电话回访客服培训

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电话客服培训

电话客服培训

3
解决问题的能力:能够快速、准确 地为客户解决问题
5
客户服务技巧:能够运用客户服务
技巧,提高客户满意度
7
自我管理能力:能够管理自己的情 绪和压力,保持积极的工作态度
2
倾听能力:能够耐心倾听客户的问
题,理解客户的情绪和需求
4
专业知识:了解公司的产品和服务, 能够为客户提供专业的解答和帮助
6
团队协作能力:能够与团队成员协
电话客服培训
演讲人
目录
01. 概述 03. 主要内容 05. 典型问题解析
02. 基础知识 04. 主要要求 06. 预防措施
概述
电话客服的重要性
提高客户满意度: 电话客服是客户 与企业沟通的重 要渠道,直接影 响客户满意度
01
提高工作效率: 电话客服可以快 速响应客户需求, 提高工作效率
03
STEP2
STEP3
STEP4
电话客服:通过 电话为客户提供 咨询、解答、投 诉处理等服务的 人员。
电话客服的主要 职责:为客户提 供高质量的服务, 解决客户问题, 维护客户关系。
电话客服的基本 技能:良好的沟 通能力、倾听能 力、表达能力、 问题解决能力等。
电话客服的工作 流程:接听电话、 了解客户需求、 提供解决方案、 跟进处理结果等。

跟进客户反馈:关注客 户反馈,持续改进服务
质量
客户关系维护:定期与客 户沟通,了解客户需求和
满意度,维护客户关系
主要要求
良好的服务态度和耐心
01
保持积极的态度,以热情、友 好的方式与客户沟通
02
耐心倾听客户的问题,不要 打断客户
03
保持冷静,避免情绪激动,以 专业、理性的态度处理问题

电话客服回访策划书3篇

电话客服回访策划书3篇

电话客服回访策划书3篇篇一电话客服回访策划书一、背景随着公司业务的不断发展,客户群体的不断壮大,客户服务的质量和效率也成为了公司关注的重点。

为了更好地了解客户的需求和意见,提高客户满意度,我们计划开展一次电话客服回访活动。

二、目的1. 了解客户对公司产品和服务的满意度,收集客户的意见和建议。

2. 提高客户的忠诚度,增强客户与公司的联系。

3. 为公司提供改进产品和服务的依据,提高公司的竞争力。

三、时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]四、对象1. 最近一个月内购买过公司产品或使用过公司服务的客户。

2. 公司的重要客户、潜在客户。

五、内容1. 回访时间:在[具体时间]内,根据客户的空闲时间,选择合适的时间段进行回访。

2. 回访方式:采用电话回访的方式,由专业的客服人员与客户进行沟通。

3. 回访内容:了解客户对公司产品和服务的满意度,包括产品质量、性能、使用体验等方面。

收集客户的意见和建议,了解客户的需求和期望,为公司提供改进产品和服务的依据。

向客户介绍公司的新产品和新服务,提高客户的忠诚度和购买意愿。

感谢客户对公司的支持和信任,为客户提供优质的售后服务。

六、人员安排2. 培训:在回访前,对回访人员进行产品知识、沟通技巧、投诉处理等方面的培训,确保回访人员能够胜任工作。

3. 监督:安排专人对回访过程进行监督和管理,确保回访质量和效果。

七、物资准备1. 电话:准备足够的电话设备,确保回访的顺利进行。

2. 礼品:为客户准备一些小礼品,如礼品卡、优惠券等,以表达公司的感谢和诚意。

3. 记录工具:准备好笔记本、笔等记录工具,以便记录客户的意见和建议。

八、预算1. 人力成本:包括培训费用、礼品费用等,预计费用为[X]元。

2. 物资成本:包括电话设备、记录工具等,预计费用为[X]元。

3. 其他费用:包括交通费用、餐饮费用等,预计费用为[X]元。

4. 总预算:预计费用为[X]元。

九、效果评估1. 客户满意度:通过客户的反馈,评估客户对公司产品和服务的满意度。

客服客户回访话术(2)

客服客户回访话术(2)

客服客户回访话术(2)客服客户回访话术7、您在验收材料时,有项目经理及监理的陪同吗?一般我公司配送的材料除了您的签字确认外都必须由项目经理及监理确认。

我们对配送材料的质量负责,如发现质量问题,请及时与我们联系;尊敬的客户:您好!非常荣幸能与您达成合作!**装饰势必严把质量关,保证施工进度,对施工过程进行全程监控,同时希望您多提宝贵意见!***装饰客服部为您服务!第三次回访:隐蔽工程结束1、您对设计师的服务感觉满意吗?2、我公司的监理是否经常和您保持联系(联系过几次),并向您说明现场施工情况了吗?您对他的服务感觉满意吗?3、对于工程中出现的疑问或改动,我公司设计师到现场与施工队交待清楚了吗?4、您对现场的隐蔽施工感觉满意吗结束语:很高兴您能抽出宝贵的时间接受我们的回访,同时也为您送上真挚的祝福(祝您周末/节日愉快!)或非常感谢您对我们工作的支持,打扰您了,谢谢,再见。

如这期间您有任何问题可以直接找我们客服部,我们会第一时间帮你处理问题。

第四次回访:二期工程款交完(水电、木、瓦工结束,油工进场)1、你对施工进度还满意吗?2、产品进场安装是否满意?3、现场施工工人工作是否规范?4、你的意见及建议是否得到设计师、项目经理、监理及时处理?结束语:很高兴您能抽出宝贵的时间接受我们的回访,同时也为您送上真挚的祝福(祝您周末/节日愉快!)或非常感谢您对我们工作的支持,打扰您了,谢谢,再见。

如这期间您有任何问题可以直接找我们客服部,我们会第一时间帮你处理问题。

第五次回访:整体交工,交款1、请问您有没有需要帮您解决的问题?2、您在施工过程中有人是否私下向您收费?3、在施工期间我公司人员对您服务是否满意?4、您对我们的服务有什么意见或建议吗?结束语:很高兴您能抽出宝贵的时间接受我们的回访,同时也为您送上真挚的祝福(祝您周末/节日愉快!)或非常感谢您对我们工作的支持,打扰您了,谢谢,再见。

