外籍员工聘用合同(中文)
外籍人员聘用合同书6篇
外籍人员聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外籍人员聘用合同书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________传真：____________邮箱：____________乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）国籍：____________护照号码：____________地址：____________联系方式：____________鉴于乙方具备符合甲方已有职位的任职资格，并且根据甲方相关规定，甲方与乙方达成如下协议，共同遵守并履行。
双方经友好协商，特订立本合同：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任__________________（岗位名称），具体职责为__________________。
第二条合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计_____________年。
第三条试用期乙方须接受不超过__________个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方综合表现作出辞退或者确认转正的决定。
试用期工资为____________。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为__________（币种），工资每月___________发放；2. 乙方享受甲方提供的社会保险以及其他福利待遇；3. 乙方在合同履行期间享受带薪年假及法定假日。
第五条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周______天（小于7天），每天工作______小时（小于24小时），具体工作时间由甲方安排；2. 乙方在工作期间应按时到岗，并服从甲方的工作安排；3. 乙方享有法定的带薪休假，休假期间甲方将安排替代人员进行工作。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理；2. 乙方必须认真履行工作职责，不能擅自离岗，不能迟到早退，否则甲方有权采取相应的处理措施。
外籍员工聘用合同(4篇)
外籍员工聘用合同（4篇）外籍员工聘用合同（通用4篇）外籍员工聘用合同篇1甲方（聘用单位）名称：______________乙方（受聘人员）姓名：______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
聘用外籍员工合同示范文本6篇
聘用外籍员工合同示范文本6篇篇1外籍员工聘用合同示范文本聘用合同甲方：（用人单位）_____________乙方：（外籍员工）_____________鉴于甲方需要在其企业中聘用外籍员工，乙方愿意应聘并为甲方提供工作，双方通过友好协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议。
第一条工作岗位和职责1.1 乙方应按照甲方的安排和工作要求，履行所在岗位的职责，完成所分配的工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容、任务及工作要求详见附表一《工作岗位和职责表》。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排，准时参加工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变动应提前通知乙方。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内双方均可随时终止合同。
3.2 试用期结束后，若双方继续签订正式劳动合同，合同内容与试用期期间的工资福利等一致。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照约定的工资标准及时发放工资。
4.2 乙方享有年假、带薪病假、婚丧产假等法定假期和福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间、离职后及合同期满后应对甲方的商业秘密和公司机密加以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应妥善保管工作中的文件、资料和公司财产，离职时应当交还给公司。
第六条终止合同6.1 乙方在工作期间有下列行为之一的，甲方有权终止合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）有严重工作失职期的；（3）无故缺勤或擅自离职的。
6.2 合同期满及双方协商一致解除合同的，在解除合同后乙方应当离开甲方的办公场所。
第七条法律适用和争议解决7.1 本合同适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因本合同的履行发生争议的，应友好沟通，未能协商解决的，应由双方提交本合同签订地的仲裁机构进行仲裁。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇篇1外籍员工的劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：_____________（具体名称）法定代表人（负责人）：___________地址：____________统一社会信用代码：________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________国籍：___________护照号码：____________地址：____________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方受聘于甲方，从事以下工作：______________（具体工作内容）。
具体工作地点为_____________。
第二条劳动合同期限本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日终止。
合同期满前经双方协商一致可续签。
第三条试用期本合同规定的试用期为____个月，试用期期间双方任何一方均有权解除合同，解除合同需提前____天书面通知。
第四条信息保密乙方应对甲方所提供的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
第五条工作时间和休息休假乙方每周工作____小时，工作时间为_______到_______，中间休息___分钟。
法定节假日和公司规定的节假日乙方享有休息权利。
第六条工资及福利甲方按照国家规定支付乙方应得的工资，并提供基本的社会保险。
双方另行协商补充福利待遇。
第七条离职如乙方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知甲方；如甲方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知乙方。
