2. 16PF人格测试计分方法及因素分析

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16PF人格测试计分方法及因素分析报告

16PF人格测试计分方法及因素分析报告

16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表简易记分卡:1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分。

2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

3、各因素包括的测试题题号4、原始分换算成标准分。

5、八种次级因素计算(职业规划)(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】(2)向与外向型X2:(得分1-10分)【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】(3)感情用事与安详机警型X3:【X3=[(77+2×C+2×E+2×F+2×N)-(4×A+6×I+2×M)]÷10】(4)怯懦与果断型X4:(得分1-10分)【X4=[(4×E+3×M+4×Q1+4×Q2)-(3×A+2×G)]÷10】(5)心理健康因素Y1:(得分4-40分)【Y1=C+F+(11-O)+(11-Q4)】(6)专业有成就者的人格因素Y2:(得分10-100分)【Y2=Q3×2+G×2+C×2+E+N+Q2+Q1】(7)创造力强者的人格因素Y3:(得分5-150)【Y3=(11-A)×2+B×2+E+(11-F)×2+H+I×2+M+(11-N)+Q1+Q2×2】(8)在新环境中有成长能力的人格因素Y4:(得分4-40分)【Y4=B+G+Q3+(11-F)】卡特尔十六种人格因素测验(16PF)标准解释报告卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)在国际上颇有影响,十六种人格因素是各自独立的,每一种因素的测量都能使你对自己某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对自己人格的各种因素的不同组合作出综合性的了解,从而全面地评价自己的整个人格。

2.16PF人格测试计分方法及因素分析报告

2.16PF人格测试计分方法及因素分析报告

16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表简易记分卡:1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分。

2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

3、各因素包括的测试题题号4、原始分换算成标准分。

5、八种次级因素计算(职业规划)(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】(2)向与外向型X2:(得分1-10分)【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】(3)感情用事与安详机警型X3:【X3=[(77+2×C+2×E+2×F+2×N)-(4×A+6×I+2×M)]÷10】(4)怯懦与果断型X4:(得分1-10分)【X4=[(4×E+3×M+4×Q1+4×Q2)-(3×A+2×G)]÷10】(5)心理健康因素Y1:(得分4-40分)【Y1=C+F+(11-O)+(11-Q4)】(6)专业有成就者的人格因素Y2:(得分10-100分)【Y2=Q3×2+G×2+C×2+E+N+Q2+Q1】(7)创造力强者的人格因素Y3:(得分5-150)【Y3=(11-A)×2+B×2+E+(11-F)×2+H+I×2+M+(11-N)+Q1+Q2×2】(8)在新环境中有成长能力的人格因素Y4:(得分4-40分)【Y4=B+G+Q3+(11-F)】卡特尔十六种人格因素测验(16PF)标准解释报告卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)在国际上颇有影响,十六种人格因素是各自独立的,每一种因素的测量都能使你对自己某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对自己人格的各种因素的不同组合作出综合性的了解,从而全面地评价自己的整个人格。

16pf实验报告

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目录
1. 概述
1.1 16pf测试目的
1.2 测试对象及背景
2. 测试结果分析
2.1 主要特点分析
2.2 结果解读
3. 结论
3.1 结果总结
3.2 对个体发展的启示
1. 概述
1.1 16pf测试目的
16pf测试是一种经典的人格测试工具,旨在评估个体在16个人格特质维度上的表现。

通过这些维度的测量,可以更好地了解个体的人格特点、倾向和特质。

1.2 测试对象及背景
本次实验选择了一批不同职业背景和教育经历的测试对象,旨在探究
不同群体在人格特质上的差异,并分析其可能的原因和影响。

2. 测试结果分析
2.1 主要特点分析
根据16pf测试结果,我们发现不同群体在外向性、情绪稳定性、责任
心等方面存在显著差异。

有些群体表现出更高的社交能力,而另一些
群体则更倾向于内向和安静。

2.2 结果解读
这些不同的人格特质可能与个体在不同职业领域的适应性有关。

比如,外向性和社交能力较强的个体可能更适合销售和客户服务等岗位,而
具有更高责任心和稳定性的个体可能更适合管理和领导岗位。

3. 结论
3.1 结果总结
通过对16pf测试结果的分析,我们可以更好地理解个体在人格特质上的表现,为其未来的职业规划和人际关系提供参考意见。

3.2 对个体发展的启示
个体在了解自身人格特质的基础上,可以更好地认识自己的优势和劣势,并在工作和生活中更好地发挥自己的潜力,取得更好的成就和满足感。

16PF量表及计分解释,适合的职业.doc

16PF量表及计分解释,适合的职业.doc

职业性格测验量表有关性格的自测量表很多,而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16 种人格因素测验。

卡特尔16 种性格因素测验从乐群性,智慧性,稳定性,影响性,活泼性,有恒性,交际性,情感性,怀疑性,想象性,世故性,忧虑性,变革性,独立性,自律性,紧张性16 个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,该测验共由187 道题组成,在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。

