工商管理专业设计工商企业管理制度发展与研究

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工商管理专业毕业论文参考题目

工商管理专业毕业论文参考题目

工商管理专业(本科)毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化一人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择48、J IT在我国企业的运用49、企业生产计划系统的研究50、外国国有企业改革的启迪与借鉴51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、企业模式的比较研究69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴:流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机二、市场营销方向1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理(CRM)问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、W TO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变,资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富,就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略,增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究三、人力资源方向1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、某市各种成分企业人力资源管理现状分析7、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、入世对中国IT业的影响25、中国风险企业发展战略初探26、试析企业人力资源管理创新27、入世后中国企业的人力资源管理与开发28、电子商务企业的客户服务29、中式快餐的发展问题30、企业文化的塑造。

工商管理论文指导

工商管理论文指导

工商管理专业毕业设计(论文)选题资料工商管理专业研究方向主要包括战略管理、企业理论、市场营销等。

本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题,开展论文写作。

方向一、战略管理以企业资源为对象,以战略决策为手段,整合多学科资源从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。

写作过程中注意选题的可行性,选择自己熟悉领域,考虑选题大小难易程度,合理选择切入点。

方向二、企业理论以现代产权经济学为基础,从事基础理论与应用研究。

研究领域为现代企业制度、公司治理结构、激励与约束机制、企业内部的组织管理机制等。

写作过程中注意选题的可行性,选择自己熟悉领域,考虑选题大小难易程度,合理选择切入点。

方向三、企业文化以企业文化建设相关理论为基础,从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业文化体系建设、跨文化管理等。

写作过程中注意选题的可行性,选择自己熟悉领域,考虑选题大小难易程度,合理选择切入点。

方向四:市场营销以现代市场营销理论为基础,对企业经营过程进行研究,研究领域为:品牌管理、渠道管理、营销策略制定、信息化管理、产品策略、推广策略等。

写作过程中注意选题的可行性,选择自己熟悉领域,考虑选题大小难易程度,合理选择切入点。

方向五:企业运营管理以运营过程的计划、组织、实施和控制为研究对象,研究与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。

研究领域为:运营战略、采购库存、生产制造、物流管理等。

写作过程中注意选题的可行性,选择自己熟悉领域,考虑选题大小难易程度,合理选择切入点。

注:以上题目作为学生选题的参考,可选择作为论文题目,也可就自己感兴趣或平时关注的其他问题与指导教师交流另行选题,但选题应在专业范围之内。

另外需要注意部分选题并不是一个完整题目,需补充完整。

工商管理毕业论文4篇

工商管理毕业论文4篇

工商管理毕业论文4篇(篇一)题目:试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要:市场经济飞速发展,信息化进程不断深入,时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。

在新时期,企业需要对自身的管理体系不断完善,保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。

企业工商管理对企业的发展影响巨大,在当前的严峻市场形势下,深入分析工商管理的发展现状,对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。

关键词:企业工商管理;主要问题;发展方向随着社会经济的快速发展,国际形势的不断变化,企业的发展需要考虑越来越多新的要求。

在企业日常运行中,工商管理是其重要的组成部分,在企业发展中有着重要的地位。

所以新形势下,深入研究工商管理的发展现状,对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。

在当前多数企业工商管理落后,缺乏信息管理意识,在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰,所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式,显得尤为重要。

一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分,企业的不同管理活动与经营活动,都离不开工商管理的运作。

可以说企业能否稳定发展,与企业工商管理水平有着密切的联系。

工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带,是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。

所以,不断完善企业工商管理意义重大。

二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化,出现许多新的元素,诸如信息因素、文化因素等等,但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。

除了形式影响因素外,受旧管理理念影响,多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则,力图在短时间内获取更高经济效益。

但在当前,这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合,从长远来看,影响企业的全面发展。

具体的发展现状主要有以下几个方面:1.缺乏科学的管控在当前,一些企业中往往存在着管理混乱的问题。

传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织,在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系,导致企业管理往往十分混乱。

工商管理专业论文题目

工商管理专业论文题目

一、管理学方向参考题目1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中国股票市场应建立退市机制68、中小企业发展思考与对策69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴:流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机84、企业模式的比较研究85、外国国有企业改革的启迪与借鉴二、市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理(CRM)问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变,资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富,就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略,增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究73、某企业整体营销企划方案74、某企业营销现状诊断报告75、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业财务管理研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、入世对中国IT业的影响28、中国风险企业发展战略初探29、试析企业人力资源管理创新30、入世后中国企业的人力资源管理与开发31、电子商务企业的客户服务32、中式快餐的发展问题33、企业文化的塑造说明:以上论文题目仅供参考,题目可以结合实际工作情况自拟,做开题报告请联系指导教师,尽量用邮箱联系,少打电话,谢谢合作。

工商管理(125100)专业培养方案

工商管理(125100)专业培养方案

工商管理(125100)一、专业学位简介工商管理硕士(MBA)是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位教育。

MBA教育在我国起步于1991年,是我国第一个专业学位教育,走过了20多年的辉煌办学历程,为国家经济社会发展培养了大批管理英才,赢得了社会广泛认可,已成为我国办学规模最大的专业学位教育。

工商管理硕士是以管理学、经济学等学科为基础,以企业组织行为为对象,研究企业内部管理活动以及与外部环境之间相互关系的体系。

我校于2010年经国务院学位办批准获得工商管理硕士专业学位招生资格,于2011年开始招收全日制专业学位硕士研究生,累计招收152人。

经过4年建设与发展,学校MBA教育明确了培养目标与定位,建立了系统完善的培养体系,制定了以质量保障为核心的管理制度,初步形成了比较鲜明的办学特色。

我校MBA研究生培养实行双导师制,即校内指导教师和校外指导教师共同指导。

现有校内导师29人,其中教授11人、副教授18人,具有博士学位18人;校外导师36人,都是来自工商业界的企业家与政府的高级管理人员。

已经建立了唐人神集团、隆平高科、湖南省农业集团、中粮集团、湘粮机械制造有限公司、湖南怡清源茶叶有限公司等研究生实践基地6个。

近五年来,承担了国家级和省部级科研课题30余项,科研经费150余万元,发表科研论文100余篇,出版学术专著10部,教材5部,获湖南省哲学社会科学优秀成果奖2项和学校社科成果奖6项。