第八条纠纷解决如因履行本合同发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如某一方不服仲裁决定，可向人民法院起诉。
第九条其他约定事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
聘请外籍工作人员合同4篇
聘请外籍工作人员合同4篇篇1聘请外籍工作人员合同为了拓展公司的国际业务，提高公司在国际市场的竞争力，我们决定聘请外籍工作人员来支持和协助我们的工作。
在此之前，我们必须签订一份正式的合同，以明确双方的权利和义务，保护双方的利益。
下面是一份关于聘请外籍工作人员的合同样本：聘请外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）职务：电话：传真：邮编：乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：护照号码：电话：邮编：鉴于甲方需要聘请外籍工作人员来支持公司的国际业务发展，乙方经过面试，符合甲方的要求，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），并协助甲方开拓国际市场。
1.2 乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作时长为（具体工作时长）。
2.2 乙方工作期限为（具体工期），到期后可续签合同，但须经双方协商一致。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），另加绩效奖金（如果有）。
3.2 乙方享受甲方的社会福利和补贴政策，具体待遇按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在任职期间和离职后不得泄露公司的商业机密和机构关键信息，否则需承担相应的法律责任。
第五条离职事宜5.1 乙方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知甲方，并按照公司规定的程序离职。
5.2 甲方如要解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同变更6.1 本合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。
第七条争议解决7.1 双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交相关部门或仲裁机构处理。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于聘请外籍工作人员的合同内容，双方如有任何疑问或异议，请及时沟通解决，以确保合同的顺利执行。
外国人来华聘用合同5篇
外国人来华聘用合同5篇篇1外国人来华聘用合同范本：甲方：（雇主信息）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____乙方：（外国雇员信息）姓名：____国籍：____护照号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方需要聘用外国人为公司员工，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将担任公司____（具体职务）工作，具体工作内容包括____（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应当按照公司的规章制度和相关法律法规履行工作职责，保护公司的商业机密和利益。
第二条合同期限2.1 本合同签订后，乙方将于____年____月____日起正式开始工作，合同期限为____年，到期后如公司需要继续聘用，可续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：根据公司规定工作时间，如有需要加班，按照相关规定支付加班费。
3.2 工作地点：公司办公地点为____，按照公司要求需出差工作时，公司支付相关费用。
第四条薪酬和福利待遇4.1 薪酬：乙方的薪酬为____，按照公司规定发放。
4.2 福利待遇：乙方享有公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金等。
第五条工作绩效考评5.1 公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
第七条违约责任7.1 乙方违反合同约定的，公司有权终止合同并追究其法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同的补充和修改必须经双方书面同意。
8.2 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____签订日期：____以上是甲乙双方签署的《外国人来华聘用合同》，请遵守约定，共同遵守合同内容，保证合作顺利进行。
篇2外国人来华聘用合同一、确认合同双方身份及资格在签订外国人来华聘用合同之前，首先需要确认雇主和雇员的身份及资格是否合法。
雇主应当是一家合法注册的企业或机构，具有聘用外籍员工的资格。
外籍工作人员聘用合同书5篇
外籍工作人员聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外籍工作人员聘用合同书甲方：（用人单位）乙方：（外籍工作人员）为明确双方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《外国人就业管理条例》等相关法律法规，经友好协商，就乙方在甲方任职事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方同意接受甲方雇佣，从事（具体工作内容），并履行合同约定的工作职责。
第二条工作时间和地点1. 乙方将在甲方指定的工作时间内工作，具体工作时间为每周工作（40）个小时，休息日为（周六日）。
2. 乙方将在甲方指定的工作地点工作，如有特殊情况需要出差等，应提前征得甲方同意。
第三条工资和福利1. 甲方将按照双方协商的薪酬标准支付乙方工资，支付方式为（月发）。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房、交通、医疗等。
第四条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和工作机密，不得将相关信息泄露给他人，如因违反此条导致甲方遭受损失的，应当承担相应的法律责任。
第五条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，不得迟到早退，不得利用工作时间从事与工作无关的活动，如有违反纪律的行为，经甲方警告无效的，甲方有权解除合同。
第六条工作评估甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果决定是否加薪、晋升或奖惩。
第七条合同变更和解除1. 如有需要修改合同内容，双方应当协商一致，并经双方签字确认后生效。
2. 如有一方违反合同约定，经协商无法解决的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（外籍工作人员）签字：日期：甲方（用人单位）签字：日期：本合同自双方签字生效，并且于履行完毕后解除。
