强化医疗质量管理.ppt
合集下载
医疗质量管理培训(ppt版)
系统性……
8
第八页,共二十九页。
医院〔疗〕质量管理(guǎnlǐ)概念
医院〔疗〕质量管理:
为提高患者对医疗技术、医疗效劳、医
疗效果和医疗价格的满意度而进行(jìnxíng)的组织
和控制活动。
9
第九页,共二十九页。
医院〔疗〕质量管理(guǎnlǐ)概念
广义的医院质量管理概念:
包括根底质量、环节质量和终末质量,
医疗 质量管理培训 (yīliáo)
XX医院(yīyuàn)
内三科
杨XX
1
第一页,共二十九页。
内容
1、 4.2.5,4.2.5.1,4.2.5.2
2、质量概念
3、医疗质量概念 医疗质量目标
4、医疗质量管理:制度 流程 能力 意愿
5、质量管理根本要求:确立质量方针、制定质量
目标、建立教育(jiàoyù)体系、建立考核体系、
27
27
第二十七页,共二十九页。
质 量
质 量 表
现形 成
冰 山
之深 顶在
水 下
---
(zhìliàng)
质 量 的 形成
终末质量 环节质量 基础质量
水面
(shuǐ miàn)
---
质量冰山(bīngshān)现象与三层次结构
28 28
第二十八页,共二十九页。
内容 总结 (nèiróng)
XX医院。建立质控队伍、建立质控信息。【A】符合“B〞,并对落实(luòshí)情 况进行追踪与评价,医院管理。医院质量=技术质量+功能质量=医疗效果+病人满意。 对患者病情进行更科学地评估,采取更有针对性的措施,有利于科学、合理地评价医 疗质量。有开展工作所必要的组织体系与明确的职责,建立部门协调机制。【C】 1.有临床路径管理委员会和临床路径指导评价小组及科室临床路。3.将临床路径 与单病种质量管理工作纳入标准临床诊疗行为、加。28
医疗质量管理ppt课件
医疗质量管理
医疗质量管理总体要求
管理核心、管理体系、管理组织 规章制度、操作规范、常规标准 常抓基础、环节重点、总结终末 追溯制度、监督机制、评价标准 优质安全、服务周到、持续改进 分配制度、挂钩质量、重点倾斜
医疗质量管理
医疗质量管理要素
医疗质量管理 健立质量管理体系,组织健全(二级) 制定医疗工作制度,监督协调 实行目标责任制度,责任明析 制定科学考核细则,内容明确(诊疗标准) 建立可行考核程序,考核人员 设有监督约束机制,法人工程 预案流程全面合理,优化重组 强化质量安全教育,全员普及 质量奖金紧密挂钩,奖惩得当 建立质量信息医疗系质量统管理,持续改进(HIS)
医疗质量管理要素
质量考核
检查流程合理顺畅,优化重组 制定科学考核细则,内容明确(诊疗标准) 选拔正直考核人员,相对固定 质量奖金紧密挂钩,奖惩得当
医疗质量管理
医疗质量管理要素
具体操作
按照程序注重过程、认真检查 查找问题充分推敲、力求准确 检查指导互相交流、依据充分 定期总结通报结果、及时客观
医疗质量管理
质量管理组织架构
院长(副院长)
质量控制办
一
级
医务处 科教科 护理部 感控科
外科系统 内科系统 医技系统
二
级
部 门
门急诊
科
科
科
室 临床科室 护 医技科室 室
主 管理小组 主 管理小组 长 管理小组 主
任
任
士
任
医疗质量管理
质量控制标准
(一)医院质量标准项目 1.医疗质量标准(终未质量) 2.工作质量标准 (环节质量)
月质量会:领导,质控, 医疗护理,院感总务, 经管,信息等
季度质量会议:全 院领导职能科室, 科主任,护士长等
医疗质量管理总体要求
管理核心、管理体系、管理组织 规章制度、操作规范、常规标准 常抓基础、环节重点、总结终末 追溯制度、监督机制、评价标准 优质安全、服务周到、持续改进 分配制度、挂钩质量、重点倾斜
医疗质量管理
医疗质量管理要素
医疗质量管理 健立质量管理体系,组织健全(二级) 制定医疗工作制度,监督协调 实行目标责任制度,责任明析 制定科学考核细则,内容明确(诊疗标准) 建立可行考核程序,考核人员 设有监督约束机制,法人工程 预案流程全面合理,优化重组 强化质量安全教育,全员普及 质量奖金紧密挂钩,奖惩得当 建立质量信息医疗系质量统管理,持续改进(HIS)
医疗质量管理要素
质量考核
检查流程合理顺畅,优化重组 制定科学考核细则,内容明确(诊疗标准) 选拔正直考核人员,相对固定 质量奖金紧密挂钩,奖惩得当
医疗质量管理
医疗质量管理要素
具体操作
按照程序注重过程、认真检查 查找问题充分推敲、力求准确 检查指导互相交流、依据充分 定期总结通报结果、及时客观
医疗质量管理
质量管理组织架构
院长(副院长)
质量控制办
一
级
医务处 科教科 护理部 感控科
外科系统 内科系统 医技系统
二
级
部 门
门急诊
科
科
科
室 临床科室 护 医技科室 室
主 管理小组 主 管理小组 长 管理小组 主
任
任
士
任
医疗质量管理
质量控制标准
(一)医院质量标准项目 1.医疗质量标准(终未质量) 2.工作质量标准 (环节质量)
月质量会:领导,质控, 医疗护理,院感总务, 经管,信息等
季度质量会议:全 院领导职能科室, 科主任,护士长等
医疗质量管理工作汇报PPT
检查检验结果互认
推进检查检验结果互认,避免重复检查,减 轻患者负担。
快速检测与绿色通道
开展快速检测与绿色通道服务,确保危急重 症患者得到及时救治。
05
CATALOGUE
医疗安全与风险防范工作
医疗安全管理制度完善情况
建立健全医疗安全管理制度体系
01
包括医疗安全管理办法、医疗差错和事故报告制度、患者安全
。
电子病历系统
推广使用电子病历系统,方便 医生查阅患者病史,提高诊断
准确性。
多学科联合诊疗
开展多学科联合诊疗,为患者 提供一站式服务,提高诊疗效
果。
护理服务流程优化措施
责任制整体护理
实施责任制整体护理,明确护 士职责,提高护理质量。
护理信息系统
推广使用护理信息系统,实现 护理工作的数字化管理,提高 工作效率。
强化质量培训与考核
定期开展医疗质量管理培训,提高全员质量意识 和技能水平,实施定期考核,确保培训效果。
3
定期开展质量检查与评估
组织专项检查和日常巡查,及时发现和纠正医疗 质量管理中存在的问题,实施持续改进。
医疗服务流程进一步优化计划
优化诊疗流程