我校MBA教育发展以湖南省涉农企业发展研究中心为平台,依托学校农科特色与优势,立足湖南区域,面向涉农行业,为现代企业培养复合型高级管理人才。

二、培养目标我校MBA 项目坚持“朴诚奋勉、求实创新”的校训,致力于培养具有良好社会责任感、商业道德和创新创业精神,具备全球战略视野和领导力,掌握现代管理理论、方法与技能,能够适应区域经济特别是湖南经济和涉农行业发展需要的复合型高级管理人才。

基本要求如下:1.学习和掌握马克思主义基本原理,热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,品德优良,具有正确的世界观、人生观和价值观,培育和践行社会主义核心价值观;具有从事特定职业工作的素养和创业精神;具有严谨治学态度,恪守学术道德和职业道德行为规范,积极为社会主义现代化建设服务。

工商管理专业(本科)毕业论文参考题目

工商管理专业(本科)毕业论文参考题目

工商管理专业(本科)毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择48、JIT在我国企业的运用49、企业生产计划系统的研究50、外国国有企业改革的启迪与借鉴51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、企业模式的比较研究69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴:流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机二、市场营销方向1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理(CRM)问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变,资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富,就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略,增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究三、人力资源方向1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、某市各种成分企业人力资源管理现状分析7、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、入世对中国IT业的影响25、中国风险企业发展战略初探26、试析企业人力资源管理创新27、入世后中国企业的人力资源管理与开发28、电子商务企业的客户服务29、中式快餐的发展问题30、企业文化的塑造。

《公司治理》(工商管理专业)教学大纲

《公司治理》(工商管理专业)教学大纲

《公司治理》(工商管理专业)课程简介、教学要求、教学内容和学时分配一、课程简介《公司治理》课程是工商管理专业本科生的专业教育选修课程之一,是一门通过对公司治理的综合性研究,探讨公司治理实践中具有共性的基本原理、运作规范和方法的学科。

本课程将通过典型案例的研究与剖析,目的是让工商管理类专业的学生在掌握公司治理基本理论知识的基础上,对相关理论融会贯通,整体、高效地把握我国公司治理和资本运营环境,熟知公司治理涉及的法律、规则、程序等,掌握公司治理的方式与方法。

使学生在对典型案例分析与研究的过程中,加深对专业理论知识理解,拓展学生的理论基础,提升学生运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力,最终达到增强学生短期就业能力和长期创新创业能力的目标。

二、教学基本要求通过本课程的学习,使学生掌握公司治理的理论知识体系,培养学生分析问题和解决问题的能力。

主要包括两方面:1.使学生能够了解和掌握公司治理的理论基础、职能作用及其发展变化的客观规律,能够学习和认识公司治理这一新的学科领域,为学生认识公司组织的运作提供理论与实践基础。

2. 运用案例教学法,力图将现实问题与相关理论相结合,突出公司治理的实践性和应用性。

重点在于培养学生从经济学和管理学的角度,运用企业理论来分析我国企业制度建设问题的能力,要求学生掌握现代公司的治理结构和运作方式。

三、教学内容1.公司治理基本理论(1)公司治理的内涵、动因(2)公司治理的理论框架(3)我国公司治理演变重点与难点:公司治理的内涵、动因;公司治理的理论框架2.公司治理模式(1)外部控制主导型模式(2)内部控制主导型模式(3)家族控制主导型模式(4)公司治理模式趋同化重点与难点:外部控制主导型模式、内部控制主导型模式、家族控制主导型模式3.董事会理论与运作实务(1)董事会制度的起源、特征与职能(2)董事会的模式与运行(3)监事会的设置与运行重点与难点:董事会的功能与形式;董事会结构与运行;董事会权利与义务4.独立董事制度(1)独立董事制度的产生与发展(2)独立董事的“独立性”(3)独立董事的作用和设计机制(4)我国独立董事制度的现状(5)独立董事制度的国际比较重点与难点:独立董事制度、独立董事职责、作用;独立董事制度的国际比较5.经营者激励(1)经营者激励与约束机制的理论与主要内容(2)激励机制与约束机制之间的关系(3)各种激励机制的内涵及现状(4)中国上市公司经营者激励的形式及现状重点与难点:激励问题的产生;各种激励机制的内涵及现状;中国上市公司股权激励的演进6.外部治理(1)证券市场与控制权配置(2)银行治理(3)机构投资者治理重点与难点:证券市场与控制权配置;银行治理;机构投资者治理7.企业集团与跨国公司治理(1)企业集团治理(2)跨国公司治理重点与难点:企业集团治理的内外边界;企业集团对子公司的治理形式;跨国公司治理的组织边界;跨国公司的主要利益相关者8.公司治理评价(1)公司治理评价的意义(2)公司治理评价系统及其优化(3)中国上市公司治理指数重点与难点:中国公司治理的意义、指标体系及其主要应用领域四、学时分配。

浅谈工商管理专业的发展历程及发展方向

浅谈工商管理专业的发展历程及发展方向

浅谈工商管理专业的发展历程及发展方向一、工商管理专业的发展历程工商管理学起源于美国。

随着当时市场经济的发展,企业的规模日益扩大,经营日趋复杂,迫切需要训练有素的经营管理人才,于是工商管理学科应运而生。

首先是宾夕法尼亚大学于1881年创办金融商业学院,设立商业管理学科。

19世纪末20世纪初,先进的管理理论的产生,推动了工商管理学科的发展。

我国工商管理教育始于20年代初,50年代我国实行高度集中的计划经济模式,企业管理体现了计划经济的特征。

随着经济体制改革的深入发展,特是由计划经济向社会主义市场经济的转变,企业成了社会经济的主体。

企业的发展,依赖于管理的科学化、现代化,迫切要求培养大量高层次的经营管理人才。

于是改革开放以来,我国工商管理人才的培养得到了重视和加强,并于80年代中期以后走上了快速、健康发展的道路。

二、工商管理专业的含义及培养目标1、含义现代的的工商管理,通常理解为工商企业管理,是市场经济中一种常见的管理专业。

可以简单定义为研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。

这个专业包括的范围比较广,所学习的课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,如管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理等。

