新员工入职登记表(标准)
员工入职信息登记表模板(精选3篇)
员工入职信息登记表(模板)(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
员工基本信息:员工姓名:*****,性别:***,民族***身份证号:*********,居住证/暂住证号:*********现住址(通讯地址):******联系方式:*******,其他联系方式(、邮箱等):*******紧急状况联系人:*****,联系方式:*******工作经受:1、工作经受一——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********2、工作经受二——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********3、工作经受三——时间:***年**月**日~***年**月**日,单位名称:**********……技能证书:曾猎取何种技能资格证书:******猎取资格时间:******资格名称及证书编号:******个人奖惩状况:受过何种惩罚:******受过何种嘉奖:******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录:******公司声明:入职员工应确认上述通讯地址真实有效。
公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后,既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书:本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误,并保证供应的上述信息和资料全面、真实,如有虚假或隐瞒,公司可马上解除劳动合同,不予支付经济补偿,并由本人担当因此给公司造成的一切损失。
入职员工:********年**月**日员工入职信息登记表模板(第二篇)合同范文标题:员工入职信息登记表模板摘要:本登记表用于记录员工入职信息,以便公司管理和相关部门使用。
员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。
本模板为简洁版,方便填写和排版。
正文:员工入职信息登记表姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________身份证号码:__________________手机号码:____________________电子邮箱:____________________入职日期:____________________部门:________________________个人基本信息:1. 民族:______________________2. 籍贯:______________________3. 婚姻状况:__________________4. 联系地址:__________________5. 照片:_____________________工作经历:1. 前公司名称:________________职位:______________________工作时间:__________________工作内容:__________________2. 前公司名称:________________职位:______________________工作时间:__________________工作内容:__________________教育背景:1. 学校名称:__________________专业:______________________学位:______________________2. 学校名称:__________________专业:______________________学位:______________________申请人声明:本人保证所提供的信息真实有效,并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。
公司员工入职登记表(标准范本)
公司员工入职登记表
声明
本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实,并无掩饰任何不利申请此职位之资料,并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许:成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性,并愿在这些调查中予以合作。
我明白,在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容,会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时,在三日内通知人力资源部,否则将承担因此而造成的一切后果。
签名:日期:。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表
(合同/协议书——标准模板)
甲方:XXX公司或个人
乙方:XXX公司或个人
签订日期: XXXX年XX月XX日签订地点:XX省XXX市XXX地
员工入职登记表
员工入职登记表部门:岗位:入职日期:年月日姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
婚姻状况
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
学位
职称
户口所在地详细地址
身份证号码
户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机家庭电话
家庭住址
教育
培训
经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注
微信账号
专业资格证书及获取时间
懂何种外语
熟练程度
计算机程度
主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话
家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话
紧急联系人
联系电话
工资银行卡号
福利保险种类(已缴)养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效,且可以作为审查依据,若出现问题愿意承担法律
责任,自填表之日
起一个星期之内把所需资料交给公司,若本人信息更新及时通知公司,否则按公司规定处理。
签名:日期:合同期限
试用期限
试用期工资
转正工资
基本工资
绩效工资
补贴
人事行政经理签名:总经理签名:。
新员工入职登记表
新员工入职登记表一、个人信息姓名:性别:出生日期:年龄:籍贯:婚姻状况:身份证号码:联系电话:电子邮箱:紧急联系人及电话:现居住地址:二、教育背景最高学历:毕业院校:专业:毕业时间:学历证明编号:其他教育经历:三、工作经历公司名称:职位:所在部门:入职时间:离职时间:主要职责:离职原因:四、技能能力专业技能:计算机技能:语言能力:其他相关能力:五、家庭背景父母姓名:父母职业:配偶姓名:配偶职业:子女姓名:子女出生日期:六、紧急联系人联系人姓名:关系:联系电话:常用联系方式:七、入职信息入职日期:入职部门:上级主管:岗位名称:薪资待遇:试用期条件:试用期工资:试用期开始时间:试用期结束时间:离职通知期:离职通知期工资:工作地点:工作时间:八、个人声明1. 我保证提供的信息是真实、准确、完整的;2. 对于因提供虚假信息而导致的一切后果,本人愿意承担全部责任;3. 公司有权根据实际情况对本表格内容进行核实和修改。
九、员工签字以上内容我已仔细阅读,并确认所有信息真实无误。
日期:员工签名:十、人力资源部复核入职信息核对无误。
