护理各项规章制度
护理规章制度（精选10篇）
护理规章制度（精选10篇）护理规章制度(精选10篇) 在当今社会⽣活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，下⾯是⼩编为⼤家收集的护理规章制度，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
护理规章制度1 1、建⽴健全质量管理体系，护理部设专⼈分管质量管理，护理部下设护理质控组，专⼈负责全院护理质量控制。
2、建⽴健全全院三级护理质控⽹络，三级质控由护理部主任及科护⼠长、护⼠长组成，⼆级质控由科护⼠长及护⼠长组成，⼀级质控由护⼠长和护⼠组成；护理各项⽬管理组由科护⼠长和护⼠长组成。
3、加强对护理⼈员质量管理教育，提⾼护理⼈员的质量意识，使每个护⼠明确各项⼯作质量标准，组织全体护理⼈员参加质量管理活动。
4、随着护理学科的发展，护理部组织质控⼈员不断完善各项规章制度，规范护理质控⼯作的各个环节，修订完善质量考评细则和实施⽅案。
5、护⼠长对病区护理质量把关，每天查房⾄少四次（晨会交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前）以上，掌握病区动态和危重病⼈情况。
每周夜查房⼀次。
6、三级护理质量检查每季度⼀次，⼆级护理质量检查每⽉⼀次，⼀级护理质量检查每半个⽉⼀次，对存在问题及时指出并限期改正。
7、护理部组织质控组成员每⽉随机抽查，针对问题检查，并将每⽉检查情况汇总，检查结果向各病房护⼠长反馈和呈报信息科。
每季度进⾏⼀次质量分析、评价，提出改进措施并及时反馈，每年进⾏⼀次质量管理分析研讨会。
护理规章制度2 1．认真落实各级护理⼈员的岗位责任制，⼯作明确分⼯，团结协作，结合各科情况，制定切实可⾏的防范措施。
2．科室设安全员，每周进⾏安全检查。
护⼠长每⽉组织科内⼈员进⾏安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3．严格执⾏交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4．严格执⾏查对制度和⽆菌技术操作规程，做好消毒隔离⼯作，预防院内交叉感染。
护理规章制度（通用14篇）
护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后，必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查：备药前查、备药中查、备药后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如病人提出疑问。
应及时查清，方可执行。
（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。
（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理规章制度（10篇）
护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。
⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。
四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。
五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。
电话请假⼀律⽆效。
⼋、各班⼀律不累计时数补休。
护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
护理部各项规章制度
护理部各项规章制度第一章总则第一条为规范护理部工作，提高护理质量，加强护理服务管理，保障患者安全和健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院护理部门全体护士和相关工作人员，遵循以患者为中心的原则，坚持临床实践和科学护理相结合，确保医疗服务高效、安全和优质。
第三条护理部门领导班子承担护理部门全面工作开展的主要责任，推动护理质量的不断提高，建设一支高素质、专业化的护理队伍。
第四条护理部门要与医疗服务部门密切合作，形成协同工作、互相支持的机制，促进医护人员之间的交流与合作，促进医患关系的和谐稳定发展。
第五条护理部门要加强对护理人员的培训和继续教育，提高其专业技能和服务质量，不断完善护理人员的素质和业务水平。
第六条护理部门要根据医院的实际情况，制订细化的操作规程和工作流程，规范护理操作，确保医疗服务的顺畅进行。
第七条护理部门要建立完善的患者信息保密制度和安全保障措施，维护患者的隐私权和安全，保障患者个人信息的安全不被泄露。
第八条护理部门要建立健全的绩效考核制度，对护理人员的工作表现和服务质量进行评估，激励优秀人才，促进全员工作积极性。
第九条护理部门要加强与其他部门的沟通与协作，形成护理部门与其他部门之间工作的协调配合，实现医院全面发展。
第十条护理部门要加强对医疗器械和设备的使用和管理，确保医疗设备的正常使用，保证护理工作的顺利进行。
