沟通与交流答案

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沟通与协调能力考试题目及答案

沟通与协调能力考试题目及答案

沟通与协调能力考试题目及答案沟通与协调能力考试一) 单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选1. ()是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果(A) 能力(B) 知识(C) 实践(D) 性格[分值:2. 上下级之间应如何保持距离()(A) 距离完全消失,融为一体(B) 要控制在适当的范围内(C) 严格区分,保持较远距离(D) 距离过小以致失去尊严[分值:3. 《圣经·马太福音》有句名言:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。

”说明()(A) 给别人留面子,其实也是给自己挣面子 (B)每个人希望和别人一样 (C)这是属于信仰问题 (D)个人的人品的提高要求[分值:4. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法()(A)展其长,避其短 (B)及时汇报,反复疏通(C)大事讲原则,小事讲风格 (D)完全服从指挥[分值:5. 有些人虽然思路敏捷,口若悬河,但总令人感到狂妄,多数是因为()(A)不为别人保全面子 (B)太爱表现自己 (C)被别人嫉妒 (D)不与别人协作[分值:6. 不是严于律己做法的是哪一项()(A)听到别人的评论,要及时澄清验证 (B)用全面发展的眼光看待事物 (C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价 (D)多倾听别人的意见[分值:7. 人类沟通的(),使他跟动物的沟通区别开来(A) 目的性 (B) 选择性 (C) 双向性 (D)互动性[分值:8. 让自己的想法成为上级的是指()(A)直接点破上级的错误(B)替上级做出你所谓的正确决策(C) 用引导、探询、征询意见的方式(D) 多次劝导上级接受自己的想法[分值:9. 下行沟通的作用不包括()(A) 使下属敢解领导意图(B) 增加领导者与被领导者的隔阂(C) 减少误会(D) 增强各级的联系[分值:10. 对()的人,要注意消除他内心的疑虑和误解(A) 胆汁质(B) 抑郁质(C) 多血质(D) 黏液质11. 关于中心和一般的关系错误的是()(A) 中心是针对一般而言的(B) 没有一般就没有中心(C) 是互相对立的(D) 没有一般就无所谓中心[分值:12. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于()(A) 思想教育(B) 物质鼓励(C) 精神鼓励(D) 个别教育[分值:13. 在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()(A) 一视同仁(B) 公事以外才是朋友的原则(C) 平衡关系(D) 等距离原则[分值:14. 下列哪些不是领导目标的特点()(A)目标协调(B)目标是一种有效激励 (C)目标促进管理 (D)目标指明方向[分值:15. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确()(A) 思想政治工作要旗帜鲜明,坚持“劝导” (B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法 (C) 坚持正确的作风和实事求是的原则 (D) 思想政治工作要旗帜鲜明,坚持“灌输”[分值:16. 在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提(A)确立目标(B) 完善制度(C) 情感沟通(D) 各部门领导之间互相支持[分值:17. 哪种情况下,为上级出谋划策最好()(A) 别人听从指挥的时候(B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时(D) 上司对你刮目相看时[分值:18. 我党群众路线的核心是()(A) 一切为了群众,一切依靠群众(B) 积极领导群众(C) 自觉接受群众监督(D) 迎合群众需求[分值:(A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任(D) 受到外在力量的干涉[分值:20. 一个人在处世接物方面所表现的,如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指()(A) 习惯(B) 气质(C) 个性(D) 性格[分值:21. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是()(A) 领导者(B) 协调对象(C) 协调手段(D) 协调目标[分值:22. 领导的核心特征不包括()(A) 是一种有着特定目标且始终如一的行为方式 (B) 在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色 (C) 追随者认为领导者施加影响是合法的 (D) 领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为[分值:23. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是()(A)是一种同志式的平等关系 (B)没有权力就没有真理(C)上级与下级在人格上的平等 (D)上级与下级在真理面前的平等[分值:24. 一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指()(A)说话能力(B) 智力(C) 沟通能力(D) 谈判能力[分值:25. 各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的()(A) 基础性根源(B) 政治因素(C) 文化因素(D) 导火索[分值:26. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()(A) 组织中的各团体的目标越多(B) 对信息的过滤出现偏差(C) 人员流动率越高的团体(D) 成员的工作的专门化[分值:27. 沟通是一种精神活动,沟通的效果如何,与沟通主体的()有着极大的关系(A) 身体状态(B) 心理状态(C) 文化修养(D) 社会背景[分值:28. 在和上级交往中,有责任感的下级要()(A) 投其所好(B) 仗义直言(C) 一味讨好(D) 服从上级[分值:29. 对于()沟通,信息的清晰度受空间距离远近的影响(A) 电话(B) 网络(C) 口头(D) 会议[分值:30. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A) 本质上的创造性(B) 遗传性(C) 组合的差异性(D) 内容的综合性二) 多选题:每题2分,共20题,至少有两个选项1. 在国内人际关系一般如何划分()(A) 按人际关系表现内容分类(B) 按社会成员等级关系分类(C) 按血缘关系分类(D) 按社会职业关系分类[分值:2. 人与人心理上越来越近的表现为()(A) 工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅(B) 工作团体中的每个成员之间和睦相处,互相体贴,互相关心(C) 工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡(D) 人际关系中的肯定、接纳、积极的态度[分值:3. 小组讨论评价的评分标准包括()(A)发言次数多少(B)能否倾听别人意见(C)反应的灵敏性(D)敢于发表不同意见[分值:4. 领导通过会议沟通的方式来()(A)下达上级的方针政策(B)了解下属成员思想状况(C)交流经验(D)增深情谊[分值:5. 基层组织社会控制弱化表现在()(A) 本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决(B)基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问(C) 乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化(D) 中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势[分值:6. ()是现代意义上的沟通。

A卷人际沟通与交流参考答案

A卷人际沟通与交流参考答案

A卷人际沟通与交流参考答案某某学院2021-2021学年第一学期期终考试(2021.11)2021级会展专业人际沟通与交流试卷a卷参考答案一、单选题(8小题,每题2分后,共16分后)1、“一句话可以说得叫人笑,一句话也可以说得叫人跳。

”说得叫人笑的人具有(b)。

a、幽默感b、会沟通c、亲和力d、圆滑世俗2、与上级沟通的重要性表现在(c)。

a、做错事情时能获得上司原谅b使上司看见你的不懈努力c、较好的沟通交流有利于工作进展d可以获得上司的尊重3、语言沟通交流中的抒发技巧存有:(b)a、从容b、果断c、急躁d、谈判4、以下选项中,不属于沟通的6c原则的一项是(b)。

a、清晰b、简单c、准确d、礼貌5、下列选项不属于沟通的步骤的是(d)。

a、信息策划b、信息传输c、信息反馈d、信息技术6、以下婉拒上级的作法中,恰当的一项就是(c)。

a、为上级出谋划策b、直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”c、以直截了当的方式抒发自己的立场d、为了整体表现自己或害怕触怒上级而一味地遵从7、较好的沟通交流能力,并不是天生具有的,而是通过(c)赢得的。

a、上级培育b、领导剥夺c、自学d、后天移殖8、以下有关同事之间相处的方法中,不正确的一项是(c)。

a、与同事一点一滴的日常相处中为自己累积最大限度的“人缘”,同时也可以给对方存有相当大的回旋余地。

b、给别人留面子,其实也就是给自己赚面子。

c、常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属d、应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作。

二、多选题(6小题,每题3分后,共18分后)1、开发跨文化沟通的技能应该做到(abcd)。

a、主动沟通交流b、学会宽容c、特别注意细节d、轮转思索2、语言的谋略存有:(abc)。

a、幽默的语言表达b、巧妙的攀谈c、恰当地问话与结束谈话d、把握语速3、与同事沟通的技巧(abcd)。

a、经常赞美你的同事b、特别注意同事的语言习惯,防止误会c、不要展现自己的优越感d、防止敏感话题4、有效率的跨文化沟通交流,必须秉持以下几条原则(abc)a、尊重原则b、平等原则c、属地原则d、技术原则5、与上下级沟通的禁忌有(abd)。