篇2外籍工作人员聘用合同书甲方（单位）：__________________________法定代表人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方（外籍工作人员）：______________________性别：______________________国籍：______________________护照号码：______________________地址：______________________电话：______________________根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方工作的相关事宜达成如下协议，以兹信守：一、所需职位1. 甲方聘用乙方为______________________（职位名称）一职，并确保乙方在工作期间享有与中国境内员工同等的权利和待遇。
聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇
聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇篇1聘请外籍工作人员合同范文通用版甲方（招聘方）：_____________ 公司/个人法定代表人/负责人：_____________ 职务：_____________乙方（被聘用方）：_____________ 国籍：_____________身份证号码（护照号码）：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方现拟聘用乙方担任_____________等岗位工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务期限乙方应当全职工作，服务期限为从_____________年月日起至_____________年月日止，共计_____________年/月。
二、工作内容乙方应当按照公司的安排，认真履行分配的工作任务，保证工作质量和工作进度。
如有特殊情况影响工作的，应当提前向甲方请假并获得批准。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 如乙方履行聘用岗位期间表现出色，甲方有权酌情提高工资水平及福利待遇。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作_____________天，工作时间为每日_____________小时，具体工作安排由甲方负责安排。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假及病假。
五、保密义务乙方应当对公司的商业机密及相关信息严格保密，不得擅自向外界透露。
如因乙方违反保密义务而给公司造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、解除协议1. 如乙方因违反公司规章制度且情节严重影响公司利益的，甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付任何违约金。
2. 如乙方因不可抗力因素无法继续工作的，可向甲方提出解除协议，但需提前书面通知。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1外国人来华工作聘用合同一、甲方（单位）单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方（外国人）姓名：国籍：护照号码：一、甲乙双方基于自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在中国从事工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
二、聘用期限合同期限：自（年月日）起至（年月日）止，期满后甲方有权终止合同。
乙方应提前一个月书面通知甲方有关结束合同的意向。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和指示，完成其工作任务，并履行本合同规定的其他义务。
工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2. 乙方应当严格遵守中国的法律法规、工作纪律和单位规章制度，维护单位的正当利益，保守单位的商业秘密。
3. 乙方所从事的工作地点为甲方指定的地点，不得私自调换工作地点。
四、待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，合同期内不得拖欠工资。
具体工资数额见本合同附件1。
2. 甲方应为乙方购买符合中国法律规定的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，税费由甲乙双方按相关法律规定共同承担。
3. 甲方应为乙方提供符合中国法律的工作环境和工作条件，保障乙方的人身和财产安全。
五、乙方权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得对应的工资待遇，享受符合中国法律规定的社会保险。
2. 乙方应按时履行工作职责，遵守工作纪律，保守单位的商业秘密，维护公司声誉。
3. 乙方需提供符合中国法律要求的工作证明文件和个人信息，如谅解信、身份证、联系方式等。
4. 乙方需遵守中国法律法规，并尊重中国的宗教信仰、文化风俗等。
六、解除合同1. 合同期内，如因乙方个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致可解除合同。
2. 乙方在中国的居留证件到期或被取消、撤销，丧失在中国的合法居留资格等情况下，本合同自动解除。
七、违约责任1. 乙方未按照合同规定工作，或违反工作纪律、法律法规的，甲方有权对其作出批评、警告、停职或解除合同等处理措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇第1篇示例：外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方受聘于甲方公司担任（具体工作岗位及职责），从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如有调动，甲方将提前通知乙方并协商解决。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方公司安排，乙方应当严格遵守。
2. 乙方享有法定的带薪休假和国家法定节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方公司将按照乙方的工作表现和能力，给予合理的薪酬报酬，具体数额另行约定。
2. 甲方公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险（如医疗保险、工伤保险、养老保险等）。
3. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的其他福利待遇，具体内容另行约定。
