[经验交流]市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报
派出所“两学一做”学习教育活动总结经验材料
派出所“两学一做”学习教育活动总结经验材料派出所“两学一做”学习教育活动总结经验材料两学一做走基层求真务实创先进自“两学一做”学习教育以来,XX派出所充分发挥党支部战斗堡垒作用,打好支部带动和民警自学两张牌,坚持深学笃行、学用结合,认真把握“学、用、改”三个关键环节,创新方式开展工作,突出问题导向,奋力推进公安队伍建设和公安工作再上新台阶。
一、坚持学懂悟透,确保学有所获。
坚持把学习党章党规、学习系列讲话作为一种政治责任和精神追求,勤补精神之钙、深扎信仰之根。
一是支部书记引领促学。
坚持支部书记带头、率先垂范,在学习教育中先学一步,深学一层,学得更多、悟得更深,以表率示范作用推动学习深入开展。
二是创新学习形式活学。
在用好支部集中学习开展专题党课,发动个人自学补齐短板的基础上,充分利用所队微信群开展在线学习交流,营造了浓厚学习氛围。
三是党员民警依岗自学。
在学习教育与忠诚履职有机结合的基础上,党员民警根据自身职能分工,加强自身在派出所建设、人口管理、治安防范、服务群众以及黄赌毒违法犯罪打击等方面的学习创新,实现队伍作风和业务能力的双提升。
二、坚持学做结合,做到知行合一。
切实加强全体干警的政治、责任意识,进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。
一是重宣传,营造全员参与氛围。
通过悬挂标语、制作学习园地、定制展板等方式大力宣传“两学一做”学习教育。
真正做到了全员参与,人人知晓,学习内容入脑入心。
二是强学习,明白做人做事底线。
通过召开支部座谈会,结合纪律作风整顿,重点弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,牢记党员身份,把握共产党员为人做事的基准和底线。
三是抓重点,定期开展党日活动。
通过前往XX镇鹦鸽嘴村参观“鹦鸽战役遗址”,开展“重温入党志愿、重温入党誓词”宣誓活动,坚定为忠诚执法为民的信心和决心。
三、坚持以学促改,切实解决问题。
坚持强化问题意识,树立问题导向,切实聚焦队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,全力补齐短板。
[经验交流]市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报
[经验交流]市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报自“两学一做”学习教育开展以来,随州市公安局党委按照随州市委和省公安厅党委的统一部署和要求,坚持党建促队建,队建促工作,发挥基层党支部战斗堡垒作用,创新推出支部学习交流会、典型汇报会、后进约谈会、履职考评会的“四会”工作法,不断推动全市队伍建设和公安工作提档升级、竞进提质,收到良好的成效。
一、开展学习交流,营造“全警学习”的浓厚氛围。
以“支部主题党日”活动为载体,深化“第一综合党支部”夜校学习制度,开展“书记讲党课”、“专家讲理论”、“工作讲教训”、“专业讲科技”活动,局党委成员亲自带头到各自分管单位讲党课13次,邀请省公安厅、武大等专家讲授政治理论、政策和法规8次,组织民警学原文、读原著、悟原理。
市局党委班子成员带头参加所在支部“四讲四有”专题讨论,带头开展学习交流。
深入开展“全警学习、全警培训、全警竞赛”的“三全”大培训机制,在全市公安机关深入开展基层所队长、教导员等大轮训、专业警种大比武、送教下基层等活动和新警初任、警衔晋升必训,不断提升全警履职能力。
通过学习,强化了全警思想,推动了党建工作与业务工作、从严治党与从严治警、理念思路与落地见效的“三统一”。
