2016年江西吉安青原区中小学教师(含特岗教师)招聘面试方案
招聘教师面试实施方案
招聘教师面试实施方案1. 引言本文档旨在介绍招聘教师面试的实施方案。
面试是选拔合适教师人选的重要环节，通过面试，能更好地评估教师的能力、专业知识和个人素养，从而保证招聘过程的公平性和有效性。
2. 面试准备在开始面试之前，需要做好以下准备工作：2.1 确定面试岗位和要求根据学校或机构的需求，明确招聘的教师岗位及相关要求，包括教学科目、教学年级、任教经验等。
2.2 制定面试评分标准根据该岗位的要求，制定教师面试评分标准，包括专业知识、教学能力、沟通能力、团队合作等方面的评分指标。
2.3 设定面试流程和时间安排确定面试的流程和时间安排，包括初试、复试等环节的具体安排。
3. 面试环节3.1 初试初试是筛选合格教师的第一轮面试。
在初试中，可以通过以下方式进行评估：•面试官提问：面试官根据面试评分标准，针对教师的专业知识和教学经验等方面进行提问，评估教师的能力。
•自我介绍：教师自我介绍可以帮助评委了解教师的教学理念、教学经验和教学成果。
3.2 复试复试是进一步评估教师综合素质的环节。
在复试中，可以采用以下方式进行评估：•教学演示：要求教师进行一次教学演示，评估其教学能力和教学方法是否符合要求。
•论文答辩：要求教师答辩其教学研究成果或论文，评估其研究能力和学术水平。
3.3 面试材料准备在面试过程中，需要准备以下材料：•教师简历：包括个人信息、教育背景、工作经历等。
•教学设计：教师应准备一份教学设计，用于教学演示环节。
•论文或研究成果：如有相关论文或研究成果，需要准备相应的材料。
4. 面试评估与结果处理面试结束后，需要进行面试评估和结果处理。
4.1 面试评估根据面试评分标准，对每位教师的面试表现进行评估打分，并记录评分结果。
4.2 结果处理根据面试评分结果，制定招聘教师的最终名单。
如果有多个候选人，可以根据综合评分情况进行排序，选取得分最高的教师。
5. 后续流程5.1 通知面试结果将面试结果通知给教师，包括是否通过面试、录取通知等。
特岗教师面试流程
特岗教师面试流程特岗教师是指在农村、边远地区和城市薄弱学校担任教学工作的教师。
特岗教师的选拔工作一般都需要通过面试来确定最终人选。
特岗教师面试流程是非常重要的，下面将为大家详细介绍特岗教师面试的流程。
一、资格审核。
特岗教师面试的第一步是资格审核。
在报名参加特岗教师面试之前，需要提前准备好相关的材料，如身份证、学历证书、教师资格证等。
面试机构会对报名者的资格进行审核，确保符合特岗教师的基本条件。
二、笔试。
资格审核合格后，接下来是笔试环节。
特岗教师面试的笔试内容一般包括教育理论、教育法规、教育心理学等相关知识。
通过笔试可以初步筛选出符合要求的应聘者，为后续的面试环节做好准备。
三、面试。
面试是特岗教师选拔的关键环节。
面试通常包括教育教学能力测试、教育教学案例分析、教育实践操作等内容。
在面试中，应聘者需要展示自己的教学理念、教学能力、沟通能力等方面的素质，以及对特岗教师工作的理解和热爱。
四、体检。
通过面试的应聘者需要进行体检。
体检是为了确保特岗教师的身体健康，以便更好地适应特殊的工作环境和工作任务。
五、政审。
政审是特岗教师面试流程中的最后一步。
政审是对应聘者的政治立场、政治表现等方面进行审查，以确保特岗教师队伍的政治素质。
特岗教师面试流程的每一个环节都非常重要，每一步都需要应聘者认真对待。
只有通过了所有环节的考核，才能最终成为一名特岗教师。
希望每一位参加特岗教师面试的应聘者都能够取得成功，成为优秀的特岗教师，为教育事业贡献自己的力量。
吉安县教师绿色通道面试内容
吉安县教师绿色通道面试内容
教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。
教师招聘面试流程分为一下几个步骤：1、确认面试对象；2、面试报到及抽题；3、候考；4、进入考室；5、作答；6、评定成绩；7、成绩查询和公布成绩。
2016吉林省特岗教师招聘面试：小学语文面试说课稿《触摸春天》
