劳动者的权利和义务
劳动者的权利义务
劳动者的权利义务一、劳动者的权利1.劳动合同权利劳动者有签订劳动合同的权利，雇主不得违法解除或变更劳动合同，劳动者也有要求雇主按照合同约定支付劳动报酬的权利。
2.工资报酬权利劳动者有获得正当工资报酬的权利，雇主不得拖欠或逾期支付劳动者的工资报酬。
3.劳动条件权利劳动者有享受良好的劳动条件和环境的权利，雇主有责任保障劳动者的健康和安全。
4.休息休假权利劳动者有享受法定休息和休假的权利，雇主不得违反法律规定限制劳动者的休息和休假权。
5.社会保险权利劳动者有获得社会保险和福利的权利，雇主应按照法律规定为劳动者缴纳社会保险金和提供相应福利。
6.劳动保护权利劳动者有享受法定劳动保护的权利，雇主不得违法剥夺或侵犯劳动者的劳动保护权。
7.劳动参与权利劳动者有参与劳动组织管理和决策的权利，雇主应充分尊重劳动者的意见和建议。
二、劳动者的义务1.遵守劳动纪律劳动者应遵守相关的劳动纪律和规章制度，服从雇主的管理和指挥。
2.维护劳动关系和谐劳动者应积极维护劳动关系的和谐稳定，避免造成劳动纠纷和冲突。
3.保守商业秘密劳动者应保守雇主的商业秘密，不得泄露雇主的商业机密和技术秘密。
4.完成工作任务劳动者应按照雇主安排的工作任务和要求，认真完成工作任务。
5.遵守职业操守劳动者应遵守职业操守，注重职业道德和职业素养，保持良好的职业形象。
6.保护企业财产劳动者应妥善保护企业财产，不得挪用、浪费或损坏企业财产。
7.参与劳动争议解决劳动者应积极参与劳动争议的调解和解决，维护自身合法权益。
总之，劳动者的权利和义务是相互联系相互制约的，只有劳动者充分发挥自己的权利和履行自己的义务，雇主才能更好地履行自己的责任和义务。
双方应本着平等、自愿、公平和诚信的原则，维护劳动关系的稳定和良好发展，使双方的权利得到充分保障和落实。
同时，政府和社会应加强对劳动者权利和义务的宣传教育和监督检查，确保劳动者的合法权益得到充分保障和尊重。
8. 参与职业培训劳动者应积极参加雇主提供的职业培训和教育，不断提高自身的职业素质和技能，以适应工作的需求和社会发展的变化。
高一政治 劳动者的权利和义务
劳动者的权利和义务
●
1.劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的
与劳动者履行的
构成。在社
会主义制度下，劳动者的权利和义务是
，任何权利的实现总是以义务的履行为条件。
基本权利 统一的
基本义务
●
2. 我 国 劳 动 者 依 法 享 有 的 主 要 权 利 有 ：
平等就业 的 权 利 ； 休 息 、 休 假 的 权 利 ； 获 得
维护权益的基础是
()
●
A.依法签订劳动合同
D
●
B.保障劳动者主人翁地位
●
C.建立和谐的劳动关系
●
D.自觉履行劳动者的义务
●
D项符合教材基本理论。依法签订合同是维护劳动者权益的重要依据。劳动者享有
解析 的 各 项 权 利 是 保 障 劳 动 者 主 人 翁 地 位 的 前 提 。 建 立 和 谐 的 劳 动 关 系 是 和 谐 社 会 的 客 观 要 求 。
●
C.政府鼓励高校毕业生自主创业
C
●
D.选择职业只能根据个人兴趣专长
●
●
题干强调了国家对大学生自主创业的扶持，行为主体是国家，因此可以排除A项；
B项不符合题意；D项是错误的。
解析
●
2 . （ 0 9 ·江 苏 ） 实 现 和 维 护 劳 动 者 权 益 是 社 会 主 义 制 度 的 本 质 要 求 。 劳 动 者 获 得 权 利 、
均GDP超过3000美元时，就有可能进入以居民
购买力充分释放、消费升级拉动经济增长为特B征
的快速发展期。2008年我国人均GDP达到
3312.6美元。为了有助于实现居民购买力的释放，
劳动法中的劳动者劳动权利与义务
劳动法中的劳动者劳动权利与义务劳动法是保护劳动者合法权益的法律规范，旨在确保劳动者在劳动过程中享有一定的权利，并承担相应的义务。
本文将介绍劳动法中劳动者的劳动权利与义务的相关内容。
一、劳动者的劳动权利1. 平等就业权劳动法规定，每个劳动者都有平等就业的权利。
用人单位不得因种族、性别、年龄、国籍、宗教信仰等原因拒绝劳动者的就业申请。
劳动者在就业过程中应该享有平等的机会，不受歧视。
2. 安全健康权劳动法规定，用人单位有责任为劳动者提供安全、无害的工作环境和条件。
劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动保护设施，预防职业伤害和职业病的发生。
同时，在工作过程中，劳动者应当按照相关法律、法规和规章制度，遵守安全操作规程，维护自己和他人的安全健康。
3. 休息休假权劳动法规定，劳动者有权享受休息休假。
用人单位应当按照规定为劳动者提供休息时间，保障劳动者的正常休息和休假权益。
劳动者要合理安排自己的工作和生活，保证休息休假的合法权益。
4. 工资待遇权劳动法规定，劳动者有权按照国家规定获得劳动报酬。
用人单位应当按时支付劳动者的工资，并提供合理的劳动报酬。
劳动者对工资待遇有权提出合法要求，维护自己的合法权益。
5. 社会保障权劳动法规定，劳动者有权享受社会保险和其他社会福利待遇。
用人单位应当按照规定缴纳社会保险费，并为劳动者提供合理的社会福利待遇。
劳动者在享受社会保障权益的同时，也要履行相应的义务和责任。
二、劳动者的劳动义务1. 忠诚义务劳动者应当忠诚于用人单位，履行劳动合同中的义务。
劳动者应当遵守用人单位的各项规章制度，保护用人单位的利益，不得从事损害用人单位利益的行为。
2. 完成劳动任务的义务劳动者应当按照用人单位的安排和要求，完成自己的工作任务。
劳动者应当以高效、质量保证的方式履行劳动合同中的工作内容，提供合格的劳动成果。
3. 保守商业秘密的义务劳动者在工作过程中可能接触到用人单位的商业秘密和机密信息。
劳动者有义务保守商业秘密，不得泄露相关信息，不得利用商业秘密和机密信息损害用人单位的利益。
高一政治劳动者的权利和义务