二、开展典型汇报,营造“比学赶超”的争先氛围。
坚持先进典型选树机制,开展“比班长、比班子、比队伍、比业绩”活动,坚持从严从实、科学设定指标,每月考核通报,用实战成果检验学训成效,力求比出作风、比出能力、比出结果,每季度组织召开一次典型汇报会,遴选一批基层所队党支部先进代表作经验介绍。
评选“每月之星”,在全市通报供全警学习,用典型激励人。
20XX 年先后有57个集体、489名个人受到省公安厅、市委市政府和市公安局记功表彰,涌现了“全省抗洪抢险救灾先进个人”副局长刘建明、“湖北最美警察”指挥中心政委马兵等一批优秀人民警察。
三、开展后进约谈,营造“奋起直追”的进取氛围。
[经验交流]公安局两学一做经验简报
[经验交流]公安局两学一做经验简报公安局两学一做经验简报自“两学一做”学习教育开展以来,昭苏县公安局认真贯彻落实上级相关意见要求,以“三个突出”为导向,统筹安排、精心部署、狠抓落实,确保了“两学一做”学习教育高标准开局、高质量推进。
一、突出“学”,打牢思想基础。
局党委召开“两学一做”学习教育部署会暨民族团结进步年专题会议,及时对“两学一做”学习教育和民族团结进步年活动进行全面动员部署;落实党委主体责任,印发了和,从指导思想、教育目的、组织领导、教育内容、主要方法等方面提出明确要求,从主要内容、基本要求、完成时限、责任部门等方面列出具体工作任务清单;局党委将采取听取汇报、专题调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式,加强对各基层支部学习教育的督促指导,还要以普通党员身份参加所在支部、小组的学习活动,纪检、督察部门适时开展检查,坚持挺纪律在前,守住底线,不碰红线,对乱作为、不作为或阳奉阴违的一经发现就问责到位。
二、突出“谈”,确保思想交流有力度。
局党委紧紧围绕“两学一做”学习教育,注重交流与沟通相结合,针对工作、学习、生活、作风等方面内容,开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动,找准队伍中存在的问题及原因,把握各方思想脉搏,定准改进方向,并落实在行动中,真正做到内植于心,外践于行。
始终牢记“人民公安为人民”的责任担当,围绕中心工作,深入基层一线,多听取基层声音,多征求群众意见,多掌握第一手资料,接地气、增底气,做到胸中有“数”。
一是民警自查找问题,每个民警都要撰写自查报告,列出问题清单,在支部党员大会上公开公示,达到互相监督,互相帮助整改的目的;二是组织帮忙找问题,定期召开支部会议,从党风党纪、业务工作、队伍建设、服务群众等多方面查找问题,对问题民警主动帮助,提前约谈,做到防微杜渐;三是走访基层找问题,局党委成员扎实开展“五访”工作,主动深入基层一线,听取群众对公安执法、队伍建设和服务群众等方面存在的意见和建议,敢于集思广益,敢于开门纳谏,接受人民群众的监督、批评和帮助。
[经验交流]县公安局两学一做学习教育活动经验材料
[经验交流]县公安局两学一做学习教育活动经验材料县公安局两学一做学习教育活动经验材料强基固锻造忠诚可靠的“铁队伍”尊敬的XX市长、各位领导、同志们:我发言的题目是。
开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,重点在基层,根本在党员。
我局的思路是,严格五项工作措施,把握五个过程环节,实施五项民生警务,突出八个主责成效,打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的“铁队伍”。
一、严格五项措施,全警联动抓组织。
一是抓好组织领导。
局党委和各党支部分别建立学习教育专班,落实专责,按照党委、支部、党员三个层次建立三级责任体系,奠定学习教育组织保障。
二是抓好氛围发动。
