主播基本资料表
文清个人资料
文清个人资料篇一：苏文清个人基本情况信息表1个人基本情况信息表学生综合素质评价档案篇二：中国著名主持人及简介崔永元生日：1963年2月20日属相：兔出生地：天津籍贯：河北业余爱好：A.喜好演奏小提琴、扬琴、吉它，但不喜欢当众表演；b.书法“香山”二字写得很好；c.收集电影连环画，现在有400本左右。
家庭成员：我，老婆，女儿水均益好印象了）水均益（这个大闹酒店的醉鬼，显得贼没素质，还中国第一记者呢！我对他没什么现为中央电视台新闻频道>主持人;曾任>栏目制片人、主持人,>主持恕?属相：兔出生年月：9月20日出生地：兰州籍贯：甘肃业余爱好：玩座右铭：很多家庭成员：不少身高：169cm体重：保密星座：处女座血型：o民族：汉最喜欢的颜色：兰色、紫色最喜欢的水果：梨、白兰瓜最喜欢的食品：肉、牛肉面教育背景：1980年至1984年兰州大学外语系,英国语言与文学专业工作经历1984年至1993年新华通讯社国际新闻编辑部,任编辑、记者1989年至1991年新华社驻埃及中东总分社,任驻外记者1993年至今中央电视台>、>主持人、记者、制片人作为新华社驻中东分社记者,积极参与了海湾战争的报道,是国内主流媒体首批赴战地采访的记者之一。
同时,对阿以矛盾、巴以冲突进行了多角度、全面、深刻的报道,是国内、国际新闻报道中对中东问题有深刻研究、独特见解的记者之一。
1993年,加盟中央电视台后,任>、>栏目记者、编导、主持人。
在伊拉克危机、波黑战争、阿富汗反恐战争期间,多次赴战地采访报道,是国内著名的战地记者。
在人物采访方面,采访对象大多是具有世界级影响的人物,是国内专访国际政要、世界商界巨贾和知名人士的采访“专业户”。
迄今,已经有了70多次重要专访的经历。
曾专访过安南、普京、克林顿、布莱尔、金大中、穆沙拉夫、阿罗约、托莱多、阿拉法特、卡尔扎伊、基辛格、比尔·盖茨、多明戈、泰戈·伍兹等等。
主播面试评价表
应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历：
全职/兼职： 有无经验： 面ຫໍສະໝຸດ 时间：评价方向评价要素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
个人基本素质
评价
1、仪容
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、稳定性、发展潜力
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
7、思维逻辑性，条理性
8、应变能力
9、所具备的专业知识
10、自我认识能力
评价要素
2（差）
4（较差）
6（一般）
8（较好）
10（好）
视频校核评价
1、真实颜值
2、上镜颜值
3、认真程度
4、镜头感
5、才艺表演
总得分
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
建议录用
安排再次面试
储备
评价人签字
时间:
直播助理的优秀简历模板,主播助力的工作简历范文
主题：直播助理的优秀简历模板随着互联网的迅速发展，直播行业逐渐成为人们关注的热点之一。
而直播助理作为直播行业的重要人才之一，承担着协助主播进行直播策划、节目制作、顾掌柜务等诸多重要工作，具有非常广阔的发展前景。
为了成功申请到理想的直播助理岗位，一份出色的简历模板有着至关重要的作用。
以下将为大家提供一份优秀的直播助理工作简历范文，供大家参考。
一、个人信息尊称：XXX性莂：男/女学位等级：本科/硕士/博士专业：XXXX专业通联方式：通联方式/电流新箱个人简介：自我介绍一番，包括自己的性格特点、工作态度、目标职业等等。