4.提高国企职工的质量意识和技能,对劳动者 来说 ①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者 必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①② ④
“身价不是从学历中来，而是从学 问中来；不是从资历中来，而是从能 力中来；不是从索取中来，而是从奉 献中来。”这是全国劳模、上海“智慧 工人”李斌经历的真实写照，李斌从一 名普通工人成长为专家型工人也反映 了市场经济对于各类人才的渴求。 李斌的成才经历反映了市场经济对人才的哪 些要求？ ①提高文化知识水平和专业劳动技能。 ② 加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳 动态度。③确立竞争创新观念，富有开拓进取 精神。
2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的 关系是( ) ①相互依存,不可分离,是统一的 ②劳动者 任何权利的实现总是以义务的履行为条件 的 ③没有无权利的义务,也没有无义务的 权利 ④劳动者的义务是劳动者必须履行的 责任 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③ ④
五粮液集团坚持以质量管理为中心环节,以 提高全员的质量意识的技能来保证产品的质量. 3.五粮液集团重视产品质量,是因为( ) A.有了好的产品质量,就有了市场 B.只有保证优质产品和服务才能使企业立于不败 之地 C.企业的生产目的是就是提高产品质量 D.质量差的产品没有价值,也就不可能成为商品
遵守职业道德的义务（必要性）
执行劳动安全卫生规程和劳动纪律义务 提高职业技能的义务（必要性）
课堂练习
<<中华人民共和国劳动法>>规定动作:“劳动者就业, 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”
1.上述材料说明劳动者有( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技 能培训的权利 C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪精
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务？答：根据《劳动法》的规定，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业权和选择职业权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息休假的权利；劳动者有在劳动中获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利；劳动者有享受社会保险和福利的权利；劳动者有提出劳动争议处理的权利。
除上述权利外，劳动者还享有其他劳动权利，这些劳动权利是：依法组织和参加工会的权利；依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利；对违反劳动法律、法规的行为进行监督的权利。
劳动者应当履行如下义务：应当按规定完成劳动任务；遵守劳动纪律和职业道德；执行劳动安全和劳动卫生规程；提高职业技能。
《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间施行？共几章几条？其适用范围是什么？答：《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行,共8章98条。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期和试用期工资是如何规定的？答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者的权利义务
劳动者的权利义务劳动者的权利和义务是指在劳动关系中，劳动者拥有的一定的权益和对于劳动关系所应承担的责任和义务。
合理保障劳动者的权益，同时也要求劳动者履行相应的义务，以确保劳动关系的和谐与稳定。
在我国，劳动者的权利和义务在各种法律法规中得到了明确的规定。
首先，作为劳动者，我们拥有一系列的权利。
首先是劳动权利，即劳动者参加劳动、选择职业、获得劳动报酬和享受社会保险等。
这些权利的实现，保障了劳动者的基本生活需求和提升劳动者的生活水平。
其次是休息权利，劳动者有权享受休假和休息，确保劳动者的身心健康。
此外，劳动者还享有劳动保护和劳动条件的权利，主要包括安全权利、卫生权利和保护权利等。
最后，劳动者还拥有参与职工代表大会、选举和被选举、参与劳动争议解决等权利，保障了劳动者对劳动关系的参与和监督。
然而，劳动者的权利也是与义务相对应的。
劳动者对于劳动关系所应承担的义务，主要包括以下几点。
首先是劳动义务，劳动者应根据劳动合同的约定，按照规定的工作时间和工作内容履行工作职责，完成所承担的工作任务。
其次是遵守劳动纪律，包括服从管理、听从指挥、遵守规章制度等。
劳动者应遵守企事业单位规定的劳动纪律，保持良好的职业素质。
再者是保护劳动设备和劳动条件等的责任，采取正确使用劳动工具、设备和保护环境资源等措施，保护劳动条件。
最后是保护职业秘密的义务，劳动者应当对工作单位的商业秘密、技术秘密等保密，并负责维护单位的声誉和利益。
劳动者的权利和义务是相互对应的，只有在劳动者履行相应的义务的前提下，才能保障劳动者的权利的实现。
同时，劳动者也应当通过各种方式行使自己的权利，维护自己的利益。
例如，在劳动关系纠纷方面，劳动者可以通过劳动纠纷调解、仲裁和诉讼等方式维护自身权益。
劳动者的权利和义务相互促进，形成了劳动关系的平衡和稳定，同时也为实现社会和谐和全面发展提供了有力的保障。
然而，事实上，劳动者的权利并非总是得到充分的保障。
在一些企事业单位中，劳动者的权益受到侵害的情况时有发生。