简化挂号、就诊、检查、取药等环节,提高医疗服务效率,缩短 患者等待时间。
改进措施实施与跟踪
督促相关科室和人员按照改进措施进行实施,并定期对实施情况进 行跟踪和评估。
04
CATALOGUE
医疗服务流程优化情况
诊疗流程优化措施
01
02
03
04
预约挂号系统
推广使用预约挂号系统,减少 患者排队等候时间,提高就诊
效率。
分时段就诊
实施分时段就诊,避免患者长 时间等待,提高医生工作效率
医院医疗质量管理培训PPT课件
构建和谐医患关系,提升患者满意度
构建和谐医患关系
加强医护人员与患者的沟通和交流,尊 重患者的知情权和选择权,关注患者的 心理和情感需求,积极解决患者在就医 过程中遇到的问题和困难。
VS
提升患者满意度
通过优化医疗流程、提高医疗服务质量、 改善医院环境等措施,提升患者的就医体 验和满意度。同时,建立患者投诉处理机 制,及时响应和处理患者的投诉和建议, 不断改进和优化医疗服务。
通过定期的医疗质量检查、评估,及时发现存在的问题和不足。
医疗质量反馈与改进
针对监测评估结果,及时向相关科室反馈,并制定改进措施,持续 改进医疗质量。
医疗质量教育与培训
加强医务人员医疗质量意识和技能培训,提高医务人员医疗质量管 理能力。
临床路径管理与实
03
施
临床路径概念及意义
临床路径定义
临床路径是一种针对特定疾病或手术,以时间顺序为横轴,以入院、诊断、治 疗、出院等医疗活动为纵轴的医疗管理计划。
合理用药原则及指导意见
合理用药原则
遵循安全、有效、经济、适当的用药原则,避免不必要的用 药和过度治疗。
用药指导意见
根据患者病情和药品特性,提供个性化的用药方案和指导, 确保用药安全有效。
药品不良反应监测与报告制度
不良反应监测
建立药品不良反应监测机 制,及时发现和处理药品 不良反应事件。
报告制度
制定药品不良反应报告制 度,明确报告流程、时限 和要求,确保信息及时准 确上报。
重要性
医疗质量是医院生存与发展的生命线 ,是医院管理的核心。优质的医疗质 量必然产生良好的社会效益和经济效 益,为医院发展奠定坚实的基础。
医疗质量管理原则与目标
管理原则
加强全面医疗质量PPT课件
跨学科合作
加强不同科室之间的协作与沟通, 提高医疗服务整体效果。
强化医疗设备管理
定期维护保养
对医疗设备进行定期维护保养, 确保设备的正常运行和使用效果。
更新换代
及时更新老旧设备,引进先进的 医疗设备,提高医疗服务质量。
操作培训
对医疗人员进行设备操作培训, 确保他们能够正确、安全地使用
设备。
建立完善的医疗质量评估体系
总结词
通过流程再造,实现医疗资源的高效利用
详细描述
某地区针对医疗流程中的瓶颈和问题,实施了一系列流程优化措施,如建立电子病历系统、推行预约 挂号制度、实施分级诊疗等,提高了医疗服务的效率,减少了患者等待时间。
案例三:某医疗机构强化患者安全的措施
总结词
强化患者安全意识,减少医疗事故的发 生
VS
详细描述
医疗效率
医疗效率是医疗质量管理的重 点之一,包括缩短平均住院日、 提高床位周转率等方面。
优化医疗服务流程,提高医疗 服务效率,降低患者等待时间 和住院时间。
加强医疗信息化建设,提高医 疗服务的信息化水平,实现医 疗资源的共享和有效利用。
医疗连续性
医疗连续性是医疗质量管理的又 一重要方面,包括医疗服务流程 的衔接、不同科室之间的协作等
指标设定
设定科学、合理的医疗质量评估指标,涵盖医疗服务的各个方面。
数据收集与分析
收集相关数据,对医疗质量进行实时监测和分析,发现问题及时改 进。
激励与约束机制
建立激励与约束机制,对表现优秀的医疗人员进行表彰和奖励,对 存在问题的医疗人员进行整改和处罚。
05
医疗质量管理面临的挑战 与解决方案
人员培训不足
方面。
加强科室之间的沟通和协作,建 立多学科协作机制,为患者提供
加强不同科室之间的协作与沟通, 提高医疗服务整体效果。
强化医疗设备管理
定期维护保养
对医疗设备进行定期维护保养, 确保设备的正常运行和使用效果。
更新换代
及时更新老旧设备,引进先进的 医疗设备,提高医疗服务质量。
操作培训
对医疗人员进行设备操作培训, 确保他们能够正确、安全地使用
设备。
建立完善的医疗质量评估体系
总结词
通过流程再造,实现医疗资源的高效利用
详细描述
某地区针对医疗流程中的瓶颈和问题,实施了一系列流程优化措施,如建立电子病历系统、推行预约 挂号制度、实施分级诊疗等,提高了医疗服务的效率,减少了患者等待时间。
案例三:某医疗机构强化患者安全的措施
总结词
强化患者安全意识,减少医疗事故的发 生
VS
详细描述
医疗效率
医疗效率是医疗质量管理的重 点之一,包括缩短平均住院日、 提高床位周转率等方面。
优化医疗服务流程,提高医疗 服务效率,降低患者等待时间 和住院时间。
加强医疗信息化建设,提高医 疗服务的信息化水平,实现医 疗资源的共享和有效利用。
医疗连续性
医疗连续性是医疗质量管理的又 一重要方面,包括医疗服务流程 的衔接、不同科室之间的协作等
指标设定
设定科学、合理的医疗质量评估指标,涵盖医疗服务的各个方面。
数据收集与分析
收集相关数据,对医疗质量进行实时监测和分析,发现问题及时改 进。
激励与约束机制
建立激励与约束机制,对表现优秀的医疗人员进行表彰和奖励,对 存在问题的医疗人员进行整改和处罚。
05
医疗质量管理面临的挑战 与解决方案
人员培训不足
方面。
加强科室之间的沟通和协作,建 立多学科协作机制,为患者提供
医疗质量管理办法PPT课件
1
第一章 总 则 第二章 组织机构和职责 第三章 医疗质量保障 第四章 医疗质量持续改进 第五章 医疗安全风险防范 第六章 监督管理 第七章 法律责任 第八章 附则
2
(一)卫生行政顶层关于医疗质量认识、医疗质量 管理的首份制度设计。八章,四十八条。直接影响 着全国的医护工作者。
3
第一章 总则
第一条 为加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,保障医疗安全,根 据有关法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于各级卫生计生行政部门以及各级各类医疗机构医 疗质量管理工作。