第二章护理服务规范第十一条护理部门要严格遵守医院护理服务管理制度，按照患者的病情和需求提供个性化的护理服务，保障患者的生命安全和健康。
第十二条护理部门要积极配合医疗服务部门的工作，协助医务人员完成医疗服务工作，确保患者的医疗需求得到满足。
第十三条护理部门要定期开展患者护理评估和护理计划制定工作，根据患者的病情和需要，制定科学有效的护理计划，提高护理质量。
第十四条护理部门要加强对患者的心理护理，关注患者的心理健康状况，帮助患者建立信心，促进康复，提高治疗效果。
第十五条护理部门要建立护患沟通机制，保障患者对护理工作的了解和参与，促进患者和护士之间的良好沟通和互动。
护理十二项规章制度有哪些
护理十二项规章制度有哪些一、患者隐私保护规定护士在工作中应尊重患者的隐私权，不得随意泄露患者的个人信息。
在与患者交流时，应注意语言文明，保护患者的隐私。
二、患者权益保护规定护士在工作中应尊重患者的权益，不得侵犯患者的合法权益。
在与患者交流时，应尊重患者的意愿，听取患者的意见和建议。
三、医疗安全规定护士在工作中应保证患者的医疗安全，做好医疗护理工作，确保患者得到及时有效的医疗服务。
在操作医疗器械时，应注意操作规范，确保患者的安全。
四、伤病情况报告规定护士在工作中应及时报告患者的伤病情况，做好医疗记录，确保患者的治疗过程得到有效监控和管理。
五、药品管理规定护士在工作中应严格遵守药品管理规定，确保药品的正确使用和储存，避免药品的错用或滥用。
在给患者使用药物时，应按照医嘱进行合理用药。
六、急救措施规定护士在工作中应熟练掌握急救措施，确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救。
在急救过程中，应冷静果断，保证患者的生命安全。
七、感染控制规定护士在工作中应做好感染控制工作，保证医疗环境的清洁卫生，避免感染的发生。
在与患者接触时，应做好个人防护，减少感染的风险。
八、伤害预防规定护士在工作中应做好伤害预防工作，避免患者发生意外伤害。
在患者行动不便或心理状态不稳定时，应加强监护，避免不必要的伤害。
九、安全防护规定护士在工作中应做好安全防护工作，确保医疗环境的安全。
在处理医疗废物时，应按规定进行分类和处置，避免危害医护人员和患者的安全。
十、信息管理规定护士在工作中应保护患者信息的安全，不得泄露患者的个人信息。
在使用医疗信息系统时，应严格遵守信息管理规定，确保信息的安全和准确性。
十一、职业道德规定护士在工作中应遵守职业道德规范，做到诚实守信，尊重患者和同事，维护护理团队的声誉和形象。
在处理矛盾和纠纷时，应冷静从容，避免伤害他人感情。
十二、继续教育规定护士在工作中应持续学习和提升专业水平，参加相关的培训和学习活动，不断提高自己的护理技能和知识水平。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
护理院规章制度和职责
护理院规章制度和职责一、院规1.1 全院护理人员必须遵守院规，做到言行端正，遵纪守法，不得违章、违纪。
1.2 全院护理人员必须爱护公共财物，不得擅自使用院内设备设施，如有损坏必须立即报告。
1.3 全院护理人员必须保持院内卫生和环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在院内吸烟。
1.4 全院护理人员必须遵守工作纪律，做到按时上下班，不得迟到早退。
1.5 全院护理人员必须服从领导安排，听从指挥，不得擅自调动工作岗位。
1.6 全院护理人员在工作期间必须穿着整齐，不得着便装或露出不雅之处。
1.7 全院护理人员对待患者和家属必须礼貌热情，细心耐心，不得不文明行为。
1.8 全院护理人员在工作中如有特殊情况必须及时报告领导，不得擅自处理。
1.9 全院护理人员不得随意外借院内设备设施，不得擅自扩大使用范围。
1.10 全院护理人员在工作中必须遵守医疗制度，不得私自处理病人病情。
二、职责2.1 护士长（1）负责全院护理工作的组织、协调和管理。
（2）负责护士队伍的培训、考核和评估。
（3）负责患者护理计划的制定和执行。
（4）负责护理质量的监督和评估。
（5）负责护理设备设施的维护和管理。
2.2 护士（1）负责护理病人，执行医嘱，保证病人安全。
（2）负责护理文书的填写和记录。
（3）协助医生进行医疗护理。
（4）负责对患者进行健康教育和康复护理。
（5）负责医疗废物的分类和处理。
2.3 护理助理（1）协助护士进行日常护理工作。
（2）负责病房卫生的清洁和消毒。
（3）协助医疗器械的清洗和管理。
（4）配合医护人员进行护理操作。
（5）负责患者的生活照料和安全保障。
以上为护理院规章制度和职责相关内容，希望全院护理人员遵守院规，认真履行职责，共同维护医疗环境，提升护理服务质量。
护理18项核心制度
护理18项核心制度护理18项核心制度是指护理工作中的重要规章制度，其目的是为了规范护理人员的行为举止，提高护理质量，保障患者的生命安全和生活品质。
下面是关于护理18项核心制度的内容介绍：1.患者隐私权制度：尊重患者的隐私权，保护患者的个人隐私信息。
2.护理安全制度：确保护理工作的安全进行，预防医疗事故的发生。