2016吉林省特岗教师招聘面试：小学语文面试说课稿《触摸春天》通过最新吉林特岗教师考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林特岗教师将于6月左右报名，7月左右笔试，笔试科目为《教育专业基础》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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【说教材】这是一篇短小精悍、语言简洁、意境隽美的抒情散文，蕴含着非常深刻的道理。
文章真切地描绘了一个盲童在花丛中用手、用心灵来感受美好春天的故事，表达了盲童热爱生活，珍爱生命的强烈追求。
本文的教学重点是深入体会一些关键语句的含义，教学难点是感悟作者揭示的深刻道理。
依据《新课标》对本学段的阅读要求和本册教材特点，同时结合四年级学生的认知水平，我制定了以下教学目标：1.认识7个生字，会写9个生字。
正确读写“浓郁”等词语。
2.正确、流利、有感情地朗读课文，背诵自己喜欢的段落，摘录、积累好词佳句。
3.理解含义深刻的句子，揣摩其中蕴含的道理。
4.体会盲童对生活的热爱，感受作者对生命的关爱，懂得热爱生活，珍惜生命。
我计划用两个课时来完成本文的教学。
第一课时：1.初读课文，了解课文大意。
2.指导有感情地朗读课文。
3.摘录、积累好词佳句。
第二课时：1.深入研读课文，体会盲童对生活的热爱，感受作者对生命的关爱，懂得热爱生活，珍惜生命。
2.拓展延伸，学习美国作家海伦·凯勒的散文《假如给我三天光明》并收集交流热爱生命的感人故事。
【说教法、学法】崔峦老师指出：我们欣赏并提倡“简简单单教语文，本本分分为学生，扎扎实实求发展”的回归常态的语文教学。
《新课标》明确指出：语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。
向学生传授学法，教学生学会学习。
基于教学目标的制定和重难点的提出，结合《新课标》理念，我采用了自读感悟、自主探究、合作交流、实践创新等学习方式，全体学生在课堂上始终保持自主、积极、主动的活动。
耳听、眼看、口读、脑想、用肢体语言表演，“全频道”运作，“多功能”协调，“立体式”展开。
中小学教师资格考试面试工作规程（二篇）
中小学教师资格考试面试工作规程第一章总则第一条为规范中小学教师资格考试面试工作，确保面试的公平、公正、公开，加强对教师专业素质和教育教学能力的评价，制定本规程。
第二条中小学教师资格考试面试工作依法进行，遵循科学、公正、严谨的原则，按照程序规定，对考生进行综合评价。
第三条中小学教师资格考试面试工作是考试的重要组成部分，考核考生的教育教学意识、专业素养、教育教学方法与手段等。
第四条中小学教师资格考试面试工作由考生自愿报名参加。
第五条中小学教师资格考试面试工作由省级教育行政部门组织实施。
第六条中小学教师资格考试面试工作遵循公开、公平、竞争的原则。
第七条中小学教师资格考试面试工作根据不同学科和不同层次设置不同的考试内容和方式。
第二章报名与资格审查第八条中小学教师资格考试面试工作的报名时间、报名流程及报名条件由省级教育行政部门发布。
第九条考生在规定的时间内，准备相关证明材料，通过省级教育行政部门指定的网站或线下报名点进行报名。
第十条考生需提供个人身份证明、学历证明、教育教学实践经验证明等相关资料。
必要时，还需提供其他补充材料。
第十一条考生报名初审由招聘人员进行，对报名材料进行初步审查。
初审合格的考生可以参加面试。
第十二条考生报名需要缴纳相应的报名费用，费用标准及缴费方式由省级教育行政部门公布。
第三章面试程序第十三条中小学教师资格考试面试分为资格初审、面试环节和综合评价三个环节。
第十四条资格初审是指对报名考生提交的材料进行审核，确认考生是否符合报名条件。
第十五条资格初审合格的考生，将进入面试环节。
面试按照设定的时间和地点进行，采取集体和个别方式进行。
第十六条面试环节包括教育教学活动设计、教育教学问题解答、教育教学技能演示等内容。
第十七条面试采取闭卷形式进行，不得使用手机、计算器和其他电子设备。
第十八条面试环节结束后，由考评专家对考生进行评定与打分，形成评定结果。
第十九条综合评价根据面试结果、报名材料审核结果及其他评价指标，对考生进行综合评价，确定考生是否达到教师资格标准。
