护理管理制度实用手册模板

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实用icu护理手册规章制度

实用icu护理手册规章制度第一章总则第一条为规范ICU护理工作，提高护理质量，制定本手册。

第二条本手册适用于ICU护理人员，包括医护人员、护士长和实习护士。

第三条护理人员应遵守本手册规定，严格执行护理流程，确保患者安全。

第四条护理人员应具备扎实的专业知识和技能，不断提升自身护理水平。

第五条护理人员应尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的合法权益。

第六条护理人员应保守患者的隐私信息，严守医疗秘密。

第七条护理人员应保持良好的职业道德操守，遵纪守法，不得有违法违纪行为。

第八条护理人员应积极配合医疗团队工作，提供优质的护理服务。

第九条护理人员应遵守ICU的各项规章制度，服从领导的指挥，配合工作。

第十条护理人员应积极参加专业培训，定期进行技能提升和学习交流。

第二章 ICU护理流程第十一条患者入院后，护理人员应立即做好患者的基本信息登记和评估工作。

第十二条护理人员应对患者进行全面的身体检查和病史采集，及时了解患者的病情。

第十三条护理人员应根据患者的病情及时制定个性化的护理计划，并定期评估护理效果。

第十四条护理人员应严格执行医嘱，及时给予药物、输液等治疗，并记录患者的生命体征。

第十五条护理人员应定期进行患者的病情观察和评估，及时调整护理计划。

第十六条护理人员应定期进行患者的康复评估，指导患者进行康复训练。

第十七条护理人员应及时与医生和其他专业人员进行沟通，共同制定治疗方案。

第十八条护理人员应定期开展卫生教育活动，提高患者和家属的健康意识。

第十九条护理人员应做好护理记录工作，保证记录的真实、准确、完整。

第二十条护理人员应及时向患者和家属解释治疗方案和护理计划，积极帮助患者和家属配合治疗。

第三章 ICU护理要求第二十一条护理人员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁干净，佩戴工作牌。

第二十二条护理人员应保持良好的工作态度，热情周到，为患者提供优质的护理服务。

第二十三条护理人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假。

第二十四条护理人员应按时完成护理工作，不得拖延时间，确保患者的安全。

护理管理制度指导手册

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目录
一、查对制度
二、消毒隔离制度
三、物资保管制度
四、病室管理制度
五、分级护理制度
六、分级护理落实制度
七、入院制度
八、出院制度
九、药品管理制度
十、饮食管理制度
十一、护理安全管理制度
十二、抢救工作制度
十三、健康宣教制度
十四、护理书写制度
十五、褥疮报告制度
十六、值班、交接班制度
值班、交接班制度
一、值班护士应坚守岗位,履行职责。

二、值班护士要掌握病人的病情变化,严密观察危重病人，按时完
成各项护理工作。

三、值班护士要做到思想高度集中(做到人到心到)。

四、值班做到十个不准:
1、上班时间不随意离开工作岗位。

2、上班时间不闲聊，不大声谈笑。

3、不接受病人东西,不叫病人家属买东西。

4、上班时不打私人电话，不会客(特殊情况例外）。

5、上班时不做私活。

6、上班时间不进休息室。

7、巡回护士不坐办公室。

8、不私自调休。

９、不带小孩上班。

10、下班后不到病房谈天,影响别人工作。

五、交班要做到三交待、一回忆。

护理工作管理制度范本（2篇）

护理工作管理制度范本第一章总则第一条为规范护理工作的组织和管理，提高护理质量，保障患者的权益，制定本护理工作管理制度。

第二条本制度适用于XXX医院的护理部门。

第三条护理部门应当根据医院的发展需要和患者的需求，确定本部门的护理目标、方针和工作重点。

第四条护理部门应当建立健全护理管理体系，加强护理质量的监控，执行护理规范及标准。

第五条护理部门负责制定护理工作计划、护理流程和护理操作规范，并进行宣传和培训。

第六条护理部门应当通过科学的护理人员配备和流程优化，确保患者得到及时有效的护理服务。

第十四章护理质量与安全管理第五十二条护理部门应当建立健全护理质量监测机制，定期对护理质量进行考核、评价和改进。

第五十三条护理部门应当制定护理风险评估和预防措施，确保患者的安全。

第五十四条护理部门应当加强患者用药管理，确保患者用药的安全性和合理性。

第五十五条护理部门应当加强院内感染的防控工作，制定相应的预防措施。

第五十六条护理部门应当建立健全患者隐私保护制度，保障患者的个人隐私权。

第十五章护士职业行为规范第五十七条护士应当遵守职业道德和行为准则，维护护士的职业形象。

第五十八条护士应当尊重患者的权益，保护患者的隐私和尊严。

第五十九条护士应当严守工作岗位，认真履行职责，提供优质的护理服务。

第六十条护士应当保持学习和专业发展的态度，不断提高自身护理水平和专业能力。

第十六章法律责任第六十一条对于违反本制度规定的护理行为，护理部门应当按照规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。