3.文化因素制度：尊重患者的文化差异，提供文化敏感的护理服务。
4.感染控制制度：严格执行感染控制措施，预防交叉感染的发生。
5.药品管理制度：合理使用药物，严格按照规定程序使用和管理药品。
6.病例记录制度：准确记录患者的病情和护理过程，保持病例的完整性和可读性。
7.护理操作规范制度：按照规范、标准的护理操作进行工作，确保护理质量。
8.三岗位制度：护士分为值班、白班和夜班三个岗位，确保护理服务的连续性。
9.急救制度：熟悉急救操作规范和技巧，能够正确、迅速地处理急救情况。
10.病房清洁制度：定期进行病房清洁消毒，保持病房环境的清洁和整洁。
11.标准护理操作规程制度：护理人员要掌握并执行标准护理操作规程。
12.交接班制度：每个班次之间要进行交接班，将患者的情况和问题进行沟通。
13.护理巡视制度：定期进行护理巡视，及时发现和解决患者的问题。
14.护理质量评估制度：定期进行护理质量评估，分析存在的问题并采取改进措施。
15.家属和患者教育制度：向家属和患者提供护理教育，提高其健康意识和自我护理能力。
16.护理队伍建设制度：护理人员要参加相关培训和学习，不断提升自身的专业能力。
17.护理设备管理制度：使用和管理护理设备要符合相关规定，确保设备的正常使用。
18.值班制度：确保24小时不间断的护理服务，保障患者的安全和舒适。
以上18项核心制度是护理工作中的重要规范，护士们要严格按照制度要求进行工作，保证护理质量，为患者提供安全、有效的护理服务。
同时，医院和护理部门也应加强管理和督促，确保制度的执行和落实。
各种护理规章制度
各种护理规章制度护理规章制度是为了保护和规范护理人员的行为以及保障患者的安全而制定的一系列规定和程序。
以下是一些常见的护理规章制度：1.护理操作规范：包括洗手、穿戴护理服、佩戴口罩、戴手套、消毒等操作规范，保障患者的安全和护理人员的健康。
2.病房管理规定：涉及病房内的卫生管理、饮食管理、用电用水管理、病案管理等，确保病房环境清洁、安全。
3.护理记录规定：规定了护理记录的格式、内容和标准，要求护理人员详细记录每一次护理过程和患者的病情变化，以便评估和监测患者的情况。
4.护理诊断和护理计划编制规定：规定了护理人员在制定护理计划时应该考虑的因素、步骤和方法，确保每一位患者都能得到个性化的全面护理。
5.患者权益保护规定：规定了患者的权利和利益，要求护理人员在护理过程中尊重患者的隐私、隐蔽和自主权，同时保护患者的肖像权和人身安全。
6.急救处理流程规定：规定了护理人员在紧急情况下应该采取的措施和步骤，要求护理人员能够迅速、有效地处理患者的急救需求，最大限度地降低患者的风险。
7.科研伦理和护理研究规定：规定了在进行科研和护理研究时应遵循的伦理原则和技术规范，要求护理人员在研究中保护患者的隐私、权益和人身安全。
8.职业道德规范：规定了护理人员的职业行为和职责，要求护理人员以尊重、关爱、负责的态度对待患者，遵循医德和护理伦理原则。
9.职业发展规定：规定了护理人员在职业发展方面的条件、标准和途径，鼓励护理人员不断学习和提高自己的专业素质，促进护理事业的进步和发展。
10.安全防护规定：规定了护理人员在处理感染性疾病、放射性物质、有毒化学品等危险物质时应采取的防护措施和操作规范，确保护理人员和患者的安全。
以上是一些常见的护理规章制度，不同的医疗机构或国家可能会有略微差异。
护理规章制度的制定和执行对于维护护理人员的权益和患者的安全至关重要。
18项护理核心规章制度
18项护理核心规章制度护理是医疗机构中至关重要的一环，对于病患的健康恢复起着至关重要的作用。
为了保证护理工作的高效性和质量，制定和执行护理核心规章制度是必要的。
本文将介绍18项护理核心规章制度，以确保护理工作的规范性和标准化。
1. 患者个人隐私保护：- 严格遵守法律法规，保护患者的个人隐私。
- 在护理过程中，不得泄露或传播患者个人信息。
2. 工作时间和休假调度：- 安排合理的工作时间和休假，避免过度疲劳影响护理质量。
- 在护理人员休假时，要有其他人员进行替代，确保护理工作的连续性。
3. 交接班制度：- 护理人员之间进行详细的交接班，包括患者病情、医嘱变更等信息的传递。
- 交接班时要及时和准确地沟通，避免信息遗漏或错误。
4. 消毒和洗手：- 按照消毒和洗手的规程进行操作，保持环境的清洁和患者的安全。
- 定期对医疗器械、病房进行消毒，预防感染的发生。
5. 病房清洁：- 定期对病房进行清洁，保持环境的整洁和卫生。
- 每日打扫、消毒，确保患者住院期间的舒适度和安全性。
6. 病情观察与记录：- 护理人员要及时观察患者的病情变化，包括体征、症状等。
- 记录准确的护理记录，以便医生进行诊断和治疗。
7. 护理操作规范：- 按照标准的护理操作进行操作，确保操作的正确性和安全性。
- 在每次操作前要准备好所需的工具和药品，避免疏漏和错误。
8. 疼痛护理：- 对于有疼痛感的患者，要及时进行疼痛评估和给予相应的镇痛治疗。
- 根据患者的需求，合理使用镇痛药物，提供舒适的护理环境。
9. 老年患者护理：- 对于老年患者，要关注其特殊的生理和心理需求。
- 给予细致、温和的护理，确保其安全和舒适。
10. 危重病患者护理：- 对于危重病患者，要密切观察其生命体征的变化。
- 对于紧急情况的护理措施要熟悉并能及时执行。