以下为卡特尔16 种性格因素测验的测试题及评分标准。

本测试包括一些有关个人生活情形的问题,每个人对这些问题会有不同的看法,每个人的回答也就自然会有所不同。

因而对问题如何回答,不存在“对”与“不对”之分,只是表明您对这些问题的态度。

请您尽量表达您个人的意见,不要有所顾忌。

(测验题)每一个问题都有三个被选项,但您对每个问题只能选择一个项目。

请尽量少选中性答案。

每个问题都要回答。

务必请您根据自己的实际情况回答。

对每个问题不要过多考虑,请尽快回答。

1.我很明了本测试的说明:(A)是的(B)不一定(C)不是的2.我对本测试的每一个问题,都能做到诚实地回答:(A)是的(B)不一定(C)不同意3.如果我有机会的话,我愿意:(A)到一个繁华的城市去旅行(B)介于( A) ,(C)之间(C)浏览清静的山区4.我有能力应付各种困难:(A)是的(B)不一定(C) 不是的5.即使是关在铁笼里的猛兽,我见了也会感到惴惴不安:(A)是的( B)不一定( C)不是的6. 我总是不敢大胆批评别人的言行:(A)是的( B)有时如此( C)不是的7. 我的思想似乎:(A)比较先进( B)一般( C)比较保守8.我不擅长说笑话,讲有趣的事:(A)是的(B)介于(A),(C)之间( C)不是的9.当我见到邻居或新友争吵时,我总是:( A)任其自己解决(B)介于(A),(C)之间(C)予以劝解10.在群众集会时,我:( A)谈吐自如(B)介于(A),(C)之间(C)保持沉默11.我愿意作一个:(A)建筑工程师(B)不确定(C)社会科学研究者12.阅读时,我喜欢选读:( A)自然科学书籍(B)不确定(C)政治理论书籍13.我认为很多人都有些心里不正常,只是他们不愿承认:( A)是的(B)介于(A),(C)之间(C)不是的14.我希望我的爱人擅长交际,无须具有文艺才能:(A)是的(B)不一定(C)不是的15. 对于性情急躁,`爱发脾气的人,我仍能以礼相待:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的16. 受人侍奉时我常常局促不安:( A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的17. 在从事体力或脑力劳动之后,我总是需要有别人更多的休息时间,才能保持工作效率:( A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的18. 半夜醒来,我常常为种种不安而不能入睡:(A)常常如此(B)有时如此(C)极少如此19. 事情进行的不顺利时,我常常急得涕泪交流:(A)常常如此(B)有时如此(C)极少如此20. 我以为只要双方同意可离婚,可以不受传统观念的束缚:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的21. 我对人或物的兴趣都很容易改变:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的22.工作中,我愿意:(A)和别人合作(B)不确定(C)自己单独进行23.我常常无缘无故的自言自语:(A)常常如此(B)偶尔如此(C)从不如此24. 无论是工作,饮食或外出游览,我总是:(A)匆匆忙忙不能尽兴( B)介于( A) ,(C)之间(C)从容不迫25. 又使我怀疑别人是否对我的言行真正有兴趣:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的26. 如果我在工厂里工作,我愿做:(A)技术科的工作( B)介于( A) ,(C)之间(C) 宣传科的工作27.在阅读时我愿阅读:(A)有关太空旅行的书籍( B)不太确定(C)有关家庭教育的书籍28. 本题后面列出三个单词,那个与其他两个单词不同类(A)狗( B)石头(C)牛29. 如果我能到一个新的环境,我要:( A )把生活安排的和从前不一样( B )不确定(C)和从前不一样30. 在一生中,我总觉得我能达到我所预期的目标:(A)是的( B)不一定(C)不是的31. 当我说谎时总觉得内心羞愧不敢正视对方:(A)是的( B)不一定(C)不是的32. 假使我手里拿着一颗装着子弹的手枪,我必须把子弹拿出来才能安心:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的33. 多数人认为我是一个说话风趣的人:(A)是的( B)不一定(C)不是的34. 如果人们知道我内心的成见,他们会大吃一惊:(A)是的(B)不一定(C)不是的35. 在公共场合,如果我突然成为大家注意的中心,就会感到局促不安(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的36. 我总喜欢参加规模庞大的晚会或集会:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的37.在学科中,我喜欢:(A)音乐( B)不一定(C)手工劳动38. 我常常怀疑那些出乎我意料的对我过于友善的人的动机是否诚实(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的39. 我愿意把我的生活安排得像一个:(A)艺术家( B)不确定(C)会计师40. 我认为目前所需要的是:(A)多出现一些改造世界的理想家( B)不确定(C)脚踏实地的实干家41. 有时候我觉得我需要剧烈的体力劳动:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的42. 我愿意跟有教养的人来往而不愿意同粗鲁的人交往:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的43. 在处理一些必须凭借智慧的事务中:(A)我的亲人表现的比一般人差( B)普通( C)我的亲人表现的超人一等44当领导召见我时,我:(A)觉得可以趁机提出建议( B)介于( A) ,(C)之间(C)总怀疑自己做错事45. 如果待遇优厚,我愿意做护理精神病人的工作:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的46. 读报时,我喜欢读:(A)当今世界的基本问题( B)介于( A) ,(C)之间(C)地方新闻47.在接受困难任务时,我总是:(A)有独立完成的信心( B)不确定(C)希望有别人帮助和指导48. 在游览时,我宁愿观看一个画家的写生,也不愿听大家的辩论:(A)是的( B)不一定(C)不是的49. 我的神经脆弱,稍有点刺激就会战栗:(A)时常如此( B)有时如此(C)从不如此50. 早晨起来,常常感到疲乏不堪:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的51. 如果待遇相同,我愿选做:(A)森林管理员( B)不一定(C)中小学教员52.每逢过年过节或亲友结婚时,我:(A)喜欢赠送礼品( B)不太确定(C)不愿相互送礼53. 本题后列有三个数字,那个数字与其他两个数字不同类:(A)5 ( B) 2 (C)754. 猫和鱼就像牛和:(A)牛奶(B)木材(C)盐55. 我在小学时敬佩的老师,到现在仍然值得我敬佩:(A)是的(B)不一定(C)不是的56. 我觉得我确实有一些别人所不及的优良品质:(A)是的(B)不一定(C)不是的57.根据我的能力,即使让我做一些平凡的工作,我也会安心的:(A)是的(B)不太确定(C)不是的58. 我喜欢看电影或参加其他娱乐活动的次数:(A)比一般人多( B)和一般人相同(C)比一般人少59. 我喜欢从事需要精密技术的工作:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的60. 在有威望有地位的人面前,我总是较为居促谨慎:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的61. 对于我来说在大众面前眼见或表演,是一件难事:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的62. 我愿意:(A)指挥几个人工作( B)不确定(C)和同志们一起工作63. 即使我做了一件让别人笑话的事,我也能坦然处之:(A)是的( B)介于( A),(C)之间(C)不是的64. 我认为没有人会幸灾乐祸的希望我遇到困难:(A)是的(B)不确定(C)不是的65. 一个人应该考虑人生的真正意义:(A)是的(B)不确定(C)不是的67.当我非常高兴时,总有一种“好景不长”的感受:(A)是的(B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的68. 在一般困难情境中,我总能保持乐观:(A)是的( B)不一定( C)不是的69. 迁居是一件极不愉快的事:(A)是的(B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的70.在年轻的时候,当我和父母的意见不同时:(A)保留自己的意见( B)介于( A),(C)之间(C)接受父母的意见71.我希望把我的家庭:(A)建设成适合自身活动和娱乐的地方(B)介于(A),(C)之间(C)成为邻里交往活动的一部分72.我解决问题时,多借助于:(A)个人独立思考( B)介于( A),(C)之间( C)和别人互相讨论73. 在需要当机立断时,我总是:(A)镇静地运用理智( B)介于( A),( C)之间( C)常常紧张兴奋74.最近在一两件事情上,我觉得我是无辜受累的:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的75. 我善于控制我的表情:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的76.如果待遇相同,我愿做一个:(A)化学研究工作者( B)不确定( C)旅行社经理77. 以“惊讶”与“新奇”搭配为例,认为“惧怕”与()搭配:(A)勇敢( B)焦虑( C)恐怖78.本题后面列出三个分数,哪一个数与其他两个分数不同类:(A)3/7 ( B) 3/9 (C)3/1179. 不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:(A)是的( B)不一定( C)不是的80. 我虽然好意待人,但常常得不到好报:(A)是的( B)不一定( C)不是的81. 我不喜欢争强好胜的人:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的82. 和一般人相比,我的朋友的确太少:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的83. 不在万不得已的情况下,我总是回避参加应酬性的活动:( A)是的( B)不一定( C)不是的84. 我认为对领导逢迎得当比工作表现更重要:( A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的85. 参加竞赛时,我总是着重在竞赛的活动,而不计较其成败:(A)总是如此( B)一般如此( C)偶然如此86. 按照我个人的意愿,我希望做的工作是:(A)有固定而可靠的工资收入( B)介于( A) ,(C)之间( C)工资高低应随我的工作表现而随时调整87.我愿意阅读:(A)军事与政治的实事记载( B)不一定( C)富有情感的幻想的作品88. 我认为有许多人之所以不敢犯罪,其主要原因是怕被惩罚:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的89. 我的父母从来不严格要求我事事顺从:(A)是的( B)不一定( C)不是的90. “百折不挠,再接再厉”的精神常常被人们所忽略:(A)是的( B)不一定( C)不是的91. 当有人对我发火时,我总是:(A)设法使他镇静下来( B)不太确定( C)自己也会发起火来92.我希望人们都要友好相处:(A)是的( B)不一定( C)不是的93. 不论是在极高的屋顶上,还是在极深的隧道中,我很少感到胆怯不安:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的94. 只要没有过错,不管别人怎么说,我总能心安理得:(A)是的( B)不一定( C)不是的95. 我认为凡是无法用理智来解决的问题,有时就不得不靠强权处理:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的96. 我在年轻的时候,和异性朋友交往:97.