第三条 国家卫生计生委负责全国医疗机构医疗质量管理工作。 县级以上地方卫生计生行政部门负责本行政区域内医疗机构医疗质量 管理工作。 国家中医药管理局和军队卫生主管部门分别在职责范围内负责中医和 军队医疗机构医疗质量管理工作。
9
第六条 国家卫生计生委负责组织或者委托专业机构、行业组织 (以下称专业机构)制订医疗质量管理相关制度、规范、标准和指南, 指导地方各级卫生计生行政部门和医疗机构开展医疗质量管理与控制 工作。省级卫生计生行政部门可以根据本地区实际,制订行政区域医 疗质量管理相关制度、规范和具体实施方案。
县级以上地方卫生计生行政部门在职责范围内负责监督、指导医 疗机构落实医疗质量管理有关规章制度。
4
第一章 总则
第四条 医疗质量管理是医疗管理的核心,各级各类医疗 机构是医疗质量管理的第一责任主体,应当全面加强医疗质 量管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全。
第五条 医疗质量管理应当充分发挥卫生行业组织的作 用,各级卫生计生行政部门应当为卫生行业组织参与医疗质 量管理创造条件。
5
第四十七条 (一)医疗质量:指在现有医疗技术水平及能力、条件下, 医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业 道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。
第一章 总 则 第二章 组织机构和职责 第三章 医疗质量保障 第四章 医疗质量持续改进 第五章 医疗安全风险防范 第六章 监督管理 第七章 法律责任 第八章 附则
2
(一)卫生行政顶层关于医疗质量认识、医疗质量 管理的首份制度设计。八章,四十八条。直接影响 着全国的医护工作者。
3
第一章 总则
第一条 为加强医疗质量管理,规范医疗服务行为,保障医疗安全,根 据有关法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于各级卫生计生行政部门以及各级各类医疗机构医 疗质量管理工作。
第三条 国家卫生计生委负责全国医疗机构医疗质量管理工作。 县级以上地方卫生计生行政部门负责本行政区域内医疗机构医疗质量 管理工作。 国家中医药管理局和军队卫生主管部门分别在职责范围内负责中医和 军队医疗机构医疗质量管理工作。
9
第六条 国家卫生计生委负责组织或者委托专业机构、行业组织 (以下称专业机构)制订医疗质量管理相关制度、规范、标准和指南, 指导地方各级卫生计生行政部门和医疗机构开展医疗质量管理与控制 工作。省级卫生计生行政部门可以根据本地区实际,制订行政区域医 疗质量管理相关制度、规范和具体实施方案。
县级以上地方卫生计生行政部门在职责范围内负责监督、指导医 疗机构落实医疗质量管理有关规章制度。
4
第一章 总则
第四条 医疗质量管理是医疗管理的核心,各级各类医疗 机构是医疗质量管理的第一责任主体,应当全面加强医疗质 量管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全。
第五条 医疗质量管理应当充分发挥卫生行业组织的作 用,各级卫生计生行政部门应当为卫生行业组织参与医疗质 量管理创造条件。
5
第四十七条 (一)医疗质量:指在现有医疗技术水平及能力、条件下, 医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业 道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。
医疗质量管理 PPT课件
推行“六声”服务,即病人入院有迎声、治疗护理有 请声、巡视病房有问声、病人协作有谢声、工作不足 有歉声、病人出院有送声,提高护理服务满意度。
3、加强护理安全管理
认真贯彻落实《护士条例》,保障病人安全。
贯穿“以病人为中心”的整体护理理念,重视基础 护通。
提供用药、治疗、健康指导等规范服务,达到促进 护理质量稳步提高的目的。
医疗质量管理和优质护理服务 工作汇报
新密永生中医院 2015.7.20
医疗质量是医院的立院之本
质量管理是医院的核心工作
加强质量管理、提高医疗质量和 优质护理服务是医院生存和发展 的前提
永生中医院,按照市卫生局“医疗质量安 全教育主题活动”要求,围绕医疗质量管 理和优质护理服务采取措施,下大功夫, 收到了一定的效果,医疗质量和优质护理 服务有了进一步的提高。 现就医院开展“医疗质量安全教育主题活 动”的情况汇报如下:
(二)成立科室医疗质量管理小组
由各科主任任组长,一定资质医师任质控员。
负责贯彻落实质量管理目标,严格执行医疗卫生工作制度, 定期进行科室质量自查与小结,充分发挥科室主任在质控 中的作用,从而做到医疗质量处处有人管,时时有人问。
二、完善管理制度
进一步完善质量管理制度
制定了新密永生中医院《医疗质量考核细则》、《医疗质 量责任追究制度》、《医疗质量考评奖惩制度》、《分级 护理制度》、《危重病员抢救制度》、《会诊制度》等管 理制度,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促 进我院医疗质量稳步提高。
最近,苗医苗药治痛方法进驻我院,结合我院颈肩 腰腿痛康复中心的推拿按摩、针刺、艾灸、熏蒸、 火疗等技术,为广大患者解除了病痛,受到人民群 众的好评。
3、加强护理安全管理
认真贯彻落实《护士条例》,保障病人安全。
贯穿“以病人为中心”的整体护理理念,重视基础 护通。
提供用药、治疗、健康指导等规范服务,达到促进 护理质量稳步提高的目的。
医疗质量管理和优质护理服务 工作汇报
新密永生中医院 2015.7.20
医疗质量是医院的立院之本
质量管理是医院的核心工作
加强质量管理、提高医疗质量和 优质护理服务是医院生存和发展 的前提
永生中医院,按照市卫生局“医疗质量安 全教育主题活动”要求,围绕医疗质量管 理和优质护理服务采取措施,下大功夫, 收到了一定的效果,医疗质量和优质护理 服务有了进一步的提高。 现就医院开展“医疗质量安全教育主题活 动”的情况汇报如下:
(二)成立科室医疗质量管理小组
由各科主任任组长,一定资质医师任质控员。