如这期间您有任何问题可以直接找我们客服部,我们会第一时间帮你处理问题。

呼叫中心客服培训计划方案

呼叫中心客服培训计划方案

呼叫中心客服培训计划方案一、背景介绍随着市场竞争日益激烈,客户体验成为企业赢得市场份额的关键因素之一。

作为企业与客户沟通的桥梁,呼叫中心客服人员的素质和能力越发受到重视。

因此,为了提升呼叫中心客服人员的服务质量和工作效率,制定一套完善的培训计划显得尤为重要。

二、培训目标1. 提升客服人员的专业技能,包括语言表达能力、服务技巧、问题解决能力等。

2. 增强客服人员的团队合作意识,提高协作能力和团队绩效。

3. 培养客服人员的应变能力和抗压能力,提高客户满意度。

4. 强化客服人员的业务知识和产品知识,提高服务水平。

5. 培养客服人员的心理素质,提高自我管理和情绪管理能力。

三、培训内容1. 专业知识培训(1)公司业务和产品知识培训:全面介绍公司的业务范围和产品特点,让客服人员对公司的业务有更清晰的了解。

(2)服务流程和规范培训:详细介绍服务流程和规范,包括来电接听、语言表达、问题处理等方面的标准化操作。

(3)话术培训:针对各类问题和客户需求,提供标准化的话术模板和应对策略,提高客服人员的语言表达能力。

2. 技能培训(1)沟通技巧培训:包括积极倾听、问问题、表达清晰等方面的沟通技巧培训,提高客服人员的沟通能力。

(2)问题解决能力培训:训练客服人员在不同情况下,快速理解问题,并提供有效解决方案。

(3)客户服务技巧培训:培养客服人员的礼貌用语、回访服务、客户维护等相关技巧,提高服务质量。

3. 团队合作培训(1)团队合作意识培训:培养客服人员的团队意识,鼓励多参与团队合作,共同完成工作任务。

(2)团队绩效培训:训练客服人员如何利用团队资源,提高团队绩效,实现共同目标。

4. 自我管理和心理素质培训(1)时间管理培训:训练客服人员如何有效利用时间,提高工作效率。

(2)情绪管理培训:培养客服人员的抗压能力和情绪管理能力,让他们在工作中保持良好的心态。

四、培训方式1. 线上培训:利用网络平台,采用视频、PPT等形式,进行在线培训,方便客服人员根据自身情况选择时间进行学习。

关于客服的相关培训

关于客服的相关培训

客服人员培训大纲一、沟通技巧客服人员的沟通技巧对于提升客户满意度和维持良好的客户关系至关重要。

为了提高沟通技巧,我们将重点培训以下方面:1.1 清晰表达:能够准确、清晰地传达信息,避免使用模糊或含糊的语言。

1.2 倾听能力:专注地倾听客户的需求和问题,确保理解客户的意图。

1.3 提问技巧:掌握有效的提问方式,以更好地了解客户的问题和需求。

1.4 非语言沟通:通过语气、语调和肢体语言来增强沟通效果。

二、产品知识具备扎实的专业知识是客服人员为客户提供优质服务的基础。

我们将对以下方面进行培训:2.1 产品特点:熟悉产品的特性和功能,能够准确解答客户关于产品的疑问。

2.2 竞品分析:了解竞争对手的产品特点,以便更好地满足客户需求。

2.3 产品更新:及时了解产品的新功能和改进,以便为客户提供最新信息。

三、服务态度良好的服务态度是建立良好客户关系的关键,我们将培训客服人员:3.1 热情友好:对待客户要热情友好,展现出良好的服务态度。

3.2 尊重客户:尊重客户的意见和需求,不轻视或忽视客户的感受。

3.3 耐心细致:在解答客户问题时要耐心细致,不厌其烦地为客户提供帮助。

四、应对策略面对各种客户问题和投诉,客服人员需要具备一定的应对策略。

我们将培训客服人员:4.1 处理复杂问题:对于复杂或难以解决的问题,能够冷静分析并给出合适的解决方案。

4.2 处理投诉:正确对待客户的投诉,积极解决问题并寻求客户满意。

4.3 应对突发事件:对于突发事件或意外情况,能够迅速作出反应并采取合适的措施。

五、客户关系管理建立良好的客户关系是提升客户满意度和忠诚度的关键,我们将培训客服人员:5.1 建立信任关系:通过专业知识和真诚的服务态度赢得客户的信任。

5.2 收集客户信息:主动收集并了解客户的喜好、需求和反馈,以便更好地满足其需求。

5.3 维护关系:通过定期回访、问候等方式维护与客户的关系,提升客户满意度。

客户沟通技巧培训教案

客户沟通技巧培训教案

客户沟通技巧培训教案篇1:客户沟通技巧培训教案培训目的及重点与难点培训目的:所有客服人员掌握对客户沟通技巧。

培训重点与难点:掌握与业主沟通的相关技巧,善于观察与思考能够有效解决业主问题。

物业服务工作中主要的对客沟通方式一、电话沟通二、面对面的沟通(走访)三、其它(信函、QQ、论坛)一、电话沟通电话是我们传统而常见的一种沟通方式。

电话的沟通也是语言沟通的一种,但是电话的语言沟通里不仅仅包含你说的内容,也包含了一些你说话的抑扬顿挫的语气,这也是一种肢体语言的表现,这种肢体语言能够传递给对方一定的情感和思想。

所以说电话沟通包含一定的信息,也包含一定的思想和情感,对信息、思想和情感两者之间都有所包含。

一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明,常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标,甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。