我在社团活动中,是一个活跃分子:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的98. 在人声嘈杂中,我仍能不受干扰,专心工作:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的99. 在某些心境下,我常常因为困惑陷入空想而将工作搁置下来:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的100.我很少用难堪的语言去刺伤别人的感情:(A)是的( B)不太确定( C)不是的101.如果让我选择,我宁愿选做:(A)列车员( B)不确定( C)描图员102.“理不胜词”的意思是:(A)理不如词(B)理多而词少( C)词藻华丽而理不足103. 以“铁锹”与“挖掘”搭配为例,我认为“刀子”与()搭配:(A)琢磨( B)切割( C)铲除104. 我在大街上,常常避开我所不愿意打招呼的人:(A)极不如此(B)偶然如此( C)有时如此105. 当我聚精会神的听音乐时,假使有人在旁边高谈阔论:(A)我仍能专心听音乐( B)介于( A) ,(C)之间( C)不能专心而感到恼怒106. 在课堂上,如果我的意见与老师不同,我常常:(A)保持沉默(B)不一定( C)表明自己的看法107.我单独跟异性谈话时,总显得不自然:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的108. 我在待人接物方面,的确不太成功:(A)是的( B)不完全这样( C)不是的109 每当作一件困难工作时,我总是:.(A)预先做好准备( B)介于( A),( C)之间( C)相信到时候总会有办法解决的110 在我结交朋友中,男女各占一半.:( A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的111.我在结交朋友方面:(A)结识很多的人( B)不一定( C)维持几个深交的朋友112. 我愿意作一个社会科学家,而不愿作一个机械工程是:(A)是的( B)不太确定( C)不是的113. 如果我发现别人的缺点,我常常不顾一切的提出指责:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的114. 我喜欢设法影响和我一起工作的通知,是他们能协助我所计划的目的:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的115. 我喜欢做音乐,或跳舞,或新闻采访等工作:(A)是的( B)不一定(C)不是的116. 当人们表扬我的时候,我总觉得羞愧窘促:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的117.我认为一个国家最需要解决的问题是:(A)政治问题(B)不太确定( C)道德问题118. 有时我会无故的产生一种面临大祸的恐惧:(A)是的( B)有时如此(C)不是的119. 我在童年时,害怕黑暗的次数:(A)很多( B)不太多( C)几乎没有120.在闲暇的时候,我喜欢:(A)看一部历史性的探险小说( B)不一定(C)读一本科学性的幻想小说121. 当人们批评我古怪不正常时,我:(A)非常气恼(B)有些气恼( C)无所谓122. 当来到一个新城市里找地址时,我常常:(A)找人问路(B)介于( A) ,(C)之间( C)参考地图123. 当朋友声明她要在家休息时,我总是设法怂恿她同我一起到外面去玩:( A)是的( B)不一定( C)不是的124. 在就寝时,我常常:(A)不易入睡( B)介于( A) ,(C)之间( C)极易入睡125.有人烦扰我时,我:(A)能不露声色( B)介于( A) ,(C)之间(C)总要说给别人听,以泄愤怒126.如果待遇相同,我愿做一个:(A)律师( B)不确定( C)航海员127.“时间变成了永恒”这是比喻:(A)时间过得快( B)忘了时间( C)光阴一去不复返128. 本题后的哪一项应接在“╳0000╳╳ 00╳╳╳”的后面(A)╳ 0╳(B)00╳(C)0╳╳129. 我不论到什么地方,都能清楚的辨别方向:(A)是的(B)介于( A) ,(C)之间(C)不是的130. 我热爱我所学的专业和所从事的工作:(A)是的( B)不一定(C)不是的131. 如果我急于想借朋友的东西,而朋友又不在家时,我认为不告而取也没有关系:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的132. 我喜欢给朋友讲述一些我个人有趣的经历:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的133. 我宁愿做一个:(A)演员( B)不确定( C)建筑师134. 业余时间,我总是做好安排,不使时间浪费:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的135. 在和别人交往中,我常常会无缘无故的产生一种自卑感:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的136. 和不熟识的人交谈,对我来说:(A)毫不困难( B)介于( A) ,(C)之间(C)是一件难事137.我所喜欢的音乐是:(A)轻松活泼的( B)介于( A) ,(C)之间( C)富有感情的138. 我爱想入非非:( A)是的( B)不一定( C)不是的139. 我认为未来二十年的世界局势,定将好转:( A)是的( B)不一定( C)不是的140. 在童年时,我喜欢阅读:(A)神话幻想故事( B)不确定( C)战争故事141. 我向来对机械,汽车等发生兴趣(A)是的( A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的142. 即使让我做一个缓刑释放的罪犯的管理人,我也会把工作搞得很好:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的143. 我仅仅被认为是一个能够苦干而稍有成就的人而已(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的144. 就是在不顺利的情况下,我仍能保持精神振奋:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的145. 我认为节制生育是解决经济与和平问题的重要条件:(A)是的( B)不太确定( C)不是的146. 在工作中,我喜欢独自筹划,不愿受别人干涉:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的147.尽管有的同志和我的意见不和,但仍能跟她搞好团结:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的148. 我在工作和学习上,总是使自己不粗心大意,不忽略细节:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的149. 在和人争辩或险遭事故后,我常常表现出震颤,筋疲力尽,不能安心工作:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的150. 未经医生处方,我是从不乱吃药的:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的151.根据我个人的兴趣,我愿意参加:(A)摄影组织活动(B)不确定( C)文娱队活动152.以星火与燎原搭配为例,我认为姑息与()搭配:(A)同情( B)养奸( C)纵容153.“钟表”与“时间”的关系犹如“裁缝”与()的关系:(A)服装( B)剪刀( C)布料154. 生动的梦境,常常干扰我的睡眠:(A)经常如此(B)偶然如此( C)从不如此155.我爱打抱不平:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的156.如果我要到一个新城市,我将要:(A)到处闲逛(B)不确定( C)避免去不安全的地方157.我爱穿朴素的衣服,不愿穿华丽的服装:(A)是的( B)不太确定( C)不是的158. 我认为安静的娱乐远远胜过热闹的宴会:(A)是的( B)不太确定( C)不是的159.我明知自己有缺点,但不愿接受别人的批评:(A)偶然如此( B)极少如此( C)从不如此160. 我总是把“是,非,善,恶”作为处理问题的原则:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的161. 当我工作时,我不喜欢有人许多人在旁边参观:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的162.我认为,侮辱那些即使有错误但有文化教养的人,如医生,教师等也是不应该的:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的163. 在各种课程中,我喜欢:(A)语文( B)不确定( C)数学164. 那些自以为是,道貌岸然的人使我生气:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的165. 和循规蹈矩的人交谈:(A)很有兴趣,并有所获的(B)介于( A),(C)之间( C)他们的思想简单,使我太厌烦166. 我喜欢:(A)有几个有时对我很苛求但富有感情的朋友(B)介于( A) ,(C)之间(C)不受别人的干扰167.如果征求我的意见,我赞同:(A)切实制止精神病患者和智能低下的人生育(B)不确定( C)杀人犯必须判处死刑168.有时我会无缘无故的感到沮丧,痛哭:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的169.当和立场相反的人争辩时,我主张:(A)尽量找出基本概念的差异( B)不一定( C)彼此让步170.我一向重感情而不重理智,因而我的观点常常动摇不定:(A)是的( B)不一定(C)不是的171.我的学习多赖于:(A)阅读书刊(B)介于( A) ,( C)之间( C)参加集体讨论172.我宁愿选择一个工资较高的工作,不在乎是否有保障,而不愿做工资低固定工作(A)是的( B)不一定(C)不是的173.在参加讨论时,我总是能把握自己的立场:(A)经常如此(B)一般如此(C)必要时才如此174.我常常被一些无所谓的小事所烦扰:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的175.我宁愿住在嘈杂的闹市区,而不愿住在僻静的地区:(A)是的( B)不太确定( C)不是的176.下列工作如果任我挑选的话,我愿做:(A)少先队辅导员( B)不太确定( C)修表工作177.一人()事,人人受累:(A)偾(B)愤( C)喷178.望子成龙的家长往往()苗助长:(A)揠(B)堰( C)偃179.气候的变化并不影响我的情绪:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的180.因为我对一切问题都有一些见解,所以大家都认为我是一个有头脑的人:(A)是的( B)介于( A) ,(C)之间( C)不是的181.我讲话的声音:(A)洪亮( B)介于( A),(C)之间( C)低沉182.一班人都认为我是一个活跃热情的人:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的183.我喜欢做出差机会较多的工作:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的184.我做事严格,力求把事情办得尽善尽美:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的185.在取回或归还所借的东西时,我总是仔细检查,看是否保持原样:(A)是的( B)介于( A),(C)之间( C)不是的186.我通常是精力充沛,忙碌多事:(A)是的( B)不一定(C)不是的187.我确信我没有遗漏或漫不经心回答上面的任何问题:(A)是的(B)不确定( C)不是的(计分方法)1. 原始分本项测验共包括对16 种性格因素的测评,以下是各项性格因素所包括的测试题.A:3 .将每项因素所包括的测试题得分加起来,就是该项性格因素的原始得分具体每题的计分方法如下:(1)下列题凡是选以下对应的选项加 1 分,否则得0 分:(2)下列每题凡是选 B 均加 1 分,选以下对应的选项加 2 分,否则得0 分第题不计分。