11. 感染控制：- 护理人员要学习和遵守感染控制的相关规定和操作流程。
- 加强手卫生、废物处理等方面的管理，保证患者和护理人员的安全。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
护士的规章制度和规范
护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。
2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。
二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。
三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。
2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。
四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。
2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。
五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。
2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。
六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。
2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。
七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。
2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。
八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。
2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。
以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。
希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。
护理规章制度
护理规章制度一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《护理规章制度》，希望您能喜欢!护理规章制度在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？以下是我收集整理的护理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理规章制度11、护理工作制度①新病人入院。
每天测体温、肪搏、呼吸二次，连续三天；体温在37.5℃以上及危重病人每天测四次，一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次，每天问大小便。
②病人入院后，应根据病情决定护理分级，并做出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病人，派专人昼夜守护，严密观察病情变化，并预防并发症，及时准确填写特护记录。
一级护理：重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录：密切观察病情变化，每30分钟巡视一次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，预防并发症。
二级护理：病情较重，生活不能完全自理的病人。
适当地做室内活动，生活上给予必要协助；注意观察病情变化，每1D2小时巡视一次。
三级护理：一般病人在医护人员指导下生活自理；注意观察病情变化。
根据病情参加一些室内外活动。
2、病区管理制度①病房由护士长负责管理，主治医师或高年资住院医师积极协助。
②定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病人思想、生活管理工作。
③保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪声，做到走路轻，关门轻，操作轻，说话轻。
④统一病房陈设，室内物品和床位要摆设整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
⑤保持病房清洁卫生，注意通风。
每日至少清扫两次。
⑥医务人员必须穿戴工作帽，着装整洁，必要时载口罩。
病房内不准吸烟。
⑦病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。
⑧护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