因此,应多动脑筋,千方百计让对方从声音中感受到你的热情友好。

要想给对方留下诚实可信的良好印象,学习和掌握基本的电话沟通技巧和办公室电话礼仪是很有必要的。

电话沟通技巧:1、做好电话记录。

电话机旁应备记事本(报修记录、投诉记录)和中性笔即使是人们用心去记住的事,经过9小时,遗忘率也会高达70%,日常琐事遗忘得更快。

试回忆本周前4天晚饭的内容,大概不少人想不起吧!所以不可太相信自己的记忆,重要事项可采取做记录的措施予以弥补。

若在电话机旁放置好记录本、铅笔,当他人打来电话时,就可立刻记录主要事项。

如不预先备妥纸笔,到时候措手不及、东抓西找,不仅耽误时间,而且会搞得自己狼狈不堪。

2、先整理电话内容,后拨电话给别人打电话时,如果想到什么就讲什么,往往会丢三落四,忘却了主要事项还毫无察觉,等对方挂断了电话才恍然大悟。

因此,应事先把想讲的事逐条逐项地整理记录下来,然后再拨电话,边讲边看记录,随时检查是否有遗漏。

另外,还要尽可能在3分钟之内结束。

3、态度友好有人认为,电波只是传播声音,打电话时完全可以不注意姿势、表情,这种看法真是大错特错。

电话客服培训教材

电话客服培训教材

第一章关于电话客服介绍 (2)1.1什么是客户服务 (2)1.2客户服务主要工作是什么 (2)1.3怎么才能做好客户服务 (3)1.5客服工作人员的职业生涯规划 (5)第二章电话沟能(怎样做的问题) (6)2.1原则:铃声一响,我就失去自我 (6)2.2拨打电话的流程 (6)2.2.1制定电话流程的标准 (6)2.2.2、接听电话流程 (6)2.3电话沟通的细节 (9)2.3.1改善聆听质量的建议: (10)2.3.2改善电话表达质量的建议: (10)2.3.3列出电话清单 (11)2.3.4电话清单范例 (12)第三章电话礼仪 (13)3.1接电话礼仪 (13)3.2拨打电话的礼仪 (16)第四章情绪管理 (19)4.1心态培养 (19)4.2微笑 (23)4.3引导客户情绪 (23)4.4客服代表压力缓解方法与技巧 (23)第五章发声训练 (27)5.1优质语音服务的要求 (27)5.2科学的发声训练方法 (28)5.2.1语音 (28)5.2.2共鸣 (29)5.2.3吐字归音 (30)5.2.4语言表达技巧 (32)第六章针对不同呼叫类型的 (34)6.1针对不同客户 (35)6.1.1如何与愤怒的客户达成一致 (35)6.1.2、“对抗”最挑剔的客户 (39)6.1.3拒绝与道歉的礼仪 (43)6.1.4顾客抱怨处理 (45)6.1.5投诉处理技巧 (48)第一章关于电话客服介绍1.1什么是客户服务客户服务,简单来说,就是为公司的客户提供他们想要的服务,维护公司与客户之间的关系。

引导客户消费公司的产品(服务),在客户使用产品(服务)的过程中提供有效的帮助和其满意的售后服务,最终完成产品(服务)的二次销售。

对客服部门而言,客户的范围很广,包括外部客户(签约客户、准客户、意向客户等)、内部客户(公司员工、公司各部门)和公司的合作伙伴(产品(服务)供应商、分销商和其他与公司有合作关系的单位或个人)。

培训跟踪服务回访计划及内容

培训跟踪服务回访计划及内容

培训跟踪服务回访计划及内容1. 培训跟踪服务回访的重要性培训跟踪服务回访是对培训服务的一种质量监控和反馈机制,通过回访可以了解学员在培训后的实际应用情况和对培训服务的满意度,有助于促进培训效果的持续改进和提升。

此外,通过回访可以建立学员和培训机构之间的良好沟通和互动,提高学员对培训机构的信任和满意度,有助于保持学员的忠诚度。

2. 培训跟踪服务回访流程培训跟踪服务回访流程主要包括确定回访目标、制定回访计划、进行回访调研、整理回访结果、制定改进措施和落实改进措施等环节。

在确定回访目标时,需要明确回访的目的和范围,并根据培训内容和学员的情况确定回访的方式和时间。

在进行回访调研时,需要与学员进行深入的沟通,了解他们在培训后的实际应用情况和对培训服务的看法,同时还要重点了解学员的问题和建议。

在整理回访结论时,需要对回访结果进行分析和总结,找出影响培训效果和学员满意度的问题,并提出改进建议。

在制定改进措施和落实改进措施阶段,需要根据回访结果和建议,及时调整和改进培训服务内容和方式。

3. 培训跟踪服务回访内容及计划为了进行有效的培训跟踪服务回访,我们可以将回访内容分为学员满意度回访、学习效果回访和改进建议回访三个方面。

3.1 学员满意度回访学员满意度回访是对培训服务整体满意度的评估,通过回访可以了解学员对培训服务的满意程度,包括对培训内容、培训师、培训场所、服务质量等方面的评价。

在进行学员满意度回访时,可以使用问卷调查的方式收集学员的意见和建议,同时还可以通过电话或面谈的方式进行个别回访,了解学员的真实感受和需求。

学员满意度回访计划如下:1)确定回访对象:全体参加培训的学员;2)回访方式:电话、问卷、面谈等;3)回访时间:培训结束后1周内进行满意度回访;4)回访内容:培训内容、培训师授课、服务态度、设施设备等方面的评价;5)整理回访结果:对回访结果进行整理和分析,制定改进措施。

3.2 学习效果回访学习效果回访是对学员在培训后实际应用情况的调研,通过回访可以了解学员在工作中所取得的成绩和效果,以及培训内容对其工作能力和业务水平的提升情况。

400客服中心培训计划

400客服中心培训计划

400客服中心培训计划一、培训背景随着互联网的发展和商业竞争的激烈,客户服务质量对企业的重要性越来越突出。

客服中心作为企业与客户之间的桥梁,直接关系到企业的形象和品牌价值。

因此,为了提高客服人员的专业水平和服务质量,加强客户满意度,客服中心的员工培训显得尤为重要。

二、培训目标本次客服中心培训的主要目标是提升客服代表的沟通能力、解决问题的能力和客户服务技能,使其具备良好的服务意识和团队合作精神,能够有效地解决客户问题,提高客户满意度。

三、培训内容1. 客户服务理念的培训- 了解客户服务的重要性- 培养良好的服务态度- 提升服务意识,关注客户体验2. 沟通技巧的培训- 听取、理解并解答客户问题- 有效沟通和表达能力- 处理投诉和纠纷的方法3. 解决问题的能力培训- 分析问题,寻找解决方案- 提高问题解决的效率和准确率- 处理不同类型的问题和客户4. 客户服务技能的培训- 接电话、回访等基本客服技能- 对产品和服务的了解- 提供有效的信息和建议5. 团队合作意识的培训- 注重团队协作和沟通- 提高团队意识和协调能力- 思考如何提高团队效率和服务质量6. 客户服务案例分析- 分析和讨论实际客服案例- 总结成功的案例及经验- 分析失败的案例并提出改进建议四、培训方式本次客服中心培训采用多种培训方式,包括课堂培训、案例分析、角色扮演、实地考察等,以便客服代表能够通过多种方式加深理解和掌握培训内容。

