“转变作风,提高精气神”实施方案
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
邢庄小学‚转变作风抓落实提升‘精气神’促发展‛活动
实施方案
为贯彻落实确教党文【2012】17号、18号通知精神,全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题,切实破解影响我镇教育教学又好又快发展的制约因素,进一步加强校风、教风、学风和管理作风。为扎实开展好此项活动,根据上级部署,结合我校实际,特制定实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领,紧紧围绕教体局关于“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动通知精神,坚持“以人为本、依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生、成就教师、辉煌学校”的办学理念;全面贯彻教育方针,扎实推行新课程改革,坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气,以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心,以争创优良的校风、教风、学风为重点;以学校现行工作现存的问题为着力点,以师生反映的突出问题为突破口,营造校风正、教风硬、学风浓、教育管理干部求真务实、团结协作、善于管理、勇于创新、具有凝聚力和战斗力的教育氛围,办人民满意的教育,努力实现我校教育的又好又快发展。
二、现状分析
1. 校风建设方面存在的主要问题:个别师生集体观念不强,整体意识差,个人主义严重等问题。
2.教师教风存在的主要问题:小部分教师出现了敬业精神差、学习风气不浓、不执行教学常规、不以工作大局为重、不遵守作息时间;个别人在工作时间干与工作无关的事情,不求进取,得过且过,敷衍塞责,消极懈怠,出勤不出力,只要组织照顾不要组织纪律,工作责任心和事业心不强,影响全局性、整体性工作的不良现象;还有极个别教师体罚或变相体罚学生,不及时批改作业。
3.学生学风存在的主要问题:学习兴趣不高,学习习惯较差;文明礼仪行为不强,家校沟通不及时的问题。
4.管理作风存在的主要问题:对上级布置的工作落实不力,不以身作责,管
理无原则、无方法,工作不主动,工作效率不高,拖拉推诿,怕得罪人,怕担责任;遇到问题上推,进取精神不强,推一推,动一动;不愿学习,不会管理,无创新能力,墨守成规,瞻前顾后,见利行事。
三、目标要求
围绕“树正气、强队伍、严管理、抓质量、促发展”的主题。进一步加强思想作风建设,着力解决思想性、进步性和纪律性不强等问题;进一步加强师德师风建设,着力解决事业心和责任心不强,影响全局性、整体性工作的问题;进一步加强工作作风建设,着力解决工作不落实、落实不得力等问题;进一步加强管理作风建设,着力解决作风浮夸、工作浮漂等问题;进一步加强生活作风建设,着力解决奢侈浪费、有令不止等问题;进一步加强学习作风建设,着力解决无现实性、无发展性、无计划性等问题。
1.校风建设。根据中心学校新学期的工作目标,各小学制定并落实各项管理措施,形成团结奋进、甘于奉献、团结合作、勇于创新、争先创优、力争一流的校风、教风、学风。创建平安和谐校园,丰富安全教育的内容,拓宽安全教育形式,把校园安全稳定工作落到实处。
2.教风建设。各小学要坚定不移地坚持师德修养和专业素质两手抓,突出新教师的使用和骨干教师培养两个重点。加强师德师风建设,履职尽责,甘于奉献,为人师表,培树正反两方面的典型,进一步开展“一帮一”活动,搭建学习提升发展平台,完善教师考核评价机制,通过理论学习、教学实践、校本教研等多个环节,采取“一帮一”“新老结合”等形式,着力提升教师的专业素质,努力造就一支“理念新、勤学习、讲奉献、能吃苦、善合作、、争一流”的教师队伍群体。
3.学风建设。各小学要继续开展以文明礼仪系列教育、自我养成教育为主题的素质提升活动,强化日常学习行为养成教育,让学生在接受学科知识、提高学科能力的同时,形成健全的人格,养成良好习惯,努力形成学生自主管理、自主教育的管理模式。
4.管理干部作风。进一步树立“管理即服务”的理念,以增强服务意识、大局意识,密切干群关系,办人民满意的教育为目的,力求在解放思想上有新的突破,在转变职能上有新举措,在服务上有新提高,在工作作风上有新改进,形
成勤政高效的作风。各管理人员要积极进取、求真务实、履职尽责、淡泊名利、加强学习、团结协作、增强服务意识和工作能力,学会管理,善于管理,敢于管理,提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。深入教学一线,走近教师,走近课堂, 掌握具体情况,把握全局,推动工作,全心全意为教育教学、为师生服务。与教师一起进步,与学生共同发展,与家长形成共识,形成一种民主、平等、和谐的干群关系。
四、阶段安排
“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动从2012年10月开始至12月中旬结束,分四个阶段进行。
1.第一阶段:学习教育阶段(10月)出台学校“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动实施方案。
召开“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动动员大会,学习上级文件,领会上级精神,加强领导,统一思想,提高认识,通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性,使全体教职工充分认识开展作风建设、强化管理和监督力度是全面提高教育教学质量的具体举措。要充分利用各种宣传阵地,加强对活动的宣传,树立典型,弘扬正气,为“转变作风抓落实提升‘精气神’促发展”活动的深入开展营造良好的外部环境。要进一步增强各层次管理人员的效率意识和服务意识,增强全体教师的自觉性和责任感。
2.第二阶段:查摆问题阶段:(11月中上旬)每位教师、各管理人员结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题,坚持存在什么问题就找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,尤其要注重解决影响我镇教育教学质量提升、阻碍学校发展的问题。要究其根源,深刻反思,整改提高,提升素质,提高教育教学质量。每位教师和各管理干部都要认真查找自己的不足和差距,明确努力方向。要从大处着眼,从细处入手,找准学校在作风建设中存在的重点问题、突出问题,对存在的问题按照“重点找原因、关键查主观、深入找问题、确实去落实”,要实事求是,不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题,重点落实,重点解决,保证方向,切实整改。管理干部和党员教师要以身作则,严于律己,作好表率。
开展六查活动:①查校风是否端正,各校的各项管理规章制度是否严格落