中在中央

政府或上级行政组织,实现统一指挥和管理;分权原则强调权力应

根据实际需要下放到地方或基层行政组织,以便更好地适应地方实

际情况;专业分工原则强调权力应根据不同的专业领域进行划分,

以保证行政工作的专业性和高效性;协调一致原则强调各级行政组

织之间应保持协调一致,形成统一的决策和执行体系。

第四题

题目:请简要说明行政组织的管理制度。

答案:行政组织的管理制度是指行政组织为实现既定目标而建

立的一系列管理规定和制度。它包括组织结构制度、人事管理制度、

财务管理制度、绩效评估制度等。组织结构制度是指行政组织内部各部门、岗位之间的关系和权限划分等规定;人事管理制度是指行政组织对人员的招聘、培训、考核、晋升等方面的管理规定;财务管理制度是指行政组织对财务收支、资产管理、审计监督等方面的管理规定;绩效评估制度是指行政组织对工作绩效进行评估和考核的规定。

电大行政组织学2542期末考试试题及标准答案

电大行政组织学2542期末考试试题及标准答案

电大行政组织学2542期末考试试题及标

准答案

一、选择题(每题2分,共20分)

1. 以下哪项不是行政组织的目标?

A. 提高政府效率

B. 实现社会公平

C. 推动经济发展

D. 制定政策

答案:D

2. 行政组织中,直线-职能型组织结构是哪两种类型的结合?

A. 直线型和矩阵型

B. 直线型和职能型

C. 矩阵型和事业部型

D. 事业部型和职能型

答案:B

3. 在行政组织中,哪个职位通常负责制定政策和指导方向?

A. 部门经理

B. 首席执行官

C. 政策分析师

D. 立法机构成员

答案:B

4. 以下哪种方式不是行政组织内部沟通的方式?

A. 会议

B. 报告

C. 社交媒体

D. 内部邮件

答案:C

5. 行政组织中,哪个层次的员工通常负责日常运营和执行任务?

A. 高层管理

B. 中层管理

C. 基层管理

D. 技术支持

答案:C

6. 以下哪个不是行政组织的内部约束机制?

A. 内部审计

B. 绩效评估

C. 员工培训

D. 法律诉讼

答案:D

7. 行政组织中,哪个部门通常负责规划和协调?

A. 人力资源部门

B. 规划部门

C. 财务部门

D. 运营部门

答案:B

8. 以下哪种方式不是行政组织决策的方式?

A. 集体决策

B. 个人决策

C. 随机决策

D. 数据驱动决策

答案:C

9. 行政组织中,哪个职位通常负责监督和评估员工绩效?

A. 部门经理

B. 人力资源经理

C. 首席执行官

D. 立法机构成员

答案:B

10. 以下哪个不是行政组织的优势?

A. 提高政府效率

B. 实现社会公平

C. 推动经济发展

D. 减少政府干预

答案:D

二、简答题(每题5分,共20分)

1. 请简述行政组织的目标。

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《行政组织学》期末复习题及答案

《行政组织学》期末复习题及答案

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D )。D正式组织

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A )。A.非正式组织

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C )。C.强制性组织

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(B )。 B.互利性组织

5.行政组织是追求(A )。A.公共利益的组织

6.( C )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒

7.191 1年,泰勒发表了(B )一书,掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》

8.行政管理学派的代表人物( B ),被誉为“管理理论之父”。 B.法约尔

9.德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中,提出了理想型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》

10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了(.C )一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

C.《工业文明中的人的问题》

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( A )。A.“成熟与不成熟理论”

13.( A )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙

14.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的( B )理论。 B.需要层次15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中.系统地提出了(D )理论。D.动态平衡组织16.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D )。D.帕森斯

17.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。B.层级化

18.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。D.部门化

19.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为( A )。A.管理幅度

20.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( A )。A.反比例关系

21.在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为( D )。D.分权制.