护理规章制度有哪些
护理规章制度有哪些护理规章制度是为了规范护理人员的行为以及保障患者的权益而制定的一系列规定和制度。
下面是一份常见的护理规章制度，共有十六项。
一、职业道德规范：要求护士遵守职业道德规范，保持职业成熟，尊重患者，保护患者的隐私和尊严。
二、工作时间规定：明确护士的工作时间，包括上下班时间，加班时间和休息时间等。
三、工作纪律：护士要按照工作纪律完成护理工作，禁止迟到早退、私自请假以及使用手机等物品影响工作。
四、护理技术操作规范：规定护理人员的护理操作必须正确、规范，遵守操作规程，不得随意变动。
五、医疗废物和危险品管理规定：护士要按照规定正确处理医疗废物和危险品，保证环境的安全和卫生。
六、患者隐私保护规定：护士要保护患者的隐私，不得将患者病情和个人信息泄露给他人，严禁擅自查看患者个人资料。
七、感染控制规定：护士要按照感染控制规定正确执行手卫生，戴手套和口罩等防护措施，维护患者和自身的健康。
八、医疗事故报告和处理规定：护士要及时报告医疗事故，并按照规定处理事故，保护患者的权益。
九、急救处理规定：护士要按照急救处理规定正确应对急性情况，及时抢救并报告医生。
十、用药管理规定：护士要按照医嘱规定正确给患者用药，不得滥用药物或者将药物用于非治疗目的。
十一、护理记录规定：护士要按照规定及时和准确地记录护理过程和护理效果，并及时上报。
十二、急救药品和设备管理规定：护士应正确管理急救药品和设备，确保其完整、有效。
十三、交班规定：护士要按照规定进行交班，保证信息的传递和沟通正确有效。
十四、应急和灾害管理规定：护士要按照应急预案应对突发事件和灾害，保证患者的安全和健康。
十五、自我提升规定：护士要根据个人实际情况制定自我提升的计划，继续学习和更新知识。
十六、奖惩制度：规定护士对于工作表现优异的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予惩罚。
以上是一份常见的护理规章制度，旨在保障患者的权益和护理人员的行为规范，提高护理质量和安全水平。
护理站12条规章制度
护理站12条规章制度第一条：遵守工作制度1.1 护理站全体工作人员应严格遵守值班制度，按照排班表准时上岗。
1.2 护理站全体工作人员应做到勤勤恳恳，不懈努力，认真完成各项护理工作。
1.3 护理站全体工作人员应认真遵守上级领导交办的各项任务，确保任务按时、按质完成。
第二条：保护患者隐私2.1 护理站全体工作人员应严格保护患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息。
2.2 护理站全体工作人员在进行医疗护理时，应轻声细语，尊重患者的感受，不得随意揭开患者的隐私。
2.3 护理站全体工作人员应尊重患者的个人意愿，不得擅自决定患者的治疗方案，应以患者为中心，尊重患者的选择。
第三条：文明待人3.1 护理站全体工作人员应文明待人，礼貌用语，不得使用粗话脏话。
3.2 护理站全体工作人员应尊重他人，不得恶语相向，不得发生任何形式的暴力行为。
3.3 护理站全体工作人员应团结友善，和睦相处，不得进行恶意诽谤、诬陷他人。
第四条：保护公共财产4.1 护理站全体工作人员应珍惜公共财产，爱护单位的设施设备。
4.2 护理站全体工作人员应做到节约用能，合理使用水电等资源。
4.3 护理站全体工作人员应严格遵守单位的物品管理制度，不得私自挪用、毁坏公共财产。
第五条：遵纪守法5.1 护理站全体工作人员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
5.2 护理站全体工作人员应遵守医疗伦理，不得违背职业操守。
5.3 护理站全体工作人员应遵守纪律规定，不得私自决定患者治疗方案，应按照规定操作。
第六条：强化学习6.1 护理站全体工作人员应不断学习新知识，提高专业技能。
6.2 护理站全体工作人员应积极参加培训，提升职业素质。
6.3 护理站全体工作人员应定期进行学术交流，共同提高护理水平。
第七条：值班安全7.1 护理站全体工作人员在值班期间应密切关注患者情况，及时发现问题并处理。
7.2 护理站全体工作人员应遵守防火防盗规定，确保值班期间的安全。
7.3 护理站全体工作人员应做好现场卫生整治工作，保持环境整洁，减少交叉感染风险。
护理有关规章制度有哪些(20篇汇总)
护理有关规章制度有哪些（20篇汇总）护理有关规章制度有哪些篇11、认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2、科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4、严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5、每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6、抢救器材做到五定（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌）三及时（及时检查、及时维修、及时补充），抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
