住宿和餐饮业劳动合同完整版
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同是雇主和员工之间签订的法律文件，规定了双方在工作期间的权利和义务。
该合同应当合法、合理，并且符合国家相关法律法规的要求。
下面我们就来详细了解一份关于住宿和餐饮业劳动合同的内容。
一、合同双方住宿和餐饮业劳动合同的签订双方为雇主和员工。
雇主是指为员工提供住宿和餐饮服务的企业或个人，员工是指受雇主聘用，并从事相关工作的个人。
二、工作内容劳动合同应当明确规定员工的工作内容，包括但不限于岗位职责、工作时间、工作地点等。
员工在签订劳动合应明确知晓自己的工作内容和工作要求。
三、工资和福利劳动合同应当明确规定员工的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间享受合理的工资和福利待遇。
四、劳动保护劳动合同应当明确规定员工在工作期间的劳动保护措施，包括但不限于安全生产、劳动条件、劳动环境等。
雇主应当为员工提供良好的劳动条件和劳动环境，确保员工的人身安全和健康。
五、劳动纪律劳动合同应当明确规定员工的劳动纪律，包括但不限于工作纪律、考勤纪律、保密纪律等。
员工在工作期间应当遵守相关规定，确保工作秩序良好。
六、劳动合同的期限和解除劳动合同应当明确规定劳动合同的期限和解除条件。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间的权益得到保障，并且在解除劳动合能够按照相关法律法规的要求进行。
第2篇示例：《住宿和餐饮业劳动合同》一、合同双方雇主：（填写雇主名称、注册地址、法定代表人）受雇人：（填写受雇人姓名、身份证号码、联系方式）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容和地点1. 受雇人应当按照雇主的安排和要求，完成工作岗位上的工作任务，保证工作质量及效率。
2. 工作地点为雇主所属的住宿和餐饮场所。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作时间为（填写具体工作时间），并根据需要适时调整工作时间。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上自愿达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，主要从事住宿和餐饮服务工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于招待顾客、接待服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2.2 工作时间和休息时间由甲方安排，但应当符合《劳动法》的相关规定。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资按照计时计件或者月结的方式支付，每个工作日的具体工资标准为______元/小时（或______元/月）。
3.2 乙方在加班、节假日等特殊情况下的工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期间甲乙双方均有权解除合同。
4.2 试用期内双方应当互相了解，根据工作表现确定是否转为正式员工。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。
5.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿和其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
6.2 乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得私自接受顾客贿赂。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 若乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，并承担相应的解约违约金。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。
8.2 未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同终止9.1 合同期满，合同自动终止。
9.2 合同期间，如有乙方提出解除合同的，需提前______天书面通知。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同第一章总则第一条为了规范酒店宾馆住宿和餐饮业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立、履行和解除，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第三条劳动合同当事人应当遵守国家法律法规和社会公德，维护国家和社会的利益。
第四条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同适用于酒店宾馆、旅游度假村等提供住宿和餐饮服务的企事业单位。
第二章劳动合同的订立第五条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。
第六条订立劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位应当为劳动者提供真实的劳动岗位，不得强迫劳动者签订劳动合同。
第七条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）劳动岗位及工作内容；（三）劳动报酬及支付方式；（四）劳动保护与劳动条件；（五）劳动纪律及劳动争议解决方式。
第八条用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动报酬，并按时足额支付劳动者的工资。
第九条劳动合同期限的约定不得超过二年，协商一致的可以延长一次。
第十条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当按照合同约定为劳动者提供劳动岗位与工作条件，劳动者应当按照用人单位的安排履行劳动合同。
第十二条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保守用人单位的商业秘密。
第十三条劳动者在工作中应当注意保护自身安全和健康，遵守用人单位的安全生产规定，不得因私乱用电、气等设备。
第十四条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。
第四章劳动合同的变更和解除第十五条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。
第十六条劳动合同的解除应当经双方协商一致，或者依法解除。
餐饮业劳动合同书6篇
餐饮业劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅工作岗位工作，岗位名称为_________。
2. 乙方的工作地点为甲方餐厅所在地及相关合理调配地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
如遇特殊岗位工作需要调整工作时间，需双方协商达成一致意见。
2. 甲方根据国家法定节假日政策安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方试用期月工资为_____元，试用期满后的月工资根据乙方的工作岗位和工作表现进行调整。
薪资发放日为每月_____日。
甲方有权根据经营状况对薪资水平进行调整。
调整后的薪资不低于当地最低工资标准。
若乙方岗位变更，则工资随之调整。
2. 乙方享有国家法定福利及待遇。
包括带薪年休假等福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应严格遵守相关操作规程与制度。