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案第一部分:选择题1.以下哪项不是良好沟通的重要元素?a.倾听能力b.表达清晰c.语言表达能力d.掌握非语言沟通技巧答案:c.语言表达能力2.在沟通中,身体语言的作用是什么?a.传达信息b.表达情感c.加强语言表达d.避免误解答案:c.加强语言表达3.以下哪项不是非语言沟通技巧?a.姿势与动作b.眼神交流c.语言表达d.面部表情答案:c.语言表达4.在职场沟通中,以下哪个行为是不恰当的?a.认真聆听b.保持身体姿势开放c.避免使用手机d.中断对方发言答案:d.中断对方发言5.以下哪项不是有效沟通的重要原则?a.尊重对方b.简洁明了c.避免批评指责d.频繁使用幽默答案:d.频繁使用幽默第二部分:填空题1.良好的沟通需要建立________。

答案:信任2._______是有效的倾听技巧之一。

答案:提问3.非语言沟通包括身体语言、_______和面部表情。

答案:眼神交流4.在沟通中,________是避免误解的重要方式。

答案:明确表达5.避免与他人发生冲突的方法之一是________。

答案:控制情绪第三部分:综合题请你描述一次有效沟通的经历,并解释你认为它成功的原因。

答案:在我最近的工作项目中,我需要与一个团队成员进行合作来完成一个任务。

在开始工作之前,我们进行了一次会议以讨论任务的细节和目标。

在会议中,我注意到团队成员之间的沟通非常顺畅和有效。

以下是为何这次沟通成功的原因:首先,我们相互尊重对方。

在会议中,每个人都有机会发表自己的观点,并且其他人都积极倾听和尊重彼此的意见。

这种相互尊重创造了一个开放和包容的讨论环境,有利于有效沟通。

其次,我们保持了良好的倾听能力。

每个人都积极参与讨论,提出问题并提供反馈。

我们互相倾听,并且提问以澄清和深入理解对方的观点。

这样的倾听能力帮助我们避免了误解和偏见,确保信息的准确传达。

最后,我们使用了非语言沟通技巧。

面对面的会议使得我们能够使用身体语言和面部表情来加强我们的语言表达。

沟通的方法练习题答案

沟通的方法练习题答案

沟通的方法练习题答案沟通是人际交往中非常重要的一环,它能够促进人与人之间的理解和合作。

然而,在现实生活中,我们常常会遇到沟通不畅、误解频生的情况。

为了提高我们的沟通能力,下面将给出一些沟通的方法练习题的答案,希望能够帮助大家更好地与他人进行有效的沟通。

1. 请简述非语言沟通的重要性,并举例说明。

非语言沟通指的是通过身体语言、面部表情、姿势等方式进行的信息交流。

它在沟通中扮演着至关重要的角色。

举个例子,当我们与他人交谈时,如果我们的面部表情和姿势都是紧张的,对方很可能会感受到我们的不安,从而影响到对话的进行。

相反,如果我们能够保持放松的姿态和友好的面容,对方会更容易与我们建立起良好的沟通关系。

2. 请列举三种积极倾听的技巧,并解释其作用。

积极倾听是有效沟通的关键之一。

以下是三种积极倾听的技巧及其作用:a) 眼神接触:通过与对话者保持眼神接触,我们能够传达出我们对对方的关注和尊重,同时也能更好地理解对方的意图和情感。

b) 鼓励性回应:在对话中,我们可以使用一些肯定性的回应,如“嗯嗯”、“是的”等,来表达我们在倾听对方时的积极态度。

这样可以鼓励对方继续表达自己的想法和感受。

c) 提问和澄清:在对话中,我们可以通过提问和澄清来确保我们理解对方的意思。

这样不仅可以避免误解的发生,还能够展示我们对对方话题的兴趣和关注。

3. 请简述“我语”和“你语”的区别,并说明何时应该使用“我语”。

“我语”和“你语”是在沟通中使用的两种不同的表达方式。

“我语”是以第一人称的方式表达自己的感受、意见和需求。

例如,我们可以说:“我觉得这个决定不太合理。

”这样的表达方式能够减少对方的防御心理,使对话更加平等和建设性。

“你语”则是以第二人称的方式指责、批评或指向对方的行为。

例如,我们可以说:“你总是这样做,真是让人生气!”这样的表达方式往往会引发对方的抵触和冲突。

在大部分情况下,使用“我语”是更加有效和建设性的选择。

因为它能够更好地表达我们自己的感受和需求,而不是将责任归咎于他人。

沟通技巧试题答案

沟通技巧试题答案

沟通技巧试题答案沟通是人际交往中非常重要的一部分。

通过良好的沟通技巧可以更好地与他人沟通,并达成共识。

下面是对一些沟通技巧试题的详细答案解析。

试题一:什么是有效的非言语沟通方式?非言语沟通是指通过身体语言、面部表情、姿势等方式进行的传递信息的行为。

有效的非言语沟通方式包括:1. 身体语言:通过倾听对方、保持适当的姿势和形态,展示出自信和专注。

例如,直立而放松的坐姿、自然的手势和语调。

2. 面部表情:微笑、眼神交流和表情都是非言语沟通中表达情感和建立联系的重要方式。

3. 眼神交流:与对话者保持眼神交流可以显示出关注和尊重,增强互动的效果。

4. 肢体动作和手势:适当的肢体动作和手势可以增加沟通的生动性和表达能力。

试题二:如何避免沟通中的误解?避免沟通中的误解是一个关键的沟通技巧。

以下是一些方法:1. 明确表达:清晰、简洁地表达自己的意图,使用恰当的语言和词汇,避免模糊和含糊不清的表达。

2. 倾听和确认:请对方表达自己的意见,并通过确认方式确保自己正确地理解对方的意思。

3. 避免偏见:在沟通过程中要尽量摒弃对他人的偏见和先入为主的观念,以便更好地理解对方的意图和观点。

4. 接纳不同观点:尊重他人的意见和立场,即使你不同意,也要给予理解和尊重。

试题三:如何提高沟通技巧?提高沟通技巧需要不断的实践和学习。

以下是一些建议:1. 多练习倾听:积极倾听对方的观点和意见,关注对方的需求和情感,并通过一些积极的肢体动作和回应展示自己的关注。

2. 锻炼表达能力:提高自己的表达能力,可以通过读书、演讲或与他人交流等方式锻炼。

3. 学习非言语沟通:了解非言语沟通的原则和技巧,通过模仿和实践来提高自己的非言语表达能力。

4. 与他人互动:多与他人互动并主动参与各种社交活动,积极地交流和分享自己的观点和经验。

试题四:如何处理沟通中的冲突?在沟通中,冲突可能会出现。

以下是一些处理冲突的沟通技巧:1. 冷静思考:在冲突发生时,保持冷静并思考问题的根源是什么。

B卷人际沟通与交流参考答案

B卷人际沟通与交流参考答案

某某学院 2014-2015学年第一学期期终考试(2014.11) 2012 级 会展 专业 人际沟通与交流 试卷 B卷参考答案一、单选题(5小题,每题3 分,共 15 分)1、造成沟通困难的因素是( B )A、有自信心B、思维定势C、积极聆听D、条理清晰2、经理在职工生日时送去一张贺卡,这是( B )。

A.工具式沟通B.感情式沟通C.正式沟通D.平行沟通3、受到各种“噪声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自( A )。

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程4、非语言沟通的作用( A. )A.、提供更大的信息量 B、表达语言可以表达的感情 C、营造和谐的气氛 D、寻找乐趣5、良好的沟通能力,并不是天生具备的,而是通过( C )获得的。

A、上级培养B、领导赋予C、学习D、后天移植二、 多选题(5小题,每题 4 分,共20 分,在几个选项中至少要选2个或以上,多选少选均不得分)1、 “一言知其贤愚”说明沟通主体的(ABC )对沟通的内容和沟通的技巧起决定性作用。

A、思想品德B、文化C、才智能力 D性格2、增强文化底蕴的必要渠道有(ABC)。

A、进行社会实践B、深入社会阶层C、仔细研究历史记载D、访问当事人3、与上下级沟通的禁忌有(ABD)。

A、没有礼貌B、独来独往C、请教D、自视清高4、以下选项中属于沟通具有的特征的是( ABCD)。

A、目的性B、选择性C、双向性D、互动性5、沟通能力具有的作用是(BCD)。

A、沟通能力出色是成为一名成功者的必要素质B、沟通能力是沟通者实现理想目标的重要手段C、沟通能力是沟通者增强自身魅力的重要载体D、沟通能力是沟通者建立良好人际关系的桥梁三、判断题(6小题,错的打“×”,对的打“√”,每题2分,共12分。