负责贯彻落实质量管理目标,严格执行医疗卫生工作制度, 定期进行科室质量自查与小结,充分发挥科室主任在质控 中的作用,从而做到医疗质量处处有人管,时时有人问。
二、完善管理制度
进一步完善质量管理制度
制定了新密永生中医院《医疗质量考核细则》、《医疗质 量责任追究制度》、《医疗质量考评奖惩制度》、《分级 护理制度》、《危重病员抢救制度》、《会诊制度》等管 理制度,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促 进我院医疗质量稳步提高。
最近,苗医苗药治痛方法进驻我院,结合我院颈肩 腰腿痛康复中心的推拿按摩、针刺、艾灸、熏蒸、 火疗等技术,为广大患者解除了病痛,受到人民群 众的好评。
医疗质量ppt课件
根本原因分析法
品管圈
通过识别和分析问题的根源,采取针对性 措施,防止问题再次发生。
鼓励员工积极参与,通过团队合作的方式 解决医疗质量问题,提升医疗质量水平。
医疗技术创新与推广
人工智能在医疗诊断中的应用
利用人工智能技术辅助医生进行疾病诊断,提高 诊断准确率。
电子病历系统
建立电子病历数据库,实现病历信息共享,提高 医疗服务的连贯性和效率。
良好的医疗质量有助于提高医 疗机构的社会声誉,吸引更多
患者前来就诊。
促进医学科学发展
医疗质量的提升有助于推动医 学科学的进步,提高整个行业
的水平。
医疗质量的衡量标准
诊断准确率
衡量医疗机构在疾病诊 断方面的准确程度。
治疗成功率
衡量医疗机构在疾病治 疗方面的效果和成功率
。
患者满意度
衡量患者对医疗服务的 满意程度和评价。
医疗质量评价标准
医疗质量评价标准包括医疗效果、 安全性、及时性、经济性等方面, 是衡量医疗服务水平的重要指标。
医疗质量的重要性
01
02
03
04
提高患者满意度
优质的医疗服务能够提高患者 满意度,增强患者对医疗机构
的信任感。
保障患者安全
医疗质量的提高有助于减少医 疗差错和事故,保障患者的生
命安全。
提高医疗机构声誉
ABCD
远程医疗技术
通过远程视频、电话等方式提供医疗服务,方便 患者就医,缓解医疗资源分布不均的问题。
3D打印技术在医疗领域的应用
利用3D打印技术制作个性化医疗器械和植入物 ,满足患者特殊需求。
医疗质量评价与激励机制
患者满意度调查
通过调查了解患者对医疗服务 的评价,作为医疗质量评价的
医疗质量管理体系PPT课件
• 5、丽水市人民医院关于聘任专业技术岗位职务的通知(2011) • 6、丽市人民医院2011年度手术医师分级和手术权限、麻醉医师分
级及权限 • 7、处方权限的规定(一般处方权、麻醉处方权、抗生素处方权)
12
二、技术准入
• 1、丽水市人民医院重大医疗技术准入管理制度 • 2、丽水市人民医院执行手术分级制度 • 3、丽水市人民医院新开展技术管理制度 • 4、丽水市人民医院外出会诊、外请专家会诊制度 • 5、丽水市人民医院植入性材料管理制度
• 具体含义如下: • 首:首诊(问)负责制度 • 查:查对制度 • 疑:疑难病例讨论制度 • 危:危重患者抢救制度
• 病:病历书写基本规范与 管理制度
• 死:死亡病例讨论制度
• 交:交接班制度 • 会:会诊制度 • 三:三级医师查房制度 • 分:手术分级制度 • 技:新技术准入制度、 • 术:术前讨论制度 • 知:知情谈话制度
9、丽水市人民医院医疗质量安全告诫谈话制度
22
六、院感管理
• 1、丽水市人民医院医院感染病例报告要求与诊断标准 • 2、丽水市人民医院清洁、消毒与灭菌基本知识 • 3、丽水市人民医院医院环境、物品常用消毒法 • 4、丽水市人民医院医院消毒剂一览表 • 5、丽水市人民医院隔离与个人防护 • 6、丽水市人民医院抗菌药物管理实施细则 • 7、丽水市人民医院部份微生物标本的采集与运送 • 8、丽水市人民医院重点部门医院院感管理要求 • 9、丽水市人民医院一次使用无菌医疗用品使用要求及注意事项 • 10、丽水市人民医院医院废物管理办法 • 11、丽水市人民医院医院感染管理办法 • 12、丽水市人民医院医院感染管理相关法律法规 • 13、丽水市人民医院医院感染管理考核表
10
第五部份:质量管理准入体系
级及权限 • 7、处方权限的规定(一般处方权、麻醉处方权、抗生素处方权)
12
二、技术准入
• 1、丽水市人民医院重大医疗技术准入管理制度 • 2、丽水市人民医院执行手术分级制度 • 3、丽水市人民医院新开展技术管理制度 • 4、丽水市人民医院外出会诊、外请专家会诊制度 • 5、丽水市人民医院植入性材料管理制度
• 具体含义如下: • 首:首诊(问)负责制度 • 查:查对制度 • 疑:疑难病例讨论制度 • 危:危重患者抢救制度
• 病:病历书写基本规范与 管理制度
• 死:死亡病例讨论制度
• 交:交接班制度 • 会:会诊制度 • 三:三级医师查房制度 • 分:手术分级制度 • 技:新技术准入制度、 • 术:术前讨论制度 • 知:知情谈话制度
9、丽水市人民医院医疗质量安全告诫谈话制度
22
六、院感管理
• 1、丽水市人民医院医院感染病例报告要求与诊断标准 • 2、丽水市人民医院清洁、消毒与灭菌基本知识 • 3、丽水市人民医院医院环境、物品常用消毒法 • 4、丽水市人民医院医院消毒剂一览表 • 5、丽水市人民医院隔离与个人防护 • 6、丽水市人民医院抗菌药物管理实施细则 • 7、丽水市人民医院部份微生物标本的采集与运送 • 8、丽水市人民医院重点部门医院院感管理要求 • 9、丽水市人民医院一次使用无菌医疗用品使用要求及注意事项 • 10、丽水市人民医院医院废物管理办法 • 11、丽水市人民医院医院感染管理办法 • 12、丽水市人民医院医院感染管理相关法律法规 • 13、丽水市人民医院医院感染管理考核表
10
第五部份:质量管理准入体系
医疗质量控制PPT课件
*护理质量质控组织
❖ 医疗伦理、法制质量控制组织
*药事管理委员会及质控组织
❖ 医疗指标质量控制组织
*控感 质量质控组织
❖ 工作业绩质量考核组织
* **医科技教质质量量控 管制 理组 控织 制组建织立医疗质量❖❖管门职理诊能工科质作室控质质平量 量台管 管理 理与控 控网制 制络组 组织 织
*医保、农合质量管理控制组织
.
