十一、公司保密制度守则
公司员工手册中的保密制度详解
公司员工手册中的保密制度详解一、保密守则1.全体员工要遵守公司保密制度，不得泄露公司商业信息、经营情况、财务状况及其他机密事项。
2.不得利用公司商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息从事私人交易或为他人提供帮助。
3.不得私自复制、摘抄、销毁、携带公司保密文件、资料、档案或其他物品。
4.不得在公共场所谈论公司保密事项，不得使用未经授权的通讯设备、社交媒体或电子邮箱发送、接收涉及公司保密事项的信息。
5.不得擅自携带保密资料出公司或外借。
6.如发现有侵犯公司保密事项的行为，应及时向公司相关部门或领导报告。
二、公司保密范围1.公司经营、管理、财务等方面的信息。
2.公司研发、生产、采购、销售等方面的技术信息。
3.公司客户、供应商、合作伙伴等方面的商业秘密。
4.公司人力资源、组织结构、招聘等方面的信息。
5.公司内部规章制度、通知公告等方面的信息。
6.其他需要保密的事项。
三、保密措施1.对公司保密事项进行分类管理，制定相应的保密措施和注意事项。
2.对保密文件、资料、档案等材料，应当在文件柜中单独存放，并加锁保管。
3.对需要对外披露的公司信息，应当按照公司规定的程序进行，确保信息披露的及时性、准确性和完整性。
4.对公司内部员工进行保密宣传和培训，增强员工的保密意识。
5.在使用办公自动化系统时，应当遵守系统使用规定，不得随意输入、传输公司保密事项的信息。
6.在接待来访、业务洽谈、电话咨询等过程中，应当注意保护公司商业秘密和技术秘密的安全。
7.对离职的员工，应当按照公司规定的程序进行离职审计和交接，并对其携带公司保密资料和物品进行检查和监督。
四、违反保密制度处罚办法1.违反保密守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同的处分。
2.违反保密范围和措施的人员，公司将追究其法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
3.违反保密制度的行为，将会影响公司的声誉和形象，给公司的业务和发展带来不利影响。
五、本手册解释权归人力资源部所有本手册由人力资源部制定并负责解释，自发布之日起执行。
公司基本保密管理制度
公司基本保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，确保公司的稳定发展，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于公司内所有员工、实习生及其他外部合作伙伴。
第三条公司保密管理委员会负责制定和修改本保密管理制度，对公司内保密工作进行监督和指导。
第四条本保密管理制度内容包括公司的保密政策、保密责任、保密措施、保密教育和培训、保密违规处罚等。
第二章保密政策第五条公司的保密政策是基于公司的商业利益和法律法规要求，保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的合法权益。
第六条公司的商业机密和重要信息包括但不限于公司的战略计划、财务信息、客户资料、技术资料、产品设计、市场情报等。
第七条公司要建立健全的信息分类和保密等级制度，对不同级别的信息进行相应的保密处理。
第八条公司要对员工进行保密意识教育，建立保密责任制度，确保员工遵守保密规定。
第三章保密责任第九条公司内所有员工都有保密责任，应当保护公司的商业机密和重要信息，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第十条公司领导人员和负责保密工作的员工应当起到表率作用，积极开展保密宣传教育，保障公司的商业机密和重要信息不受泄露。
第十一条公司离职员工应当签署保密协议，承诺对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第四章保密措施第十二条公司要建立健全的信息安全管理制度，采取必要的保密措施，确保公司的商业机密和重要信息的安全保护。
第十三条公司要对重要信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不被泄露。
第十四条公司要限制员工的信息查阅权限，确保只有需要知晓的员工才能够查阅相关信息。
第五章保密教育和培训第十五条公司要定期组织保密意识培训，提高员工的保密意识和保密能力。
第十六条公司要向新员工提供保密教育，确保新员工能了解公司的保密政策和保密规定。
第六章保密违规处罚第十七条对于违反公司保密规定的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究责任。
公司保密工作制度
公司保密工作制度公司保密工作制度「篇一」第一条为保守国家秘密，维护国家安全利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和《国家公务员法》，结合本单位的实际情况，制订本制度。