)1、有效的沟通,必须是沟通渠道畅通的信息交流。

否则,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。

(√)2、沟通,是一种双向的交流活动,缺少了任何一方,都无法实现真正意义上的沟通,这是指沟通的互动性。

沟通技巧试题答案

沟通技巧试题答案

沟通技巧试题答案一、选择题1. 在沟通中,以下哪项是有效倾听的关键因素?A. 频繁打断说话者B. 专注于说话者的内容和情感C. 仅关注自己接下来要说的话D. 仅听取事实信息,忽略情感表达答案:B2. 非言语沟通中,眼神交流的主要作用是什么?A. 显示权威B. 表达不感兴趣C. 加强信息传递的效果D. 隐藏真实想法答案:C3. 以下哪种方式不属于开放式提问?A. 你是如何看待这个问题的?B. 你能否详细描述一下当时的情况?C. 你同意这个观点吗?D. 你当时感到怎样的情绪?答案:C4. 在团队沟通中,为了提高效率,应该避免哪种行为?A. 分配明确的角色和任务B. 鼓励成员间的积极反馈C. 频繁变更计划和目标D. 定期召开团队会议答案:C5. 情绪智能中的自我意识是指:A. 理解他人情绪的能力B. 管理自己情绪的能力C. 影响他人情绪的能力D. 识别他人情绪的能力答案:B二、简答题1. 描述在职场沟通中,积极倾听的重要性及实践方法。

积极倾听在职场沟通中至关重要,因为它能够促进理解,建立信任,解决冲突,并提高决策质量。

实践积极倾听的方法包括全神贯注地聆听,避免打断说话者,通过肢体语言表达关注,如点头或保持眼神接触,以及通过重述或总结对方的观点来确认信息的理解。

2. 解释非言语沟通的类型及其在沟通中的作用。

非言语沟通包括肢体语言、面部表情、眼神交流、姿势、声音的音调和节奏等。

这些沟通方式在传递情感、增强言语信息的可信度和影响力、以及在没有言语的情况下传达信息方面发挥着重要作用。

例如,一个微笑可以传递友好,而坚定的眼神接触可以显示自信和诚实。

3. 阐述在跨文化沟通中常见的挑战及应对策略。

跨文化沟通的挑战包括语言障碍、文化价值观差异、非言语行为的误解和社会规范的不同。

应对这些挑战的策略包括学习对方的语言基础,了解和尊重不同文化的价值观念,提高对非言语行为的文化敏感性,以及在沟通中采用简单明了的语言和视觉辅助工具。

人际沟通的试题及答案

人际沟通的试题及答案

人际沟通的试题及答案一、单项选择题1. 人际沟通中,以下哪个因素不是有效沟通的关键?A. 语言清晰B. 身体语言C. 个人兴趣D. 倾听能力答案:C2. 在团队中,以下哪种行为有助于促进成员之间的沟通?A. 单向传达信息B. 鼓励开放性讨论C. 避免眼神交流D. 忽视他人意见答案:B3. 以下哪项不是有效倾听的特点?A. 全神贯注B. 避免打断C. 只关注自己的观点D. 反馈理解答案:C二、多项选择题1. 为了建立良好的第一印象,以下哪些行为是推荐的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 保持微笑D. 过度自我推销答案:A, B, C2. 在解决冲突的过程中,以下哪些策略是有效的?A. 保持冷静B. 寻找共同点C. 避免责任推卸D. 立即做出决定答案:A, B, C三、简答题1. 简述人际沟通中的非语言沟通的重要性。

答案:非语言沟通包括肢体语言、面部表情、声音的音调和节奏等,它在人际沟通中起着至关重要的作用。

非语言沟通可以强化或改变语言信息的含义,有时甚至比语言本身更能表达一个人的真实情感和意图。

有效的非语言沟通有助于建立信任,减少误解,并加强人际关系。

2. 描述在团队中促进有效沟通的三个策略。

答案:在团队中促进有效沟通的三个策略包括:首先,明确沟通目标,确保信息传达清晰;其次,鼓励团队成员开放性讨论,尊重每个人的观点;最后,定期进行团队反馈会议,以评估沟通效果并作出相应调整。

四、论述题1. 论述在跨文化沟通中可能遇到的挑战及应对策略。

答案:在跨文化沟通中,可能遇到的挑战包括语言障碍、文化差异、价值观念冲突等。

应对策略包括:学习并尊重对方的文化习俗,使用清晰和简单的语言表达,避免使用可能引起误解的俚语或双关语;在沟通中展现出开放和包容的态度,积极倾听并理解对方的观点;在遇到文化差异时,寻求第三方的帮助或进行文化培训,以提高跨文化沟通的能力。

沟通技巧试题答案

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沟通与沟通技巧试题与答案单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗D.你能不能说的再详细一点5.接听电话中要求回答:正确A.多使用简略语以提高效率B.要养成复述的习惯C.不必注意自己的语气和语调D.不必注意姿态表情1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是回答:正确1.A沟通的技巧B管理的技巧2.C团队合作的技巧D服从的技巧2.向领导提建议的较好时间是回答:正确1.A刚上班时B快下班时2.C上午10点左右D午休前3.不符合聆听的原则的是回答:正确1.A要适应讲话者风格B仅用耳朵听2.C首先要理解对方D鼓励对方4.沟通的基础是回答:正确A知识B语言C说明问题D信任5.以下哪一个不属于开放式问题回答:正确A请问一下会议结束了吗?B请问去上海有哪些航班?C你对我公司有什么看法?D这个问题你认为如何解决比较好?6.反馈就是回答:正确A沟通双方期望得到的一种信息的回流B关于他人言行的正面或负面意见C关于他人言行的解释D对将来的建议或指示7.沟通中不看中结果的是回答:正确A表达型人士B支配型人士C和蔼型人士D分析型人士8.哪一项不是和蔼型人际风格的特征回答:正确A陈列有说服力的物品B频繁的目光接触C谈话慢条斯理D使用鼓励性语言9.反馈的类型不包括回答:正确A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是10.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A你可以再解释的清楚一点吗B能谈谈你对这件事情的看法吗C难道你不认为这样是不对的吗D你能不能说的再详细一点11.接听电话中要求回答:正确A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情12.哪一项不是打开客户心防的基本途径回答:正确A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要回答:正确A用准确的专业术语B多用眼神交流C少做计划少用图表D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备回答:正确A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反馈回答:正确A给对方提建议B表彰对方C对他人言行的解释D鼓励对方有效沟通技巧单选题1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是回答:正确2.哪一项不利于使部下积极接受命令回答:正确A态度和善礼貌用词B忌让部下有更大自主权C共同探讨D让部下提出疑问3.不符合聆听的原则的是回答:正确A要适应讲话者风格B仅用耳朵听C首先要理解对方D鼓励对方4.一个完整的沟通过程包括回答:正确A信息发送、接收B信息发送、反馈C信息发送、接收、反馈D信息接受、反馈5.支配型人进行沟通时必须要回答:正确A从感情的方向去沟通B语速不一定要比较快1.C不一定要有计划D回答一定要准确6.沟通的基础是回答:正确A知识B语言C说明问题D信任7.FAB原则的含义不包括回答:正确A属性B利益C作用D互补8.沟通中的合作态度的表象不包括回答:正确A双方说明各自所担心的问题B积极去解决问题C对事对人揭短指责D达成双赢的协议9.反馈的类型不包括回答:错误A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是10.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A公开区信息量最大B盲区信息量最小C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小11.接听电话中要求回答:正确A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情12.哪一项不是打开客户心防的基本途径回答:正确A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要回答:正确A用准确的专业术语B多用眼神交流C少做计划少用图表D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备回答:正确A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反馈回答:正确A给对方提建议B表彰对方1.C对他人言行的解释D鼓励对方错误11.对互动型领导沟通应1.A私下发泄不满情绪2.B切忌公开赞美3.C积极发言4.D忌用肢体语言正确12.信任度低的人的沟通视窗的特点是1.A公开区信息量最大B盲区信息量最小2.C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小正确13.积极聆听是指1.A一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B边听边想自己的事情3.C设身处地聆听D选择性地聆听正确14.控制型领导的性格特征不具备1.A强硬的态度B对琐事不感兴趣2.C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从正确15.在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是1.A分析型人士和支配型人士2.B支配型人士和和蔼型人士3.C和蔼型人士和分析型人士4.D表达型人士和分析型人士单选题1:不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:沟通的技巧2.B:管理的技巧3.C:团队合作的技巧4.D:服从的技巧2:下达命令时要尽可能(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:下达过于抽象的命令2.B:应下达命令足以证明自己权威3.C:不要经常变更命令4.D:以上都不是3:高效沟通的三原则之一是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:谈论个性不谈论行为2.B:积极聆听3.C:要模糊沟通4.D:以上都不是4:哪一项不利于使部下积极接受命令(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:态度和善礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问5:以下说法正确的是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是6:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方7:反馈就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示8:FAB原则的含义不包括(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:属性2.B:利益3.C:作用4.D:互补9:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言10:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是11:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言12:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道13:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听14:接听电话中要求(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:多使用简略语以提高效率2.B:要养成复述的习惯3.C:不必注意自己的语气和语调4.D:不必注意姿态表情15:哪一项不是打开客户心防的基本途径(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:让客户产生信任2.B:迫切地向客户推销产品3.C:引起客户注意4.D:引起客户的兴趣单选题1:上下级之间的沟通要建立以下何种态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:强迫性2.B:回避性3.C:折衷性4.D:合作性2:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方3:以下哪一个不属于开放式问题(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:请问一下会议结束了吗?2.B:请问去上海有哪些航班?3.C:你对我公司有什么看法?4.D:这个问题你认为如何解决比较好?4:反馈就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示5:沟通中不看中结果的是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:表达型人士2.B:支配型人士3.C:和蔼型人士4.D:分析型人士6:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言7:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是8:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言9:信任度低的人的沟通视窗的特点是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:公开区信息量最大2.B:盲区信息量最小3.C:隐藏区信息量最大4.D:未知区信息量最小10:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道11:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听12:以下哪一个问题不利于收集信息(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:你可以再解释的清楚一点吗2.B:能谈谈你对这件事情的看法吗3.C:难道你不认为这样是不对的吗4.D:你能不能说的再详细一点13:与分析型人际风格的人沟通时要(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:用准确的专业术语2.B:多用眼神交流3.C:少做计划少用图表4.D:不要太快切入主题14:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最佳实践者4.D:要求下属立即服从15:在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:分析型人士和支配型人士2.B:支配型人士和和蔼型人士3.C:和蔼型人士和分析型人士4.D:表达型人士和分析型人士。

