佳县地方税务局创建省级基层建设达标单位工作总结

佳县地方税务局创建省级基层建设达标单位工作总结遵照省局颁布的《陕西省地方税务系统省级基层建设达标单位评比表彰办法》，我局立即组织班子成员和全局干部职工进行了认真学习，对照评比办法，制订了创建规划，并提出了具体的落实措施。

我局坚持高标准，全面抓落实，有力地推动了各项工作发展。

一、坚持以组织收入为中心，出色完成了税费征收任务佳县的税源底子薄弱，税费征收任务很重。

2011年，我局紧紧围绕依法组织收入这一中心，不断加强收入分析预测，强化收入调度，大力加强税收征管，着力加强对重点税源的精细化管理，努力提高收入质效，地税收入实现持续稳定增长。

截至11月中旬，税收收入3769.1万元，完成年度计划3320万元的113.5%，超额完成年度任务449.1万元，较上年同期增收956.1万元，增长42.5%,；其中，县级收入2415万元，完成年度计划2240万元的107.8%，较上年同期增收650.5万元，增长44.7%，超额完成年度任务175万元，有力支持了经济社会各项事业的发展。

（一）以组织收入工作为中心不动摇，全力打好税收攻坚战，确保全面完成税收任务。

今年，我局坚持“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的组织收入工作思路，逐级签订目标责任书，做到周有检查、月有考核、季有通报，实行机关股室与一线征收单位绩效挂钩，积极调动干部职工抓收入、保增长的积极性，确保了税收收入一季度顺利实现“开门红”，半年税费收入任务进度与时间保持同步。

（二）着力加强税源、税种管理，为保增长打下良好基础。

一是加强重点税源监控管理，建立健全税源管理的长效机制。

年初，我局制定了重点建设项目税源监控工作办法，完善了重点税源管理目标考核细则，安排部署加强重点税源监控管理工作，要求扩大监控范围，实行重点项目跟踪管理。

二是加强税源分析，增强组织收入工作的主动性和预见性。

为进一步规范税收分析工作，我们结合实际制定了税收分析会议制度，坚持每月召开税收分析例会，密切关注辖区内经济走势，跟踪做好数据的分析、比对、预测，找准税种增收与减收的真实原因，查找管理中存在的问题，针对性地采取措施，促进税收工作向着科学化、精细化、专业化管理的方向发展。

三是积极协调，统筹安排税（费）源调查工作。

四是积极落实税收政策，强化税种管理。

五是加大社保费和各项基金的征收力度，确保费款及时征收入库。

今年以来，我局按照“税费同征”的组织收入要求，坚持做到税、费任务同分解、同检查、同考核，加大重点费源检查征收力度，实现了社保费收入的稳步增长。

（三）大力推进税收执法责任制，全面提升征管质量，规范执法行为。

一是强化重大税务案件审理程序，确保案件审理合法、公正，规范税收执法。

按照《重大税务案件审理办法》规定，我局严格按程序对重大税务案件进行审理，尤其对涉税案件执法程序的合法性，证据资料的完整性、真实性，所适用法律、法规的正确性严格把关，避免了错案和复议。

二是坚持减免税、财产损失集体审批制度，确保政策得到落实。

认真落实《税收减免管理办法》和《企业财产损失所得税前扣除管理办法》，坚持减免税、财产损失集体审批制度，做到依法秉公办理。

三是稳步推进税收执法责任制，严格落实税收执法过错责任追究制。

通过执法责任制和执法过错责任追究制度的推行，进一步明确了岗位职责和工作规程，同时把执法责任制和执法过错责任追究制度纳入目标综合责任考评，促进征管质量与效率的提高，全面提高依法治税水平，促进税务人员依法行政。

四是开展税收专项检查，深入整顿和规范税收秩序。

按照市局统一部署，我局合理制定税收专项检查计划，先后组织了征管质量专项检查、打击违法发票行为、自开票纳税人年审等专项税收检查，有效地规范了税收秩序。

二、积极落实信息化建设目标，税收信息化水平大大提高县局十分重视税收信息化建设，成立了由局长吴琼同志挂帅的信息化工作领导小组，制定了《信息化建设规划》和实施方案，取得了可观的成绩。

（一）建立健全了信息化工作体系。

县局设立了信息股，配备了2名专职技术干部，在各基层单位设立了信息技术岗。

同时，积极筹措资金，加大信息化建设投入，做到了干部工作人手一机。

（二）积极搞好信息系统的运行维护。

县局制定了信息系统运行维护应急措施，建立了职责明确、反应快速的计算机问题搜索、解决和反馈机制，所有计算机都安装了防病毒软件，加强了日常维护，确保了信息系统的安全稳定运行，全年无泄密事件发生。

（三）下大力提高信息化应用水平。

在对所有纳税人全部实行信息化管理和计算机申报的基础上，还注重在税源管理、税收分析、纳税评估等主要工作环节，广泛应用信息化系统，充分发挥了现有信息系统的作用。

（四）加强了信息化管理工作。

县局制定了《计算机类设备管理制度》和《“计算机类设备固定资产卡”管理办法》，明确了耗材的领用、保管和账务控制办法；对县局的所有计算机、打印机及网络设备进行了逐台登记，并将设备的品牌型号、价格、产品序列号、配置和使用人等情况详细载入固定资产卡，做到一机一卡，专人管理。

三、加强领导班子自身建设，着力提高执政能力和领导水平领导班子和各级领导干部以身作则，深入开展创建先进领导班子活动，自觉遵守各项规章制度，努力做到以德带队，以德育人，带出了一支作风过硬的干部队伍。