要层层召开动员会、支委会、党员会,部署安排,表态承诺,签订责任书;县局和各派出所要悬挂标语、制作lEd和学习展板、办好电视新闻及微博,开辟专网,全方位反映工作开展和推进。
三是抓好专题部署。
适时召开专题会议,确定载体和抓手,研究解决工作开展、推进和存在的问题。
并由政工、机关党委、纪委、法制等部门主抓专题学习,形成党委主导、专办主抓、警种牵头、部门联动、全警参与的学习教育格局。
四是抓好领导带动。
抓住党委成员和中层主领导这个“关键少数”,引领“五个带头”,即,带头学原文、读原著、悟原理、写心得,带头查摆问题、开展批评,带头整改落实、建章立制,带头驻所跟班、走基层解难题,带头讲党课、开展“回头看”。
五是抓好督导考核。
成立三个督导组,对教育开展情况实行督导通报、挂牌督办、蹲点督导三项制度。
同时,将学习教育纳入全局重点工作,对单位和党员民警实行目标绩效考核,评先评优“一票否决”。
二、把握五个环节,灵活方式抓推进。
一是互动“学”,入脑入心。
常态开展贫困村换位体念、监管场所现场警示、红色基地革命传统“三个教育”。
坚持好“学唱讲考”学习方式,对原文原著要采取领导先学、集中共学、互助帮学、出差补学、督导促学等方式,确保学习100%全覆盖;以支部为单位教红歌、唱党歌,“七.一”开展“唱红歌,颂党恩”歌咏比赛;组织“讲故事”、讲党课活动,把党的历史、革命先辈、先进典型以及各大“老虎”落马的经验教训讲深讲透;举行党章党规知识考试、竞赛、征文及演讲比赛,让“四讲四有”人脑人心人行。
派出所两学一做学习教育总结体会_两学一做半年小结
派出所两学一做学习教育总结体会_两学一做半年小结在过去半年的时间里,我积极参与派出所的两学一做学习教育活动,取得了一些收获,也有一些体会和感悟。
在这里,我将简要总结一下。
两学一做学习教育活动为我提供了一个学习和提升的平台。
通过参加相关培训和学习,我学到了许多新知识,增加了自己的专业素养。
在学习透视派出所工作时,我了解了派出所的职责和任务,学习了一些应对突发事件的基本应急知识和技能,并学会了如何向群众宣传法律法规和安全知识。
这些知识和技能的掌握对我今后的工作将起到积极的促进作用。
两学一做学习教育活动还提醒了我要时刻保持学习的态度和进取精神。
在活动中,我通过参观学习其他派出所和警务大学的先进经验,了解到其他地方的派出所在工作中的创新和实践,让我对自己的工作有了更加全面的认识,同时也激发了我在工作中改进和创新的欲望。
通过与其他同事的交流和互动,我意识到只有不断地学习和积累,才能不断提高自己,适应和应对各种复杂的工作环境和任务。
两学一做学习教育活动给我提供了一个互动和合作的平台。
在活动中,我与其他同事一起学习和交流,通过小组活动和集体讨论,我们共同探讨问题,一起思考解决办法,相互鼓励和帮助。
这种合作和互动不仅提高了自己的工作能力,也增强了团队的凝聚力和战斗力。
在今后的工作中,我会继续加强与同事之间的合作和交流,互相学习和帮助,共同进步。
参加派出所的两学一做学习教育活动,使我受益匪浅。
这次活动不仅提高了我的专业能力,也增强了我的责任感和使命感。
我会继续努力学习,不断提高自己的工作能力,为服务群众、维护社会稳定做出自己的贡献。
公安分局“两学一做”学习教育情况汇报
公安分局“两学一做”学习教育情况汇报“两学一做”学习教育活动启动以来,按照局党委部署,XX分局党委结合实际,精心谋划,周密部署,强力推进。
分局全体党员民警率先垂范,在油区治理、队伍建设等各项工作中,取得较好成绩。
我们的做法是:一、主动推进,重在真学“两学一做”基础在“学”,如果学习深入不进去、走过场,后面的“做”就会动力不足。
辛北分局为了促进“两学一做”活动扎实开展,采取了一系列措施予以强化落实。
针对个别民警因年龄大、身体差学不进去,个别民警因工作忙疏于学习,个别民警思想浮躁静不下心学习等情况。
分局党委研究制定出台三项措施。
一是制定计划,层层落实。