2016下半年江西中小学教师资格证面试公告【2】
2016下半年江西中小学教师资格证面试公告【2】3.面试所需面试用具及物品由考区统一配置。
五、面试考官的选聘和组成(一)考官选聘面试采取考官主考制度，考官须经省培训合格后持证上岗。
设区市(考区)在面试工作开展前，从考官库中随机抽取考官参与面试工作;考官不足时，可向省教师资格认定服务和培训中心提出申请，由省教师资格认定服务和培训中心从全省考官库中进行调配。
(二)考官组成面试以组为单位，每个考评组由3名考官构成，设主考官1名(主考官尽可能由省级骨干考官担任)，主持本组面试工作，统合评分。
(三)考官信息采集(四)考官考前培训各设区市要在开考前，将参加面试的考官进行集中培训，详细解读面试流程，让考官熟悉掌握面试测评系统的操作，统一测评标准。
(五)考官考后考核各设区市要在考试结束后，对参加面试的考官进行工作考核，并将考核结果上报省教师资格认定服务和培训中心。
对于考试工作推诿，不能准确把握测评标准，不能胜任面试工作的考官，要坚决取消考官资格，重新进行培训，培训合格后方可重新上岗。
六、2016年下半年面试工作安排(一)时间安排网上报名：12月13日—12月16日(9:00-17:00);网上确认：12月13日—12月16日(9:00-18:00);考生网上在线缴费：12月14日—12月19日(9:00-17:00);面试：2017年1月7日—1月8日(考生人数多的考区考试结束日期顺延)。
(二)考区及考点设置2016年下半年面试将根据笔试合格人员数量情况，设置考区和考点，原则上考试考点设置在2016年上半年面试的考点，如确实因考试需要调整考点，2016年12月6日前将面试考点填写申请表报省教师资格认定服务和培训中心，省教师资格认定服务和培训中心将根据考生规模、考点布局、设备配备等因素对申请单位进行验收。
考点申报：2016年12月6日前。
考点验收：2016年12月15日前。
七、工作要求(一)加强领导，妥善做好面试各项准备工作。
2016年江西教师招聘考试公告
2016年江西教师招聘考试公告
目前，2016年江西教师招聘考试公告还未公布，但是易公教育根据历年公告公布的时间，能够大致知道2016江西教师招聘考试公告公布的时间。
2016年江西教师招聘考试公告都是在江西人事考试网上大概4月公布，4月下旬报名，5月中下旬笔试。
为方便各位参加教师招聘考试的考生查询考试相关信息，易公教育汇总2016年江西教师招聘考试所有信息，以供考生查询！易公教育官网也将第一时间为大家更新2016年江西教师招聘考试公告。
易公教育官网是江西教师招聘考试第一门户网站，第一时间更新江西中小学教师招聘考试公告信息、考试培训、面试辅导、以及教师考试讲座等全方位教师考试信息，多年来为广大考生提供很大帮助，深受广大教师考生的欢迎。
我们也会继续一如既往地为大家排忧解惑，最后预祝广大考生顺利通过教师招聘考试！
文章来源：易公教育官网。
2016年江西教师资格省考面试流程
2016年江西教师资格省考面试流程2015年下半年江西教师资格改革国考，但是也有很多同学参加了单科补考。
那么2016年江西教师资格省考面试流程是怎样的呢。
虽然2016年的公告还没有公布，但是我们会一直关注公告的出台，并且第一时间给大家更新，到时候即可点击下载2016年江西教资省考面试公告。
虽然2016年的公告还没有公布，但我们可以根据2015年江西教资省考面试公告，来了解江西教资省考面试流程的一些内容。
我们以奉新县的公告为例：为了更好地了解面试流程，可以点击查看2016年江西教资省考面试公告。
一、申报对象和受理范围凡2015年6月30日之前未达到国家法定退休年龄的具备申请教师资格条件，且户籍在奉新县的公民，均可报名申请，具体申报条件见省教育厅文件《关于2015年江西省开展认定教师资格工作的通知》。
我局受理小学、幼儿园、初中教师资格报名，宜春市教育局受理高中教师资格报名。
二、网上报名2015年4月20日至5月5日，考生登陆中国教师资格网“未参加全国统考申请人网报入口”进行教师资格认定申请报名。
报名时请仔细阅读注意事项，准确、如实填写申请人信息，下载并双面打印《教师资格认定申请表》，按照文件要求选择好现场确认点。