第二条机关全体工作人员都有保守国家秘密的义务。
必须自觉遵守保密法规、规章，接受保密教育和监督，严守国家秘密，同一切危害国家秘密安全的行为作斗争。
第三条本机关成立保密领导小组，由常委会一名领导担任保密领导小组组长，设立专门保密室，配备专职或兼职保密干部。
第四条保密领导小组在区委保密委员会的指导下工作，其主要职责是：（一）依照国家和上级机关制定的保密法规、规章，结合工作实际，负责和开展本机关的保密工作。
（二）指导和监督本机关各部门执行保密法规、规章，对要害部门（部位）及重点人员开展保密检查。
（三）开展经常性的保密宣传教育和专、兼职保密员的培训工作。
（四）查处本机关失、泄密事件，并及时采取补救和安全防范措施。
（五）研究分析本机关保密工作，及时向上级保密委员会汇报保密工作情况。
第五条对机关产生的国家秘密事项，严格依照《国家秘密保密期限的规定》确定密级和保密期限，并报区委保密委员会审核。
第六条文书保密（一）文书是指涉及国家秘密的公务文书，即国家秘密文件、资料、刊物。
（二）收发国家秘密文件、资料、刊物，由保密室专人负责，对收发的国家秘密文件、资料、刊物，严格履行登记、编号、签收手续。
（三）传递国家秘密文件、资料、刊物，须由保密员负责，并履行登记、签收手续。
取送文件不准乘公共汽车和自行车。
执行机要任务遇到危急情况时，必须保护秘密文件的安全。
（四）印发国家秘密文件、资料、刊物，除标明密级、保密期限外，还应在末页标明发送范围、印制份数。
印制国家秘密文件、资料、刊物，统一由办公室负责并严格按审批的份数印制，严禁多印；腊纸、废纸应当及时按要求销毁。
（五）收发国家秘密文件、资料、刊物，应当按照制发单位规定的发行范围和阅读范围发送和传阅，不得随意扩大发行范围和阅读范围。
公司保密规章制度【优秀14篇】
公司保密规章制度【优秀14篇】公司保密规章制度篇一第一章、总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条、秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第二章、细则第三条、严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条、不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。
秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。
并按规定办理借用登记手续。
第七条、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应按照文件、资料的密级规定管理。
不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。
第十条、公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第三章责任第十一条、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，给予50—100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。
公司保密管理制度篇二第一章总则第一条为保守公司秘密，维护企业的正常发展和利益安全，根据国家有关法律法规并结合本企业实际特制定本制度。
第二条切实加强对保密的工作的管理，公司保密的工作实行总裁及部门经理负责制。
总裁办负责贯彻执行公司的有关保密制度的指导、贯彻、监督和检查；并对有关泄密、窃密等违规现象的查处。
保密守则内容
保密守则内容保密守则是指在工作和生活中，对于涉及机密、秘密和个人隐私等有关信息的处理，要遵守的一系列行为准则。
保密守则的目的是保护个人、企业和社会的利益，防止敏感信息遭到泄露、滥用或不当公开。
一、保密责任1. 保密是每个个人和组织的责任。
每个人都有保守秘密的义务，包括员工、管理者和公司高层。
2. 每个人必须对自己负责的信息进行保密，并遵守相关的保密协议、规章制度和法律法规。
3. 各级管理者要切实履行保密责任，监督员工保守机密信息，并对泄密行为进行处理。
二、信息分类1. 开展信息分类，根据信息的重要程度和敏感程度，分为机密、秘密和一般信息等级。
2. 机密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有重大影响的信息，必须进行严格保密。
3. 秘密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有较大影响的信息，也需要进行保密。
4. 一般信息是指一般的、对利益影响较小的信息，处理时要谨慎，但可以适度公开。