对于从事餐饮服务行业可能面临的职业危害，甲方将采取相应措施进行防护。
若因乙方违反安全操作规程而导致的事故，由乙方承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方在工资发放时扣除。
除法定社会保险外，甲方还将提供其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同示范文本一、雇主及其基本情况雇主名称：XXXX酒店法定代表人/经理：XXXX注册地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号办公地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX二、双方基本情况雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地：XXXX省XXXX市XXXX县居住地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX三、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 雇员工作岗位及内容：服务员3. 雇员应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，并遵循雇主的工作制度和规章制度。
四、工作时间及休假1. 每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 雇员享受法定节假日休息，并根据国家法律法规享受带薪年假。
五、工资支付1. 雇员的基本工资为XX元/月，在此基础上根据工作表现和绩效给予相应的奖金。
2. 工资支付时间为每月（或半月）X日。
工资支付方式为银行转账。
六、劳动纪律及违约责任1. 雇员应遵守雇主的劳动纪律和职业道德规范，服从雇主的管理和安排。
2. 若雇员违反劳动合同约定或雇主的规章制度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并在必要情况下解除劳动合同。
七、保密责任雇员应对工作中知悉的雇主商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动争议解决方式因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字日期起生效。
雇主（盖章）：雇员签字：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿和餐饮业劳动合同示范文本，双方应当依法签订合同，并严格执行合同约定。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。
四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。
合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。
五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。
六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。
另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。
七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。
如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。
八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。
终止合同，双方应当完成结算和交接工作。
双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）住宿和餐饮篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。
甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮服务业的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假待遇。
请病假或事假须提前告知甲方并得到批准。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以每月实际发放的工资条为准。
甲方按照相关规定支付乙方加班工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因经营需要调整薪酬标准的，应与乙方协商并达成一致意见。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业场所。
最新餐饮业劳动合同范本5篇
最新餐饮业劳动合同范本5篇篇1最新餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：（单位名称）：____________________，法定代表人/负责人：____________________，地址：____________________。
乙方（雇员）：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，联系方式：____________________，家庭地址：____________________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，特订立协议如下：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，从事与餐饮服务相关的工作，包括但不限于接待顾客、服务顾客、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间为：____________________。
2. 若需要超过正常工作时间，甲方应提前和乙方商议，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照国家政策和法律规定为乙方交纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期制度，具体以公司规定为准。
第四条保密责任乙方在从事工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
第五条解雇及违约责任1. 若乙方在工作中违反公司规章制度，致使公司产生经济损失或对公司形象造成损害，公司有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反合同规定，应按照相关法律规定向乙方支付经济赔偿。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期____年。
2. 双方如有其他约定，可另行签订书面协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________以上是最新餐饮业劳动合同的范本，双方应认真阅读并遵守合同规定，确保双方权益。
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同范本甲方（公司/雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工/劳动者）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘员工从事住宿和餐饮行业相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任___________（具体岗位），具体工作内容为______________。