二、教育经历1.时间：XXXX年至XXXX年学校：XXXX大学专业：XXXX专业学位等级：本科/硕士/博士主修课程：XXXX、XXXX、XXXX等相关专业课程所获奖项/荣誉：XXXX奖学金、XXXX奖学金等2.时间：XXXX年至XXXX年学校：XXXX学院专业：XXXX专业学位等级：大专/本科主修课程：XXXX、XXXX、XXXX等相关专业课程所获奖项/荣誉：XXXX奖学金、XXXX奖学金等三、实习经历1.时间：XXXX年至XXXX年公司名称：XXXX公司职位：实习助理工作内容：协助主播进行直播策划、节目制作、顾掌柜务等工作所获成绩/奖项：XXXX奖项、XXXX奖项等2.时间：XXXX年至XXXX年公司名称：XXXX公司职位：实习助理工作内容：协助主播进行直播策划、节目制作、顾掌柜务等工作所获成绩/奖项：XXXX奖项、XXXX奖项等四、项目经历1.时间：XXXX年至XXXX年项目名称：XXXX项目项目内容：负责XXXX、XXXX、XXXX等工作所获成绩/奖项：XXXX奖项、XXXX奖项等2.时间：XXXX年至XXXX年项目名称：XXXX项目项目内容：负责XXXX、XXXX、XXXX等工作所获成绩/奖项：XXXX奖项、XXXX奖项等五、专业技能1.熟练掌握直播评台操作技能，包括XXXX、XXXX等2.具备良好的团队合作精神，能够协助主播完成直播策划、节目制作等工作3.具有较强的交流能力和组织协调能力4.熟悉直播行业的发展趋势，对行业具有一定的了解与认知六、自我评价1.具备较强的学习能力与适应能力2.较强的责任心和团队合作精神3.具有良好的交流能力和组织协调能力4.性格开朗，做事积极、乐观、细致七、其他1.所获荣誉：XXXX奖学金、XXXX奖学金等2.所参与社团组织及所任职务：XXXX社团、XXXX职务等3.兴趣爱好：XXXX、XXXX等以上就是一份优秀的直播助理工作简历范文，希望能够对大家有所帮助。
吴小莉 简历
吴小莉简历吴小莉-基本资料主持栏目：《小莉看世界》《问答神州》《时事直通车》《时事快报》等著作/自传：《足音》工作地点：香港栏目所属电(视)台：凤凰卫视首播时间：《小莉看世界》每周一晚9：50首播频道：中文台最喜欢的颜色：粉绿、粉蓝、粉紫色最喜欢的衣服：简单大方能表现高挑的身材最喜欢的事：旅行、看电影、看书、听音乐最讨厌的事：早起难忘的事情：九七香港回归凤凰卫视六十小时播不停最喜欢的运动：开车最喜欢的动物：翠茜现任：香港凤凰卫视有限公司中文台主持人，节目统筹经理。
吴小莉在台湾华视担任新闻主播、记者兼主持人至今，已从事电视行业10个年头了。
小莉在1993年加盟卫视中文台，先后主持了多个风格迥异的节目，在东南亚华人观众中名气甚响。
1996年卫视中文台摇身变为凤凰卫视中文台后，吴小莉更见忙碌，综艺和经济节目都由她主持，并专访了后任香港行政长官的董建华。
1997年，香港回归的重头节目《柯受良飞越黄河》和《香港回归世纪报道--60小时播不停》的主持工作都是小莉负责。
凤凰卫视中文台节目大革新，吴小莉当然要负担重任，逢星期日晚的《小莉看时事》中，她凭着多年的新闻工作经验，以敏锐的触角、灵巧的头脑以及对两岸三地社会情态的深入认识，诚意为观众奉上一个全新风格的时事追击、深入报导的专题节目。
节目选题以一周重大新闻和社会焦点为对象，挑选一个或两个主题深入追踪解密式报导，配以各方面有关的片断资料，从多角度去剖析事件真相，让大众对事件来龙去脉一目了然。
吴小莉-个人概述喜好：喜欢的颜色：粉绿、粉蓝、粉紫色喜欢的衣服：简单大方能表现高挑的身材喜欢的事：旅行、看电影、看书、听音乐学历：台湾辅仁大学大众传播学系讨厌的事：早起吴小莉-成长经历一个风和日丽的秋日，一位中等身材、相貌英武的男士在台北和平医院的产房外来回踱步，口中喃喃地念着：母女平安，母女平安！忽然，哇！的一声，娃娃落地。