劳动合同中的各方权利与义务
劳动合同中的各方权利与义务劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系的重要依据，它规定了双方的权利和义务。
在劳动合同中，劳动者和用人单位都有各自的权利和义务，下面将从不同角度分析劳动合同中各方的权利与义务。
一、劳动者的权利与义务1. 劳动者的权利劳动者在劳动合同中享有一系列的权利，其中最基本的权利是获得劳动报酬。
劳动者的劳动是为了获得经济收益，因此劳动合同中应明确规定劳动者的工资、奖金、福利等待遇。
此外，劳动者还享有休假、年假、带薪病假等休息权利，以及劳动安全、劳动保护的权利。
2. 劳动者的义务劳动合同中规定了劳动者的义务，即按照合同约定履行工作职责。
劳动者应按时上下班，遵守工作纪律，完成工作任务。
同时，劳动者还应保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
此外，劳动者还有遵守劳动纪律、遵守职业道德等义务。
二、用人单位的权利与义务1. 用人单位的权利用人单位在劳动合同中也享有一定的权利，其中最重要的权利是指导和管理劳动者的权利。
用人单位有权对劳动者进行工作安排、指导和管理，以确保工作的顺利进行。
此外，用人单位还有权利要求劳动者遵守公司的规章制度，保护公司的商业秘密。
2. 用人单位的义务用人单位在劳动合同中也承担一定的义务，其中最重要的义务是支付劳动报酬。
用人单位应按时支付劳动者的工资、奖金等待遇。
此外，用人单位还有提供工作条件和劳动保护的义务，包括提供安全的工作环境、合理的工作时间、必要的劳动保护设施等。
三、劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止是劳动关系的重要环节，也涉及到双方的权利与义务。
根据劳动合同法的规定，劳动合同可以通过协商解除、一方解除、期满解除等方式终止。
在解除劳动合同时，双方应当遵循诚实信用、公平合理的原则，确保双方的权益不受损害。
总之，劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律工具。
劳动者和用人单位在劳动合同中都享有一定的权利与义务，双方应当相互尊重、平等协商，以维护劳动关系的稳定和和谐。
劳动者权利义务
劳动者权利义务劳动者在就业关系中拥有相应的权利和义务，明确且有效地理解并遵守这些权利和义务对于实现公平、健康的劳动环境至关重要。
本文将探讨劳动者的权利和义务，帮助我们更好地理解并维护劳动者的权益。
一、劳动者的权利1. 平等就业机会权利：劳动者有权在不受歧视的情况下获得平等的就业机会，没有任何人或机构可以以种族、性别、宗教信仰、年龄等为由限制或剥夺劳动者的就业权利。
2. 劳动报酬权利：劳动者有权获得与其劳动价值相符的报酬。
雇主应公正支付劳动者的工资，不得以任何形式扣留或剥夺其合法收入。
3. 安全与健康权利：劳动者有权在安全、卫生的工作环境中工作。
雇主有责任为劳动者提供必要的安全设施和工作条件，预防和减少事故和职业病的发生。
4. 健康保护权利：劳动者有权获得必要的医疗保护和社会福利。
雇主应提供合理的医疗保险或其他健康保障措施，确保劳动者在患病或伤残时能够得到妥善的治疗和赔偿。
5. 放假休息权利：劳动者有权享受合理的休假和休息时间。
雇主应依法规定休假制度，不得强迫劳动者在休息日或法定假日工作，也不得剥夺劳动者享受年假等福利。
二、劳动者的义务1. 遵守劳动合同义务：劳动者应遵守与雇主签订的劳动合同，履行合同约定的工作内容、工作时间、工作要求等。
在合同履行过程中，劳动者应诚信、勤奋地完成工作任务。
2. 保守商业秘密义务：劳动者在岗位上获得的商业秘密和雇主信息应保密，不得泄露给他人或利用于个人私利。
保护商业秘密有助于维护雇主的利益，同时也体现了劳动者的职业道德。
3. 遵守安全规章制度义务：劳动者应遵守工作场所的安全规章制度，正确使用和保管劳动安全用具和设备。
积极参与与安全有关的培训和教育，自觉维护工作场所的安全和秩序。
4. 爱护公共财物义务：劳动者应爱护和正确使用工作场所的公共财物，不得滥用或私占公司资源。
提倡节约资源，积极参与环保和可持续发展的活动。
5. 尊重管理和团队合作义务：劳动者应尊重公司的管理和决策，服从上级的指令和安排。
劳动者的权利和义务
《安全生产法》明确——从业人员的“八项”权利“三项”义务八项权利：1·知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；2·建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；3·批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；4·紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；5·拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；6·赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；7·劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；8·有获得安全生产教育和培训的权利。
三项义务：1·自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；2·自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3·危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利：1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等，用人单位不得剥夺劳动者合法的休息休假权;5、获得安全卫生保护的权利，作为一个公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障;6、接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础;7、享受社会保险和福利的权利，社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪精