2. 乙方在工作期间应认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周应按照公司制定的工作安排出勤工作，具体工作时间______________，休息时间_____________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________，如需调动工作地点，需提前通知乙方并得到乙方同意。
第三条工资和福利1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为__________元/月（含基本工资和绩效工资等）。
2. 甲方将根据乙方的表现提供相应的奖金和福利待遇，具体规定另行协商确定。
3. 乙方享受法定带薪假期及其他福利待遇，具体待遇按国家法律法规和公司规定执行。
第四条职业道德和秘密保护1. 乙方应恪守职业操守，维护公司形象，不得从事损害公司利益和社会信誉的行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自外泄，如有违反，应承担相应责任。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反公司规定和国家法律法规。
2. 如乙方因违反规定而受到警告、罚款或其他处罚，乙方应接受公司的处理并及时改正错误。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为__________年/月/日。
2. 合同期满前，双方均有权提前终止合同，需提前____________天通知对方。
第七条合同解除1. 若乙方违反合同约定严重违纪，屡次违反劳动纪律，或因其他原因不适合继续工作，甲方有权解除合同。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（本公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等互利的基础上达成如下协议：一、合同期限和工作地点1. 本合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 乙方工作地点为甲方所指定的住宿和餐饮服务地点，具体地址为（地址）。
3. 乙方应按照工作安排在工作地点定时上班，不得无故迟到早退。
4. 乙方在工作时间内应保持手机通畅，并配合甲方的工作需要。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的规定，认真履行工作，保持工作环境的整洁、卫生，并为顾客提供优质的服务。
2. 乙方应遵守公司规章制度，遵守工作纪律，不得私自接受客人的私下交易，不得擅自使用职务之便谋取私利。
3. 乙方应按照工作要求做好每日工作记录，如遇重要事项应及时向直接主管汇报。
三、工作时间和休假1. 乙方每天的工作时间为：（具体工作时间）。
2. 乙方每周工作时间不超过48小时，超出部分应按照加班工资标准支付加班工资。
3. 乙方享有法定节假日、年休假等休假权利，具体请参照《劳动法》规定。
四、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体工资数额），支付方式为（月薪/日薪/时薪等），工资结算时间为每月的（结算时间）日。
2. 乙方在工作表现优秀的情况下，有可能获得奖金或晋升机会，具体情况视甲方需求而定。
五、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产和劳动保护教育培训。
2. 乙方在工作中如遇人身伤害或健康问题应及时向甲方报告，并按照甲方规定的程序进行处理。
六、保密义务1. 乙方应对获知的与甲方业务有关的技术、商务秘密、顾客信息等保密，不得向外界泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司的相关资料和物品，并在离职后不得利用知识产权或商业秘密从事与甲方业务相竞争的行为。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款或公司的规章制度，甲方有权对其做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
住宿餐饮行业劳动合同3篇
住宿餐饮行业劳动合同3篇篇1住宿餐饮行业劳动合同第一章总则第一条为规范住宿餐饮行业劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业安全卫生法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于住宿餐饮行业企事业单位与劳动者订立的劳动合同关系，包括饭店、宾馆、餐厅、快餐店等餐饮服务单位。
第三条骑手工作岗位不设狭窄地区，不设困难地点。
第四条劳动者应当认真履行劳动合同的约定，维护单位的正常生产经营秩序并同有关人员协商共同处理工作中遇到的问题。
第五条单选题文章导读：根据本合同的规定，甲方招收乙方的办事员，乙方作事务工作，自乙方到公司上班的日期起，但出于任何原因不再拘禁乙方工作的，本人工作同乙方的工作，不会再同本合同中的任何规定。
第六条劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从用人单位的管理，提出合理化建议、但事物应当符合用人单位的主业经营目标。
第七条用人单位应当向劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动工具、劳动防护用品，保证劳动者劳动安全。
第八条用人单位应当支付劳动者的工资报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费。
经济合同双方可借劳动合同时，商定规范劳动合同关系经发展的形式、作好管理和办理的其他规定。
第九条用人单位应当按照国家规定为劳动者提供劳动保护，提高劳动者的劳动条件。
第十条用人单位应当建立和健全劳动者工资支付保证制度，使劳动者按照国家规定及合同约定获得工资报酬。
第十一条用人单位有权依法在必要情况下制裁工作位置，或调动劳动者就业岗位，但须提前与劳动者协商，达成一致意见。
第十二条工人在工作遇到危险，用人单位应当履行有关工作职责，垦迪并按照国家规定提供必要的劳动保护设备。
第十三条本合同采用书面方式签订。
第十四条本合同自双方签字生效。
第二章试用期的处理第十五条试用期为该合约订立之日起工作。
第十六条用人单位在试用期内提出解除劳动合同需要提前3天通知劳动者，但应支付劳动者工资。
第十七条试用期结束，经用人单位考核合格的，可以签订正式劳动合同。
餐饮酒店劳动合同范文5篇
餐饮酒店劳动合同范文5篇劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
下面给大家分享一些关于餐饮酒店劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
餐饮酒店劳动合同范文1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
住宿和餐饮业劳动合同通用版
住宿和餐饮业劳动合同通用版甲方：（雇主姓名/单位名称）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方达成一致，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同：第一条合同目的甲方聘请乙方从事住宿和餐饮业务，并根据本合同约定支付工资。
第二条工作内容和职责1. 乙方的主要工作职责是在甲方的住宿和餐饮业务中担任特定职位，根据甲方的安排和指示执行工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的安全和整洁。
3. 乙方需保护甲方的商业利益，不得泄露任何商业机密或涉及商业机密的信息。
第三条工作时间和休假1. 平时工作时间为每周40小时，具体工作时间和安排由甲方决定。