7、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
8、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电；如有损坏及时维修。
10、内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
护理有关规章制度有哪些篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
护理各项规章制度 不包括
护理各项规章制度不包括1. 护士工作日常制度(1) 护士须准时到岗，做好交接班工作，确保患者安全。
(2) 护士在工作期间不得私自离开岗位，必须经护士长许可方可外出。
(3) 护士在工作期间需穿着整洁干净的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服装。
2. 护士工作技术要求(1) 护士应严格按照医嘱执行护理工作，不得私自增减药物剂量或更改用药方式。
(2) 护士应按照规定程序进行医疗器械使用，保证医疗器械的清洁和消毒。
(3) 护士在处理医疗废物时需按照规定程序进行分类、包装和处理，避免交叉感染。
3. 护士工作纪律(1) 护士在工作期间需保持良好的工作状态，保证工作质量和效率。
(2) 护士需尊重患者的隐私和个人权利，保护患者的隐私信息。
(3) 护士不得在工作期间使用手机、吸烟等影响工作的行为。
二、护理指导规章制度1. 护理记录规定(1) 护士需认真填写护理记录，确保记录的真实性和完整性。
(2) 护理记录需按照规定的格式和内容填写，不得出现错漏或虚假记录。
(3) 护理记录需及时汇总和整理，便于医疗团队查阅和分析。
2. 护理操作规范(1) 护士需按照规范操作程序进行护理操作，确保操作的安全和有效。
(2) 护士在进行护理操作前需洗手并佩戴相应的个人防护设备。
(3) 护士在进行专项护理操作时需具备相应的技能和经验，确保操作的准确性和安全性。
三、护理质量监控规章制度1. 护理质量评估(1) 护士长需对护理质量进行定期评估和监控，发现问题及时整改。
(2) 护士应参与护理质量评估工作，积极提出改进建议和意见。
(3) 护士在进行护理工作时需注重细节，确保操作的规范和准确。
2. 护理质量反馈(1) 护理质量问题应当及时反馈给相关部门，协调解决。
(2) 护士需接受护理质量检查和评估，接受培训和指导。
(3) 护士在发现护理质量问题时需及时报告护士长，协助解决问题。
四、护理安全制度1. 患者安全管理(1) 护士应立足患者安全，保护患者免受伤害。
护理院全科规章制度
护理院全科规章制度第一章总则第一条为了规范护理院全科工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于护理院全科各项工作，包括患者接待、护理操作、药物治疗、病情观察、患者教育、安全管理等。
第三条护理院全科工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，确保患者得到及时、准确、全面的护理服务。
第二章患者接待第四条护理人员应热情接待患者，耐心解答患者疑问，及时了解患者需求，为患者提供优质服务。
第五条护理人员应认真核对患者信息，确保患者资料准确无误。
入院、转科、出院时，应做好患者交接工作，确保患者安全。
第六条护理人员应关注患者心理状况，及时发现并处理患者心理问题，提高患者满意度。
第三章护理操作第七条护理人员应严格按照操作规程进行护理操作，确保操作准确、安全。
第八条护理人员应定期进行护理技能培训，提高护理操作水平。
第九条护理人员应做好护理操作记录，及时发现并处理护理问题。
第四章药物治疗第十条护理人员应严格按照医嘱给药，确保药物正确、安全、及时地应用于患者。
第十一条护理人员应定期进行药物知识培训，提高药物应用能力。
第十二条护理人员应做好药物不良反应的观察和处理，确保患者安全。
第五章病情观察第十三条护理人员应密切观察患者病情变化，及时发现并处理患者问题。
第十四条护理人员应做好病情记录，为医生提供准确的病情信息。
第十五条护理人员应定期进行病情分析，制定或调整护理计划。
第六章患者教育第十六条护理人员应根据患者病情和需求，开展健康教育，提高患者自我管理能力。
第十七条护理人员应定期进行患者教育，普及疾病知识，增强患者信心。
第十八条护理人员应关注患者家庭支持，促进患者社会功能的恢复。
第七章安全管理第十九条护理人员应加强安全意识，预防患者跌倒、烫伤等意外事件。
第二十条护理人员应定期进行安全检查，排除安全隐患。
第二十一条护理人员应做好火灾、地震等紧急事件的应急预案，确保患者安全。
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护理理念◆科学规范的管理◆高度竭诚的服务◆安全护理的环境◆持续发展的追求护士伦理规范护士的基本责任：促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦。
护理是全球性的服务。
护士的本质：尊重人权，其中包括生存的权利，拥有尊重的权利以及被尊重的权利。