因此,是一门基础较宽的学科。

个人可以根据自己的爱好选择专业方向。

比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

2、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

三、工商管理专业的发展趋势及发展方向的研究在现代经济社会中,管理与科学、技术同为经济发展的主要支柱。

工商管理学向经济中最主要最广泛的工商领域,是管理学门类中实践性最强、覆盖面最宽的一级学科。

企业工商管理现状分析及发展方向探讨

企业工商管理现状分析及发展方向探讨

企业工商管理现状分析及发展方向探讨摘要:改革开放至今,中国经济水平大幅度提升,各行业领域发展如火如荼,各大企业面临的市场竞争进一步增加。

工商管理作为企业管理体系的重要内容,只有做好工商管理工作,才能应对复杂市场环境下企业持续发展的具体需求。

因此我国各企业还要加强对工商管理工作的重视力度,不断优化与完善自身工商管理体系,充分发挥工商管理价值和效用,促进企业整体管理水平及竞争实力有效提高。

基于此,本文分析了当前企业工商管理现状,探讨了企业工商管理未来发展方向,以供参阅。

关键词:企业;工商管理;现状;发展方向前言:在现有市场经济环境下,企业还要加强对工商管理工作的重视度,借此促进企业的良性发展。

但是在工商管理工作开展过程中还有着综合性强及技术要求高的特点,在实际管理工作中还会受到多种因素的影响,也就难以获得预期的管理效果。

因此企业管理部门还需要积极进行现有工商管理模式的优化,强化企业市场竞争力,对企业长远发展意义重大。

1企业工商管理现状1.1经营模式现状在企业发展过程中会面临比较复杂的生产经营环境,对于企业管理人员的工商管理经验提出了较高要求。

但是目前我国很多中小企业的管理层对于工商管理工作的重视力度不足,管理人员的工商管理经验不足,在工商管理工作开展中还存在随意性较大的问题,对企业正常生产经营工作的开展也造成了一定阻碍。

此外部分企业开展工商管理工作时,有些管理者未针对企业当时的具体发展状况实行深入的分析,多是照搬其他企业的工商管理模式,也没有进行现有管理模式的创新,由此给企业工商管理工作实施效果带来十分不利的影响。

故而,各大企业施行工商管理工作过程中,存在有经营模式过于陈旧的问题,工商管理工作开展中的活力不足,也就无法很好的提升企业的综合竞争实力,对于企业在市场经济中的长远发展也造成了比较大的影响。

1.2国际化管理发展现状随着经济全球化进程的不断加快,企业管理者的国际化管理意识也进一步增加,很多企业管理人员对于地域市场的弊端及各个地区之间的市场界限也有了充分的认知。

工商管理创新与理论研究

工商管理创新与理论研究

工商管理创新与理论研究一、概述工商管理是协调和控制组织资源的过程,旨在实现组织目标。

随着社会的不断发展,工商管理领域也不断变革和创新,本文将结合当前工商管理创新的情况和理论研究的现状进行分析和探讨。

二、工商管理创新2.1 企业内部管理创新企业内部管理创新旨在提高企业效率和生产力,以满足市场对企业的要求。

目前,企业内部管理创新有以下几个方面:(1)信息化管理信息技术可以提高企业数据的处理效率和精度,使企业更加便捷地获取和管理信息。

例如,一些企业正在研发智能化的ERP系统,以优化企业的内部管理。

(2)管理模式创新管理模式创新是指企业在管理方式上进行了创新,例如推行创新性管理、平衡计分卡管理等方法,以提高企业效率和管理水平。

2.2 企业战略创新企业战略创新指的是企业在市场竞争中采取创新的战略,以适应市场的变化和需求。

目前,企业战略创新有以下几个方面:(1)数字化转型随着数字化的发展,越来越多的企业开始着手数字化转型。

在数字化转型中,企业不仅可以提高自身的管理水平,还可以更好地把握市场变化。

(2)品牌创新品牌创新是指企业在品牌上进行的创新,以更好地满足消费者需求和提高企业在市场中的竞争力。

2.3 企业产品创新企业产品创新目的是提高企业的产品质量和竞争力,以吸引更多的消费者。

目前,企业产品创新有以下几个方面:(1)技术创新技术创新是指企业在技术方面做出的创新,例如新产品的研发和新技术的应用,以提高企业的产品质量和制造水平。

(2)设计创新设计创新是指企业在产品设计方面做出的创新,例如推陈出新的设计风格和独特的产品外观,以吸引更多的消费者。

三、工商管理理论研究3.1 管理学管理学是以研究管理活动和管理函数的基本规律和方法为主要内容的学科。

在现代企业管理中,管理学日益被重视,研究内容逐渐丰富和深入。

例如,现代化管理、经营策略、管理咨询、质量管理等都是管理学中的重要分支。

3.2 投资学投资学是管理学体系中的一部分,研究企业投资和资本运作的规律和方法。

2024年工商管理专业毕业生论文

2024年工商管理专业毕业生论文
工商管理专业毕业生论文二
中 国报告
课 题:
我国的涉农补贴工作:现状、问题与对策研究
以XX镇涉农补贴为例的分析
年级专业:08级工商管理专业
类别层次:专升本
学生姓名:李琳
导师姓名:陈小林
日 期:20**年6月6日
指导教师评语:
签名:
建议成绩:日期:
(三)部分补贴项目发放频率高,容易出差错
四、完善我国涉农补贴发放的措施建议
(一)成立专人负责制度和责任追究制度,保证数据的准确性
(二)要做好政策的宣传工作,村干要充分发挥桥梁作用
(三)涉农补贴工作涉及的部门之间应当多沟通、常交流
(四)改进资金发放的方式,采取集中发放的办法
我国的涉农补贴工作:现状、问题与对策研究
答辩评语:
评审负责人:
评定成绩:日 期:
目录:
一、我国目前各部门涉农补贴项目与发放标准概述
(一)我国涉农补贴项目的主要内容
(二)各项农业补贴发放标准
二、XX镇2009年各项补贴的发放情况(附图)
三、我国涉农补贴发放过程中存在的主要问题
(一)涉农补贴发放工作点多线长面广,数据繁杂容易出错
(二)工作中涉及到的多个部门往往容易出现脚步不一致、不协调的现象
2.中小企业的发展之路 .................................................................................................................. 7
2.1中小企业的发展环境分析......................................................................................................... 8