如他所愿是个女孩，更重要的是母女平安。
这个企求母女平安的男士就是我的父亲。
主播具备的基本要素(4)
主播应该具备的基本要素1，克服恐惧心理，主动搭讪；一般情况下，每个人都喜欢倾听别人（尤其是陌生网友）摆谈，如果听到的是奇闻趣事，则兴趣更浓。
因此，不必顾虑，要有勇气。
2，攀谈时面带微笑，微笑能消除自己的紧张情绪，并且能融洽谈话的气氛。
同时，应以充满真诚的，明亮有神的眼睛注视对方，这不仅是礼貌，也是网络交流的辅助语言，但不能长久凝视。
二，先了解对方。
1，寻找共同点作为话题。
在与他人搭讪时，一定要留意共同点，并不断把共同点扩大，双方谈起来才会兴致勃勃，才会深入持久。
2，多谈对方关心的事情，以免对方反感。
3，不要过于严肃或带着架子，如能幽默一点，效果会更好。
三，选择适宜的话题。
譬如，谈自己的真实感受，坦白的人赢得信任；谈谈周围的环境；以对方为话题；提出问题。
四，视讯女主播要善于引导网友进入交谈。
在视讯女主播与初次认识的网友交谈中，除了吸引对方的兴趣之外，还必须会引导对方加入交谈。
只要问一些需要回答的话，谈话就可以持续下去。
这里面也有技巧，如果想让对方畅谈，不妨多用问句来引导：“为什么会….”“你认为怎么不能…”,”按你的想法，应该是…”你如何解释。
你能不能举个例子，，，如何，什么，为什么是提问的三件法宝。
五，主播聊天时候要简洁而有条理，不要扯得过远。
六，主播要避免过多的“我”。
七，主播要尽量少插嘴；不要用无关的话题打断别人的谈话；不要用无意义的评论扰乱别人的谈话，不要抢着替别人说话，不要急于帮助别人讲完故事，不要为争论小事打断别人的正题。
总之，别轻易打断别人。
八，懂得礼轻心意重中国是个人情社会，不要由于几块钱的礼物就不理人家，礼物大小不重要，重要的是人家认可你，喜爱你，才会送你礼物，所以，从这个层面上来讲，礼物是不分大小的。
不要让用户觉得他刷出来的小礼物就不是钱，而不值得你尊重。
九，综合素质要求1、形象气质佳往往一个形象比较好的主播，她的人气相对来说也是比较高的。
形象可以理解为发型、妆容、服饰、装饰、气质、表情、姿态等，前四者是可以在短时间内改变的，后三者则是内在素质的一种外露。
吴小莉吴小莉简历
吴小莉-吴小莉简历吴小莉-基本资料主持栏目：《小莉看世界》《问答神州》《时事直通车》《时事快报》等著作/自传：《足音》工作地点：香港栏目所属电(视)台：凤凰卫视首播时间：《小莉看世界》每周一晚9：50首播频道：中文台最喜欢的颜色：粉绿、粉蓝、粉紫色最喜欢的衣服：简单大方能表现高挑的身材最喜欢的事：旅行、看电影、看书、听音乐最讨厌的事：早起难忘的事情：九七香港回归凤凰卫视六十小时播不停最喜欢的运动：开车最喜欢的动物：翠茜现任：香港凤凰卫视有限公司中文台主持人，节目统筹经理。
吴小莉在台湾华视担任新闻主播、记者兼主持人至今，已从事电视行业10个年头了。
小莉在1993年加盟卫视中文台，先后主持了多个风格迥异的节目，在东南亚华人观众中名气甚响。
1996年卫视中文台摇身变为凤凰卫视中文台后，吴小莉更见忙碌，综艺和经济节目都由她主持，并专访了后任香港行政长官的董建华。
1997年，香港回归的重头节目《柯受良飞越黄河》和《香港回归世纪报道--60小时播不停》的主持工作都是小莉负责。
凤凰卫视中文台节目大革新，吴小莉当然要负担重任，逢星期日晚的《小莉看时事》中，她凭着多年的新闻工作经验，以敏锐的触角、灵巧的头脑以及对两岸三地社会情态的深入认识，诚意为观众奉上一个全新风格的时事追击、深入报导的专题节目。
节目选题以一周重大新闻和社会焦点为对象，挑选一个或两个主题深入追踪解密式报导，配以各方面有关的片断资料，从多角度去剖析事件真相，让大众对事件来龙去脉一目了然。