15
案例分享:制度比敬业更重要
同样是对待客人遗落物品的问题,却给了这位讲师,也 给我们很好的启示:
*第一,只有制度化,才有规范化和专业化。执行只有在制度
的保障下才能到位和高效。
*第二,当问题出现时,员工所想到的是现在如何解决它。而
做为一名管理者,应该想的是如何彻底解决它,杜绝类似事 情再次发生。这时候就要有制度上的保证。
消毒管理办法 医疗废物管理条例 病历书写规范 诊疗技术操作规范
.
11
.
12
* 吴甘霖是我们著名的企业培训大师,被誉为“中国创新培训第一
人”,创作有《创新型领导》、《思路决定财路》、《方法总比 问题多》等20余部著名作品,他在培训时很喜欢讲两个案例:
* 案例分享:制度比敬业更重要
.
13
*在一家著名酒店里,一位员工接到一位台湾客人的电话,说
*
.
1
*医疗质量是医院永恒的主题 *医疗质量是医院工作的核心
.
2
*全面质量管理是由全体人员参加以数据统计与经济学方法为基本
手段,对质量的全过程和各种因素均实施质量控制的系统性管理, 体现了质量管理的系统性与科学性。
* 概述
.
3
*质量管理办公室
❖ 物价审核质量控制组织
医院全面质量管理PPT51页
• 法律、法规
• 核心制度
• 医德、医风 一•本教行课政书规;一范本(专业文书件;精一本神笔)记本。
学习三步法
第一步
全面吸收: 认真听 耐心记 全面学
动手写 动脑记 不动嘴
第二步
理解比较:
参照书 学规范 理解用
动脑 动手 又动嘴
第三步
批判吸收: 理解用 善总结 勤思考
动脑 动手 勤实践
考核
• 质量考核 • 技能考核
• 及时组织死亡病例总结、讨论(一周内完成)。 • 做好病死率、治愈率、病床周转率、病床利用率及医
疗差错、事故、缺陷登记、统计、报告工作。 • 负责节假日排班及医疗安全工作,负责节假日签发各
种手术通知单。
科主任质量监管
• 审核住院医师、主治医师的实施的诊疗方案:纠正和 修订住院医师、主治医师的诊疗方案;合理调整相关 措施。
• 医疗行业的性质决定(生命不可重复性!) • 社会稳定、和谐、发展的保障
• 医质院量生与存、安发全展是、强医大院的必的须生命线!
• 医务人员生存、发展的基础 ----性命相托、责职所在!
选择了这个职业,就得学会付出、就得学会谦让; 就得学会规范做事、就得学会礼貌做人!
医院质量特性
• 长期性! • 任务艰巨性! • 缺陷必然性! • 技术无止境!
• 及时检查、修改下级医师书写的病历,把好病历质量关, 并在住院医师书写的入院诊断进行确定及修正。
• 入院后三天不能明确诊断的病人,应及时请上级医师或科
副主任医师之质量过程控制
• 组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗 和操作常规。
• 指导下级医师做好医疗工作,督促检查下级医师执行各项 制度和诊疗常规。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
8、危重病人抢救结果,应电话报告医务科和科主任
h
25
6、术前讨论制度
一)、手术分类:按手术大小分四类: 1 一类手术:指普通常见的1-2人可完成的小手术。如小面积清创缝合,单
纯疝修补术,体表良性肿瘤切除术,人流术,刮宫术,阑尾摘除术等。部分 一类手术可在门诊手术室完成。 2 二类手术:指需3-4人共同完成的中等手术,如胃大部切除术,胆囊切除 术,肺叶切除术,前列腺切除术,剖宫产术,子宫切除术等。二类以上手术 应在住院部手术室完成。 3 三类手术:指疑难、重症手术和需6-7人以上人员共同完成的大手术。各种 门脉高压症的分流术,肝叶切除术,恶性肿瘤根治术,各种心脏直术视手术 ,各种颅内肿瘤切除术,巨大肿瘤切除术等。 4 四类手术:指科研项目及新开展的重大手术。
手术分级及分类制度 医疗查对制度 病历书写制度 值班与交接班制度 会诊制度 疑难危重病例讨论制度 医疗技术准入制度 转院转科制度
h
9
如何执行核心制度
一、重视医疗核心制度
核心制度都是前人积累和总结的,是经验教训的结晶,是用鲜血、 甚至生命换来的,是无数医学前辈留给我们的宝贵财产。
h
10
二、熟悉核心制度的内容
h
3
医疗安全原则
预防为重点
预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程,需要医务人员从细节、 环节和过程入 手,严格遵守医疗规程,认真履行各项义务,全面维护患方权益。
h
4
医疗安全原则
培训为基础
培训的目的是警钟长鸣,提高医疗风险意识,确保医疗工作依法、规范、科学 有序,维护医院、医务人员和患方的合法权益。
h
29
三、医疗纠纷防范
h
5
医务人员应具备的意识
法规意识 依法执业;遵守诊疗常规和技术操作规范。(双签字) ●质量意识 合理检查、明确诊断、合理用药、科学治疗、确保疗效、 保障安全、维护健康。
h
6
医务人员应具备的意识
服务意识 努力提供优质、安全、便捷的医疗服务。 被动服务-满意服务-主动服务-感动服务 ●安全意识 遵守诊疗常规,履行告知义务,完善签字手续,规范书写 病历,加强医患沟通,构建和谐医患关系。 ●效益意识 创造更大的社会效益和经 济效益。
例讨论,报告医务科派人参加。
h
20
3、疑难病例讨论制度
4、疑难病例讨论由科主任主持,讨论时,经管医生报告病情、治 疗经过,主治医师或主任医师分析病例遇到的难点及需要解决的问 题。其他医务人员主要从明确诊断、治疗方案等方面充分发表自己 的意见,最后由科主任总结并决策。
5、认真做好疑难病例讨论记录,记录清楚参加人员姓名、职称、 职务,讨论记录最后由科主任签名,归入病历存档。
h
16
2、三级医师查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ制