三、保密措施1. 公司、组织应建立保密管理制度，并定期进行保密培训，提高员工对保密意识的认识和理解。
2. 建立信息收集、存储和传输的安全措施，使用加密技术、密码保护等手段，确保信息安全。
3. 控制信息的使用权限，实行权限分级制度，对重要信息进行严格的访问控制和审计监控。
4. 加强信息系统的安全管理，保护信息免遭恶意攻击、病毒感染和黑客入侵。
5. 严禁将机密信息保存在个人设备和个人云存储空间等不安全的地方。
6. 定期进行信息安全检查，及时发现和处理安全漏洞和威胁，确保保密工作的有效性。
四、保密意识1. 每个人都应具备保密意识，始终保持对保密工作的高度重视和高度警惕。
2. 严格遵守保密规定，不得随意泄露、损毁或擅自利用机密信息。
3. 不以任何形式擅自取得、获取或传递机密信息，严禁私自拷贝、复制、打印或转发机密文件和资料。
4. 遇到涉密问题和情况，要及时报告上级或保密负责人，积极配合调查和处理。
5. 保密意识要贯穿工作生活各个环节，包括会议、文件、邮件、电话、电子设备等，禁止在公共场合或不受保密控制的环境下谈论机密情况。
公司保密岗位规章制度内容
公司保密岗位规章制度内容第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和敏感信息，维护公司的利益和声誉，加强公司的安全防范措施，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内从事保密工作的员工，包括但不限于信息技术部门、研发部门、市场部门等具有保密工作性质的岗位。
第三条保密岗位员工应当遵守国家有关保密法律法规，严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和敏感信息。
第四条公司保密岗位员工应当具备保密意识，加强保密意识教育，将保密工作纳入日常工作之中。
第五条公司对保密岗位员工的保密工作进行监督和检查，发现违反保密规定的行为将受到相应的处理。
第二章保密责任第六条保密岗位员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。
第七条保密岗位员工应当保管好自己的工作证件、密码、钥匙等信息，不得随意外借或外传。
第八条保密岗位员工在处理公司的商业秘密和敏感信息时，应当注意保密环境，防范窃听、窃视、窃录等。
第九条保密岗位员工应当妥善处理公司文件、资料，不得擅自摘抄、外借、泄露。
第十条保密岗位员工在离开岗位或者离开公司时，应当将岗位交接清楚，不得留有隐患。
第十一条保密岗位员工应当积极配合公司的安全检查工作，确保保密设施和设备的安全运行。
第三章保密措施第十二条公司对保密岗位员工进行保密培训，提高员工保密意识和能力。
第十三条公司建立健全保密管理制度，明确保密岗位员工的保密责任和义务。
第十四条公司设立专门的保密工作岗位，负责公司保密事务的管理和协调。
第十五条公司对重要的商业秘密和敏感信息进行加密处理，加强保密措施。
第十六条公司对保密岗位员工的日常工作进行定期检查和核查，及时发现保密隐患并加以处理。
第四章违规处罚第十七条保密岗位员工违反公司的保密规定，给公司造成损失或者影响公司的声誉，将会受到相应的处罚。
第十八条对于违规行为轻微的保密岗位员工，公司可以采取口头警告、书面警告等处罚措施。
第十九条对于违规行为较为严重的保密岗位员工，公司可以采取停职检查、降职处理等处罚措施。
公司管理制度中保密制度
公司管理制度中保密制度
一、总则
1. 本公司设立保密制度旨在维护公司的商业利益，防止重要信息的非法披露、泄露或滥用。
2. 全体员工（包括全职、兼职、实习人员）及其他与公司业务相关的第三方合作伙伴必须
遵守保密规定。
3. 保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的重要
信息。
二、保密范围和级别
1. 保密信息按照其重要性和敏感程度分为不同的保密级别，如“机密”、“秘密”和“绝密”。
2. 不同级别的保密信息将采取不同程度的保护措施，确保信息的安全。
3. 员工在接触到任何级别的保密信息时，都必须严格遵守保密规定。
三、保密义务
1. 员工在任职期间及离职后都不得泄露或使用任何保密信息进行个人或其他非授权的活动。
2. 员工应采取所有合理措施保护保密信息不被泄露、丢失或被盗。
3. 在发现保密信息泄露或可能泄露的情况下，员工应立即报告给直接上级或安全部门。
四、保密措施
1. 公司将为保密信息提供相应的物理和技术保护措施，如加密、访问控制等。
2. 对于处理保密信息的员工，公司将提供必要的保密知识和技能培训。
3. 公司定期对保密措施进行审查和更新，以应对新的安全威胁。
五、违约责任
1. 违反保密规定的员工将面临纪律处分，严重者将被追究法律责任。
2. 公司将对因保密信息泄露造成的损失进行评估，并要求责任人承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1. 本保密制度的解释权归公司所有，如有变更将及时通知全体员工。