吴小莉-个人概述喜好：喜欢的颜色：粉绿、粉蓝、粉紫色喜欢的衣服：简单大方能表现高挑的身材喜欢的事：旅行、看电影、看书、听音乐学历：台湾辅仁大学大众传播学系讨厌的事：早起吴小莉-成长经历一个风和日丽的秋日，一位中等身材、相貌英武的男士在台北和平医院的产房外来回踱步，口中喃喃地念着：“母女平安，母女平安！”忽然，“哇！”的一声，娃娃落地。
如他所愿是个女孩，更重要的是母女平安。
(完整版)主播培训资料干货
抗压能力
直播行业竞争激烈，要具备承受 压力和挫折的能力，保持积极心
态。
03
直播内容策划与运营策 略
确定直播主题和风格
根据主播特长和兴趣确定直播主 题，如游戏、音乐、美食、旅行 等，确保内容具有吸引力和可持
续性。
确定直播风格，包括轻松幽默、 专业严谨、互动娱乐等，以吸引
不同类型的观众。
定期调整直播主题和风格，保持 内容的新鲜感和多样性，提高观
06
合作与品牌建设思路拓 展
寻找合作伙伴和资源整合
主播间合作
与其他主播进行合作，共同开展直播活动，扩大 观众覆盖面和影响力。
品牌合作
与知名品牌进行合作，通过品牌赞助或联合推广 等方式，提升主播形象和知名度。
资源整合
积极寻找并利用各种资源，如媒体、社交平台、 线下活动等，为主播提供更多曝光机会。
个人品牌塑造和影响力提升
01
02
03
04
明确品牌定位
根据主播特点和观众需求，制 定个人品牌定位，打造独特的
主播形象。
优质内容输出
持续输出高质量、有趣、有深 度的直播内容，吸引并留住观
众。
社交媒体运营
充分利用社交媒体平台，如微 博、抖音等，与观众互动，提
升粉丝黏性和活跃度。
公益活动参与
积极参与公益活动，展现主播 的社会责任感和正面形象。
语言表达与沟通技巧
普通话标准
清晰、准确的普通话发音 是主播的基本素质之一。
语言表达
善于运用生动、形象的语 言描述事物，提高观众的 兴趣。
沟通技巧
掌握倾听、回应、引导等 沟通技巧，与观众建立良 好的互动关系。
心理素质及应对能力
自信心
如何成为直播带货的主播
如何成为直播带货的主播直播带货已经成为了电商行业中一股不可忽视的力量，越来越多的人通过直播平台实现商品销售，吸引了大量消费者的关注。
而成为一名优秀的直播带货主播，需要具备一定的条件和技能。
本文将从多个方面为你详细介绍如何成为直播带货的主播。
1. 基本条件成为一名直播带货主播，并不是人人都能做到的，首先需要具备一定的基本条件：有一定的商品知识和销售技巧对于自己要销售的产品有充分的了解和信心具备一定的演讲和表达能力有一定的社交网络影响力或粉丝基数2. 培养个人魅力成为一名优秀的直播带货主播，需要具备一定的个人魅力，这可以通过多方面来培养：注重形象塑造，包括外表形象和言谈举止培养幽默感和表达能力，吸引观众注意力不断提升自己的产品知识和专业技能，用专业知识吸引粉丝3. 熟悉直播平台在成为一名直播带货主播之前，需要对直播平台有所了解，并熟悉其操作技巧：学习如何通过直播平台进行商品展示和销售掌握直播工具的使用方法，包括特效、礼物等功能了解直播平台的用户特点和消费习惯4. 确定销售产品选择适合自己风格并且有市场需求的产品非常重要，在选择产品时需要考虑以下几点：选择自己熟悉并且感兴趣的产品，有利于展示时更加有说服力关注市场热点和消费趋势，选择热门产品有助于提高销售额注意产品质量和售后服务，提高顾客满意度和忠诚度5. 提升销售技巧除了个人魅力和产品选择之外，销售技巧也是非常重要的一环：学习销售心理学和沟通技巧，了解消费者需求善于发现产品卖点并进行宣传推广注重互动与粉丝，增强粘性和忠诚度通过以上几个方面的努力和学习，相信你可以成为一名优秀的直播带货主播，并在这个领域取得成功。
now直播玩家等级表