2、主治医师查房:每日一次,要求对所管病人分组进行系统查房 。尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点 检查与讨论;听取住院医师和护士的反映;了解病员病情变化并征 求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、 转院问题。做好床边教学并承担一定的教学查房工作。
6、疑难病例讨论制度列为科室常规制度执行,一般定在科室主任 查房后进行,特殊情况随时进行讨论。
h
21
4、会诊制度
以下情况之一者可提出会诊:
1、疑难病人诊断不清;
2、诊断明确,但因病情复杂治疗上有困难;
3、患者为多系统、多学科疾病;
4、抢救需要多学科协助;
5、开展医院新技术(技术);
6、病情危重,患者及家属强烈要求
h
26
6、术前讨论制度
(二)、术前讨论
1、一类手术不需组织讨论。住院手术者须经主治医师以上或科主任查看并决定手术,并填写 术前小结。
2、二类手术必须由主刀医师主持下进行术前讨论(一般中小手术可在查房时由科主任、主刀 医师询问和检查后对诊断、术前准备、手术要点提出要求,并安排手术人员及手术时间,不 需另行组织术前讨论,但需填写术前讨论记录单)。
h
15
2、三级医师查房制
三级医师是指主任医师(副主任医师、科主任)、主治医师、住院医 师。
1、科主任、主任(副主任)医师查房:每周1-2次;要解决疑难病例 ,审查对新入院,危重病员的诊断、治疗计划,决定重大手术及特 殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗 护理意见;进行必要的教学工作。
h
13
1、首诊负责制
6、对该收入院治疗的危重病人,在病床有困难时,接诊医生向科 室负责医生汇报后,有权决定收住,相关科室不得拒收。
7、住院部新入院病人也必须执行首诊负责制,谁首诊谁完成首次 病程记录和入院医嘱。首次病程记录必须在本班内完成。
h
14
1、首诊负责制
8、各种传染病来院就诊,一旦诊断明确后应填写传染病报告卡, 并报告院内感染管理科,与家属说明情况转市传染病医院,若病情 危重或因其他原因不能转诊时,应就地隔离抢救,不得推诿。
3、组织指挥者在抢救过程中,要善于团结不同专科的技术人员一道工作,当情况严峻、意见不一 时,在搏采众长的同时,应分秒必争,当机立断。
4、参加抢救人员必须听从组织者的统一指挥,组织者应对参加人员的工作迅速作出临时分工,人员 不足时应及时申请支援,使抢救工作有条不紊的进行。
h
23
5、危重患者抢救制度
(一)科内会诊(病例讨论)
(二)科间会诊:
(三)全院扩大会诊:
(四)邀请院外会诊:
(五)院外邀请会诊
h
22
5、危重患者抢救制度
抢救是对危重病人生死攸关的诊疗活动,也是医务人员最紧张最集中的诊疗活动,抢救的组织与管理水 平常常影响医务人员技术能力的发挥和抢救的效果,故应认真组织,规范管理。
制度速记口诀
两诊两查三讨论,一(医)律(历)不准抢手术。
两诊:首诊负责制度、会诊制度;
两查:三级医师查房制度、查对制度;
三讨论:疑难危重病历讨论制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度;一( 医)律(历)不准抢手术:医生交接班制度、病历书写制度、新技术准入制 度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、医患沟通制度、转科转院制度 、临床用血管理制度、分级护理制度。
h
11
1、首诊负责制
1、必须注重职业道德,坚守岗位,对患者保持负责和关怀的态度,实行“谁 首诊,谁负责”的原则。
2、门、急诊首诊医师应认真进行询问病史、体格检查,辅助检查、诊断和处 理。书写好门、急诊病历。如果发现是其他专科的病人,应与病人解释,转 告其他科就诊。如是牵涉到两个学科以上的病人,应先由首诊医师诊治后再 转到相关科室会诊,不得推诿病人。
3、凡急症抢救病人应先抢救后办手续,不得延误抢救时间,待病情稳定,诊 断明确后及时收入有关科室治疗。绝不允许无钱、无姓名、无家属推诿病人 。
h
12
1、首诊负责制
4、对病情较复杂或多处复合性创伤病例,首诊医师要向上级医师报告。首诊 医师可直接邀请有关科室会诊,同时向上级医师报告。被邀请科室应随叫随 到,不得以任何借口推诿。否则,对病人诊治所产生的后果应负主要责任。
3、三类手术必须由科主任主持进行术前讨论。
4、四类手术必须由科主任主持下进行术前讨论,必要时可请分管院长、医务科和相关科室参 加。
术前讨论内容必须具备有:①诊断及依据;②手术指征、手术时机;③是否有手术禁忌;④ 术前准备、手术麻醉及方式选择;⑤术中、术后可能发生的意外情况、并发症、后遗症及防 范措施。
(一)、组织指挥
1、抢救的组织指挥由本科的科主任或副主任医师以上负责,特殊紧急情况时,如临时现场抢救等 原则上由本科在场最高职称医师负责,但同时应科主任汇报,科主任和副主任医师以上应尽快到场。
2、医院管理人员直接参加抢救时,主要是按照组织者需求调配力量,做好有关服务支持与保证工 作,不干预组织者的技术性决策。遇大批伤病员入院抢救时,由分管院长亲自组织指挥,但技术性决策 仍应分散至各科自行决定。
6、危重病人抢救时应注意做好家属的病情告知和思想工作,疏导亲属, 除特殊情况外,家属不应在患者身边以免影响或干扰医务人员的抢救进程。一 般情况下,病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行。特殊情况时, 思想工作可由医院管理人员负责。
7、新入院或突变的危重病人,应及时电话通知医务科或总值班,并填写病危 通知书 。