2. 公司鼓励员工积极参与保密文化的建设，共同营造安全的工作环境。
保密守则
保密守则一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。
失、不泄露国家秘密。
三、专（兼）职保密干部的职责一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。
二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。
三、遵照上级保密工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、自觉参加学习，增强自身的保密意识。
公司日常管理制度保密规定
公司日常管理制度保密规定
一、总则
1. 本规定旨在确立公司内部信息的保密性，防止商业秘密泄露，保障公司的合法权益。
2. 所有员工及合作伙伴必须严格遵守本规定，对接触到的各类信息负有保密义务。
二、保密范围
1. 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务数据、客户资料、市场策略等。
2. 任何未公开的信息，若其泄露可能对公司造成不利影响，均应视为保密信息。
三、保密措施
1. 对于纸质文件，应妥善保管在指定的安全地点，非授权人员不得随意查阅。
2. 电子文档应加密存储，并在权限管理下进行分享和传递。
3. 对于重要会议或谈判，应限制参与人员，必要时签订保密协议。
4. 员工离职时，应归还所有包含公司保密信息的资料，并签署保密承诺书。
四、违规处理
1. 违反保密规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处罚。
2. 如因员工的泄密行为导致公司损失，员工需承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、培训与宣传
1. 公司定期对员工进行保密知识培训，提高保密意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，不断加强保密规定的宣传和教育。
六、监督与检查
1. 设立专门的保密管理部门，负责监督和检查保密规定的执行情况。
2. 定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密措施的有效实施。
七、附则
1. 本规定自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
总结：。
公司人员保密守则
公司人员保密守则公司概述：本公司作为一家领先的企业，在市场竞争中不断发展壮大。
为了确保公司信息的保密和防止机密泄露，我们制定了以下保密守则，旨在规范公司内部人员的行为，并保障公司和客户的权益。
一、保密责任：1. 公司所有人员都必须承担保密责任，且具备保守秘密的能力和意识。
2. 公司内部信息必须严格保密，包括但不限于商业计划、客户数据、财务信息、技术资料、营销计划等。
3. 保密责任仅限于员工在公司内工作期间及离职后，离职后仍需继续保守公司秘密。
二、机密信息的保护：1. 公司员工应妥善保管和使用公司提供的各类文件、资料和设备，不得私自复制、传输或外泄相关信息。
2. 公司内部信息不得以任何方式向外界泄露，包括但不限于口头、书面、电子邮件、社交媒体等。
3. 离职员工不得携带公司机密文件或资料离开公司，且需要归还所有相关物品。
三、客户隐私的保护：1. 公司员工应严格遵守客户隐私政策和相关法律法规，不得私自获取、使用或分享客户的个人信息。
2. 在与客户的沟通和合作中，员工应注意保护客户的商业秘密和机密信息，不得泄露给其他人或机构。
3. 员工离开公司后，仍需承担保密义务，不得利用之前接触到的客户信息从事与公司业务相竞争的活动。
四、安全措施：1. 公司将为员工提供必要的培训和教育，加强对保密意识的培养和理解。
2. 员工需要遵守公司的保密制度，妥善保管公司提供的各类账号、密码和访问权限，不得将其泄露给他人。
3. 在离开工作岗位时，员工应及时锁定电脑、关闭电源等安全操作，保障公司和客户信息的安全。
五、违约责任：1. 任何违反保密守则的行为都将被视为严重违约，公司将依法采取相应的纪律处分和法律追责。
2. 违反保密守则行为对公司和客户造成损失的，违约人需承担赔偿责任，并可能面临法律后果。
结语：公司人员保密守则是我们维护公司信息安全和客户利益的重要保障。
请每位员工严格遵守保密守则，履行保密责任，共同维护公司的声誉和利益。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司安全保密守则
公司安全保密守则第一条商业秘密保守条款为了保护公司的商业利益，员工在订立劳动合同时应承诺保守公司的商业秘密，在何时何地都不得出版及汇编任何在公司服务期间获得的有关公司的政策及技术保密信息。