第六十二条护理部门应当积极配合有关部门进行护理事故的调查和处理，并按照相关规定进行事故的报告和记录。

第六十三条护理部门应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时处理患者及其家属的投诉和纠纷，维护医院和护理部门的声誉。

第十七章附则第六十四条本制度的解释权归护理部门负责。

第六十五条本制度自颁布之日起执行。

第六十六条本制度及其修订由护理部门负责。

第六十七条本制度未涉及的事项，参照相关法律法规、规章和本医院相关制度执行。

护理工作管理制度模版（3篇）

护理工作管理制度模版第一章总则第一条为规范和加强护理工作的管理，提高护理质量和工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于全医院所有临床科室的护理人员。

第三条护理工作应当遵循以下原则：1. 以患者为中心，保障患者的权益和安全；2. 尊重患者的人格尊严，维护其隐私和个人隐私；3. 科学合理安排护理工作，提高工作效率；4. 加强团队合作，提高护工和与其他专业人员的互动和交流。

第二章护理工作的组织和管理第四条设立护理部门，负责护理工作的组织和管理。

护理部门应该具备专门的管理人员和专业护理人员。

第五条护理部门的职责包括：1. 制定护理工作的计划和目标；2. 确保护理质量和安全；3. 制定护理工作的标准和流程；4. 培训和教育护理人员；5. 协调护理和其他科室的合作。

第六条护理部门应当建立健全护理工作的管理制度，包括：1. 护理记录管理制度；2. 患者安全管理制度；3. 护理质量评估制度；4. 护理工作时间管理制度；5. 护理素质提升管理制度。

第七条护理部门应当定期组织护理工作的汇报会议，总结工作经验，解决工作中的问题。

第三章护理工作的职责和要求第八条护理人员的职责和要求包括：1. 努力提高自身的专业水平，掌握新的护理知识和技能；2. 严格遵守护理工作的规范和流程；3. 维护患者的权益和尊严；4. 积极参与团队合作，共同完成科室的护理任务。

第九条护理人员应当坚守岗位，提高工作效率，确保护理质量和患者的安全。

第十条护理人员应当按照护士执业规范的要求进行工作，包括：1. 对患者进行必要的健康评估和护理诊断；2. 制定和执行护理计划；3. 进行护理操作和技术处理；4. 监测患者生命体征的变化；5. 记录和报告工作情况；6. 开展健康教育和康复护理。

第十一条护理部门应当建立护理质量管理制度，确保护理工作的质量。

第十二条护理人员应当按照护理质量管理制度的要求开展工作，包括：1. 对护理环境进行清洁和消毒；2. 使用合理的护理设备和药品；3. 保证护理操作的正确性和安全性；4. 做好患者的卫生护理；5. 及时报告和处理不良事件。

护理管理规定实用手册

护理管理规定实用手册文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）目录一、查对制度二、消毒隔离制度三、物资保管制度四、病室管理制度五、分级护理制度六、分级护理落实制度七、入院制度八、出院制度九、药品管理制度十、饮食管理制度十一、护理安全管理制度十二、抢救工作制度十三、健康宣教制度十四、护理书写制度十五、褥疮报告制度十六、值班、交接班制度值班、交接班制度一、值班护士应坚守岗位，履行职责。