工商管理专业计划从事的研究内容

工商管理专业计划从事的研究内容

工商管理专业计划从事的研究内容工商管理专业是一门涉及到学科、技术和实践的综合性学科,旨在培养学生掌握社会经济行为规律和管理实践技巧,培养具备创新意识、团队协作能力和社会责任感的高级管理人才。

在工商管理专业中,研究内容主要涉及到以下几个方面。

一、组织行为与人力资源管理:这一领域的研究内容主要包括个人、团队和组织的行为规律研究,企业员工的招聘、培训、激励与评价管理,员工的福利与保障等。

研究人员在这一领域探讨如何提高员工的满意度、创造力和工作效率,提高组织的竞争力和核心竞争力。

二、市场营销与消费者行为:市场营销是指企业通过研究市场需求和消费者行为,确定产品、价格、渠道和推广策略,实现产品的顺利销售的过程。

研究内容包括市场调研、市场营销策略、品牌管理、消费者行为分析等。

研究人员在这一领域探讨如何提高企业的市场竞争力,满足消费者需求,制定合适的市场营销策略。

三、财务管理与投资决策:财务管理是指企业通过合理的财务分析和资金运作,实现资源优化配置,提高企业的盈利能力和价值。

研究内容包括财务分析、投资决策、资本结构管理、股票与债券发行等。

研究人员在这一领域探讨如何提高企业的资金利用效率,降低投资风险,实现财务管理的最优化。

四、战略管理与创新创业:战略管理是指企业通过分析内外环境,确定企业的长期发展方向,制定合理的战略目标和策略,并实施和监控战略执行的过程。

研究内容包括企业经营环境分析、竞争战略、企业文化建设、创新创业管理等。

研究人员在这一领域探讨如何在激烈的市场竞争中找到差异化竞争优势,促进企业的创新和发展。

五、供应链管理与运营管理:供应链管理是指企业利用信息流、物流和资金流进行协调和管理,实现供应链的高效运作和降低成本的过程。

研究内容包括供应链设计、供应商选择与管理、生产计划与控制、库存管理等。

研究人员在这一领域探讨如何提高供应链的效能和灵活性,降低企业的经营风险和成本。

六、创新与科技管理:创新与科技管理是指企业通过引进和创造科技成果,实现技术创新和管理创新,提高企业的核心竞争力和市场占有率的过程。

工商企业管理论文 工商企业管理论文5篇(最新)

工商企业管理论文 工商企业管理论文5篇(最新)

工商企业管理论文范文一:工商企业管理专业工学结合教学思考摘要:经过五年的实践与探索,形成了适合高职工商企业管理专业的“1234”工学结合教学模式,即“开发一套基于工作过程系统化的课程体系和课程标准——双师型教师(或两类教师——即企业行家与学校专任教师)执教——三类基地(模拟实训室、校内生产性及校外生产性实训基地)支持实践教学——采用四步教学法开展课堂教学”。

关键词:工商企业管理专业;工学结合;教学模式一、前言教学模式是教学的标准形式,它是教学思想、教学原理、教学方法、教学形式等诸因素的高度概括,是从整体上思考教学过程的一种工具和方法,是开展教学活动的一套方法体系①。

“工学结合是一种将学习与工作相结合的教育模式,主体是学生。

它以就业为导向,充分利用学校内外不同的教育环境和资源,把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来②。

工学结合教学模式是当前教学改革的核心,国内外教育工作者都开展了不同程度的研究,提出了形式多样的教学模式。

如英国BTEC教学模式,其出突出特征是“能力本位”,并在此基础上形成了以课程目标、课程结构、教学方式、评价机制及教学质量监控为一体的教学模式③。

青岛职业技术学院实践了“工学结合”实践教学的三种基本形式:学生进厂式、企业进校式、校企合一式,其中校企合一是工学结合的较高层次,它根据学生所学专业的学制,校企双方联合组建管理机构,灵活恰当地安排学生在不同的阶段进厂、进校,学校既是工厂,工厂既是学校,校企合一④。

深圳职业技术学院酒店管理专业以酒店实际操作技能为前提,构建了“12345”教学模式,即一条主线(培养学生综合职业能力)、两个并重(能力教育与素质教育、学历证书与职业资格证书并重)、三大体系(以实践教学为中心构建理论、实践、素质三大教学体系)、四个结合(理论与实践、教法与学法、课内与课外、学校与企业结合)、五个模块(公共课程、专业基础技能课程、专业核心技能课程、专业基础理论课程、专业拓展课程五大模块)⑤。