（一）坚持民主集中制，提高领导班子决策水平。

多年来，局党组认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，每周一次局长办公会，对涉及到全局性的重大事项，集体研究决定，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂。

特别是在干部交流调整、双向选择、基层单位改建、大宗办公物品采购等方面，由于较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，为各项工作任务的完成提供了保证。

（二）是勇于改革创新，创造性地开展工作。

多年来，佳县地税局领导班子始终坚持解放思想，求真务实，勇于创新，大胆探索，在改革干部管理制度、理顺管理体制、深化依法治税等方面创新思维，创造性地开展工作，有力地保证了各项工作任务的完成，推动和促进了全局工作不断上台阶、上水平。

同时，在工作创新和实践中提高了局领导班子的执政能力和水平。

四、大力开展干部培训，全面提高干部队伍素质。

深入开展干部教育活动，努力提高干部队伍素质，是佳县局近年来确定的工作重点之一。

（一）加强政治理论学习，提高干部职工政治思想素质。

在局领导小组的全面指导下，坚持以邓小平理论、科学发展观重要思想和精神为指导，继续抓好干部职工的政治理论学习，加强党的路线、方针、政策的宣传教育。

组织干部职工认真学习了《党章》；组织干部职工认真学习了税务总局、省局、市局领导关于加强和改进思想政治工作的重要讲话；重点组织学习了《公务员法》、《社会主义法制理论读本》、《干部法律知识读本》、《税收征管法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》和《行政执法过错责任追究办法》；进一步深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和时事政治。

充分利用“七一”、“八一”活动的开展，对党员干部进行爱国主义、革命英雄主义和艰苦奋斗教育，提高干部职工的责任感和使命感。

通过学习，丰富了干部职工的政治理论知识，提高了政策理论水平和爱岗敬业的自觉性。

（二）抓好业务和管理知识培训，提高干部职工业务素质和管理水平。

为进一步优化办税环境，提高办税质量和优质服务水平，我们加大了对职工的业务和管理知识培训。

根据年初的安排，结合职工的知识结构层次，组织进行了全员的税收管理知识、财务与相关税收知识、税务稽查知识、企业所得税计算清缴、财产损失税前扣除、地方企业所得税政策与操作、稽查业务知识、公务员更新知识培训，等等。

聘请了经验丰富的专家教授为全员职工讲授相关财务、税收和法律知识，重点对《征管法》及实施细则和《行政许可法》、《行政处罚法》、《税务行政复议听证》、《个人独资企业法》、《会计法》等法律法规进行了系统培训。

同时，还聘请了系统内外的专家对我局干部职工进行辅导，为加强干部职工的廉政教育，在职工中开展廉政文化进家庭活动，收到了较好的效果，提高了干部职工业务素质和管理水平。

五、完善监督机制，党风廉政建设全面加强我局认真落实省局、市局党风廉政建设工作会议精神，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争。

（一）以强化学习为根本，狠抓廉洁自律各项规定的落实。

加强党风廉政建设工作，学习是根本。

今年以来，我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为地税部门一项长期的任务，长抓不懈。

一是组织广大干部认真学习了“三个代表”重要思想及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，采取灵活多样的学习方式，写心得、谈体会，组织干部职工观看了反腐倡廉电教片，举办了理论对谈会，进一步澄清了干部思想中的模糊认识，提高了地税干部的政治理论素质，增强了对加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识。

二是在全系统党组织和党员干部尤其是领导干部中组织开展了学习《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》、《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》专题纪律教育活动，坚持做到了时间服从质量，进度服从效果的原则，把学习贯彻两个《条例》与加强党风廉政建设和“两权”监督结合起来，大力推行政务公开，实行首问责任制度、局长接待日制度、限时办结有关事项制度，增强了对纳税各环节的透明度，强化了服务意识和监督意识，避免了“吃拿卡要报”等不正之风，有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。

三是开展了党纪政纪条规的学习。

通过学习，进一步强化了广大干部接受监督的意识。

（二）以加强教育为基础，不断增强广大干部拒腐防变能力。

加强党风廉政建设工作，教育是基础。

今年以来，我局在党风廉政建设中，始终坚持“以人为本，教育为主”的指导思想，在税务人员中强化五个方面的教育，着力提高税务人员的总体素质，不断增强广大干部拒腐防变能力。

一是突出重点，高标准高质量地开展了保持共产党员先进性教育活动。

组织引导党员干部结合社会“热点”学、围绕改革“难点”学、针对工作“重点”学，创新了教育方式、教育载体、教育措施。

通过教育活动，进一步增强了全体党员干部的理想信念、政治信仰、宗旨意识、公仆意识、廉政意识和实践“三个代表”重要思想的自觉性，坚定了全心全意为人民服务和贯彻执行党的基本路线的决心和信心。

二是深入开展职业道德教育。

今年以来，我们坚持以树立崇高职业理想、遵守高尚职业道德、恪守严格职业纪律、掌握精湛职业技术为载体，开展了以爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公为主要内容的税务干部职业道德教育，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大税务干部进一步增强公仆意识和依法治税观念。

让每一个税务干部牢记岗位道德标准和要求，始终保持清正廉洁，牢固树立起全心全意为人民服务的思想，树立好税务干部四个形象：即依法治税的执法形象，严于律己的廉洁形象，文明礼貌的仪表形象，形成想大局、比奉献、多做事的良好风气，真正做到热情、文明、周到、高效地为纳税人提供优质服务。