护理照顾不局限于年龄、肤色、宗教、文化、残障或疾患、性别、国籍、政治、种族或社会地位。
护士向个人、家庭及社区提供健康服务，并与相关团体互相协作。
国际护士协会的规范：国际护士协会的护理伦理规范从四个方面来概括道德之标准。
规范内容：一、护士与民众护士之基本责任是照顾那些需要照顾的民众。
护士在提供护理时，要尊重个人、家庭和社会之人权、价值观、风俗习惯及信仰。
护士确保民众对护理服务及相关治疗获得充分的知情同意。
护士要格守民众的个人资料，共用资料时必须做出判断。
护士与社会大众共同分担责任，发起支持满足公众（特别是弱势群体）健康及社会需求的行动。
护士也担负起维持及保护自然环境免受耗竭、污染、恶化和破坏的责任。
二、护士与实践执行护理业务是护士之个人职责，同时要通过不断学习以维持专业的能力。
护士要保持个人健康的标准，护理工作才不受影响。
护士在接受或授权责任时，应以个人之能力作为判断。
护士时刻保持能反映良好专业形象及公信力的个人素质。
护士在应用先进科技提供护理的同时要确保民众的安全、尊严及权利。
三、护士与专业在决定及达成临床护理实务、护理管理、科研和教育之公众标准中，护士担当主要角色。
护士要主动地建立一个以科研基础为核心的专业知识。
护士通过专业团体，参与建立及维持护理专业中平等之社会与经济方面的工作条件。
四、护士与合作伙伴护士与护理界及其他界别的合作伙伴应保持合作关系。
当其他护理人员或合作伙伴进行危及病人之护理时，护士要采取适当行动保护病人。
护士的人际规范人际关系问题，当前己成为人们普遍关注的问题．它可以激发人们对生活、工作的热情：提高工作效率；并有助于陶冶护士的情操和性格。
人际规范是人际交往的行为准则．是人们相互交往时行为道德的标准，即做人的规矩。
人际规范对护士来说，主要体现在良好的职业道德一一护德、优良的工作作风一一护风和同志式的相互关系等方面。
人际规范的主要内容：语言规范：语言要热情诚恳，使人感到亲切温暖．良好的心境对人是至关重要的，是病人康复的重要条件之一，美好的语言可以起到治病作用。
道德规范：一切从他人、病人的利益出发，真正做到从心理上、态度上、情绪上、工作上协调融洽。
任何有损于病人身心健康的人际交往，都是违背道德原则的。
行为规范：个人行为要有利于社会和他人，以不损害社会和影响他人为原则。
与领导交往时，要自觉尊重、体谅、支持领导．主动为领导分忧解愁：与同事之间交往时，首先要严于律己，宽于待人；与病人交往时，要一切从病人的利益出发。
要达到人际关系的高境界，必须加强道德修养，刻苦学习，树立无产阶级世界观，注意听取群众意见，经常反思，在实践中不断完善自己。
护理人员素质要求护理工作是防治疾病、保护人类健康的一项重要工作。
护士应该是一个德才兼备，具有良好心身状态的科技工作者，一个合格的护士要具备扎实的理论基础、熟练的操作及高尚的思想境界和医德修养。
护理人员应具备的职业素质要求可归纳为：同情、敏锐、冷静、严肃、开朗、无私、勤快、求实十六个字。
具体要求如下：一、同情：急病人所急，想病人所想，具有救死扶伤的精神．以高度的同情心对待病员。
二、敏锐：善于敏锐地观察和分析病员心身动态变化，不断地掌握和解除病员的精神压力，并满足其生理上的护理需要，动作轻巧敏捷，干净利落。
三、冷静：情感稳定、果断而不慌乱，善于处理各种人际关系中的问题.四、严肃：严守工作岗位，履行岗位责任制，严格执行各种操作规程，工作严肃认真、一丝不苟、仪表端庄、举止稳重、尊重病员人格，为病员保守有关秘密。
五、开朗：以乐观开朗的愉快情绪对待病员．不因个人的情绪或不愉快影响病员的态度。
善于谅解别人，不计较个人得失。
六、无私：对病员一视同仁，秉公办事，不徇私情，对损害病员利益的事勇于抵制。
七、勤快：勤动脑，钻研业务，精益求精；勤动手，为病员创造优美环境：勤巡视，深入病房及时了解病情：勤动口，积极开展健康宣教，认真做好心理护理。
八、求实：对待事物实事求是，执行医嘱准确及时，书面记录必须务实。
护理部工作质量检查制度一、护理质量控制工作制度。
l、培训项目预先评估。
2、有目标设制培训课程。
3、对各级护士培训考核。
4、每年举办护士长、责任组长和带教老师管理学习班。
5、每年不定期举行护理管理制度培训。
二、护理质量控制考核制度。
1、每月护理部随机检查制度。
2、每季度全院护理质量检查制度。
3、每年上、下半年全院护理质量检查制度。
三、护理查房制度。
l、行政查房：护理部每月一次、护士长每周一次。
2、业务查房：护理部每季度一次、护士长一年10次。
3、每日护士长夜间总值班、夜查房制度。
4、护理会诊、护理疑难病例讨论制度。
5、护理查房。
四、护理部质量考核与评比方法。
（一）考核制度。
l、考核小组要公正、严明、求实、合理。
2、质控内容根据省护理中心标准及护理部要求。
3、每季度全面抽查全院各病区及特殊科室。
4、根据检查情况打分，质控会议上讨论、核实，并在护士长会议和局域网上公布。
5、由质控小组指派检杳人员作交叉检查，便于相互了解和提高。
（二）评比方法。
I、立即打分，公布排名。
2、列入科室、个人业务档案。
3、护士长与业绩等挂钩。
护理部工作会议制度一、护理部会议制度1、护理部每月1-2次召开全院护士长会议。
