安装师傅主管经理薪酬工资待遇提成核算管理制度方案

安装师傅主管经理薪酬工资待遇提成核算管理制度方案
一、主题内容和适用范围
本制度规定了人员安装人员工资待遇核算办法。

二、待遇核算办法
2.1安装人员月收入由“基本工资+岗位工资+工龄工资+提成奖+补助（医疗、通讯）+奖金”组成。

2.1.1无手机者无通讯补助。

期间手机因未交费或没电等原因造成与联系不上，每次罚款10元。

其他外出通讯费不再报销。

2.1.2工龄工资为一年以上员工50元/月，二年以上100元/月，三年以上150元
月，四年以上200元/月，五年以上250元/月，最高250元。

2.1.3安装时在外拓展到新客户，提供有效地址号码者奖励20元/单，带客户进店奖励50元/单，所定单金额5000-20000元额外奖励80元/单，20001-40000元额外奖励160元/单，40001-80000元额外奖励30元/单，80000元以上奖励400元/单。

2.1.3如自己提供交通工具者，电动车补助2元/天，摩托车补4元/天。

2.2 提成按如下标准计发（%）（根据绩效考核表一个季度评比一次）。