三、申请教师资格材料初审、现场确认网上报名成功后，符合条件人员应在规定时间内本人携带相关材料到现场确认。
1、时间：5月5日至5月15日。
地点：县教育局二楼办公室(1)、办公室(2)2、现场确认需提交的材料①网络下载打印的《教师资格认定申请表》两份;②《申报教师资格人员思想品德鉴定表》一份;③身份证原件及复印件(往届毕业生需提供户籍证明)一份;④2015年应届毕业生由学校提供能如期毕业的证明材料一份;⑤往届毕业生提供毕业证原件及复印件一份(教师资格认定机构对出具的毕业证书有疑问，可要求申请人提供学历认证报告，提交原件及复印件一份);⑥网络打印的教师资格“两学”考试两门单科成绩合格有效证书;⑦《普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份;⑧与网络报名相同的照片四张。
江西2016年度上半年度中小学教师资格考试面试公告
江西 2016年上半年中小学教师资格考试（面试）公告依照教育部统一部署，现将我省2016年上半年面试有关工作公告如下：一、面试日程安排1．网上报名：2016年4月19日8:00—4月24日17:00；2．网上审核确认后缴费：2016年4月19日8:00—4月26日17:00；3．网上打印准考证：2016年5月16日—22日；4．面试考试：2016年5月21日—22日；5．发布成绩：2016年6月20日。
二、面试对象与地址(一)面试对象1．凡户籍所在地在江西省，并取得合格学历者可报名参加考试；2.江西省境内一般高校全日制在校研究生、本、专科生，不论其学历培育层次和培育年限，均从三年级开始能够报考；3.五年学制高等职业(师范)学校全日制在校生，从四年级开始能够报名参加考试；4.三年学制师范类专业全日制在校生，从二年级开始能够报名参加考试。
社会人员身份证不能显示是本省户籍时，须携带户籍证明，在校学生参加考试时需携带由所在学校出具在籍学习证明，以备设区市（考区）和考点核验。
（二）面试地址教师资格考试面试考区设在各设区市人民政府所在地，面试考点由各设区市教育行政部门确信（具体时刻、地址详见准考证信息）。
三、面试科目1．幼儿园教师资格考试的面试不分科目。
2．小学教师资格考试的面试科目分为语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐和美术，共8个学科。
3．低级中学教师资格考试的的面试科目分为语文、数学、英语、思想道德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。
4.高级中学教师资格考试的面试科目分为语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。
5．中职文化课教师资格考试的面试科目同高级中学，中职专业课、中职实习指导教师资格考试的面试科目依照考生的专业选报相应的科目。
四、面试内容、方式与程序(一)面试内容面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲(可登录查询)，要紧考查应试者职业认知、心理素养、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师大体素养和教学设计、教学实施、教学评判等教学大体技术。
特岗教师面试流程
特岗教师面试流程特岗教师面试是选拔优秀人才从事农村学校教育工作的一种方式。
面试的目的是评估应聘者的学科知识、教学能力、教育理念以及应对问题的能力等。
以下是一般特岗教师面试的流程和环节：第一环节：资格审查面试开始前，工作人员会对应聘者的材料进行资格审查，包括毕业证、教师资格证书等。
这一环节主要是确认应聘者是否符合报名要求，并核实材料的真实性和合法性。
第二环节：笔试特岗教师面试的第二个环节是笔试。
通常包括两部分内容，一部分是学科知识测试，对应聘者的专业知识进行考察；另一部分是教育理论和教育法律法规的测试，评估应聘者对教育教学的理解和对法律法规的掌握。
第三环节：教学设计与教具展示在第三个环节中，应聘者需要准备一个教学设计并展示自己的教具。
教学设计通常包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等，通过展示教具可以体现应聘者的教学创意和实施能力。