16PF人格测试结果分析

16PF人格测试结果分析

卡特尔16人格测试卡特尔人格测试因素分析:A:乐群性低分解释:缄默、孤独、冷漠技术名称:分裂情感一般名称:含蓄特征描述:通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合,吹毛求疵,宁愿独自工作,对事不对人,不轻易放弃已见,为人工作的标准常很高,严谨而不苟且。

高分解释:外向、热情、乐群技术名称:环性情感,或高情感一般名称:开朗特征描述:通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应能力特别强;喜欢和别人共同工作,愿意参加或组织各种社团活动,不斤斤计较,容易接受别人的批评;萍水相逢时也可以一见如故。

B:聪慧性低分解释:思想迟钝,常识浅薄,抽象思维能力弱技术名称:低3一般名称:智能较低特征描述:低者通常理解力不强,不能“举一反三”高分解释:聪明,富有才能,善于抽象思维技术名称:高8一般名称:智能较高特征描述:通常学习能力强,思维敏捷、正确。

C:稳定性低分解释:情绪激动,容易产生烦恼技术名称:低自我力量一般名称:情感影响特征描述:低者通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折,容易受环境支配而心神动摇不定,不能面对现实,常常会急躁不安,身心疲乏,甚至失眠、恶梦、恐怖等。

高分解释:情绪稳定而成熟,能面对现实技术名称:高自我力量一般名称:情感稳定特征描述:高者通常能以沉着的态度应付现实中各种问题;行动充满魄力;能振作勇气,有维护团结的精神;有时高者,也可能由于不能彻底解决许多生活难题而不得不强自宽解。

E:恃强性低分解释:谦虚、顺从、通融、恭顺技术名称:顺从性一般名称:谦虚特征描述:低者通常行为温顺,迎合别人的旨意;也可能即使处在十全十美的境地,也有“事事不如人”之感。

高分解释:好强固执,独立积极技术名称:支配性一般名称:主观武断特征描述:高者通常自高自大,自以为是,可能非常武断,时常驾驭不及他的人,对抗有权势者。

F:兴奋性低分解释:严肃、审慎、冷静、寡言技术名称:平静一般名称:严肃特征描述:低者通常行动拘谨,内省而不轻发言,较消极、阴郁;有时可能过份深思熟虑,又近乎骄傲自满;在工作上,常常是一位认真而可靠的工作人员。

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告16pf人格测试实验报告导言人格是指个体在行为、情感和思维方面的独特特征和模式。

人格测试是一种常用的心理测量方法,通过测量个体在不同维度上的特征来揭示其人格特点。

本实验旨在通过16pf人格测试,了解被试者的人格特点,并对测试结果进行分析和解读。

实验方法本实验选取了100名大学生作为被试者,他们的年龄在18至22岁之间,男女比例大致相等。

实验采用了16pf人格测试问卷,该问卷包含16个人格维度,每个维度包含一系列与该维度相关的问题。

被试者根据个人情况选择相应的答案,以反映自己的人格特点。

问卷填写完毕后,我们对结果进行了统计和分析。

实验结果通过对100名被试者的问卷结果进行统计和分析,我们得到了以下结论:1. 人格维度的得分分布在16个人格维度中,被试者的得分分布呈现一定的差异。

其中,有些维度的得分集中在较高水平,如情感稳定性和自信心;而有些维度的得分集中在较低水平,如敢于冒险和社交能力。

这些差异可能反映了被试者在不同人格特点上的个体差异。

2. 人格特点与性别的关系我们发现,在某些人格维度上,男性和女性之间存在显著差异。

例如,男性在敢于冒险和竞争性方面得分较高,而女性在情感稳定性和社交能力方面得分较高。

这表明性别在一定程度上影响了个体的人格特点。

3. 人格特点与年龄的关系通过对不同年龄段被试者的人格特点进行比较,我们发现年龄与某些人格维度之间存在一定的关联。

例如,年龄较大的被试者在情感稳定性和自信心方面得分较高,而年龄较小的被试者在敢于冒险和竞争性方面得分较高。

这可能与个体在成长和发展过程中的经验积累有关。

讨论与启示通过本实验的结果分析,我们可以得出以下讨论与启示:1. 个体在不同人格维度上的得分差异反映了其独特的人格特点。

人格测试可以帮助我们更好地了解自己和他人,促进个体的自我认知和发展。

2. 性别对人格特点有一定的影响。

男性和女性在某些人格维度上存在明显差异,这可能与社会角色和文化背景等因素有关。

卡特尔十六种个性因素测试16PF

卡特尔十六种个性因素测试16PF
聪慧性
5
学习能力中等,对事情的反应速度都较好,可以胜任大多数工作。
稳定性
4
你情绪稳定性中等,由于所面临的问题不同,情绪激动的程度也不同。你恃强性中等,既不会过分固执,也不会过分顺从。
恃强性
1
很谦逊、顺从、通融、恭顺,他们的行为很温和,善于迎合别人的旨意。也可能是由于认为自己的希求是可望而不可求的,即使他们正处于十分好的境地,也经常会有“事事不如人”的感觉。
专业有成就者的个性因素
你的得分为中等,说明你在专业上能够取得中等的成就。
创造能力个性因素
你的得分为中等,说明你的创造能力中等。
在新环境中有成长能力的个性因素
你的得分为低分,说明你对新环境的适应能力比较差。
2、测评结果分析
(1)得分分析:
得分
测评结果与建议
乐群性
3
通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合,吹毛求疵,宁愿独自工作,对事不对人,不轻易放弃已见,为人工作的标准常很高,严谨而不苟且。
敢为性
2
低者通常缺乏远大的目标和理想,缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的。
敏感性
5
你在需要判断和决策时,倾向于注意事实以及他们的实用意义,同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。实际上,判断事实倾向于在主观与客观之间取平衡。
怀疑性
3
常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题;并不重视文化修养,以及一些主观和感情之事;可能过份骄傲,冷酷无情。
感情用事与安详机警型
你的得分为高分
高分者:安详警觉,通常果断,刚毅,有进取精神,但有时过分现实,忽视生活情趣;遇到困难时,有时欠考虑,不计后果,冒然行事。
怯懦与果断型
你的得分为高分
高分者:独立、果断、锋芒必露,有气魄,通常主动寻找可以施展所长的环境或机会,以充分表现自己的独创能力。