now直播玩家等级表现如今，直播已成为一种非常受欢迎的娱乐方式，而玩家等级表更是直播中常见的一个话题。
直播玩家等级表是一种记录玩家在游戏中等级提升的方式，通过不断的努力和挑战，玩家可以逐渐提升自己的等级，展示自己在游戏中的实力和成就。
直播玩家等级表通常以一种表格的形式呈现，列出了不同等级的名称和对应的经验值要求。
例如，一个常见的等级表可能包括初级、中级、高级、专家等等。
每个等级都有一个特定的经验值要求，玩家需要通过完成任务、战胜敌人等方式来获取经验值，从而提升自己的等级。
在直播过程中，玩家等级表起到了很重要的作用。
首先，它可以让观众清晰地了解到主播在游戏中的等级，以及他们的实力水平。
观众可以通过等级表来评估主播的游戏技巧和经验，从而更好地了解游戏的玩法和策略。
玩家等级表也可以激发观众的参与度和互动性。
观众可以通过在弹幕中发送消息或者进行打赏来支持主播，并帮助主播提升等级。
一些直播平台还会设立等级排行榜，展示观众对主播的支持程度和贡献，从而增加观众之间的竞争和互动。
玩家等级表也可以作为主播的目标和动力。
通过不断提升等级，主播可以展示自己在游戏中的成长和进步，吸引更多的观众关注和支持。
同时，等级的提升也意味着主播在游戏中的权力和地位的增加，可以获得更多的游戏资源和特权，提升游戏体验和竞争力。
然而，玩家等级表并不仅仅是一个数字的积累，它还蕴含着更多的意义和价值。
等级的提升需要玩家付出大量的努力和时间，需要不断地挑战自己和突破自己的极限。
这种过程可以培养玩家的毅力、耐心和团队合作精神，提高他们的游戏技巧和策略。
在直播玩家等级表中，每一个等级都有其独特的意义和挑战。
初级等级通常是新手玩家的起点，他们需要通过完成一些简单的任务和教程来熟悉游戏的操作和规则。
中级等级则需要玩家具备一定的基本技能和经验，能够应对一些稍微复杂的挑战和对战。
高级等级需要玩家具备较高的游戏技巧和策略，能够应对更加困难的任务和对手。
专家等级则是最高级别，只有少数顶尖的玩家才能达到，他们通常是游戏中的佼佼者，能够在竞技场上展现出卓越的实力和智慧。
带货直播主播薪资管理体系
主播薪酬管理制度一、总则公司为提高主播人员的工作积极性，规范和加强管理，优化薪资结构，现将主播薪资制度调整如下。
二、目的为不断提高为不断完善直播主播的薪酬管理制度,稳定和激励员工,调动和激发其工作积极性和主动性,提高工作质量和工作效率,特制定本制度。
三、适用范围全职及兼职主播人员。
四、基本原则1、根据目前公司所处发展阶段及实际情况，采用保障性薪酬策略，提高员工的稳定性。
2、加强薪资的激励性，合理设置薪酬结构，使员工的总收入与其工作业绩适度挂钩。
五、职位等级与薪点设置：1、职位等级划分：根据部门职位配置情况，对主播划为五个等级，详见下表：主播等级薪资结构表2、薪点设置：根据部门实际情况，对任职者的技能水平不同，采取宽带薪点，对应不同的工资标准，工资标准氛围“基本工资”和“考核工资”，考核指标详见下表：薪点考核指标直播类考核综合考核0.5-1万六：薪等薪级标准确定：1、新进人员：（1）新进迎接毕业生或无相关经验人员：新进人员试用期三个月，试用期工资标准为薪点标准的85%。
试用期主播须试播7天，试播合格正是成为试用期员工，特别优秀者（根据各方面考核进）可提出提前转正。
（2）新进有工作经验人员：根据其工作经验、资格条件判定其综合技能水平，根据薪点考核情况，并据此协商职位，对应确定工资标准，试用期时间同上。
七、工资核算与发放1、部门员工考勤表经确认后，根基财经办要求于提前报送；薪资按公司制度进行发放。
八、离职手续1、试用期员工离职必须提前7天提交书面形式辞职报告，转正后的员工必须提前X 天提交书面形式辞职报告，否则离职前未发放的工资给予挂账处理。