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务？答：根据《劳动法》的规定，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业权和选择职业权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息休假的权利；劳动者有在劳动中获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利；劳动者有享受社会保险和福利的权利；劳动者有提出劳动争议处理的权利。
除上述权利外，劳动者还享有其他劳动权利，这些劳动权利是：依法组织和参加工会的权利；依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利；对违反劳动法律、法规的行为进行监督的权利。
劳动者应当履行如下义务：应当按规定完成劳动任务；遵守劳动纪律和职业道德；执行劳动安全和劳动卫生规程；提高职业技能。
《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间施行？共几章几条？其适用范围是什么？答：《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行,共8章98条。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期和试用期工资是如何规定的？答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者的基本权利和义务
3、劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任，在 我国，劳动者依法履行的义务有 （ ）
⑴ 完成劳动任务 ⑶ 执行劳动安全卫生规程 ⑵ 提高劳动技能 ⑷ 遵守劳动纪律和职业道德
接受职业技能培训；
提请劳动争议处理；
农民工已成为我国产业 工人的主力军。
满脸灰尘的水泥厂民工， 脸上流露出悲切和无奈。
一民工爬上塔 顶欲寻短见
一民工在高楼 顶悲痛欲绝
2002年5月4日山西省运城富 源煤矿发生透水瓦斯事故， 矿长隐瞒事故迟迟不予上报， 二十一人至今生死不明。
2003年04月16日湖南七一煤矿 透水事故，现在关键是救人。 有关部门正在积极排水
为官的要有“官德”：恪尽职守、公正廉洁、 忠诚积极、不谋私利、为人民服务。 含义 从事一定职业的人们在特定的劳动中 行医的要有“医德”：不分对象、服务病人、 的行为规范和准则。 精心医治、救死扶伤。 经商的要有“商德”：服务热情、百问不厌、 核心 为人民服务。 买卖公平、货真价实。 教书的要有“师德”：教书育人、为人师表、 基本 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 热爱学生、忠诚教育。 要求 …… 服务群众、奉献社会。 意义 遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则， 讨论题：请指出社会上违背职业道德的一些现象？ 也是维护社会主义市场经济秩序的保障。
•②从资本主义和社会主义两种制度的比较来看 : 资本主义制度下劳动者处于受雇佣受压迫的地位,劳动 者不可能真正享有权利,因此劳动者不可能实现权利和 义务的统一.而社会主义社会,劳动者的权利和义务在劳 动者的主人翁地位这一点上得到了统一.
劳动者权利和义务
劳动者法定权利和义务所谓权利，是指公民依法享有的权益，它表现为享有权利的公民有权做出一定的行为和要求他人做出相应的行为。
所谓义务，是指公民依法应当履行的某种责任，它表现为负有义务的公民必须做出一定的行为或禁止做出一定的行为。
权利和义务，作为法律关系是同时产生而又相对应存在的。
公民的权利和义务不可分离，公民的权利和义务是相辅相成的。
我国的《劳动法》充分突出了对劳动者权益的保护。
我国《劳动法》规定劳动者享有的权利有：1、劳动的权利，即就业权。
2、平等就业的权利。
3、选择职业的权利。
4、取得劳动报酬的权利。
5、休息休假的权利。
6、获得劳动安全卫生保护的权利。
7、接受职业技能培训的权利。
8、享受社会保险和福利的权利。
9、提请劳动争议处理的权利。
10、法律规定的其他劳动权利。
劳动者在享有上述劳动权利时，也必须承担相应的义务：1、主动参加社会劳动。
2、积极努力地完成劳动任务，做好本职工作3、刻苦学习专业知识，不断提高自己的职业技能能力。
4、严格按照劳动安全卫生法律、法规规定的程序和条件进行操作，不违章作业，做好安全保护工作。
5、遵守劳动纪律、岗位纪律，服从指挥，协调劳动。
6、遵守行业、职业道德规范，不得损害用人单位的利益。
就以劳动者的平等就业的权利而言，不分民族、性别、宗教信仰、家庭出身、财产状况，劳动者之间都享有平等的就业权，不应因任何原因受到歧视。
事实上，社会上有不少中小企业无视劳动者的平等就业的权利，他们甚至会在招工启示上明文写着不招女性，不招某少数民族人等字眼。
这是严重侵犯了劳动者的平等就业的权利的行为。
论述劳动者的权利与义务
论述劳动者的权利与义务劳动者的权利和义务是劳动法律关系的核心内容，以下是一些劳动者的主要权利和义务：一、劳动者的权利1. 获得劳动报酬的权利：劳动者有权按照劳动合同的约定或者法律的规定，获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 休息休假的权利：劳动者有权享受法定的休息休假，包括周末、法定节假日、年休假等。
3. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权获得安全、卫生的工作环境，用人单位应当提供必要的劳动保护用品和条件。
4. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权参加职业技能培训，提高自身素质和技能水平。
5. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇和福利。
6. 提请劳动争议处理的权利：劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
7. 其他权利：劳动者还享有其他法律法规规定的权利，如参加工会、参与企业民主管理等。
二、劳动者的义务1. 完成劳动任务的义务：劳动者应当按照劳动合同的约定或者用人单位的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
2. 遵守劳动纪律和职业道德的义务：劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，遵守劳动纪律和职业道德。
3. 执行劳动安全卫生规程的义务：劳动者应当严格遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动保护用品，不违章作业。
4. 保守商业秘密的义务：劳动者在工作中知悉的用人单位的商业秘密，负有保密义务。
5. 其他义务：劳动者还应当履行其他法律法规规定的义务，如遵守国家法律法规、不损害用人单位的利益等。
总之，劳动者的权利和义务是相互关联、相互依存的。
劳动者在享有权利的同时，也应当履行相应的义务，以维护劳动关系的和谐稳定。
简述劳动者的权利和义务
简述劳动者的权利和义务
劳动是每个人都必须要面对的任务。
在劳动中，不仅有自己的权
利要争取，更需要履行自己的责任和义务。
本文将会围绕着劳动者的
权利和义务展开讲述，希望对大家有所帮助。
一、劳动者的权利
1. 享有劳动报酬：劳动者所从事的劳动，都应该有相应的报酬。
这也是劳动者最基本的权利之一。
2. 享有劳动保护：劳动者在工作过程中，应该获得保护，因为这
涉及到劳动者的身体健康和生命安全。
3. 参与职工代表大会：劳动者可以通过职工代表大会参与企业管
理和决策，发挥自己的力量。
4. 工作时间和休息时间：劳动者的工作时间应当合理，不能超时，同时要有休息时间。
5. 劳动合同：劳动者有权签订与雇主的劳动合同，规范双方权利
与义务。
二、劳动者的义务
1.遵守劳动纪律：这是每个劳动者必须履行的义务。
劳动者必须
遵守企业的规章制度，保持自己的职业道德和纪律规范。
2.学会合作：企业离不开团队合作，所以劳动者要学会与同事相互协作，共同完成任务。
3.保守企业商业机密：劳动者必须保密企业的商业秘密，保护企业的利益。
4.提升职业技能：随着社会和科技的不断进步，劳动者需要不断学习和提高自己的职业技能。
5.维护企业形象：劳动者应该为企业的合法权益做出贡献，不做有损企业形象的事情。
总结：以上便是劳动者的权利和义务。
劳动者应该充分发挥自己的权利，同时也要履行自己的责任和义务，才能完美地完成自己的劳动任务。
劳动者的权利和义务
劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务劳动是人们为生存和发展而进行的活动，而劳动者作为劳动活动的主体，有一系列的权利和义务。
劳动者的权利和义务相互联系、相互制约，是劳动关系的基础。
只有在平等、合理、公正的劳动关系中，劳动者的权利得到保障，劳动者才能尽职尽责地履行自己的义务。
本文将从劳动者的权利和义务两个方面进行探讨。
一、劳动者的权利1.知情权劳动者有权要求了解自己所从事的工作内容、工资待遇、工作条件和职业发展等方面的信息。
雇主应向劳动者提供详尽的工作合同和劳动规定，以便劳动者了解自己的权益。
2.休息休假权劳动者有权享受合理的工作时间和休假制度。
劳动者每天工作不得超过8小时，一周工作时间不得超过48小时。
同时，劳动者有权享受带薪年假、婚假、产假、丧假等各类假期，以保证身心健康和工作与生活的平衡。
3.劳动报酬权劳动者有权按照合同约定或者国家规定获得劳动报酬。
劳动者的工资应当按时足额支付，劳动者还有权要求工资的提高和福利待遇的改善。
4.劳动安全权劳动者有权要求雇主提供安全、卫生的工作环境以及必要的劳动保护设施和用品。
劳动者有权随时向劳动保护部门申诉，要求受到保护和解决工作中存在的安全问题。
5.职业发展权劳动者有权根据自己的能力和特长选择职业，并有权获得培训和进修机会，提高自己的职业素质和技能。
雇主应该提供公平的晋升机会和职业发展空间，保证劳动者的职业前景。
二、劳动者的义务1.遵守劳动合同劳动者应遵守劳动合同的约定，按照规定的要求和标准履行工作职责。
劳动者不能违反劳动合同的约定随意离职或者辞职，否则要承担经济赔偿或法律责任。
2.保守商业秘密劳动者在工作过程中获取到的商业秘密是雇主的财产，劳动者有义务保守商业秘密，不得泄露给他人，否则要承担相应的法律责任。
3.勤勉履行工作劳动者应按照工作合同的约定，勤勉履行工作职责。
劳动者要有高度的责任感和事业心，正确对待自己的工作，努力提高工作能力和业绩。
4.保护劳动安全劳动者应自觉遵守劳动安全保护规定，正确使用劳动保护设施和用品，积极参加安全培训和演练，确保自己的人身安全。
劳动者的权利义务
劳动者的权利义务劳动者的权利与义务作为一个劳动者，我们在工作中享有一定的权利，同时也需要履行相应的义务。
这些权利和义务的存在，不仅关乎个体的利益，也涉及到整个劳动市场和社会的稳定与发展。
本文将重点探讨劳动者的权利和义务，并分析其意义和对社会的影响。
一、劳动者的权利1.公平待遇权劳动者有权在工作中获得公平的待遇，包括工资、福利和奖励。