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案一、选择题1. 沟通的最基本的功能是______。

A. 传递信息B. 表达情感C. 达成共识D. 建立关系答案:A2. 在团队沟通中,有效的倾听技巧包括以下哪一项?A. 仅在对方讲话结束后提问B. 打断对方以表达自己的观点C. 通过非语言信号如点头表示理解D. 忽略对方的发言内容答案:C3. 非暴力沟通的四个基本组成部分不包括______。

A. 观察B. 感受C. 需求D. 判断答案:D4. 在跨文化交流中,避免误解的关键是______。

A. 使用复杂的专业术语B. 坚持自己的文化习惯C. 尊重并适应对方的文化D. 避免直接表达自己的观点答案:C5. 以下哪项不是有效的非语言沟通方式?A. 面部表情B. 身体姿势C. 语言的音调D. 书面文字答案:D二、简答题1. 请简述沟通的三个基本要素。

答:沟通的三个基本要素包括发送者、信息和接收者。

发送者是信息的起源,负责将信息编码并通过某种渠道传递出去。

信息是沟通过程中传递的内容,可以是文字、语言、符号等形式。

接收者是信息的目的地,负责接收并解码信息,理解发送者的意图。

2. 描述情绪智力在沟通中的作用。

答:情绪智力在沟通中起着至关重要的作用。

首先,情绪智力使个体能够识别并理解自己和他人的情绪,从而更好地进行同理心沟通。

其次,高情绪智力的人能够有效地管理和调节自己的情绪,避免负面情绪影响沟通效果。

最后,情绪智力有助于建立和维护积极的人际关系,促进沟通的顺畅和有效。

3. 说明在团队中如何提高沟通效率。

答:提高团队沟通效率可以从以下几个方面着手:首先,明确沟通目标和预期结果,确保信息传递的针对性和有效性。

其次,选择合适的沟通渠道和工具,确保信息的及时性和准确性。

再次,鼓励团队成员积极参与,提倡开放和坦诚的沟通氛围。

最后,定期进行沟通效果评估和反馈,不断优化沟通策略和流程。

三、论述题1. 论述文化差异对跨文化沟通的影响及应对策略。

答:文化差异对跨文化沟通的影响主要体现在价值观、沟通方式、礼仪习俗等方面。

(完整版)沟通技巧试题答案

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沟通与沟通技巧试题与答案单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗D.你能不能说的再详细一点5.接听电话中要求回答:正确A.多使用简略语以提高效率B.要养成复述的习惯C.不必注意自己的语气和语调D.不必注意姿态表情1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是回答:正确1.A沟通的技巧B管理的技巧2.C团队合作的技巧D服从的技巧2.向领导提建议的较好时间是回答:正确1.A刚上班时B快下班时2.C上午10点左右D午休前3.不符合聆听的原则的是回答:正确1.A要适应讲话者风格B仅用耳朵听2.C首先要理解对方D鼓励对方4.沟通的基础是回答:正确A知识B语言C说明问题D信任5.以下哪一个不属于开放式问题回答:正确A请问一下会议结束了吗?B请问去上海有哪些航班?C你对我公司有什么看法?D这个问题你认为如何解决比较好?6.反馈就是回答:正确A沟通双方期望得到的一种信息的回流B关于他人言行的正面或负面意见C关于他人言行的解释D对将来的建议或指示7.沟通中不看中结果的是回答:正确A表达型人士B支配型人士C和蔼型人士D分析型人士8.哪一项不是和蔼型人际风格的特征回答:正确A陈列有说服力的物品B频繁的目光接触C谈话慢条斯理D使用鼓励性语言9.反馈的类型不包括回答:正确A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是10.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A你可以再解释的清楚一点吗B能谈谈你对这件事情的看法吗C难道你不认为这样是不对的吗D你能不能说的再详细一点11.接听电话中要求回答:正确A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情12.哪一项不是打开客户心防的基本途径回答:正确A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要回答:正确A用准确的专业术语B多用眼神交流C少做计划少用图表D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备回答:正确A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反馈回答:正确A给对方提建议B表彰对方C对他人言行的解释D鼓励对方有效沟通技巧单选题1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是回答:正确2.哪一项不利于使部下积极接受命令回答:正确A态度和善礼貌用词B忌让部下有更大自主权C共同探讨D让部下提出疑问3.不符合聆听的原则的是回答:正确A要适应讲话者风格B仅用耳朵听C首先要理解对方D鼓励对方4.一个完整的沟通过程包括回答:正确A信息发送、接收B信息发送、反馈C信息发送、接收、反馈D信息接受、反馈5.支配型人进行沟通时必须要回答:正确A从感情的方向去沟通B语速不一定要比较快1.C不一定要有计划D回答一定要准确6.沟通的基础是回答:正确A知识B语言C说明问题D信任7.FAB原则的含义不包括回答:正确A属性B利益C作用D互补8.沟通中的合作态度的表象不包括回答:正确A双方说明各自所担心的问题B积极去解决问题C对事对人揭短指责D达成双赢的协议9.反馈的类型不包括回答:错误A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是10.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A公开区信息量最大B盲区信息量最小C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小11.接听电话中要求回答:正确A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情12.哪一项不是打开客户心防的基本途径回答:正确A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要回答:正确A用准确的专业术语B多用眼神交流C少做计划少用图表D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备回答:正确A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反馈回答:正确A给对方提建议B表彰对方1.C对他人言行的解释D鼓励对方错误11.对互动型领导沟通应1.A私下发泄不满情绪2.B切忌公开赞美3.C积极发言4.D忌用肢体语言正确12.信任度低的人的沟通视窗的特点是1.A公开区信息量最大B盲区信息量最小2.C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小正确13.积极聆听是指1.A一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B边听边想自己的事情3.C设身处地聆听D选择性地聆听正确14.控制型领导的性格特征不具备1.A强硬的态度B对琐事不感兴趣2.C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从正确15.在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是1.A分析型人士和支配型人士2.B支配型人士和和蔼型人士3.C和蔼型人士和分析型人士4.D表达型人士和分析型人士单选题1:不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:沟通的技巧2.B:管理的技巧3.C:团队合作的技巧4.D:服从的技巧2:下达命令时要尽可能(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:下达过于抽象的命令2.B:应下达命令足以证明自己权威3.C:不要经常变更命令4.D:以上都不是3:高效沟通的三原则之一是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:谈论个性不谈论行为2.B:积极聆听3.C:要模糊沟通4.D:以上都不是4:哪一项不利于使部下积极接受命令(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:态度和善礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问5:以下说法正确的是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是6:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方7:反馈就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示8:FAB原则的含义不包括(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:属性2.B:利益3.C:作用4.D:互补9:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言10:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是11:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言12:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道13:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听14:接听电话中要求(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:多使用简略语以提高效率2.B:要养成复述的习惯3.C:不必注意自己的语气和语调4.D:不必注意姿态表情15:哪一项不是打开客户心防的基本途径(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:让客户产生信任2.B:迫切地向客户推销产品3.C:引起客户注意4.D:引起客户的兴趣单选题1:上下级之间的沟通要建立以下何种态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:强迫性2.B:回避性3.C:折衷性4.D:合作性2:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方3:以下哪一个不属于开放式问题(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:请问一下会议结束了吗?2.B:请问去上海有哪些航班?3.C:你对我公司有什么看法?4.D:这个问题你认为如何解决比较好?4:反馈就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示5:沟通中不看中结果的是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:表达型人士2.B:支配型人士3.C:和蔼型人士4.D:分析型人士6:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言7:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是8:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言9:信任度低的人的沟通视窗的特点是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:公开区信息量最大2.B:盲区信息量最小3.C:隐藏区信息量最大4.D:未知区信息量最小10:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道11:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听12:以下哪一个问题不利于收集信息(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:你可以再解释的清楚一点吗2.B:能谈谈你对这件事情的看法吗3.C:难道你不认为这样是不对的吗4.D:你能不能说的再详细一点13:与分析型人际风格的人沟通时要(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:用准确的专业术语2.B:多用眼神交流3.C:少做计划少用图表4.D:不要太快切入主题14:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最佳实践者4.D:要求下属立即服从15:在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:分析型人士和支配型人士2.B:支配型人士和和蔼型人士3.C:和蔼型人士和分析型人士4.D:表达型人士和分析型人士。