日期:人力资源部复核签字:随着企业的不断发展壮大,新员工入职成为了一个常见的过程。
为了更好地管理新员工的信息,提高入职效率,许多公司开始使用新员工入职登记表。
新员工入职登记表是用于记录新员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能能力等重要信息的文档。
在个人信息部分,员工需要填写自己的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯、婚姻状况、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
这些信息将作为公司进行操作和管理的基础。
接下来是教育背景部分,员工需要填写自己的最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、学历证明编号等。
这部分信息能够帮助公司了解员工的学历背景和专业知识。
工作经历部分需要员工填写之前的工作经历,包括公司名称、职位、所在部门、入职时间、离职时间、主要职责、离职原因等。
通过了解员工的工作经历,公司能够更好地评估员工的能力和经验。
《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性,支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程,制定《员工入职登记表》经典范本,用以记录员工入职时个人信息和工作信息,上交给人力资源部门备案。
该文档应用广泛、规范清晰。
二、步骤及要求1.填写人:每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。
2.填写办法:员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认,需注明填写日期。
3.结果利用:完成后应上交人力资源部门,人力资源部门进行审核并存档。
部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性,确保打印的登记表无误、签名齐全。
三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日,由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录,不仅仅是用于公司管理和备案相关手续,更可帮助部门关联上下文分析人员需求,了解入职者信息,协助优化公司人才计划和发展战略。
同时,各部门应保证表格的安全、更新和正确性,充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环,旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司制度,掌握岗位技能,确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程,以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表,公司可以系统地管理新员工的培训过程,跟踪培训效果,确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息:包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式:通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式,记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用,以达到最佳培训效果。
培训内容:详细列出新员工需要接受的各项培训内容,如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点,确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩:记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标,有助于公司了解新员工的掌握情况,为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名:每项培训结束后,由讲师在“讲师”栏签名确认,并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可,也是新员工对自己学习责任的承担。
备注:用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议,以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台,有助于公司不断改进培训工作,提升新员工满意度。
四、填写要求准确性:确保所有填写的信息准确无误,特别是基本信息部分,以免影响后续工作的顺利开展。
完整性:按照表格要求逐项填写,不得遗漏任何内容。
入职登记表(标准版)
入职登记表应聘部门:填表日期:年月日2、填表人保证以上信息真实、有效、完整,如有虚假或故意隐瞒,要承担想应责任。
求职人员(签名):部门主管审批:公司领导审批:入职登记表是一份用于新员工入职时填写的重要文档,旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、电脑技能等多方面的资料,以便公司更好地了解员工的背景和能力,为后续的岗位分配、培训安排及职业发展等提供依据。
以下是对入职登记表使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。
入职登记表使用说明一、目的与意义入职登记表是新员工加入公司时必填的正式文件,其主要目的在于全面、准确地收集员工的个人信息和职业生涯背景。
通过这份表格,公司能够系统地了解员工的学历层次、专业技能、语言能力、工作经历以及个人特长,为员工的岗位匹配、薪酬福利、培训计划及职业发展规划等提供重要参考。
同时,这也是公司建立员工档案、维护人事管理秩序的基础工作之一。
二、表格结构解析基本信息姓名、性别:确保员工的身份准确无误。
出生日期、身高、民族:了解员工的基本生理特征和民族背景,有助于文化多样性的融合。
籍贯、户口所在地、政治面貌:反映员工的家庭背景和社会身份,对部分特殊岗位(如党员岗位)的选拔有参考意义。
身份证号码:唯一识别码,用于身份验证及社保缴纳等事务。
联系电话、邮编、E-mail:确保公司能及时与员工取得联系,传达重要信息。
教育背景最高学历、所学专业、学位、职称:评估员工的知识水平和专业技能,为岗位分配提供依据。
教育及培训经历:详细记录员工的学习历程,包括起止时间、学校名称、所学课程等,展现其持续学习的能力和潜力。
工作经历起止年月、任职单位、工作岗位、职务:全面了解员工的工作经验和职业发展轨迹,评估其适应新岗位的能力。
工作经历的详细记录有助于发现员工的职业亮点和潜在价值,为公司的人才培养和选拔提供参考。
语言能力普通话、粤语、英语及其他语言:评估员工的语言沟通能力和跨文化交流能力,对于涉及国际业务或需要多语言沟通的岗位尤为重要。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)这份《员工入职登记表(标准版)》是用于新员工入职时填写的重要文件,旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。
以下是对该登记表核心内容的详细使用说明,旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。
1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯:这些是员工最基本的身份信息,用于建立员工档案,确保员工身份的准确性。