十六型人格测试 解析

十六型人格测试 解析

十六型人格测试解析一、十六型人格测试简介十六型人格测试,也称为16PF测试,是由美国心理学家汉斯·艾森克提出的。

这个测试是通过分析个体的遗传素质,探讨其个性结构,为理解和预测人类行为提供了一个全面的框架。

16PF测试主要关注个体的内外向、情绪稳定性、支配性、宜人性等方面的特质,这些特质被认为与个体的心理健康、人际关系、职业发展等方面密切相关。

二、十六型人格特质1. 开朗:善于表达自己,善于与人沟通,但有时过于张扬。

2. 审慎:做事谨慎,善于思考,但有时过于犹豫不决。

3. 渴望成就:有强烈的成就欲望,追求成功,但有时过于功利。

4. 同情心:关心他人,乐于助人,但有时过于感情用事。

三、测试分析流程完成16PF测试的基本步骤包括:1. 抽取问卷题目:从16PF测试的题目库中抽取相应的题目。

2. 填写答题卡:根据题目要求,填写自己的答案。

3. 查看结果:根据答题卡上的答案,分析自己的性格特点。

四、优势与弱点探讨不同类型的一个人可能有不同的优势和弱点。

例如,开朗型的人可能善于与人沟通,但有时过于张扬;审慎型的人可能做事谨慎,善于思考,但有时过于犹豫不决。

针对不同类型的一个人,可以深入剖析其各种优点和不足,以及可能面临的挑战,并提供相应建议。

五、职业规划与发展策略根据16PF测试的特点,可以针对性地给出职业选择和发展方向的建议。

例如,渴望成就型的人可能更适合从事需要强烈成就感的工作,如销售或创业;同情心强的人可能更适合从事需要关心他人的工作,如医疗或教育。

同时,不同职业领域中可能取得成功因素也需要考虑进去。

六、个体心理透视通过具体案例进一步展示各类人格特征在日常交往与人际关系中所呈现出来的特点以及其心理状态表现形式。

例如,开朗型的人在社交场合中可能更加活跃和自信;审慎型的人在处理问题时可能更加谨慎和细致。

这些特点不仅影响个体的行为表现,也影响其心理状态。

结合现实生活中各种社会现象来解析这些特点可以更深入地理解个体的心理状态和行为表现。

16PF人格测试使用说明书

16PF人格测试使用说明书

16PF⼈格测试使⽤说明书16PF软件使⽤说明书⽬录⼀、16PF介绍⼆、16PF测验功能简述三、16PF软件的安装四、16PF测试的注意事项:五、16PF测试相关试题六、16PF的16种⼈格特征七、16PF⼈格测试评分标准与计算⼋、16PF答题卡⼀、16PF介绍Sixteen Personality Factor Questionnaire(卡特尔⼗六种⼈格因素测验),简称16PF)是美国伊利诺州⽴⼤学⼈格及能⼒测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过⼏⼗年的系统观察和科学实验,以及⽤因素分析统计法慎重确定和编制⽽成的⼀种精确的测验。

这⼀测验能以约四⼗五分钟的时间测量出⼗六种主要⼈格特征,凡具有相当于初三以上⽂化程度的⼈都可以使⽤。

本测验在国际上颇有影响,具有较⾼的效度和信度,⼴泛应⽤于⼈格测评、⼈才选拔、⼼理咨询和职业咨询等⼯作领域。

该测验已于1979年引⼊国内并由专业机构修订为中⽂版。

⼗六种⼈格因素是各⾃独⽴的,相互之间的相关度极⼩,每⼀种因素的测量都能使被试某⼀⽅⾯的⼈格特征有清晰⽽独特的认识,更能对被试⼈格的⼗六种不同因素的组合作出综合性的了解,从⽽全⾯评价其整个⼈格。

《卡特尔⼗六种⼈格因素测验》已被译成多种⽂字,是世界上使⽤⾮常⼴泛的⼈格测验。

我国研究者也对测验进⾏了修订,使之更适合我国的国情,经检验,该测验具有良好的信度及效度。

可⼴泛应⽤于⼼理咨询、⼈员选拔和职业指导等各个环节,为⼈事决策和⼈事诊断提供个⼈⼼理素质的参考依据。

15岁以上中学⽣和所有具备⼩学阅读⽔平的青年、壮年和⽼年⼈都可以适⽤。

⼆、16PF测验功能简述1、⽤于教育及教育辅导16PF是了解学⽣既⽅便⽽⼜可靠的⼯具,16PF可以在较短的时期内对学⽣的个性有较全⾯和客观的了解,从⽽可以使教育“因材施教”;家长客观的了解⾃⼰的孩⼦,可以减少主观想象,恰如其分的“帮⼦成龙”;学⽣本⼈也只有全⾯认识⾃⼰,才能有效的塑造⾃⼰;特别是对健康状况正常、但有学习障碍的学⽣进⾏⼼理学辅导(咨询)时,更需有对来询者的了解,才能对其有治疗功能的同感,尊重、真诚和简洁具体的有效辅导。

16pf 计分方法

16pf 计分方法

16pf 计分方法
16PF测试是一个十分有效的心理测试,它可以用来衡量个体的人格特质和心理状态。

16PF测试是将人格分为16种不同的特质,从而全面地了解个体的人格特征,给出科学的建议和指导。

下面详细介绍下16PF测试的计分方法。

首先,需要注意的是,对于16PF测试的计分方法,具体要按照测试机构提供的具体操作指南执行。

一般来说,16PF测试的计分方法如下:
1.首先,测试人员需要仔细阅读测试指导,了解测试的流程和规则。

2.接着开始测验,测试人员需要完成所有的16个人格特质题目,确保每个题目都进行完整回答。

3.完成测验后,测试人员可以选择手动或电子计分方式。

手动计分的具体方法如下:
a.测试人员需要使用计分表,在上面标记被测者的回答结果。

b.接着,对所有回答进行统计,并计算得分。

c.最后,将个人得分与性别和年龄相匹配的标准分表进行比较。

a.采用电子计分系统对测验结果进行统计,并计算得分。

总之,无论采用何种计分方式,计分都需要十分仔细地进行,以确保不会出现任何错误。

只有正确的评估才能比较准确地了解个体的人格特征,为其提供合适的建议和指导。

(最新整理)2. 16PF人格测试计分方法及因素分析

(最新整理)2.  16PF人格测试计分方法及因素分析

16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表简易记分卡:1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分。

2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

3、各因素包括的测试题题号4、原始分换算成标准分。

5、八种次级因素计算(职业规划)(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】(2)内向与外向型X2:(得分1-10分)【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】(3)感情用事与安详机警型X3:【X3=[(77+2×C+2×E+2×F+2×N)-(4×A+6×I+2×M)]÷10】(4)怯懦与果断型X4:(得分1-10分)【X4=[(4×E+3×M+4×Q1+4×Q2)-(3×A+2×G)]÷10】(5)心理健康因素Y1:(得分4-40分)【Y1=C+F+(11-O)+(11-Q4)】(6)专业有成就者的人格因素Y2:(得分10-100分)【Y2=Q3×2+G×2+C×2+E+N+Q2+Q1】(7)创造力强者的人格因素Y3:(得分5-150)【Y3=(11-A)×2+B×2+E+(11-F)×2+H+I×2+M+(11-N)+Q1+Q2×2】(8)在新环境中有成长能力的人格因素Y4:(得分4-40分)【Y4=B+G+Q3+(11-F)】卡特尔十六种人格因素测验(16PF)标准解释报告卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)在国际上颇有影响,十六种人格因素是各自独立的,每一种因素的测量都能使你对自己某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对自己人格的各种因素的不同组合作出综合性的了解,从而全面地评价自己的整个人格。

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告
《16pf人格测试实验报告》
在现代社会中,人们对个体的心理特征越来越感兴趣。