沟通与谈判模拟考试题+答案

沟通与谈判模拟考试题+答案

沟通与谈判模拟考试题+答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、购物环境和商品陈列心理等是下列销售心理学研究的哪一内容()A、消费者心理B、销售策略心理C、销售者心理D、购买动机心理正确答案:B2、销售心理学研究任务中最重要的内容是()A、销售者心理B、销售策略心理C、消费者心理D、销售策略正确答案:C3、对于观察法下列描述错误的是()A、观察法可以说是研究消费行为的最基本方法,也是现代科学运用最广泛的方法B、自然环境下的观察可以用来研究广告的效果,观察人们对各个广告的注意程度C、观察法的优点之一是可以获得直观真实而有价值的研究材料D、有效观察最为重要的条件是观察所得的材料的真实性与代表性正确答案:B4、遵循原则,不仅要求阐明销售活动中已经形成的心理现象,还要阐明那些潜在的或刚刚发生的心理现象()A、客观性原则B、发展性原则C、联系性原则D、实践性原则正确答案:B5、除具备一般谈判人员必须具备的素养外,还应阅历丰富、目光远大,具有审时度势、机应变、当机立断的能力,以及善于控制与协调谈判小组成员的能力。

()A、首席代表B、财务人员C、业务熟练的商务人员D、技术精湛的专业技术人员正确答案:A6、交换文本时各方签字人应热烈握手,互致祝贺,并互换方才用过的(),以志纪念。

A、签字笔B、名片C、文件夹D、文本正确答案:A7、下列说法错误的是()A、销售策略心理也是销售心理学研究的重要内容B、销售者心理是销售心理学研究中不可缺少的内容C、销售心理学把研究消费者心理作为最主要的内容D、销售心理学是以销售者的心理活动作为研究对象,而对消费者心理活动的探索与剖析,则构成该学科的主要研究内容正确答案:D8、负责准确、完整、及时记录谈判内容的谈判成员是()。

A、首席代表B、业务熟练的商务人员C、记录员D、专业技术人员正确答案:B9、消费者通过对各家商店进行分析对比后,会认识到凡是服务质量优质的商店,其管理经营水平也一定较高,所经营的商品可信度也大,从而对商店产生信任感,增强了到该商场的购物兴趣。

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案

沟通技巧试题及答案沟通技巧试题及答案【篇一:经典沟通技巧试题(时代光华版本含答案)】分,无重复)单选题(35)1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是(3分) (正确答案:d)a:沟通的技巧b:管理的技巧c:团队合作的技巧d:服从的技巧2.下达命令时要尽可能(3分) (正确答案:c)a:下达过于抽象的命令b:应下达命令足以证明自己权威c:不要经常变更命令d:以上都不是3.高效沟通的三原则之一是(3分) (正确答案:b)a:谈论个性不谈论行为b:积极聆听c:要模糊沟通d:以上都不是4.哪一项不利于使部下积极接受命令(3分) (正确答案:b)a:态度和善礼貌用词b:忌让部下有更大自主权c:共同探讨d:让部下提出疑问5.一个完整的沟通过程包括(3分) (正确答案:c)a:信息发送、接收b:信息发送、反馈c:信息发送、接收、反馈d:信息接受、反馈6.支配型人进行沟通时必须要(3分) (正确答案:d)a:从感情的方向去沟通b:语速不一定要比较快c:不一定要有计划d:回答一定要准确7.积极聆听的技巧中不包括(3分) (正确答案:d)a:倾听回应b:重复内容c:提示问题d:与本人的观点对比进行评论8.fab原则的含义不包括(3分) (正确答案:d)a:属性b:利益c:作用d:互补9.沟通中不看中结果的是(3分) (正确答案:c)a:表达型人士b:支配型人士c:和蔼型人士d:阐发型人士10.哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分) (正确答案:a)a:陈列有说服力的物品b:频繁的目光接触c:谈话从容不迫d:使用鼓励性语言11.沟通过程是(3分) (正确答案:a)a:双向的过程b:单向的过程c:多向的过程d:以上都不是12.信任度低的人的沟通视窗的特点是(3分) (正确答案:c)a:公开区信息量最大b:盲区信息量最小c:隐藏区信息量最大d:未知区信息量最小13.以下哪一个问题晦气于收集信息(3分) (正确答案:c)a:你能够再说明的清楚一点吗b:能谈谈你对这件事情的看法吗c:难道你不认为这样是不对的吗d:你能不能说的再详细一点14.属于实事求是型领导的性格特征的是(3分) (正确答案:d)a:要求下属立即服从b:凡事喜欢参与c:想象力丰富缺乏理性思考d:是方法论的最佳实践者15.与阐发型人际风格的人沟通时要(3分) (正确答案:a)a:用准确的专业术语b:多用眼神交流c:少做计划少用图表d:不要太快切入主题16.以下选项中更容易沟通的是(3分) (正确答案:b)a:思想b:信息c:情绪d:以上都不是17.沟通的基础是(3分) (正确答案:d)a:知识b:语言c:说明问题d:信任18.反馈就是(3分) (正确答案:a)a:沟通双方期望得到的一种信息的回流b:关于他人言行的正面或负面意见c:关于别人言行的说明d:对将来的建议或指示19.沟通中的协作态度的表现不包括(3分) (正确答案:c)a:单方说明各自所担心的问题b:积极去解决问题c:对事对人揭短指责d:告竣双赢的协议20.接听电话中要求(3分) (正确答案:b)a:多使用简略语以提高效率【XXX:沟通技巧试题答案】xt>单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确a.强迫性c.折衷性b.回避性d.协作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确a.要适应讲话者风格c.首先要理解对方b.仅用耳朵听d.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确a.公开区信息量最大b.盲区信息量最小c.隐藏区信息量最大d.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确a.你可以再解释的清楚一点吗b.能谈谈你对这件事情的看法吗c.难道你不认为这样是不对的吗d.你能不能说的再详细一点5.接听电话中要求回答:正确a.多使用简略语以提高效率b.要养成复述的惯c.不必注意自己的语气和语调d.不必注意姿态表情1.不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是回答:正确1. a2. c沟通的技巧b管理的技巧服从的技巧团队合作的技巧d2.向领导提建议的较好时间是回答:正确1. a 2. c刚上班时b快下班时午休前上午10点左右d3.不符合聆听的原则的是回答:正确1. a 2. c要适应讲话者风格b首先要理解对方d仅用耳朵听鼓励对方4.沟通的基础是回答:正确a c知识b语言信任说明问题d5.以下哪一个不属于开放式问题回答:正确a b c d请问一下集会结束了吗?请问去上海有哪些航班?你对我公司有甚么看法?这个问题你认为如何解决比力好?6.反馈就是回答:正确a b c沟通双方期望得到的一种信息的回流关于他人言行的正面或负面意见关于他人言行的解释d对将来的建议或指示7.沟通中不看中结果的是回答:正确a c表达型人士b和蔼型人士d支配型人士分析型人士8.哪一项不是和蔼型人际风格的特征回答:正确a b c d 陈列有说服力的物品频繁的目光接触谈话慢条斯理使用鼓励性语言9.反馈的类型不包括回答:正确a c正面的反馈b负面的反馈d建设性的反馈以上都不是10.以下哪一个问题晦气于收集信息回答:正确a b c d 你能够再说明的清楚一点吗能谈谈你对这件工作的看法吗难道你不认为如许是XXX的吗你能不能说的再详细一点11.接听德律风中要求回答:正确a b c d多使用简略语以提高效率要养成复述的惯不必注意本人的语气和腔调不必注意姿态表情12.哪一项不是打开客户心防的基本途径回答:正确a b c d让客户产生信任迫切地向客户推销产品引起客户注意引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要回答:正确a c用准确的专业术语b少做打算罕用图表d多用眼神交流不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备回答:正确a c强硬的态度b对琐事不感兴趣要求下属立即服从是方法论的最佳实践者d15.以下哪种情况不属于反馈回答:正确a c给对方提建议b对他人言行的解释d表彰对方鼓励对方有效沟通技巧单选题1.不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是回答:正确2.哪一项晦气于使部下积极接受命令回答:正确a c态度和善礼貌用词b配合探讨d忌让部下有更大自主权让部下提出疑问3.不符合聆听的原则的是回答:正确a c要适应讲话者风格b首先要理解对方d仅用耳朵听鼓励对方4.一个完整的沟通进程包括回答:正确a c信息发送、接收b信息发送、接收、反馈d信息发送、反馈信息接受、反馈5.支配型人进行沟通时必需要回答:正确a从豪情的方向去沟通b1. c不一定要有计划d语速纷歧定要比力快回答一定要准确6.沟通的基础是回答:正确a知识b语言c说明问题d信任7.fab原则的寄义不包括回答:正确a属性b利益c作用d互补8.沟通中的合作态度的表象不包括回答:正确a双方说明各自所担心的问题b积极去解决问题c对事对人揭短指责d达成双赢的协议9.反馈的类型不包括回答:错误a c正面的反馈b负面的反馈d建设性的反馈以上都不是10.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确a公开区信息量最大b盲区信息量最小【XXX:沟通技巧试题答案】09:01:41)分类:邮政营销考试资料标签:教育沟通技巧试题答案1一.单项选择题1()是一个人在工作中能够表现出来的惯行为。