身份证号:作为唯一标识符,用于验证员工身份的真实性,并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。
联系方式:包括地址和电话,便于公司在紧急情况下与员工取得联系,同时也是日常沟通和文件寄送的基础。
2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校:详细记录了员工的学历层次及毕业院校,有助于评估员工的整体素质和专业背景。
所学专业与学位:这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。
职业资格与技术等级:反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平,是评估员工能否胜任岗位的重要依据。
3. 工作经历与职务起止时间与工作单位:详细记录了员工过去的工作经历,包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位,有助于了解员工的职业路径和稳定性。
职务与离职原因:反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素,对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。
4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明:这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性,是评估员工健康状况的重要指标。
传染性疾病及医学检查:了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病,确保工作场所的安全与卫生。
5. 员工声明与确认公司告知与培训确认:员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息,并已接受公司规章制度的培训,这是建立双方信任与沟通的基础。
遵守规章制度与通信地址确认:员工承诺遵守公司规章制度,并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址,以确保公司文件的有效送达。
新员工入职信息登记表
新入职员工登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档,旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力,以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一,其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息,为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表,企业能够建立起完善的员工信息库,为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族:这些是最基本的个人信息,用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况:这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况,为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码:用于核实员工的户籍信息及居住稳定性,便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱:作为现代通讯方式,这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期:明确员工的岗位归属及入职时间,为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式:这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要,可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位:详细记录员工的教育背景,有助于评估其专业能力与学习能力,为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位:通过记录员工的工作经历,企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹,为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明,确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
员工入职登记表六篇
员工入职登记表六篇员工入职登记表部门:___________________ 岗位:___________________ 填表日期:年月日个人信息:姓名:___________________ 性别:___________________ 出生年月:_______________民族:___________________ 籍贯:___________________ 政治面貌:___________________入党/团时间:_______________ 婚姻状况:___________________ 所学专业:___________________毕业学校:___________________ 学历:___________________ 身份证号码:___________________参加工作时间:_______________ 家庭地址:___________________ 手机号码:___________________紧急情况时联系___________________工作经历:主要工作时间:___________________ 工作单位/部门:___________________ 职务:___________________证明人简历:___________________研究培训情况:时间毕业院校/机构、专业证明人家庭情况:配偶姓名:___________________ 工作单位:___________________ 职务:___________________出生年月:_______________ 学历:___________________ 住房情况:___________________ 其他家庭成员:姓名关系年龄工作单位/职务家庭电话证件情况:身份证○有○无学历/学位证书○有○无驾驶证○有○无英语等级证书○有○无其他技能证书○有○无计算机等级证书○有○无技术等级证书○有○无其他专业证书○有○无照片部门主管签字:___________________ 分管副总签字:___________________ 主任签字:___________________总经理签字:___________________ 总经办签字:___________________ 备注:___________________工资构成表单位:XXX 年月日职位入职日期试用期姓名基本工资餐费津贴交通津贴应领电话津贴绩效奖金季度奖金工资总额年薪金养老保险额劳保费福利金其他核准:主管:___________________ 制表人:___________________员工入职登记表员工入职登记表编号:___________________姓名:___________________ 身份证号:___________________ 照片:性别:___________________ 民族:___________________ 