第四环节：模拟授课模拟授课是特岗教师面试中最关键的环节之一。
应聘者会被要求在一定时间内模拟教学。
面试官会扮演学生的角色，评估应聘者的教学能力、沟通能力和应变能力。
第五环节：个人陈述在这个环节中，应聘者需要介绍自己的教育理念、教学经验、个人优势等方面。
这是面试官了解应聘者的机会，应聘者需要清晰明确地表达自己的观点和态度，并与申请岗位的要求相匹配。
第六环节：问题回答与讨论面试官会向应聘者提问，考察应聘者解决问题和应对挑战的能力。
问题的内容可能包括教育教学观念、教育改革和家校合作等方面。
应聘者需根据问题提供符合实际情况的回答，并能够与面试官进行积极的讨论。
第七环节：总结发言面试的最后一个环节是总结发言。
应聘者可以对整个面试过程进行总结，并再次强调自己的优势和对教育工作的热情。
面试流程中可能还会有其他细节和环节，具体以面试公告和规定为准。
每个环节都需要应聘者全力以赴，展示自己的专业知识和教学能力，同时展现出积极向上、扎实务实的工作态度。
希望以上内容对您有所帮助。
2016年江西特岗教师招聘公告
2016年江西特岗教师招聘公告江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2016年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”），面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数2016年，我省计划招聘特岗教师4879人，其中农村初中1128人，农村小学3751人。
具体招聘岗位请登录“江西教育网”（）、“江西省大学生就业人才网（）”、江西省人力资源和社会保障厅网站（）查阅《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和条件招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。
招聘对象需同时具备以下条件： 1.已取得教师资格证书或已申报2016年春季教师资格认定且符合申报条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书； 2.教师资格证书（同一学科高层次可以报考低层次）任教学科与报考岗位学科一致； 3.年龄不超过30岁（1986年7月1日及以后出生）； 4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历； 5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求; 6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编（不含试用期）教师报考，必须在原单位服务满五年（即2011年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。
2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。
正在服务期内的特岗教师不得报考。
三、报名及笔试(一)网上报名：报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00。
符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录江西省大学生就业人才网（）特岗报名系统（http://61.180.120.99:81/TGJS/），如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期（6个月以内）正面标准电子照片进行网上注册，确认无误（特别是身份证号码）后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。
江西特岗教师招聘面试安排
江西特岗教师招聘面试安排
2016年江西特岗教师招聘面试安排
2016年江西特岗教师招聘面试安排已经出来啦，店铺第一时间为您呈现上第一手资料!