为了更好地了解个体的人格特征,心理学家们开发了各种各样的人格测试。

其中,16pf人格测试是一种十分常用的测试方法,通过对被试者的心理特征进行测量和评估,可以帮助人们更好地了解自己和他人。

在本次实验中,我们对一组被试者进行了16pf人格测试,并对测试结果进行了分析和总结。

通过分析数据,我们发现被试者在16种人格特征上呈现出不同的倾向和特点。

例如,有些被试者在情感稳定性上表现出较高的得分,而在社交性上则表现较低。

而另一些被试者则呈现出相反的特点。

通过对测试结果的分析,我们可以更清晰地了解被试者的个体特征,这对于个体自我认知和心理健康具有重要意义。

同时,对于心理学研究者来说,这些数据也为他们提供了宝贵的研究素材,可以帮助他们更深入地探讨人格特征和心理机制。

总的来说,16pf人格测试是一种十分有效的测试方法,可以帮助人们更好地了解自己和他人。

通过对测试结果的分析,我们可以更深入地了解个体的心理特征,为个体的心理健康和心理学研究提供有益的信息。

希望通过本次实验报告的分享,可以为更多人了解16pf人格测试提供一些帮助。

16PF人格测试计分方法及因素分析

16PF人格测试计分方法及因素分析

16PF人格测试计分方法及因素分析16PF(16个人格因素)是由美国心理学家雷蒙德·卡特尔开发的一种常用的人格评估工具,用于评估个体的人格特质。

16PF测验是一种受过广泛验证和应用的人格测验,用来测量个体在16个不同的人格特质上的表现水平。

这些人格特质分别是:情感稳定性、紧张感、自信、友好性、开放性、兴奋性、挑剔性、容忍性、独立性、智力、敢为、积极性、情绪控制、敏感性、独立性和成熟性。

16PF测验的计分方法是基于被试者对各个项目的回答,根据回答的分值对各个人格特质进行评分。

每个人格特质都有一定数量的项目与之相关联,例如有的项目反映了个体的情感稳定性,有的项目反映了个体的紧张感等。

被试者需要根据自己的实际情况,选择适合自己的回答来完成测验。

对于每个人格特质,有可能会有正向分值和负向分值,取决于个体对项目的回答情况。

有些项目是用来反映个体积极特质的,回答“是”会得到正向分值;而有些项目是用来反映负向特质的,回答“否”会得到正向分值。

通过对所有项目的得分统计,可以得出每个人格特质的得分情况。

16PF测验可以通过因素分析来解释被试者在各个人格特质上的表现。

因素分析是一种统计方法,用来确定不同变量之间的关系,以便更好地理解变量之间的结构。

在16PF测验中,因素分析被用来确定16个人格特质之间的相关性,从而构建出更具有解释性和可理解性的模型。

通过因素分析,可以将16个人格特质分为几个较为独立的维度,这些维度可以更好地描述个体的人格特质。

通过因素分析,可以找到几个主要的因素,这些因素能够解释被试者在16PF测验中表现出来的人格特质。

这样就能更好地理解被试者的人格特征,并为个体的个性和行为提供更为准确的描述和解释。

总的来说,16PF人格测验是一种可靠且有效的工具,用来评估个体的人格特质。

通过测验的计分方法和因素分析,可以更好地理解个体在各个人格特质上的表现,并为个体的发展和成长提供指导和帮助。

2.16PF人格测试计分方法及因素分析

2.16PF人格测试计分方法及因素分析

2.16PF⼈格测试计分⽅法及因素分析16PF的各因素的题量、最⾼分及模板记分键见表简易记分卡:1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分。

2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

3、各因素包括的测试题题号4、原始分换算成标准分。

5、⼋种次级因素计算(职业规划)(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】(2)内向与外向型X2:(得分1-10分)【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】(3)感情⽤事与安详机警型X3:【X3=[(77+2×C+2×E+2×F+2×N)-(4×A+6×I+2×M)]÷10】(4)怯懦与果断型X4:(得分1-10分)【X4=[(4×E+3×M+4×Q1+4×Q2)-(3×A+2×G)]÷10】(5)⼼理健康因素Y1:(得分4-40分)【Y1=C+F+(11-O)+(11-Q4)】(6)专业有成就者的⼈格因素Y2:(得分10-100分)【Y2=Q3×2+G×2+C×2+E+N+Q2+Q1】(7)创造⼒强者的⼈格因素Y3:(得分5-150)【Y3=(11-A)×2+B×2+E+(11-F)×2+H+I×2+M+(11-N)+Q1+Q2×2】(8)在新环境中有成长能⼒的⼈格因素Y4:(得分4-40分)【Y4=B+G+Q3+(11-F)】卡特尔⼗六种⼈格因素测验(16PF)标准解释报告卡特尔⼗六种⼈格因素测验(简称16PF)在国际上颇有影响,⼗六种⼈格因素是各⾃独⽴的,每⼀种因素的测量都能使你对⾃⼰某⼀⽅⾯的⼈格特征有清晰⽽独特的认识,更能对⾃⼰⼈格的各种因素的不同组合作出综合性的了解,从⽽全⾯地评价⾃⼰的整个⼈格。

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告

16pf人格测试实验报告16PF实验报告卡特尔16PF测验课程:心理测量专业:心理与行为科学系实验类型:个别测验卡特尔16PF测验一、实验目的和要求目的:通过实验了解自己的个性心理特征,掌握个性测验的使用方法,能运用组合分析解释测验结果。

要求:掌握卡特尔16种人格测验的实施、计分与结果解释方法,了解16PF的次元人格因素及特殊演算公式的应用。

二、实验内容和原理1.什么是人格人格主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

包括了个体独具的、有别于他人的、稳定而统一的各种特质或特点的总体,即能力气质和性格,而性格就是我们所说的个性。

2.个性的定义简单的说,个性就是一个人的整体精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。

个性,在心理学中的解释是:一个区别于他人的,在不同环境中显现出来的,相对稳定的,影响人的外显和内隐性行为模式的心理特征的总和。

现代心理学一般认为,个性就是个体在物质活动和交往活动中形成的具有社会意义的稳定的心理特征系统。

3.个性的结构3.1个性倾向性指人对社会环境的态度和行为的积极特征,它是推动人进行活动的动力系统,是个性结构中最活跃的因素。

决定着人对周围世界认识和态度的选择和趋向,决定人追求什么。

包括需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等。

它较少受生理、遗传等先天因素的影响,主要是在后天的培养和社会化过程中形成的。

个性倾向性中的各个成分并非孤立存在的,而是互相联系、互相影响和互相制约的。

其中,需要是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉,只有在需要的推动下,个性才能形成和发展。

动机、兴趣和信念等都是需要的表现形式。

而世界观属于最高指导地位,它指引着和制约着人的思想倾向和整个心理面貌,是人的言行的总动力和总动机。

3.2个性心理特征指人的多种心理特点的一种独特结合。

所谓个性心理特征,就是个体在其心理活动中经常地、稳定地表现出来的特征,主要是指人的能力、气质和性格。

其中能力指人顺利完成某种活动的一种心理特征。

16PF分析原则与各因素的解释

16PF分析原则与各因素的解释

16PF分析原则与各因素的解释分析原则:1.分数不能完全刻板的作孤立的解释,因为某因素分高低的意义及重要性,往往有赖于其他各因素分数的高低或全体因素的组合方式。

2.评定个性时既要根据有关因素分数的高低给予评估,还要参考其它人格因素作全面考察。

3.个人成长的过程、学习的机会、个人的动机、生活环境的变化,都会随时随地地改变一个人的人格因素与类型。

在测试报告中,主要看标准分(1——10分),分数越低,越接近低分者的特征,分数越高,越靠近高分者的特征。

具体分析如下:因素A——乐群性低分者的特征(以下简称低):缄默、孤独、冷漠。

标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡欢,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人处事的标准常常很高,严谨而不苟且。

高分者的特征(以下简称高):外向、热情、乐群。

标准分高于8者,通常和蔼可亲,善与人相处、合作、适应能力特强。

喜欢接受别人的批评。

萍水相逢也可以一见如故。

教师和推销员多系高A,而物理学家和电机工程师则多系低A,前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题,而仍然能够保持其乐观的态度。

后者则必须极端地冷静、严肃与准确才能圆满地完成任务。

因素B——聪慧性低:思想迟钝、学识浅薄,抽象思考能力弱。

低者通常学习与理解能力不强,不能举一反三。

迟钝的原因可能由于情绪不稳定、心理失常所致。

高:聪明、富有才识,善于抽象思考。

高者通常学习能力强,思考敏捷、准确。

教育、文化水准高,个人身心状态健康。

机警者多有高B,高B反映心智技能的正常。

专业训练需要高B,但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等,则因高B 而对于例行职务发生厌恶,不能久安其职。