第二条保护公司专有信息为了保持公司的竞争优势，维护公司和员工的利益，每一位员工都应该保护公司的专有的信息，公司专有的技术及商业情报，是公司的重要资产，包括：客户信息：包括客户提供的一切信息资料，如CAD文件，设计方案的平、立面所有图纸。
公司技术资料：包括最终图形、图像文件，MAX、PHOTOSHOP的PSD文件、JPEG图等。
公司长期性战略规划。
管理预算报告。
培训材料。
考绩档案。
薪酬制度。
凡属上述有价值的情报和信息，员工都应给予保护，未经书面同意，绝对禁止以各种手段带出公司。
有关人员应以妥善保管，防止泄露，当这些类文件无需继续保留时，应妥善销毁。
第三条相关措施1、公司所用设备上罩壳及打印口均粘贴有“水晶石”标识的粘贴条，严禁有意损毁。
2、刻录光盘按有关程序进行，刻录机有密码，并指定专人管理。
3、公司所用设备上软区封闭，严禁随意拷贝文件。
4、公司素材光盘严禁外借。
5、公司局域网上共享资源，不得随意删除，也不能使用剪切拷贝方式拷贝他人的共享资源。
因工作需要要联至Internet，如浏览网页、接发E-mail等可报公司行政部门，批准后由IT部负责实施。
第四条处罚办法一经发生盗用、盗窃公司专有机密，侵占公司的财物或权利时，公司将严肃处理。
若行为涉及刑律，公司将向公安机关报案。
第五条防盗、防火、反侵占员工在工作期间，应妥善保管好所有贵重物品。
每日结束工作后，应确认各自的电脑、门窗、电源已关闭后方可离开。
当遇有丢失物品的情况时，应尽快向行政部报告。
员工若发现有人行为不检或欺诈活动员工应高度重视并排除火灾隐患。
当发现火情时，应迅速报警，并尽快走出工作区或者遵从救援人员的指示。
2。
公司人员保密守则
公司人员保密守则保密是每个公司都非常重视的一项工作，因为只有保护好公司的商业机密和客户信息，公司才能够有竞争力并取得长远发展。
为了确保公司保密工作的有效进行，我们制定了以下保密守则，请每位员工认真遵守。
一、保密责任1. 每位员工都有责任保护公司的商业机密和客户信息，包括商业计划、销售数据、客户名单等。
任何与公司相关的机密信息，在未经授权的情况下，严禁向外透露或泄露。
2. 员工在离职后，仍需继续承担保密责任，不得将公司的机密信息带离公司或用于个人或其他公司的利益。
二、保密义务1. 员工在公司内不得随意讨论商业机密和客户信息，尤其是公司未公开的业务计划、战略等，以免引起不必要的风险。
2. 员工不得擅自处理公司文件、资料和电子数据，应妥善保管，避免遗失或被他人窃取。
三、信息安全1. 员工在使用公司电脑和网络时，要严格遵守相关安全规定，不得非法传播或使用非法软件、病毒等，确保公司信息的安全。
2. 在离开工作岗位时，员工需锁定个人电脑，不得将公司信息暴露于他人。
四、客户隐私1. 员工需尊重客户隐私，不得随意泄露或利用客户信息获取个人利益。
2. 在与客户沟通时，员工应注意保密，不得将客户的商业信息泄露给他人或其他公司。
五、保密违规处理1. 对于保密违规行为，公司将依照公司保密制度进行调查，对涉事员工可能采取纪律处分，甚至追究法律责任。
2. 员工如发现他人的保密违规行为，应积极举报，保护公司的利益和声誉。
六、保密培训1. 公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和能力，使每个员工都能理解并遵守保密规定。
2. 员工在入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议，确保理解和遵守公司的保密要求。
总结：公司人员保密守则对每一位员工都有明确的要求和责任。
只有员工认真遵守守则，公司的商业机密和客户信息才能得到有效保护。
保密工作是一项重要的职责，希望每位员工都能以严谨的态度对待并切实履行自身的保密义务。
只有通过全体员工共同的努力，公司才能够保持竞争优势，取得更大的成功。
保密守则规章制度范本
保密守则规章制度范本第一条总则为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本保密守则。
本保密守则适用于公司全体职工、合同工、实习生、顾问及任何可能接触公司商业秘密的其他人员。
第二条商业秘密定义本保密守则所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息和其他与公司经营活动有关的信息。
第三条保密义务公司全体职工及其他接触公司商业秘密的人员应当遵守以下保密义务：（一）保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露；（二）不得利用公司商业秘密从事与公司业务相竞争的活动；（三）不得将公司商业秘密用于与公司无关的个人活动；（四）在公司工作期间及离职后一定期限内，继续保守公司商业秘密。