五、劳动保护1. 甲方公司将为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方在工作中有意外事故或疾病发生，甲方公司将为乙方提供必要的帮助和支持。
六、劳动纪律2. 乙方应当维护甲方公司的企业形象，不得对外泄露公司机密或损害公司利益。
七、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中了解到的公司机密或商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
2. 甲乙双方对于乙方在公司工作期间产生的商业秘密保密责任，包括但不限于公司商业计划、商业信息、客户信息等，双方应当承担保密责任。
八、合同变更和解除1. 合同履行中如有需要对合同的内容进行变更，甲乙双方应当一致同意并签署书面协议。
2. 乙方需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并履行完毕其工作职责，不得擅自离职。
中方聘请外籍工作人员合同3篇
中方聘请外籍工作人员合同3篇篇1中方聘请外籍工作人员合同甲方：（中方雇主名称）乙方：（外籍工作人员名称）丙方：（外籍工作人员相关公司名称）鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成其被委托的工作任务。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的利益和形象。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所指定的地点，根据工作需要可能会有出差情况，甲方会提前通知乙方。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。
如有需要加班的情况，乙方应主动配合。
第四条工资福利1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付方式由甲方自行确定。
2. 甲方将为乙方购买商业保险和工伤保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
3. 甲方将提供乙方合理的伙食和住宿条件，确保乙方在工作期间的生活舒适。
第五条离职和解约1. 乙方应遵守甲方规定的离职程序，提前向甲方提出离职申请，并按照双方协商的时间节点安排离职。
2. 若乙方在工作期间出现违纪违约行为，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的法律责任。
第六条保密义务双方应遵守商业保密协议，不得泄露任何与工作相关的商业机密信息，确保公司的商业利益不受损害。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，期限为一年，到期后可根据工作需要续约。
2. 本合同以中文和英文两种语言书写，如有任何解释上的出入，以中文版本为准。
3. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商达成协议，并作为本合同的补充。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）丙方：（盖章）日期：年月日以上为《中方聘请外籍工作人员合同》，双方应认真履行合同内容，共同维护合同的有效性和完整性。
祝合作愉快！篇2中方聘请外籍工作人员合同为了满足我国对外籍工作人员需求的增长，中方公司不断与外籍员工签订合同，以保障双方的权益和义务。
本文将对中方聘请外籍工作人员合同进行详细解读。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（外籍人员姓名）根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》，为明确双方权利和义务，依法达成如下合同，共同遵守：一、聘用内容1. 乙方应按规定的岗位和职责，按时履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应保守公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
二、劳动报酬1. 乙方的工资为（具体金额），按月结算，包含基本工资、绩效工资及相关福利。
2. 工资支付日期为每月的（具体日期）。
3. 工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。
三、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满前需提前一个月通知对方，双方协商是否续签。
3. 合同期限内双方不得随意解除合同，如需解除合同需提前一个月书面通知，经协商一致达成解除合同的方式。
四、福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的基本权益。
2. 公司将为乙方提供符合法律规定的年休假和带薪病假。
3. 公司将提供工作所需的相关培训和学习机会，提高乙方的工作能力和水平。
五、违约责任1. 任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方严重违反合同规定，公司有权解除合同并取消全部福利待遇。
3. 若公司严重违反合同规定，乙方有权提起诉讼并要求赔偿。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。
3. 本合同自签订日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《外籍人员聘用合同书》，如有任何争议均应遵循中华人民共和国相关法律法规解决。
希望双方能够共同遵守合同内容，共同发展。
篇2外籍人员聘用合同书甲方（雇主）：法定代表人/经办人：地址：联系电话：乙方（外籍员工）：国籍：护照号码：职位：联系方式：鉴于甲方需要聘用外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容包括但不限于：1.参与公司相关业务的运作和管理；2.协助公司进行与工作相关的沟通和协调；3.完成公司领导交办的其他任务。
外籍工作人员聘用合同范本6篇
外籍工作人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司乙方（受聘人）：___________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方为甲方的外籍工作人员，具体岗位为___________，聘用数量为壹名。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应在约定的岗位履行职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；3. 积极参与甲方的培训活动，提高业务水平；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 遵守中国的法律法规，遵守社会公德。
四、薪酬与福利1. 甲方按照本合同约定向乙方支付工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、工作条件与保护甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违规行为造成损失或伤害，应承担相应责任。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方不能胜任工作的；4. 乙方存在违法行为的。