因素C——稳定性低:情绪激动,易生烦恼。

低者通常不能以“逆来顺受”的态度应付生活中所遭遇的阻挠和挫折。

容易受环境的支配而心神不定。

不能面对现实而急噪不安,心身疲乏。

高:情绪稳定而成熟,能面对现实。

高者通常以成熟的态度应付现实各项问题,行动充满魄力。

16PF测验简介

16PF测验简介

卡特尔十六种人格因素测验简介卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验,应用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。

本测试使用国际通用的16PF人格心理测验,同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。

该测试的主要功能是测试人的16项基本正性人格特征,并通过科学方法进一步了解其各项心理学指标。

这一测验共187道题目,能在约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征。

本测验在国际上颇有影响,并于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

本测验具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。

测试中的十六种人格因素各自独立,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。

各量表测试的因子如下:1 A 乐群性测试被测者与外界环境间的适应情况和交流情况2 B 聪慧性测试被测者的智力及其可发展情况(理性思维)3 C 稳定性测试被测者的情绪特征,情绪控制能力4 E 恃强性测试被测者的恃强、倔强性情况5 F 兴奋性测试被测者的兴奋特质6 G 有恒性测试被测者一般做事时是权宜、敷衍的还是有恒、负责的7 H 敢为性测试被测者是否有冒险敢为的人格特征8 I 敏感性测试被测者对待外界的敏感程度9 L 怀疑性测试被测者的处世怀疑态度10 M 幻想性测试被测者的幻想力、想象力11 N 世故性测试被测者在为人处世时的世故、老练性情况12 O 忧虑性测试被测者是否有忧郁状况13 Q1 实验性测试被测者对环境的批评性特征14 Q2 独立性测试被测者的独立性能力15 Q3 自律性测试被测者处世时的自律、自觉情况特征16 Q4 紧张性测试被测者的焦虑、紧张状况除上述16项特征因子外,16PF还可以做出相应的人格类型分析,包括:适应与焦虑型分析、内向与外向型分析、感情用事与安详机警型分析、怯懦与果断型分析、心理健康因素分析、专业有成就者的人格因素分析、创造力强者的人格因素分析、在新环境中有成长能力的人格因素分析等次元人格因素。

卡特尔 16PF人格测试计分规则及换算

卡特尔 16PF人格测试计分规则及换算

一、二元人格因素的记分方法二元人格因素的得分是从相应的一元人格因素的标准分推断而来。

例如,可以根据情绪的稳定性,情绪的兴奋性,忧虑性,紧张性推断出心理健康分数。

具体计分如下:1、2、187不计分。

一、乐群性题目包括:第3,26,27,51,52,76,101,126,151,176题。

其中,l 3,52,101,126,176→选a得2分。

l 26,27,51,76,151→选c得2分。

二、聪慧性题目包括:第28,53,54,77,78,102,103,127,128,152,153,177,178题。

其中,28,53,54,78,103,128,152→选b得1分,选a,c为077,102,127,153→选c得1分,选a,b为0分177,178,→选a得1分,选b,c为0分三、稳定性(情绪)题目包括:第4,5,29,30,55,79,80,104,105,129,130,154,179题。

其中,4,30,55,105,129,130,179→选a得2分5,29,79,80,104,154→选c得2分四、持强性:顺从←→独立固执题目包括:第6,7,31,32,56,57,81,106,131,155,156,180,181题。

其中,7,56,131,155,156,180,181→选a得2分6,31,32,57,81,106→选c得2分五、兴奋性:题目包括:第8,33,58,82,83,107,108,132,133,157,158,182,183题。

其中,33,58,132,133,182,183→选a得2分8,82,83,107,108,157,158→选c得2分六、有恒性:9,34,59,84,109,134,159,160,184,18559,109,134,160,184,185→选a得2分9,34,84,159→选c得2分七、敢为性:10,35,36,60,61,85,86,110,111,135,136,161,18610,36,110,111,136,186→选a得2分35,60,61,85,85,135,161→选c得2分八、敏感性:理智←→感性11,12,37,62,87,112,137,138,162,16311,12,37,112,138,163→选a得2分62,87,137,162→选c得2分九、怀疑:13,38,63,64,88,89,113,114,139,16413,38,88,113,114,164→选a得2分63,64,89,139→选c得2分十、幻想性:现实←→幻想14,15,39,40,65,90,91,115,116,140,141,165,166 39,40,65,91,115,140→选a得2分14,15,90,116,141,165,166→选c得2分十一、世故性:16,17,41,42,66,67,92,117,142,16717,42,117,142,167→选a得2分16,41,66,67,92→选c得2分十二、忧虑性:沉着,自信←→忧虑抑郁18,19,43,44,68,69,93,94,118,119,143,144,168 18,43,69,118,119,143,168→选a得2分19,44,68,93,94,144→选c得2分十三、实验性:传统保守←→自由激进20,21,45,46,70,95,120,145,169,17020,21,46,70,145,169→选a得2分45,95,120,170→选c得2分十四、独立性:依赖←→独立22,47,71,72,96,97,121,122,146,17147,71,72,146,171→选a得2分22,96,97,121,122→选c得2分十五、自律性:23,24,48,73,98,123,147,148,172,17348,73,98,147,148,173→选a得2分23,24,123,172→选c得2分十六、紧张性:心平气和←→紧张激动25,49,50,74,75,99,100,124,125,149,150,174,175 25,149,50,74,99,124,149,150,174→选a得2分75,100,125,175→选c得2分二.标准分换算在统计出各项性格因素的原始分之后,可对应下表换算成标准分。

2.16PF人格测试计分方法及因素分析

2.16PF人格测试计分方法及因素分析

2.16PF人格测试计分方法及因素分析
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16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表
简易记分卡:
1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分.
2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

3、各因素包括的测试题题号
4、原始分换算成标准分。

5、八种次级因素计算(职业规划)
(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)
【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】
(2)内向与外向型X2:(得分1-10分)
【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】
(3)感情用事与安详机警型X3:。

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16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表~简易记分卡:1、下列每题(即B因素题)凡是选对应选项加1分,否则加0分。

2、下列每题凡选B均加1分,选以下对应选项加2分,否则加0分。

;3、各因素包括的测试题题号:(4、原始分换算成标准分。

5、八种次级因素计算(职业规划)(1)适应与焦虑型X1:(得分1-10分)【X1=[(38+2×L+3×O+4×Q4)-(2×C+2×H+2×Q2)]÷10】(2)内向与外向型X2:(得分1-10分)【X2=[(2×A+3×E+4×F+5×H)-(2×Q2+11)]÷10】((3)感情用事与安详机警型X3:【X3=[(77+2×C+2×E+2×F+2×N)-(4×A+6×I+2×M)]÷10】(4)怯懦与果断型X4:(得分1-10分)【X4=[(4×E+3×M+4×Q1+4×Q2)-(3×A+2×G)]÷10】(5)心理健康因素Y1:(得分4-40分)【Y1=C+F+(11-O)+(11-Q4)】(6)专业有成就者的人格因素Y2:(得分10-100分)【Y2=Q3×2+G×2+C×2+E+N+Q2+Q1】(7)创造力强者的人格因素Y3:(得分5-150)【Y3=(11-A)×2+B×2+E+(11-F)×2+H+I×2+M+(11-N)+Q1+Q2×2】:(8)在新环境中有成长能力的人格因素Y4:(得分4-40分)【Y4=B+G+Q3+(11-F)】卡特尔十六种人格因素测验(16PF)标准解释报告卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)在国际上颇有影响,十六种人格因素是各自独立的,每一种因素的测量都能使你对自己某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对自己人格的各种因素的不同组合作出综合性的了解,从而全面地评价自己的整个人格。