1. 课堂培训- 专业培训师进行全面系统的培训- 通过PPT、视频等形式讲解培训内容- 活跃课堂气氛,增强学员学习兴趣2. 案例分析- 分析具体的客户服务案例- 探讨案例中出现的问题和解决方法- 总结案例中的经验和教训3. 角色扮演- 模拟客户服务场景,进行实际操作- 角色扮演练习,加强沟通技巧和问题解决能力- 接受培训师和同事的评价和指导4. 实地考察- 实地考察优秀的客户服务案例- 学习和借鉴先进的客户服务理念和实践- 亲身感受优质的客户服务体验五、培训计划为了达到培训目标,本次客服中心培训将分为以下几个阶段:1. 培训前期准备阶段- 确定培训计划和内容- 分配培训师和助教- 确定培训时间和地点2. 客服服务理念培训阶段- 了解客户服务的重要性- 培养良好的服务态度- 提升服务意识,关注客户体验3. 沟通技巧培训阶段- 听取、理解并解答客户问题- 有效沟通和表达能力- 处理投诉和纠纷的方法4. 解决问题能力培训阶段- 分析问题,寻找解决方案- 提高问题解决的效率和准确率- 处理不同类型的问题和客户5. 客户服务技能培训阶段- 接电话、回访等基本客服技能- 对产品和服务的了解- 提供有效的信息和建议6. 团队合作意识培训阶段- 注重团队协作和沟通- 提高团队意识和协调能力- 思考如何提高团队效率和服务质量7. 客户服务案例分析阶段- 分析和讨论实际客服案例- 总结成功的案例及经验- 分析失败的案例并提出改进建议8. 培训总结和评估阶段- 对本次培训进行总结和评估- 收集学员的培训反馈和建议- 制定培训后续跟进计划六、培训评估在培训结束后,将进行培训效果的评估,主要包括以下几个方面:1. 培训目标的达成度- 通过考核和测试评估学员的培训成效- 对培训前后的学员能力进行对比分析2. 学员满意度调查- 通过问卷调查了解学员对培训的满意度- 收集学员的意见和建议,以便改进培训方案3. 培训效果跟踪- 对学员的工作表现和客户满意度进行实时跟踪- 根据实际效果,对培训计划进行调整和改进七、培训师资力量本次客服中心培训将邀请具有丰富客户服务经验和教学经验的专业培训师来授课,保证培训效果的有效性和实用性。

电话客服培训PPT课件

电话客服培训PPT课件
案例总结
在挽留客户并促成交易时,要善于发现客 户需求,提供专业建议和优惠方案,以提 高客户满意度和忠诚度。
2023 WORK SUMMARY
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REPORTING
注意事项
避免泄露个人信息和公司 机密,对于任何可疑情况 应及时向上级或相关部门 报告。
PART 04
电话客服的培训与发展
培训内容与方法
基础知识培训 包括公司文化、产品知识、服务流程等,确保客服人员具备基本 的业务知识和沟通技巧。
沟通技巧培训
教授有效的沟通技巧,如倾听、表达、处理冲突等,以提高客户满 意度。
电话客服是通过电话与客户进行 沟通,解答问题、提供服务和维 系关系的一线服务人员。
重要性
电话客服是企业与客户之间的桥 梁,对于维护客户关系、提升客 户满意度和忠诚度具有重要作用 。
电话客服的职责与要求
职责
接听客户来电,解答问题、提供咨询、处理投诉、维系关系 等。
要求
具备良好的沟通能力、语言表达能力、倾听能力、应变能力 和服务意识。
注意事项
避免过于频繁的联系,给客户留下良 好印象,为后续业务合作打下基础。
处理流程
识别潜在流失客户、主动联系客户、 了解客户需求变化、提供个性化解决 方案、保持长期联系。
电话骚扰与诈骗防范
防范原则
保护客户隐私、警惕异常 情况、及时报警或举报。
处理流程
识别异常情况、保持冷静 、核实信息、报警或举报 。
固和更新知识技能。
电话客服的职业发展与晋升通道
职业发展规划
01
制定清晰的职业发展规划,让客服人员明确自己的发展方向和
目标。
晋升通道
02
设立明确的晋升通道,如初级客服、中级客服、高级客服等,