户籍性质:○有地居民○无地居民○新居民职业资格:___________________ 技术等级:___________________ 获得时间:___________________文化程度:___________________ 毕业院校:___________________ 所学专业:___________________毕业时间:___________________ 联系___________________ 户籍地址:___________________通讯地址:___________________ 婚姻状况:___________________ 紧急联系人:___________________联系地址:___________________ 联系___________________工作经历:起止时间工作单位工作内容离职原因家庭成员:姓名年龄关系工作单位/职务健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明:○是○否伤残等级:___________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种:○是○XXX是否有传染性疾病及何种疾病:○是○否患有疾病:___________________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:___________________前用人单位信息:离职单位离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:○是○XXX是否与前用人单位有未尽的法律事宜:○是○XXX双方入职约定:入职部门:___________________ 入职岗位:___________________ 入职时间:___________________试用期工资:___________________ 正式期工资:___________________1.本人已知晓并认可公司所提供的工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。
入职登记表(完整版)
入职部门:
职 位:
照 片
员工编号:
入职日期: 年 月 日
基本情况
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
婚姻状况
政治面貌
身高(cm)
体重(kg)血型联系来自式身份证号码现住址
邮政编码
家庭电话
紧急联络人
联系电话
建行/农行 卡号
培训及教育情况
学历
学校名称
专业
时间
备注
工作履历
工作时间
工作单位
职务
主要职责
月薪
本人与其它用人单位无劳动关系,与其它单位无保密协议,以上所提供的履历真实有效,如违背以上内容给公司造成的损失,由本人自行承担。
填表人签字:
填表日期:
(完整版)新员工入职登记表
新员工入职信息登记表
编号:填表日期:
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。
在此期间达不到试工标准公司有权辞退,公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。
试工工资_____转正工资_____
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等。
六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责,服从公司管理,接受因工作需要的岗位调配。
七、严格遵守公司规定的考勤制度。
八、自觉维护公司形象和公司利益。
九、试工期为三个月。
在试工期结束前三日内,本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结,经公司评议后方可转正录用。
十、本人申请离职时,将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
上述细则已阅,本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人:
________年____月____日。
公司员工入职登记表
公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 出生日期:4. 籍贯:5. 民族:6. 身份证号码:7. 婚姻状况:8. 电话号码:9. 邮箱地址:10. QQ 号码:11. 微信号码:二、教育背景1. 最高学历:2. 毕业院校:3. 所学专业:4. 毕业证书编号:5. 就读时间:6. 学位证书编号(如有):7. 其他相关学历或证书(如有):三、工作经历1. 目前(或最近)工作单位:2. 职位名称:3. 入职时间:4. 离职时间(如果已离职):5. 工作内容及职责:四、家庭成员信息1. 父亲姓名:2. 父亲职业:3. 母亲姓名:4. 母亲职业:5. 配偶姓名:6. 配偶职业:7. 子女数量:8. 子女姓名及年龄:五、紧急联系人1. 姓名:2. 与员工关系:3. 电话号码:六、健康状况1. 身体状况:2. 是否有重大疾病史:3. 是否有过敏史:4. 目前是否正在接受治疗:5. 曾经是否受过重大伤病:6. 血型:7. 是否需要特殊注意事项:七、劳动合同信息1. 合同类型:2. 合同起始日期:3. 合同到期日期:4. 劳动合同编号:八、银行及社保相关1. 开户银行:2. 银行卡号:3. 社保登记号:九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录:2. 是否有亲属在本公司工作:3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷:4. 是否受过行政处罚:5. 其他注意事项及补充信息:十、员工签字(员工签字):(日期):。
完整版)员工入职登记表(正式表)
完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名:_________________________。
性别:_______________________出生日期:______________________。
籍贯:_______________________民族:_________________________。
婚姻状况:___________________现住地址:______________________。
通信地址:___________________户口所在地:____________________ 邮编:_______________________________________________。