每种因素分数高低的意义及重要性,有赖于其它各因素分数的高低,或全体因素的组合方式。

所以,在评价各个因素分数的高低时,应参考其它方面的行为和生活状况,不应仅仅根据测验的结果武断地评价自己的人格。

需要特别强调的是,现在所反映出的人格特点并不是不可改变的,个人的成长过程,学习的机会,动机、目的和生活环境的变化,还会随时随地改变一个人的人格因素与类型。

因此,通过对自己人格特点的了解,有助于我们通过努力来改善、优化人格。

16PF所包含的十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下:分数含义16种人格因素和次级因素Y3的分数解释以标准分为准,次级因素X1、X2、X3、X4、Y1、Y2、Y4的分数解释以原始分为准。

其中,各因素标准分的范围为1~10分,3分以下(含3分)属于低分,8分以上(含8分)属于高分,4~7分为中间状态。

!中国大学生(女)16PF常模因素12【345678910均数标准差、A 0-23-45-67-89-1011-1213-1415-1617。

18-20B0-456789~10111213 C0-56-78-9~10-1112-1314-1617-181920-2122-26E。

0-56-78-910-1112-1314-1516-1718-1920-2122-26;F0-45-67-910-1112-1415-1718-19¥20-2122-2425-26 G0-456-78-9!10-1112-1314-15161718-20H0-1}2-34-67-89-1112-1415-1617-1819-2021-26[I0-456-78-910-1112-131415-16$1718-20 L0-345-67-89-10(11-121314-151617-20 M0-67-8[910-1112-1314-1516-1718-1920-26 ~N 0-34-567-89-10111213-1415]16-20O0-123-45-67-910-11(12-1415-1617-1819-26 Q10-678-9(11-1213-14151617-1819-2010Q2】0-45-67-89-1011-1213-1415-161718-1920~Q30-45-67-8910-1213-1415$16-171819-20Q40-34-56-78-9}10-1112-1415-1617-1819-2021-26中国大学生(男)16PF常模.12345678910、A 0-23-45-67-89-1011-1213-141516-17'18-20B0-4567891011&1213 C0-67-89-1011-1213-1415-1718-19¥2021-2223-26 E0-56-78-910-1112-1314-16\17-1819-2021-2223-26 F0-34-67-89-1112-13~14-1617-1920-2122-2324-26 G0-45-67-89-10¥11-1213-1415-161718-1920 H0-12-34-6;7-89-1112-1415-1718-1920-2122-26 I0-34!5-67-89-1011-1213-141516-1718-20 L0-2)34-56-78-910-121314-1516-1718-20M^0-56-789-1011-1213-141516-171819-26》N 0-3456-78-910-11121314~15-20O0-1234-56-78-1011-1213-14|15-1617-26 Q10-56-78-91011-1213-1415~1 617-1819-20 Q20-567-89-1011-1213-15;1617-181920 Q30-456-78-910-11】12-1314-1516-171819-20 Q40-23-45-67-8:9-1011-1314-1516-1718-1920-26、具体来说,16PF直接测量的16种人格特征包括:1.乐群性:描述是否愿意与人交往,待人是否热情;2.聪慧性:描述抽象思维能力,聪明程度;3.稳定性:描述对挫折的忍受能力,能否做到情绪稳定;4.支配性:描述是否愿意支配和影响他人,是否愿意领导他人;5.兴奋性:描述情绪的兴奋和活跃程度;6.责任性:描述对社会道德规范和准则的接纳和自觉履行程度;7.敢为性:描述在社会交往情境中的大胆程度;}8.敏感性:描述敏感程度,即判断和决定是否容易受到感情的影响;9.怀疑性:描述是否倾向于探究他人言行举止之后的动机;10.幻想性:描述对客观环境和内在的想象过程的重视程度;11.世故性:描述是否能老练、灵活地处理事物;12.忧虑性:描述体验到的烦恼和忧郁程度;13.开放性:描述对新鲜事物的接受和适应程度;14.独立性:描述独立程度,亦即对群体的依赖程度;15.自律性:描述自我克制,自我激励的程度;16.紧张性:描述生活和内心的不稳定程度,以及相关的紧张感。

除直接测量这16种人格特征外,卡特尔教授等人还发展出了一系列公式,利用前面16个量表的分数以及这些公式,还可以计算出一些二元人格特征,主要包括:)1.焦虑性:描述对现在环境的适应程度,是否感到焦虑不满;2.外向性:描述性格特征的内向或者外向程度;3.安详机警性:描述个体的情绪困扰程度,以及进取精神;4.果敢性:描述做事情时的犹豫或者果断程度;5.心理健康因素;6.专业有成就者的个性因素;7.创造能力个性因素;8.在新环境中有成长能力的个性因素;{十六种人格因素:因素A(乐群性):热情对待他人的水平低分特征——对工作任务、客观事物或活动所倾注的关注水平要高于对他人的关心程度。

表现为缄默,孤独,冷漠。

&高乐群性的特征——对他人关注程度高于平均水平。

表现为外向、热情、乐群、和蔼可亲,善于与人打交道和处理人际关系,与人相处、合作的能力强,善于与陌生人接触,与人萍水相逢也可以一见如故。

适应环境的能力较强。

喜欢和别人共同工作、参加或组织各种社会活动,在集体中倾向于承担责任和担任领导。

容易接受别人的批评和建议,很少为小事斤斤计较。

因素B(聪慧性):刺激寻求与表达的自发性低聪慧性的特点——在决策之前会进行非常仔细的思考,这种深入思考的能力表明比大多数人更全面地思考,达到更深刻的理解。

但也表现为思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。

处理一般性问题的能力低。

高聪慧性的特点——有很高的自发表达水平,思维活动非常迅速.但同时也表明,在言行之前并不总是深思熟虑。

表现为聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。

通常学习能力强,思考敏捷正确,文化水准高。

因素C(稳定性):对日常生活要求应付水平的知觉低分特征——情绪激动,易生烦恼,易受环境支配。

难以像大多数人一样沉着地应付一些生活要求。

通常不能应付生活上所遭遇的阻扰和挫折,容易受环境的支配,而心神动摇不定。

当在事业和爱情中受挫时情绪沮丧,不易恢复。

不能面对现实,时时会暴躁不安,心身疲乏。

"高稳定性的特点——情绪稳定而成熟,具有较好的心理素质,能很好地面对现实,并处理遇到的问题。

表现为心理稳定,通常能够以沉着、冷静的态度应付各种挫折与困境,行动坚决果断,能够调动和维持团体积极性和主动性,有时可能在生活的细节问题上表现出缺乏经验和能力。

因素E(恃强性)(影响性):力图影响他人的倾向性水平低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。

高恃强性的特点——好强固执,独立积极。

武断、盛气凌人、喜欢去影响他人。

通常处事自以为是,有时可能非常武断,当驾驭能力不及他人时,会表现出强烈的反抗力量。

【因素F(兴奋性)(活泼性):寻找娱乐的倾向和表达的自发性水平低分特征——严肃,审慎,冷静,寡言。

节制,自律。

通常行动拘谨,内省而不轻易发言。

高兴奋性的特点——轻松、兴奋,愉快、健谈。

随遇而安,活泼愉快。

但有时也可能容易激动或冲动,以致行为变化莫测。

善于与人交往,对人对事热心、富有感情,容易接近。

因素G(有恒性):祟尚并遵从行为的社会化标准和外在强制性规则低有恒性的特点——缺乏社会责任感和奉公守法的精神;不喜欢遵从严格的规则和外在强制性指导,较之多数人更少地遵从书本原则。

但有时,常能有效的解决实际问题,而无须浪费时间和精力。

(自私、唯利是图)主要表现为做事缺乏恒心和毅力,缺乏奉公办事的准则,没有一个较高的理想和目标,做事情只看眼前,缺少长远的目光,对周围的人和事缺乏责任感,有时甚至为达到某一目的不择手段。

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