客户回访电话管理制度

客户回访电话管理制度

客户回访电话管理制度一、前言随着市场的竞争日益激烈,客户的忠诚度变得愈发重要。

客户回访电话是一种有效的沟通方式,可以及时了解客户的需求和反馈,提高客户的满意度和忠诚度,促进业务的发展。

本制度旨在规范客户回访电话的管理流程,提高回访效率和质量。

二、适用范围本制度适用于公司所有相关部门进行客户回访电话的管理,包括销售部门、客服部门等。

三、基本原则1. 客户至上:客户是公司的生命线,尊重客户是公司的基本原则,回访电话应该关注客户需求,解决客户问题,提高客户满意度。

2. 全员参与:所有员工都应该参与到客户回访电话管理中,提高公司整体服务水平和竞争力。

3. 诚信守法:在回访电话中应当遵守法律法规和公司规定,不得散布虚假信息或者误导客户。

4. 高效服务:回访电话要求高效率、高质量,及时反馈客户需求,并尽快解决问题。

四、工作流程1. 客户信息筛选:销售部门、客服部门等需要筛选客户信息,确定需要回访的客户名单。

2. 确定回访目的:确定每次回访电话的目的,包括了解客户满意度、了解客户需求、解决客户问题等。

3. 制定回访计划:根据回访目的制定回访计划,包括回访时间、内容、方式等。

4. 进行回访电话:员工根据计划进行回访电话,询问客户的满意度和需求,记录反馈信息。

5. 跟进处理:根据客户反馈信息,及时跟进处理问题,解决客户的困扰,提高客户满意度。

6. 归档记录:将回访电话的记录归档保存,便于以后查阅和分析。

五、关键要点1. 语言礼貌:回访电话的员工应当使用礼貌的语言,尊重客户,避免使用粗鲁或冷漠的语气。

2. 亲切问候:在进行回访电话时,应当先进行亲切的问候,让客户感受到公司对他们的关注和重视。

3. 细心聆听:在与客户交流时,应当细心聆听客户的需求和问题,不要打断客户发言,更不要随意推销产品。

4. 及时回馈:对于客户提出的问题或建议,应当及时回馈客户,告知处理进展或解决方案,增强客户信任感。

5. 高效处理:针对客户问题,应当尽快找到解决方案,避免客户等待时间过长,影响客户体验。

《电话客服礼仪培训》PPT课件

《电话客服礼仪培训》PPT课件

三、客服部 礼仪
1、保持良好的姿态 2、保持微笑 3、声音适中 4、掌握 语言 5、不可转换成客户方言 6、不可直接挂机
保持良好的姿态
顾客可以凭借客户代表的声音判断其状态。 在打 的过程中,绝对不能吃零食,喝茶, 即使是懒散的姿势,对方也能够听出来。 客户代表在打 中趴着或躺在椅子上,对方 都能感受到你的懒散的,无精打采的精神 状态。若坐姿端正,所发出的声音也会亲 切悦耳,充满活力。保持端正的坐姿,有 利于客户代表提高客服质量。
掌握 语言
1、任何时候都要保持礼貌,这是接打 的根本礼仪。客户代表代表 的不仅是其个人形象,也是整个公司的形象。客户代表的礼貌与 否,直接关系到整个公司的整体服务素质。
2、敬语的使用在客户代表的工作中是必须的。客户代表的专业的客 户服务必须使用“您”、“您好”、“请”、“请问”、“对不 起”、“不好意思”
培训ppt21六大要点处理方法1耐心多一点2态度好一点3动作快一点4语言得体一点5补偿多一点6办法多一点培训ppt22十个建议必须谨记1微笑露一点2嘴巴甜一点3说话轻一点4脑筋活一点5理由少一点6度量大一点7做事多一点8脾气小一点9行动快一点10效率高一点培训ppt23
《电话客服礼仪培训》PPT课件
5、客户代表的客服质量贯穿于客户代表所说的每一句话,甚至是每 一个字。客户代表专业的客服素质不是要客户代表用一些客户听 不懂的话语,而是体现在客户代表用最易懂的话语以最礼貌的方 式来表达,使客户自愿配合其的工作。
不可转换成客户方言
遇到客户讲方言,客户能听懂客户代表 的普通话时:客户代表应该在听懂客户 所用方言的基础上,继续保持普通话的 表达。
三个原则处理客诉
原则一: 不要人为的给客户下判断
原则二: 换位思考,站在客户的立场上看问题

客服部电话回访制度

客服部电话回访制度

客服部电话回访制度一、制度目的本制度的目的是规范企业客服部门电话回访工作,确保客户得到高质量的服务。

通过建立有效的回访制度,提高客户充足度,加添客户粘性,加强企业与客户的沟通和合作关系。

二、适用范围本制度适用于企业全部客服部门及相关人员。

三、管理标准1. 回访对象确定客服人员应依据公司要求和业务需要,合理确定回访对象。

重要包括以下几类客户: - 新客户:对于首次接触、购买产品或服务的客户,应进行回访,了解客户充足度和使用情况,并适时解决客户提出的问题。

- 投诉客户:针对投诉客户,应进行回访,了解问题解决情况,确保客户对解决结果充足。

- VIP客户:对于紧要客户,定期进行回访,自动了解客户需求,供给个性化服务,提高客户忠诚度。

-老客户:对于长期合作的老客户,应定期进行回访,了解客户充足度、使用情况和需求变化,为客户供给优质服务。

2. 回访频率与时长依据客户分类的不同,回访频率和时长有所区分: - 新客户:首次接触后应在3个工作日内进行回访,时长不少于10分钟。

- 投诉客户:在问题解决后48小时内进行回访,时长依据问题多而杂度适当延长。

- VIP客户:依据客户紧要程度和业务需求,至少每季度进行回访,时长应依据客户需求和服务内容而定。

- 老客户:至少每半年进行回访,时长不少于15分钟。

3. 回访内容客服人员进行回访时,应重视以下内容的了解和记录: - 客户充足度:了解客户对产品或服务的整体充足度,适时发觉和解决客户不充足的问题。

- 产品使用情况:了解客户对产品的使用情况,是否存在使用困难或需要技术支持的问题。

- 售后服务评价:了解客户对售后服务的评价,针对性地改进和提升服务质量。

- 客户需求变化:了解客户业务需求的变化,供给个性化的产品和服务解决方案。

4. 回访记录和信息反馈客服人员应适时记录回访情况,并将紧要信息反馈给相关部门或个人,以便跟进和解决问题。

回访记录应包括以下内容: - 回访时间、方式和时长。

售后客服回访安装满意度常用话术技巧培训

售后客服回访安装满意度常用话术技巧培训

售后客服回访安装满意度常用话术技巧培训
◆回访流程
1、安装后第二天收回《安装日报表》及《安装反馈单》。

2、合同单或处理单安装两天内回访。

3、按规定回访内容进行回访工作,并登记回访结果。

4、核对客户遗留问题是否属实。

5、反馈回访内容,跟进遗留问题的解决。

◆常用标准话术
1、合同需延期交货要至少提前三天与客户沟通
“您好,这里是品牌橱柜,您的合同安装日期是*月*日,但非常抱歉,由于***(简明扼要说明未到货原因,打电话前要先拟好能取得顾客谅解的理由),我会加紧进度的跟踪,等确定发货日期时我再次联系您具体安装时间,给您带来不便非常抱歉。

2、当日回访(监督安装师傅是否准时上门):
“您好,这里是品牌橱柜,我姓**,请问是**先生/女士吗?今天安装人员到您家安装/收尾,请问师傅是否按时到达?”
①如客户回答“是”,“那好的,安装师傅会将内容反馈给我,我将会在*月*日再次回访您,告诉您具体信息”;
②如未按时,“请问安装师傅有无提前联系您具体到达时间”,如未准时到也未提前联系,“您稍等,我马上联系师傅回复您”;
3、次日回访(对结果进行监督):。

热线工作人员培训方案

热线工作人员培训方案

热线工作人员培训方案背景随着科技的快速发展和人民生活水平的提高,不论是企业还是政府,都越来越重视客户服务的质量。

热线客服成为了企业反映客户服务水平的重要窗口,客户服务质量的优劣直接影响企业声誉,进行有效的客服培训是企业必须重视的问题。

我们为什么需要进行客服培训?解决交流困难和难题一些客服务工作人员可能不具备非常出色的沟通技巧,这就会导致与客户出现交流难度,虽然客户提出问题并不是非常难的问题,但是在交流中往往由于表达不清、语气不对、换位思考不到位等原因,反而使得客户不断提出问题。