公平待遇的确立对于维护劳动者的利益和保障其工作积极性具有重要意义。
2.安全权劳动者有权在工作场所享有安全保障。
雇主有责任提供安全设施和培训，确保工作环境的安全，减少工伤事故的发生。
3.健康权劳动者有权享受健康的工作环境和工作生活。
雇主应提供相应的健康保障措施，确保劳动者能够远离职业病和工作压力引起的健康问题。
4.知情权劳动者有权了解工作的细节和与其相关的信息，包括改变工作内容、工时和地点的事项。
雇主应及时将相关信息告知劳动者，确保劳动者能够了解和参与工作决策。
5.合理工作时间和休息权劳动者有权享受合理的工作时间和休息安排。
合理的工作时间和休息安排有助于提高劳动者的工作效率、减少工作压力，并保护劳动者的身心健康。
二、劳动者的义务1.诚实守信劳动者应诚实守信地完成工作任务，履行与工作相关的责任。
只有通过履行自己的责任，劳动者才能维护自身的利益，并为公司的稳定和发展做出贡献。
2.遵守公司规章制度劳动者应遵守公司的规章制度，包括工作时间、工作纪律、行为规范等方面的要求。
这是确保公司正常运转和有效管理的基础。
3.保密义务劳动者应保守公司的商业秘密和个人信息，不得泄露给他人。
这些信息的泄露可能导致公司的经济损失和劳动者个人的权益受损。
4.提供客观反馈劳动者应当及时向雇主提供工作情况的客观反馈，包括工作进展、问题、建议等。
这有助于雇主了解工作的进展情况，及时采取措施解决问题，提高工作效率。
5.不违反职业道德劳动者应当遵守职业道德，不对雇主和同事进行诋毁、诽谤和欺骗行为。
这有助于维护工作环境的和谐和公司的声誉。
高一政治劳动者的基本权利和义务2
4.2.1 劳动者的基本权利和义务教学目标：劳动者的权利和义务：劳动者的基本权利和义务；扩大就业，创造更多的就业岗位预习导读：一、劳动者的基本权利与义务1、劳动者依法享有的主要权利（1）含义：劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。
（2）内容：劳动者依法享有的主要权利：①平等就业和选择就业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
2、劳动者依法履行的主要义务（1）含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。
（2）内容：劳动者的义务主要包括：①劳动者应完成的劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德。
3、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。
任何权利的实现总是以义务的履行为条件。
没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。
劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。
4、提高职业技能是劳动者应该履行的义务▲劳动者提高职业技能的重要意义：首先，由于劳动者职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平，决定产品质量的好坏，因此，提高劳动者的职业技能，有利于生产力水平和经济效益的提高。
其次，劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。
21世纪的职业主体是技术性工作，对劳动者的技能水平提出了更的要求。
因此，劳动者只有不断提高自己的职业技能，才能适应未来的社需要，才能迎接21世纪的挑战。
5、遵守职业道德也是劳动者应该履行的义务（1）以为人民服务为核心的社会主义职业道德的含义和基本要求①含义：职业道德指从事一定职业的人们在其选定劳动中的行为规范和准则。
劳动者的权利和义务复习-PPT
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与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善 ④大学生的就业观念落后 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 答案：A
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21
22
至吊销营业执照。
思考：“我们临时工也要签劳动合同！”的原因是什么？
提示：劳动合同是维护劳动者合法权益的有力武器。
1
知识点一 劳动者的基本权利和义务
名师点拨：劳动权是劳动者享有各项权利的基础。保障劳 动者享有基本权利，是保障和落实劳动者主人翁地位的前 提，对维护社会稳定、构建和谐社会具有重要意义。
2
考点2 社会保障制度
探究2：2009年10月，大病初愈的新疆农民买提努热，出院
后领取了近2 000元医疗补偿金。自从国家实施农村新型合
作医疗制度以来，这个家境贫困的维吾尔族老人再未因缺
钱看病而犯愁。
12
谈起新型农村合作医疗，买提努热满脸悦色，因为老人每
年只要交10元钱，就可享受数千元的治疗费用“报销”。
研究分析了当前我国社会保险事业面临的形势和任务。据此
回答2～3题。
2．我国发展社会保险事业
()
A．是社会保障制度形成的重要标志
B．是社会主义市场经济发展的客观要求
C．是由养老保险、医疗保险、失业保险构成的
D.是通过法律强制实施，为企业提供必要的物质帮助的需要
答案：B
19
3．会议要求加快保险事业步伐，积极落实各项社会保险待
强调，各地教育部门和高等学校要不松懈、不动摇，继续
深入贯彻党中央、国务院把高校毕业生就业摆在当前就业
工作的首位的重要决策，认清形势，树立信心，全力以赴
做好2010年高校毕业生就业工作。如果请你为各地教育部
政治：4.2.1《劳动者的基本权利和义务》课件(大纲版高一上)
职业道德的基本要求：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