广东财经大学继续教育学院毕业论文(设计)选题参考方向 工商企业管理(工商管理)专业

广东财经大学继续教育学院毕业论文(设计)选题参考方向 工商企业管理(工商管理)专业

序号选题参考方向1企业管理创新效果的实证研究2 企业规模变化与管理变革研究3广东中小企业某方面素质(例如变革、 经营 、战略等)的测评方法与实证分析4企业战略转移与区域经济发展之关系5外商投资区位的空间变动研究6企业类型(例如劳动密集型企业等)与控制适应性问题的研究7特许经营的行业选择问题研究8中国零售业发展战略研究9零售企业某方面(例如节假日促销 折扣等)经营策略研究10零售企业供应链管理与厂商关系探讨11国内某类型(例如家电﹑土特产等)连锁企业发展中存在的问题及对策12企业流程管理实证研究13某行业(选择一个具体行业)企业战略管理的模型比较分析14人性的假设与管理者行为研究15管理的经济行为分析16公司治理结构的发展新趋势研究17职业经理人研究18人力资本演化进程研究19人力资本价值评估研究20员工持股制研究21企业交易成本与管理成本的关系研究22现代批发商业地位、作用、发展问题研究23我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究24物流运输、仓储、配送等方面的研究25农产品流通问题探讨26不同类型企业员工激励机制的讨论27企业管理决策非理性研究28试论质量管理与企业文化的关系29市场调查与预测方法研究30新世纪下企业家的领导理念探讨31预测模型在管理领域中的应用32企业质量改进的系统管理33提升企业竞争力的因素分析34供应链管理中的信息化问题研究35供应链管理的激励机制建立36企业内部物流系统设计研究37小物流企业的整合研究38ERP系统应用的困难与对策探讨39企业内部经营管理机制探讨40企业社会责任研究41危机管理探讨42企业核心竞争力的培育43企业激励机制的探讨44员工绩效评估模式的选择45探讨国企改革——建立和完善公司治理结构46中小企业核心竞争力的培育47企业文化管理模式的探讨48中国职业经理人市场的培育49我国企业国际化道路的选择50如何改善民营企业的外部环境51如何改善民营企业的内部条件52试论企业危机管理53房地产项目前期营销策划的方法论研究54资本市场与房地产项目融资策划实例研究55物权理论及其在房地产管理中的现实意义56试论房地产项目开发中的品牌管理57试论房地产项目间比较的价值工程分析58期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用59房地产市场的风险特征分析60房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造61房地产企业的知识管理研究62房地产开发价值评估的理论与方法63房地产投资组合管理的理论与方法64房地产投资信托基金管理运作模式研究65商业房地产开发公司战略规划的实例分析66商业房地产开发公司的资本运营与财务战略实例研究67企业发展中管理伦理道德问题研究68企业并购战略中整合问题研究69如何构建企业核心竞争力70网络时代的网络效应研究71中国民营企业文化战略的实例研究72上市公司多文化发展战略的绩效研究73中小企业发展问题研究74珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究75民营企业的文化塑造实例研究76中小企业中的诚信管理77中小企业品牌管理研究78供应链管理的理论与实践79生产运作管理实证研究80战略选择与战略评价实例研究81业务流程再造的理论与实践82信息技术与企业管理创新83谈智能化技术在房地产项目中的应用84浅谈工程造价对房地产总投资的影响85如何打造房地产企业的核心竞争力86广东物业管理发展趋势87物业管理市场现状分析与思考88现有物业管理领域探讨89物业管理行业现状及发展90价值转移中的企业战略转型研究91企业文化转型中的继承与发展分析92数字产品制造企业变革战略探讨93制度演变下的企业变革与创新研究94中国白家电企业发展战略研究95珠三角城市节庆活动管理研究96合作营销中的战略联盟研究97中小企业技术创新瓶颈与途径等98企业新产品开发研究99珠三角物流研究100中小企业成长机制研究101企业品牌管理实例分析102企业技术创新实例研究103产业链、供应链、价值链分工与协作研究104科技进步非对称性问题及其经济学分析;105循环经济与低代价经济增长模式研究;106企业员工招聘及效激励机制建立的研究;107和谐企业构建问题研究;108商业银行信贷风险管理研究;109我国彩电价格战的经济博弈分析;110房地产价格影响因素及其销售预测实例分析;111企业信息化建设问题研究;。

工商管理专业知识

工商管理专业知识

工商管理专业知识1. 简介工商管理专业是一门涉及企业管理和经营的学科,旨在培养具备全面经济学、管理学、法律学等知识背景的高级管理人才。

本文将从以下几个方面介绍工商管理专业的知识。

2. 主要学科工商管理专业主要涵盖以下几个主要学科:2.1 经济学经济学是工商管理专业的基础,它研究资源配置与分配、市场运行规律以及经济发展等问题。

在工商管理中,经济学的基本原理被广泛应用于企业运营决策、市场分析和竞争战略等方面。

2.2 管理学管理学是工商管理专业的核心学科,它研究组织与人员的协调与控制,以实现组织目标。

在工商管理中,管理学理论和方法被应用于企业组织结构设计、领导力培养、团队建设等方面。

2.3 营销学营销学是研究产品和服务如何满足消费者需求并实现利润最大化的学科。

在工商管理中,营销学的理论和方法被广泛应用于市场调研、产品定位、品牌推广等方面。

2.4 金融学金融学是研究资金的获取、投资和管理的学科。

在工商管理中,金融学的知识被应用于企业融资决策、财务分析和风险管理等方面。

2.5 法律学法律学是研究社会规范和法律制度的学科。

在工商管理中,法律学的知识被应用于企业合同管理、知识产权保护和劳动法规遵守等方面。

3. 专业能力培养工商管理专业培养学生具备以下几个方面的专业能力:3.1 综合分析能力工商管理人员需要具备综合分析问题和解决问题的能力。

他们需要通过运用经济学、管理学等知识,对复杂的经济环境和市场竞争进行全面深入的分析,以制定有效的战略和决策。

3.2 沟通协调能力工商管理人员需要具备良好的沟通协调能力,能够与各个部门和团队进行有效的沟通和合作。

他们需要能够清晰地传达自己的想法和要求,并能够理解和解决不同利益相关者之间的冲突。

3.3 创新创业能力工商管理人员需要具备创新创业的能力,能够发现机会、把握机遇并进行创新性的思考和行动。

他们需要具备市场敏感性和风险意识,以及良好的团队合作和项目管理能力。

3.4 领导决策能力工商管理人员需要具备领导决策的能力,能够制定明确的目标、有效地分配资源并推动团队实现目标。

工商企业管理 工商企业管理论文(精彩4篇)

工商企业管理 工商企业管理论文(精彩4篇)