九、本办法批准后将于XXXXX年X月起开始执行，其余未尽事项由公司人力资源部进行解释。
附则1：每月主播考核表，与考勤同日报与财经办附则2：主播月度任务表备：由主播与运营共同制定，每月3日之前汇总，每月25前进行核算。
主播人员与分工
主播人员和分工在直播团队中是非常重要的。
一般来说，一个直播团队包括以下人员和分工：
主播：主播是直播团队的核心成员，负责直播内容的呈现和讲解。
主播需要具备良好的口才、表达能力、沟通技巧和亲和力，能够吸引观众并保持他们的关注。
助播：助播是主播的辅助人员，主要负责协助主播进行直播。
助播可以协助主播进行产品展示、解答观众提问、烘托直播氛围等。
助播需要具备与主播良好的默契和配合能力。
场控：场控负责控制直播间的节奏和氛围，确保直播的顺利进行。
场控需要具备敏锐的观察力和应变能力，能够及时处理突发情况，如观众投诉、技术故障等。
运营：运营人员负责整个直播团队的运营和管理，包括制定直播计划、安排直播时间、协调各方资源等。
运营人员需要具备丰富的经验和良好的组织能力。
技术团队：技术团队负责直播技术的支持和保障，包括设备调试、网络保障、技术支持等。
技术团队需要具备专业的技术能力和丰富的经验，确保直播的稳定性和流畅性。
以上是一个常见的直播团队的人员和分工，具体分工可能因团队规模和业务需求而有所不同。
在组建直播团队时，需要根据实际情况选择合适的人员和分工，以确保直播的顺利进行和观众的满意度。
养生知识分享主播职位描述
养生知识分享主播职位描述一、职位概述养生知识分享主播是指负责在媒体平台上分享养生知识的主持人。
他们要通过直播、录制视频等形式，将养生领域的专业知识传递给观众，并提供实用的养生方法和建议，帮助观众改善生活质量，达到身心健康的目标。
二、岗位职责1. 制定养生知识分享计划：根据受众需求和市场热点，制定养生知识分享的内容和计划，并配合媒体平台的安排进行推广。
2. 进行养生知识分享直播或录制视频：通过直播或录制视频的方式，分享养生知识、健康饮食、运动保健等相关主题，解答观众提问，提供专业的意见和建议。
3. 整理和准备分享素材：收集、整理养生领域的最新研究成果、权威专家观点和实用案例，为分享内容提供支持和参考。
4. 与媒体平台合作：与媒体平台合作，确保分享内容的正常推广，提高内容的曝光度和影响力。
5. 与观众互动：在直播或录制视频中，与观众进行互动，对观众的问题、意见和建议进行回应，增加观众对节目的参与度和信任度。
6. 提升自身专业水平：不断学习养生领域的新知识和技能，参加行业会议、培训和交流活动，提升自身的专业素养和影响力。
三、任职要求1. 具备相关专业知识：具备扎实的营养学、中医学、心理学等养生领域的专业知识，能够准确解读和传递科学的养生知识。
2. 良好的语言表达能力：具备流利的口头表达能力和良好的书面表达能力，能够将专业知识转化为通俗易懂的语言，吸引和引导观众。
3. 形象气质佳：拥有亲和力和良好的形象气质，能够给观众带来良好的视觉和听觉体验，树立养生知识分享主播的专业形象。
4. 抗压能力强：具备良好的心理素质和抗压能力，能够应对工作中的各种压力和挑战，保持良好的身心健康状态。
5. 具备团队协作精神：善于与他人合作，能够与平台、制作团队等多方面的合作伙伴建立良好的沟通和协作关系，保证工作顺利进行。
四、发展前景随着人们对健康的关注和需求的增加，养生知识分享主播的需求也越来越大。
他们可以在广播电视台、网络平台、流媒体平台等各个媒体领域从事养生知识分享工作。
直播基础培训_主播篇
介入决策
宣传比较优势 树立独特性 强调实用性 放大正面评论
...
促成决定
宣传利益点 提供他人评价
...
购后维护
搭配... 技巧... 保养... 食用方法... 安装...