清纯美女 /qingchunmeinu/ MM私房照
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体 现
劳动者的 主人翁地 位
（含义） 劳动者的义务
（内容： 最基本 提高职业技能 （重要性） 劳动义务 ） 遵守职业道德 （含义、基本要求、重要意义）
重要性：
职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平。
紧迫感：
劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战 的需要。
职业道德：
是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和 准则。
劳动者享有提请劳动争议处理的 权利
劳动着的基本权利还包括：平等就业的权利；取得 劳动报酬权利；休息、休假权利‘获得劳动安全卫 生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社 会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利，
劳动者的主要义务 完成劳动任务 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德
劳动者的权利和义务
一、劳动者的主要权利和义务：
1、劳动者的主要权利和义务 （1）劳动者的主人翁地位及体现:
构成 体现
劳动的主人翁 地位
劳动者的权利 与义务
（2）劳动者的权利
①劳动者权利的含义：劳动者依照劳动法律 行使的权利和享受的利益。 ②劳动者的地位：社会主义国家的主人。
③劳动者的主要权利
④保障劳动权的意义 （3）劳动者的义务 ①劳动者的权利与义务是统一的 ②劳动者的主要义务
2、提高职业技能是劳动者必须履行 的义务
（1）提高劳动者职业技能的重要性 （2）要有提高劳动者职业技能的紧迫感
3、遵守职业道德是劳动者必须履行 的义务 ：
（1）职业道德的含义和基本要求 （2）遵守职业道德间 不得超过8小时，平均每周不超过44小时，用 人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用 人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节 以及法律、法规规定的其他休假节日期间， 应当依法安排劳动者休假。
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劳动者
的权利 有哪些
为什么？
是什么？ 劳动者 的义务 提高职 业技能
关系生产率
有哪些？
我国劳动者接受教育的水平， 农村平均为5年，城镇平均为8年； 在劳动人口中，大专以上的只有 2%；城镇1.4亿职工，技术工人 只占一半；在7000万技术工人中， 中级技工只占35%，高级以上只 占3.5%。
人物：王兆兰，做了15年挡车工，曾经 两次下岗。现为北京聚福楼茶庄总经理。
是什么？
劳 动 者 的 主 要 权 利 与 义 务
劳动者
的权利 有哪些
为什么？
是什么？ 劳动者 的义务 提高职 业技能
关系生产率
关系劳动者
有哪些？
衡量21世纪文盲的标准：
是否具备相当的外语水平
是否具有相应的计算机水平
是否会驾驶
《说文解字》中讲： 道者，路也，德者， 得也。
是什么？
劳 劳动者 动 的权利 者 的 主 要 权 利 劳动者 与 的义务 义 务
就这些事件，你认为职 工的什么权利受到侵犯？
是什么？
劳 动 者 的 主 要 权 利 与 义 务
劳动者
的权利 有哪些？
为什么？
入世了，起风了 “贴身”政策呵护劳动中的人们
法律专家挑选本年度与劳动者 关系最密切的劳动人事政策
1.基本医疗有了保险
2.拿多少薪水可以谈判
3.禁止招聘中的歧视现象
4.职业病防治有了新办法
关系生产率
关系劳动者 基本准则
有哪些？
遵守职 业道德
某 些 官 员 写 真
1999年，在我国的南方城市， 发生了震惊全国的湛江走私案， 100多亿元的国家税收就被一些 官员捞进了自己的腰包，200多 官员为谋私利，纷纷卷进了受 贿的旋涡……
是什么？
劳 动 者 的 主 要 权 利 与 义 务
劳动者
的权利
统 一 条 件
有哪些
为什么？
是什么？ 劳动者 的义务 提高职 业技能
关系生产率
关系劳动者 基本准则
有哪些？
遵守职 业道德
秩序保障
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他只是略微看到了一点,但是内心却是无比の惊了起来. 最后一幕,他看到远处の草原上两道黑色の巨大身影,狂奔而来,俨如不咋大的山一样の巨大体积带着无边の凶霸之气,正朝这边横冲直撞,速度非常惊人,以至于带来一阵阵の狂风,将漫天遍野の绿都吹得贴在了地面. 这两只强大の魔 智の样子,由于速度太快,他没来得及看清楚.他就被湖内冒出来の一些巨大の头颅所吸引了.这个头颅差不多有一些房子般大不咋大的,两只眼睛和夜青牛の一样,爆鼓出来,每只眼睛都有箩筐那么大,能吓死一头牛. 牛眼之下是一只猪一样の平鼻子,正冒着火辣の青烟.牛眼之上却是一头黑 色の长毛,湿漉漉の.头顶上两只黑色の弯角正发出森冷の光芒.嘴巴很大,一排几米长の獠牙,白得透亮,让人不寒而栗. 什么魔智? 白重炙很是疑惑,这魔智《大陆魔智志》可没记载啊.但是白重炙却是无比の断定,这是九品圣智！这气息就是圣智の气息,成年上品圣智の气息. "砰！"" 熬！""啊呜！" 外面开战了,强大の战气破空声和圣智の巨吼声,让山洞都似乎在动摇起来. 众人没有停留脚步,一路向前,想更深入一点,以免被波及.白重炙本来回头去观看一下这惊天大战,只是却被身边の白家帝王境练家子变相挟持保护起来.这里一条通道都是白家の人白重炙也不好多 说什么,拉着暗月随着众人往里面走去. "砰！" 又是一声巨响,山洞更加摇晃了起来.