进行客服培训,可以让热线工作人员掌握基本的沟通技巧,从而更好地跟客户沟通。

提升服务规范和质量客户服务是企业的重要窗口之一。

提升热线工作人员在执行客服工作时的规范性和专业性可以促进客户满意度的提高。

熟练掌握客服方案、提高解决问题的效率和正确性、处理问题时考虑客户的权益等规范性的第一步是进行客服培训。

客服培训的具体内容1. 介绍培训主要目的在培训前先要向热线工作人员介绍培训主要目的,让工作人员了解接下来培训内容的主要方向、目标和要求。

2. 培训沟通技巧作为热线工作人员,掌握良好的沟通技巧非常重要,在客户的询问和反馈中,如何使用正确的语言,并通过沟通逐步化解客户不满,为客户提供满意的服务,成为热线工作人员必须掌握的技能。

3. 培训专业知识和技能客服人员需要掌握必要的专业知识和技能,了解公司产品和服务,学会对一些常见问题进行分析,并且能够提供合理的解决方案。

所以,在培训中也需要深入了解公司的各类产品和服务,同时进行针对性的培训。

4. 热线工作流程介绍热线工作流程包括接电话、记录、解决问题和回访等流程的介绍。

热线工作人员需要清楚自己每个环节的职责,工作流程的规范化,保障客户的权益。

5. 场景模拟演练在培训过程中,需要进行一些场景模拟练习,通过模拟不同的客户情况,让热线工作人员逐渐熟悉各种客户问题的解决方法和策略,从而熟练自如地应对客户问题。

口腔医院客服电话回访技巧培训

口腔医院客服电话回访技巧培训

电话回访提高医院美誉度
患 者


访




电话回访提高医院美誉度
回访流程标准话术
电话回访提高医院美誉度
回访流程标准话术
感谢聆听!
一、自信的态度: 一位成功的电话回访人员,不能随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法和
作风,平时应不断累积交流技巧,在与患者沟通时要有自信,说肯定的话, 切忌说一些似是而非,有所怀疑的话,如患者问:我这种病能治好吗?应该 回答:如果您在我院进行系统、专业的治疗,肯定能达到您满意的效果。这 样既没有正面回答他的病是否能痊愈,又很好的向他解释了问题。
一、回访基本要求。
⑤多打比方、举例子。电话回访时,多拿患者身边的事物进行比喻、 对比,能更形象的说明问题;用患者了解、熟悉的老患者进行举 例,能增加信任度;用患者所熟悉的俚语进行解释,会患者的顾 虑。
⑥多听少说,多让顾客说话。学会倾听。说话时语速尽量放慢,语气 温和.
一、回访基本要求。
⑦不要占用顾客太多时间,以免引起 反感。
⑧注意电话回访时间,尽量避开顾客 休息时间。
⑨如遇本人不在,则应向其家人询问 并保持同等的尊重和礼貌。
⑩结束时务必有祝福语,如祝您早日 康复等。、介绍自己。
回访基本程序
①介绍自己。 首先说声:您好,牙博士口腔。然后就是自我介绍,让患者知道自己的身份。 ②确认对方身份。 有时候电话号码会有误,所以要确认对方身份,以免打错,因为我们是牙博士 口腔的回访电话。 ③介绍回访目的。 简单明了的介绍自己回访的目的。 ④解答患者问题,建议继续治疗。 ⑤记录回访内容,并注明下次回访时间和内容。
顾客常用借口应对
①没时间,安排不过来。 答:其实时间不是问题,我相信您肯定是想把病治好的,既然现在有这么好的 机会,您在百忙中抽半天时间就可以摆脱疼痛的困扰,再说您拖的越久对口腔 健康不利,后面治疗起来也就越麻烦,口腔疾病是一种不可逆的疾病,必须要 通过治疗。请您还是要慎重考虑一下,为了您的健康着想尽快确定时间过来检 查,我们为您提供诊疗计划。

客户回访培训通知

客户回访培训通知

客户回访培训通知
尊敬的各位同事:
为了提升公司客户服务水平,加强客户关系管理,特别制定了客户回访培训计划。

希望通过此次培训,提高大家的专业素养和服务技能,更好地满足客户需求,提升客户满意度。

现将培训通知如下:一、培训时间
本次客户回访培训将于XX年XX月XX日(周X)上午9:00准时开始,预计持续半天时间。

二、培训地点
培训地点设在公司会议室,请各位同事准时到达,不要迟到。

三、培训内容
客户回访意义和重要性:介绍客户回访的定义、意义以及对公司发展的重要性,引导大家重视客户回访工作。

回访流程和技巧:详细介绍客户回访的具体流程和技巧,包括如何制定回访计划、沟通技巧、问题处理等方面内容。

案例分析与分享:结合实际案例进行分析和分享,帮助大家更好地理解客户回访工作中的挑战和解决方法。

角色扮演练习:通过角色扮演的方式进行实战演练,提升大家在实际工作中的应变能力和服务水平。

四、培训对象
本次培训对象为公司所有与客户接触频繁的同事,包括销售人员、客服人员等。

希望大家积极参与,共同提升服务水平。

五、注意事项
请各位同事务必准时参加培训,如有特殊情况无法参加,请提前
向主管请假并安排替补人员参加。

培训期间手机静音,并保持专心听讲,做好笔记。

培训结束后将发放相关资料,请妥善保管并结合实际工作加以运用。

希望通过此次培训,能够使大家更加深入地了解客户回访工作的
重要性,掌握相关技巧和方法,提升服务质量和客户满意度。

谢谢大
家的配合!
祝工作顺利!
此致
敬礼
XXX 公司
日期:XXXX年XX月XX日。

奶粉公司客服回访培训

奶粉公司客服回访培训

➢一、回访目的:➢二、消费者资料分类:➢三、实施步骤➢四、消费者电话回访的流程。

➢五、做好消费者回访的五项要点:➢六、回访人员必须了解的常见营养问题:➢七、常用的几种谈话模式:一、回访目的为巩固老客户开发新客户打下基础,从而提升品牌形象二、消费者资料分类:•回访的资料来源于终端和医务两种途径,其中最主要是来于医务方面的。