出台《辛北分局“两学一做”学习教育推进表》,严格落实局党委要求,细化22项具体内容,明确责任单位、责任人。
严格按照推荐表进度,5月5日召集全体党员干部,由分局党委书记对《党章》总纲部分进行授课,引导全体党员干部共同学习。
将每周五下午定为学习日,七个党支部同步召开支部学习会,对党章党规、系列讲话进行系统学习,做到学以致用。
二是完善理论学习制度。
实行“周查、月签、季交流”制度,每周各单位内部检查,每月分管领导签字,每季度班子成员会签,并在例会上交流学习。
落实每会必考,切实将“两学一做”落到实处。
三是开展学习督察,党章知识竞赛,“我是共产党员”征文活动“三个一”活动。
5月份,由督查大队牵头,对7个党支部记录、在岗的48名民警“两学一做”学习记录本进行检查,分局班子和领导干部带头学,每名党员干部平均20页以上,通过检查评出了较好的支部和个人,并在所队长会上进行了通报。
6月6日,分局组织全体党员民警开展党章知识竞赛,检验学习成果,从中选出了五名优胜者进行表彰。
按照计划,6月中旬,分局还将组织征文比赛,要求每名党员民警结合本职岗位,讲述自己作为一名共产党员在工作中做的最有意义的一件事。
二、知行合一,重在真守做合格党员,重在以知促行,知行合一,分局注重问题导向,以解决问题为牵引,用开展学习教育促进队伍建设,加大队伍监督力度。
公安局“两学一做”学习教育情况汇报
公安局“两学一做”学习教育情况汇报各位领导:XX分局在公安局党委正确领导下,认真贯彻落实“两学一做”教育活动,聚焦热点、抓住重点、攻克难点,营造亮点,紧紧把“学、改、做、创”密切结合起来,收到较好效果。
现将我分局“活动”开展情况,向各位领导做一汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、坚持以“学”促做,提升党性修养,打牢思想根基开展“两学一做”学习教育,是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是推进“四个全面”战略布局,推动从严治党向公安基层延伸的有力抓手。
为此,分局党委研究制定了《“两学一做”实施方案》,明确了活动的组织领导、工作目标、方法步骤和具体要求。
其次,班子成员带头先学一步,学深学透,结合分局民警思想认识,利用XX大课堂,给党员民警进行了辅导授课,分局主要领导亲自登台,对民警进行了党章、条例、两个责任、习总书记系列讲话等5个专题辅导。
特别是6月2日,王政委在百忙之中,为分局全体民警上了一堂生动的理论教育课。
王政委就如何开展好“两学一做”、转变工作作风,创新服务发展进行讲解,民警深受启迪与共鸣。
使分局“两学一做”推向高潮。
三是我们严格按照方案的部署,完成规定动作,认真学习、抄写、领会《党章》、《准则》、《条例》和习总书记系列讲话,为遵章守纪,做合格党员,奠定了思想基础。
四是我们不仅落实了各支部书记为第一责任人,还发挥政工、督察的作用,及时深入各支部进行检查指导,并要求全体党员民警每人在第一阶段,撰写一篇心得体会,中层干部的心得上墙、上进行交流,组织民警开展了党建知识考试。
自开展活动以来,我们组织全体党员实施集中辅导5次,收到学习心得66篇,党建知识考试满分率达%。
二、坚持以“改”促行,边学边查边改,提升学习效能“改”是“学”与“做”的中间环节,“改”是重点。
开展学习教育,就要坚持边学边改、即知即改、以改促做。
为此,我们针对民警党员中存在的问题,强化措施,加大力度,及时纠正。
一是集中排查与党员标准不符的短板。
交警支队开展“两学一做”学习教育情况汇报
交警支队开展“两学一做”学习教育情况汇报今年以来,交警支队按照市委和市局党委的部署,在支队党员干部中进一步深化“三严三实”专题教育,开展“两学一做”学习教育。
我们的具体做法是:一、领导重视,制定具体措施和方案。