二、值班护士要掌握病人的病情变化，严密观察危重病人，按时完成各项护理工作。

三、值班护士要做到思想高度集中（做到人到心到）。

四、值班做到十个不准：1、上班时间不随意离开工作岗位。

2、上班时间不闲聊，不大声谈笑。

3、不接受病人东西，不叫病人家属买东西。

4、上班时不打私人电话，不会客（特殊情况例外）。

5、上班时不做私活。

6、上班时间不进休息室。

7、巡回护士不坐办公室。

8、不私自调休。

9、不带小孩上班。

10、下班后不到病房谈天，影响别人工作。

五、交班要做到三交待、一回忆。

三交待：口头交待、书面交待、危重病人床边交待。

一回忆：回忆当天工作有无遗漏。

六、接班要做到二看一听。

二看：看交班本、看病人。

一听：仔细听取交班报告。

七、交接班要做到六个不交不接。

1、本班任务没有完成不交不接。

2、办公室、治疗室不整洁不交不接。

3、用过物品未清洁不交不接。

4、物品及抢救药品、器材不齐不交不接。

5、重病人护理不周不交不接。

6、仪表不整洁不交不接。

八、每天集体交接班二次，全体护理人员参加。

九、护士长在早晨交班前须了解病房情况及病人情况，下班前须巡视病房一周。

十、遇重大抢救或接班者未到，仍须坚守岗位不擅自下班。

查对制度一、治疗查对1、进行治疗工作时，必须严格执行“三查”、“三看”“七对”。

三查：摆药后查；服药、注射处置前查；服药、注射处置后查。

三看：看药物有无沉淀、变质；看注射器有无破损、针头是否锐利通畅；看用物有效消毒期。

护理管理制度手册模板

一、前言为了确保医院护理工作的规范性和高效性，提高护理质量，保障患者安全，特制定本护理管理制度手册。

本手册旨在指导护理人员遵循相关规章制度，提高护理服务质量，保障患者权益。

二、护理管理制度1. 护理人员管理（1）护理人员应具备相应的职业资格证书，熟悉护理专业知识，掌握基本护理技能。

（2）护理人员应遵守医院各项规章制度，服从工作安排，确保护理工作顺利进行。

（3）护理人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

2. 病房护理管理（1）病房护理工作由护士长负责管理，各级护理人员积极协助。

（2）与患者进行积极的沟通与交流，做好心理护理和健康教育指导，为患者提供及时的护理服务。

（3）患者住院期间不得外出，若有特殊情况，必须经主管医师批准并签外出协议后方可离院，按时返院。

（4）病房应保持整洁、舒适、温馨、安全，避免大声喧哗。

工作人员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

（5）病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。

（6）督导保洁员保持病房清洁卫生，认真执行卫生清扫日计划、周计划。

定时房间通风，严禁吸烟和随地吐痰。

（7）护理人员必须穿戴工作服，服装整洁。

严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程。

3. 护理物品管理（1）护士长全面负责物品、药品、器材的领取、保管、报损工作，并建立账目，物品分类保管，定期检查，做到账物相符。

（2）在护士长领导下，各类物品要指定专人管理。

常用物品每天清查核对，一般物品每周核对，每月清点，每半年与保管部门总核对一次，如有不符，应查明原因。

（3）凡因不负责任或违反操作规程而损坏物品者，应根据医院制度进行赔偿。

（4）掌握各类物品的性能，注意保养，防止生锈、霉烂、虫蛀等现象，并提高使用率。

（5）借出物品必须办理登记手续，经手人要签名，重要物品经护士长同意方可借出，抢救器材一律不外借。

（6）护士长调动时，必须办好移交手续，交接双方要共同清点物品并签字。

4. 患者安全管理（1）患者入院时需进行病房安全告知，告知使用病区电器的注意事项。

护理管理制度培训(实用手册解析)

护理管理制度培训（实用手册解析）一、前言护理管理制度是医院管理的重要组成部分，对于保障患者安全、提高护理质量和效率具有至关重要的作用。

为了加强护理管理制度的培训和普及，我们特制定本实用手册，以帮助护理人员更好地理解和掌握护理管理制度，提高护理工作质量。

二、护理管理制度概述1.护理管理制度的概念护理管理制度是指在医疗机构中，为规范护理行为、提高护理质量、保障患者安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

2.护理管理制度的作用（1）规范护理行为：护理管理制度明确了护理人员的工作职责、操作规程和护理标准，使护理工作有序进行，减少护理差错和事故的发生。

（2）提高护理质量：护理管理制度对护理人员进行培训和考核，提高护理人员的业务水平和服务质量，满足患者需求。

（3）保障患者安全：护理管理制度对护理人员进行监督和管理，确保患者在接受护理过程中的人身安全。

（4）提高医疗机构管理水平：护理管理制度有助于提高医疗机构的整体管理水平，提升医疗服务质量和患者满意度。

3.护理管理制度的分类（1）行政管理：包括护理人员招聘、培训、考核、奖惩等制度。

（2）业务管理：包括护理操作规程、护理质量控制、护理安全防范等制度。

（3）人力资源管理：包括护理人员岗位职责、职称评定、职业发展等制度。

（4）财务管理：包括护理成本核算、收费管理等制度。

（5）信息管理：包括护理信息收集、整理、分析、反馈等制度。

三、护理管理制度的主要内容1.护理人员岗位职责（1）明确护理人员的职责范围，确保各项工作落实到位。

（2）建立护理人员岗位责任制，提高护理人员的责任心和使命感。

2.护理操作规程（1）制定各类护理操作规程，规范护理行为。

（2）定期对护理人员进行操作规程培训，提高护理操作水平。

3.护理质量控制（1）建立护理质量控制体系，确保护理质量持续改进。

（2）开展护理质量评价，定期对护理工作进行总结和反馈。

4.护理安全防范（1）制定护理安全管理制度，降低护理风险。

护理制度手册模板

护理制度手册模板（800字）一、前言为了加强医院护理工作管理，规范护理行为，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度手册。