收集的各种消费者资料可分成以下几种卡来管理:•新卡:这种卡主要是指直接从妇保所或者是医院里面拿出来的没有经过任何宣教或者是沟通的准妈妈资料卡。

•1对1卡:这种卡主要是来自医院或妇保所经过了1对1沟通过的准妈妈的资料卡,终端卖场导购沟通过,而没有产生购买的资料,也可以分为该卡类型。

•老客户卡:这种卡是指接受过服务或者是参加了活动后产生了购买,自愿的建立挡案的客户。

•废卡:凡是经过了3次沟通都无法取得顾客的信任,或者是在沟通过程中客户直接拒绝的资料卡可以当作是废卡。

•在资料多到一定数量的时候,为了便于管理,应该按宝宝的年龄和时段来划分为以下几个阶段。

•0段(用T0来表示)代表的是还未曾生产的怀孕妈妈。

•1段(用T1来表示)指一个月内的新生儿。

这是重点回访跟踪的对象,也是符合了公司提出的争取第一口奶的要求。

•2段(用T2来表示)指2个月到4个月的宝宝。

这个阶段转牌的相对而言都比较少,只要细心的维护就可以了。

•3段(用T3来表示)指5到8个月的宝宝,由于这个时期的宝宝都有从1段转到2段的经历。

所以也是转牌率最高的时期。

为了不流失客户,所以必须加强跟踪是相当必要的。

•4段(用T4来表示)指9个月以上到1岁半的宝宝。

•5段(用T5来表示)指的是1岁半以上的儿童。

三、实施步骤•所有的资料都由以下几个大概的步骤来完成:•一:由医务代表或者是驻院推广员从医院里面收集之后交给专职回访员。

回访工作人员通过筛选后归类。

从而分清楚回访的秩序。

并且一定要在资料上写上回收时间、回收人、回收医院,资料类型。

(属于新卡还是属于1对1卡)这样工作起来就会很清楚了。

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客服培训大家好,我叫王燕,今天呢和大家来共同探讨和学习关于电话礼仪和客户服务的一些问题。

首先呢,大家平时都会打电话,有些人会说,打电话谁不会呀,在工作的时候打电话多注意礼貌就可以了啊!在这里,我想先问大家一个问题,作为一个客服人员,打电话的时候应该谁先挂?有些人就说了,当然是等对方挂了你在挂啊,这是礼貌啊。

这你就错了,良好的初衷,但是没有可操作性。

为什么这么说呢?礼仪这两个字有讲究,要是字斟句酌的来讨论它,礼这个字讲的是尊重,是一种待人接物的道德要求,要求你在和别人打交道的时候尊重自己,尊重别人,仪则是要求你把对别人的尊重,通过形式表现出来,没有形式就没有内容,打电话的时候,你让对方先挂,它行不通啊,你假定你是海尔集团,海尔集团规定客户先挂电话你才能挂,对方是海信,海信也是要求不能先挂客户电话,这两个公司通话将出现何种状态?死抗?大说废话?都等对方挂,没有操作性。

所以礼仪规定,打电话时,地位高者先挂,比如,主管给经理打电话,经理先挂,你说你尊重上级,什么叫尊重啊,表现出来,你和客户通话,客户先挂,客户是上帝嘛。

你不管在什么场合,都要讲究礼仪,礼仪其实就是摆正位置,明白自己的地位,才能适当的做出适合的姿态,从而体现出你的形象。

当然具体而论呢,电话礼仪还是有许多需要注意的细节,比如接电话应该注意什么?打电话应该注意什么?接电话最重要的第一点就是接听电话要及时。

我们礼仪专业有个说法叫:铃响不过三声原则,铃声响的时间过长那不合适,有冷落对方的嫌疑,当然你也不能过犹不及,电话一响你就接了,这还不吓对方一跳,给人突然措手不及的感觉,是不利于后面谈话的心情的。

所以过犹不及了也不合适,说白了,这是个谁求谁的问题,举个不恰当的例子,一对恋人谈恋爱,这男孩说好了晚上八点来接女朋友,女孩子一般接到恋人电话,那会很激动,这男孩说八点接她,没准,她七点就等上了,但是,咱要有个分寸,这就和约会中女孩要迟到是一个道理,身价不一样,是吧?你要太早的话,这谁求谁的问题就倒过来了,你不至于这么傻吧,电话一响就马上接起来说:我随时在等你啊,那边一听,她这一直等着呢,这奴隶可能就变成将军了,所以要矜持一点,他有个分寸,说白了,商务交往都有个利益关系,谁求谁的问题,但从一般商务礼仪来说,就是铃响不过三声。

第二呢,就是通话要规范,语言要规范,一般的通话礼仪要求我们第一句话是:你好,要问候对方,不能喂喂的,当然有些人喜欢先喂一声再你好,这样会稍嫌显得不得体,第二句话是自报家门,自报家门有几种模式,首先呢是报公司名称,你好,XX公司,第二呢是报公司加部门,你好,XX公司客服部,一般我们还是不主张报名字的,因为第一,你报名字,如果对方不熟悉,会产生尴尬的气氛,不利于后续的对话,第二,你如果直接告诉对方你的名字,尤其是女孩子,以后可能会有遇到骚扰的可能,所以一般礼仪中是不主张报姓名。

当然,如果是对你自己的客户,你们有了一定的熟悉程度也可以说,你好我是XX 公司的小王,这样也会有亲切的效果产生,这就是个人感觉的把握了,再者,我们打电话表现要得体,这个得体实际上就是长话短说,不要有过多的寒暄和修饰,另外你说话,一是一,二是二,具体内容要清楚,不管接电话还是打电话,你要非常认真,不能同时做其他事情,要专心致志。

这是接电话要注意的细节。

接电话要注意的细节,第一:打电话要注意择时通话,打电话时,首先要考虑的是不要打扰对方的私人空间,比如,休息时间一般人都不愿意谈公事,有些人敬业,他不管这些,催款的时候死盯,最后把对方搞烦,结果往往会适得其反。

咱们现在大多都是工作5日制,在周五下班前一个小时不要打电话,因为要休息了,心散了,不适合谈工作了,还有就是周一早上刚上班一个小时不要打,因为那时是高频率通话时间,打过去也忙,你等十来点钟了,人家心定了,事也处理的差不多了,这时候你这通话效果才好一点。

上午十点左右,下午三点左右打电话效果要好点,所以这也是一种战略战术问题。

容易与别人形成良好的互动。

第二:打电话要注意限时,当你打电话给别人时你不光要择时,你还要限时,限时是什么呢?限时就是长话短说,废话不说,没话别说,有人很烦,拿起电话,喂,你猜我是谁啊?装熟~企图用熟人语气拉近与对方的关系,但是,电话是时间,时间就是金钱,在商务交往中最敏感的就是金钱,你这样浪费别人的金钱,你还指望能有好下场?是不是?一般情况,在标准礼仪中规定打电话不要超过三分钟,过了三分钟人就会产生不耐烦的感觉,但是又要说了,凡事都有个分寸,自己要学会把握分寸,根据实际情况进行调整。