专业定位、拓展
直播口语表达，专业词汇
产品搭配、试用等展现技巧
主播必备技能 ——基本销售技巧
直播间做出销售额的几个先决条件
35%如果无法引起粉丝的兴趣，商品不会有人去点击，甚至直播间不
趣味
情况
内容
节奏
福利
粉丝
赠送
时间
互动
控制
场景、身份
主播必备技能 ——粉丝关系维护
直播过程中需要维护好与粉丝的关系
粉非
丝 分
区 别 对
层待
对于新进直播间的粉丝，多引导粉 丝参与直播间互动
钻粉、挚爱粉的维护加强，多主动与 其互动增加其存在感
加强培养粉丝的积极性和主动性，保 持直播间活跃度
了解粉丝需求，多照顾粉丝情绪，建 立主播与粉丝直接的信任度
会有人继续观看；
35%主播的口碑很重要，与粉丝建立相互之间的信任度，才会有更多
回头客；
20%良好的直播间环境很重要，直播间场景布置能增加观看体验，直
播间活跃度，可促进粉丝参与讨论，增加产品点击和购买；
10%有通过认为引导或者制造热度等方式，增加可信度，引导粉丝放
心购买
粉丝兴 趣
粉丝信 任
直播环 境
操作技 巧
Thanks！
如何做好直播 ——商品精准化
知己知彼百战不殆，明确粉丝需求和产品定位
观察粉丝习惯合 理分配商品价格
区间
根据粉丝风格调 性目的性选品
主播的自我介绍简短点
主播的自我介绍简短点1.求播音主持的自我介绍,简短而华丽一点的首先，自我介绍讲究开门见山。
不要太过于繁琐。
你的那些资料，老师手里都有，不需要你自己再说一遍。
一个老师一天最少得考100多个学生，你觉得她有心情有时间去听你的光辉历史么。
老师好，我叫xx，今年多大，来自于xx，身高xx，我朗诵的作品是xx。
然后进入作品。
你如果不想在说自我介绍的时候被老师打断的话，就这么说。
别整那虚套子。
拿作品说话。
体重不用说，不用说自己获奖，老师有你的档案，这档案也是你自己填的。
有奖项的话是要省级以上的奖项，有复印件的，没有复印件你说是没用的。
打字不容易，请采纳。
2.主持人一分钟自我介绍：：：开场：：：前面几位说的都很好，但尊敬的各位评委，请不要急着打分，因为我才是最棒的，今天我有点紧张，大家给我点掌声好吗，）（）（）谢谢大家的支持，首先我先自我介绍一下，我是。
现在记不住没关系，过了明儿晚上相信大家要想忘记我都很难！！！（调动场内气氛，给评委留个好印象，争点印象分）面带微笑，镇定自若，语气要慢，不要出现重复，既然能侯选主持人，自身素质应该不错的，不要紧张，发挥平时的水平就可以了，重要的是要有自信，幽默是主持必须具备的要素！因为会场的气氛要靠你来带动。
一旦你把气氛调动起来，你就可以自由发挥了，晚会主持其实很简单，提前把节目表记熟背过，用闲聊的方法和搭档把节目报出来是主持惯用的手法，年龄小想不出怕出错也可以不用改成一个节目完了以后，先问一下场下同学刚才的表演好不好，好的话再给他点掌声好不好？稍微停顿，故做神秘告诉大家下面的节目更精彩想不想知道是什么？没有不想的，卖个关子，只说看完就知道了。
报完目，就可以把舞台交给演员了！你也看出来了，最关键的就是开场，一定要调动大家的积极性，开头打不好，开始后想再让大家形成互动就难了！一旦把大家带上你的思路，下面的事情就简单了，心态要平和，一一颗平常心去看待，就算一不小心搞砸了，也可以给老师留在一个把握舞台能力强，可以培养的印象，只要自己努力，以后的机会多的是！死记硬背不叫演讲，背下的东西一紧张就会忘，这也是一种表达能力的锻炼的手段，只要自信坚信自己能成功就哦棵了！！3.播音员1分钟自我介绍怎么写一、个人基本资料基本资料是企业对你这个人认知的第一印象，内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等，在这个部份上绝对必须填写清楚以方便企业能够联络到你。
主播面试标准
主播面试标准通常根据招聘单位的需求和主播工作的性质而有所不同。
以下是一般主播面试可能涉及的标准和要点：1. 语言表达能力：-流利的语言表达和良好的口才是主播的基本要求。
主持人应具备清晰、准确、富有感染力的语言表达能力。
2. 形象和仪态：-主播的形象和仪态对于吸引观众至关重要。
招聘方通常会评估主播的外表、服装搭配以及整体形象。
3. 主题领域专业知识：-针对特定主题领域的主播，需要具备相关专业知识，以确保对主题的深入了解和准确表达。
4. 沟通与互动能力：-主播需要具备良好的沟通与互动能力，能够与观众进行有效的互动，回应观众提问和评论。
5. 创意和节目策划：-能够提出有创意的节目点子，具备节目策划和设计的能力。
这对于吸引观众和提高节目质量非常重要。
6. 应变能力：-主播需要具备一定的应变能力，能够应对突发状况，保持冷静、机智，并保持良好的节奏。