2. 若乙方需要休假，需提前通知甲方并经过甲方的批准。
甲方有权根据情况决定是否准假。
第四条工资支付1. 乙方的基本工资为每小时XX元，具体金额由双方协商确定。
2. 甲方将按照法定的支付日和支付方式支付工资，乙方有权要求甲方提供相关的支付凭证。
第五条保密和竞业限制1. 在合同期间和终止后，乙方需对甲方的商业机密保密，不得泄露或利用该信息危害甲方的利益。
2. 若乙方在合同终止后的一年内从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付一定的违约金。
第六条福利待遇1. 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。
2. 甲方可根据自身情况和政府的相关政策为乙方提供相应的额外福利待遇。
第七条合同期限1. 本合同自签订之日起生效，期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
2. 若本合同期满后双方继续续签合同，双方应在当前合同到期前XX天提前协商和签署新的合同。
第八条合同变更和解除1. 合同期间，若有需要变更合同的事项，双方应经过协商一致，并签署书面变更协议。
2. 任何一方均有权提前XX天通知对方解除合同，但应承担相应的法律责任。
第九条争议解决1. 合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁。
2. 若仲裁结果不服，双方可向人民法院提起诉讼。
住宿和餐饮业劳动合同通用版（二篇）
住宿和餐饮业劳动合同通用版甲方：（雇主姓名/单位名称）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方达成一致，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同：第一条合同目的甲方聘请乙方从事住宿和餐饮业务，并根据本合同约定支付工资。
第二条工作内容和职责1. 乙方的主要工作职责是在甲方的住宿和餐饮业务中担任特定职位，根据甲方的安排和指示执行工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的安全和整洁。
3. 乙方需保护甲方的商业利益，不得泄露任何商业机密或涉及商业机密的信息。
第三条工作时间和休假1. 平时工作时间为每周40小时，具体工作时间和安排由甲方决定。
2. 若乙方需要休假，需提前通知甲方并经过甲方的批准。
甲方有权根据情况决定是否准假。
第四条工资支付1. 乙方的基本工资为每小时XX元，具体金额由双方协商确定。
2. 甲方将按照法定的支付日和支付方式支付工资，乙方有权要求甲方提供相关的支付凭证。
第五条保密和竞业限制1. 在合同期间和终止后，乙方需对甲方的商业机密保密，不得泄露或利用该信息危害甲方的利益。
2. 若乙方在合同终止后的一年内从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付一定的违约金。
第六条福利待遇1. 乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。
2. 甲方可根据自身情况和政府的相关政策为乙方提供相应的额外福利待遇。
第七条合同期限1. 本合同自签订之日起生效，期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
2. 若本合同期满后双方继续续签合同，双方应在当前合同到期前XX天提前协商和签署新的合同。
第八条合同变更和解除1. 合同期间，若有需要变更合同的事项，双方应经过协商一致，并签署书面变更协议。
2. 任何一方均有权提前XX天通知对方解除合同，但应承担相应的法律责任。
第九条争议解决1. 合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁。
2. 若仲裁结果不服，双方可向人民法院提起诉讼。
住宿和餐饮业劳动合同5篇
住宿和餐饮业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的住宿和餐饮场所从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，需按照国家规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方的身体健康。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予乙方奖金或其他激励。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行工作规程。
4. 若因甲方原因导致乙方在工作场所受伤，甲方应承担相应的法律责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露。
3. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
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住宿和餐饮业劳动合同完
整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
住宿和餐饮业劳动合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为____元／月(小时）。
（_____年度）
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权
益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_____
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：_____
法定代表人：_____
地址：_______
联系电话：_____
乙方（劳动者）姓名：_____
家庭住址：_____
居民身份证号码：_____
联系电话：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：
1．有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2．无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部
分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为____元／月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保
险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生
工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商
业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以
续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(2)、(3)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿
金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：______
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法
律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）____ 乙方（签字）____
法定代表人或者
委托代理人签字____
签字日期：____年___月___日签字日期：____年__月__日
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