沟通技巧培训试题(含答案)

沟通技巧培训试题(含答案)

沟通技巧培训试题(含答案)
1. 什么是有效沟通?
答案:有效沟通是指信息能够准确传达并被理解的过程。

它包
括清晰的表达、倾听和理解对方的意见,以及双方之间的有效互动。

2. 列举三个提高沟通效果的关键要素。

答案:
- 清晰而简洁的语言表达,避免使用模糊或复杂的词汇。

- 良好的倾听技巧,包括专注、不打断和提出问题以确保理解。

- 尊重和理解对方的观点,避免过度批评或指责。

3. 请解释非语言沟通在交流中的重要性。

答案:非语言沟通是通过身体语言、面部表情、姿态和声音语
调等方式进行的沟通。

它可以加强或弱化语言沟通的效果,提供更
多的信息和情感表达。

非语言沟通可以帮助我们更好地理解对方的
意图和情感,并增强沟通的效果。

4. 怎样避免误解和歧义?
答案:
- 清晰地表达自己的意图和想法,避免模糊或含糊不清的语言。

- 倾听并确认对方的理解,提出问题以澄清意思。

- 在沟通中及时反馈和纠正可能的误解,避免问题进一步扩大
或加剧。

5. 如何在团队中建立良好的沟通氛围?
答案:
- 鼓励开放和积极的沟通,让每个成员都有机会发表意见和想法。

- 尊重每个人的观点,避免批评和指责。

- 提供正面而具体的反馈,鼓励和肯定团队成员的努力。

- 促进团队合作,鼓励共同解决问题和分享信息的文化。

以上是沟通技巧培训试题及答案。

希望能够帮助您提高沟通效
果和建立良好的沟通氛围。

人际交往与沟通能力网络选修课答案

人际交往与沟通能力网络选修课答案

人际交往与沟通能力网络选修课答案第1题.根据艾莫老师所讲,下面哪个选项不是职场生活的必要条件?(1.0分)· A.态度· B.人品· C.外向· D.敬业正确答案:C第2题.艾莫老师认为,在日常生活当中,我们不应该以哪种方式对待他人?(1.0分)· A.感恩· B.欣赏· C.包容· D.批判正确答案:D第3题.根据本课程所讲,在面试的过程中,女士的正确坐姿应该是坐椅子的()。

(1.0分)· A.二分之一· B.三分之一· C.三分之二· D.四分之一正确答案:C第4题.一个人寒暄的时候不应该()。

(1.0分)· A.找准时机· B.赞赏开始· C.真心诚意· D.喋喋不休正确答案:D第5题.“中国有礼仪之大,故称夏;有章服之美,谓之华”语出()。

(1.0分)· A.《论语》· B.《孟子》· C.《中庸》· D.《左传》正确答案:D第6题.按照周思敏老师所讲,在社交礼仪当中,Email礼仪不包括:(1.0分)· A.主题鲜明· B.内容简洁· C.使用英语· D.慎用群发正确答案:C第7题.称呼在人际交往中起着非常重要的作用,下面哪个选项不属于称呼的使用原则?(1.0分)· A.符合身份· B.国际通用· C.入乡随俗· D.随意称呼正确答案:D第8题.在社交场合中我们经常提到首因效应,也就是第一次见面的效应,首因效应的时间是:(1.0分)· A.3秒· B.7秒· C.5.8秒· D.3.8秒正确答案:D第9题.按照艾莫老师的观点,以下哪个选项不属于演讲的主要风格?(1.0分)· A.慷慨激昂式· B.风趣幽默式· C.深刻费解式· D.小桥流水式正确答案:C第10题.在社交场合中,恰当的社交距离应该是()。

沟通与交流期末试题及答案

沟通与交流期末试题及答案

沟通与交流期末试题及答案第一部分:选择题1. 沟通的定义是什么?A. 信息的传递B. 双方的互动C. 观念、情感和意图的交流D. 技巧的运用答案:C2. 以下哪个不是有效的沟通技巧?A. 听取对方意见并尊重B. 清晰地表达自己的观点C. 避免直接回答问题D. 使用肢体语言和表情答案:C3. 沟通的主要作用是什么?A. 交流想法和观点B. 减少误解和冲突C. 建立良好的人际关系D. 找到解决问题的方法答案:B4. 下面哪种情况会影响沟通效果?A. 非言语语言的使用B. 文化差异C. 情绪化的表达D. 所用语言的地域差异答案:C5. 以下哪项不是良好的沟通技巧?A. 温和且肯定的语气B. 主动倾听他人的观点C. 刻意模糊和含糊其辞D. 关注非言语交流答案:C第二部分:问答题1. 请列举三个有效的沟通技巧。