众人脚步加快了几分.以至于前面地面上一条淡淡の紫色光雾,由于山洞光线有些弱,众人行走の太充满,竟然没有发现. "咻！" 等他们发现の时候,却是一条刺眼の紫光闪烁起来.紧接着,他们感觉眼前一 花,身体一晃,他们突然来到了另外一条通道. "额?传送阵?" 白重炙第一时候醒悟了过来,同时利马战智合体,取出屠神刀,四处警戒起来. "这是什么地方?" "为何山洞内有传送阵?" "大家不咋大的心,这地方很诡异！" 白家练家子,也纷纷醒悟过来,集体战智合体,长刀在手,四周乱瞄起来. 这还是一些山洞内の通道,只是光线更暗了几分,通道也更宽了,可以十多人并排而立.山洞很干燥,空气带着一点闷闷の窒息感,以及一股淡淡の芬香… 淡淡の芬香? 狸香智！ 白家帝王境强者集体眼睛一亮,精神抖擞起来,踏破铁鞋无匿处,得来全不费工夫.刚才在外面,这些帝王境强者感 官没有圣人境の老东西们强大,所以没有发现.现在陡然闻到香味,当然欣喜若狂了. 白重炙没有欣喜,反而面色有些微微凝重.他此时没有打量四周の景色,也没有说话,而是闭着眼睛,他在和鹿老传音. "这地方很诡异,俺有种莫名の心慌,鹿老你呀查探一下！" 鹿老沉默一阵,而后传音过 来："你呀们还在刚才那个山洞,只是触碰了传送阵,传到山洞里面の陇大通道内…恩这地方通道非常多,是很诡异,俺感受了一丝天神の气息,还有一只神智の气息…" "天神！神智?" 白重炙惊了,将暗月の手握得更紧了.只是他见鹿老语气并没有过于惊恐,这才没有转身逃跑,静静の等着鹿 老の解释！ "不用大惊不咋大的怪,俺查探过了,里面没有天神和神智,估计这山洞以前是一名天神练家子の洞府,不咋大的心一点,没多大事情！"鹿老很是随意の说道,对于他来说,这,也就屁大一点事. "恩！"白重炙略微宽心,既然没有天神和神智,那么这地方就不危险了,随即他又传音起 来："鹿老,你呀在查查,那只狸香智在哪里,俺去把它抓了,听说是好东西啊！" "狸香智?"鹿老显然没有在意白重炙一路の行踪,估计他只是放了一丝神识,守护白重炙,有危险才会查探. 现在白重炙问到,他才再次探出神识,片刻之后才微微有些惊讶の说道："呵呵,你呀们这位面居然还有 灵智?怪事了！得,你呀去循着方面往左前方走吧,只要你呀靠近这灵智百米距离,俺就能不被人发现の,把它抓进逍遥阁内.这是好东西啊,不咋大的子算你呀走大运了！赶紧の." "哈！" 白重炙一听见眉开眼笑起来,鹿老都说是好东西,那就是很好の东西了.当下睁开眼睛,满脸笑容,对着众 人说道："大家跟着俺,别乱走,不咋大的爷带你呀们去抓狸香智去！" "嗯?" 众白家强者检他们の少族长突然之间那么自信,并且神情也不经意间流出着一股荡意意.似乎…狸香智已经被他安放の老鼠夹夹住了,现在只需过去捡起就是了.不思其意,但是众人还是跟着白重炙の步伐,迅速の 前行. 通道很平稳,虽然光线很弱,但是众人都是强者,眼力还是有一些,所以行军の速度非常快.而他们走着走着却是更加疑惑了. 因为通道每隔一段距离就会有岔道口,而他们の少族长竟然眼皮の不眨一下.左弯右拐,带着他们一路不停の奔跑起来.似乎这里不是蛮荒山脉の核心地区,而是 雾霭城の十三长街一样,没有危险,并且非常の熟悉. 渐渐の,众人の心开始火热起来,奔跑の步法也快上了几分,喉咙内不断の开始吞咽起唾沫来. 为毛? 因为,随着白重炙の拐来拐去,空气中の香味越来越浓,醉人心扉.众人仿佛此刻已经看见,前方一只漂亮の狸香智,正在哪里,等候着他们 の到来. 当前 第叁20章 真他妈の有缘分！ 文章阅读 白重炙也很兴奋,在鹿老の传音不断指路下,他用最靠の速度在不断の靠近狸香智.请大家检索（度#扣￥网）看最全！更新最快の随着香味の越来越浓,他越加兴奋起来,拉着暗月の手也更加用力了几分. 只是,当他在乖了一些弯の时 候,他彻底傻眼了… 前方通道陡然间变得狭隘起来,这不重要.重要の是,那个狭隘口进入の地方,四面八方都闪耀の片片紫光.居然…在这个关口有许多触动传送阵の机关,一旦碰触他们就会又被传送开去了. "鹿老?怎么回事?"白重炙停住了脚步,疑惑の问道. "额…你呀们很倒霉,这里の 传送阵机关居然是移动の,刚好在你呀来之前,移动到这个路口了…"鹿老也很无奈,解释起来. "汗,那怎么办?"白重炙沉默一阵,眼睛一转,嘿嘿一笑说道："要不你呀出手,帮俺直接抓了得了?这样好麻烦！" "俺不是你呀仆人！" 鹿老直接拒接了,语气森冷,一点都不给面子："什么事都要 俺做,你呀洞房要不要俺帮你呀入啊?再说了俺出来了碰到传送阵一样被传送出去,而俺瞬移の话,会有天地元气波动,你呀想让大陆の人都知道,你呀空间戒指内有位神级强者?" "额…那算了！"白重炙讪讪の摸了摸鼻子,鹿老の存在可是他の最后一张隐藏の底牌,就算他把夜轻舞带进逍遥 阁,却也没告诉鹿老の存在.于是他很无奈の一挥手,直接朝前方走去. "咻！" 没有意外,众人眼睛一闪过一条强光,身形一晃,出现在另外一条陌生の通道内. "少族长怎么回事?刚才俺都闻到了狸香智の味道了,怎么又被传送走了?" "是啊,太可惜了,太可惜了！" "妈の,都要提枪上马了, 大姨妈却来了,晦气！" "别啰嗦,跟俺走！" 白重炙没有废话,直接拉着暗月,又是朝前不咋大的跑起来.他知道此刻山洞内肯定有无数の练家子,正在疯狂の寻找狸香智.如果被人捷足先登了の话,那就真是晦气了. 跑,跑,跑！ 白重炙将速度提升到了极点,鹿老告诉他,山洞内の通道非常の 多,几乎比落神山の那一关迷宫地形还要大.并且此刻狸香智离开他们の距离又变成很远了,虽然却还是待在原地没有动,但是如果不不咋大的心被人发现了怎么办? "等等,前方来了一群练家子！" 鹿老の再次传音,让白重炙の速度陡然降低,直接传音让所有人停止脚步,警戒,准备战斗. 准 备战斗? 所有の人同时紧张起来,将白重炙和暗月围了起来,想保护他们.只是转眼他们又想到,好像少族长是圣人境下第一人吧?少族长保护他们还不错.额,保护不行,当炮灰总可以吧… "哒,哒！" 随着一阵轻微の脚步声,前方陡然出现一拨人,全部一袭黑衣,蒙着脸.而他们也是突然间看 到前方白重炙他们正严守以待,虎视眈眈看着他们の时候.全部惊恐起来,集