邮箱:_______________________身份证号码:____________________ 照片:_______________________最高学历:______________________ 专业:_______________________职称:_________________________ 外语等级:____________________职业资格:______________________主要教育经历:时间:_________________________ 学校名称:___________________学历:_________________________ 专业:_______________________证书:_________________________主要工作经历:时间:_________________________ 工作单位:___________________职位:_________________________ 离职原因:___________________证明人:______________________________________________主要培训经历:时间:_________________________ 培训内容:___________________培训机构:_____________________ 培训结果:___________________主要家庭成员:姓名:_________________________ 关系:_______________________工作单位:_____________________ 职务:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________紧急联络人:姓名:_________________________ 关系:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________身高:__________ 体重:__________ 视力:良好()辅助听力:良好()是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:()是()否健康状况:是否有传染性疾病以及何疾病:()是()否何疾病:__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:_________________________离职时间:______________________ 前用人单位信息:_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:()是()否是否与前用人单位有未尽的法律事宜:()是()否地方方言:______________________ 个人技能:_____________________参加工作时间:___________________ 电脑知识:初级()中级()高级()是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:()是伤残等级:__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:()是()否离职原因:______________________ 累计工作时间:____年____月是否正在参加相关专业知识研究:()是()否应聘信息来源:__________________ 入职分公司名称:_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:()是()否是否服从集团公司岗位调整和再分配:()是()否入职分公司部门:_________________ 入职时间:____________________相关证件材料登记:1、身份证复印件()份2、学历证书复印件()份3、荣誉证书复印件()份4、各种资格证书复印件()份5、其他材料:____________________保险情况登记:年月起该同志工作满一年,经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.出生年月:
4.籍贯:
5.民族:
6.身高:
7.体重:
8.血型:
9.身份证号码:
10.婚姻状况:
11.联系方式(手机):
12.邮箱:
13.住址:
二、教育背景
1.学历:
2.专业:
3.毕业时间:
4.毕业院校:
5.主修课程:
6.获奖情况:
三、工作经历
1.工作单位:
2.职位:
3.工作职责及工作内容:
4.工作时长:
5.离职原因:
6.上一家工作单位:
7.上一家工作职位:
8.上一家工作时长:
9.是否有试用期及试用期时长:
四、技能特长
1.相关技能:
2.语言能力(如英语、法语等):
3.其他特长(如音乐、绘画等):
4.是否愿意参加岗位相关培训:
5.是否愿意学习新技能:
6.是否可以掌握一门新语言:
7.对其他特长有无提升计划:
8.其他特殊技能或证书:
9.技能获得渠道(如自学、培训等):
10.技能熟练程度(如熟练、一般等):
11.技能应用领域(如IT、财务等):
12.技能认证机构(如有的话):
13.是否参加过技能竞赛或评选活动并获得荣誉:
14.其他需要说明的技能问题:
15.是否愿意参加岗位相关培训课程或活动:是/否;若有,请注明。
参加时长
(小时);课程/活动名称(名称);是否已经参加过(是/否);参加时间(日期)。
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门:岗位:填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司:本人,身份证号,于年月日入职,在公司部门任职岗位,为明确本人在工作期间的责任,我愿向公司做出以下承诺:一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体检,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责,服从公司管理,接受公司监督;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出,因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司的财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不散播不利于公司的言论,不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时,将提前30天月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
九、离职后,不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务,不散播公司信息,若有违背,愿承担一切法律责任。
以上承诺,系本人真实意愿之反映。
承诺人:年月日文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档,用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据,以便公司更好地了解员工背景,进行有效的员工管理和工作安排。
《员工入职登记表》通用完整模版
应聘职位:
填表日期:
年 月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
联系电话
身高
体重
婚否
照
政治面貌
民族
工作年限
薪资要求
片Hale Waihona Puke 最高学历专业毕业院校
现薪资结 □固定工资 □绩效 □年终奖 □提成 □其他
构
现综合年薪(税后):
□ 计算机水平:
□ 普通话能力
□ 粤语能力
技能特长 □ 外 语 水 平 :□一级 □二级
及爱好 其它技能:
布的各类规章制度的全部内容,对此无异议。
特此承诺。
本人签名:(按指模)
承诺日期:
□推荐复试 □存档储备 □不予考虑
初试意见
□同意录用 岗位:
□存档储备
签字:
年月
□不予考虑
转正薪资建议:
~
日 元/月
用人部门 意见
□同意录用 □存档储备
签字: 年月日
□不予考虑
部门领导意 见
□同意录用
拟定部门 及岗位
人力资源部 意见
姓名:
部门:
本人郑重承诺:
1、以上所填各项内容和面试所提供的“证明资料”(含学历证书、工作经历证明、离职证明等)均真实有
效,本人对所提供所有资料的真实性、有效性、合法性负责并同意贵公司进行背景调查;若发现本人有任何隐
瞒事实欺诈行为,贵公司有权对本人予以违纪辞退,且无须支付任何经济补偿。
2、本人已学习、理解并承诺遵守远光集团《员工手册》以及通过公告栏、微信、网站、电子邮箱等方式公
□三级 □四级 □六级 □八级 □其它:
个人爱好及特长: 身份证号码