答案:倾听并尊重对方的意见;使用非言语语言来支持言语交流;表达清晰、明确的观点和意图。

2. 你认为为什么有效的沟通对人际关系和工作效率至关重要?答案:有效的沟通可以减少误解和冲突,增进彼此的理解和信任。

在人际关系中,良好的沟通可以建立和维护积极的互动。

在工作环境中,有效的沟通促进信息的传递,协调团队工作,提高工作效率。

3. 你认为为什么非言语语言在沟通中很重要?答案:非言语语言包括肢体语言、面部表情、眼神交流等。

它们可以传递更丰富的信息和情感,帮助人们更好地理解对方的意图和情感状态。

非言语语言在沟通中起到补充和辅助的作用,可以增强沟通的效果。

第三部分:案例分析阅读以下情景,并回答问题。

小明是一家公司的团队领导,他发现团队成员之间的沟通效果不佳,经常出现误解和冲突。

请分析以下情景,并提出解决方案。

情景描述:小明的团队成员张亮和李丽因为一个项目的分工问题发生了争执。

张亮认为李丽不公平分配了工作,而李丽认为自己只是合理地根据成员的能力进行了分配。

这次争执导致了双方情绪的激动,并对整个团队的氛围产生了负面影响。

沟通试题及答案

沟通试题及答案

沟通试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 沟通的四个基本要素包括:A. 信息、反馈、渠道、障碍B. 信息、反馈、渠道、目的C. 信息、目的、渠道、障碍D. 信息、目的、反馈、障碍答案:A2. 非语言沟通不包括以下哪一项:A. 肢体语言B. 面部表情C. 语调D. 书面文字答案:D3. 以下哪项不是有效沟通的特征?A. 清晰B. 简洁C. 冗长D. 准确答案:C4. 沟通过程中,信息的传递者被称为:A. 发送者B. 接收者C. 障碍D. 反馈答案:A5. 沟通的最终目的是:A. 传递信息B. 建立关系C. 达成共识D. 以上都是答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 在沟通过程中,______是信息传递的起点。

答案:发送者2. 沟通的______是指信息在传递过程中可能遇到的阻碍。

答案:障碍3. 有效的沟通需要______和______的配合。

答案:发送者;接收者4. 在沟通中,______是信息接收者对信息的回应。

答案:反馈5. 沟通的目的是______、______和______。

答案:传递信息;建立关系;达成共识三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述沟通的重要性。

答案:沟通是信息传递和理解的基础,它对于个人和团队的协作、决策和问题解决至关重要。

有效的沟通能够减少误解和冲突,提高工作效率,促进人际关系的和谐。

2. 描述沟通的三个主要步骤。

答案:沟通的三个主要步骤包括:信息的编码(发送者将信息转化为可传递的形式)、信息的传递(通过一定的渠道将信息传递给接收者)和信息的解码(接收者理解信息的含义)。

3. 举例说明非语言沟通在日常生活中的应用。

答案:非语言沟通包括肢体语言、面部表情、眼神交流、姿态、手势等。

例如,在商务会议中,一个人可能会通过点头来表示同意,或者通过交叉双臂来表示防御或不同意。

4. 解释什么是沟通障碍,并给出一个例子。

答案:沟通障碍是指在信息传递过程中出现的阻碍,导致信息无法被正确理解或接收。

国开电大人际交流与沟通(青海)终结性考试参考答案

国开电大人际交流与沟通(青海)终结性考试参考答案

·题目、
患者刘某,女,65岁,因COPD入院,病情较重,现卧床休息,神志清醒,为该患者进行护理时应采取的模式是
·选项、
被动型
主动型
共同参与型
指导-合作型
主动-被动型
【答案】
主动-被动型
·题目、
一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导,此时护患关系处于
·选项、
准备期
初始期
工作期
结束期
熟悉期
【答案】
结束期
·题目、
男性,56岁,鼻咽癌,进行放疗。

护士询问病人“你对放疗有什么想法?”这一问题属于
·选项、
客观问题
间接问题
开放式问题
闭合性问题
非指导性问题
【答案】。

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1沟通对我们每个人有哪些重要的意义,我们为什么要学沟通生理,心理,社会人际关系,学习,自我工作环境,构建和谐家庭,决策的需要人及沟通是人际关系的手段,只有很好的认识人际沟通的理念,掌握娴熟自如的沟通方法和艺术,才能建立起良好的人际关系,才能更好的把自己最大的潜力发挥出来,取得引人注目的成就。

2回想一下你在过去与人沟通中有哪些经验和教训?1站在别人立场2保持原则3诚心诚意4中庸,不纠正别人错误3语言沟通的基本要求是什么?1.态度诚恳谦虚2表情亲切自然3语调平和沉稳4充满真挚的感情4谈谈心情,心境和环境的关系P52环境的变化,玩玩影响着心境的变化。

不论你处在怎样的环境中,都要保持感恩和奋斗的心境,就会获得充实而轻松的心情。

5如何学会控制自己的情绪?P55其实别人都帮不了你的,但是情绪只有你自己才能控制的,或者你可以尝试一下当你有情绪不稳的时候多找朋友出来一起娱乐,那便会有短暂的快乐,其实做人不必想太多,只要把悲伤、不愉快等看低点,把开心、快乐看得重点就可以了,要对自己有合适的要求,情绪就会渐渐地变得平静了,最重要就是给自己自信心。

6有过心情不好的经历吗?谈谈怎么样解决和调解的?1.倾诉倾诉可取得内心感情与外界刺激的平衡,去灾免病。

当遇到不幸、烦恼和不顺心的事之后,切勿忧郁压抑,把心事深埋心底,而应将这些烦恼向你信赖。

头脑冷静、善解人意的人倾诉,自言自语也行,对身边的动物讲也行。

2.旅游当一个人心理不平衡、有苦恼时,他应到大自然中去。

山区或海滨周围的空气中含有较多的阴离子。

阴离子是人和动物生存必要的物质。

空气中的阴离子越多,人体的器官和组织所得到的氧气就愈充足,新陈代谢机能便盛,神经体液的调节功能增强,有利于促进机体的健康。

愈健康,心理就愈容易平静。

3.读书读感兴趣书,读使人轻松愉快的书,读时漫不经心,随便翻翻。

但抓住一本好书,则会爱不释手,那么,尘世间的一切烦恼都会抛到脑后。

4.听音乐音乐是人类足美好的语言。

听好歌,听轻松愉快的音乐会使人心旷神怡,沉浸在幸福愉快之中而忘记烦恼。

放声唱歌也是一种气度,一中潇洒,一种解脱,一种对长寿的呼唤。

5.求雅趣雅趣包括下棋、打牌、绘画、钓鱼等。

从事你喜欢的活动时,不平衡的心理自然逐渐得到平衡。

“不管面临何等样的目前的烦恼和未来的威胁,一旦画面开始展开,大脑屏幕上便没有它们的立足之地了。

它们隐退到阴影黑暗中去了,人的全部注意力都集中到了工作上面。

”伊丽莎白就是通过画画治好了忧郁症。

6.做好事做好事,获得快乐,平衡心理。

做好事,内心得到安慰,感到踏实;别人做出反应,自己得到鼓励,心情愉快。

从自己做起,与人为善,这样才会有朋友。

在别人需要帮助时,伸出你的手,施一份关心给人。

仁慈是最好的品质,你不可能去爱每一个人,但你尽可能和每个人友好相处。

7.忘却忘却也是保待心理平衡的好办法。

忘记烦恼、忘记忧愁、忘记苦涩、忘记失意、忘记昨天、忘记自己、忘记他人对你的伤害、忘记朋友对你的背叛、忘记脆弱的情怀。

忘记你曾有的羞悔和耻辱…这样你便可乐观豁达起来。

人生的道路是曲折坎坷的,对于荣辱、富贵、贫穷、诽谤、嫉妒、酸楚等社会附加物,一笑臵之,那么你就得到解脱了,心理就平衡了。

忘却有害无益的人和事吧,保持心理的平衡。

人生短暂,万事具应想得开,随时随地保持心理平衡,守平常心,处变不惊,笑口常开,潇洒走一回,自会快快乐乐地过一生!7如何理解沟通的原则?沟通原则是指在沟通过程中,沟通双方应当遵循的行为准则或行为规范。