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。
特岗教师面试调剂
6月24日前后发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的'报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。
面试
经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
确定拟聘人员
面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
补报
经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。
经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
江西吉州区面向区外选调教师公告
江西吉州区面向区外选调教师公告2016江西吉州区面向区外选调教师公告2016江西吉州区面向区外选调教报名时间：2016年7月29日—8月5日(上午8:00～12:00，下午2:30～6:00)，下面是店铺分享的一些相关资料，供大家参考。
经区政府批准，决定面向区外公开选调中小学教师55名。
现将选调有关事项公告如下：一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选调德才兼备的优秀人才。
二、选调岗位(一)小学教师20名：语文6名，数学4名，英语2名，音乐2名，体育2名，美术2名，科学2名。
(二)初中教师18名：语文3名，数学4名，英语2名，物理3名，化学1名，生物2名，历史1名，地理1名, 思想品德1名。
(三)高中教师12名：语文3名，数学1名，英语1名，物理1名，化学1名，生物1名，历史1名，地理1名, 政治1名，通用技术1名。
(四)幼儿教师5名。
(五)根据各岗位免考人数的多少相应调减或取消该岗位的参加考试人数。
三、选调岗位条件(一)基本条件1.敬业爱岗、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
2.年龄：中小学教师年龄：区外骨干教师38周岁以下(1978年7月1日以后出生)，其中设区市市级及以上学科带头人，县级及以上名师、名校长，省特级教师40周岁以下(1976年7月1日以后出生);区外年轻优秀教师35周岁以下(1981年7月1日以后出生);农村教师在农村中心小学任教的需满8年以上或在村小任教满5年以上。
幼儿教师年龄：30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，具有全日制硕士及以上学历或获市级一等奖及以上者，年龄可放宽至35周岁以下(1981年7月1日以后出生)，3.学历：幼儿教师第一学历应为全日制师范类中专及以上本专业毕业，小学教师为大专及以上毕业，初中和高中教师为本科及以上毕业。
4.具有不低于选调岗位层次的教师资格证。
(二)资历和业绩条件1.中小学骨干教师需符合下列条件之一：设区市市级及以上学科带头人; 县级及以上名师、名校长;设区市市级及以上骨干教师;获设区市市级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;获设区市市级及以上教学能手或课改标兵荣誉称号;获省优秀少先队辅导员及以上称号;公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖及以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。
2016年吉安峡江县面向社会公开招聘教师面试公告
2016年吉安峡江县面向社会公开招聘教师面试公告经峡江县面向社会公开招聘农村小学教师工作领导小组会议研究，现将峡江县2016年面向社会公开招聘农村中小学、特设岗位、幼儿园教师面试有关事项公告如下：一、面试地点：峡江县实验小学。
二、面试时间：2016年7月27日。
三、面试形式：1.统招小学教师、特岗教师的面试形式为说课。
2.幼儿园教师的面试形式为说课和才艺展示。
3.面试满分100分、准备时间30分钟，统招小学教师、特岗教师说课时间1０分钟；幼儿园教师说课(50分)时间５分钟、才艺展示(50分)时间５分钟。
4.说课要求考生不得使用多媒体设备，幼儿教师才艺展示由考生自选项目，自备道具。
四、说课内容：1.小学语文、数学、英语、音乐均为人民教育出版社出版的现行使用五年级下册教材内容。