本手册适用于全院护理人员，旨在为患者提供优质、安全的护理服务。

二、组织架构1. 护理部：负责全院护理工作的组织、管理、指导和监督。

2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、管理、指导和监督。

3. 护士：负责执行护理部主任、护士长的指令，为患者提供护理服务。

三、护理工作制度1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理工作规程。

2. 严格执行医嘱，确保医疗安全。

3. 认真履行护理职责，保持良好的职业素养。

4. 关爱患者，尊重患者权利，维护患者隐私。

5. 积极参加业务培训和学习，提高护理专业技能。

6. 保持良好的工作态度，同事间相互尊重、协作，共同提高护理质量。

四、护理质量控制1. 护理部定期对护理质量进行监测、评估和改进。

2. 护士长负责本科室护理质量的管理，及时发现并解决护理问题。

3. 护士应积极参与护理质量改进活动，提出建设性意见和建议。

4. 护理部定期组织护理质量大检查，对存在的问题进行整改。

五、护理安全1. 严格执行查对制度，确保患者安全。

2. 遵守药物管理规范，防止药物滥用和误用。

3. 加强患者安全管理，预防患者跌倒、坠床等意外事件。

4. 及时发现并报告护理差错、事故，积极参与原因分析和整改。

六、培训与教育1. 护理部负责组织护理人员业务培训和继续教育。

2. 护士长负责本科室护理人员业务培训和继续教育。

3. 护理人员应积极参加各类培训和学术活动，提高自身业务水平。

4. 护理部定期对护理人员进行考核，评估培训效果。

七、环境卫生与感染控制1. 护理人员应严格执行环境卫生和感染控制规定。

2. 保持护理单元整洁、有序，预防感染的发生。

3. 严格执行手卫生规范，降低交叉感染风险。

4. 护理部定期对环境卫生和感染控制工作进行检查。

护理管理制度模板范文

护理管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强护理管理，提高护理质量，保障医疗安全和患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员、护理部门和相关部门。

第三条本院护理工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化管理，不断提高护理服务质量。

第四条本院护理管理部门负责组织制定护理管理制度，监督实施，并对护理工作进行评价和改进。

第二章护理人员管理第五条护理人员应具备国家规定的护士执业资格，持有《中华人民共和国护士执业证书》，并经过卫生行政部门注册。

第六条护理人员应具备良好的职业道德，遵守医疗法规、医院规章制度和护理工作纪律，关爱患者，尊重患者权益。

第七条护理人员应参加定期培训和学习，提高专业技能和综合素质，适应临床工作需要。

第八条护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行，如有疑问，应及时向医生询问并处理。

第九条护理人员应认真履行护理职责，保持护理文书真实、完整、清晰，不得篡改、伪造或丢失。

第十条护理人员应遵循医院感染控制制度，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

第十一条护理人员应加强患者安全管理，预防患者跌倒、坠床、窒息等意外事件的发生。

第三章护理质量管理第十二条护理质量管理制度应包括护理质量标准、评价体系、持续改进措施等。

第十三条护理质量评价应采用定期与不定期相结合的方式，对护理工作全面进行评估。

第十四条护理质量改进措施应针对评估结果，制定切实可行的整改计划，并监督实施。

第十五条护理部门应加强护理不良事件的管理，及时报告、分析、处理，并采取防范措施。

第四章护理教育与培训第十六条护理教育与培训应根据临床需求，制定培训计划，确保护理人员掌握相关专业知识和技能。

第十七条护理培训形式包括理论培训、操作培训、临床实习等，培训内容应符合国家相关规定。

第十八条护理人员培训考核应定期进行，考核结果作为晋升、职称评定和绩效考核的依据。

第五章护理设备与物资管理第十九条护理设备与物资应满足临床需求，确保安全、有效、合规使用。

护理管理制度分册

护理管理制度分册第一章总则第一条为规范和规范护理管理工作，保障医院护理质量和安全，提高护理效益，制定本制度。

第二条本制度适用于全院各级各类护理管理工作。

第三条护理管理工作遵循“以患者为中心、以质量为核心、以安全为保障”的原则，一切工作均应围绕这一核心展开。

第四条护理管理工作应秉承敬业奉献、服务患者、团结协作、追求卓越的理念。

第五条本制度内容应与相关法律法规相一致，如有冲突，以法律法规为准。

第六条护理管理工作应坚持科学规范、程序规范、要素规范的原则。

第七条为了达到安全、高效和协调统一的护理管理，各级护理人员必须普遍学习护理管理知识，提高业务水平，加强团队协作，通力合作。

第二章护理管理职责第八条护理管理负责和进行护理管理的工作人员，必须具备中高级护理师以上的护理职业资格与护士执业资格。

第九条护理管理工作人员的主要职责包括：（一）制定护理服务计划；（二）协助完成护理院前急救；（三）负责患者的护理安全；（四）提高护理效益；（五）监督和评价护理处理情况；（六）协助教育、培训新员工。

第十条院领导应当保证护理管理工作有健全有效的运行和实施，支持护理管理工作，提高护理管理工作的职业认同感。

第三章护理管理制度第十一条医院应当制定全院护理工作制度，并形成完善的护理管理制度。

第十二条护理管理制度包括护理工作的各项规章制度、规范性文件、实施办法和操作规范，以及护理服务计划等。

第十三条各级各类医院应根据自身情况，做好护理管理制度的制定与修订工作，确保护理管理制度的适用性和可操作性。

第十四条医院应当建立健全护理管理制度的执行机制，明确护理管理制度的责任和要求。

第四章护理管理工作评价第十五条医院应当建立健全护理管理工作的评价体系，定期对护理管理工作进行评价，以及时发现和解决问题。

第十六条评价内容主要包括护理服务质量、护理安全、护理效益以及护理人员的综合素质。

第十七条评价结果作为医院护理管理工作的重要依据，用于评选优秀护理人员，以及调整护理管理工作的方向和重点。

医院管理制度护理分册

第一章总则第一条为确保医院护理工作的高效、安全、优质，保障患者生命安全，特制定本护理分册。

第二条本分册适用于医院全体护理人员，包括护士、护理师、主管护师等。

第三条护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本分册的各项规定，不断提高自身业务水平和职业素养。