人及沟通的原则是根据一定的伦理道德观念形成的。

沟通的原则是与时俱进的,具有时代性的特点。

沟通原则也有文化性的特点。

原则之间并非相互独立,有些原则之间是辩证统一的(相互尊重原则,诚实守信原则,宽容谦让原则,主动沟通原则,关心他人原则,互利双赢原则。

距离适度原则)1合理变通(回避变通转视换脑升华补偿求实)2不要对自己过分苛求3对他人期望不要过高4疏导自己的愤怒情绪5偶然亦要屈服6暂时逃避7找人倾诉烦恼8为别人做点事9在一时间段内只做一件事10不要处处与人竞争11对人表示善意12娱乐8什么是诚实守信?如何做到诚实守信?P74即待人处事真诚、老实、讲信誉,言必信、行必果,一言九鼎,一诺千金。

诚实,就是待人真诚,实事求是,不弄虚作假,不口是心非,不坑人骗人,不搞阴谋诡计。

信用,就是言而有信,恪守诺言,说话算数。

1.为人处事言行一致,表里如一。

2.为人正直,做他人的畏友、密友,而不是做昵友、贼友。

1. 首先应做到不轻易许诺2.与人有约,就要守时守约。

9与他人交往时,怎样才能实现互利双赢?P83充分考虑个人需求、充分表达自我的同时,又替他人作周到的考虑,使二者之间取得平衡。

互利双赢不能简单地理解成等价交换或物质、经济上的给予,而首先应该理解为人际交往中的相互支持、相互帮助、相互爱护。

既有物质上的相互扶持,更有心理及情感上的相互慰藉和满足。

10常见的沟通障碍有哪些类型?语言,习俗,观念,角色,个性心理1语言障碍A语音差异造成隔阂B语义不明造成歧义C语构不当造成费解D专业术语或暗语造成误解2习俗障碍A不同习俗礼节带来的障碍B不同审美习俗带来的冲突C不同时空习俗代理的冲3观念障碍A封闭观念排斥沟通B僵化观念窒息沟通C极端观破坏沟通4角色障碍A年龄不同形成的代沟B行业不同形成的行沟C职位不同形成位沟5个性心理障碍A自卑B嫉妒C恐惧D报复E逆反F猜疑G孤僻11嫉妒心理对嫉妒者有哪些危害?如何克服?一是危害身体。

嫉妒心理一旦产生,就会使人处在不满、嫉恨、恼怒登不良情绪之中,使人的神经系统处在紧张状态,久而久之,便会引起生理机能的紊乱,从而影响身体健康。

二是危害心理。

嫉妒心理一旦产生,如不及时加以克服和消除,势必越演越烈,向纵深方向发展,逐步由不良情绪发展为严重的心理障碍,从而影响心理健康。

三是危害感情。

嫉妒者与被嫉妒者大都是认识或较为熟悉的人,有一定的友谊和感情基础,如果一方嫉妒一方,势必导致双方感情淡化,友谊产生裂痕,最终分道扬镳。

四是危害人格。

嫉妒者会四处散布流言,造谣诬陷,无事生非,打击贬低对方,以泄私愤。

五是危害学习或工作。

嫉妒者拿出部分时间和精力去琢磨怎么打击贬低别人,学习或工作上则分心走神,影响学业或工作。

克服:1纠正自己人之的偏差,2积极地升华3积极的进行注意力的转移4采取心理防卫的方式,借助于维持心理平衡达到稳定情绪、避免冲动的目的。

5当受到他人嫉妒的时候,被嫉妒者要平静心绪,继续保持原有的交往。

12简述人际风格沟通对象的四种类型及特点分析型,严肃认真,动作慢,有条不紊,合乎逻辑,语调单一,语言准确,注意细节,真实,有计划,有步骤,寡言的,缄默的,使用挂图等辅助手段,面部表情少,喜欢有较大的个人空间。

表达型:外向,合群,生动,活泼,热情,幽默,直率,友好,快速的动作和手势,不太注重细节,抑扬顿挫的语调,令人信服,有说服力的语言,陈列有说服力的物品。

支配型:果断,有作为,指挥人,强调效率,独立,有磨光接触(坚定,信心)有能力,说话快并且有说服力,热情,语言直接,有目的性,面部表情比较少,使用日历,情感不外漏,计划,谨慎和蔼型:合作,友好,赞同,耐心,轻松,面部表情和蔼可亲,频繁的目光接触,说话慢条斯理,声音轻柔,抑扬顿挫,使用骨鼓励性的语言,办公室里通常有家人照片。

13你是如何认知人际风格沟通对象的?并说明你与各类人的沟通技巧首先要知道不同种类的人的特征,分辨出他是什么样的人,然后以与之相类似的方法进行沟通。

一)分析型人1.与其沟通技巧◇动作慢◇合乎逻辑◇准确语言,注意细节◇有计划有步骤◇使用挂图◇喜欢有较大的个人空间注意:◇注重细节◇遵守时间◇尽快切入主题◇要一边说一边拿纸和笔在记录,像他一样认真一丝不苟◇不要有太多和他眼神的交流,更避免有太多身体接触,你的身体不要太多的前倾,应该略微的后仰,因为分析型的人强调安全,尊重他的个人空间。

◇同分析型的人在说话的过程中,一定要用很多的准确的专业术语,这是他需求的。

◇分析型的人在说话过程中,要多列举一些具体的数据,多做计划,使用图表。

(二)支配型人1.与其沟通技巧:◇有作为◇强调效率◇有目光接触◇说话快且有说服力◇语言直接,有目的性◇使用日历◇计划注意:◇你给他的回答一定要非常的准确◇你和他沟通的时候,可以问一些封闭式的问题,他会觉得效率会非常高◇对于支配型的人,要讲究实际情况,有具体的依据和大量创新的思想。

◇支配型的人非常强调效率,要在最短的时间里给他一个非常准确的答案,而不是一种模棱两可的结果。

◇同支配型的人沟通的时候,一定要非常的直接,不要有太多的寒暄,直接说出你的来历,或者直接告诉他你的目的,要节约时间。

◇说话的时候声音要洪亮,充满了信心,语速一定要比较快。

如果你在这个支配型的人面前声音很小缺乏信心,他就会产生很大的怀疑。

◇在支配型的人沟通时,一定要有计划,并且最终要落到一个结果上,他看重的是结果。

◇在和支配型人的谈话中不要感情流露太多,要直奔结果,从结果的方向说,而不要从感情的方向去说。

◇你在和他沟通的过程中,要有强烈的目光接触,目光的接触是一种信心的表现,所以说和支配型的人一起沟通时,你一定要和他有目光的接触。

◇同支配型的人沟通的时候,身体一定要略微前倾。

(三)表达型人1.与其沟通技巧:◇合群◇活泼◇快速的动作和手势◇生动活泼、抑扬顿挫的语调◇有说服力的语言◇陈列有说服力的物品注意:◇在和表达型的人沟通的时候,我们的声音一定相应的要洪亮。

◇要有一些动作和手势,如果我们很死板,没有动作,那么表达型的人的热情很快就消失掉,所以我们要配合着他,当他出现动作的过程中,我们的眼神一定要看着他的动作,否则,他会感到非常的失望。

他经常说你看这个方案怎么样,你一定要看着他的手认为这里就有方案。

在沟通中你也要学会伸出手,“你看,我这个方案怎么样?”他会很好奇的看着你的手,仿佛手里就有一个完整的解决方案。

◇表达型的人特点是只见森林,不见树木。

所以在与表达型的人沟通的过程中,我们要多从宏观的角度去说一说:“你看这件事总体上怎么样”“最后怎么样”◇说话要非常直接。

◇表达型的人不注重细节,甚至有可能说完就忘了。

所以达成协议以后,最好与之进行一个书面的确认,这样可以提醒他。

(四)和蔼型人1.与其沟通技巧◇声音轻柔,抑扬顿挫◇使用鼓励性的语言注意:和蔼型的人看重的是双方良好的关系,他们不看重结果。

这一点告诉我们在和他沟通的时候◇和蔼型的人看重的是双方良好的关系,他们不看重结果。

首先要建立好关系。

◇要对和蔼型人的办公室照片及时加以赞赏。

和蔼型的人有一个特征就是在办公室里经常摆要对和蔼型人的办公室照片及时加以赞赏。

放家人的照片,当你看到这个照片的时候,千万不要视而不见,一定要对照片上的人物进行赞赏,这是他最大的需求,一定要及时赞赏。

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