2.美术为江西美术出版社出版的现行使用五年级下册教材内容。
3.计算机为江西科学技术出版社出版的现行使用五年级下册教材内容。
4.小学体育为人民教育出版社出版的七年级（全一册）体育与健康内容。
5.初中历史中华书局中学历史教材编委会出版的现行八年级下册教材内容。
6.初中生物为河北少年儿童出版社出版现行八年级下册教材内容。
、7.初中地理为人民教育出版社出版的现行八年级下册教材内容。
8.幼儿园为江西高校出版社出版的现行大班下册教材内容。
五、面试安排1．面试分组：根据考生笔试入闱及调剂入闱人数（197人）共分五个组，具体分配如下：面试一组：统招小学语文男15人、统招小学语文女15人、特岗小学语文6人，特岗初中历史4人，共40人；面试二组：统招小学数学男15人、统招小学数学女16人、特岗小学数学1人、特岗小学计算机4人、特岗初中地理 2 人，共38人；面试三组：统招小学英语15人、统招小学体育15人，特岗小学英语6人、特岗小学体育3人，共39人；面试四组：统招小学音乐16人、统招小学美术15人、特岗小学美术5人、特岗初中生物3人，共39人；面试五组：幼儿园教师共41人。
吉林2016下半年中小学教师资格面试考试
吉林省2016年下半年中小学教师资格考试面试公告根据教育部统一部署，现将吉林省2016年下半年中小学教师资格考试面试工作有关事项公告如下：一、网上报名与现场确认(一)报考条件：1、中小学教师资格考试笔试(含机考)各科目考试合格，方可申请参加面试。
2016年下半年国家教师资格考试笔试成绩将于2016年12月16日公布。
考生可凭姓名、本人身份证号码登录网站查询;2、户籍或人事关系(人事档案)须在吉林省;3、申请参加幼儿园教师资格考试，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;4、申请参加小学教师资格考试，应当具备中等师范学校毕业及以上学历;5、申请参加初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历;6、申请参加高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历;7、申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级;8、符合以上学历条件的全日制普通高校在校三年级及以上本科学生、在校最后一学年的专科及以下学历学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考;9、被撤销教师资格的，五年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试;曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。
10、户籍或人事关系(人事档案)在吉林省的考生，可凭考生本人户口簿原件或人事代理机构出具的人事关系证明原件，在户籍所在市或档案所在市报考(不能跨市报名)。
(二)网上报名。
中小学教师资格考试面试实行网上报名，本次面试网上报名时间为2016年12月16日8时至12月19日17时。
符合报名条件者，可在规定的网报时间内，自行登录教育部中小学教师资格考试网()，依照报名系统指引及相关要求进行信息输入。
注意事项：请考生在报考前认真阅读本公告，了解相关要求特别是报名条件后再履行报名程序。
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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2016]2号)文件的精神，现就我区中小学教师(含特岗教师)招聘面试方案予以公告。
一、组织机构
成立青原区中小学教师招聘面试领导小组
组长：杨彩霞
副组长：龙新、陈年胜、尹益星
成员：贺佩珍、龙小蓉、蔡国华、施小华、欧阳春英、张斌、李超
二、面试时间
2016年7月26日
三、面试地点
井冈山大学附属中学
四、面试分组
1.小学语文(女)省招25人
2.小学语文(男)省招25人
3.小学数学(女)省招26人
4.小学数学(男)省招26人
5.小学英语(女)省招15人
6.小学英语、初中英语共计21人(小学英语男省招15人、初中英语省招6人)
7.音乐13人(小学省招6人，初中省招6人，特岗1人)
8.小学美术14人(省招9人，特岗5人)
9.初中美术13人(省招6人，特岗7人)
10.小学体育14人(省招10人，特岗4人)