根据《河池市深化“三严三实”学习教育实施方案》和《河池市公安局深化“三严三实”学习教育实施方案》的要求,支队班子召开专门会议对具体工作进行了研究和部署,制定下发了《河池市公安局交通警察支队深化“三严三实”学习教育实施方案》〔XX〕11号)和《河池市公安局交通警察支队深化“三严三实“专题教育具体工作安排》两个文件。
近期,又按照市委和市局党委的要求,制定了《河池市公安局交通警察支队开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,成立了学习教育领导小组。
将开展学习教育的指导思想、学习对象、目标任务、方法措施、组织领导等予以明确。
同时对各项学习要求作出具体细化,如严格“三会一课”制度,开展“两学一做”学习教育中各个时期各个专题的学习内容要求、学习方法要求、达到目的要求和材料上报要求都做了具体的规定。
二、召开动员会,全面部署开展学习教育。
3月18日,支队召开深化开展“三严三实”专题教育动员会。
支队班子成员和全体民警参加会议。
市局党委副书记,交警支队长覃赫对开展学习教育进行了动员部署。
4月29日上午11点,支队将召开了“两学一做”学习教育动员会,对学习教育工作进行了进一步的动员和部署。
三、积极行动,各支部开展多种形式的学习教育。
支队党总支各支部按照具体方案的要求,认真组织党员民警开展多种形式的学习教育。
截止4月20日,各支部召开支委会共15次,召开党员大会5次,上党课5次,组织专题学习讨论5次。
主要是对各级党委关于深化开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的文件进行传达和学习,各支部支委还对毛泽东同志的《党委会的工作方法》进行学习研讨。
各支部还对《中国共产党章程》专门进行了学习辅导和学习研讨,由各支部书记给支部党员上了一节党课。
济南西站派出所扎实开展“两学一做”活动
自“两学一做”教育学习活动开展以来,济南西站派出所认真按照中央、省市区党委和上级公安机关的安排部署,以学习教育为基础,以问题短板为导向,以工作实效为检验,把开展“两学一做”学习教育,作为当前和今后一个时期狠抓党员和民警队伍建设的一项重要政治任务,认真组织实施,扎实开展“两学一做”活动,让全体党员干部补好“钙”加足“油”,助推公安工作。
统一思想、坚定信念,深入体会“两学一做”深刻含义在公安局党委部署“两学一做”学习活动后,济南西站派出所迅速行动,立即召开全所党员大会,传达学习各级党委关于学习教育活动的精神和要求,深刻领会“两学一做”学习教育的重要意义,动员全所党员民警迅速投入到活动中。
一是所长、教导员带头垂范,召开会议专题学习中央领导系列讲话济南西站派出所扎实开展“两学一做”活动通讯员/刘超洋 本刊记者/李强济南西所全体党员民警收看全局“两学一做”电视电话会议112 人民法治一线报道YIXIAN BAODAO和党章党纪,组织全体党员民警认真参加教育学习活动。
二是把深入开展“两学一做”学习教育当作当前首要政治任务,精心谋划、深入动员,强力推进,确保“两学一做”学习教育取得实效。
三是通过学习教育不断推动公安工作发展进步,真正把“两学一做”学习教育成果转化为推动公安工作发展进步的动力源泉。
部署开展“严教育、肃警纪、强管理、塑形象”纪律作风整顿活动济南西站派出所在全所开展了“正风肃纪、打造过硬队伍”集中教育整顿活动,着力解决民警纪律作风、工作作风、道德素养等方面存在的突出问题,切实提高全所队伍的执行力和战斗力。
活动要求民警要紧密结合“两学一做”学习教育,牢牢把握“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的总要求,充分认识此次集中教育整顿活动的必要性和紧迫性。
据了解,该教育整顿活动重点查摆整改队伍在“政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”等六个方面的突出问题。