第二章护理人员职责第四条护理人员应具备良好的职业道德和敬业精神，全心全意为患者服务。

第五条护理人员应熟练掌握护理理论、技能，具备较强的观察、分析、判断和处理问题的能力。

第六条护理人员应严格执行各项护理操作规程，确保患者安全。

第七条护理人员应积极参与护理团队建设，提高团队协作能力。

第三章护理工作制度第八条交接班制度（一）护士长负责组织每日交接班，确保各项护理工作顺利进行。

（二）护士应认真执行交接班制度，详细记录患者病情、治疗、护理情况，确保患者信息准确无误。

（三）交接班过程中，发现患者病情变化应及时报告医生，并做好相应处理。

第九条查对制度（一）护士在执行医嘱、用药、配药等操作前，必须进行查对，确保无误。

（二）查对内容包括患者姓名、床号、药物名称、剂量、用法等。

第十条消毒隔离制度（一）护理人员应严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染。

（二）使用后的医疗废物应按照规定进行分类、收集、处置。

第十一条药品管理制度（一）药品管理实行专人负责，严格执行药品管理制度。

（二）药品入库、出库、调剂等环节，应严格登记、核对。

（三）贵重药品、麻醉药品、精神药品等特殊药品，应实行专柜存放、专人管理。

第十二条抢救器材管理制度（一）抢救器材应按照“四定”（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理）原则进行管理。

（二）抢救器材应定期检查、维修、补充，确保性能良好。

第十三条质量管理制度（一）护理人员应严格执行护理质量管理制度，不断提高护理质量。

（二）定期对护理工作进行质量检查、评价，对检查结果进行讨论、分析，提出改进意见与措施。

第四章护理人员培训与考核第十四条护理人员培训（一）医院应定期组织护理人员参加业务培训，提高护理人员的业务水平。

护理制度手册模板范文

护理制度手册模板范文一、前言护理制度手册是为了规范护理工作，提高护理质量，确保患者安全，依据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和相关法律法规，结合我院实际情况，制定的护理工作规范和操作流程。

本手册适用于我院全体护理人员，是我院护理工作的基本依据和行为准则。

二、护理组织结构1. 护理部：负责全院护理工作的宏观管理，制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，组织护理人员培训和业务学习，对护理工作进行监督和评价。

2. 护理单元：包括各临床科室护理站，负责本科室护理工作的具体实施，执行护理部制定的规章制度和操作流程，确保患者安全。

三、护理工作制度1. 三查七对制度：护理人员在执行医嘱、给药、输液等操作时，必须进行三查（查医嘱、查药品、查患者身份）和七对（对医嘱、对药品、对剂量、对时间、对途径、对效果、对患者反应），确保准确无误。

2. 交接班制度：护理人员严格执行交接班制度，接班前须全面了解患者病情，接班时与交班人员详细交接，确保患者安全。

3. 护理查房制度：护理部定期组织护理查房，讨论护理难题，提高护理质量。

4. 护理培训制度：护理部负责组织护理人员培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。

5. 护理质量控制制度：护理部设立护理质量控制小组，对全院护理质量进行监督、检查和评价，持续改进护理工作。

四、护理操作流程1. 入院护理：对新入院患者进行全面的评估，制定护理计划，向患者及家属介绍医院环境及注意事项。

2. 病房护理：严格执行医嘱，观察患者病情变化，做好生活护理，保持病房环境整洁。

3. 出院护理：为患者办理出院手续，进行健康教育，指导患者进行康复锻炼。

4. 特殊患者护理：对危重、昏迷、手术、分娩等特殊患者，制定个性化的护理计划，确保患者安全。

五、护理质量标准1. 基础护理：保持患者床单位整洁、舒适，严格执行口腔、皮肤、管道等基础护理操作。

2. 专科护理：根据患者疾病特点，实施相应的专科护理，提高护理效果。

护理管理制度手册模板

一、前言为确保护理工作的规范性和安全性，提高护理质量，保障患者生命安全，特制定本护理管理制度手册。

本手册适用于本医疗机构所有护理人员，旨在规范护理行为，提高护理服务水平。

二、护理管理制度1. 护理人员职责（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范。

（2）热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

（3）具备扎实的护理理论基础和操作技能。

（4）关心患者，热情服务，尊重患者隐私。

2. 病人护理（1）对患者进行全面的评估，制定个体化护理计划。

（2）严格执行医嘱，确保治疗、护理措施到位。

（3）做好病情观察，及时报告病情变化。

（4）做好基础护理，预防并发症发生。

3. 护理安全（1）严格执行查对制度，确保药物、物品使用正确。

（2）加强无菌操作，预防院内感染。

（3）做好防护措施，防止职业暴露。

（4）做好安全管理，预防跌倒、坠床等意外事件。

4. 护理文件管理（1）规范书写护理记录，及时、准确、完整。

（2）妥善保管护理文件，确保信息安全。

（3）定期检查护理文件，及时补充完善。

5. 护理交接班（1）严格执行交接班制度，确保患者安全。

（2）交接班内容包括病情变化、治疗措施、护理措施等。

（3）接班者需详细询问，确保掌握患者情况。

6. 护理培训与考核（1）定期组织护理人员进行业务培训，提高护理技能。

（2）开展护理技能考核，确保护理人员具备合格的操作能力。

（3）对考核不合格者，进行补考，直至合格。

三、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的护理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、造成不良后果的护理人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