外国人来华聘用合同3篇
外国人来华聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（被聘用人）：_______________________国籍：____________________________________护照号码：________________________________联系电话：________________________________电子邮箱：________________________________住址：____________________________________鉴于：1. 甲方系在中国境内依法设立并有效存续的企业法人，具有独立的法人资格，有能力聘请外籍员工；2. 乙方系具备相关专业技能及工作经验的外籍人士，同意接受甲方的聘请，在中国境内从事工作。
经双方友好协商，就甲方聘请乙方在中华人民共和国境内工作的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1 甲方根据需要聘用乙方担任__________职位。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：_____________________________________。
第三条工作期限3.1 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 如需延长聘用期限，双方应提前协商一致并签订书面补充协议。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方决定。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、公休日以及带薪年假等休假权利。
4.3 乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方申请，并获得批准后方可休假。
外籍工作人员聘用合同书5篇
外籍工作人员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[外籍工作人员姓名]国籍：_________________[国籍]性别：_________________[性别]出生日期：_______年____月____日住址：_________________[详细住址]联系方式：_________________[电话、邮箱等联系方式]鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：_________________[岗位名称]2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于_________________[详细工作职责和范围]。
二、聘用期限1. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用合同期满，双方可根据需要再行签订。
三、工作时间、地点与薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为_________________[详细时间安排]。
2. 工作地点：在中国境内的工作地点为_________________[详细地址]。
如需调整工作地点，需经双方协商一致。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬为每月人民币________元整（￥________）。
甲方按照相关规定为乙方支付个人所得税。
四、保险与福利1. 甲方按照中国法律及公司内部规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用合同
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人： ________________________________
乙方： ________________________________ （以下简称“乙方”）
身份证号： ________________________________
家庭地址： ________________________________
现在住址： ________________________________
根据法律法规的有关规定和本公司员工聘用办法，甲乙双方经自愿、平等、协商，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同的期限为以下第—种：
1、本合同期限为年，自 _____________ 年月日起至___________________ 年月
日止。
其中，初聘者前个月为试用期，自年月日起至年
月_日止。
2、本合同以完成一定工作任务为期限，该工作任务为： ______________________________
任务完成，劳动合同自然终止。
二、工作内容、地点、岗位及职责
1、乙方根据工作需要，在甲方的 ___________ 部门，从事___________ 作（该工作的
岗位职责详见附件）.
乙方工作地点为___________________ ;乙方承诺，如因甲方工作需要，乙方还愿意
被调动或外派至U如下地点工作： ___________ 、__________ 、_____________ 。
2、乙方承诺必须按甲方关于本岗位工作责任制及甲方主管人员的要求，完成规定的工作目
标和工作任务。
3、乙方承诺，在甲方因经营管理需要时，以及甲方根据乙方工作能力或者工作表
现，安排或调换乙方工作岗位时，乙方均应当积极配合甲方的安排。
4、甲方根据生产需要，可以排乙方从事临时性工作；乙方承诺要服从甲方安排，
并按时、按质、按量地完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间
乙方的工作时间为以下第_______ 种
1、乙方为实行标准工时制员工的，工时安排如下：
（1）乙方平均每周工作四十小时；
（2）甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休；
（3）乙方因自身原因（如未能按时完成工作等情况下）需加班加点的，应事先征得甲方书面同意。
乙方经甲方同意后加班的，甲方按照国家有关规定给予乙方加班费或补休；乙方未获甲方同意而自行延长工作时间的，不享受加班工资或补休等待遇。
2、乙方为实行不定时工时制或综合工时制的员工，鉴于乙方工作性质而不享受加班工资或补休待遇，除非法律另有规定或双方另有约定。
四、劳动报酬
1、按甲方现行工资制度，在试用期间，乙方月工资为人民币____________ 元，试用期结束后，乙方月工资为人民币____________ 元。
甲方于下月15日前发放乙方上月工资。
2、乙方的奖金、津贴，按甲方有关考核规定规定支付（详见附件）。
3、乙方认为，在甲方实行新的工资制度，或者甲方根据对乙方的工作绩效考核结果调整乙方工作岗位、职务时，甲方应当相应调高或降低乙方的工资待遇。