济南西站派出所认真按照活动方案要求,切实抓好“领导带头、查摆整改、督查指导、工学两促”,做到了“认识不提高不放过、问题找不准不放过、根源挖不深不放过、整改不落实不放过”。
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[经验交流]市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报
市公安局深入推进“两学一做”学习教育经验简报
自“两学一做”学习教育开展以来,随州市公安局党委按照随州市委和省公安厅党委的统一部署和要求,坚持党建促队建,队建促工作,发挥基层党支部战斗堡垒作用,创新推出支部学习交流会、典型汇报会、后进约谈会、履职考评会的“四会”工作法,不断推动全市队伍建设和公安工作提档升级、竞进提质,收到良好的成效。
一、开展学习交流,营造“全警学习”的浓厚氛围。
以“支部主题党日”活动为载体,深化“第一综合党支部”夜校学习制度,开展“书记讲党课”、“专家讲理论”、“工作讲教训”、“专业讲科技”活动,局党委成员亲自带头到各自分管单位讲党课13次,邀请省公安厅、武大等专家讲授政治理论、政策和法规8次,组织民警学原文、读原著、悟原理。
市局党委班子成员带头参加所在支部“四讲四有”专题讨论,带头开展学习交流。
深入开展“全警学习、全警培训、全警竞赛”的“三全”大培训机制,在全市公安机关深入开展基层所队长、教导员等大轮训、专业警种大比武、送教下基层等活动和新警初任、警衔晋升必训,不断提升全警履职能力。
通过学习,强化了全警思想,推动了党建工作与业务工作、从严治党与从严治警、理念思路与落地见效的“三统一”。
二、开展典型汇报,营造“比学赶超”的争先氛围。
坚持先进典型选树机制,开展“比班长、比班子、比队伍、比业绩”活动,坚持从严从实、科学设定指标,每月考核通报,用实战成果检验学训成效,力求比出作风、比出能力、比出结果,每季度组织召开一次典型汇报会,遴选一批基层所队党支部先进代表作经验介绍。
评选“每月之星”,在全市通报供全警学习,用典型激励人。
20XX 年先后有57个集体、489名个人受到省公安厅、市委市政府和市公安局记功表彰,涌现了“全省抗洪抢险救灾先进个人”副局长刘建明、“湖北最美警察”指挥中心政委马兵等一批优秀人民警察。
三、开展后进约谈,营造“奋起直追”的进取氛围。
严格落实“两个责任”机制,完善基层党支部主体责任和教导员、指导员一律兼任所在单位纪检委员的责任体系,形成“责任链”,规范各级党组织书记、纪委书记(纪检员)每月必做事项。
健全完善约谈、问责制度、函询制度,将“两个责任”落实向基层延伸。
对照履职尽责督促检查“回头看”活动要求,始终把纪律挺在前面,出台了,把民警的政治荣誉、提拔晋升、经济待遇与纪律处分捆在一起。
20XX年以来,全市公安机关查处民警违纪案件10起,给予8人党政纪处分,先后召开黄标车治理、“两不一低”执法问题专项整改等问题约谈会5次,约谈问责后进单位负责
人39人。
通过约谈,层层传导压力,层层落实责任,形成了比学赶超、奋起直追的浓厚氛围,打造了风清气正、清正廉洁的公安队伍。
四、开展履职考评,营造“干事创业”的竞技氛围。
年初,市局制定并出台,分别与各县市区公安(分)局、局直各单位签订工作目标责任书,围绕公安队伍建设和重点业务工作实行“周报、月评、季考、年评”,并将其作为各级领导班子和领导干部评先评优、晋升晋职、调整任用的重要依据。
相继出台了、,要求各级党组织书记以上率下,针对“两学一做”的具体要求逐一自查自纠,凡事想在前,干在前,发挥表率作用。
通过履职考评,全市公安机关持续发力,守牢了“五个安全”(政治、交通、治安、消防、队伍)底线,全市呈现出社会大局更加向稳、平安建设更加向实、治安秩序更加向安、业务工作更加向好、队伍建设更加向上的良好态势。
(市公安局政治部喻晓聪)。