四、附则1. 本手册由护理部负责解释。

2. 本手册自发布之日起施行。

3. 本手册如有未尽事宜，由护理部负责修订。

五、护理工作要点1. 做好患者沟通，了解患者需求，提供优质服务。

2. 严格执行无菌操作，预防院内感染。

3. 加强护理安全管理，确保患者安全。

4. 不断提升护理技能，提高护理质量。

医院护理管理制度手册

第一章总则第一条为了规范医院护理管理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，特制定本手册。

第二条本手册适用于医院全体护理人员，包括护士、护士长及护理管理人员。

第三条医院护理管理工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高护理服务质量；2. 严格执行各项规章制度，确保护理安全；3. 加强护理人员培训，提高护理队伍素质；4. 完善护理工作流程，提高工作效率。

第二章护理人员管理第四条护理人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国护士执业资格证书；2. 具备良好的职业道德和职业素养；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神。

第五条护理人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规程；2. 积极参加护理培训，提高自身业务水平；3. 爱岗敬业，关心患者，提供优质护理服务；4. 遵守劳动纪律，服从工作安排。

第三章护理质量管理第六条医院护理部负责全院护理质量管理，具体职责如下：1. 制定护理质量管理制度，并组织实施；2. 定期检查、评估护理质量，发现问题及时整改；3. 对护理人员进行质量教育培训，提高护理质量意识；4. 建立护理质量监控体系，确保护理安全。

第七条护理人员应遵守以下护理质量管理规定：1. 严格执行护理操作规程，确保患者安全；2. 认真执行查对制度，避免差错事故发生；3. 严格遵守无菌操作原则，预防交叉感染；4. 及时发现并报告护理缺陷，积极参与整改。

第四章护理物品及药品管理第八条护理物品及药品管理应遵循以下规定：1. 严格执行物品及药品管理制度，确保物品及药品安全；2. 定期检查、清点物品及药品，防止过期、失效；3. 建立物品及药品账目，专人管理，定期核对；4. 借用物品及药品必须办理手续，经手人签名。

第五章护理文书管理第九条护理文书管理应遵循以下规定：1. 严格执行护理文书管理制度，确保文书完整、准确；2. 护理文书应及时填写，不得涂改、伪造；3. 护理文书应妥善保存，按规定期限归档；4. 护理人员应定期检查护理文书，确保其完整、准确。

医院护理管理制度全套模板

一、一般护理制度1. 护理人员职责（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理技术操作规范。

（2）认真履行护理职责，确保患者安全。

（3）关心患者，关爱生命，为患者提供优质护理服务。

2. 护理人员工作要求（1）按时上班，不迟到、不早退、不旷工。

（2）工作期间，穿着整洁，佩戴工作牌。

（3）保持工作区域清洁、整齐、安全。

3. 护理物品管理（1）护士长全面负责物品、药品、器材的领取、保管、报损工作。

（2）各类物品要指定专人管理，做到账物相符。

（3）常用物品每天清查核对，一般物品每周核对，每月清点，每半年与保管部门总核对一次。

4. 护理记录（1）护理记录应正确、准时、清晰，记录患者病情、用药、特殊治疗及检查的时间、出入量等。

（2）时间记录至分钟，并签署全名。

二、重点环节护理管理制度1. 危重患者管理制度（1）对危重患者必须给予严密、全面的观察，及时分析、评估病情变化的治疗护理的效果。

（2）危重患者初诊或病情变化时，接诊护士应做到初步抢救处理。

（3）危重护理记录应正确、准时、清晰，记录患者病情、用药、特殊治疗及检查的时间、出入量等。

2. 药品管理制度（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。

（2）药品存放合理，分类存放，避免混淆。

（3）药品使用过程中，严格执行医嘱，确保患者用药安全。

3. 病人交接制度（1）严格执行病人交接制度，确保患者信息准确无误。

（2）交接过程中，认真核对患者病情、用药、治疗等情况。

（3）交接双方签字确认，确保交接过程规范。

三、护理人员培训与考核制度1. 护理人员培训（1）定期组织护理人员进行业务培训，提高护理技术水平。

（2）对新入职护士进行岗前培训，使其尽快适应工作。

（3）对护理人员进行急救技能培训，提高应急处理能力。

2. 护理人员考核（1）定期对护理人员进行业务考核，检验培训效果。

（2）考核内容包括理论知识、操作技能、护理质量等。

（3）考核结果与护理人员绩效挂钩，促进护理质量提升。

护理管理制度手册

护理管理制度手册第一章绪论1.1 编制目的本手册的编制旨在规范护理工作中的各项管理制度，确保医疗机构的护理工作能够高效、安全地进行，提高护理质量和服务水平，保障患者的安全和权益。