3、医护要密切合作,口头医嘱护士须复述一遍,无误后方可执行。
4、抢救使用的药品安瓿、药瓶、药袋,一次性用品等医疗废物,应单独放置 ,待抢救后与医嘱核对、清点后酌情再予以处理。
h
24
5、危重患者抢救制度
(二)、抢救过程
5、情况允许条件下,组织者应及时组织参与抢救的医师进行小讨论,对抢 救作阶段性小结,拟定下一步抢救措施。
h
7
防范医疗纠纷的8项措施
一是严格依法行医 二是提高医疗质量 三是提高服务质量 四是遵守医疗规范 五是履行告知义务 六是加强医患沟通 七是尊重患者选择 八是强化行风建设
h
8
严格落实医疗制度
医疗核心制度
首诊负责制度 三级医师查房制度 分级护理制度 术前讨论制度 临床用血管理制度 死亡病例讨论制度 危重病人抢救制度 医患沟通制度
(二)、抢救过程
I、抢救过程中,抢救人员要保持镇静和信心,不谈论抢救以外的话题,禁 止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见,亦不能在病人家属在场时对其 他抢救人员指责。
2、抢救过程中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时,应及时请示,迅 速予以解决。一切抢救工作要做好记录,要求准确、清晰、扼要、完整,并 准确记录执行时间。
h
19
3、疑难病例讨论制度
1、凡经三级医师检诊后诊断仍难以明确的病例或对诊疗计划有不同意见的病例应进行疑难病例讨论。 2、疑难病例应及时提交科内病例讨论,由主治医师或主任医师提出,科主任决定,确定讨论时间,通
h
25
6、术前讨论制度
一)、手术分类:按手术大小分四类: 1 一类手术:指普通常见的1-2人可完成的小手术。如小面积清创缝合,单
纯疝修补术,体表良性肿瘤切除术,人流术,刮宫术,阑尾摘除术等。部分 一类手术可在门诊手术室完成。 2 二类手术:指需3-4人共同完成的中等手术,如胃大部切除术,胆囊切除 术,肺叶切除术,前列腺切除术,剖宫产术,子宫切除术等。二类以上手术 应在住院部手术室完成。 3 三类手术:指疑难、重症手术和需6-7人以上人员共同完成的大手术。各种 门脉高压症的分流术,肝叶切除术,恶性肿瘤根治术,各种心脏直术视手术 ,各种颅内肿瘤切除术,巨大肿瘤切除术等。 4 四类手术:指科研项目及新开展的重大手术。
手术分级及分类制度 医疗查对制度 病历书写制度 值班与交接班制度 会诊制度 疑难危重病例讨论制度 医疗技术准入制度 转院转科制度
h
9
如何执行核心制度
一、重视医疗核心制度
核心制度都是前人积累和总结的,是经验教训的结晶,是用鲜血、 甚至生命换来的,是无数医学前辈留给我们的宝贵财产。
h
10
二、熟悉核心制度的内容
h
3
医疗安全原则
预防为重点
预防医疗纠纷是医疗工作的系统工程,需要医务人员从细节、 环节和过程入 手,严格遵守医疗规程,认真履行各项义务,全面维护患方权益。
h
4
医疗安全原则
培训为基础
培训的目的是警钟长鸣,提高医疗风险意识,确保医疗工作依法、规范、科学 有序,维护医院、医务人员和患方的合法权益。
h
29
三、医疗纠纷防范
h
5
医务人员应具备的意识
法规意识 依法执业;遵守诊疗常规和技术操作规范。(双签字) ●质量意识 合理检查、明确诊断、合理用药、科学治疗、确保疗效、 保障安全、维护健康。
h
6
医务人员应具备的意识
服务意识 努力提供优质、安全、便捷的医疗服务。 被动服务-满意服务-主动服务-感动服务 ●安全意识 遵守诊疗常规,履行告知义务,完善签字手续,规范书写 病历,加强医患沟通,构建和谐医患关系。 ●效益意识 创造更大的社会效益和经 济效益。
例讨论,报告医务科派人参加。
h
20
3、疑难病例讨论制度
4、疑难病例讨论由科主任主持,讨论时,经管医生报告病情、治 疗经过,主治医师或主任医师分析病例遇到的难点及需要解决的问 题。其他医务人员主要从明确诊断、治疗方案等方面充分发表自己 的意见,最后由科主任总结并决策。
5、认真做好疑难病例讨论记录,记录清楚参加人员姓名、职称、 职务,讨论记录最后由科主任签名,归入病历存档。
h
16
2、三级医师查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ制
2、主治医师查房:每日一次,要求对所管病人分组进行系统查房 。尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点 检查与讨论;听取住院医师和护士的反映;了解病员病情变化并征 求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、 转院问题。做好床边教学并承担一定的教学查房工作。
6、疑难病例讨论制度列为科室常规制度执行,一般定在科室主任 查房后进行,特殊情况随时进行讨论。
h
21
4、会诊制度
以下情况之一者可提出会诊:
1、疑难病人诊断不清;
2、诊断明确,但因病情复杂治疗上有困难;
3、患者为多系统、多学科疾病;
4、抢救需要多学科协助;
5、开展医院新技术(技术);
6、病情危重,患者及家属强烈要求
h
26
6、术前讨论制度
(二)、术前讨论
1、一类手术不需组织讨论。住院手术者须经主治医师以上或科主任查看并决定手术,并填写 术前小结。
2、二类手术必须由主刀医师主持下进行术前讨论(一般中小手术可在查房时由科主任、主刀 医师询问和检查后对诊断、术前准备、手术要点提出要求,并安排手术人员及手术时间,不 需另行组织术前讨论,但需填写术前讨论记录单)。
h
15
2、三级医师查房制
三级医师是指主任医师(副主任医师、科主任)、主治医师、住院医 师。