4、甲方按月支付给乙方工资，乙方必须按照国家规定申报并缴纳个人所得税。
五、社会保险、福利待遇
1、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有薪假期，有薪假期待遇按国家或地方规定。
在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相应待
遇。
2、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方在下列节日期间应当依法安排乙方休
假：
（1）元旦；
（2）春节；
（3）国际劳动节；
（4）国庆节；
（5）法律、法规规定的其他休假节日。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，并根据乙方从事的工作岗位和有关规
定，发给必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行必要的安全生产培训、操作规程培训以及其他业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全生产法规、规章、制度和操作规程。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
4、乙方应当严格遵守甲方的安全工作制度，安全、规范地完成工作任务七、劳动纪律
1、乙方在甲方工作期间，应当严格遵守国家法律、法令，严格遵守甲方制定的各项规章制度（包括但不限于《员工守则》、《规章制度》等），对于前述规章制度，乙方确认在签定本合同之同时，已知晓并理解前述制度中的全部内容。
乙方应忠于职
守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成甲方赋予的各项工作任务。
2、乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定予以相应处罚，直至解除本合同。
3、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、乙方承诺
1、乙方保证已与原用人单位依法解除劳动合同或劳动关系。
2、乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，否则甲方有权解除与乙方之间的合同关系，并不给予乙方任何经济补偿。
九、保守商业秘密
1、甲方的行销策略，计划，财务报表，人事档案，薪资及雇聘记录，会计资料，库存管理，客户名单，电脑程序及资料库，生产程序及物流图，标准作业程序，产品规格，员工训练资料等技术信息或商业信息，不论以书面图表或电脑磁盘等形式存在，均属甲方商业秘密；
2、乙方明白上述各项甲方甲方商业秘密的定义和范围，乙方承诺不得私自保留、影印、使用或者提供给他人，亦不得以任何直接或间接的方式侵害甲方的商业秘密。
3、乙方承诺，不得将非执行工作任务所必需的任何甲方的设备、产品、文件、电脑资料等携带出甲方公司。
4、在乙方为甲方工作期间，如一经查实乙方有上述行为的，甲方可立即将乙方开除，并可按《中华人民共和国不正当竞争法》之相关规定要求乙方进行赔偿，直至追究其刑事责任；在乙方与甲方解除或终止劳动关系之后，如一经查实乙方有上述行为
的，甲方有权依法要求乙方进行赔偿，直至追究其刑事责任。
5、前款所述“赔偿”范围，包括但不限于：（1）乙方因侵权而获得的利益，或甲方因被侵权而造成的损失；（2）甲方为制止与乙方有关的侵权行为和追究侵权者责任而生产的调查取证费用、诉讼费用、律师费用等。
十、劳动合同的解除
1、双方均应严格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿：
2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.2严重违反用人单位的规章制度的；
2.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
2.4乙方同时与其他单位建立劳动关系，以及为甲方的竞争对手提供劳务服务或
者受其雇佣的，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，仍拒不改正的；
2.5被依法劳动教养、刑事拘留或者追究刑事责任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
3.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
3.2乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
3.3劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在试用期内，但应当提前三天书面通知甲方；
4.2甲方不能按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
4.3甲方违反国家有关法律、法规，以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
十一、劳动合同的终止
1、本合同期满时，本合同即行终止。
2、双方经协商一致达成书面协议时，本合同即行终止。
3、于合同解除和终止的情形，乙方的离华费用由其自行承担。
十二、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任。
2、乙方在合同期内，凡有违反服务期约定的或者违反保守商业秘密规定的，乙方须
向甲方支付违约金。
3、本合同解除（含终止）时，乙方应将其保管的资料、工作用品、用具及办理的工作内容妥善移交甲方或甲方的指定人员，乙方因违反上述内容而造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。
十三、劳动合同的变更和续订
1、本合同期满后，因生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。
2、本合同有效期内，任何一方要求变更合同内容时，需将变更要求书面交送另一方，另一方应在十五天内做出书面答复。
双方协商一致的，可书面变更合同；双方未协商一致达成书面协议的，本合同继续有效。
十四、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，应友好协商解决。
协商不成，可按有关司法程序解决。
十五、其他
1、乙方声明，在被甲方录用之前未受过任何行政处分，无其它前科和被前单位开除的不良记录，也没有先天性或慢性病以及传染病，如有虚假失实的陈述，即使被录
用或已经签订劳动合同，亦可以视为日后可被甲方立即解雇，而不能获得任何补偿之理由。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
3、经甲乙双方协商后可对本合同的条款进行修改或补充。
4、双方签定的涉及劳动关系的后续文件、协议等，作为本合同的有效附件。
5、本劳动合同未尽事项，双方可本着友好协商的原则解决。
6本合同以中文和英文书就，如有异议，以中文文本为准。
甲方：
法定代表人： _________________ 20—年—月—日
乙方：_________________ 护照号码： ______________
20 —年—月—日。