1.2 适用范围本手册适用于全部护理人员和相关管理人员，包括医院内的各个科室和病区。

1.3 定义和缩略语•护理管理制度：指医院为了规范护理工作而订立的一系列规章制度和管理流程。

•护理工作：指医护人员为患者供给的包括照料和治疗在内的医疗服务。

第二章护士职责2.1 护士的基本职责护士在医院内的重要职责包括但不限于以下几个方面：•为患者供给基本的护理服务，包括测量体温、血压等生命体征的监测和记录，疾病诊断和治疗的帮助等；•管理病区内的医疗设备和药物，确保其使用和储存符合相关规定；•帮助医生和其他医护人员进行各种医疗操作和手术，确保操作安全和无菌；•供给患者的心理护理，予以患者劝慰和支持。

2.2 护士的职业道德和行为准则护士的职业道德和行为准则是指护士在护理工作中应当遵从的一系列行为准则，包括以下方面：•保护患者的隐私和尊严，严守医疗隐秘；•敬重患者的选择和意愿，充分敬重患者的病情情况，不得擅自泄露患者的病情信息；•建立良好的职业关系，与医生、其他医护人员和患者的家属保持良好的沟通和合作；•不得接受患者或其家属的礼物或财物，确保护士的行为公正和客观。

第三章护理质量管理3.1 护理质量管理的目标护理质量管理的目标是为了提高护理服务的质量和效果，包括以下几个方面：•确保护理工作的安全和有效性，削减意外事故的发生；•提高护理人员的工作效率和护理技能；•加强患者的充足度和信任感。

3.2 护理质量管理的措施为了达到护理质量管理的目标，医院应实行以下措施：•建立完善的护理质量管理体系，包括护理质量评估、异常事件报告和护理质量监测等；•加强对护理人员的培训和教育，提高其专业学问和技能；•推行护理质量奖惩制度，对优秀护理人员予以嘉奖，对不良行为进行惩罚。

护理管理手册

护理管理手册护理管理手册部门：文件编号：版本号：生效日期：内部资料妥善保管请勿外传目录第一章护理规章制度 (5)第一节护理部工作制度 (5)第二节护理人员继续教育制度 (5)第三节病区护理管理制度 (6)附件：病区护理工作人员守则 (6)第四节护理会诊制度 (7)第五节分级护理制度 (7)第六节护理查对制度 (9)第七节护士值班、交接班制度 (11)第八节执行医嘱制度 (13)第九节护理消毒隔离制度 (14)第十节供应室消毒隔离制度 (15)第十一节重大护理过失行为及事故争议报告制度 (15)第十二节陪护制度 (16)第十三节健康教育制度 (17)第十四节饮食管理制度 (17)第十五节护理质量考评制度 (18)第十六节护理安全管理制度 (18)第十七节护理文书书写基本规范与质量监管制度 (19)附件1：护理记录 (20)附件2：病区交班报告书写要求 (21)第十八节皮肤压力伤登记报告制度 (22)第十九节导管滑脱登记报告制度 (22)第二十节护理人员技能定期评估制度 (23)第二十一节护理新技术准入制度 (23)第二十二节危重病人抢救制度 (24)第二十三节物品、药品、器械管理制度 25 第二十四节治疗室工作制度 (26)第二十五节换药室工作制度 (26)第二十六节抢救室工作制度 (27)第二十七节手术室工作制度 (27)第二十八节注射室工作制度（医师执行） (28)第二十九节注射、输液室工作制度（护士执行） (29)第三十节供应室工作制度 (29)第三十一节供应室消毒隔离制度 (31)第二章病区管理制度 (32)第一节病区整洁管理制度 (32)第二节住院规则 (32)第三节查房制度 (33)第四节病区查对制度 (34)第五节陪伴、探视制度 (34)第六节病员入院、出院制度 (34)第七节病区药品管理制度 (35)第八节清洁卫生制度 (35)第九节护士更衣室规则 (35)第十节病房工作人员守则 (36)第十一节病区被服管理使用规定 (36)第三章护理人员工作职责 (37)第一节护理部主任职责 (37)第二节主任（副主任）护师职责 (38)第三节主管护师职责 (38)第四节护师职责 (38)第五节护士职责 (39)第六节科护士长职责 (39)第七节门诊部护士长职责 (40)第八节门诊部护士职责 (40)第九节门诊换药室护士职责 (40)第十节输液室护士职责 (41)第十一节注射室护士职责 (41)第十二节口腔科护士职责 (42)第十三节服务前台护士职责 (42)第十四节病区护士长职责 (43)第十五节病房护师（士）职责 (43)第十六节病区护理员职责 (44)第十七节办公班护士职责 (44)第十八节责任护士职责 (44)第十九节治疗班护士职责 (45)第二十节中班护士职责 (46)第二十一节晚班护士职责 (46)第二十二节夜班护士职责 (47)第二十三节手术室护士长职责 (47)第二十四节手术室护士职责 (48)第二十五节手术室器械护士职责 (48)第二十六节手术室巡回护士职责 (49)第二十七节供应室护士职责 (49)第二十八节医疗美容护理人员具备的条件 (50)第一章护理规章制度第一节护理部工作制度一、护理部主任在院长领导下，负责全院各项护理工作的组织管理，做到年初有计划，季度有安排，半年有小结，年终有总结，各项管理台帐完整，保证护理部各项工作的正常运转。