11.初中体育与健康9人(省招6人，特岗3人)
12.初中数学、物理12人(初中数学省招10人，初中物理省招2人)
13. 小学语文、数学，初中语文共计17人(特岗小学语文9人，特岗小学数学3人，初中语文省招5人)
14. 幼儿园31人专业技能测试。
五、面试方法
小学语文、数学，初中语文、英语、数学、物理，面试采取无生试讲方式进行，试讲时间15分钟，分值100分。
音乐、体育、美术面试采取无生试讲和专业技能测试方式进行，各占50分。
面试题目由各学科主评委临时出5题，再由区纪委监察局工作人员抽取一个试讲题目，幼儿园面试采取专业技能测试方式进行。
面试时，候考室、备课室、上课教室全程录像。
六、面试顺序
全体考生进入考点后上交所有通讯设备，并经过工作人员用金属测试仪检查合格后方可进入候考室。
面试顺序由区纪委监察局工作人员在考生备课前，每个学科每次抽取一名考生进入备课室备课。
七、评分办法
每个考场7名评委，其中1名主评委。
评委到外县、市、区聘请。
每个考场安排一名监察员、一名统分员。
监察员、统分员抽调区监察局、财政局、教体局、人社局、编办工作人员。
面试评分采取百分制，去掉最高分和最低分，取5名评委的平均分为面试成绩。
由计分员在监察员的监督下，计算出考生试讲得分。
每个学科前3位考生面试结束后，评委组统一评分标准，从第四位考生起评委在监察员监督下当场计分，并告知考生。
八、面试年级
小学体育学科因小学无体育教材，上七年级上学期教材。
初中语文、英语、数学、物理、音乐、美术、体育与健康学科上八年级上学期教材，小学语文、数学、英语、音乐、美术学科上五年级上学期教材。
九、专业技能加试
音乐：1. 唱歌表演; 2.器乐表演;3.舞蹈表演(时间3分钟)，三项自选一项(50分)。
所有器具(除钢琴外)考生自备。
美术：素描(50分)(时间60分钟)。
所有用具考生自备(4K画纸)。
体育：100米、800米、立定跳远和原地投铅球四项，每项分值为12.5分，总分50分。
幼儿园：
1.美术：画一幅命题简笔画。
题目由评委临考前确定。
时间5分钟，分值30分;
2.语言：讲故事一则，时间3分钟，总分为35分。
讲故事题材采用青原区幼儿园中班教材，江西高校出版社的整合教材。
3.音乐：钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，分值35分。
钢琴为自备钢琴曲一首，时间3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时间3分钟，伴奏带自备;舞蹈表演时间3分钟，服装、音乐自备。
十、面试分值
面试成绩总分为100分。
十一、成绩公示
笔试和面试各占50%(幼儿园教师笔试和面试成绩分别占40%和60%)折算后的成绩保留到小数点两位，从高分到低分等额确定入闱人员。
如总分相同以面试成绩从高到低确定入闱人员，如面试成绩相同，则一并入闱。
7月27日—7月28日公示面试成绩，7月29日入闱人员体检。
(举报电话：区教体局：8186050、区监察局7020596)
十二、录用程序
体检考核合格后确定拟录用人员报区政府常务会研究确定录用人员。
录用人员如放弃录用，按总成绩一次性依次递补。
8月23至24日录用人员到区教体局签订聘任合同，8
月25日到区教体局按考试成绩选岗。
十三、其它事项
1.每名面试考生收取面试费200元(特岗教师不收费)。
2.入闱面试考生携带本人身份证、毕业证、教师资格证、毕业生就业报到证、户口簿等相关证件和近期免冠一寸照片两张于2016年7月19日上午8：30到青原区教体局参加资格复审，在职在编教师，还需提供原单位及教育主管部门同意报考及任教年限证明。
3.资格复审由区监察局、区人社局和区教体局共同负责，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，如不符合报考岗位条件的人员取消面试资格，所缺人员依次替补，资格复审合格的考生进行报名登记，并于7月25日下午至青原区教体局领取面试准考证。
4.面试考生7月26日早晨7：00到达考点抽签决定面试顺序并候考，考生迟到30分钟不得进行试讲，其试讲成绩以零分计算。
5.评委和监察员7月26日上午7：50前赶到考点，工作人员上午6:30前到达考点。
6.所有工作人员及考生进入考点必须把手机、通讯工具上交。
附件1：青原区公开招聘中小学教师(含特岗教师)试讲须知.doc
附件2：青原区2016年中小学教师（含特岗教师）招聘专业技能测试规程.doc
青原区中小学教师(含特岗教师)
招聘领导小组
2016年7月15日。