7. 团队协作：-对于团队主播，团队协作是关键。
主播需要在团队中协调合作，确保整体节目效果。
8. 技术操作能力：-针对需要自行操作设备的主播，需要具备基本的技术操作能力，例如摄像头、麦克风、灯光等的使用。
9. 网络和社交媒体知识：-对于网络主播，了解社交媒体运营和推广，以及网络直播平台的使用和规则是必备技能。
10. 情绪管理：-主播需要具备一定的情绪管理能力，能够在工作中保持积极向上的态度，应对负面评论或压力。
11. 观众亲和力：-能够与观众建立亲密感，产生共鸣，提高观众的粘性。
12. 节目主题适应性：-能够适应不同的节目主题和风格，灵活应对不同类型的直播或录播内容。
这些标准可能会根据不同的招聘单位和岗位有所不同。
在准备主播面试前，建议认真研究招聘单位的要求，并根据要求有针对性地准备。
抖音宝妈首播自我介绍的范本
抖音宝妈首播自我介绍的范本抖音宝妈首播自我介绍范本自我介绍是社交场合中非常重要的一环，它能让别人了解你的基本信息，建立起初步的认识和信任。
在抖音宝妈的首播中，一个好的自我介绍可以让观众更快地了解你，建立良好的关系，提升视频的吸引力。
下面是一份抖音宝妈首播自我介绍的范本，供参考。
大家好，我是（用户名），一个快乐、幸福的抖音宝妈。
我来自（城市名），今年（年龄），有一个可爱的孩子（或者说几个孩子），正处在育儿和家庭生活的黄金时期。
我在抖音上分享我的生活、育儿经验、美食做法和家庭DIY等各种内容。
我喜欢通过视频记录我的生活，和大家分享我的幸福、感动和心情。
希望我的分享能够给大家带来一些灵感和欢乐。
我认为作为一个抖音宝妈，不仅要有美丽的外表，更要有独特的见解和有趣的内容，才能真正赢得观众的喜欢。
我会不断努力创作更好的内容，分享更多的美好。
谢谢大家的观看和支持，希望我们能够一起成长，一起变得更好！以上就是一份抖音宝妈首播自我介绍的范本。
当然，每个人的情况都不一样，自我介绍也要根据自己的情况进行调整，让观众更好地了解你的特点和个性。
但是，这份范本可以给你提供一些思路和灵感，帮助你打造一个更好的自我介绍，赢得更多的粉丝和支持。
以下是一份抖音宝妈首播自我介绍的范本：大家好，我是XX，一个来自XX的宝妈。
我很高兴来到这里，和大家分享我的生活和育儿经验。
我是一个热爱生活、积极向上的人，对于育儿也有着自己的一些想法和见解。
我相信，每个孩子都是独一无二的个体，我们需要用心去了解他们、引导他们，让他们能够健康快乐地成长。
在我的抖音频道里，我会分享一些我自己在育儿过程中的心得和体会，希望能够给大家带来一些启发和帮助。
同时，我也会分享一些我个人喜欢的生活小技巧、美食、旅行等内容，希望能够和大家一起交流、分享美好的生活。
最后，感谢大家的关注和支持，我会继续努力，为大家带来更多有价值、有趣的内容。
谢谢！抖音宝妈自我介绍的范本：大家好，我是一名抖音宝妈，我的名字叫做小美，今年28岁。
直播主播绩效考核模板
直播主播绩效考核模板
一、基本工资及底薪标准：
1、新入职员工基本工资1800元/月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提成）
2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资2000元/月（转正后根据岗位职责，完成不同岗位工作）
3、对业绩优异，工作能力强（或者连续2个月超额完成任务，可以申请增加基本工资，经过领导审批同意后发放，增长额度100元到1000之间）。
二、提成比例方案：
直播团队组建人数为12人，分为4个直播小组，由主播担任小组长，每个小组由1个主播和2个咨询组成；考核制度按照绩效考核办法执行；提成方案采用人头提成+小组消费提成办法进行。
详情如下表：
（一）人头提成方案：
（二）小组消费提成方案：
三、奖罚制度：
（一）个人和小组团体奖励制度
1.单天到新2个以上(含2个)都消费，奖励100元/人；
2.连续三天都有到新且有消费，奖励200元/次；
3.月考核到新人数小组超过10人或小组消费3万元以上，团队奖励1000元；
（二）个人和小组团体奖励制度
1.每个岗位都有最低岗位任务和标准，若每月没有按时完成岗位最低任务，按照岗位职责不同进行处罚：
1）工作能力强，连续两个月超额完成任务，可申请增长基本工资100-1000元
2）如发现作假行为，扣当月奖金，发现第二次直接劝退。
注：连续2个月未完成最低任务标准，将进行调岗或者解雇处理。
主播评级
深入直播过程与细节，智能抽样量化评级，避免单一维度造成评估失衡，让直播间与主播利益都达到最大化。