2、各病区护士长定期召开会议，每月召开一次工作讨论会议，小结上月工作，提出下月的工作重点。
3、晨会由护士长主持，内容为护理工作重点：传达护理院周会布置工作，对护士进行专科理论知识提问：开展好人好事表扬和批评。
时间：10-15分钟。
4、年终护理部召开全院护士长工作实绩报告会，对每位护士长作客观评议，明确今后努力方向。
二、护理质量委员会会议制度1、每季召开护理质最委员会会议（包括安全护理质控），讨论当季护理工作存在问题及下季度工作计划。
2、事先通知质量委员会成员。
3、出席人员准时并登记，有事需请假。
4、形成决议后认真贯彻、执行。
5、会议纪要下发各病区。
三、护理缺陷认证会议制度1、会议由护理部主任主持，每季召开一次，明确会议时间、议程、参加人员、讨论议题。
2、参加人员包括护理部主任、质量控制小组成员、有关护理单元护士长及护士。
3、参加会议人员根据会议议程对不合格现象的控制、纠正和预防措施形成会议记录，最终作出处理结论。
4、护士长应对本单元护理服务不合格现象进行整改、监督检查并验证，直到符合整改要求。
5、护士长对每一起护理不良事件及隐患填写《护理缺陷/护理风险呈报表》，1式2份，1份上交护理部，另1份护士长留底，保留5年。
护理执业人员准入制度一、从事临床护理的工作人员，必须遵守中华人民共和国国务院颁布的《护士条例》。
二、护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。
三、护理人员必须按规定每五年注册一次，每年要求中级职称以上护士继续医学教育学分不得低于25 分（其中I 类学分不少于10分）。
四、凡无注册证者，不允许独立从事临床护理工作。
五、专科护士必须根据专科发展和专科护理岗位需要，取得上岗证，每年进行新知识新技术应用培训和考核。
护理人员录用制度一、目的护理部明确规定各岗位护理人员的选用和任职资格，通过考核确保选用护理人员符合岗位任职资格要求。
二、选用对象1、国家承认的大专以上护理专业学历，身心健康，品学兼优。
2、己取得护士执业证书、有工作经历的护士（适用于聘用护士）。
三、选用考核内容1、基础理论知识考试2、护理基本技能考试3、综合能力的考试（面试）四、选用程序1、向社会公开招聘人员的条件及人员数量。
2、安排理论考试。
3、理论考试合格人员进入面试。
4、面试合格后体检，全部合格者进行签约。
5、毕业护士当年参加全国护士执业考试，合格者可以聘用，不合格者根据各科室及护理部鉴定意见，在护士的指导下从事护理工作和护理员工作。
护士休假管理制度一、年体假（一）享受年体假的范围和对象1、在本院工作的正式在编职工和派遣员工。
2、职工连续工作1 年以上的，享受带薪年体假（以下简称年体假）。
职工在年体假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）年体假假期职工累计工作己满1 年不满10年的，年休假5天：已满10年不满20年的，年休假10 天；己满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。
对于因工作原因未按计划休假人员，本年度的年休假可安排到下年度的3 月底。
（三）职工有下列情况之一者，不享受当年年休假待遇：l、职工依医享受寒暑假，其体假天数多于年体假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（四）职工己享受当年的年休假，年内又出现a）、b）、c）、d）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
（五）单位调入人员，需原单位的人事部门证明当年年休假情况，未休的可带到现单位享受。
（六）享受年休假须经科主任（护士长）批准，中层干部须经分管院长批准，在年休记录单上登记，每月随考勤报人事科备案。
二、婚假按浙江省计划生育条件规定，凡符合晚婚条件的享受婚假15 天，不符合晚婚条件及再婚的享受婚假3 天。
三、产假和哺乳假l、正常分娩者，给予产假90 天，要求产前安排适当休息者，其休息天数可以计算在90 天产假内。
2、提前分娩或超期分娩者，均按90天计算，难产或双生以上者，增加产假15天。
3、女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后，哺乳假一般为3个月，特殊情况可申请延长．哺乳假期间的工资均按照护理院《职工假期工资待遇暂行规定》执行。
不申请哺乳假或中途要求上班者，根据科室工作需要，由护士长申请，经护理部同意、人事科批准。
申请办医：本人申请→护士长签名→护理部签名→交人事科4、哺乳时间：每日2次，时间为每次30分钟，两次可合并使用，时间为一年（从产假开始计算）。
根据工作需要，一周内可累计补休。
5、妊娠满7 个月，哺乳期间（包括产假）一年内，照顾不做夜班。
6、未放环人工流产，体息15 天（作病假处理）。
7、带环人流，体息15 天（作公体处理）。
8、放环，体息3 天（作公体处理）。
四、病假l、急诊看病，病假不超过3 天，需本院医生签名，防保科盖章。
2、外院或本院病假证明均需木院防保科盖章有效。
3、病假时碰到上夜班者，待病假满后即上夜班，到下一轮夜班时，仍照病假前次序排班。