护理工作规章制度护理管理手册

护理工作规章制度护理管理手册护理工作规章制度护理管理手册第一章总则第一条为规范护理部门护理工作，提高服务质量，保证护理质量，制定本手册。

第二条本手册适用于护理部门所有护理人员。

第三条护理人员应遵守护理规章制度，服从和执行护理部门的管理。

第四条护理人员应具备扎实的护理理论、良好的护理技能并具备应急处理能力。

第五条护理人员在执业中需保守患者隐私，维护其尊严和荣誉。

第六条护理人员应严守机密，禁止向外泄露患者个人信息。

第七条护理人员应保障自身的身体和心理健康，必要时不得拒绝公司安排的职业健康检查。

第八条护理人员应当培养良好的职业素养，遵守职业道德规范。

第九条护理人员应当热爱护理事业，认真履行职责，服务于患者。

第二章护理工作第十条护理工作应包括医嘱执行工作，实施患者监护，进行日常护理工作等。

第十一条护理人员应熟练掌握医疗器械操作方法，正确使用各类护理用品，确保各项工作正常开展。

第十二条护理人员应根据患者特点进行科学而细致的护理，做好各项记录和报告工作。

第十三条护理人员应及时与医师沟通交流，汇报病情变化或危急情况。

第三章护理场所第十四条护理场所应保持整洁卫生，工作用品应适时更换。

第十五条护理场所应保持空气流通，避免使用有毒有害的清洁和消毒剂。

第十六条护理场所应设有充足的储物柜，严格管理护理用品并保证无损坏、消毒一次性使用。

第十七条护理场所应有清洁、暖和、明亮的休息室供护理人员使用，严禁在护理区就餐、吸烟等不文明行为。

第四章业务管理第十八条护理部门应建立健全业务运作管理机制，科学制定业务规范。

第十九条护理部门应做好护理工作人员的管理和培训工作，确保人员业务技能的提升和调动。

第二十条护理部门要加强客户服务工作，建立健全客户满意度评价体系。

第二十一条护理部门要及时报告和处理业务风险和突发事件，确保事故上报、危急情况汇报的及时准确性。

第五章工作始终第二十二条护理部门应将患者的安全和护理质量放在首位，确保每位患者得到科学、规范、细致的护理服务。

护理管理制度手册

护理管理制度手册护理管理制度手册1一、目的中医医院在护理服务中要突出中西医并重的护理服务模式。

应用适合的中医技术与知识，减轻或缓解住院病人的病痛，是中医医院护理服务水平与本领的特色与优势。

加强中医护理服务的质量检查与评价是提高服务质量保证的关键环节。

二、中医护理服务质量的评价依据1、中华中医药学会发布的06版《中医护理常规技术操作规程》。

2、《中医医院护理工作指南》试行3、护理部订立的《中医特色护理质量评价标准》三、中医护理服务质量的评价内容（一）涉及中医护理工作落实的要素养量、过程质量、终末质量。

（二）护理工作核心制度的落实：考核科室护理制度、职责落实情况（三）中医专科专病的护理质量1、护士掌握常见病的中医诊断及中医治疗原则。

（各病区订立3个常见病种中医护理常规、专病健康教育、专病评价标准）。

2、护理内涵包含生活起居、饮食护理、情志护理、用药护理等方面的护理实施情况。

3、住院病人对中医护理服务的评价。

包含病人的症状改善、病人的自我感受和病人对宣教内容的叙述为依据。

（四）、中医护理常规的执行情况和中医护理技术操作情况1、护士对本病区常见病中医护理常规的知晓情况。

包含中医诊断、专科护理、中医护理、健康引导等内容，以《常见病护理常规》为主。

2、护士针对所管病人存在的健康问题，采取的中医护理措施情况。

例如病人存在睡眠困难，护士是否采取了适合的中医技术，如耳穴埋豆、穴位推拿。

中药应用的注意事项，包含静脉、口服及外敷等。

个性化的饮食引导、痊愈知识的.引导等。

（五）护理文书书写质量：检查体温单、医嘱单、手术清点记录、危重患者护理记录单、入院评估单，护理记录书写体现中医临证施护。

四、中医护理服务质量的检查方法1、现场提问2名护士，对所管病人实施中医护理的情况。

2、现场检查2名病人，以确认护士的叙述及采取措施的效果。

3、现场检查2份护理记录单，以确认护理实施的真实性和可追溯性。

4、现场提问2名护士对本科常见病护理常规的知晓情况。