第四条保密措施公司应当采取以下保密措施：（一）对涉及商业秘密的信息进行分类、标识，并采取物理、技术和管理等多种手段加以保护；（二）与职工、合同工、实习生、顾问等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（三）对接触商业秘密的人员进行保密教育和培训，提高其保密意识；（四）建立保密管理制度，对商业秘密的产生、存储、传输、使用、销毁等环节进行严格管理。
第五条保密期限公司商业秘密的保密期限，自商业秘密形成之日起计算，最长不得超过十年。
第六条违约责任违反本保密守则的规定，泄露公司商业秘密的，应当承担以下违约责任：（一）停止泄露商业秘密的行为；（二）赔偿公司因泄露商业秘密所造成的经济损失；（三）承担公司因泄露商业秘密而产生的其他违约责任。
第七条保密守则的修订公司有权根据法律法规的变化、公司业务发展需要等因素，修订本保密守则。
修订后的保密守则自发布之日起生效。
第八条争议解决本保密守则的解释权归公司所有。
如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条附则本保密守则自发布之日起生效，原保密守则 simultaneously repealed。
保密工作制度
保密工作制度一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。
（二）不该问的机密，绝对不问。
（三）不该的看机密，绝对不看。
（四）不该记录的机密，绝对不记录。
（五）不在非保密本上记录机密。
（六）不在私人通信中涉及机密。
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
（三）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
（五）不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
（七）不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
（九）实行保密工作责任制。
主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
（十）坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议（一）保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
（二）定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。
（三）全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密工作会议记录。
（四）各科每季度至少召开1次保密工作会议，强调科保密工作。
公司员工保密守则
公司员工保密守则公司员工保密守则作为一名公司员工，为公司保守秘密是基本守则，那么，下面是小编给大家介绍的公司员工保密守则，仅供参考。
公司员工保密守则第一条若公司拥有的处于秘密状态的某件信息能为公司带来经济利益、竞争优势，或者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争对手带来经济利益和竞争优势，则该信息属于公司秘密。
第二条公司秘密根据保密水平由高至低分为绝密、机密、保密三种级别。
第三条绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或竞争优势，或者其泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于下列公司秘密：(一) 公司的技术成果及相关资料(二) 公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产情况(三) 公司的客户名单(四) 处于谈判或准备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、融资、诉讼项目的信息(五) 公司关于新产品、新服务、新经营模式的计划(六) 公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料第四条机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于以下公司秘密：(一) 公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项(二) 未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩决定的信息或者有可能使公司做出上述决定的信息(三) 财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表(四) 公司关于客户、市场、竞争对手的研究计划、成果(五) 公司与客户、供应商等的合同、协议第五条保密资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响的信息，包括但不限于：(一) 公司薪酬制度。