工商企业管理工商企业管理论文(精彩4篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。

你所见过的工作总结应该是什么样的?为了帮助大家更好的写作工商企业管理,作者整理分享了4篇工商企业管理论文。

工商企业管理规划书篇一一、时间20xx年——20xx年二、职业方向我的梦想是当一名作家,也许你觉得和工商管理没什么关系,但我想有很大的关系,在报考时我仔细考虑了我的职业生涯,虽然我想当一名作家,但是我很了解我写作的能力,我根本不能依仗那个生活,所以我选择了工商这个专业,因为据说比较好赚钱。

当我赚到的钱足够以后生活的时候就去当一名作家。

三、情况分析我将以后20年分为五个阶段首先就是从xx年到xx年,这是在大学的四年,我要通过这四年学习知识,为以后的工作打好基础。

其余的四个职业生涯阶段我引用《神雕侠侣》的中的一些句子。

杨过发现独孤求败的剑冢,里面埋藏着三把剑及四片刻有文字的石片,代表着这一代高手的四个阶段,也代表了一个成功人士的其余四个阶段。

一柄剑长四尺,锋利无比,剑下石片下写着,“刚猛凌烈,无坚不摧,弱冠前与河朔群雄争锋”。

年轻人性格刚烈,对世界诸多不满,急于清除一切不公平、不完美的实物,满怀理想到处攻击批评,锐不可当,自觉无坚不摧,与河朔群雄争锋云云更是为之使命的事。

当我毕业时就面临着这样的境地,通过大学四年的学习,我走入社会,有了一定闯荡的能力,但毕竟是少年,没有经验,需要不断磨练自己,通过不断与“河朔群雄争锋”来练就自身的本领。

后来就发觉问题了。

第二片石片上没有剑,下面写着,“紫薇软剑,三十岁前用,误伤义士不详,乃弃之深谷”。

软剑比平常硬剑难使,比之锐不可当又上一层,但是一味自以为“伸张正义”,殊不知自己也会有错,以致误伤“义士”。

到这时才明白但凭一时冲动的判断是多么不可靠。

这是第三个阶段,进入社会后不可能一帆风顺,难免要犯错误,我要在错误中反省自己,重新审视自己的知识与经历,从中取其精华,去其糟粕。

工商企业管理专业毕业设计研究

工商企业管理专业毕业设计研究

工商企业管理专业毕业设计研究工商企业管理这个专业正是为了满足现代企业对于管理人才的需求而建立的。

这个专业的学生必须具备管理岗位所需的相关知识以及管理企业的综合性能力,以此来满足企业对于高素质人才的应用型需求。

在高校的诸多教学环节之中,毕业设计的重要性不言而喻。

毕业生在毕业设计上表现得是好是坏,直接影响到高校对学生自身能力以及对学校人才培养能力的评估。

工商管理专业作为一个招收人数众多、未来就业方向广阔的专业,其毕业生的毕业设计好坏将会影响到毕业生未来的就业能力。

就工商管理专业毕业生在毕业设计环节中出现的各种问题进行简单的阐述,并探讨如何通过教学改革来提高他们的毕业设计质量。

社会需求是引导高校设立具体科目的主要动力。

工商企业管理这个专业正是为了满足现代企业对于管理人才的需求而建立的。

这个专业的学生必须具备管理岗位所需的相关知识以及管理企业的综合性能力,以此来满足企业对于高素质人才的应用型需求。

该专业的学生在经过多年学习后,积累了丰富的理论与实践经验,毕业设计正是考验他们水准的重要关卡。

然而,由于教学因素的影响,学生无法在毕业设计中完全表达出他们的所学所知,故高校需要针对毕业设计质量的提高进行相应的教学改革。

因我国高校的工商管理专业多以毕业方式为主,故笔者在本文中主要以毕业撰写过程中出现的问题进行分析。

1.1选题不当工商管理专业毕业生做出的毕业设计,就是在论文中对实际问题进行研究,然后运用自身在这数年中积累下来的理论知识与实践经验去分析和解决所选择的课题。

于是,一位工商管理专业毕业生在学习知识之后是否能够熟练灵活地运用到毕业设计中,将会直接影响到该毕业生的毕业设计质量。

而毕业设计的选题,需要同时满足务实性和适度性两个要求。

举例来说,该学生在进行毕业设计时应该选择一个在现实中存在的具体对象,这个对象可以是某个企业,某个事业单位,或者某个商业组织,甚至是某个具体的管理类事件,这样既可以保证研究内容务实,也可以防止研究范围过大而导致研究不够深入或者内容不够全面。

工商企业管理有哪些发展方向

工商企业管理有哪些发展方向

工商企业管理有哪些发展方向工商企业管理是指工商企业对自身企业的生产及经营活动,进行发展计划、企业组织、企业领导人和人员配备指挥和控制的过程。

下面是由店铺分享的工商企业管理有哪些发展方向,希望对你有用。

工商企业管理有哪些发展方向工商管理专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识,注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。

同时注重管理者的素质和能力开发,包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

工商管理专业学生的就业方向主要有五个:一、是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二、是以大中型工商企业为主的内资企业;三、是外资或涉外经营的工商企业,以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;四、是银行、证券公司等各类金融机构;五、是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

工商企业管理的就业前景工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点,是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。

我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地,社会各领域、各单位也需要大量的管理人员,管理专业毕业生在就业市场一直供不应求,职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。

该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。

因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展,所以,管理类专业人才社会需求大增将指日可待。

在现代企业中,一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。

目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制,实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。

而据我国近三年的统计资料显示,外方代理人正以每年500%以上的速度递增,目前在不少大城市已形成一个职业阶层。

工商企业管理专业建设方案

工商企业管理专业建设方案

工商企业管理专业建设方案依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发(2014)19号),教育部等六部委关于印发《现代职业教育体系建设规划2014-2020»的通知(教发(2014)6号)精神,为加快工商企业管理专业的建设,促进学科发展和人才培养,现结合本专业的具体情况,制定本专业建设规划。

一、工商企业管理专业背景调研及现状分析工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

广义的工商管理包含的领域很多,相关专业有工商企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、旅游管理、会计等。

(一)行业背景分析1、区域特色经济需要具备一定行业知识技能的基层管理人才十二五期间,内蒙古自治区将依托资源优势和区位优势,提升和巩固传统优势特色产业,大力发展非资源产业,积极培育战略性新兴产业。