1、科主任、主任(副主任)医师查房:每周1-2次;要解决疑难病例 ,审查对新入院,危重病员的诊断、治疗计划,决定重大手术及特 殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗 护理意见;进行必要的教学工作。
h
13
1、首诊负责制
6、对该收入院治疗的危重病人,在病床有困难时,接诊医生向科 室负责医生汇报后,有权决定收住,相关科室不得拒收。
7、住院部新入院病人也必须执行首诊负责制,谁首诊谁完成首次 病程记录和入院医嘱。首次病程记录必须在本班内完成。
h
14
1、首诊负责制
8、各种传染病来院就诊,一旦诊断明确后应填写传染病报告卡, 并报告院内感染管理科,与家属说明情况转市传染病医院,若病情 危重或因其他原因不能转诊时,应就地隔离抢救,不得推诿。
3、组织指挥者在抢救过程中,要善于团结不同专科的技术人员一道工作,当情况严峻、意见不一 时,在搏采众长的同时,应分秒必争,当机立断。
4、参加抢救人员必须听从组织者的统一指挥,组织者应对参加人员的工作迅速作出临时分工,人员 不足时应及时申请支援,使抢救工作有条不紊的进行。
h
23
5、危重患者抢救制度
(一)科内会诊(病例讨论)
(二)科间会诊:
(三)全院扩大会诊:
(四)邀请院外会诊:
(五)院外邀请会诊
h
22
5、危重患者抢救制度
抢救是对危重病人生死攸关的诊疗活动,也是医务人员最紧张最集中的诊疗活动,抢救的组织与管理水 平常常影响医务人员技术能力的发挥和抢救的效果,故应认真组织,规范管理。
制度速记口诀
两诊两查三讨论,一(医)律(历)不准抢手术。
两诊:首诊负责制度、会诊制度;
两查:三级医师查房制度、查对制度;
三讨论:疑难危重病历讨论制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度;一( 医)律(历)不准抢手术:医生交接班制度、病历书写制度、新技术准入制 度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、医患沟通制度、转科转院制度 、临床用血管理制度、分级护理制度。
h
11
1、首诊负责制
1、必须注重职业道德,坚守岗位,对患者保持负责和关怀的态度,实行“谁 首诊,谁负责”的原则。
2、门、急诊首诊医师应认真进行询问病史、体格检查,辅助检查、诊断和处 理。书写好门、急诊病历。如果发现是其他专科的病人,应与病人解释,转 告其他科就诊。如是牵涉到两个学科以上的病人,应先由首诊医师诊治后再 转到相关科室会诊,不得推诿病人。
3、凡急症抢救病人应先抢救后办手续,不得延误抢救时间,待病情稳定,诊 断明确后及时收入有关科室治疗。绝不允许无钱、无姓名、无家属推诿病人 。
h
12
1、首诊负责制
4、对病情较复杂或多处复合性创伤病例,首诊医师要向上级医师报告。首诊 医师可直接邀请有关科室会诊,同时向上级医师报告。被邀请科室应随叫随 到,不得以任何借口推诿。否则,对病人诊治所产生的后果应负主要责任。
3、三类手术必须由科主任主持进行术前讨论。
4、四类手术必须由科主任主持下进行术前讨论,必要时可请分管院长、医务科和相关科室参 加。
术前讨论内容必须具备有:①诊断及依据;②手术指征、手术时机;③是否有手术禁忌;④ 术前准备、手术麻醉及方式选择;⑤术中、术后可能发生的意外情况、并发症、后遗症及防 范措施。
(一)、组织指挥
1、抢救的组织指挥由本科的科主任或副主任医师以上负责,特殊紧急情况时,如临时现场抢救等 原则上由本科在场最高职称医师负责,但同时应科主任汇报,科主任和副主任医师以上应尽快到场。
2、医院管理人员直接参加抢救时,主要是按照组织者需求调配力量,做好有关服务支持与保证工 作,不干预组织者的技术性决策。遇大批伤病员入院抢救时,由分管院长亲自组织指挥,但技术性决策 仍应分散至各科自行决定。
6、危重病人抢救时应注意做好家属的病情告知和思想工作,疏导亲属, 除特殊情况外,家属不应在患者身边以免影响或干扰医务人员的抢救进程。一 般情况下,病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行。特殊情况时, 思想工作可由医院管理人员负责。
7、新入院或突变的危重病人,应及时电话通知医务科或总值班,并填写病危 通知书 。
3、医护要密切合作,口头医嘱护士须复述一遍,无误后方可执行。
4、抢救使用的药品安瓿、药瓶、药袋,一次性用品等医疗废物,应单独放置 ,待抢救后与医嘱核对、清点后酌情再予以处理。
h
24
5、危重患者抢救制度
(二)、抢救过程
5、情况允许条件下,组织者应及时组织参与抢救的医师进行小讨论,对抢 救作阶段性小结,拟定下一步抢救措施。
h
7
防范医疗纠纷的8项措施
一是严格依法行医 二是提高医疗质量 三是提高服务质量 四是遵守医疗规范 五是履行告知义务 六是加强医患沟通 七是尊重患者选择 八是强化行风建设
h
8
严格落实医疗制度
医疗核心制度
首诊负责制度 三级医师查房制度 分级护理制度 术前讨论制度 临床用血管理制度 死亡病例讨论制度 危重病人抢救制度 医患沟通制度
(二)、抢救过程
I、抢救过程中,抢救人员要保持镇静和信心,不谈论抢救以外的话题,禁 止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见,亦不能在病人家属在场时对其 他抢救人员指责。
2、抢救过程中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时,应及时请示,迅 速予以解决。一切抢救工作要做好记录,要求准确、清晰、扼要、完整,并 准确记录执行时间。
h
19
3、疑难病例讨论制度
1、凡经三级医师检诊后诊断仍难以明确的病例或对诊疗计划有不同意见的病例应进行疑难病例讨论。 2、疑难病例应及时提交科内病例讨论,由主治医师或主任医师提出,科主任决定,确定讨论时间,通