22.在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C )。C.集权制

23.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为( A )。 A.《战略与组织结构》B.《组织管理战略》C.《战略管理》D.《组织与战略》

24.国务院是由( A )组织产生。A.全国人大B.中共中央C.全国政协 D.中央军委

25.国务院是最高国家( B )。A.权力机关B.行政机关C.议事机关D.参政机关

26.秦朝的郡县制奠定了以( C )为特征的行政建制。A.地方分权B.委员会制C.中央集权 D.内阁制27.我国地方各级政府是( D )的执行机关。A.各级政协B.各级党委C.各级法院 D.各级国家权力机关28.省级政府每届任期( B )。A.3年B.5年C.4年D.6年

29.中国当前的城市,在行政级别上分为( A )个层次。A.3 B.4 C.5 D.2

30.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作.并接受( C )的统一领导。 A.全国人大B.同级人大C.国务院D.全国政协

31.民族自治地方分为自治区、( B )和自治县三级。A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方

32.在影响组织的各种因素中,( A )的因素是最为重要的。A.人B.财C..物D.信息·

33.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生( C )。 A.动机B.行为C.需要 D.价值观

34.在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是( B )。B.自我实现的需要

35. 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(.A )。A.激励因素B.期望因素c.激发因素D.奖励因素

36.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( A )的综合作用。A.期望概率

37.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和( C )。C.非正式群体

38.群体凝聚力是一个( C )专的概念。A.褒义B.贬义C.中性 D.创造性

39.( C )是领导者的最基本职责。A.执行B.管理C.决策 D.协调

40.从某种意义上讲权力是一种( D )。A.决断力B.凝聚力C.执行:D.影响力

41.领导心理方面的研究主要体现为( B )的研究。B.领导素质理论

42.管理方格论有( A )代表性的领导类型。A.5种B.4种一C.3种 A 6种

43.行政组织决策的目的是为了实现( C )。A.集体利益B.个人利益C.社会的共同利益D.组织利益44.行政组织决策是以( D )为后盾。A.权力B.组织C.权利D.行政权力

45.风险型决策的决策后果( D )。D.可以预测,需要冒一定风险

46.( A )是行政组织进行决策的起点。A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案

47.( C )是行政组织决策的中心。A.参谋咨询系统B.情报信息系统C.中枢系统D.分析系统

48.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( B )。A.渐进决策模B.团体决策模型C.理性决策模型.D.系统分析模型

49.现代观点认为,冲突( C )。C.既具有建设性又具有破坏性

50.组织中最佳的冲突状态是( A )。A.适度冲突 B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突

51.解决冲突的基本策略是( C )。 A.缓解策略B.回避策略C.正视策略D.引起策略

52.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( B )。B.克制型

53.通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流.此种形式的信息沟通为( D )。D.正式沟通54.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( C )。A.非正式沟通,B.单向沟通C.双向沟通D.正式沟通‘,

55.组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为( C )。A.单向沟通B.双向沟通C.上行沟通D.下行沟通

56.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为( A )。A.下行沟通B.单向沟通C.横向沟通D.上行沟通

57.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( C )。A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通

58.20世纪90年代初( A )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论。 A.陈国权B.曾士强C.吴琼恩D.张国庆

59.本课程教材第ll章对于行政组织学习的分类是在( C )关于组织学习方式分类基础上提出的。C.阿吉里斯60.组织学习的研究开始于( D )。D.20世纪70年代

61.行政组织文化研究的兴起来源于( A )和组织文化研究的影响。A.政治学

62.行政组织文化主要包括行政制度文化和( C ),但是受行政物质文化的客观影响。C.行政领导文化

63.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( D )。D.当代行政组织文化64.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为( A )。A.目标导向功能

65.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有( C )的特性。C.强制性

66.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的( A )。A.投入

67.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是( B )。B.结果

68.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( C )问题。C.手段69.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出( B )。B.按权力来划分的组织变革模式

70.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( D )。D.烈文71.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( C )。A.“团体动力小组”B.“拓展训练小组”C.“组织发展小组”D.“T训练小组”72.作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为( A )。A.布莱克和默顿B.欧文和卡斯特C.斯坎隆和孔茨D.薛恩和布莱尔

73.系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( D )。A.凯顿B.布莱克C.斯坎隆D.利维特

74.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( C )。 C.适应性变革循环模式

75.罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( B )。A.系统变革模式B.情境变革模式C.适应循环的变革模式D.渐进式变革模式

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