产业发展重点包括:巩固提升能源和农畜产品加工业,发展壮大新型煤化工和冶金建材产业,引进农畜产品加工、轻工、纺织等劳动密集型产业和生物制药、电子信息等技术密集型产业,推进品牌设计、包装、储运、营销、金融服务、工业设计、工业软件、电子商务、信息安全、科技咨询等现代服务业发展。

区域产业结构优化和调整使得未来内蒙古自治区人才市场最大需求将以企业一线及一线管理人才为主体。

2、中小企业需要通用型基层管理人才在内蒙古自治区“十二五”工业和信息化发展规划中,明确提出打造和培育各具特色的中小企业产业集群,大力发展微型企业,加快中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展,推动中小企业在软件开发、广告创意、电子商务等新兴领域拓展,中小企业对基层管理人才需求将十分巨大。

定位于企业基层管理岗位需求的工商企业管理专业是适应经济发展需要的专业,懂管理、善沟通协调的高职院校毕业生,将会有广阔的人才市场需求前景。

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题目:工商企业管理制度发展与研究目录摘要 (1)第一章当前我国大部分企业管理制度的现状和面临的问题 (1)1.1 组织结构臃肿 (1)1.2 创新能力缺乏 (1)1.3 企业信用缺失 (1)1.4 企业文化模糊 (1)1.5 融资环境差,技术创新资金缺乏 (2)1.6 尚未真正成为技术创新的主体 (2)1.7 科研机构与企业严重脱离 (2)第二章当前工商企业管理制度发展的趋势与特点 (3)2.1 管理的人性化趋势 (3)2.2 生产经营系统和管理组织结构的革命性变革 (3)2.3 企业竞争由传统的要素竞争转向核心能力的竞争,员工和企业的知识成为企业竞争能力的重要源泉 (3)2.4 企业之间的关系由竞争转向合作,构建网络组织、虚拟企业、战略联盟,进行供应链管理 (4)2.5 随着信息技术的发展,信息化成了企业管理的平台2.6 全球化趋势 (4)第三章西方企业管理制度理论发展的特点 (4)3.1 广博深化 (4)3.2 相互融合 (5)3.3 快速变化 (5)第四章我国企业管理制度实践及理论的发展 (5)第五章我国工商管理企业提高管理水平和提高企业竞争力研究 (6)5.1 推动工商企业技术创新的对策 (6)5.2 提高企业竞争力的对策 (6)5.2.1 优化组织结构 (6)5.2.2 提升创新能力 (7)5.2.3 重构企业信用 (7)5.2.4 改进企业文化 (7)结束语 (9)致谢 (10)参考文献 (11)摘要工商管理是应用非常广的一门学科,通过学习这门学科,增长了知识,也提高了我们的企业认识,看到了中国企业在这几十年发生的改变,从大锅饭逐步发展成国有控股、集体股份制、民营、私企等多元化经营模式,在这个供与求的时代虽然现在中国的企业有所成就,仍然依靠学习国外的一些先进技术和管理经验来维持运营,中国的企业存在着诸多的问题及挑战,如何来推动工商企业技术创新,提高企业竞争力,更好的学习工商管理,为工商企业发展做些思考。

在这个企业竞争与人才竞争日趋激烈的时代,都是我们作为一个企业的管理者和员工所应该认识到的。

【关键词】工商管理竞争力对策工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

广义的工商管理包含的领域很多,主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。

他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

经过一个世纪的发展,管理学从朴素走向科学,边界得到了拓展,内容得到了充实,方法得到了更新。

管理学朝何方发展,中国企业管理研究的任务是什么等问题,是管理理论研究的重要课题。

第一章当前我国大部分企业管理制度的现状和面临的问题1.1组织结构臃肿合理的机构设置和人员配备是企业必须考虑的问题,一个合理的组织架构必须要符合高效、简洁、控制到位等标准。

第一,组织结构臃肿导致管理混乱,员工有时会遇到多重管理,不知道听谁的指挥,增加了管理成本;第二,相关部门有时利益不统一,都为了维护本部门的利益,经常发生摩擦,合作性差,造成组织结构不够通畅、合理和有效率。

1.2创新能力缺乏目前我国很多企业缺乏自主的创新能力和持续的创新精神,他们的创新活动多依赖于从外部获取技术,而不是依靠企业自身的开发。

缺乏创新能力原因有很多:第一,我国企业缺乏正确的认识,他们并没有认识到“创新是企业之魂”的真正含义,墨守成规,思想僵化,没有创新的意识,不具备现代经济技术知识;第二,许多企业对技术创新的投入很少,在投资上热衷于“短平快”,不重视技术改造与开发;第三,管理决策层素质低,通常喜欢复制国外的一些管理模式,不懂得变通,把在国外运用良好的管理方法照搬到国内企业来,忽视了水土不服的元素,使企业变得越来越缺乏竞争力。

1.3企业信用缺失目前我国企业凸现出信用紊乱,诚信缺失等问题,表现为企业为了追求暴利,隐瞒事实真相,欺诈消费者和其他商家,当然企业信用缺失也不单是企业自己的原因,企业生存的外部环境也应负一部分责任。

1.4企业文化模糊企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力。

目前,中国企业在企业文化建设中还存在很多问题:第一,他们对企业文化的认识还不够,他们不知道该从何入手来建设自己的企业文化,于是便生搬硬套外国的企业文化,从而使企业文化方案流于口号,缺乏实际效用;第二,企业没有将企业文化建设视为一项长期性、系统性的工程来做,缺少统一规划;第三,企业没有做好企业文化的宣传教育工作,许多职工包括职能部门的部分工作人员对企业文化的宗旨及内容存在模糊认识,更不要提合作伙伴和消费者。

1.5融资环境差,技术创新资金缺乏随着我国经济体制和科技体制改革的不断深入,初步形成了国家、企业、个人技术创新投入多元化格局,建立了直接融资和间接融资等多种投资渠道。