(二) 具体员工的工资薪酬信息(三) 公司的安全防范状况及存在问题。
(四) 公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
第六条文件、资料的保密(一) 一切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级，在拟稿、打字、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中，均应建立严格的登记手续。
十一、公司保密制度
十一、公司保密制度1. 保密条款本公司在开展业务过程中，可能涉及公司内部的商业秘密和客户的隐私信息，为了维护公司和客户的利益，特定制定了以下保密条款：1.1 保密内容的范围所有员工在公司工作期间获知的与公司业务有关的商业秘密和客户隐私信息均为保密内容。
1.2 保密义务所有员工都有义务保守保密内容，不得将其泄露给公司外部的任何人、组织和单位。
即使员工离职，其仍然有保守保密内容的义务。
2. 保密管理措施公司在保密内容方面实行“严格保密、必要知情”的原则，以保障公司和客户的利益。
为此，公司采取了以下措施：2.1 保密管理岗位在公司内设立了保密管理岗位，负责监督和管理公司所有保密信息，制定保密规定和保密教育计划，并对员工进行保密培训。
2.2 保密协议公司与员工签订保密协议，规定员工在工作期间无论是口头还是书面都不得将公司的商业秘密和客户隐私信息泄露出去。
2.3 保密教育和培训公司定期对员工进行保密教育和培训，使其认识到保护商业秘密和客户隐私信息的重要性和方法，并提高员工的保密责任感。
2.4 保密检查公司定期进行保密检查，对员工的保密意识和保密工作进行监督和管理，及时发现和纠正保密工作中的漏洞和问题。
3. 违反保密规定的处罚公司对于违反保密规定的员工，在保证相应的法律程序下，将按照公司保密规定的条款进行处罚。
具体的处罚措施如下：3.1 警告对于初犯的员工，公司将予以口头警告，并给予相应的保密教育和培训。
3.2 记过对于犯错次数较多的员工，公司将给予记过处分，并按照情况予以相应的警告和培训。
3.3 同意赔偿对于严重违反保密规定的员工，公司有权要求其赔偿因泄露保密内容而造成的损失。
相关责任将由公司安排相应的领导组织处理。
3.4 开除对于屡教不改的员工，公司视情况而定，有权予以开除处理。
4. 结束语公司重视保护商业秘密和客户隐私信息，在开展业务过程中，要求员工严格遵守公司的保密制度和规定。
只有员工认真履行保密义务，才能确保公司和客户的利益得到有效的保护和维护。
公司保密守则
公司保密守则公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
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精心整理
十一、公司保密制度
（一）总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
1234567123密级。
并确定密由电脑负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
1．非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；
2．收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
3．在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
1．选择具备保密条件的会议场所；
精心整理
2．根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
3．依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；
4．确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即做出处理。
（四）责任与处罚
第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
1．泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2．违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
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