最后一点,打电话要把握要点,一般训练有素的服务人员,通话前都会准备一个提纲,记录一下,这样在通话中才能显得有条理的表达清楚问题还不耽误对方时间,这从另一层上来讲也能博得对方的好感。

另外我们要在通话中讲求声音“艺术”,这其中包括这么几点内容,第一语音和吐字,你的服务再好,沟通能力再强,一张口浓浓的地方口音,势必会给对方留下不专业的感觉。

第二是音量和语速,声音过大和过小都会给对方主观感受带来不舒服的感觉,另外,语速的把握控制也很重要,如果你说话过快,你噼里啪啦说完,询问对方反应,对方回你一个“啊?”字,你是什么感受,我前面是白说了?双方都不会有好的情绪产生。

第三,语调和节奏,说话的声音要有高低升降,抑扬顿挫,节奏恰到好处的停顿,这样才能让别人有听的兴趣,要不,你讲半天只能把对方讲睡着了,是吧!最后要注意的是,不要在交谈中经常带出口头禅和不得体的词汇,比如“然后”、“嗯”、“你知道”等,我建议,能不说也最好别说,真正好的语言是干净、符合逻辑、准确、客观的,加进琐碎的东西,不仅让人听了不舒服,也是对语言的污染。

那么接下来我们谈谈服务意识及情绪管理,首先我们要知道客户服务的重要性,电话服务是通过声音形象的窗口,直接反映公司的服务与管理水平电话服务直接关系到公司的形象声誉、精神面貌及文明程度。

什么是服务意识?服务意识就是没有钱赚,依然为你提供服务,这就叫服务意识。

看似有功利性目的的,是一种称之为销售的技巧。

如果在有投诉的时候,要求索赔的时候,依然对你笑脸相迎,能站在你的立场上思考问题,这样的服务才能称得上是好的服务。

客户服务的真正含义是根据客户的要求,使他得到满足,从而最终让客户感觉到他受到重视,把这种好感铭记于心,成为企业的忠实客户。

因为每个客户的性格要求是不同的,能够根据客户的不同个性和要求提供令客户满意的服务这才是最佳的服务。

优质的客户服务不只是我能帮你做什么,实际上客户需要的是获得帮助,希望和熟悉业务、懂业务的人打交道,喜欢和能做决定的人打交道,客户希望以他需要的方式对待他,希望他能得到尊重和重视,希望公司能了解他真正的需求,能帮他尽快解决他的问题,能让他产生一种获得服务的满足感。

如果给客户服务下个定义的话,那么就是为了能够使企业与客户之间形成一种难忘的、亲密愉快的互动,企业所能做的一切工作,从第一次的接触就开始让他享受着整个的过程,他满意后甚至会带来新的客户,还有在使用产品后进行回访,帮助其解决使用过程中产生的问题,这整个过程就称之为客户服务工作。

第二客户服务的重要意义:对企业的意义远远超过销售,优质的客户服务是最好的企业品牌,只有出色的服务才能使你具有超强的竞争力,优质的客户服务是防止客户流失的最佳保障。

对客服人员来说,是对客户服务经验的累积,是对自身素质和修养的提升,是人际关系和沟通能力的提升。

在客户流失的原因比例中,服务人员对他们的需求漠不关心就占了68%的比例。

一个不满的投诉客户背后有25个不满的客户,其中有24人不满但并不投诉,一个不满却不投诉的客户会把自己的糟糕经历告诉10-20人其实投诉的客户比不投诉的客户更愿意继续与公司保持关系。

相反,一个满意的客户会把自己的经历告诉1-5个人,100个满意的客户可能会带来25个新顾客,而维持一个老客户的成本只有吸引一个新客户的1/5,所以客服在整个产品的宣传销售过程中是至关重要的。

接着我们说一说调整情绪时刻保持最佳状态客服人员的心态:服务是平等的,只有缺乏自信的人才会认为服务是低人一等。

学会保持面带微笑,虽然电话服务的过程中,对方看不到你的表情,但是如果你时刻保持热情开朗的心态并能面带微笑,对方通过你的声音是完全感受的到的。

微笑能打动人心,微笑能激发自信,能把一种轻松的氛围传达给对方。

微笑也要讲究艺术,要发自内心的微笑,不要强颜欢笑,不要不敢笑,身处困境也要微笑,因为微笑能驱散你的不快,保持良好的心情。

注意力能影响情绪,肢体动作能创造情绪。

保持良好情绪,遇到再难相处的客户我们也能应对,遇到在刁钻的投诉我们也能处理,因为我们学会了赞美人生,学会了调整情绪,学会了从优秀到卓越的迈进。

下面我们讲一下沟通技巧与投诉处理在我们日常的回访工作中,可能遇到的问题是多种多样的,当然可能会遇到客户对我们的产品有这样那样的不满,全世界大品牌企业的沟通原则都是以问代讲,沟通的重点就是,把你已知的答案让对方说出来,因为他自己说出来的才是“真理”,问问题时,要预先思考到对方的反应首先让客户对你和企业产生信任和安心的感觉客户才会相信你所说的一切。

怎么才能让客户对你和企业产生信任和安心的感觉?第一,依照对象,认同中讲求变化。

比如:客户有时候说的话不一定是正确的,但是你如果直接说是错的,就会把整个沟通氛围降到冰点,那么你必须先认同他说:您说的对,不过要是怎样怎样做的话会更好一点~要迂回的让他接受你正确的信息。

第二、倾听建立信赖感。

不要你总不听的说你要表达的立场,要多听对方的想法。

才能让对方感觉出你对他的尊重与重视,从而建立信赖感第三、赞美建立信赖感,感谢他提出的意见和建议,比如,你在回访中,客户反映产品在使用中发生故障,但是维修人员不能及时赶到解决问题,或者是反映你们产品不如某某公司的同类产品的某种功能更好用,这时,你要做的不是找各种借口解释原因,也不是诋毁同类产品诉说你们产品的其他优势,而是要先感谢,谢谢他提出的意见和建议。

在探询客户需求的同时,了解客户问题,只有能掌握对方的需求才能提供有针对性的解决方案,从多个层面探询客户的问题,才能为客户创造多元化的帮助。

所以总结以上我们学习的知识,作为一名优秀电话回访员的职责第一、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。

并认真学习掌握公司业务。

第二、电话回访人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。

第三、使用规范的、标准的语言开展电话回访工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备。

第四、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。

第五、要想成为一名优秀的客服人员要不断挑战自我,要有突破、创新,要用心去做。

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