然而,当前技术创新资金投入不足仍是阻碍我国企业技术创新活动的最大障碍因素,这说明我国技术创新投融资体制还不适应我国企业技术创新活动的需要。

资金不足严重制约中小企业的技术创新,造成资金紧张的最重要原因是融资渠道不畅。

1.6尚未真正成为技术创新的主体所谓技术创新主体是指参与技术创新活动的过程,并在技术创新活动中占主导地位、发挥主导作用的组织或社会角色。

由于技术创新利益分配不明确,一些企业认为,技术创新形成的资产和效益是国家的,债务和风险是企业的,责任是经营班子的,负担是职工的,故对技术创新的积极性不高。

国有企业没有成为技术创新的利益分配主体、风险主体、投资主体、决策主体、开发主体。

1.7科研机构与企业严重脱离科研机构的兴奋点集中在实验室,为而研究;企业的兴奋点集中在完成产值上。

科研与生产相脱离,各行其道。

结果,大量科研成果沉淀,得不到,而企业又得不到需要的技术。

这一矛盾由来已久;另一方面,由于创新技术市场适应性差,企业与科研机构、高等院校及技术开发机构的严重脱节以及企业在技术引进过程中出现的诸如多头引进、重复引进、重引进轻消化、重生产能力轻开发能力等原因,都严重制约着创新能力的形成与发展。

在深圳市经常出现资金找不到技术,技术找不到资金的现象,从而使得资金浪费、技术延误过时等现象。

例1在国家经济体制改革形势的影响下适应不了环境有很多国有中小工商企业被淘汰,就拿我们宝鸡市来讲创建于一九五二年,是具有半个多世纪历史的国有大中型流通企业,地处陕西省宝鸡市中山东路繁华的老商业街,与宝鸡火车站毗邻相望的宝鸡市百货大楼,在上个世纪是宝鸡的一个商业核心之一。

一九九六年新营业大楼建成,北临繁华的中山东路、南临新建平坦的曙光路。

但是,九十年代中期,随着经二路新商业区的形成,中山路逐渐落寞,宝鸡市百货大楼也未能逃脱萧条的命运。

例2还有宝鸡市人民印刷厂属国有中型企业,在上个世纪七、八十年代业务量增大,工厂效益逐年见好,但是九十年代,在市场经济大环境下一些私营、民营印刷企业崭露头角,人民印刷厂业务量急剧下降,失去竞争力,直到今天处于停产状态。

在宝鸡市像这些国有老字号企业已经不能适应现在的市场经济环境,主要归结于企业管理体制落后,企业转型期没有靠自主创新来应对挑战,所以最终被市场淘汰。

第二章当前工商企业管理制度发展的趋势与特点2.1管理的人性化趋势。

管理离不开人,而人的复杂性决定了管理的复杂性。

管理的难度在于准确地把握人性,对人性的认识是随着社会发展而逐步深化的。

在经济全球化条件下,文化上也出现了一些变化:更加强调个性、人的本性和人的独立性,导致人的需求的多样化;传统文化和外来文化的融合,使得社会文化的多样性、人的心理的复杂性和人的行为的不确定性更加突出。

2.2生产经营系统和管理组织结构的革命性变革。

长期以来,人们对生产经营系统和管理组织结构的变革都持一种比较慎重的态度,主张用改良、完善的办法来改善和加强企业管理,对管理组织结构也是要求保持稳定性和灵活性的统一,避免出现大的震动,造成工作秩序的混乱。

而企业再造的理论的提出,主张对企业的生产工艺流程、管理组织系统进行重组、再造。

再造工程一旦推行,就会带来以下一些根本性的变化:1、工作单位划分的基础,从职能变成以流程为基础。

2、工作内容从单一变成丰富。

3、人员的角色,从被控制转变为有决策权。

4、获得工作能力的方法,从没有系统的训练,变成有全盘计划的教育。

5、绩效评核与奖励方面,从观察单一活动转变为观察其整体活动的结果。

6、决定晋升的因素。

由以绩效为主转变为兼顾绩效与技能。

7、在价值观方面,将为主管而工作变成为顾客而工作。

8、生产线上的管理人员,由监督者变为教练。

9、组织结构,由层级式变为扁平式。

10、高层主管,由事后评分变为对员工主动引导。

2.3企业竞争由传统的要素竞争转向核心能力的竞争,员工和企业的知识成为企业竞争能力的重要源泉。

提高企业的整体竞争优势和整体竞争能力是企业持续发展的源泉。

核心竞争力是企业获得可持续竞争优势与新事业发展的源泉,它们应成为公司战略的焦点。

企业的知识被视为企业最重要的资源。

未来真正出色的企业是使全体员工全心投入并善于学习、持续学习的组织- -学习型组织。

通过营造学习型组织的工作氛围和企业文化,树立不断学习、不断进步、不断调整的新观念,从而使组织更具有长盛不衰的生命力。

企业需要更多地通过建立学习型组织、知识管理,帮助企业汇集员工的知识和技能,采用新的知识积累方式,将现有的组织、知识,人员、流程与知识管理和协作紧密结合起来,以应对未来的竞争和知识经济的挑战。

学习型组织和知识管理要求企业更加注重对人才的管理。

企业管理的对象已经从;劳动力转变为人力资源。

2.4企业之间的关系由竞争转向合作,构建网络组织、虚拟企业、战略联盟,进行供应链管理等。

虚拟组织与传统的实体组织不同,它是围绕核心能力,利用电脑资讯技术,网络技术及通信技术与全球企业进行互补、互利的合作,合作目的达到后,合作关系随即解散,以此种形式能够快速获取处于全球各处的资源为我所用,从而缩短〃观念到现金流〃的周期;不仅如此,灵活的〃虚拟组织〃可避免环境的剧烈变动给组织带来的冲击。

2.5随着信息技术的发展,信息化成了企业管理的平台。

信息化给企业管理带来的变化是革命性的。

莫顿的研究表明,这种变化至少可以归纳为六个方面:①信息化给企业生产、管理活动的方式带来了根本性的变革。

②信息技术将企业组织内外的各种经营管理职能、机制有机地结合起来。

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